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年終獎勵通知 獎勵通知篇一
一,、招聘崗位及要求：
發(fā)貨員：1. 男性,年齡18—35周歲,，能吃苦耐勞，有上進心,；
2.工作仔細負責,，為人忠肯。
二,、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,，公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：
1,、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡,、技能、經(jīng)驗）,；
2.被推薦人試用轉正后,，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發(fā)放日兌現(xiàn),。
三,、要求：
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息,；
2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,，及時與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負責調(diào)配,；
3.被推薦人試用不合格,，公司有權將其辭退。
年終獎勵通知 獎勵通知篇二
為加強公司人員的`招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要,，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1.女普工,，推薦獎金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2.一級技術人員，推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員,，推薦獎金70元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年7月31日,。
特此通告!
xxxxx
20xx年xx月xx日
年終獎勵通知 獎勵通知篇三
公司全體員工：
為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法,，公司內(nèi)部員工如有親戚,、朋友、鄰居等愿意從事的,，可向公司推薦,，具體規(guī)定如下：
一、推薦員工原則：
1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;
2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造;
3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項,。
二,、推薦獎勵：
被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現(xiàn)良好,，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放,。
人力資源部
20xx年xx月xx日
