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機電二級建造師篇1

一、20xx年度機電工作重點：

1,、建立健全機電管理機構機制,，完善機電管理制度，細化考核標準,。

2,、抓好礦井供電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)（膠帶機安裝）,、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),、生產(chǎn)系統(tǒng)（綜采設備安裝）、給排水系統(tǒng),、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),、通訊調(diào)度系統(tǒng)、安全設施等機電設備安裝,、控制進度,、確保質(zhì)量，精準調(diào)試等工作,。

3,、做好機械化礦井機電設備標準化工作，從設備安裝著手,，嚴格按照煤礦機電設備標準化要求,，力爭一步到位，達到陜西省煤礦安全質(zhì)量標準化礦井的要求,。

4,、協(xié)助公司人力資源部組建綜采隊、機運隊,。

5,、強化機電系統(tǒng)人員培訓及考核（包括機電科、綜采隊,、機運隊,、鍋爐房），提高職工知識技能,，遵守操作規(guī)程,，養(yǎng)成正確良好的操作習慣，糾正其習慣性,、一般性違章行為,，樹立全體員工的安全意識,，質(zhì)量標準化意識。

6,、組織一次技術比武活動,，通過技術比武提高員工的技術素質(zhì)，提高廣大員工學習知識,，掌握技術的積極性,，為我礦機械化生產(chǎn)培養(yǎng)技術人才。

7,、建立完善機電設備技術檔案,，我礦的大型機電設備必須建立技術檔案，整理設備技術資料,，繪制疙瘩系統(tǒng)圖,、設備布置圖等圖紙，為煤礦順利通過陜西省煤炭局安監(jiān)局驗收做好準備工作,。

二,、礦井機電設備安裝工程進度計劃

1、礦井供電系統(tǒng)

（1）35kv變電所：外線35kv塔架與架線3月份竣工,、主變壓器投運,、電容補償、消弧等配套設備投運調(diào)試4月份竣工,。

（2）地面電纜溝及入井電纜,、通風機房10kv電纜、主井驅(qū)動機房10kv電纜,、辦公區(qū)配電室10kv電纜,、洗煤廠、鍋爐房10kv電纜新舊系統(tǒng)無縫連接,，4月份竣工,，重點在于地面土建工程。

（3）井下中央變電所,、盤區(qū)變電所完成試運行調(diào)試,、井下新舊10kv系統(tǒng)無縫連接，5月份完成,。

2,、礦井主運系統(tǒng)：

（1）主井膠帶機計劃4月份完成調(diào)試。

（2）4—2大巷膠帶機2月20號安裝,，3月20號完成調(diào)試,。

（3）4—2盤區(qū)膠帶機3月21號安裝，4月底完成調(diào)試,。

（4）42101工作面運輸順槽膠帶機4月1號安裝,，4月30竣工

（5）原煤上倉膠帶機,、儲煤場膠帶機有申克安裝。

3,、井下管路安裝：

（1）4—2集中回風巷3月底完成,。

（2）4—2膠帶機運輸巷3月15號完成。

（3）4—2輔助運輸巷3月5,。

（4）42101工作面回風順槽4月30日完成

（5）42101膠帶機運輸巷4月30日完成

（6）42101輔助運輸巷5月20日竣工。

（7）壓風飲水自救裝置7月份完成,。

4,、綜采設備安裝：

液壓支架、工作面刮板機,、采煤機,、轉(zhuǎn)載機、設備列車,、電氣設備,，通訊控制一體化5月10日安裝，6月15日完成調(diào)試運轉(zhuǎn),。

5,、通信監(jiān)控設備安裝：

安全檢查監(jiān)控系統(tǒng)、礦壓監(jiān)控系統(tǒng),、視頻監(jiān)控系統(tǒng),、調(diào)度通訊系統(tǒng)、無線通訊系統(tǒng),、,，人員定位系統(tǒng)，廣播電話系統(tǒng)2月25號安裝6月15日竣工,。

6,、安全設備安裝

（1）黃泥灌漿系統(tǒng)井下管路已安裝，地面設備根據(jù)土建工程確定,。

（2）壓風系統(tǒng)井下管路已安裝,，壓風機房設備根據(jù)土建工程確定。

（3）束管監(jiān)測系統(tǒng)根據(jù)礦建工程確定,。

（4）井下永久避難硐室,、移動制氮機、防滅火礦用阻化泵,、根據(jù)礦建工程進行,。

7、鍋爐房設備：

鍋爐房配套設備基本安裝完成已經(jīng)經(jīng)過榆林市鍋檢初步驗收,，機電科在運行過程中逐步完善,，4月份檢修竣工交鑰匙驗收,。

三、機電安全管理

1,、計劃目標：

（1）不發(fā)生機電運輸碰腳碰手以上輕傷事故,。

（2）消滅因機電事故造成的一通三防事故。

2,、具體措施：

（1）記錄建立健全機電管理機構,、人員配備完善、齊全,。制定崗位安全生產(chǎn)責任制,。

（2）認真開展機電質(zhì)量標準化工作，夯實煤礦機電安全管理基礎,。

（3）加大機電安全隱患排查治理力度,，消除安全隱患。

（4）加強職工安全技能培訓,，規(guī)范崗位操作行為,，杜絕違章作業(yè)。

四,、機電技術管理

1,、計劃目標

（1）建立健全技術檔案資料管理制度。

（2）建立各類機電設備技術檔案,、整理規(guī)范各類技術資料,。

（3）強化機電設備安裝技術資料管理、嚴格執(zhí)行國家機械化礦井安全質(zhì)量標準化變質(zhì)要求,。

2,、具體措施

（1）根據(jù)各級政府、部門的相關規(guī)定和礦井實際管理狀況,，對海灣煤礦機電管理制度進行補充,、修改、完善,。

（2）建立煤礦標準化資料檔案室,，配備專職技術資料管理員、對礦井大型設備,、各主要機電系統(tǒng)相關資料施行部門存檔制,。

（3）根據(jù)礦井機電系統(tǒng)、設備安裝使用,、管理狀況,，認真編制各類管理制度及計劃，機電科及礦井指定專人負責檢查落實情況，并進行考核,。

（4）根據(jù)陜西省機械化礦井安全質(zhì)量標準化要求,，認真組織機電技術人員落實安裝質(zhì)量，建立標準化驗收技術檔案,。

（5）根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及礦井設計,，繪制礦井供電系統(tǒng)圖、設備布置圖,、通訊系統(tǒng)圖,、給排水系統(tǒng)圖、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)圖,、運輸系統(tǒng)等圖紙,。

五、機電設備管理

1,、計劃目標

（1）機電設備管理達到“9015”新質(zhì)量標準化，煤礦大型固定設備臺臺完好,。

（2）無電器失爆現(xiàn)象,。

（3）無技術老化設備，臺臺機電設備具有“三證一標志”,。

（4）機電設備安裝過程嚴格把關,，保證質(zhì)量，按照國家機械化礦井質(zhì)量標準驗收,。

（5）杜絕違章操作,，野蠻操作現(xiàn)象。

2,、具體措施

（1）嚴把機電系統(tǒng)及設備的選型,、安裝、使用,、維修關,，機電科及礦井配備專職設備管理人員，執(zhí)行機電設備包機責任制,。

（2）每個單項安裝工程必須按設計,、圖紙施工，嚴格執(zhí)行圖紙會審,，技術交底記錄,。

（3）機電科對每一項設備安裝工程必須配備專職技術員現(xiàn)場監(jiān)督管理。

（4）根據(jù)新安裝設備,，認真開展設備維護,、保養(yǎng)工作，并有專人負責管理,。

（5）機電科配備專職電器防爆檢查員,，并按照規(guī)定進行檢查,、維護。

（6）制定完善機電管理制度,、操作規(guī)程,、處罰條例。

六,、機電設備安裝質(zhì)量與經(jīng)濟運行

1,、計劃目標

（1）35kv外線架設由榆林供電局施工，主變壓器由陜西眾森安裝公司施工,。按照國家電力行業(yè)標準要求顏色

（2）主運輸系統(tǒng)（膠帶機）安裝,，按煤礦機電設備完好標準驗收。

（3）消防灑水系統(tǒng)按煤炭局,、安監(jiān)局標準驗收,。

（4）排水系統(tǒng)按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收,。

（5）綜采設備按煤礦機電設備完好標準驗收,。

（6）通訊設備按煤炭局、安監(jiān)局標準要求驗收,。

（7）安全設備按煤炭局,、安監(jiān)局標準要求驗收。

2,、具體措施：

（1）組織機電科學習機電設備完好標準,，安裝過程中協(xié)同監(jiān)理公司現(xiàn)場監(jiān)督，明確安裝質(zhì)量責任人,，責任明確落實到位,。

（2）在安裝試運轉(zhuǎn)過程中培養(yǎng)提高機電科、綜采隊,、機運隊新員工的技術素質(zhì),。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，

（3）在安裝試運轉(zhuǎn)過程中不斷完善管理制度的缺陷,。

（4）完成大型設備技術數(shù)據(jù)監(jiān)測工作。

（5）在安裝試運轉(zhuǎn)過程中檢驗供電系統(tǒng)經(jīng)濟運行是否達到國家要求,，及時修正參數(shù),。

（6）按照設備安裝順序，分別單臺調(diào)試,，系統(tǒng)調(diào)試,，各個系統(tǒng)協(xié)調(diào)試運轉(zhuǎn)。

七、技術培訓

1,、計劃目標

（1）礦井各主要機電崗位工種達到應知應會,。

（2）礦井各機電崗位特殊工種均持證上崗。

（3）機電崗位工種達到規(guī)范,、標準,、熟練應用。

2,、具體措施

（1）服從礦職工培訓機構統(tǒng)一安排,，根據(jù)機電設備安裝進度計劃，建立培訓制度,、計劃和檔案,，并配備專職管理人員和兼職教師。

（2）對礦井機電管理人員,、崗位工種持證情況進行檢查,，及時與安檢和人力部門溝通，做好相關人員的培訓工作,。

（3）編制機電科內(nèi)部制度培訓計劃,，加強機電技術員的培訓工作。

（4）組織新員工安全知識培訓,，崗位業(yè)務知識培訓。

機電二級建造師篇2

一,、本學期的教學目標

本班級共有26名學生,，在管理學生日常工作方面，我一定會做到全面的,、細致的,、深入的了解每一名學生。加強學生的德育教育,，正確的引導每一名學生,；強化學生之間的良好友誼關系，維持正常的教學秩序,；培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，加強相互的協(xié)作能力。積極組織他們參加學校組織的各種文體活動,，鍛煉其動手動腦能力,，發(fā)現(xiàn)并發(fā)展每位學生的特長，培養(yǎng)一支有較強活動能力,、較高團隊意識,、較高的思想素質(zhì)的班級隊伍。

二、工作要求

1,、民主選舉班級干部

在接手本班級班主任的職責后,，我首選組織班級全體學生進行民主投票，選出本班級內(nèi)有較強的組織協(xié)作能力的學生作為本班級的班長及其他班干部,。同時為了保證每位學生都能得到鍛煉,，我實行全體同學日常輪流值日并由班干部負責監(jiān)督的制度，保證每位同學都能在班級的活動中有親身參與的責任感和集體榮譽感,。

2,、加強班級日常管理

在平時的日常教學生活中，積極與班干部溝通聯(lián)系,，督促班級干部在日常的學習生活中起到模范帶頭作用,，帶領全班同學有秩序的開展班級的各項活動，增強每位同學的班級責任感,，以至于提高其未來的社會責任感,。積極與學生家長聯(lián)系，掌握學生的動向,。

3,、加強學生的自我管理能力

積極與班級每位同學進行溝通交流，定時進行家訪,，保證了解每位同學的性格,，并根據(jù)每位同學的不同性格制定不同的教育方式，提高他們的自律,、自強,、勤奮、好學的良好品質(zhì),。

4,、加強文化禮儀及心理教育

晚自習為我校的活動時間，我定期在晚自習時為學生播放一些禮儀教育視頻,，引導培養(yǎng)他們良好的職業(yè)禮儀,、道德，完善他們的人生觀,、價值觀,，加強他們的社會責任感及集體榮譽感。

5,、加強宿舍管理

每天晚上定時檢查學生宿舍,，并組織學生打掃宿舍衛(wèi)生，創(chuàng)建明朗整潔的學生休息環(huán)境,，使學生宿舍成為學生學習生活美好,、健康的休息場所,，讓他們在宿舍能感覺到家的溫暖。

6,、發(fā)展學生的特長

為了保證班級的組織協(xié)調(diào)能力能夠像小班級一樣的高效率,，在本學期的教學過程中，我計劃在班級中發(fā)展學生興趣小組,，組織同學參加,，利用活動課時間進行特長培養(yǎng)。

總之專職業(yè)學校的班主任不好當,，但是我會努力并向其他有經(jīng)驗的班主任學習,。在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會,、學校,、學生家長、學生和自己本人的期望,，他們的關注是對我的壓力和對我的動力,，我相信我做的會更好的。

機電二級建造師篇3

為了提高職工安全技能和安全意識,，提高職工安全自主管理能力,，提高職工實際操作水平，使全體機電員工知規(guī)程,、懂規(guī)程,、用規(guī)程，做到管理精細化,、工作標準化,、行為規(guī)范化，確保安全生產(chǎn),。為此，結合我礦機電管理人員及機電各工種作業(yè)人員的實際情況,，特制訂如下安全培訓計劃：

一,、成立培訓領導小組：

組長：

成員：

二、培訓安排：

機電培訓分為本礦安全教育培訓和特種作業(yè)的培訓,。

三,、培訓地點：

礦培訓中心教室。

四,、培訓對象：

本礦安全教育培訓為本礦全體機電類作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員培訓主要是電鉗工、提升機操作工,、小絞車司機,、空壓機司機,、主扇風機司機、變,、配電工,、充電工、主水泵司機等機電各工種,。

五,、培訓的原則：

1、職工的培訓工作要做到“四有”即：培訓有計劃,、學習有重點,、教學有目標、考核有獎罰,。

2,、授課人員要精心準備、認真講課,，注重理論聯(lián)系實際,、知識點要全面。

3,、真正做到全員參培,，重點工種重點培訓，以提高培訓效果,，并建立職工培訓檔案,，培養(yǎng)職工“在工作中學習、在學習中工作”的學習的理念,。

六,、培訓時間及方式

1、每周三進行本礦安全教育培訓,。

2,、采用不脫產(chǎn)的學習方式，每周三上下,、午授課內(nèi)容相同,，夜班、早班人員下午培訓,，中班人員上午培訓,，同時充分利用班前、班后會和黑板報的形式進行宣講學習,。

七,、本礦安全培訓內(nèi)容

1、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《煤炭法》,、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》及其它煤礦安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī),。

2,、本礦的供電系統(tǒng)、變配電設備,、絞車,、皮帶機、刮板機的.結構與工作原理,、設備制動與輔助裝置,、電氣控制與信號、鋼絲繩,、安裝調(diào)整及調(diào)試運行,、斜井提升、搬運及設備的操作和管理及維護,、常見故障及事故分析處理與預防,。

具體包括：

（1）常見故障的應急處理、運行注意事項等,。

（2）要求每個操作人員持證上崗,，杜絕無證操作、無知檢修,。

（3）機電各工種的操作規(guī)程及安全規(guī)程,。各隊按工種組織機電每日一題學習。

（4）培訓完備后在運行中不定期考核,，著重從規(guī)程制度到突發(fā)事件的應急處理,，堅決清除盲目操作檢修現(xiàn)象，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

（5）加強對運輸設備的日常維護,，各部位注油到位，零部件更換及時,，對原設計不合理的,，組織專人研討，進行適當改造,。

八、課程安排：

1,、本年度培訓安排：1—4月份全體機電員工積極參預礦組織的全礦員工的全員培訓,。從5月份開始每星期三進行機電系統(tǒng)的各類司機、操作工等的理論與實踐操作培訓,。

2,、講授的主要內(nèi)容分有：煤礦安全生產(chǎn)的方針與法律法規(guī),；相關機電各工種的理論與實踐知識（電工基礎、電工專業(yè)知識,、礦井供電系統(tǒng),、礦井供電的保護、礦用隔爆電氣設備,、及性能和常見故障的處理,，煤礦采、掘,、運,、通風、空氣壓縮機械的結構,、原理,、性能以及安全使用和常見故障的產(chǎn)生原因與處理方法）等內(nèi)容。

九,、措施：

1,、為了提高職工參加培訓學習的積極性，把培訓成績與職工的經(jīng)濟收入掛鉤,，獎罰分明,，單位每月抽考成績優(yōu)秀的職工，每人嘉獎5分,，成績不合格者當月計件工分扣掉5分,。

2、對在各種培訓考試中取得前三名的職工進行獎勵,，對在參加各種技術比武中獲得名次的職工進行重獎并在評優(yōu)時給予照顧,，分別嘉獎5—10分；對培訓不合格的職工進行扣掉5分的處罰,。

機電二級建造師篇4

東李煤礦黨政領導十分重視職工安全培訓工作,，工作中認真貫徹落實國家安全培訓工作的有關文件指示精神，統(tǒng)一思想,，提高認識,，積極探索職工培訓新思路，把職工培訓工作當作安全生產(chǎn)根本措施來抓,。加大資金投入和管理力度,，使安全培訓工作步入規(guī)范化、法制化軌道,，職工培訓工作持續(xù)發(fā)展,。

一、全方位培訓,，教學任務完成

為了提高培訓質(zhì)量,，我們在選聘教師上,，嚴格按照上級文件規(guī)定選聘那些有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平的工程技術人員擔任。我礦教師和工作人員13名,，兼職教師20xx,。

為了提高專、兼職教師的教學能力和管理水平,，我們一方面選派專職教師到省安全培訓中心參加教師資格的培訓,，另一方面舉辦兼職教師學習班，在學習班上相互交流教學經(jīng)驗和體會,，并采取集體備課和聽公開課的方法,，提高師資水平，保證了傳授知識的準確性,。

我們還自制了教學課件,，利用多媒體教學等新技術來提高教學效果，靈活生動的教學方法,，提高了培訓質(zhì)量,，激發(fā)了學員的學習興趣，收到了良好的培訓效果,。生產(chǎn)系統(tǒng)的區(qū),、隊長、安檢員,、放炮員等特殊崗位人員肩負著煤炭生產(chǎn)的重大責任,，必須分別參加省二級培訓和局三級脫產(chǎn)培訓，經(jīng)考試合格發(fā)證后方能上崗工作,。

在調(diào)學中,，我們認真對每名學員情況進行核對，發(fā)現(xiàn)工種不符等情況及時處理,，保證了學員質(zhì)量,，圓滿地完成了各級調(diào)學工作。至今為止,，我礦副總以上領導6人,，區(qū)(科)長12人，特殊崗位人員總計20xx,，其中電鉗工25人,、瓦檢員25人、放炮員26人,、安檢員26人,、主提司機10人、采煤機司機15人、監(jiān)測工6人,、抽放工55人、防突員22人,、防水員5人,。至今共舉辦四級培訓班10期，培訓453人,。

為了進一步推進我礦職工必知必會工作在上新臺階,，根據(jù)上級文件精神的要求，我們首先對基層單位進行了自考工作,，對各崗位工種的必知必會題卡的內(nèi)容反復學習,，認真組織，一季度干部考問108次,，考問職工300次人,，提高了全礦員工的安全意識，保證了安全生產(chǎn),。

二,、完善組織機構，精細工作規(guī)劃,，嚴格培訓制度,。

為了加強職工培訓工作的領導，落實工作責任,，在建立了礦級職工培訓領導機構的基礎上,，又以科級為單位建立了基層單位職工培訓領導小組，并制定了領導小組成員工作職責,，為培訓工作的開展提供了組織保障,。

為了使培訓工作有序開展，每年年初我們都制定礦職工教育工作規(guī)劃,，并以礦文件形式下發(fā)至全礦各基層單位,，并組織各單位黨、政領導認真學習貫徹,，規(guī)劃中對各單位參加培訓的人數(shù),、時間、日期都作了詳細的安排,，同時明確了我礦的培訓目標,、培訓原則、培訓形式,、基地建設標準以及指導思想,，做到了培訓工作有計劃。建立行之有效的培訓工作制度是保證培訓工作健康發(fā)展的重要手段。

因此,，我們制定了月份安全培訓工作協(xié)調(diào)例會制度,、月份區(qū)(科)安全培訓考評制度、從業(yè)人員上崗工作制度,、調(diào)學管理制度,、培訓計劃落實獎罰制度、專,、兼職教師管理制度,、學員管理制度等37項職工培訓制度。這些制度的建立從組織上保證了培訓工作的嚴肅性,，從體制上,、制度上、機制上,、保證了培訓工作的有序運行,。

三、嚴格考核,，在措施上保證,。

為加強職工教育工作的嚴肅性，我們在每個月的月底對基層單位進行一次全面考核,。對總分在80分以下的單位進行100元的罰款,，并在考評會上通報批評。對委度考評在前二名的單位,，分別獎勵100-1000元,，對參加四級培訓學習成績優(yōu)秀的職工每人獎勵50元。

我們還每月對職工進行一次五級培訓考試,，考試結果與本人工資掛鉤,，對前五名與后五名實行對等獎罰，連續(xù)二次考試不及格的職工,，送職教科脫產(chǎn)學習,，培訓合格后方能上崗工作。對拒絕參加培訓和不參加考試的職工除每人罰100元外,，還停止其工作,，強令其參加培訓。此外我們還把職工培訓工作融入到干部素質(zhì)考核當中,，每月由職教科對每名區(qū)級干部進行打分,，匯入本人安全管理檔案。執(zhí)行制度的嚴肅性使我礦的安全培訓工作實現(xiàn)了會議正規(guī)劃,，管理規(guī)范化,，有序地做到了檢查有標準、考核有依據(jù)、評比有條件,、獎懲有兌現(xiàn),。

在培訓中，我們針對職工的特點,，不斷改進教學模式和教學手段,，完善教學設施，緊密圍繞生產(chǎn)實際進行教學,，激發(fā)了職工的學習熱情，從而提高了學習效率,。在今后的工作中要進行一步規(guī)范安全培訓工作,，切實提高安全培訓質(zhì)量，推動安全培訓工作健康發(fā)展,，不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì),，持續(xù)強化安全培訓在預防生產(chǎn)事故中的重要作用，為安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出貢獻,。

機電二級建造師篇5

新的一年開始了,，我機電二室為更好的完成今年的各項工作任務目標，維護受檢單位利益,，履行好特種設備安全技術檢驗把關職責,，通過對去年全年工作的總結反思、取長補短,，結合今年的實際情況,，對今年的主要工作思路作出以下計劃。

一,、依法依規(guī)保質(zhì)保量開展檢驗檢測工作,。

我們將一如既往地認真貫徹和執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》和檢驗檢測相關標準規(guī)程，嚴格按照年度檢驗計劃開展檢驗工作,，以完成各項任務目標為主線,，抓住重點。針對檢驗工作量大,，人員緊張的實際情況,，實行工作分清主次和任務按時間要求完成，采取明確任務,，責任到人,，做到人人肩上有擔挑，充分挖掘每個人員的工作潛力,。在搞好檢驗的同時,，按檢規(guī)要求及時出具檢驗報告，不偽造檢測數(shù)據(jù)，不出具虛假檢驗報告,。采取向使用單位溫馨提示和與監(jiān)察機構配合的方式,，努力提高定檢率，把檢驗工作覆蓋到每個特種設備使用單位,，確保特種設備正常安全使用,。

二、認真落實所內(nèi)各項紀律規(guī)章制度,，并在工作中嚴格執(zhí)行,。

我們將把檢驗工作和日常工作制度化、規(guī)范化,，做到分工明確,，相互協(xié)作、各司其職,、各負其責,。對人員上下班嚴格考勤紀律，獎勤罰懶,，以提高工作效率,，增強組織紀律性。完善辦公室環(huán)境衛(wèi)生值日制度,，樹立良好的單位形象,。

三、以所內(nèi)各項決策部署為主線,，服從服務于全所工作大局,。

個人利益服從科室利益，科室利益服從全所利益,。20xx年我所將迎來四年一次的檢驗資格換證復審國家級審查,，此項工作不僅關系到我所可持續(xù)發(fā)展更關系到我所是否具備資格延續(xù)檢驗活動業(yè)務，是今年的全所的中心工作,。我科室將堅決服從所領導的安排部署,，要人出人，要力出力,，在完成好日常工作的同時,，全力配合資格復審的準備工作，為順利通過資格換證做出最大的努力,。

四,、苦練內(nèi)功，提升技術能力,，改善服務方式,，力爭取得最大的經(jīng)濟社會效益,。

在專業(yè)技術能力上，我們不滿足,，不知足,，繼續(xù)加強理論學習和實踐操作，積極參加省局和國家局組織的培訓考核,，多取證,，提升軟實力，提高檢驗檢測準確性和權威性,。

在新的一年,，我們將繼續(xù)為特種設備使用單位提供全面貼心的技術服務，為監(jiān)察機構提供堅實的技術支撐,，圓滿完成全年各項工作任務,。

機電二級建造師篇6

時光流逝，歲月如梭,。伴隨著酷暑的結束，新的一學期即將來臨,，這將是一個嶄新的出發(fā)點,，一個新的開始，一個新的征程,。對于本學期的工作安排如下：

一. 招新工作

由于本學期學生會的改革,，各專業(yè)恢復了由團總支負責的形式，所以我總支面臨的第一個問題,，第一件事情就是招新的工作,。這學期我總支準備招7名正式干事，3名預備干事,。招預備干事的原因是：為了提高工作的質(zhì)量,、效率和換屆后的干事能夠更好的從事相關工作。

二. 團總支的模式

為了明確各自的任務和工作,，使工作能夠有序的完成,，初步將團總支分為三個組的管理模式。如下：

1. 組織組,。共三人,，一名組長，一名正式干事,，一名預備干事,。

工作方面：主要負責新生的團員檔案的整理、畢業(yè)生的團員檔案整理,、團費的收絞,，新入團員等方面的相關工作,。

2. 宣傳組。共三人,，一名組長,，一名正式干事，一名預備干事,。

工作方面：主要負責平時各項活動的宣傳和宣傳板,、宣傳欄的制作等方面的相關工作。

3. 活動組,。共四人,，一名組長，兩名正式干事,，一名預備干事,。

工作方面：主要負責各項活動的組織和安排等方面的相關工作。

4. 主要干部,。共三名,，書記一名，組織委員一名,，宣傳委員一名,。

工作方面：全方面的負責各項事物的管理和安排。

三. 管理方法,。

1. 團總支的管理,。

機電團總支每一名成員都肩負著各自的使命和任務，我們應當在其他同學面前起好表率作用,，嚴格要求自身的行為規(guī)范,。因此我結合了以前從工作各方面反映出的現(xiàn)象制定出一系列的規(guī)章制度，要求每位成員都必須嚴格遵守,，實行有獎有懲,，賞罰分明的管理方法來嚴格規(guī)范每位成員的行為規(guī)范。

2. 班級的管理,。

對于班級,。要求每個班的團支部書記每個月作一次工作小結的匯報，然后通過各“支部月工作匯報”的會議來促使大家相互的交流,、討論,，從中來發(fā)現(xiàn)問題、找出問題,、解決問題,，從而加深班于班之間的友誼、和諧,，建設良好的學習風氣,。

四. 活動方面

將以陽光體育中的籃球比賽,，乒乓球比賽，羽毛球比賽,，足球比賽,，知識競賽，辯論賽,，征文比賽,，演講比賽等的活動類型作為參考，然后開校后再通過與其他成員討論出明確的活動方案,，我們將從活動的意義,，調(diào)動同學們的積極性等方面去考慮，抓住機電的特色,，搞出機電的特色,。

對于本學期各方面的工作計劃和安排初步定為以上幾大點。我們將本著“全心全意為同學創(chuàng)造價值”的指導思想,，攜手共創(chuàng)機電風采,。

機電二級建造師篇7

一、 總則

為加快機電系統(tǒng)安全,、快捷,、高效運行，提高設備運行

率,、減少損失、增大設備使用年限,，提高設備重復利用率,，提高機電人員安全操作水平，加強機電完好標準,，加大設備檢修規(guī)范,，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井打下堅實基礎。

二,、 運行管理計劃

1,、 人力資源管理

人是社會發(fā)展的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)競爭,，最終是人力資源的競爭?，F(xiàn)代煤礦已經(jīng)有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續(xù)采煤工藝，煤礦機電工人在以后煤礦生產(chǎn)中將起到巨大推動作用,。

加強機電職工歸屬感,，責任感 是機電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機電技師工作,。機電職工月度評先工作,，機電職工內(nèi)部比武提高機電職工責任感,。通過技術培訓工作提高職工安全素質(zhì)，操作技能,，通過對機電職工節(jié)能改造工作的表揚和獎勵,，對機電職工責任感和榮譽感的認可，提高機電職工的工作積極性和責任心,。

2,、 加強設備管理

“工欲善其事，必先利其器,，君若利其器,，首當順其治”講的是 企業(yè)要保持最強的核心競爭能力，必須要有先進的設備,，要讓先進的設備流暢運行,，發(fā)揮最大功效，必須要實施最優(yōu)秀的管理,。設備管理的創(chuàng)新,、模式創(chuàng)新 讓設備管理成為煤礦安全、高效生產(chǎn)的推進器,。 計劃對機電進一步設備維護標準,，計劃出臺機電設備完好標準、機電設備檢修規(guī)范,，機電設備硐室質(zhì)量達標,、。

3,、 加強技術管理

加強機電技術管理,，加強采面 掘進供電先設計后施工，在驗收的程序,。 加強運輸技術管理工作,，加強運輸系統(tǒng)的先設計，后施工,，運輸維護質(zhì)量,。

4、 加強質(zhì)量標準化建設

對機電硐室機電質(zhì)量標準化,，實現(xiàn)地面變電所,，井下變電所、鍋爐房,、通風機房,、空壓機房、水泵房,、以及機電系統(tǒng)質(zhì)量標準化,、運輸系統(tǒng)質(zhì)量標準化,。

三、 計劃實施目標

1,、 通過人力資源的管理加強企業(yè)職工凝聚力,，向心力、提高機電職工的工作積極性,，工作歸屬感,。

2、 加強設備管理,，提高設備的利用率,，杜絕井下機電設備失爆現(xiàn)象，提高設備完好率,，延長機電設備使用壽命,。

3、 加強機電技術管理提高機電管理安全管理意識,，加強機電工程技術保障能力,，提高機電設備抗礦井災害的能力。

4,、 通過機電質(zhì)量標準化的而建設,，為實現(xiàn)礦井生產(chǎn)安全質(zhì)量標準化，為小河一礦實現(xiàn)“五優(yōu)”礦井打下夯實基礎,，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井實現(xiàn),。

第一章 總則

第一條 煤礦機電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎工作。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié),，直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務的完成,。礦井機電設備種類多，線長面廣,，移動性大,，管理工作任務繁重且責任重大,；礦井機電工作技術性強,、業(yè)務范圍廣，全面管好,、用好,、修好機電設備，是礦井生產(chǎn)安全和經(jīng)濟運行的首要保證,；建立健全管理機構,，加強領導是搞好礦井機電工作的基本保證。

第二條 本標準制定的依據(jù)為：《安全生產(chǎn)法》,、《礦山安全法》,、《煤礦安全規(guī)程》,、《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標準化標準》、《煤礦機電設備完好標準》,、《煤礦礦井機電設備檢修標準》以及集團公司有關礦井機電管理的文件,、規(guī)定等相關條文。

第三條 本標準適用于集團公司所屬各生產(chǎn)礦井機電管理以及機電部門所管理的大型固定設備,、采掘移動設備,、井上下供電系統(tǒng)等。主要包括：

1,、大型固定設備（包括礦井主提升機,、主扇風機、主空壓機,、主排水泵,、鍋爐等設備及附屬設施、系統(tǒng)和控制等,。）

2,、礦井主要變供電設備（包括變壓器、高低壓開關柜,、供電系統(tǒng)線路,、附屬防護裝置、控制裝置和設備等）,。

3,、井下變供電設備（包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關,、磁力起動器,、防爆電動機、小型電氣設備,、礦用電力電纜等設備和線路及其保護,、控制裝置等）。

4,、礦井采掘移動機電設備和照明,、通信、監(jiān)測等設備設施,。

第二章 礦井機電管理機構設置及責任

第四條 各礦井必須建立礦,、區(qū)（科）、班,、組四級“機電安全管理工作責任制”,，明確工作范圍和管理責任。

第五條 各生產(chǎn)礦井設機電礦長主管機電運輸工作，負責礦井機電運輸管理及安全運行管理工作,。主要職責為：

1,、在礦長的領導下，負責礦井機電運輸?shù)娜婀芾砉ぷ?。工作中必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針、政策和法令,；認真貫徹執(zhí)行上級和上級主管部門的有關規(guī)定,、決議，善于結合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作,。并針對本礦情況制定出相應的各種管理制度和執(zhí)行細則,，督促貫徹執(zhí)行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則,。

2,、落實安全生產(chǎn)方針，認真抓好全礦機電運輸系統(tǒng)和設備的安全,、高效和經(jīng)濟運行工作,，認真抓好機電運輸系統(tǒng)的預防性定期檢查、檢測和檢修工作,，確保機電運輸系統(tǒng)的安全,、可靠運行。

3,、定期主持召開礦井機電運輸專業(yè)會議,，及時研究解決機電運輸工作中出現(xiàn)的問題，組織討論制訂全礦的年度機電運輸工作計劃及設備檢修計劃并上報,；還要組織制定好月度實施計劃,，對實施情況負責。

4,、負責組織,、協(xié)調(diào)和指導機電科編制全礦機電設備的購置，大修計劃,；組織設備的平衡,，調(diào)撥，改造,、報廢及設備維修工作,；按上級有關要求組織好設備安裝及改造的竣工驗收工作,。

5,、對上級有關規(guī)定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄,；對礦上報的有關機電運輸材料要核實,、簽字并負責。

第六條 設機電副總工程師協(xié)助機電礦長管理機電運輸工作,。主要職責為：

1,、在機電礦長和礦總工程師領導下，協(xié)助機電礦長管理全礦的機電運輸工作,，重點抓好機電運輸技術管理和質(zhì)量達標工作,。主管機電礦長不在時，履行其職責,。

2,、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針,，技術政策,，落實上級有關機電運輸規(guī)章制度。全面掌握機電運輸設備的`技術狀態(tài),，處理生產(chǎn)中的技術問題,。對大型固定設備及主要供電系統(tǒng)的技術性能、圖紙資料的準確性負責,，每年至少組織一次審核并簽字,。

3、負責定期組織召開機電技術工作專業(yè)會議,，總結和研究,、布置和開展技術工作。搞好技術管理,，依靠科技進步,，提高職工技術素質(zhì)和技術裝備水平。

4,、組織礦井年度及月度機電運輸工作計劃,、技術措施、統(tǒng)計表報和有關技術資料的編制審查,、修訂等管理工作,。

5、負責機電運輸職工隊伍技術培訓,。協(xié)助機電礦長組織技術革新,，技術改造，以及新技術新工藝的推廣應用,。

第七條 礦井設機電科,，具體負責礦井固定設備和供電系統(tǒng)的機電管理、礦井機電設備的安

裝、運行,、檢修,、技術改造和設備資產(chǎn)管理等工作。機電科設科長一人主持全科工作,；副科長若干人協(xié)助科長抓好分管工作,；設主管工程師（技術負責人）一人，負責機電技術工作,；技術人員若干人,，協(xié)助主管工程師抓好分管技術工作。

機電科長主要職責是：

1,、在機電礦長的領導下,，認真抓好礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng),、排水系統(tǒng),、主通風機系統(tǒng)、主壓風機系統(tǒng)和鍋爐的安全運行工作,，確保各項機電系統(tǒng)和環(huán)節(jié)的經(jīng)濟,、技術指標和機電工作計劃的制訂和落實。做到管理有序,、組織嚴密,、制度健全、措施到位,、責任落實,。

2、認真抓好機電設備管理工作,，建立,、健全各項設備管理制度，至少每年對機電科管轄范圍的各種管理制度和實施細則組織一次修訂完善,，并負責督促落實,。確保設備的購（租）、管,、發(fā),、收、修,、報廢等環(huán)節(jié)符合上級要求和制度規(guī)定,；確保對礦提供優(yōu)質(zhì)、完好設備,；確保設備不流失,，新度系數(shù)不降低,。

3、組織編制機電工作年度計劃及設備年度檢修計劃,、年度設備購置租賃計劃和大修計劃，待批準后組織實施,。

4,、對主要機電設備的運行狀況必須了如指掌，定期組織檢查,，經(jīng)常深入現(xiàn)場和井下了解情況,，督促和組織好預防性定期檢修工作，確保機電系統(tǒng)安全,、可靠運行,。

5、組織全科人員規(guī)章制度和業(yè)務學習,，不斷提高員工遵章守紀的自覺性,，提高業(yè)務素質(zhì)。定期組織對全科人員進行遵章守紀和業(yè)務考評,。

機電科主管工程師（技術負責人）主要職責是：

1,、在科長領導下，認真抓好機電科管轄范圍的機電技術工作,。要做到：技術檔案齊全,、規(guī)范，設備參數(shù)齊全,、完整,，技術資料準確、條理,。

2,、負責起草編制機電工作年度、月計劃和年度檢修計劃,，負責按上級要求制定機電設備運行的各種技術管理制度和規(guī)定,，并經(jīng)常對實施情況進行檢查。

3,、對主要機電設備運行的技術狀況必須了如指掌,，對各種按規(guī)定必須定期檢修、測試和更換的設備,，必須保證按期進行,。

4、加強自身業(yè)務學習,，組織全科職工技術培訓,，定期對全科職工進行遵章守紀和業(yè)務考評,。

第八條 礦機電科必須設井下電氣管理組、電纜管理組,、設備管理組和小型電器管理組,。其主要職責是：

1、井下電氣管理組

①各礦井下電氣管理組必須配備1—3名專職負責井下供電管理的,、具有高中或相當于高中文化程度以上,、從事本專業(yè)工作二年以上的技術工人。機電科必須明確一名技術人員負責井下電氣管理工作,。

②電管組人員必須經(jīng)技術考核并取得合格證,。否則不準上崗工作。

③電管組負責繪制井下供電系統(tǒng)圖,，和三大保護的計算,、整定、測試,，檢查,，負荷審批等工作。

④三大保護的計算,、整定,、測試、檢查等工作,，必須嚴格遵守“三大保護”細則的各項規(guī)定,，并且有整定計算資料、測試的數(shù)據(jù)和記錄資料,，由科負責井下的技術人員簽字審查,。 ⑤井下地區(qū)負荷增減．系統(tǒng)改變均應提前向電管組申請，接用或增加負荷必須有電管組批準的“用電

申請書

⑥井下負荷變化后,，電管組負責對供電系統(tǒng)圖予以修改．對繼電保護重新計算和整定,。井下供電系統(tǒng)圖應隨負荷的變化及時修改，誤差不得超過三天,。

2,、電纜管理組

①電纜管理組對礦用電纜實行集中統(tǒng)一管理。并負責收,、發(fā),、修補、試驗等工作,。

②電纜管理實行圖牌板管理,，做到條條電纜有編號,，電纜帳、卡,、物,、板四對照，日清月結,。做到數(shù)目清,，狀態(tài)明，使用合理,。

③及時了解全礦井下電纜使用情況和地區(qū)設備負荷變化情況,，確保修補質(zhì)量,，服務生產(chǎn)一線,。 ④及時對修補的電纜作好絕緣搖測，干燥和浸水耐壓試驗等工作,，推廣真空干燥法,。絕緣電阻值符合《規(guī)程》要求，對測試試驗數(shù)據(jù)等認真做好記錄,。

⑤橡套電纜修補用材料必須與電纜護套性質(zhì)相同,，具有不延燃性。

⑥按照電纜使用發(fā)放,、回收等管理辦法,，認真做好現(xiàn)場使用管理及技術管理工作。

3,、設備管理組

①設備管理組負責礦各項機電設備補充,、購置等計劃的編制與分配。

②設備管理實行所有設備的物,、帳,、卡、板管理,，做到四對照,。

③負責礦井所有機電設備的調(diào)配、驗收,、報廢與租賃管理,。

④對負責的所有設備必須按上級規(guī)定進行編號管理和保管，做好倉庫管理工作,。

⑤負責機電設備的大修理管理,，提交設備修理計劃和補充計劃。及時上報各項報表,，上報的各項計劃和報表必須有機電科長和機電礦長的審核,、簽字,。

⑥隨時掌握設備的狀態(tài)和使用地點，負責統(tǒng)計設備完好率和事故率,。

⑦對修好和庫存的機電設備必須確保完好和防爆性能,，并填寫檢修合格證和入井許可證。 ⑧對井下超過修理期需要上井檢修的在用設備,，及時向機電科匯報,，確保按期上井檢修。 ⑨設備組的所有工作對機電科長負責,。

4,、小型電器管理組

①小型電器管理組負責井下小型電器設備及特殊機電器材管理，為管,、修合一的專業(yè)化小組,。 ②小型電器管理組負責小型電器的統(tǒng)一領取、發(fā)放,、回收,、修理、安全檢查和信息資料等管理,。

③小型電器設備實行編號管理,，必須做到賬、卡,、物,、板四對照。出庫,、修理,、發(fā)放手續(xù)齊全,。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能,，嚴格驗收，并填寫檢修合格證和入井許可證,。

④小件組應隨時掌握設備狀態(tài)和使用地點,，作到日清月結,。每季度進行一次帳、卡,、物,、板校對，每年組織一次設備大清查,。

⑤對使用單位實行定額管理,，制定小件設備使用定額和儲備定額。并結合實際不斷調(diào)整。

第九條 各生產(chǎn)礦必須設立防爆檢查組,，其主要職責是：

①按照《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定,，負責對井下電氣防爆工作進行強化管理，杜絕電氣失爆現(xiàn)象,，保障井下電器安全運行,。

②防爆檢查員必須由責任心強，技術業(yè)務熟悉,，堅持原則,，從事煤礦電氣工作時間不少于二年，并具有高中或相當于高中畢業(yè)文化程度,，并經(jīng)培訓考試合格的人員擔任,。

③防爆檢查員享受礦檢查科安全監(jiān)察員同等待遇。防爆組由3-5人組成,。防爆組隊伍要保持相對穩(wěn)定,，如確因工作需要調(diào)動時，必須經(jīng)機電礦長批準,。

④礦屬各區(qū)隊機電班（隊）應配備一名兼職防爆檢查員,，與防爆檢查組形成防爆設備管理網(wǎng),。 ⑤防爆檢查組負責對其他三個專業(yè)組的工作進行監(jiān)督檢查,，并簽發(fā)整改處理通知。

⑤防爆組對井下檢查地點實行地區(qū)包干,，落實到人,，檢查后必須如實填寫記錄。發(fā)現(xiàn)失爆問題必須責令有關單位及時處理,，并進行處罰,。

⑥防爆組對井下機電設備的檢查：一般地區(qū)每周不得少于一次，高瓦斯地區(qū)每周不得少于二次,。

⑦對井下新安裝的機電設備必須進行防爆性能現(xiàn)場驗收,。

⑧負責對下井機電設備合格證和入井許可證的核查，確保入井機電設備的完好和防爆性能,。對無設備合格證（檢修合格證）和入井許可證私自下井的機電設備要追究有關責任者和井口穩(wěn)罐工的責任,。

⑨負責監(jiān)督大型固定機電設備有關

規(guī)章制度

力者有權進行處罰（但應及時報告機電礦長）,。

⑩每月至少組織召開一次包括區(qū)隊兼職防爆電工參加的防爆例會。會議內(nèi)容為： a．本月防爆檢查情況及存在問題通報,；

b．業(yè)務學習,；

c．傳達上級精神，布置下一階段工作,。

會議要留有記錄,。

11防爆檢查組具體建制由各礦機電礦長決定,。防爆檢查組對機電礦長負責。

第十條 礦井各采,、掘,、開生產(chǎn)區(qū)隊和機電運輸區(qū)隊設機電副區(qū)（隊）長和機電班（隊）長，負責抓好本區(qū)隊,、機電班（隊）的機電管理工作,。

第三章 礦井機電管理制度、規(guī)定及技術資料

第十一條 各礦井必須建立健全各項機電管理制度,，并嚴格按制度執(zhí)行和落實,。機電科應制定的制度和存放的技術資料包括：

1、上級下發(fā)的有關機電管理的各種文件,、命令,、指示和規(guī)定；

2,、本礦為貫徹上級精神和做好本礦機電管理所制定的各種文件,、措施、執(zhí)行細則和規(guī)定,；

3,、各項管理制度

①機電科管理制度；

?各級領導的崗位責任制,；

?各工種崗位責任制及操作規(guī)程,；

?各要害地點、崗位的現(xiàn)場交接班制,；

?技術管理制度,；

?設備管理制度；

?安全管理制度,；

?經(jīng)濟核算制度,；

?各種會議制度；

?勞動組織管理制度,。

?機電設備點檢制實施辦法

②工作車間懸掛的各項管理制度

?各要害場所管理制度

?各工種崗位責任制和包機制度

?各崗位交接班制度

?領導干部上崗制度

?各工種操作規(guī)程

?設備定期巡回檢查制度

?設備維修保養(yǎng)制度

?設備定期檢修制度

?鋼絲繩檢查驗繩制度（主提升系統(tǒng)）

?提升吊掛裝置檢查制度（主提升系統(tǒng)）

⑴井筒裝備檢查制度（主提升系統(tǒng)）

⑵防墜器檢查試驗制度（主提升系統(tǒng)）

⑶制動系統(tǒng)檢查維護制度（主提升系統(tǒng)）

⑷值班制度（配電房）

⑸倒閘操作制度,，和停送電制度（包括操作票、工作票）（配電房）

⑹設備缺陷管理制度（配電房）

⑺運行分析制度（配電房）