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工作萬能檢討書300字篇一

回顧錯誤：當天上午我由于精神狀態(tài)不佳,，身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中,，思想上出現(xiàn)了松懈狀況,，想當然得認為樣品質量是合格的,，并沒有嚴格按照企業(yè)產品檢測規(guī)范落實每一步的檢查。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤,，給企業(yè)造成了損失，給客戶帶來了不便,。

領導批評以后，我對錯誤進行了深刻認真得分析思考,，認為造成這次錯誤的主要原因在于：

一,，我思想上的松懈馬虎。

按理說我入職以來也有三年多時間了,，也算是一名資深技術員,?？墒菂s沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況，思想上想當然,、求進度,、貪圖省力,。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎,，錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的,，只要思想上松懈一絲一毫,，那么錯誤就會趁虛而入，防不勝防,。

二，沒有足夠的警惕感,，對于結果預判力不強,。

當天上午我查看樣品的時候警惕感不足,，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣，卻沒有細入觀察,，導致出現(xiàn)了這么低級的錯誤,。三,，近期天氣冷暖溫差大，沒有注意作息調節(jié),，導致感冒,，精神狀況不佳,，也是一個原因。

總而言之,，我的錯誤是明顯的，是客觀存在的,，是不容許我抵賴的,。面對錯誤,，我感到深深得自責與懊悔。在此,，我要鄭重得向領導保證：我會從這次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓的，我一定要端正自己的工作態(tài)度,，牢固樹立產品質量把控意識,，切實遵守企業(yè)產品質量檢測紀律規(guī)范,，防微杜漸、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正,。

此致

敬禮

檢討人：

工作萬能檢討書300字篇二

尊敬的領導：

您好!

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領導的批評，就心里不服,，產生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發(fā)現(xiàn),，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安,，在此,，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

檢討人：

工作萬能檢討書300字篇三

尊敬的領導：

您好!

*月*日，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦,，并被領導發(fā)現(xiàn)，雖然是看新聞,，但是卻是明顯的違反紀律,。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，政府部門有嚴格的制度,，政府工作人員要以身作則,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，增強自己的責任心,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3、經(jīng)常和領導,、同事加強溝通，像優(yōu)秀的同志學習,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報,，請領導相信我。

檢討人：

時間

工作萬能檢討書300字篇四

尊敬的領導：

您好,！

由于我在崗位上因自身工作態(tài)度不嚴謹，導致了失職的問題,。如今在工作和部門中，引起了一些問題和麻煩,，因此給各位同事們帶來的不便和問題，我真的感到無比的抱歉,。“給大家?guī)砹寺闊?，真的很對不起,！?/p>

現(xiàn)在,，我通過對這次問題的分析，深刻的反思了自己的問題和行為上的松懈,，認識了自己放下錯誤的原因和結果。通過自我的反省,，我已經(jīng)認真的了解了自己的問題，并決心要從思想上去改進自己,，從根源上去避免和杜絕這些錯誤。我明白,，這次的問題讓自身變得不再可靠,，但還請您相信,，我會牢記自己的問題，認真改進,，讓自己成為一名合格的xx員工,。以下是我對自己的錯誤反思和改進方法，如有不足,，還望領導指點。

企業(yè)有企業(yè)的目標,，工作不僅要有技巧，更要向著這些目標去發(fā)展,，去擴張,，這樣才能算是有效的完成了自己的工作,。但如今我的思想?yún)s過去守舊,，對自己的要求也十分松懈,。這就導致我在工作方面缺少了對工作的熱情和奮斗精神,，沒能全面了解工作的要求，在工作中不夠重視細節(jié)等問題,。如今，更是因此引發(fā)了這場更大,，更麻煩的錯誤！

其實,，如果我能在工作上更加細心，嚴謹一些,，這次的問題是很難出現(xiàn)的。但正因為我的思想松懈,，才導致了這個錯誤，導致了如今的影響,。

工作的能力來源于知識和經(jīng)驗，在知識上,，我并不算缺乏，雖然說不上特別出色,，但我也一直在通過自己的方式，努力鉆研專業(yè)知識,，提高個人眼界。但在另一方面,，經(jīng)驗問題上我卻很少對自己進行總結。工作需要的不僅僅是知識,，怎么去處理，怎么去解決,，甚至怎么去判斷,，這些都需要經(jīng)驗，也只有有了經(jīng)驗,，才能將工作的質量和效率都提高起來，才能出色的做好工作,。

但我卻沒能做到對自我的總結，總是做一步走一步,，沒能將過去的經(jīng)驗活用起來。導致錯誤還是錯誤,，問題依舊是問題,。如今想來,，我既感到慚愧，有覺得遺憾,。

首先，在今后的工作中我會調整自己的態(tài)度,，以嚴謹?shù)呢熑涡娜ッ鎸ψ约旱膷徫弧４送?，我還會以優(yōu)秀的同事們作為目標，積極學習,，虛心請教,，認真做好自己工作的基礎任務,，并努力擴展自身能力！并且,，在今后的工作中,，我會定期完成自我總結,，反思，累積工作中的收獲和問題,，積極持續(xù)的改進自己。

我已經(jīng)深刻的認識的到了自己的錯誤,，還望領導的能給我一個改進的機會，我定不負所望,，讓自己成為一名無愧于xx公司的員工，成為一名為xx公司發(fā)光發(fā)熱的優(yōu)秀成員,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作萬能檢討書300字篇五

尊敬的領導：

你好,！

今天在正常工作之時，我沒有做好自己的工作,！犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤，并被上級主管發(fā)現(xiàn),，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安,，在此，我謹向領導做出深刻的檢討,。

通過看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果,，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。

最后，我想說,，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為,，已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時,，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚,！

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見，同時,！我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,！

檢討人：

20xx年xx月x日

工作萬能檢討書300字篇六

尊敬的領導：

同時，在這件事中我還感到,，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高,，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭,，若不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運,，感到自己覺醒得及時,，這在我今后人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

有些錯誤,，可以修改，有如橡皮擦鉛筆,，修補之后可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改,，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤,，有如碎了的.玻璃,，連修補的機會都沒有了,。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯,，就如多米諾骨牌。錯了,，就要擔戴，不能找借口,，要找出解決問題的方法,，要總結錯誤的經(jīng)驗。

本人懷著萬分的愧疚還有萬分的懊悔向各位寫下這樣一份檢討書,，我為自己實務操作行為感到了極大的愧疚與不安，在此,，本人向各位領導們做出深刻的檢討：

通過這樣一起事故的發(fā)生，我感到本人責任心有待加強,，然而亦是長時間以來對于自己放松要求，工作紀律渙散的一種必然結果,。本人身為代崗位人員，應需要嚴以律已,，對于自己更加嚴格的要求!但是自己卻不可以做好好好的約束自己，因為本人的失職,，給單位造成非常嚴重的安全隱患,，假設出現(xiàn)事故的話,，后果真的是難以想象~~~這也表明，本人對于自己的工作位具備足夠的責任心,，也沒有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當中,，依然是存有過一日是一日的想法,，純粹混日子的思想,。如今，自己深刻的感到,，此乃是一個十分危險的傾向，同時亦是一個非常重要的苗頭,。

所以，這一次出現(xiàn)的事情讓自己不單單是感覺到是本人莫大的恥辱,，更加重要的是自己感到對不起各位領導對于自己的信任,，愧對領導對于自己的關心。

同時,，要真心真意的感謝領導，假設不是領導第一時間發(fā)現(xiàn),，同時要求自己做出深刻的反省的話,，而是縱有自己繼續(xù)的放縱的話，那么,，后果是非常嚴重的，甚至都,，沒有辦法想象會出現(xiàn)這樣的工作失誤。所以,，通過這樣一件事情,，在深深的感到痛心的同一時間,，我亦感到了另外的一份幸運，感覺到了本人覺醒的及時,，這在我未來的人生的發(fā)展道路之上，無疑是一次非常重要的轉折點,。因此，在這個地方,，我在向各位領導做出深刻檢討的同時，也向各位領導表示本人發(fā)自肺腑的感謝,。

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,，我有錯，我辜負了父母的期望,，領導的教誨,，人民的信任,，醫(yī)院的培養(yǎng)!

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

xx日因為(某種原因)導致工作失誤,，未能及時給病人xx，雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生,，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的,，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律,，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深,。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時,，我真正覺悟到自己的錯誤,。

在此，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

工作萬能檢討書300字篇七

尊敬的領導：

您好,！

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔后果,。在x局長和x主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了,。回想一年多來的工作,，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去，并無半點好處,，只能是害了自己、毀了前程,、辜負了領導、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了,，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥，之后自然便是領導寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測，認為領導不在,，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導,，也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用,？通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設想,，換我做領導,，這樣不服從領導,、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了,。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成,，有的還是未能達到領導的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容?。?/p>

作為x工作的一個新人,，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績,，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”,；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評,，就心里不服，產生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,。這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討，以此鞭策,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作萬能檢討書300字篇八

尊敬的領導：

你好

因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好,，導致模特被商場的領導拿走,，通過這起事件,，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

今天在工作時我沒有做好自己的工作,！在線路板上寫字，并被領導發(fā)現(xiàn),，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安,，在此,，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時！我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤！

工作萬能檢討書300字篇九

尊敬的***：

月 日,，在 會議上，正當 在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙,，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：xxx

年 月 日

工作萬能檢討書300字篇十

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了,。

檢討人：

工作萬能檢討書300字篇十一

尊敬的xxx：

在傳達文件和會議通知這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔后果。在局長和主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ鳎易吡撕枚鄰澛?，犯了太多過錯，這樣糊涂下去,，并無半點好處,，只能是害了自己,、毀了前程、辜負了領導,、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤,，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢,，猶未遲也。

屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的喉舌,，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥，之后自然便是領導寒心,、自己灰心、家人傷心,。

傳達文件的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測,，認為領導不在,，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃,，換我做領導,，也是忍無可忍的,。會議通知事隔傳達文件不久,，在局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示,，又胡亂猜測局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若局長自己來通知會議,，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設想，換我做領導,，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷,。

工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連傳達文件和會議通知這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧,，無地自容??！

作為工作的一個新人，通過這次教訓,，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的狠勁二是面對成績,，容易產生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上、再上新臺階的韌勁三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的鉆勁。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領導的批評,，就心里不服,，產生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的小來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策。

檢討人：

20xx年xx月xx

工作萬能檢討書300字篇十二

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言，失言,。知者不失人,，亦不失言”在xx月xx日公司安排我在處理公司xx事情的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,。

為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心,。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時,，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好。做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日