無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

審計署特派員辦事處篇1

一年來，在市委,、市政府的政府領導下,，在教育班子及全體成員的幫助下，我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務,。

一、加強思想政治學習，不斷提高政治素質

認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，用創(chuàng)造和諧社會的理念去考慮問題,。整理各類學習筆記1萬余字，讀書心德五篇,，使自己的思想覺悟和理論水平得到了顯著提高,。

二、高質量完成了本職工作

重點來電件件落實,，綜合協(xié)調(diào)工作中,，盡職盡責，優(yōu)質服務,，細心安排,，各項工作都圓滿完成;認真整理各類文書檔案687卷，處理上級來文536件,，下發(fā)各類文件及信息100多件,，分別比去年增加60卷、20件和30件,，辦理人大建議,，政協(xié)提案14件，并獲市人大,、市政協(xié)領導的高度好評,，處理市委信箱反映的問題130多件。5月份在汶川大地震救災過程中,，做好了宣教及捐款工作,。10月份與市安監(jiān)局,、交警大隊一起完成了對全市校車的檢查工作,。會務、接待,、車輛管理,、衛(wèi)生安全等服務工作的水平有了進一步提高，接待基層反映問題三十多起,，妥善處理了許多矛盾,，不能及時解決的問題分別做了工作解釋和移交。高水平,、高質量安排接待了上級和肥城的教育督導工作,。在車輛管理方面，高標準,，高要求,，司機的服務意識有了較大提高，全部車輛共行駛近40萬公里，無交通事故發(fā)生,，保證了局里各項工作的順利開展,。在衛(wèi)生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實，不懈怠,，確實做到了服務第一,。在印信管理方面。實行了等級審批制度,，確認領導或主管領導簽字后可辦理手續(xù),。從而嚴肅印信管理，完善印信制度,，樹立了教育良好形象,。

三、存在的不足

在過去的一年里,，工作中雖然取得了一定的成績,，但也存著不足和缺點。一是具體工作中調(diào)研機會很少,，對基層工作情況了解的不夠深刻;二是政治理論和業(yè)務水平學習抓的不夠;三是考慮問題不夠具體,，不夠全面。在今后工作中要逐步糾正不足,，使自己的思想覺悟,，工作方法有較大改進。

審計署特派員辦事處篇2

20__年是國家“__”規(guī)劃的開局之年,。在過去的一年里,，人事處在市局的正確領導下，在省路局和市人事局等相關部門的關心支持和指導下,，以我局的全年工作目標為出發(fā)點,，認真貫徹落實“____”重要思想和黨的__屆____精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心,，推行人事制度改革,，提高全局干部職工隊伍素質。在局領導的關心指導下和兄弟科室,、基層單位的支持配合下,，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實,、團結,、奉獻的精神，順利地完成了年度

工作計劃

一,、加強政治業(yè)務學習,，提高政治業(yè)務素質和辦事效率。

人事部門是每個單位的一個重要部門,，人事工作是每一個單位的重要工作,。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益,，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展,。如果對相關的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害,，就會阻礙整個單位進步,。因此，學習好,、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要,。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質,、任務,，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學習，根據(jù)形勢的發(fā)展,，及時更新自己的知識,。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務培訓,，加強各單位人事干部的業(yè)務知識,、政策、法規(guī)的學習,。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規(guī)的出臺,，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指導，同時又組織他們參加市相關業(yè)務主管部門舉辦的培訓學習班,。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務培訓班,，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策,、職稱申報,、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務素質,，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策,、懂政策,、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤,，大大提高辦事效率進一步打下了基礎,。

二,、做好工資調(diào)整、福利待遇,、職稱申報,、離退休等各項工作，增強服務意識,。

我們始終堅持為職工辦實事,、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務,。一年來,，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下,，及時為職工辦理工資,、福利、離退休等各項工作,。

一是完成了職務晉升工資調(diào)整工作,。對今年全局范圍內(nèi)職務晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資,、社保等手續(xù),，

二是完成專業(yè)技術人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關政策,，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作,。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術職稱;4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術職稱;同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會,，對36名符合申報初級專業(yè)技術職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術職稱申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審,，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。

三是認真搞好退休人員的工作,。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù),，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作,。為保證職工的身體健康和生命安全,，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。

三,、繼續(xù)推進人事制度改革,，大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。

人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題,。一年來,，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢,，明確新任務,，把握新要求,，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才,、引才,、聚才的良好環(huán)境。

一是抓好人才培養(yǎng)工作,，加大人才資源開發(fā)投入,，加強人才資源能力建設。今年,，根據(jù)有關文件精神,，結合單位實際情況，我們特制定了《____局職工學歷教育管理辦法》,，有計劃地培養(yǎng)人才,，進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質,，加強科技隊伍建設,。

二是抓好人才引進工作。我們根據(jù)市委,、市政府的人才戰(zhàn)略和《_____局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》,，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才,。今年我們共引進了7名大中專院校畢業(yè)生,，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才,。

三是用好人才,，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境,。深化干部人事制度改革,，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價,、選拔任用和激勵保障機制。為加強人才隊伍的管理,，充分調(diào)動全局干部職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《__市___局專業(yè)技術人員管理暫行規(guī)定》,，針對全局專業(yè)技術人員的職務管理,、考核考試、繼續(xù)教育,、流動等方面制定了一系列的,，詳細的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術職務評聘分開制度,，根據(jù)崗位設置和考核情況,，從具備相應專業(yè)技術職務任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況,，可以低職高聘,，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術職務終身制,。

審計署特派員辦事處篇3

今年,，計劃生育工作在我街道辦事處的正確領導下，以黨的群眾路線實踐教育活動為指導,，緊緊圍繞區(qū)計生局下達的人口與計劃生育工作目標任務,，以夯實基礎、提升水平為重點,，積極探索人口與計劃生育工作的新思路,、新途徑，不斷開創(chuàng)人口工作新局面?，F(xiàn)將20__年工作總結如下：

一,、人口指標完成情況

____辦事處轄區(qū)總人口數(shù)31407人，全年出生347人(流動人口出生64人),，其中,，政策內(nèi)一胎285人，政策內(nèi)二胎56人(單獨二胎17人),，政策外6人,，符合政策生育率達到98.6%，采取各種避孕措施4726人,，綜合避育率達到86.6 %,。

二、工作指標完成情況

(一)認真落實目標管理責任制,。堅持一把手親自抓,、負總責，高度重視和支持計生工作的開展,。我科室半月召開一次計生例會,，計生工作人員認真匯報工作，我科室及時解決工作中存在的問題,。

(二)夯實工作基礎,，提高工作水平。

1,、依法行政,、實現(xiàn)便民維權,。進一步規(guī)范生育審批工作，簡化生育審批手續(xù),，完善再生育審批責任制,，健全公開、監(jiān)督制度,。依法審核再生育27例(單獨二胎18人),，辦理生育第一個子女登記證130個，辦理,、辦里獨生子女光榮證85個,，無錯發(fā)、濫發(fā)行為,。今年我街道低保戶享受獨生子女費86人,，共涉金額10110元。我街道特扶人員共有23人,，其中20__年新增1人,，共涉金額約85440元(未發(fā)放)。

2,、加強孕前型管理和服務,，加強出生缺陷一級預防各項服務，提高出生人口素質,。全面推進宣傳倡導,、健康促進、優(yōu)生咨詢,、高危人群指導,、營養(yǎng)素補充幾項主要工作。針對此項工作,，我辦事處對轄區(qū)96對待孕夫妻進行了全面細致的孕前優(yōu)生免費體檢 ,，對上級交給的任務我辦事處積極應對，認真完成,，得到了上級部門的好評,。我們并對已婚育齡婦女的待孕、懷孕情況進行詳細的詢問,，對她們提出的優(yōu)生優(yōu)育咨詢,，給予了全面細致的指導，受到了群眾的一致好評,。

3,、加強藥具管理規(guī)范化。我計生站結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進萬家活動,，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識,，讓廣大育齡群眾選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施,，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū),。做好重點育齡婦女避孕節(jié)育工作,，對新婚期,、孕產(chǎn)期、哺乳期的育齡婦女做到及時隨訪,，為她們提供技術服務,，截止目前，我轄區(qū)避孕藥具使用人員無不良反應現(xiàn)象發(fā)生,，藥具應用率,、有效率、回訪率均達到100%,，實行避孕節(jié)育手術人員共2652例,，其中上環(huán)2603例。正確引導育齡群眾自覺落實以長效為主的避孕節(jié)育措施,，已婚育齡婦女綜合避孕率達到了86.6%以上,。全年共開展培訓4次，參加培訓人員120人次,。發(fā)放宣傳資料800份,、避孕藥具共計24箱。

4,、建立健全流動人口服務管理機構,，將流動人口計劃生育管理服務納入經(jīng)常性工作范圍，落實專職人員,，對流動人口進行摸底登記,，并分類管理，從而加強了與戶籍地的聯(lián)絡,，進行現(xiàn)住地與戶籍地的雙向反饋,。并為流動育齡婦女提供一年兩次的免費普查，每月定期查訪,，為她們免費送知識上門,，送藥具上門。今年我辦事處還開展了流動人口數(shù)據(jù)信息補充完善工作 ,，共補充完善流動人口信息335條,。今年我辦事處為流動人口辦理準生證14個，發(fā)放藥具80余份，辦理“兩單”34人次,，流動證12個,，驗證率達100%。流入已婚育齡婦女免費技術服務覆蓋率達到85%,。

5,、深化宣傳教育，打造人口文化,、婚育文明等特色品牌,，采取多種宣傳形式，如：戶內(nèi),、戶外,、櫥窗、廣告宣傳欄,、led屏幕講座等進行宣傳;利用5.29,、7.11、9.25等重大節(jié)日期間進行現(xiàn)場宣傳,、現(xiàn)場咨詢,、義診服務等，深入基層為群眾送知識,、送健康,。

6,、緊跟形勢,、提高信息化水平。我們始終堅持把信息建設作為提高管理和服務水平的一個重要舉措,，堅持以信息服務于管理,，以信息引導服務,，注重培訓，提高素質,，組織社區(qū)計生人員學習并積極參與pis,、流動人口信息平臺的錄入。采取“穩(wěn),、嚴,、實、細”的四字方針開展工作,，定期對各社區(qū)全員信息進行反饋,，并把每月反饋及時在全員信息中更新，確保pis數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)一,。全年共核查雙獨信息5000余戶,，單獨信息5600人,，計生系統(tǒng)共計糾錯3200多條。為進一步完善人口全員信息平臺,，做好信息統(tǒng)計工作,。

三、創(chuàng)新工作亮點

1,、今年是我們重點宣傳單獨二孩政策,、關愛女孩和男女平等的婚育新觀念，充分整合各類宣傳資源,，多渠道,，多形式創(chuàng)新宣傳教育形式，營造有利于人口計生工作的社會氛圍,，加強人口文化和婚育文化建設,，大力開展創(chuàng)建幸福家庭活動，促進家庭幸福與社會和諧穩(wěn)定,。定期編寫《計生動態(tài)》，將工作動態(tài),、經(jīng)驗方法,、亮點工作、社區(qū)和駐街單位的活動編纂入冊,，展示計生工作的成果,，今年共編寫《計生動態(tài)》12期。

2,、為紀念中國計生協(xié)會成立35周年,，弘揚幸福家庭理念，營造良好的計生宣傳環(huán)境,，緊緊圍繞人口和計生宣傳活動主題,，經(jīng)過認真籌備謀劃，以計劃生育家庭為單位,，圍繞計生協(xié)一直以來秉承的五關懷方針,，側重關愛女孩等于5月19日聘請了紅十字醫(yī)院____主任擔任主講，在____社區(qū)(____省青春健康教育試點)會議室開展了“青春健康教育”為主題的講座,。參加本次講座的共有53人,。

3、為紀念7.11世界人口日26周年,，我街道在辦事處門前積極開展計生宣傳活動,，發(fā)放計生藥具150份，發(fā)放單獨二孩政策宣傳單200育份,，咨詢?nèi)舜芜_50人次,。

以上是我計生站20__年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足,，明年我們將繼續(xù)扎實推進辦事處計劃生育工作,，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成計劃生育工作指標,。

四,、工作不足

1、亮點,、特色工作不足,。原因：忙于提高政治素質(群眾路線學習)，沒能時間組織多種多樣的活動,。

2,、工作效率沒有最大化。我科室共有5人,，僅有1.5臺上機,、一臺打印機，只能一人在線工作,，且打印機時好時壞,，嚴重影響工作效率。

審計署特派員辦事處篇4

20xx年即將結束,，在新的一年即將來臨之際,，為了總結經(jīng)驗、繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，同時也為了克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做以下回顧：

第一部分：各項工作目標的完成情況：一、行政工作方面：1.安全工作：

①生產(chǎn)安全：今年推出了“隱患控制點量化管理目標”;同時,，制訂并實施了《安全生產(chǎn)懲罰制度》,。

兩項制度的制定與執(zhí)行，為明晰各責任部門的日常安全管理工作,，提高一線管理人員對管理安全工作的重視程度,，減少事故的.發(fā)生起到了積極的作用。

②消防安全：按計劃維修保養(yǎng)滅火器***具,。9月份,，組織了全廠消防實戰(zhàn)演練參加人數(shù)***人，全年

完成火災為零的工作目標,。

③廠區(qū)安全：不斷強化對保安工作的督導檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、及時處理,。全年在公司人員,、

車輛,、物資出入問題上未出現(xiàn)重大失誤，保證了廠區(qū)安全,。

④制度執(zhí)行方面：以保證安全生產(chǎn)及員工人身安全為首要目標,，嚴格執(zhí)行獎懲制度，先后有**余人受

到處罰并通報,，其中對不盡責,、嚴重違紀的**名員工予以開除。這不僅使不良事態(tài)得到有效控制,，而且維護了公司正常生產(chǎn)秩序,。

2.工傷事故情況匯總：

全年累計出現(xiàn)工傷事故**起，比20xx年全年**起**%,。今年的工傷中：**部**人次,，占**%;**部**人次，占**%,。較輕微皮傷害**人次,，占**%;涉及傷殘等級的傷害**人次，占**%,。(詳見附表),。 3.公司機動車輛維修費用情況：

4.食堂工作：在保證免餐菜品照常提供的前提下，引入自主消費運營模式：即早,、晚餐分別增加自選收

費菜品，此舉換來的是員工對食堂新模式的認可與原免餐模式的理解,。

5.宿舍管理：今年處理員工矛盾及違紀人員**人,，清退**名違反宿舍管理規(guī)定的員工;結合宿舍衛(wèi)生、

就律的檢查評比與公示,，較好的提高了宿舍整體衛(wèi)生狀況;同時,，協(xié)調(diào)增加了1名兼職衛(wèi)生員，相對改善了宿舍附屬設施的衛(wèi)生狀況,，但員工自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生及設施的自覺性相對較差,，給日常管理工作帶來困擾。

6.其他工作：①積極響應并組織員工參與**工會組織的各項文體,、征文,、知識競賽等活動，展示出**

員工的風采,。②利用公司宣傳欄,，緊抓時事、及時傳遞健康,、向上的精神信息,。③ 第三屆員工文體

活動月順利開展,，在活動的兩大類十二小項的活動中，共有**名員工報名參與,，為大家提供了一個放松身心,、展示個人特長的平臺。

二,、人力資源工作：1.人員變動情況：

①全年累計組織面試**人,，實際辦理入職人數(shù)為**人，面試入職率為**%,，年度人員平均流失率為**%,。

1—12月人員流動情況統(tǒng)計如下：

②全年累計辦理入職的**人中，現(xiàn)仍在職人員計**人,，占當年入職人員的**%,。

全年累計流失員工**人，其中：當年入職員工流失**人,，占年度流失總人數(shù)的**%;老員工流失占年度總流失人數(shù)的**%,。 ③離職原因：

④ 20xx年入職人員年齡分布：

2.招聘渠道的拓展：將拓展新的招聘渠道、梳理并分析應聘人員心理需求及動態(tài)作為工作重點,，著力解

決公司用工缺口問題,。今年，聯(lián)系,、安排外省市招聘出行多次,，多次到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)做企業(yè)形象與招聘需求的宣傳工作，為滿足公司普工需求提供了有力保障,。 3.培訓情況：

①今年按公司年初制定的培訓計劃,，先后有**批、**人次參加了相應項目的培訓學習,，各項培訓工

作雖然都按計劃得到落實,，但培訓項目設立的針對性、有效性,，參加培訓人員的學習質量,、效果仍有待改進和提高。

② 11月,，與****嘗試合作,，第一期已結束，總體效果較好,，續(xù)期學習中我們將關注實際學習效果,，

適時擴大參加學習的人員范圍，以利于進一步提高公司管理層的整體素質,。

4.社會保險方面：每月反復與生產(chǎn)等一線部門核對,，基本做到所有申報人員處于在職狀態(tài),，準確申辦、

手續(xù)無誤,。

5.人力資源成本變動情況：

由上述統(tǒng)計表可以看出,，今年普工年度人力資源成本增長約**萬元，總量增幅為**%,，其中用工數(shù)量增長影響約為**%,。**車間及**車間的人工成本增長幅度是明顯高于工資基數(shù)增長**%的幅度;**車間人工成本增幅明顯，月人均工資增長**%,，但平均生產(chǎn)效率并未有明顯提升,。因此，提高生產(chǎn)效率,、執(zhí)行定崗定員,、控制返工生產(chǎn)是我司今后的重點工作之一。第二部分：工作中存在的問題及明年工作方向,、問題及建議：

20xx年即將過去,，為滿足公司經(jīng)營規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展的需要，在明年的工作中要不斷提高工作水平,，并在以下方面為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的后勤保障與服務：

1.勞動力資源的保障：我們將繼續(xù)秉承“友好,、真誠、開放,、靈活”的宗旨,，為保障用工開拓新的渠道，

全力做好明年的普工招聘工作,。

2.勞動力成本上漲與一直居高不下的流動性,，成為人力資源招聘工作中的一個難點及重點。因此,，定崗

定員執(zhí)行工作仍需跟進并加強監(jiān)控，以促進整體人工成本的降低與生產(chǎn)效率的提升,。

3.務實,、客觀確立公司的績效考核體系，并在試行中不斷修訂,，逐步規(guī)范對各部門工作的客觀評價制度,。 4.繼續(xù)積極推進《安全獎懲條例》的實施，以獎懲調(diào)節(jié)方式促進各級安全管理職能的提升,，定期召開專

題會議,，通報各項安全工作問題，促使各級管理者時刻警醒應負的安全管理職責,，從而提升公司整體安全工作質量,。

5. 20xx年,，要圍繞公司育人理念，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質及職業(yè)情操,，掌握現(xiàn)代管理知識與

能力,，為工作開展注入活力。

①培訓需求與課程安排需要更加合理,，體系明晰,。要有針對性的建立各部門培訓計劃，確保培訓實

效,。對于培訓效果還需要各個培訓項目的專項人員認真參與,、客觀全面進行評價。

②對于培訓管理需加強,，對各部門培訓計劃執(zhí)行的監(jiān)管工作需要不間斷的跟進,，使各項培訓工作不

折不扣的充分落實。

6.有針對性的確定主題,，定期與一線員工溝通談心,，了解他們的工作狀態(tài)、心理訴求,，積極協(xié)調(diào)他們在

工作,、生活中的實際問題，增加員工的向心力及融洽度,。

審計署特派員辦事處篇5

20xx年,，縣供銷社全面貫徹黨的十八屆三中、四中,、五中全會和《中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定》精神,，認真落實縣委、縣政府"法治建設年,，改革攻堅年"總體工作部署,，以服務"三農(nóng)"為宗旨，推進基層供銷社綜合改革,，創(chuàng)新發(fā)展新型基層組織,，提升農(nóng)村社會化服務體系建設水平，打造成為服務農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和綜合平臺,，各項工作有序開展,，按照預決算工作臺帳，均圓滿完成了目標任務,。

一,、目標任務完成情況

年初，我社立足于一個"早"字,，將預決算臺帳,，層層分解,，逐項落實，認真執(zhí)行,，收到了實效,。預計到12月底，可實現(xiàn)銷售總額120000萬元,，占年計劃的119.5%,，同比增長27%；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應32000萬元,，占年計劃的125%,，同比增長26%；農(nóng)副產(chǎn)品購進53000萬元,，占年計劃的126.5%,，同比增長27%；再生資源收購5000萬元,，占年計劃的123.5%,，同比增長26%；淡季政府化肥儲備完成9000噸,，實現(xiàn)年計劃的150%,；新建新型基層社5個，升級改造莊稼醫(yī)院3個,，農(nóng)村社區(qū)綜合服務社5個,，創(chuàng)建全國基層標桿社1個，規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社4個,，爭創(chuàng)省供銷社電子商務示xx縣,。我縣被列為省供銷社綜合改革第二批試點縣。

二,、主要工作舉措

（一）創(chuàng)新推進基層供銷社綜合改革

1,、全力構建農(nóng)村社會化服務體系

按照省供銷社對莊稼醫(yī)院和農(nóng)村社區(qū)綜合服務社的建設和改造標準，科學規(guī)劃,，合理布局,，明確總體發(fā)展目標。今年以建設幸福美麗新村為契機,，強化新農(nóng)村綜合體農(nóng)村社區(qū)綜合服務社建設，提升改造長田,、任市,、永興莊稼醫(yī)院3個，新改建普安鎮(zhèn)寶塔壩社區(qū),、新太鄉(xiāng)開源村,、靖安鄉(xiāng)竹溪村等幸福美麗新村農(nóng)村社區(qū)綜合服務社5個,，整合資金150余萬元，安置失業(yè)人員30余人,。累計建設莊稼醫(yī)院55個,、社區(qū)綜合服務78個，已覆蓋全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%的村社,，廣泛開展日用品銷售,、農(nóng)資供應、農(nóng)產(chǎn)品收購,、可利用垃圾回收等經(jīng)營服務,，同時適時提供文化體育、市場信息,、農(nóng)技培訓,、病蟲害防治等便民服務，為當?shù)剞r(nóng)民搭建了生產(chǎn)生活服務的綜合平臺,。

2,、深入推進新型基層供銷社建設

依托供銷社社有企業(yè)自建、與經(jīng)濟合作組織聯(lián)建,、吸納社會能人帶資帶項目共建等形式,，聯(lián)合"新網(wǎng)工程"、社區(qū)綜合服務社,、莊稼醫(yī)院及專合社等成員,，遵循"政府主導、供銷社領辦,、企業(yè)主體,、市場運作"機制，依照《公司法》,、《章程》及加盟協(xié)議組建有限責任公司,，與基層供銷社合署辦公，推行"兩塊牌子,、一套班子"的工作機制體制,，實行"自主經(jīng)營、分級核算,、自負盈虧",，促進了農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的快速發(fā)展。今年,，已完成長嶺,、新街、廣福、梅家,、長田等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社組建工作,。講治供銷社爭創(chuàng)為全國供銷總社標桿基層社。

3,、積極引領農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展

按照"規(guī)范化管理,、標準化生產(chǎn)、品牌化建設,、市場化運作"的要求,，狠抓農(nóng)民專業(yè)合作社建設。一是圍繞蔬菜水果種植,、豬鴨雞養(yǎng)殖等特色農(nóng)產(chǎn)品,，規(guī)范發(fā)展魔芋、白果種植和為民養(yǎng)殖等4家農(nóng)民專業(yè)合作社,，強化引導,、扶持、服務,，提升專業(yè)合作社運行質量,；二是天師供銷社試點，推動合作社跨區(qū)域,、同類型產(chǎn)品聯(lián)合,，積極探索"聯(lián)合社+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶"的產(chǎn)業(yè)化模式，推動水果產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化,、規(guī)?；徒M織化生產(chǎn)，成功組建xx花果山水果種植專業(yè)合作社聯(lián)合社,。三是推行"基地+批發(fā)市場+零售終端",、"基地+配送中心+零售終端"產(chǎn)銷模式，全力開展"農(nóng)超",、"農(nóng)貿(mào)"對接,，在縣城、任市,、講治新建農(nóng)產(chǎn)品直供直銷網(wǎng)點3個,，極大地滿足當?shù)叵M需求。

4,、繼續(xù)完善農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡服務體系

一是繼續(xù)實施農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務網(wǎng)絡工程,，以七星農(nóng)資公司為龍頭，健全完善供銷社系統(tǒng)新型農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務網(wǎng)絡體系,，升級改造鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)資配送中心（站）13個,，村級農(nóng)資供應點36個,，實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社100％覆蓋,；二是升級改造煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡，以吉星煙花爆竹有限公司為龍頭,，建設標準化配送中心倉庫1300平方米,，相繼對全縣180余個連鎖經(jīng)營網(wǎng)點，按照"六統(tǒng)一"標準升級改造,，提高全縣日用消費品網(wǎng)絡服務水平,；三是加速建設再生資源回收利用網(wǎng)絡，年初,，供銷社布局規(guī)劃全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)再生資源回收站建設,，完善再生資源回收網(wǎng)絡，按照建立生活垃圾"戶分類,、村收集,、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）運輸、縣處理"機制要求,，供銷社加強聯(lián)合,，規(guī)范建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)再生資源回收站13個，累計達到31個,，村社再生資源回收點5個,，累計達到23個，在甘棠,、普安,、新寧規(guī)模化建設再生資源分揀中心3個,。

5,、穩(wěn)步實施電子商務示xx縣建設

按照全國供銷總社提出的《縣級供銷合作社發(fā)展電子商務實施方案》"五個一"要求，我縣積極創(chuàng)建省供銷社電子商務示xx縣,，領辦供銷社控股的幸福家園商貿(mào)有限公司,，探索電子商務進農(nóng)村的發(fā)展路徑，構建城鄉(xiāng)一體化服務運營信息平臺,。在普安工業(yè)園區(qū)一號樓,，建筑面積2500平方米，建設"三區(qū)四中心",，即農(nóng)產(chǎn)品展示區(qū),、工業(yè)品展示區(qū)、電商體驗區(qū),、物流配送中心,、電子商務運營中心,、創(chuàng)業(yè)孵化中心、培訓中心,。創(chuàng)建的縣電子商務運營服務平臺,，將彰顯三大主要功能：一是培育市場主體，由幸福家園商貿(mào)有限公司建立"幸福xx"（）綜合性服務平臺,，對接全國供銷總社"供銷e家",，實現(xiàn)網(wǎng)上交易我縣各類產(chǎn)品；二是搭建服務平臺,，成立電商創(chuàng)業(yè)孵化中心,、培訓中心、xx縣電子商務協(xié)會,、倉儲物流配送中心,，積極完善全縣電子商務創(chuàng)業(yè)公益平臺；三是實施信息化改造,，建設我縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村電子商務"三級示范"網(wǎng)絡服務工程,。

6,、搭建新型農(nóng)資經(jīng)營服務平臺建設

基層供銷社牽頭，依托農(nóng)資公司及連鎖配送網(wǎng)點,、莊稼醫(yī)院直接與農(nóng)民專業(yè)合作社,、種植大戶、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體對接,，簽訂農(nóng)資直供配送、區(qū)域聯(lián)采協(xié)議,，減少中間環(huán)節(jié),，降低農(nóng)戶生產(chǎn)成本。徹底變革農(nóng)資企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營模式,，從過去的單一經(jīng)銷商向現(xiàn)代綜合服務商轉型,，深入開展配方施肥、科學用藥,、統(tǒng)防統(tǒng)治等"一站式"農(nóng)技服務,，今年已圓滿完成任市供銷社平臺建設試點工作。通過新型農(nóng)資經(jīng)營服務平臺建設,，構建縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級農(nóng)資連鎖配送中心,、農(nóng)資超市,、莊稼醫(yī)院,、社區(qū)綜合服務社為一體的農(nóng)資經(jīng)營服務體系。

（一）狠抓改革宣傳報道工作

我社加強對全面深化改革工作的宣傳,，開展了一系列有深度,、有力度、有影響的宣傳報道,，切實營造推進改革工作的良好氛圍,。今年制作的改革專題宣傳片《涅槃重生》、從創(chuàng)新思維,、勾勒發(fā)展藍圖；健全體系,，恢復基層組織,；搭建平臺、創(chuàng)新服務方式三個方面,，紀實xx縣基層供銷社綜合改革,，得到了省供銷社、xx市委,、市政府,、縣委、縣政府領導充分肯定,。在中國供銷合作網(wǎng)發(fā)表1篇（xx縣組建10個新型基層社）,，在四川合作經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)表2篇（xx縣基層供銷社綜合改革試點有序推進，成效明顯,；xx縣供銷社重建新型基層社10個）,，四川省委辦公廳采用1篇，xx市委辦公室采用1篇,，市供銷社采用5篇,，向縣委改革辦報送改革動態(tài)信息12篇，采用3篇,。

（二）積極做好春耕農(nóng)資供應工作

一是落實縣政府下達的化肥淡季儲備6000噸任務,。縣七星農(nóng)資公司及所屬9個配送中心,，積極組織貨源,，在春耕供肥期間，銷售各種化肥近23000噸,，基本上實行送貨服務上門,，保障了全縣春耕生產(chǎn)所需。二是春耕時節(jié),，強化農(nóng)資市場監(jiān)管,。我社邀請工商質監(jiān)和農(nóng)業(yè)等部門,，在全縣農(nóng)資市場開展專項打假治理行動，對2個農(nóng)資公司和全縣60余個配送中心（站,、點）進行跟蹤檢查,，有效杜絕了假冒偽劣不合格農(nóng)資商品進入市場，凈化了全縣農(nóng)資流通市場,，使"兩放心,、三到戶"農(nóng)資誠信經(jīng)營服務活動落到實處；三是認真開展送農(nóng)資下鄉(xiāng)科技宣傳活動,。莊稼醫(yī)院適時實地指導農(nóng)民科學施肥用藥,，搞好病蟲防治；

（三）扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作

一是認真落實黨風廉政建設"兩個主體"責任和"一崗雙責",。今年初,，縣社黨委與班子成員、機關股室及企業(yè)負責人簽訂了《廉政建設責任書》10份,，做到黨風廉政建設與中心工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。二是深入推進"守紀律、講規(guī)矩,、惠民生,、促發(fā)展"黨風廉政建設主題實踐活動，召開各種形式的動員會,、討論會5次,，參會人員近100人次，懸掛標語8幅,，辦板報專欄3期,，領導干部撰寫個人

心得體會

（四）認真強化煙花爆竹經(jīng)營市場監(jiān)管

一是今年3月份，縣供銷社與吉星煙花爆竹公司簽訂《安全經(jīng)營責任書》,，落實了安全責任,。同時，煙花爆竹公司與符合經(jīng)營零售條件的網(wǎng)點簽訂《經(jīng)營安全責任書》,，簽訂率達100％,；二是積極開展"冬季百日安全活動"，縣供銷社抽調(diào)精干力量,，主動配合縣安監(jiān),、公安等部門開展煙花爆竹經(jīng)營安全專項整治行動，分成兩個組,，設置固定檢查站和流動檢查站各一個，對煙花爆竹運輸,、儲存,、銷售等環(huán)節(jié)進行安全大檢查、大整治,，活動期間,，共出動檢查人員200余人次，宣傳車100余次,，排查安全隱患80余次,，發(fā)現(xiàn)問題限時整改30余起，全年實現(xiàn)了零事故目標,。