隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇一

地址：沈陽(yáng)市渾南新區(qū)長(zhǎng)青南街17-27號(hào)8門(mén)電話(huà)：

乙方：性別：

身份證號(hào)碼：電話(huà)號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同的期限自 年月日開(kāi)始,。

乙方 在分揀中心 崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù),。

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí),，每月支付工資報(bào)酬,。

乙方在甲方每天工作,，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。

一,、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供

勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制

度,，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任,。

三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方因病,、事請(qǐng)假不享受工資。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

二,、乙方不能按要求完成工作任務(wù),，給甲方造成損失或不良影響的的,，甲方有權(quán)解除合

同,，并要求賠償損失,。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用

工制度或崗位發(fā)生變化時(shí),，甲方有權(quán)解除合同,。

四、雙方因特殊原因需終止合同,，應(yīng)提前一周通知對(duì)方,。

一,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇二

甲方：

地址：

電話(huà)：

傳真：

乙方：

地址：

電話(huà)：

傳真：

甲,、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國(guó)員工,，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作,。

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工種 │底薪（美元/月） │備注 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│熟練車(chē)縫工 │ │計(jì)件計(jì)薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│擋車(chē)工 │ │計(jì)件計(jì)薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│帶線組長(zhǎng) │ │月薪 │

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟單員 │ │月薪 │

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

（一） 合同期限

1. 合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿(mǎn)后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

（二） 合同的終止

1. 合同期未滿(mǎn)因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2. 合同期未滿(mǎn)因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方,，并根據(jù)未滿(mǎn)合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

（三） 工作時(shí)間、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天,，每天_____小時(shí)。

2-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1×加班時(shí)間計(jì)算,。

3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×2×加班時(shí)間 計(jì)算,。

3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。

4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭。

5. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

（四） 食宿

1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品）,，免費(fèi)提供水,、電。

2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。

（五） 公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿(mǎn)一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢,。

2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假,。

3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

a. 懷孕,、分娩或小產(chǎn),；

b. 精神的診治費(fèi),；

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；

d. 任何原因企圖自殺,，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外）,，招惹別人的攻擊,，濫用毒品,，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；

e. 酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用,；

f. 牙科、美容,；

g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

（六） 保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi),。

2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚⒐ぷ韉戎ぜ由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

（七） 國(guó)際機(jī)票

1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿(mǎn)返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2. 若雇傭期未滿(mǎn),，勞務(wù)人員提出辭職,，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除,，按本合同第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

（八） 開(kāi)除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó),。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證,、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。

1. 違反_______法律及法規(guī),；

2. 觸犯廠規(guī),；

3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù),；

4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作,；

5. 被雇主證明不適合所任工作,，或不服從乙方的調(diào)動(dòng),，經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效（如情況惡劣將不需要警告）,；

6. 曠工達(dá)_____小時(shí),，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,，按曠工1日計(jì)）；

7. 消極怠工,；

8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì),；

9. 參與非法信貸,、賭博,、吸毒、酗酒,、斗毆,；

10.罷工；罷工的認(rèn)定條件為：

（1）. 沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。

（2）. 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

（九） 勞務(wù)人員的責(zé)任

1. 遵守_______法律,、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度,；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；

2. 服從乙方管理,，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度,；

3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱(chēng)職的表現(xiàn)；

4. 愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施,、財(cái)物，保持住所的清潔,，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜；

5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),，或外出打工以及作任何兼職；

6. 履約期間,，不得同居、結(jié)婚,，不得懷孕,，生育；

7. 自付個(gè)人所得稅,。

（十） 乙方的責(zé)任

1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人,。

3. 生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4. 尊重勞務(wù)人員的人格,，不得打罵,。

5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開(kāi)除退,、解聘），應(yīng)提前_____天書(shū)面照會(huì)甲方,，并提供充分的證明材料。

1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場(chǎng)供雇主代表面試,。

2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類(lèi)出國(guó)手續(xù),。

3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn),，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī),、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn),，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿(mǎn)解決。

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲,、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁,，該仲裁為最終仲裁，甲,、乙雙方都應(yīng)服從。

本合同一式兩份,，用中文書(shū)寫(xiě)。甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。

甲方代表（簽字）:乙方代表（簽字）:

日期： 日期：

周記

·勞務(wù)合同書(shū)范本(20xx-08-31)

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇三

甲方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

注冊(cè)地址：_________________________

工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

注冊(cè)地址：_________________________

工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,；法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工,、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求,；

7.2,、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解,；

7.3,、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

7.4,、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益,；

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用,；

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù),；

8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理；

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),；

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日；

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

---聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,；

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿(mǎn)，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘

期自試用之日起計(jì)算,；

9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的中國(guó)員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定,；

9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別；

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

10.3,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件,；

10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi),；

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%；

——休息日,、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%；

——法定節(jié)假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期,；

10.7,、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,；

10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一,；

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國(guó)員工致傷（病）,、致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法；

10.15,、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng),；

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,；

10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1,、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方,；

11.2,、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

11.3,、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的,；

11.4、中國(guó)員工因賣(mài)淫被收容教育的,；

11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的,；

11.6,、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

1

2.1,、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的,；

12.2,、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的,；

12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5,、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工,，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿(mǎn)一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿(mǎn)后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1,、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.2,、被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的,；

16.2,、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3,、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的,；

16.4、國(guó)家或xx市有特別規(guī)定的,。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí),，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交xx市仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和,；其中包括：

30.1,、中國(guó)員工的工資,；

30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi),；

30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的`總和,。

第三十一條本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn),、活動(dòng),、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)

員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條本合同所稱(chēng)“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng)。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期

年,。合同期滿(mǎn)前30天內(nèi)，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條本合同于年月日在簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和文書(shū)就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

附件一：《中國(guó)員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年,。

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù),，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),。

甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康。

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號(hào)為發(fā)薪日,。

第六條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的; (3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

4. 合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇五

甲方：

乙方：姓名xxx 性別xx 出生日期xxxx年xx月xx日

居民身份證號(hào)碼 xxxxxx

家庭住址xxxxxxxxxx 郵政編碼 xxxxx

電話(huà)_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞務(wù)合同,，雙方共同遵守,。

一、本合同期限為_(kāi)_______年,。

自xxx_年_xxx月_xxx_日起,，至_xxx_年xxx月_xxx日止。

二,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求：

三,、乙方提供勞務(wù)的時(shí)間,、地點(diǎn)：

四、勞務(wù)報(bào)酬及結(jié)算 ：

五,、甲,、乙雙方如單方面解除本協(xié)議，需提前 天通知對(duì)方即可,。

六、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

七,、如因乙方原因，給甲方造成損失,、乙方應(yīng)予賠償。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx 乙方：xxx

代表：xxx

簽訂日期：xxxx年xxx月xxxx 日

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇六

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

用人單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性 別：

出生年月：

戶(hù)籍類(lèi)型(農(nóng)業(yè),、非農(nóng)業(yè))：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

1,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

2、乙方根據(jù)甲方要求從事 (崗位或工種)工作,，工作地點(diǎn)在樂(lè)山市 ,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù),。

4,、甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。

5,、實(shí)行月工資制，確定乙方每月工資為xx元,。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

7,、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

8,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

9、《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止,。

10、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

11,、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除、終止的規(guī)定,，否則，違約方應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以依法通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13,、其他

(3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為：

14,、本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,。

15、本合同一式三份,，甲乙雙方及區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人：

或委托代理人：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇七

甲 方：____________________________________

地 址：

法定代表人或委托代表人：________________________

乙 方：____________________________________

性 別：___年齡：______年__月__日居民身份證號(hào)碼：________________

戶(hù)口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址 xx：郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù),。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xx崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制,，乙方每周工作xx小時(shí)以?xún)?nèi)，每天工作x小時(shí),。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè),、技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為x元/月,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、乙方被除名或被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除,。

第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、其他約定

第二十條 甲方以下規(guī)章制度：

1,、自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資,。

2、雇員辭職,，必須以書(shū)面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排,，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。

3,、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職,，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償,。

4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工,、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇,。

5、員工若違反甲方規(guī)定,，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天）,，記小過(guò)（扣薪三天）,，記大過(guò)（扣薪七天），開(kāi)除（扣薪十天）等處分。

6,、請(qǐng)假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離崗，否則以曠工論處,。

7、凡無(wú)故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理,，不發(fā)工資。

第二十一條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章） _____________

代表人： ________________ 代表人 ： ________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同免費(fèi)篇八

甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日,。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元

（三）其它,；

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù),。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,。

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知。

1,、履行合同差，完不成工作任務(wù),，考核不合格；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,。

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療菲期滿(mǎn)后,，經(jīng)有并機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害 單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的,；

3,、無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4,、貪污、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

6、偽造成績(jī)單,，學(xué)歷，健康證明及用其它不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

7、被開(kāi)除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的；

8,、其它違反國(guó)家這有、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況下,，甲方規(guī)定的。

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、因工負(fù)傷,。并經(jīng)勞動(dòng)覽定完全或大部分喪失工作能力的。

3,、實(shí)際計(jì)劃生育生職工在孕期。產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,。

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五）、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止,。

1、合同期限屆滿(mǎn),。

2,、合同期內(nèi)乙方死亡

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,，因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日