演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工心態(tài)培訓演講稿三分鐘篇一

大家上午好！

我們的目標：把開發(fā)宏景塔三礦項目,，當作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程,，以開發(fā)宏三礦項目為著力點，拓展在內(nèi)蒙及整個西部地區(qū)的業(yè)務,，實現(xiàn)研發(fā)與實踐相結(jié)合,，最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，創(chuàng)造財富,，回報社會,，回報股東。具體地講,，就是要自我設計,，通力合作、誠實守信,、不斷求知,、謀求發(fā)展。

要不斷求知

“知識改變命運,，學習創(chuàng)造人生”,，機遇偏向于踏踏實實的工作者，孜孜以求的求知者,。在公司的進步主要取決于您的工作成績,，我們現(xiàn)在使用的設備在國內(nèi)是相對領先的，操縱這樣現(xiàn)代化的設備,，沒有孜孜以求,，好學上進的精神是不行的。在業(yè)余時間可安排一些休閑,，但還是要有計劃地學技術,，對于技術素質(zhì)達不到要求的員工，公司是要實行淘汰的，這一點請大家高度重視,。您想提高收入,、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上,，努力,、努力，再努力,，不然就很難熟能生巧,。您什么都想會、什么都想做,，就意味著什么都不精通,。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思,，有真正動手能力,、管理能力的干部。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領導工作,。要遵循循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一項工作,，積累您的經(jīng)驗,。

要自我設計

在座的各位，沒有來公司之前,，有的是處長,、科長，有的是隊長,、班長,，有的是普通工人。進入公司以后,，過去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過去,，一切憑實際才干、實際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念,。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正,。真正絕對的公平是沒有的,，您不能對這方面的期望值太高,。但在努力者面前，機會總是均等的,，只要您努力,，您的主管會了解您的。我們將要開發(fā)的地方，沒有鳥語花香,，沒有山水美景,。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強心理承受能力,，苦干實干3,、5年，創(chuàng)造一個燦爛的美好新生活,。要嚴格遵守公司的各項制度與管理,。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守,。不貪,、不盜竊、不浪費,、不違章等等,。您有可能不理解公司而暫時離開，我們歡迎您回來,。同時,，您更要增加心理的承受能力，當您再回來的時候,，與同期的伙伴相比,，無論是在技術素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟收入上的距離可能會拉的很大,。我們相信,，您會認真思考這個問題，時間對任何人來講都是公平的,。

要通力合作

魯訊說過：世上本沒有路,，走的人多了，也就成了路,。

這是對先行者的褒獎,，也是對創(chuàng)業(yè)者的贊許，更是對現(xiàn)行者的期望,。我們就是要致力于打造宏景塔模式,，實現(xiàn)這個目標，我們只有發(fā)揮團隊的力量,，朝著一個方向,，走同一條路，這條路才會通向理想的彼岸,。這就要求全體員工必須堅持合作,，走集體奮斗的道路,，只有盡心盡力，通力合作,，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮,，并有所成就。對于沒有責任心,，不善合作,，不能集體奮斗的人，等于喪失了在天地華泰進步的機會,。那樣您會空耗了寶貴的光陰,，還不如在試用期中，重新來決定您的選擇,。進入天地華泰,，并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬,，憑責任定待遇的,。要尊重您的現(xiàn)行領導，盡管您也有能力,，甚至更強,。您不尊重您的領導，將來您的部下也不會尊重您,。俗話講：人心齊,，泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本,，共同致富,，回報社會。作為領導,，必須要尊重你的下屬,，不尊重下屬的領導也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力,。

拓荒者的路注定要越走越寬,。因為拓荒者有良好的心態(tài)、執(zhí)著的精神和對自身準確的定位,。

要誠實守信

大家有著不同的閱歷,、不同的學歷、不同的性格,、不同的愛好和抱著不同的動機來到了天地華泰,。但是，不管你有多少不同,，一走入天地華泰這個大門,，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮,。我們允許存在不同,，但是,，我們更要求相同，那就是必須認同天地華泰的理念,，遵從天地xx的管理,，老實實做人、踏踏實實做事,、清清白白致富,，以此展示天地xx員工精神面貌，展示天地華泰形象,，努力成為天地華泰“高效,、創(chuàng)新、務實,、和諧”企業(yè)精神的實踐者,。

要遵章守紀

不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將等賭博之類的消磨意志的活動,。我希望您成為一個高尚的人,，受人尊重的人，對于違反紀律的人,，我們不論你的資歷有多深,，職務有多高，貢獻有多大,，都將嚴格按照有關獎懲條例進行處理,，這一點望您自律。我們拋家舍業(yè)的來到這里,，簡單地講就是為了早日致富,，來回報父母，養(yǎng)育子女,，回報社會,。我知道大家都不容易。您來的時候,，是一個健康的你,，我也希望你回家的時候，也是一個完整的你,。采煤工作是高危行業(yè),，為了您的妻子兒女，為了您的工友,，千萬不要違章作業(yè),，一定要做到“不傷害自己,、不傷害別人、也不被別人傷害”,，公司對于違章作業(yè)的人員絕對不會手軟,，這一點大家一定要謹記。

員工心態(tài)培訓演講稿三分鐘篇二

非常感謝領導及同志們給我這次鍛煉自己的機會,。我演講的題目是《心態(tài)決定成敗》,。

我先給大家講個故事，說從前有個秀才進京趕考去了,，考試前一晚上卻做了兩個夢,。第一個夢是夢見自己在高墻上面種白菜，第二個夢見自己在下雨天里戴著斗笠而且還打著傘,。醒來后他覺得這兩個夢都暗藏著含義,，于是便找了個算命先生解夢。秀才把夢的經(jīng)過和算命先生說了一番后,，算命先生搖了搖頭說：你還是回家去吧,。你想：高墻上面種白菜不就意味著白忙活嗎？下雨天帶斗笠又打傘不是明擺著多此一舉嗎,？秀才聽后心灰意冷,，于是回店里收拾衣服準備回家。店老板看見覺得奇怪,，于是便問：你回家難道不準備考試了,？秀才便把做的夢和算命先生解夢的經(jīng)過和店老板如實說了一下。店老板一聽樂了,，說：我也會解夢,。我倒覺得你非留下來參加考試。你想啊,，高墻上面種白菜不是指高中嗎,？下雨天帶斗笠又打傘不是說明你準備充分，有備無患嗎,？秀才一聽覺得更有道理,，于是便留下來參加了考試，結(jié)果高中了,。

這個故事啟示大家任何事情都有兩面性,，關鍵是看當事者以怎樣的心態(tài)對待它，積極的心態(tài)創(chuàng)造人生,，消極的心態(tài)消耗人生,。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心像月亮,，初一十五不一樣,。心態(tài)決定成敗。

當今社會,，是個渴望成功的時代,，每個人都希望自己能夠成為成功者，但并不是每個人都能取得成功,，成功者之所以能夠成功,，不僅因為他們具有超越常人的才華,，更重要的是因為他們具備成為成功者的心態(tài),。積極的心態(tài)有助于人們克服困難，即使遇到挫折與坎坷,，依然能保持樂觀的情緒,，保持必勝的斗志。身處這個多變的時代,，我們唯一能控制的就是自己的心態(tài),。

股神巴菲特曾經(jīng)說過這樣一句話：任何人都有能力做到我所做的一切，甚至超越我,，但實際上有的人能做到,，有的人做不到。那些做不到的人并不是世界不允許他們成為巴菲特,，而是他們自身的原因,，這個原因就是個人心態(tài)。人與人之間原本只有很小的差異,，但這個很小的差異卻造成了巨大的落差,。這個很小的差異就是他們具備的心態(tài)是積極的還是消極的。巨大的落差就是成功與失敗之間的落差,。

作為公司的一名員工,，我始終把自己的心態(tài)放在正確位置。選擇了這一行就選擇了奉獻,，所以我沒有資格談什麼索取,，也沒有資格談什麼條件。工作這麼多年,，我從來沒有厭倦過,。反而一天比一天更愛這個職業(yè)。當我穿上那一襲飄然白衣,，戴上那一頂別致的燕帽,，便忘乎所以，只身投入護理工作中,。忙忙碌碌穿梭于每個病房之間,，細心的給病人做治療,，耐心的與病人交流溝通。特別是在監(jiān)護室上班時,，我寸步不離的守護在病人床邊,，精神高度集中的監(jiān)護著病人的生命體征，并隨時做相應的處理,?？粗∪藦幕杳缘角逍眩缓笾饌€把身上的管道,，液路一一去掉,，輕松的走出監(jiān)護室。我的心情無比激動,。因為這就是我在工作中收獲的最大成功,。不論是過去、現(xiàn)在,、還是將來,，我都會始終如一的以積極的心態(tài)對待工作。在合聚集團這個大環(huán)境中,，在醫(yī)院這個大熔爐里,，要實現(xiàn)自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒,，才能點燃生命的激情,。這不是一句空話，也不是一句套話,，而是我擲地有聲的承諾,，無怨無悔的選擇。

員工心態(tài)培訓演講稿三分鐘篇三

只為追逐孕育在心中長達十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢想,，隱含對以往職業(yè)的追憶,，毅然將過去的榮譽和淚水拋向身后，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠之心,，滿載對全通事業(yè)的美好憧憬,，一頭扎進了中國民企x —— x三峽x有限公司，由此踏上了x逐夢之路,，開始了我逐夢人生的遠航!

全通已具備世界頂級水平的設備,、國際領先水平的工藝、全球一流水平的廠房,、業(yè)內(nèi)卓越水平的管理隊伍,、科學高端水平的管理體系。目前，公司正直“強化質(zhì)量管理,，提升整體素質(zhì),，科學應對金融危機”的經(jīng)營階段，而產(chǎn)品質(zhì)量攻關戰(zhàn)略背后衍生的卻是“人的質(zhì)量問題”,，即“員工對人生價值,、職業(yè)遠景和生活品質(zhì)的評價與追求的態(tài)度”;而這種“態(tài)度”正是影響全通打造世界一流品牌的核心要素!吳總在員工輪崗培訓骨干動員大會上更是提綱挈領地指出：“態(tài)度決定水平”!

所謂“態(tài)度”，是指我們在自身道德觀和 價值觀 基礎上對事物的評價和 行為傾向 ,，它是我們明辨是非,、選擇行為的根基和動力，更是我們在全通追逐自己夢想,、鑄就輝煌人生的決定性要素!那么,，在全通追逐夢想的路上，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢?

在路上,，我們要有“建立愿景,、樹立目標”的態(tài)度,。

作為全通人,，我們要擁有一個引導自己的人生愿景，即“我想要成為什么”的遠景藍圖,。我們要將心中的夢想緊系全通“創(chuàng)立一流品牌,，打造一流團隊，建立一流企業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標,，契合我們內(nèi)心的祈望,，堅定追逐夢想的信念。既然如此,，我們就要從現(xiàn)在建立卓越的愿景開始,，找準定位，樹立目標,，要將所做的事情超過領導的期望,。

在路上，我們要有“融會貫通,、快速轉(zhuǎn)變”的態(tài)度,。

身處全通組織當中的我們，已被賦予了一種組織的生命,，要從贏得集體的榮譽中獲得生命的升華,，從為全通的奉獻中找到自己生命價值和意義。唯有通過快速認識和理解,、快速統(tǒng)一和定位,、快速轉(zhuǎn)變固化的行為模式，并用世界一流企業(yè)的標準來指導、評估自己的工作,，進而實現(xiàn)我們的價值,，才能迎合公司快速發(fā)展的需要;鑄就全通的輝煌更是需要我們齊心協(xié)力、知難奮進,、同甘共苦的創(chuàng)業(yè)精神!

在路上,，我們要有“自動自發(fā)、傳承超越”的態(tài)度,。

當沒有人要求我們,、警醒我們、激勵我們的時候,，而為了我們至愛的親人,、為了我們追逐的夢想、為了我們肩負的使命,，我們依然能自覺而出色地完成每項任務并有持續(xù)改進的習慣,，這是我們在全通“全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神,，更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì),。全通的騰飛需要的是自動自發(fā)的員工，只有甘于同舟共濟,、勇于知難奮進,、敢于承擔責任、擅于鉆研學習,、忠于團隊組織,、樂于即知即行、強于傳承超越的員工,，才能成為全通的脊梁!

踏上全通逐夢之路,，是我詮釋自己工作激情的一次契機，更是我求業(yè)生涯中一次質(zhì)的蛻變,。

然而,，

在路上，才疏學淺,，處世不深,，不時成為我束手無策的困惑;

在路上,，桀驁不馴，孤芳自賞，不時成為我遭受挫敗的根由;

在路上,，急于求成,，輕率浮躁,，不時成為我錯失良機的原因,。

所以,，

在路上，我追逐過,，也彷徨過;

在路上,，我成功過，也失敗過;

在路上,，我歡呼過,，也沮喪過。

可是,，

在路上,，沒有耕耘，又何來收獲?

在路上,，沒有勤苦,，又何來成功?

在路上，沒有磨礪,，又何來輝煌?

所以,，

在路上，激情盎然,，勤學苦思,，依然是我永葆青春的特質(zhì);

在路上，忠于職守,，直面問責,，依然是我赤膽忠心的寫照;

在路上，習慣服從,，堅決執(zhí)行，依然是我詮釋職場的定律,。

君子不隱其短,，不知則問，不能則學,，不對則改,。這是我對自己態(tài)度的真實譜寫，不是晦澀,，也不是謳歌,，而是在此面向我值得感恩一生的良師益友，對自己進行深刻地剖析和警醒,。謝謝你們,，是你們洗滌了我的智慧、糾偏了我的航向!

親愛的工友們,，全通正在演繹著全球涂鍍行業(yè)最富傳奇的故事!

選擇全通是我們的睿智!

追隨全通是我們的榮譽!

沉淀全通是我們的驕傲!

讓我們以一顆感恩全通,、奉獻全通的熾熱之心,，以一腔傳承超越、團結(jié)奮進的激進之情,，以一股志在必得,、永不言棄的強勁之力!緊密圍繞在梁總的領導下，攜手邁進綺麗的全通時代,，去追逐夢想!鑄就輝煌的人生!

員工心態(tài)培訓演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好！

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為hyz員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法。

作為hyz早期一起走下來的團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天的hyz已經(jīng)成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司,，從早期的媒體代理和媒體出版開始，hyz在近幾年每年都在大踏步地前進,，尤其是在過去的20xx年,，hyz的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的發(fā)展，并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步,。在新年到來之際,，hyz在原有的垂直產(chǎn)業(yè)——軌道交通事業(yè)部、制造業(yè)事業(yè)部,、船海事業(yè)部,、能源事業(yè)部的基礎上，喜添自動化事業(yè)部,，堪稱開年大喜事,。公司的規(guī)模與實力都在快速增長。作為中國本土實力的工業(yè)媒體集團公司,，hyz,，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與發(fā)展歷史，并以勢不可擋的態(tài)勢引領工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人，充滿了無限的機遇,。

回望過去的一年,，在我身上有著突出體現(xiàn)的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力，這一年,，我所在的軌道交通采編團隊,，在對產(chǎn)業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質(zhì)的飛躍，我終于成長到一種與行業(yè)政府高官,、學界泰斗,、大企業(yè)領袖平起平座地交流的境界，并奉獻于我們的各個媒體產(chǎn)品,。我們終于讓行業(yè)評價說,，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的'、最有影響力的一本雜志,，你們hyz的市場行為能力是了不起的,。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的20xx年,，由于軌道交通產(chǎn)業(yè)的快速擴展，有很多很多的事情要做,，我承受了太多太沉重的壓力與委屈,，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累,，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因為不成長總是要受批評,，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,，此時此刻,，都化作成長的喜悅，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉,，走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會,，在這里,，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽,？

作為一名普通員工,，我每天匆匆忙忙地上班下班，過著“日出而作,，日落而息”的生活,，內(nèi)心深處的想法是盡自己的努力做好自己的分內(nèi)工作，對得起自己拿的那份工資,，沒有想過換一種心態(tài)去生活工作,。

我就是這樣在自己的人生道路上平凡地走著，但前幾天上網(wǎng)時,，在網(wǎng)上瀏覽到這樣一則報道,，卻讓我感觸頗深。網(wǎng)上說,，臺灣一女青年,，因生活中有太多的不如意，乘大巴到城里選擇了一高樓,，想以跳樓的方式結(jié)束年輕的生命,，偶然間在大巴的座位前看到一段文字涂鴉：“當你無路可走時，那不是人生盡頭,，而是時候要你轉(zhuǎn)彎了,。”就因為這段小小不起眼的文字,，她結(jié)束了輕生的念頭,，勇敢地生存了下來。

我們知道,，轉(zhuǎn)彎是路的一個延續(xù),。一條好的大道，不在于筆直無阻,，而在于如何避開障礙,，讓我們平安地走過一個個大小彎道。路是如此,，生活依然,。人生的成功并不僅僅在于付出的多少,，反而講究的是如何懂得改變心態(tài)，去應付社會和環(huán)境的跌宕起伏,。遇到挫折逆境的打擊而不盡人意時,，那絕不是人生的盡頭，而是時候該轉(zhuǎn)彎了,。因此,，無論何時何地，無論面對何種困難,，只要我們用平和的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),，那就是開始了另一個新的人生旅程。

公司改制迫在眉急,，我們必須轉(zhuǎn)變心態(tài),，樹立“憂患意識”，我相信,，只要我們每一名員工都能堅持這樣,，齊心協(xié)力去戰(zhàn)勝一切困難與挑戰(zhàn)，公司的前景將會更加燦爛輝煌,。因為,，只要努力，一切皆有可能,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！