“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

商務工作述職報告篇一

但作為商務經(jīng)理在工作也要注意許多細節(jié)，不在其位,，不謀其政,。在其位，就要謀其政,。也就是說,，你在什么位置上，要做好本分,，這是當代社會特別應該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度,。對待工作，也有分寸需要把握,，雖然商務經(jīng)理要作好分內(nèi)分外的工作,，但一切要把握個度，有句話是：過猶不及,，商務經(jīng)理要在大方面把握團隊的思路,。但具體如何做，就不要過度去涉及,，每個有每個人的思路,。有自己的方法。

平時做為商務經(jīng)理多做些細致的工作,，就是關于商務代表和各級商務顧問的工作崗位的描述,，告訴他們，這個崗位是干嘛的,。商務代表完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績,。各級商務顧問完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績,，這是硬指標。同時如果是電話部門就要保證一天有效的電話拜訪,，如果是外業(yè)就要保證一天有效的直接拜訪量。

以上我們堅決保證部門的執(zhí)行力,。言出必行,。不得有半點折扣。

但也要靈活運用這些工作描述,，一方面要有效激勵團隊奮發(fā)向上,，但要有保證激勵措施不是團隊的負擔。成為部分落伍的借口,。

首先是做事的原則,。

對于每個員工，不苛刻強求,，不無故反對,，沒有薄沒有厚，沒有遠沒有近,，沒有親沒有疏,，一切按規(guī)則行事。規(guī)則,，就是天下欣網(wǎng)對員工行事的原則和標準,。

對每個員工要一視同仁，不能拿商務經(jīng)理的身份壓員工,，不要無故向員發(fā)脾氣來發(fā)泄自己的工作壓力,，與員工溝通做到大家都能接受。不能叫員工口服心不服,。要做到以理服人,，以德服人。同時要以人為本,。

其次是做事的方式,。

作為商務經(jīng)理，在“言”與“行”之間,，更看重“行”,。我不那些夸夸其談的人。不解決任何問題的事情,。我認為這點很重要,，如果不做到這點，對商務經(jīng)理或者團隊形成惡劣的影響

商務經(jīng)理要少說多做,。做事要積極,，說話要謹慎。所謂“慎言”，就是說話要小心,，不要說自己做不到的事,。用老百姓的話說叫“禍從口出”，沒那么嚴重的話,，起碼也是“言多語失”,。要注意說話的場合。在私下不要涉及過多的工作,，但工作時候要少談些私下的個人私事來尋求開心,。

商務經(jīng)理就是要先帶著耳朵去，多聽,，有疑問的地方就先放一放,。我們常說一個人身體力行，那叫直接經(jīng)驗;而聽聽別人的經(jīng)驗教訓,，包括他經(jīng)歷的坎坷,，走過的彎路，那是間接經(jīng)驗,。你多聽點間接經(jīng)驗,，也有好處。這樣我們可以多了解團隊到底存在什么問題,，我們員工的心到底是怎么想到,。用商務經(jīng)理的直接經(jīng)驗來指導員工但不要成為說教。

作為商務經(jīng)理,，做事仍然要謹慎,。這種謹慎在《論語》中被概括為“如臨深淵，如履薄冰”,。我們商務經(jīng)理在做事的時候,，要像站在深淵旁邊一樣謹慎行事，要像走在薄冰上一樣小心翼翼,。

多思,、多想、多聽,、多看,、謹言、慎行,，這么做的好處就是“寡悔”,，讓商務經(jīng)理少一點后悔。

少點錯誤

世上沒有賣后悔藥的,。人一旦知道做錯的時候,，一切皆成定局,，無法挽回。商務經(jīng)理如果在工作中少了指責,、抱怨,，在行為中少了很多讓自己后悔的經(jīng)驗，那該團隊就能成功了,。

商務經(jīng)理的言行對員工的認同感會起到一定的作用,。這種認同感會影響他們在工作中的創(chuàng)造力，能激發(fā)員工的潛能,，從而調動他們更加的深入，更為主動的投身于工作之中,。要想員工的激-情調動起來

始終如一的夢想,。價值觀和目標的統(tǒng)一，重復觀點能夠幫助大家關注戰(zhàn)略和目標,。從理性角度看重復能夠幫人了解所應該做的,。從情感角度看，它滿足了人們需要聯(lián)合并成為集體一部分的需求,。

確定明確可信的目標,。明確告訴大家網(wǎng)的未來目標是上市，如果公司上市大家都有房子有車,，用自己充滿想象的言詞鼓勵大家展望未來,，讓一線的戰(zhàn)士全力以赴。

實現(xiàn)短期的銷售指標

從主要利益相關者那里獲得承諾,。比如完成多少指標可以獲得多少提成等等,，調動員工為公司的運作全力以赴，喚起他們的熱情然后要求他們做出承諾,，要細節(jié)到：做多少產(chǎn)值完成多少業(yè)績,，什么時候做，單子出在那些部門以及自己準備怎樣去做,。也許不總是能得到所期望的承諾,，但我們認為要做到同上司良好的關系和下屬較好的聽從自己的領導，則要從透明的溝通方式做起,。

我們在很大程度上是借助于員工的力量來達到預期的目標,，當他們有了必要的工具和資源時，才能達到預定目標,，這當然要包括自己的參與,，對他們的工作及時的提供豐富的反饋信息，把直接下屬的引導當作一種習慣,，及時予以表揚并提出改進建議,，而不是等到季度總結和年終總結之后再給出可行的反饋意見,。

商務工作述職報告篇二

經(jīng)過一期項目的實施，我對項目部經(jīng)營工作的認識更加具體,，也更加深入,，項目部經(jīng)營工作的關鍵在于根據(jù)預算收入做好成本管控，重中之重在于預控,。談到能夠繼續(xù)擔任二期項目部商務經(jīng)理,，對我來說有驚喜、有焦慮,，驚喜的是繼續(xù)任職對我來說是一個很好的機會,，使我能夠將一期吸取的教訓在現(xiàn)有的工作中得以實踐和改正;焦慮的是二期項目的規(guī)模較大，在人員配備的背后,，是公司以及領導殷勤的期望與支持,，期望與壓力并存，我只有轉壓力為動力,，才有可能不辜負大家對我的栽培與信任,。在擔任二期項目部商務經(jīng)理崗位上，本人對工作總結如下：

1. 成本預控工作

首先,，在開工之前,，完成整個現(xiàn)場10個樓號的算量工作;其次，根據(jù)甲方的施工合同計算預算收入;再次,，根據(jù)一期工程成本單價進行成本測算;最后,，對比預算收入與成本測算，在項目部集中討論后,，制定本工程的預控指標,。

2. 保障生產(chǎn)工作

首先，根據(jù)現(xiàn)場工作面及工期的實際情況,，項目部成員結合工期緊,、短時間內(nèi)須投入大量勞動力的情況，確定本工程需要劃分10個土建隊伍,、1個水電隊伍,，方能確保工程工期，作為商務經(jīng)理,，我需要提前了解市場價格,，盡快組織勞務招標并及時完善勞務合同的簽訂事宜;其次，根據(jù)預控指標,，在器材處及公司各部室的配合下,，在盡量短的時間內(nèi)完成約17項材料招標工作，才能保證人力,、物力的供應,，確保項目部的生產(chǎn)進度,。

3. 成本分析情況

每月按時完成項目部產(chǎn)值統(tǒng)計，根據(jù)實際成本與成本預控指標之間的偏差,，做好項目內(nèi)部成本分析工作,，并按時參加公司的成本分析會，汲取其他項目部的經(jīng)驗,，避免或減少本項目部的經(jīng)營運行風險,。并對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，按戶型分部分項工程將預算收入匹配實際消耗情況,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，對定額編制的工料含量的高低水平作出合理的判斷，配合項目部做好降低材料損耗工作,。并將根據(jù)預算定額修正后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為庫房限額領料的依據(jù),，根據(jù)成本分析的情況，優(yōu)化成本支出結構及資金使用情況,。

4. 結算情況

本工程于20xx年8月14日全部完成合同內(nèi)的工作內(nèi)容，在建設單位的組織下完成驗收,，于同月19日取得四方驗收單,。根據(jù)項目部的成本合同結構，在項目部承包集體的支持及全體管理人員的配合下,，先后完成了人工,、材料等工作項目的預結算工作，根據(jù)預結算情況,，在項目部全體成員的配合下,，完成了保本結算價工作，在保本結算價的基礎上,，編制甲方結算并于同月31日上報,，在公司領導、項目經(jīng)理,、項目書記的督促下,，多次與甲方洽談，并于同年11月初完成結算定案工作,。

5. 壓庫存情況

因本工程屬搶工期精裝修項目,，要求工期目標短、平,、快,，項目部材料需求量較大，需合理規(guī)劃項目部材料供應計劃,，才能保障生產(chǎn),，在項目部全員的共同努力下,，材料計劃得到合理修正，既為項目部生產(chǎn)提供了保障,，也優(yōu)化了項目部的庫存結構,，在很大程度上降低了成本失控的風險，為工程結算的順利進行提供了必要的保障,。

6. 項目部收付款情況

本工程累計完成產(chǎn)值4645萬元,，合同約定付款條件為開工前預付合同金額的30%作為預付款，月付完成產(chǎn)值的50%,，結算完成后支付至結算金額的95%,，20xx年11月完成結算后，在公司領導,、項目經(jīng)理,、項目書記的督促下，本工程于20xx年1月上旬完成結算后收款的指標,，在一定程度上緩解了公司春節(jié)前的付款壓力,，在向建設單位交上一份滿意答卷的同時，也在開發(fā)區(qū)樹立了一道亮麗的風景線,，在一定程度上維護了企業(yè)形象,。

7. 業(yè)務知識方面

作為一名經(jīng)營人員并不能局限對定額的熟悉，還要利用業(yè)余時間翻閱施工規(guī)范,、標準圖集,、施工工藝。了解例如鋼筋彎鉤,、搭接和錨固長度,，根據(jù)規(guī)范要求，不同部位,、不同砼標號,、不同的環(huán)境，有不同的搭接和錨固長度,，這對鋼筋算量影響較大,，一個框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%-10%,，所以,，掌握施工規(guī)范、標準圖集對一名經(jīng)營人員來說相當重要,。除此之外,，對現(xiàn)場施工工藝、作業(yè)流程的了解也是預算人員必備的素質,，熟讀本工程施工組織設計,，了解施工部署,、施工流向、人員和機械的配置,，有助于工程定額的選用,，以及兩算對比的考量。

在項目部的實施過程中,，愈發(fā)覺得自己掌握的知識不足,，愈發(fā)覺得經(jīng)驗對于從業(yè)者的寶貴，為了能夠爭取到最大利潤,，首先要做到對內(nèi)工作及時,、準確、實事求是,，其次要做到握住定額控制量,，在支出時留有一定的余量便于成本控制，再次要做到對外工作資料齊全,、充分利用政策及行規(guī),，并時刻處理好與建設單位、監(jiān)理單位,、施工隊的關系,。及時調整自己的心態(tài)，更好的將工作開展下去,，當工作上遇到自己拿捏不準的困難時，及時與領導聯(lián)系匯報,，以便尋找更好解決問題的辦法,。積極適應、遵守,、執(zhí)行公司的各項管理制度的改革,，進一步加強工作責任感。本年內(nèi)公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人總是積極適應,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度、經(jīng)營人員的職業(yè)道德為準則,，加強工作責任感并做好各項工作,，為企業(yè)做好力所能及的基礎工作。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導及同事審閱,，如工作上有不到之處，請領導及同事不吝指出,，以便本人及時改正,，從而更好地工作,。我在此特向公司領導、各部室,、項目部成員表示感謝,，感謝公司領導能夠給我提供這樣歷練的機會，感謝各部室對我工作上的包容與理解,，感謝項目部成員給予我工作和生活上的幫助與支持,，總結到此，反思不止,，我將繼續(xù)充實與積累,，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

述職人：

20xx年xx月xx日

商務工作述職報告篇三

時光如水,，光陰似箭,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的二o**年既將過去，透過上級領導的幫忙指導,，加之全部十多名同志注重合作,，注重協(xié)調，在汗水和智慧的投入中,，各方面工作取得了新的成就,，有了新的進步?？吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上,，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)理想和人生的價值,。

我是于97年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作,。一年來,，由于有上級領導的正確指導和幫忙，有全部職工的大力支持,，再加上自己的不斷努力,，工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯,，郵政合作進一步擴大,，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上;新興業(yè)務發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展用戶33100戶,，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,，在省任務發(fā)展中進入前三名,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查,、反省自己，不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,。總的感到,，自己能夠勝任本職工作,，還是稱職的。現(xiàn)將二o**年的主要工作狀況述職如下：

一,、以提高自身素質為突破口,，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,，審視自己,，看自身潛力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,，要在公司立得住腳,，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵,，自己畢竟是才來公司幾年的大學生,，從哪個角度講都還是處在起步階段，務必在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的狀況,，為了提高自身潛力素質,，上讓領導放心，下讓顧客滿意,，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,，全面提高自己，力爭在語言表達的潛力上有突破,，在協(xié)調關系的潛力上有突破,，在組織管理的潛力上有突破，在完成工作的標準上有突破。透過學習,，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦，既學到了知識,，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的潛力素質，增強了干好本職工作的本領,。

二,、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來,，由于工作環(huán)境變化較大,，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調,、聯(lián)系的工作也相應增多,，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系,，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,，我注意隨時掌握各部門的工作動向,，掌握各個縣市的工作狀況，做到隨時有事能夠隨時處理,。作為市場綜合部的經(jīng)理,，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜,，想要利用個人關系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為,，要想順利完成工作,，提高工作效率，就務必堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點,，才能稱得上是為公司負責,，為部門負責，更是為自己負責,，一年來,，也有不少親屬,、朋友想透過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則,，予以拒絕,，做到了堅持原則、秉公辦事,，不讓親情,、感情、人情滲透工作,，干擾原則,，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關系,，但卻堅持了正常的工作程序,，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力,，工作效率也相應提高,。

三、以強化服務質量為目標,，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶,，吸納新客源

一年中，由于,、等公司加大了競爭力度,，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面,，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高,，有所進步,，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化推薦,，透過不斷改善,、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同,，推薦公司采取重點攻擊的手段,，加強了對綏芬河市的業(yè)務服務，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,，及時應對小靈通的開通,，針對市區(qū)學校較多,，生源較廣的狀況，推薦推出了卡，降低費,，收到了較好的效果,。在受領了省發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法,，超額完成了指標任務，在全省任務發(fā)展中排在了前列,。此外,，結合多年從事服務工作的實際，年初以來,，我強調本部門在開展工作中要“動真情,，講實理，辦實事”,，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作,，為客戶進行親情服務。一年來,，我們綜合部做到了熱情接待,、細心答詢、主動服務,、全程跟蹤,，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,，也為公司在外樹立了良好的形象,。

四、以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”,，作為一個部門副職,，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成十分不好的影響,，因此，在日常工作中,，我十分注重自身的形象,，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到,，要求部屬不做的,，我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位,，集中學習第一個到場,，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦,，勤奮工作良好的形象,。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉,，構成于思毀于惰”,。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤,，作為一個部門的副職,，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤,、腿勤,、手勤、嘴勤,，對待工作要有廢寢忘食的精神,，當天的事當天辦，保證案無積卷,，事但是夜,。一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息,，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳,，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點,，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,，心中還是感到十分欣慰。在日常工作,，生活中,，我十分注意關心、幫忙部里的職工,，有話講在明處,，有事提上桌面，不搞當面一套,，背后一套,，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦,，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,，構成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,，以部

門利益為重，講團結,，講協(xié)作,，出色的完成了各項工作任務。

存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作,，對照職責,，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績,，但也存在著不足,。首先，在工作中由于年齡較輕,，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理潛力上還有待于進一步提高,。再次,，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,，有待于在下步工作中加以改善和克服尊敬的各位領導,、各位同事：

對于我來講是成長的一年、奮斗的一年,、學習的一年,、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導，感謝團結上進的同事幫忙鼓勵,，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事,，感謝那些給我微笑，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,，因為是他們的幫忙,、認可、信任,、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,，更加熱愛我的工作。

一年來,，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策,，用心配合銷售經(jīng)理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏,、用心開拓市場,，較好地完成了年度銷售目標,。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關要求和資料,，現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

1,、蘇北市場全年任務完成狀況。

我負責連,、徐,、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售萬元,，完成全年指標1%,，比去年同期增加了萬元長率為%。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長,，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，新客戶銷售額有望有較大突破。

2,、重新捋順銷售網(wǎng)絡,。

在原有的銷售網(wǎng)絡的基礎上，精耕細作,。以各經(jīng)銷商為中心,，從一個一個市場入手，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡,，透過我們的努力,，和每個經(jīng)銷商細致溝通，耐心做工作,，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍,，做到不重復，不惡意串貨,，逐一解決售后服務等各項問題,，最后讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3,、開發(fā)空白市場,。

連、徐,、宿地區(qū)三個地區(qū)底只有6家經(jīng)銷商,，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過多,，能正常銷售的太少,。年初我對空白區(qū)域進行重新調研，結合區(qū)域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發(fā)方案,，尋找適宜目標客戶,，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家,，終端連鎖超市1家。

4,、組織今年的銷售工作,。

用心宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區(qū)域今年銷售量比增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品,，旺季到來,，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨,。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊,。

5,、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成狀況,，對當月的銷售工作進行總結分析并根據(jù)當月的銷售狀況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃,。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一齊分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決,，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法,，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導,。

7、用心參與并協(xié)助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定,，并對實施狀況進行跟蹤落實,，做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導。

一年下來,，雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展,，但仍存在一些問題：

1、我們銷售工作做得不細,、對市場的了解分析不到位,，應對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場,。

2,、市場串貨監(jiān)管不到位,。由于今年銷售政策的改變，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,，較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨狀況,。雖然今年我們對串貨問題組織討論過，但工作還沒有做到位,，串貨問題繼續(xù)存在,，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負面影響都很大，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集,、反饋方面做得也不夠全面，有的區(qū)域能帶給信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務潛力還需更快更好的提高。

3,、蘇北市場網(wǎng)絡規(guī)劃不好,，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位,，隨意銷售現(xiàn)象比較嚴重,。

結合銷售工作取得的成績及存在的問題，并根據(jù)生活用紙1,。5億元的銷售目標,，打算從以下幾個方面來開展的銷售工作：

1、加強市場推廣,、宣傳力度,。

在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎上，加強市場滲透,，運用各種有效促銷方式或商務手段,，確保市場的占有率;制定市場宣傳策助免費幫您找!

略，監(jiān)督廣告投放,，實施多媒體傳播計劃,，制定并實施銷售活動方案。

2,、健全營銷網(wǎng)絡,。

完善客戶資料的建立、保存和分類管理,，負責客戶狀況收集,、調查，消滅空白縣市。

3,、做好業(yè)務人員培訓,、交流工作，進一步完善銷售管理工作,。

我們要對任務進行落實,，做到目標明確、職責到人,，保證預期目標的實現(xiàn),，同時會加大銷售人員的引進及整合，對新進的人員進行全面的培訓,，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來,。

4、服從大局,，團結協(xié)作,。

在日常工作中，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,，努力完成公司領導布置的各項工作,，用心為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重,、互相配合。同時,，勇于開展批評和自我批評,，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正,、主動承擔職責,。

我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭公司生活用紙銷量增長%,，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為億元的目標而奮斗,。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,。使自己的全面素質再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識,，提高完成工作的標準,。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

商務工作述職報告篇四

xx年,，本人在公司領導的正確領導下,，認真貫徹省交通集團《高速公路營運管理試行規(guī)范》的要求，緊緊圍繞公司“優(yōu)質,、高效,、規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針,。強化管理,，開拓進取，較為出色地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本人一年來的主要述職總結如下：

一,、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度,。

一年來,，本人遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神,，按照總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的部署，完成好本職工作,。同時認真學習業(yè)務線條的有關文件,，提高自身的業(yè)務知識和工作能力。

二,、以人為本,，充分調動員工的積極性和主動性。

在過去的一年里,，本人嚴格按照《高速公路營運管理試行規(guī)范》的要求,，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，加強對本部人員,、隧道管理所及監(jiān)控中心員工的管理,。按照現(xiàn)有人員配置，完善崗位設置,，有力保證了機電管理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,。1,、為完善會議、學習制度,，積極創(chuàng)建學習型企業(yè),，切實提高部門人員的整體素質,，本人結合機電管理部的實際，通過組織部門人員定期召開會議,，以集中學習的形式提高部門人員的業(yè)務水平和理論知識,。在此基礎上，要求業(yè)務線條的隧道管理所,、監(jiān)控中心貫徹執(zhí)行部門會議,、學習制度。一年來,，收到了較為良好的效果,，促進了工作的發(fā)展，營造了良好的工作氛圍,。2,、加強部門員工的思想工作，提高員工對公司的認同感,、集體感,，倡導部門員工愛崗敬業(yè)的熱情。3,、努力構建xx高速公路的機電業(yè)務框架,，明確部門各崗位的工作職責，并組織編寫了一系列部門規(guī)章制度,，嚴格督促部門員工按章辦事,。同時建立了公司供電業(yè)務管理機制、網(wǎng)絡安全檢查機制,、系統(tǒng)備份管理機制,、設備設施定期巡檢保養(yǎng)機制,。一年來,，公司設備設施安全運作，無數(shù)據(jù)丟失,。

三,、完善、優(yōu)化了公司機電軟硬件系統(tǒng),，保障全線設備,、設施穩(wěn)定運行。

xx年,，是xx高速全面營運的開局之年,。年初，公司的收費,、通信,、監(jiān)控系統(tǒng)還不是很穩(wěn)定,，各項軟硬設施也還不是很完善。一年來,，本人在公司總經(jīng)理的正確領導下,，在分管領導的指導下，優(yōu)化,、完善了公司的機電軟硬件系統(tǒng),，保障全線設備設施穩(wěn)定運行。

1,、根據(jù)合同的要求,，督促跟進建設方對公司機電工程的收尾和完善工作，督促承包商對一些存在缺陷的工程進行改造,、完善,。

2、全面深入對公司設備設施的普查工作,，建立了公司設備設施基本檔案,。針對原有在用的一些設備設施技術資料不完善的情況。本人組織部門人員做好公司機電系統(tǒng)的相關資料的管理工作,。根據(jù)行業(yè)慣例和合同要求,，要求承包商追加相關技術資料。督促承包商完善有關工程的技術圖紙,。通過近一年的努力,，建立了xx高速公路基本的設備設施檔案，為今后長期搞好機電系統(tǒng)的運行管理和維護打下了堅實的基矗

3,、根據(jù)管理的需要,，今年7月—10月，本人組織對湯坑隧道監(jiān)控工程,、隧道群備用高壓線路工程,、備用電源系統(tǒng)工程的完善。同時,，組織對公司管理中心環(huán)境監(jiān)控工程,、收費站防雷系統(tǒng)工程及其它一些收費站車道系統(tǒng)工程的改造工作。

4,、按照公司的部署,，今年4月—6月，本人組織部門人員完成了公司oa系統(tǒng)的建設,，協(xié)助路產(chǎn)管理部完成了路政信息管理系統(tǒng)的建設,。

5、一年來,，本人要求部門員工強化服務意識,，及時解決公司機電設備設施日常出現(xiàn)的問題,。為保障全線設備設施的穩(wěn)定運行，機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外,，還積極與相關業(yè)務部聯(lián)系溝通,，建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復,、更換,、調試。

四,、配合聯(lián)網(wǎng)收費設備設施的優(yōu)化工作,。

今年11月，伴隨粵東片區(qū)高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的實現(xiàn),，本人組織部門員工對聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)進行優(yōu)化,、整合工作。確保聯(lián)網(wǎng)收費各項設備設施正常運作,，有力保證了聯(lián)網(wǎng)收費數(shù)據(jù)準確,。

五、基本完成公司質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作,。

一年來，結合公司全面導入質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的契機,。本人要求部門員工積極參質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作,，要求部門員工積極學習,，切實做好本職工作，將質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系納入到全年工作中,，納入到日常工作中。確保了質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效實施運行,。

六,、指導,、督促隧道管理所完成各項管理工作。

1,、針對一段時間以來隧道內(nèi)滅火器頻繁被盜的情況,，本人責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作，同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作,。下半年以來,，基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發(fā)生,。

2、責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統(tǒng)時控開關的安裝,，消除了隧道口白日開燈的不必要浪費,。

3、督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建,，消除了雨天水淹隧道機電設備的隱患,。

4、督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號,，使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰,。

5、督促隧管理所完善了機電倉庫的管理,，避免了機電物品備件的流失,。

6、按照公司的統(tǒng)一部署,，本人督促隧管理所建立了義務消防隊,，要求義務消防隊實行全天候24小時值班制度，提高隧道突發(fā)事件的快速反應能力,。一年來,，義務消防隊對2起發(fā)生在隧道區(qū)域的突發(fā)事件進行快速排除，遏制了惡性事故的發(fā)生,，確保了隧道行車安全,。此外，一年來,，本人還督促隧道管理所對監(jiān)控室再監(jiān)控設施,、隧道管理所環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的建立和管理。

在今后的工作中,，本人將根據(jù)自身的不足和欠缺,，加強業(yè)務知識和理論知識的學習，提高自己工作能力,，提升管理水平,，爭取把下一步的工作做得更好。

商務工作述職報告篇五

不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年終于來臨?；厥?0xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關,、通宵備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：

一、管理實踐

20xx年11月4日,，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子,，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望,，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理,，分管行政、技術部門及項目執(zhí)行,，這既是公司上下同仁對我的錯愛,，也是公司對我在三年來工作的高度肯定。想到這里,，受寵若驚的同時,，更是感慨萬千、如履薄冰,。短短三年,，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏,，實踐經(jīng)驗不足的種種難題,。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要,。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習,，取長補短,，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下,，明確了自己的管理職能,，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風行,、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。

二,、突出成績

在公司管理方面：(1),、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度,。(2),、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生,。(3),、完善并主持了公司新員工培訓方案。(4),、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃,。(5)、強化辦公室管理工作,，以身作則,，在員工中起到了很好的表率作用。(6),、推行項目小組,、項目會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作,。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能,，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責,。(9),、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

在公司項目執(zhí)行方面：(1),、帶隊參加宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝,、制作。(2),、帶隊完成x局航拍項目部分路段的踩點采風工作,。(3)、主持長沙市x學校部分vi要素策劃設計,。(4),、主持了公司網(wǎng)站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃,、設計把關以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作,。(5)、參與賓館電視片的前期拍攝工作,。

(6),、撰寫電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱,。(7),、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理,、歸類,、保存等工作。

三,、存在不足

1.個人修養(yǎng),、基本素質還需要進一步加強。

2.對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因,，進行嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理,，有一個很長的,、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度,、力度都還顯不夠。

3.對員工隊伍建設方面努力還不足,。少數(shù)員工觀念陳舊,，工作不實，技術不精,、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作,。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識,，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平,，做好自己的本職工作，爭取為再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

商務工作述職報告篇六

20xx年,，是中國電子商務市場的飛速發(fā)展的一年,。數(shù)據(jù)顯示，僅前三季度,，我國電子商務整體交易規(guī)模已達到5萬億,，預計全年交易規(guī)模將達7萬億。20xx年也是中國電子商務市場的開始轉型的一年,，其中b2c領域發(fā)展最為迅速,，京東、凡客,、當當,、卓越等巨頭的規(guī)模效應也更加的明顯,，而中小電商企業(yè)的生存卻更加的困難;團購市場則是從“百團大戰(zhàn)”，進入寒冬期,，倒閉,、裁員大量出現(xiàn)。不過,，熱鬧的中國電子商務背后,，卻是電商企業(yè)激烈的價格競爭導致的高投入,、低盈利現(xiàn)狀的出現(xiàn),。20xx年的電子商務市場出現(xiàn)了以下幾種情況：

1、傳統(tǒng)企業(yè)紛紛介入電子商務

蘇寧,、國美等傳統(tǒng)企業(yè)紛紛加大了對電子商務領域的拓展力度,。不得不說，現(xiàn)在“火爆”的電商市場狀況,，是絕大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)沒有預料到的,，雖然他們錯失了主導電子商務市場的良好時機，但是憑借他們自身豐厚的實力,，在未來的電商市場分一杯羹,，是沒有任何問題的。在即將到來的20xx年傳統(tǒng)企業(yè)在電商領域拓展趨勢也一定會更加明顯起來,。

2,、電商企業(yè)業(yè)務擴張

過去的20xx年里京東、凡客,、卓越等電商巨頭都紛紛轉向多元化經(jīng)營策略,。以起家于電子產(chǎn)品的京東來說，其業(yè)務范圍已經(jīng)從電子產(chǎn)品,，拓展到圖書,、服裝、鞋類,、箱包等等各種渠道,，各個領域，其產(chǎn)品也越來越豐富起來,。而卓越亞馬遜也從單純的圖書銷售,，轉向嘗試銷售各種產(chǎn)品。以服裝類著名的凡客誠品,，也開始拓展到更多品類的商品銷售,。當當就跟不用說了。不僅如此,，各大電商巨頭更加是極力拓展自己的業(yè)務覆蓋范圍,。

3、價格大戰(zhàn)持續(xù)高漲

“便宜才是硬道理”，現(xiàn)在電子商務市場正印證著這句話的正確性,。無論是b2c還是b2b,、c2c領域，也不管是垂直電商還是綜合平臺,，價格優(yōu)勢才是目前確定其生存的最大優(yōu)勢,。20xx年電商領域的價格大戰(zhàn)可謂是激烈異常，但是即使到了20xx年這種趨勢也還是無法避免的,。

4,、中小企業(yè)及個人的經(jīng)營更加困難

隨著，淘寶商城宣布漲價,，激烈的市場競爭,，導致了電商市場運營成本的上升，中小企業(yè)及個人的電子商務道路更加地難以前行,。各大電商巨頭的融資的紛紛成功,，進一步增強了他們的實力和市場競爭力，越來越瘋狂的價格戰(zhàn),，讓資金本就緊張的中小型電商企業(yè)和個人企業(yè)根本就難以參與競爭,，處于越來越惡劣的境地中。

從中國電子商務發(fā)展趨勢看,，20xx年的電商企業(yè)想要在激烈的競爭中獲得一份優(yōu)勢地位,，首先必須做好產(chǎn)品和服務的質量，其中物流不暢則成為一大難關,。物流不暢帶來的巨大問題,，在以往的交易活動中已經(jīng)有了充分的體現(xiàn)。解決了物流問題的企業(yè),，必定能在未來的競爭中握有更大的優(yōu)勢,。

未來電商行業(yè)也必將向著專業(yè)型和細分型發(fā)展。專業(yè)性更強的企業(yè)能夠針對所在行業(yè)類型領域,，提高服務能力和質量,，并能夠降低交易成本，因此在獲得更好利潤的同時,，也能夠給消費者帶來可觀的回報,。例如，針對箱包行業(yè)實行專業(yè)運作的麥包包,，就取得了很大的成功,。再如，定位于服務家居行業(yè)的居品氏商城,，針對家居領域提供時尚,、有創(chuàng)意的專業(yè)家居用品服務,，其引領的行業(yè)規(guī)范性和先進性，一定能夠在未來的電商領域贏得很大的影響力,。麥包包和居品氏等的出現(xiàn),，正說明了中國的電子商務市場開始向著理性和規(guī)范的方向發(fā)展。

相信中國未來的電子商務市場一定能夠向著更加規(guī)范和良性的方向發(fā)展,。

商務工作述職報告篇七

不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年終于來臨,?；厥?0xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關,、通宵備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：

一,、管理實踐

20xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天,，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望,，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理,，分管行政,、技術部門及項目執(zhí)行,，這既是公司上下同仁對我的錯愛,，也是公司對我在三年來工作的高度肯定,。想到這里,，受寵若驚的同時,，更是感慨萬千、如履薄冰,。短短三年,，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏,，實踐經(jīng)驗不足的種種難題,。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要,。在初任公司副總這段時間,，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短,，不斷提高自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能,，迅速提高了自己的管理才能,，也鉆研了一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風行,、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

二、突出成績

在公司管理方面：(1),、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。(2),、采用新的指紋考勤系統(tǒng),，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3),、完善并主持了公司新員工培訓方案,。(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃,。(5),、強化辦公室管理工作，以身作則,，在員工中起到了很好的表率作用,。(6)、推行項目小組,、項目會議制度,，合理分配及協(xié)調部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能,，由策劃部參與項目組,，并對設計影視的風格定位負責。(9),、明確項目管理和部門管理職能,，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執(zhí)行方面：(1),、帶隊參加宣傳片項目競標會,，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝,、制作,。(2)、帶隊完成x局航拍項目部分路段的踩點采風工作,。(3),、主持長沙市x學校部分vi要素策劃設計。(4),、主持了公司網(wǎng)站設計更新項目,，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5),、參與賓館電視片的前期拍攝工作,。

(6)、撰寫電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本,，擬定拍攝大綱,。(7)、公司歷史資料,、技術部門歷史文件,、公司航拍資料的整理、歸類,、保存等工作,。

三、存在不足

1.個人修養(yǎng),、基本素質還需要進一步加強,。

2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因,，進行嚴格的,、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的,、艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試，但深度,、力度都還顯不夠,。

3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊,，工作不實,，技術不精、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變,、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作,。

在今后的工作中,，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平,，做好自己的本職工作，爭取為再次跨越騰飛做出更大的貢獻!

商務工作述職報告篇八

作為網(wǎng)帶團隊商務經(jīng)理,。要保證團隊健康穩(wěn)定的發(fā)展,，保證團隊業(yè)績穩(wěn)定較好提升，又保證每個人有個較高的收入。那商務經(jīng)理不論對自己的心態(tài)和能力是個很大的挑戰(zhàn),，對待工作無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作都,、應該充滿熱情和激-情，不僅做的好,，而且做的更好

但作為商務經(jīng)理在工作也要注意許多細節(jié),，不在其位，不謀其政,。在其位,，就要謀其政。也就是說,，你在什么位置上,，要做好本分，這是當代社會特別應該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度,。對待工作,，也有分寸需要把握，雖然商務經(jīng)理要作好分內(nèi)分外的工作,，但一切要把握個度,，有句話是：過猶不及，商務經(jīng)理要在大方面把握團隊的思路,。但具體如何做,，就不要過度去涉及，每個有每個人的思路,。有自己的方法,。

平時做為商務經(jīng)理多做些細致的工作，就是關于商務代表和各級商務顧問的工作崗位的描述,，告訴他們,，這個崗位是干嘛的。商務代表完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績,。各級商務顧問完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績,，這是硬指標。同時如果是電話部門就要保證一天有效的電話拜訪,，如果是外業(yè)就要保證一天有效的直接拜訪量,。

以上我們堅決保證部門的執(zhí)行力。言出必行,。不得有半點折扣,。

但也要靈活運用這些工作描述，一方面要有效激勵團隊奮發(fā)向上,，但要有保證激勵措施不是團隊的負擔,。成為部分落伍的借口,。

首先是做事的原則。

對于每個員工,，不苛刻強求,，不無故反對，沒有薄沒有厚,，沒有遠沒有近,，沒有親沒有疏，一切按規(guī)則行事,。規(guī)則,，就是天下欣網(wǎng)對員工行事的原則和標準。

對每個員工要一視同仁,，不能拿商務經(jīng)理的身份壓員工,，不要無故向員發(fā)脾氣來發(fā)泄自己的工作壓力，與員工溝通做到大家都能接受,。不能叫員工口服心不服,。要做到以理服人，以德服人,。同時要以人為本,。

其次是做事的方式。

作為商務經(jīng)理,，在"言"與"行"之間,，更看重"行"。我不那些夸夸其談的人,。不解決任何問題的事情,。我認為這點很重要，如果不做到這點,，對商務經(jīng)理或者團隊形成惡劣的影響

商務經(jīng)理要少說多做,。做事要積極，說話要謹慎,。所謂"慎言",，就是說話要小心，不要說自己做不到的事,。用老百姓的話說叫"禍從口出",，沒那么嚴重的話，起碼也是"言多語失",。要注意說話的場合,。在私下不要涉及過多的工作，但工作時候要少談些私下的個人私事來尋求開心,。

商務經(jīng)理就是要先帶著耳朵去,，多聽,，有疑問的地方就先放一放。我們常說一個人身體力行,，那叫直接經(jīng)驗;而聽聽別人的經(jīng)驗教訓，包括他經(jīng)歷的坎坷,，走過的彎路,，那是間接經(jīng)驗。你多聽點間接經(jīng)驗,，也有好處,。這樣我們可以多了解團隊到底存在什么問題，我們員工的心到底是怎么想到,。用商務經(jīng)理的直接經(jīng)驗來指導員工但不要成為說教,。

作為商務經(jīng)理，做事仍然要謹慎,。這種謹慎在《論語》中被概括為"如臨深淵,，如履薄冰"。我們商務經(jīng)理在做事的時候,，要像站在深淵旁邊一樣謹慎行事,，要像走在薄冰上一樣小心翼翼。

多思,、多想,、多聽、多看,、謹言,、慎行，這么做的好處就是"寡悔",，讓商務經(jīng)理少一點后悔,。

少點錯誤

世上沒有賣后悔藥的。人一旦知道做錯的時候,，一切皆成定局,，無法挽回。商務經(jīng)理如果在工作中少了指責,、抱怨,，在行為中少了很多讓自己后悔的經(jīng)驗，那該團隊就能成功了,。

商務經(jīng)理的言行對員工的認同感會起到一定的作用,。這種認同感會影響他們在工作中的創(chuàng)造力，能激發(fā)員工的潛能,，從而調動他們更加的深入,，更為主動的投身于工作之中,。要想員工的激-情調動起來

始終如一的夢想。價值觀和目標的統(tǒng)一,，重復觀點能夠幫助大家關注戰(zhàn)略和目標,。從理性角度看重復能夠幫人了解所應該做的。從情感角度看,，它滿足了人們需要聯(lián)合并成為集體一部分的需求,。

確定明確可信的目標。明確告訴大家網(wǎng)的未來目標是上市,，如果公司上市大家都有房子有車,，用自己充滿想象的言詞鼓勵大家展望未來，讓一線的戰(zhàn)士全力以赴,。

實現(xiàn)短期的銷售指標

從主要利益相關者那里獲得承諾,。比如完成多少指標可以獲得多少提成等等，調動員工為公司的運作全力以赴,，喚起他們的熱情然后要求他們做出承諾,，要細節(jié)到：做多少產(chǎn)值完成多少業(yè)績，什么時候做,，單子出在那些部門以及自己準備怎樣去做,。也許不總是能得到所期望的承諾，但我們認為要做到同上司良好的關系和下屬較好的聽從自己的領導,，則要從透明的溝通方式做起,。

我們在很大程度上是借助于員工的力量來達到預期的目標，當他們有了必要的工具和資源時,，才能達到預定目標,，這當然要包括自己的參與，對他們的工作及時的提供豐富的反饋信息,，把直接下屬的引導當作一種習慣,，及時予以表揚并提出改進建議，而不是等到季度總結和年終總結之后再給出可行的反饋意見,。

商務工作述職報告篇九

20____年,，本人在公司領導的正確領導下，認真貫徹省交通集團《高速公路營運管理試行規(guī)范》的要求,，緊緊圍繞公司“優(yōu)質,、高效、規(guī)范,、創(chuàng)新”的工作方針,。強化管理，開拓進取,，較為出色地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本人一年來的主要工作總結如下：

一,、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度,。一年來,，本人遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神,，按照總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理的部署，完成好本職工作,。同時認真學習業(yè)務線條的有關文件，提高自身的業(yè)務知識和工作能力,。

二,、以人為本，充分調動員工的積極性和主動性,。在過去的一年里,，本人嚴格按照《高速公路營運管理試行規(guī)范》的要求，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,，加強對本部人員,、隧道管理所及監(jiān)控中心員工的管理。按照現(xiàn)有人員配置,，完善崗位設置,，有力保證了機電管理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,。

1、為完善會議,、學習制度,，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，切實提高部門人員的整體素質,，本人結合機電管理部的實際,，通過組織部門人員定期召開會議，以集中學習的形式提高部門人員的業(yè)務水平和理論知識,。在此基礎上,，要求業(yè)務線條的隧道管理所、監(jiān)控中心貫徹執(zhí)行部門會議,、學習制度,。一年來，收到了較為良好的效果,，促進了工作的發(fā)展,，營造了良好的工作氛圍,。

2、加強部門員工的思想工作,，提高員工對公司的認同感,、集體感，倡導部門員工愛崗敬業(yè)的熱情,。

3,、努力構建____高速公路的機電業(yè)務框架，明確部門各崗位的工作職責,，并組織編寫了一系列部門規(guī)章制度,，嚴格督促部門員工按章辦事。同時建立了公司供電業(yè)務管理機制,、網(wǎng)絡安全檢查機制,、系統(tǒng)備份管理機制、設備設施定期巡檢保養(yǎng)機制,。一年來,，公司設備設施安全運作，無數(shù)據(jù)丟失,。

三,、完善、優(yōu)化了公司機電軟硬件系統(tǒng),，保障全線設備,、設施穩(wěn)定運行。20____年,，是____高速全面營運的開局之年,。年初，公司的收費,、通信,、監(jiān)控系統(tǒng)還不是很穩(wěn)定，各項軟硬設施也還不是很完善,。一年來,，本人在公司總經(jīng)理的正確領導下，在分管領導的指導下,，優(yōu)化,、完善了公司的機電軟硬件系統(tǒng)，保障全線設備設施穩(wěn)定運行,。

1,、根據(jù)合同的要求，督促跟進建設方對公司機電工程的收尾和完善工作，督促承包商對一些存在缺陷的工程進行改造,、完善,。

2、全面深入對公司設備設施的普查工作,，建立了公司設備設施基本檔案,。針對原有在用的一些設備設施技術資料不完善的情況。本人組織部門人員做好公司機電系統(tǒng)的相關資料的管理工作,。根據(jù)行業(yè)慣例和合同要求,，要求承包商追加相關技術資料。督促承包商完善有關工程的技術圖紙,。通過近一年的努力,，建立了____高速公路基本的設備設施檔案，為今后長期搞好機電系統(tǒng)的運行管理和維護打下了堅實的基礎,。

3,、根據(jù)管理的需要，今年7月—10月,，本人組織對湯坑隧道監(jiān)控工程、隧道群備用高壓線路工程,、備用電源系統(tǒng)工程的完善,。同時，組織對公司管理中心環(huán)境監(jiān)控工程,、____收費站防雷系統(tǒng)工程及其它一些收費站車道系統(tǒng)工程的改造工作,。

4、按照公司的部署,，今年4月—6月,，本人組織部門人員完成了公司oa系統(tǒng)的建設，協(xié)助路產(chǎn)管理部完成了路政信息管理系統(tǒng)的建設,。

5,、一年來，本人要求部門員工強化服務意識,，及時解決公司機電設備設施日常出現(xiàn)的問題,。為保障全線設備設施的穩(wěn)定運行，機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外,，還積極與相關業(yè)務部聯(lián)系溝通,，建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復,、更換,、調試。

四,、配合聯(lián)網(wǎng)收費設備設施的優(yōu)化工作,。今年11月,，伴隨粵東片區(qū)高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的實現(xiàn)，本人組織部門員工對聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)進行優(yōu)化,、整合工作,。確保聯(lián)網(wǎng)收費各項設備設施正常運作，有力保證了聯(lián)網(wǎng)收費數(shù)據(jù)準確,。

五,、基本完成公司質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作,。一年來,，結合公司全面導入質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的契機,。本人要求部門員工積極參質量,、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的宣貫工作，要求部門員工積極學習,，切實做好本職工作,，將質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系納入到全年工作中,，納入到日常工作中,。確保了質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效實施運行,。

六,、指導、督促隧道管理所完成各項管理工作,。

1,、針對一段時間以來隧道內(nèi)滅火器頻繁被盜的情況，本人責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作,，同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作,。下半年以來，基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發(fā)生,。

2,、責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統(tǒng)時控開關的安裝，消除了隧道口白日開燈的不必要浪費,。

3,、督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建，消除了雨天水淹隧道機電設備的隱患,。

4,、督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號，使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰。

5,、督促隧管理所完善了機電倉庫的管理,，避免了機電物品備件的流失。

6,、按照公司的統(tǒng)一部署,，本人督促隧管理所建立了義務消防隊，要求義務消防隊實行全天候24小時值班制度,，提高隧道突發(fā)事件的快速反應能力,。

商務工作述職報告篇十

作為網(wǎng)帶團隊商務經(jīng)理。要保證團隊健康穩(wěn)定的發(fā)展,，保證團隊業(yè)績穩(wěn)定較好提升,，又保證每個人有個較高的收入。那商務經(jīng)理不論對自己的心態(tài)和能力是個很大的挑戰(zhàn),，對待工作無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作都,、應該充滿熱情和激-情，不僅做的好,，而且做的更好

但作為商務經(jīng)理在工作也要注意許多細節(jié),，不在其位，不謀其政,。在其位,，就要謀其政。也就是說,，你在什么位置上，要做好本分,，這是當代社會特別應該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度,。對待工作，也有分寸需要把握,，雖然商務經(jīng)理要作好分內(nèi)分外的工作,，但一切要把握個度，有句話是：過猶不及,，商務經(jīng)理要在大方面把握團隊的思路,。但具體如何做，就不要過度去涉及,，每個有每個人的思路,。有自己的方法。

平時做為商務經(jīng)理多做些細致的工作,，就是關于商務代表和各級商務顧問的工作崗位的描述,，告訴他們，這個崗位是干嘛的。商務代表完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績,。各級商務顧問完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績,，這是硬指標。同時如果是電話部門就要保證一天有效的電話拜訪,，如果是外業(yè)就要保證一天有效的直接拜訪量,。

以上我們堅決保證部門的執(zhí)行力。言出必行,。不得有半點折扣,。

但也要靈活運用這些工作描述，一方面要有效激勵團隊奮發(fā)向上,，但要有保證激勵措施不是團隊的負擔,。成為部分落伍的借口。

首先是做事的原則,。

對于每個員工,，不苛刻強求，不無故反對,，沒有薄沒有厚,，沒有遠沒有近，沒有親沒有疏,，一切按規(guī)則行事,。規(guī)則，就是天下欣網(wǎng)對員工行事的原則和標準,。

對每個員工要一視同仁,，不能拿商務經(jīng)理的身份壓員工，不要無故向員發(fā)脾氣來發(fā)泄自己的工作壓力,，與員工溝通做到大家都能接受,。不能叫員工口服心不服。要做到以理服人,，以德服人,。同時要以人為本。

其次是做事的方式,。

作為商務經(jīng)理,，在“言”與“行”之間，更看重“行”,。我不那些夸夸其談的人,。不解決任何問題的事情。我認為這點很重要,，如果不做到這點,，對商務經(jīng)理或者團隊形成惡劣的影響

商務經(jīng)理要少說多做,。做事要積極，說話要謹慎,。所謂“慎言”,，就是說話要小心，不要說自己做不到的事,。用老百姓的話說叫“禍從口出”,，沒那么嚴重的話，起碼也是“言多語失”,。要注意說話的場合,。在私下不要涉及過多的工作，但工作時候要少談些私下的個人私事來尋求開心,。

商務經(jīng)理就是要先帶著耳朵去,，多聽，有疑問的地方就先放一放,。我們常說一個人身體力行,，那叫直接經(jīng)驗;而聽聽別人的經(jīng)驗教訓，包括他經(jīng)歷的坎坷,，走過的彎路,，那是間接經(jīng)驗。你多聽點間接經(jīng)驗,，也有好處,。這樣我們可以多了解團隊到底存在什么問題，我們員工的心到底是怎么想到,。用商務經(jīng)理的直接經(jīng)驗來指導員工但不要成為說教,。

作為商務經(jīng)理，做事仍然要謹慎,。這種謹慎在《論語》中被概括為“如臨深淵,，如履薄冰”。我們商務經(jīng)理在做事的時候,，要像站在深淵旁邊一樣謹慎行事，要像走在薄冰上一樣小心翼翼,。

多思,、多想、多聽,、多看,、謹言、慎行,，這么做的好處就是“寡悔”,，讓商務經(jīng)理少一點后悔,。

少點錯誤

世上沒有賣后悔藥的。人一旦知道做錯的時候,，一切皆成定局,，無法挽回。商務經(jīng)理如果在工作中少了指責,、抱怨,，在行為中少了很多讓自己后悔的經(jīng)驗，那該團隊就能成功了,。

商務經(jīng)理的言行對員工的認同感會起到一定的作用,。這種認同感會影響他們在工作中的創(chuàng)造力，能激發(fā)員工的潛能,，從而調動他們更加的深入,，更為主動的投身于工作之中。要想員工的激-情調動起來

始終如一的夢想,。價值觀和目標的統(tǒng)一,，重復觀點能夠幫助大

家關注戰(zhàn)略和目標。從理性角度看重復能夠幫人了解所應該做的,。從情感角度看,，它滿足了人們需要聯(lián)合并成為集體一部分的需求。

確定明確可信的目標,。明確告訴大家網(wǎng)的未來目標是上市,，如果公司上市大家都有房子有車，用自己充滿想象的言詞鼓勵大家展望未來,，讓一線的戰(zhàn)士全力以赴,。

實現(xiàn)短期的銷售指標

從主要利益相關者那里獲得承諾。比如完成多少指標可以獲得多少提成等等,，調動員工為公司的運作全力以赴,，喚起他們的熱情然后要求他們做出承諾，要細節(jié)到：做多少產(chǎn)值完成多少業(yè)績,，什么時候做,，單子出在那些部門以及自己準備怎樣去做。也許不總是能得到所期望的承諾,，但我們認為要做到同上司良好的關系和下屬較好的聽從自己的領導,，則要從透明的溝通方式做起。

我們在很大程度上是借助于員工的力量來達到預期的目標,，當他們有了必要的工具和資源時,，才能達到預定目標，這當然要包括自己的參與,，對他們的工作及時的提供豐富的反饋信息,，把直接下屬的引導當作一種習慣,，及時予以表揚并提出改進建議，而不是等到季度總結和年終總結之后再給出可行的反饋意見,。

述職人：

20xx年xx月xx日