總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

銀行財務年終工作總結個人篇1

現(xiàn)在的我已經在銀行工作幾年了，可以說是對我們銀行的大大小小的事情都能夠做到知根知底,，特別是我的工作業(yè)務水平方面，隨著時間的推移,，我的工作能力越來越高,，這是得到了領導和同事多次贊揚的，但是我并沒有驕傲和自滿,，我會繼續(xù)努力的,。

我在銀行的工作時出納員，出納員說白了就是做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作,，保證合理,、合法、正確性,。編制現(xiàn)金和銀行存款日報表,。這些工作我一直以來做的都很好，我負責的賬目從來沒有出現(xiàn)過任何一點死賬,、壞賬,。

自年初工作以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下,，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能,，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務,，在思想覺悟,、業(yè)務素質、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的工作總結：

1、精誠團結,，為提高經營效益盡心盡力

一年來,，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排,，積極主動的做好其他工作,，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力,。

(1)勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務,，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作,，如每天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生,，把營業(yè)室的物品擺放整齊，使環(huán)境干凈舒適,，為客戶創(chuàng)造一流的服務場所,。從而確保各項任務的順利完成。

(2)千方百計拉存款,，我經常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款,，為壯大信用社實力不遺余力，全年共吸儲60多萬元,，較好的完成了信用社下達的任務,。

2、加強學習,，努力提高政治與業(yè)務素質

一年來,，我能夠認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針,、政策，具有全心全意為人民服務的意識,。能遵紀守法,，敢于同違法亂紀行為作斗爭,，忠于職守、實事求是,、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會公德。認真學習了“三個代表”精神,，能較好的理解了“三個代表”精神的內涵,，在“三個代表”學習過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并及時加強學習,，予以改正,，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。同時,，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識,，不斷充實自己的工作經驗和業(yè)務技能，對于聯(lián)社下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,，學以致用,，業(yè)務工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,。

3,、履行職責，踏踏實實的做好本職工作

我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項工作任務,，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動,，認真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。

(1)提高工作質量,，盡心盡職做好柜臺服務工作,，耐心對待客戶，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金,，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內,，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中,，都受到了好評,。

(2)嚴格規(guī)章制度，規(guī)范操作，作為一名內勤出納,，我深感自己肩上的擔子的分量,，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯。因此,，我不斷的提醒自己,，不斷的增強責任心。

回顧一年的工作,，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,。

2、業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透。

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

在新的一年里,，我將努力克服自身的不足,，在信用社的領導下，認真學習,，努力提高自身素質,，積極開拓，履行工作職責,，服從領導,。做好臨柜服務工作，與全體職工一起,，團結一致,，為我社經營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻,。

在新的一年里,，我會敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作;依法辦事;客觀公正;保守我們銀行的賬目秘密,。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定,，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要內容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致,，金額是否相符,，審核無誤后才能辦理款項收付。

在新的一年里，我會做好我自己,，為我們銀行的業(yè)務擴大做出自己應有的貢獻!

銀行財務年終工作總結個人篇2

一年來計劃財務部以聯(lián)社計劃財務工作為指導思想,，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營中心為前提，以提高經濟效益為目標,，狠抓會計業(yè)務基礎工作,，強化財務管理，化解會計風險,，提高會計核算水平,。積極做好20xx年度轄內資金使用、統(tǒng)計,、財務收支,、非現(xiàn)場監(jiān)管、反洗錢,、賬戶管理,、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類，綜合業(yè)務系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作?，F(xiàn)將本年度的具體工作情況,，簡要的工作總結如下：

一、做好轄內資金使用工作,。

為了防止發(fā)生支付風險,，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付,，穩(wěn)健經營,。

二、認真做好上級行,、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作,。

財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格,，加上監(jiān)管部門,、人民銀行、地方政府的各項報表,、材料,、統(tǒng)計數(shù)據等等，工作任務較為繁重,，但是我們克服了時間緊任務重的困難,，精心安排，認真統(tǒng)算,，加班加點,，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。

三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實,。

加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循，有規(guī)可依,，根據聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度,、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化,、作業(yè)式會計工作檢查,，5月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查,。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高,。

四,、做好會計核算的指導、監(jiān)督,，嚴格控制各項財務指標,，確保各項經營指標的完成。

年初,，我們按照市辦下達的經營計劃,，對各社制定了全年經營計劃。并按月,、按季進行認真的測算和分析,，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。

五,、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據報送工作,，嚴控各項風險指標，化解經營風險,。

非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑,，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款,，嚴控大額貸款,，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率,、備付金比例,、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標,，安全性指標,，效益性指標較上年有了很大的提高。

六,、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作,，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。

為提高反洗錢工作水平,，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作,，遼寧省農村信用社大額數(shù)據業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組,，反洗錢崗位人員,，多次召開專門會議和培訓，了解國際,、國內反洗錢工作形勢,，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別,、上報工作,，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數(shù)據進行錄入、審核,、匯總及上報,。確保操作無風險。

七,、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求,，嚴格審核開戶手續(xù)。

嚴把開戶審核關,，對于手續(xù)完備的,，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶,。

八,、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作。

我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數(shù)據的具體測算工作,。票據考核工作政策性強,，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算,。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突,，但我們還是做好了各項考核達標工作。

九,、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作,。

為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據移植工作,，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點,，較好的完成了移植工作,。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索,。

十,、20xx年度工作計劃

1、繼續(xù)完成財務,、會計,、統(tǒng)計、非信貸五級分類,、財政快報,、反洗錢、結算,、改革及監(jiān)測,、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作,，同時按月監(jiān)測各項經營指標,、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查,。

2、計劃在1月末之前,，完成賬戶聯(lián)網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓,，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作,。

3,、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。

4,、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求,，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備,、應付利息,、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬,，以逐步達到準備金提取的標準,。

5、做好呆賬核銷工作,。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作,。

6,、積極協(xié)調市區(qū)級財政對20xx年度度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位,。

7,、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免,、納稅申報等相關事宜,。

明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作,，以提高會計核算質量,，還要開展賬戶管理、會計核算,、費用列支,、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信,，只要我們嚴格按照省聯(lián)社,、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇,，克難奮進,，開拓進取，團結務實,，真抓實干,，就一定能夠取得更大、更好的成績,。

銀行財務年終工作總結個人篇3

20xx年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結,，確實是個鍛煉人的機會!

一、加深了對銀行價值化的理解

何謂價值化,，是指企業(yè)通過合理經營,，采用的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,，我們銀行將成為價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景,。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到市場去賣得到的價值化,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值化的經營理念，深刻認識和領會價值化理念的精髓,，價值化克服和避免了規(guī)?；①|量化目標的狹隘;價值化也不同于利潤化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ诒ＷC企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經營安全性、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。并探討實現(xiàn)價值化的有效途徑。,，在國際通行的財務指標上達到水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)水平;樹立全面的價值觀,，能夠為股東、客戶,、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二、在實踐中印證了理論,，鍛煉了能力

拓展式訓練不同于競技比賽,、軍事訓練。蝴蝶效應的深刻教訓,，引起的反思是我行推行六西格瑪管理的必要,。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓,，精華就在于參與后的交流和領悟,。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的,，一個人不可能完美,，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

三,、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力,，這才是持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念,，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定,，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務,、量化培訓,、搶占市場、爭得先機,，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化,。模擬銀行演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面,。

1,、更加深刻的理解了銀行價值化的經營理念

模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡規(guī)模擴張,、追求利潤、資本對風險資產的約束以及資金流動性的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)價值化目標必須以博弈的方法去尋求價值的平衡點,。更加深刻的領悟了價值化是銀行經營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終;而以經濟資本為核心的風險和效益約束機制,、以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2、明確了銀行管理的目標

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,，而只在限定的風險承受范圍內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進,，注重長期治理。

3,、戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗的深刻教訓

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導致了8個億的搭橋貸款利息損失和下一年度23個億的交易收入損失,，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%，他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線,。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力,，這是六西格瑪精細化管理的實質所在,。

四、在思考中領悟了做人做事的真諦

做領導是一件既復雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。以人為本是做領導的真諦,。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：人的思想觀念,、人的情感情緒和人的利益。一個成功或卓越的,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊,。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn),、群策群力,、共同解決工作問題,。