制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃篇一

統(tǒng)計(jì)工作規(guī)劃,，主要包括四個(gè)部分：

1. 統(tǒng)計(jì)是什么,？統(tǒng)計(jì)為什么要在企業(yè)中存在,？

2. 統(tǒng)計(jì)工作與在座各位有什么關(guān)系,？

3. 如何做好公司的統(tǒng)計(jì)工作？

4. 20xx年公司統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃,。 首先,，讓我們看一下什么是統(tǒng)計(jì)？統(tǒng)計(jì)為什么要在企業(yè)中存在,？ 相信在座的每一位,，每天都要接觸大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，比如生產(chǎn)計(jì)劃,、產(chǎn)量,、采購(gòu)量、入庫(kù)量,、出庫(kù)量,、報(bào)廢量、出勤人數(shù)等等,，這些數(shù)據(jù),，就是統(tǒng)計(jì)工作的成果，取得這些數(shù)據(jù)資料的過(guò)程就是統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程,。但是統(tǒng)計(jì)工作并不僅僅就是這些內(nèi)容,，標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)工作包括數(shù)據(jù)資料的收集、整理,、描述和分析研究工作,。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)資料的收集、整理,、描述和分析,，統(tǒng)計(jì)工作要給大家展現(xiàn)的是：我們做了什么？做的怎么樣,？為什么是這樣的結(jié)果,？怎么樣才能做的更好？

“我們做了什么”－是對(duì)過(guò)去工作的描述,；

“做的怎么樣”－是對(duì)工作的評(píng)價(jià),；

“為什么是這樣的結(jié)果”－是通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)的工作中存在的規(guī)律與聯(lián)系,；

“怎么樣才能做的更好,？”－是通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，對(duì)將來(lái)的工作的預(yù)測(cè)。 兵法上說(shuō),，“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。

統(tǒng)計(jì)工作目的就是幫助企業(yè)的管理者更好地看清自己和對(duì)手,，這樣才能不斷地發(fā)展壯大,。尤其是對(duì)我們這樣快速發(fā)展的企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展速度總是快于管理水平的提升速度,，我們更需要及時(shí),、準(zhǔn)確地認(rèn)清自己與對(duì)手的優(yōu)劣差別。這就是統(tǒng)計(jì)在企業(yè)中存在的原因,。 以上講的都是統(tǒng)計(jì)工作與企業(yè)發(fā)展的大問(wèn)題,，那么統(tǒng)計(jì)與在座各位有什么關(guān)系呢？

首先,，統(tǒng)計(jì)是管理者的工具,。通過(guò)這個(gè)工具，各位管理干部可以清楚地認(rèn)識(shí)到：我們的工作運(yùn)行狀態(tài)是不是正常,，哪些工作做的好，哪些工作還有不足,，不足的地方如何去改進(jìn),。所以，要做一個(gè)高效的管理者,，是一定要用好統(tǒng)計(jì)這個(gè)工具的,。 其次，企業(yè)為了更快更好的發(fā)展,，會(huì)通過(guò)績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作職責(zé)的劃分,，這就會(huì)牽扯到個(gè)人利益：考核指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到就要受罰的，這樣你就不能不關(guān)心你的考核指標(biāo)的達(dá)成情況,。而各位了解考核指標(biāo)的途徑,，就是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。所以,，從個(gè)人利益來(lái)講,，大家對(duì)統(tǒng)計(jì)工作都有需求；再次,，為了確保你的績(jī)效指標(biāo)順利達(dá)成,，統(tǒng)計(jì)人員可以運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手段對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分析，告訴你影響指標(biāo)達(dá)成的因素有哪些,，哪些影響是好的,，哪些影響是壞的，你就可以合理安排工作內(nèi)容，重點(diǎn)關(guān)注重要的影響因素,，有意識(shí)地進(jìn)行控制,。有了這樣的統(tǒng)計(jì)員，是不是相當(dāng)于各位又多了一個(gè)助手,？所以說(shuō),，統(tǒng)計(jì)首先是管理者的工具，其次,，這個(gè)工具是每位管理者都離不開(kāi)的,，再次，統(tǒng)計(jì)工作的最高水平,，就是成為管理者的得力助手,。這就統(tǒng)計(jì)與各位的關(guān)系。第三個(gè)問(wèn)題：如何做好公司的統(tǒng)計(jì)工作,？ 前面說(shuō)的都是統(tǒng)計(jì)工作的作用和工作目標(biāo),，大家可能會(huì)問(wèn)，我們公司的統(tǒng)計(jì)工作能做到這個(gè)水平嗎,？ 先看一下我們的統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀：（統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確,、全面、及時(shí),、有用）

（1） 準(zhǔn)確性：目前我們的基礎(chǔ)資料還缺乏標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性,；數(shù)據(jù)處理的方法還是手工處理，效率低下,，而且容易出錯(cuò),；

（2） 全面性：目前公司比較完整的統(tǒng)計(jì)體系是生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)體系，還沒(méi)有與各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料形成全面的統(tǒng)計(jì)信息體系,；

（3） 及時(shí)性：由于手工做帳,、月底反復(fù)核查數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性無(wú)法得到保障,；

（4） 有用性：因?yàn)闆](méi)有全面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息（全面性）,，所以，現(xiàn)有數(shù)據(jù)所做的統(tǒng)計(jì)分析的有用性就大打折扣了,。

除此以外,，還有統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平問(wèn)題。 雖然存在以上問(wèn)題,，但是也不是說(shuō)我們的統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有辦法做好,！要做好統(tǒng)計(jì)工作，我們需要相應(yīng)地從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：

（1） 準(zhǔn)確性方面：建立統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,，規(guī)范數(shù)據(jù)收集和整理的標(biāo)準(zhǔn),，并嚴(yán)格執(zhí)行,； 需要支持：各生產(chǎn)工廠、車(chē)間,，各部門(mén)配合建立統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系在,，并協(xié)助執(zhí)行。

（2） 全面性方面：對(duì)生產(chǎn)以外的各個(gè)部門(mén),，逐步建立部門(mén)統(tǒng)計(jì)體系,，與生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)體系形成完整的公司統(tǒng)計(jì)體系；需要支持：各部門(mén)支持解決人員配備問(wèn)題,。

（3） 及時(shí)性方面：改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作方法和數(shù)據(jù)處理方法,，提高工作效率，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性,；需要支持：公司各部門(mén)配合,，保證統(tǒng)計(jì)人員工作所需的軟硬件配備。

（4） 有用性方面：從公司的角度,，以“全面”,、“有用”為原則，設(shè)計(jì)部門(mén)和生產(chǎn)單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。需要支持：各部門(mén)配合提出報(bào)表和分析需求,。

（5） 對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)逐步提高,。 需要支持：各部門(mén)配合,，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行管理知識(shí)和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

綜合以上的問(wèn)題和方法,，20xx年公司統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃如下：

（1） 完善統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。為了做好統(tǒng)計(jì)工作,，我們需要在各部門(mén)設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，崗位以兼職為主,，人員由各部門(mén)自己指定,，業(yè)務(wù)管理歸公司綜合統(tǒng)計(jì)；

（2） 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：為了提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平,，計(jì)劃每季度組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)等內(nèi)容；

（3） 推行統(tǒng)計(jì)管理制度,，重點(diǎn)是編制并發(fā)布公司統(tǒng)計(jì)管理制度,，明確公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)架構(gòu)、崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程,，使公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取,、統(tǒng)計(jì)檢查、業(yè)務(wù)管理等工作有法可依,；

（4） 實(shí)行部門(mén)一把手負(fù)責(zé)制,，目的：一是可以保證各級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的順利獲取,；二是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,；三是充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)部門(mén)一把手的信息、參考作用,；

（5） 建立統(tǒng)計(jì)分析體系,，為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。根據(jù)公司,、工廠,、部門(mén)、車(chē)間各級(jí)管理者的數(shù)據(jù)需求,、工作習(xí)慣的不同,，定制不同的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析模板，以滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需求為目的,，以簡(jiǎn)單,、有用、數(shù)據(jù)容易取得為原則,，方便統(tǒng)計(jì)人員及時(shí),、方便地完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析。

最后,，讓我們充分發(fā)揮“三個(gè)臭皮匠,，頂個(gè)諸葛亮”的團(tuán)隊(duì)精神，做好公司的統(tǒng)計(jì)工作,，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用,，讓統(tǒng)計(jì)工作成為我們的好幫手，而不要成為我們管理者的負(fù)擔(dān),！

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃篇二

稽查重點(diǎn)：鎮(zhèn),、街道級(jí)有否虛報(bào)、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),；年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)元至 萬(wàn)元工業(yè)企業(yè)有否虛報(bào),、瞞報(bào)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值,；年綜合能源消費(fèi)量噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費(fèi)量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假,；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報(bào)名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報(bào)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值,；通信,、電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)單位有否瞞報(bào)單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬,；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)單位有否瞞報(bào)和拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。

根據(jù)今年市統(tǒng)計(jì)局下達(dá)我區(qū)的稽查單位數(shù)量,，確定各科室今年度統(tǒng)計(jì)稽查單位為：核算法制科20家,，綜合統(tǒng)計(jì)科20家。

（一）統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況,；

（二）統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格取得情況,；

（三）統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送和提供、公布情況,；

（四）主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況,；

（五）原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)情況。

稽查工作按季開(kāi)展,，具體時(shí)間為今年 月至 月中旬,。

（一）加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在對(duì)每家企業(yè)實(shí)施稽查前要成立專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)稽查小組,，由2名或2名以上持證人員組成,，負(fù)責(zé)具體的稽查工作。

（二）嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》和《省統(tǒng)計(jì)稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)要求開(kāi)展稽查工作,。在實(shí)施稽查前,，應(yīng)向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計(jì)稽查通知書(shū)，告知稽查時(shí)間,、內(nèi)容,、法律依據(jù)及稽查人員名單；在實(shí)施稽查中,，堅(jiān)持依法檢查,，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，做到統(tǒng)計(jì)稽查程序合法,；在實(shí)施稽查后,，要分別情況作出稽查結(jié)論。切實(shí)做到查前先通知,，查時(shí)應(yīng)亮證，查中有筆錄,，查后有結(jié)論,。

（三）認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)違法行為的查處工作。要嚴(yán)格把握政策,，切實(shí)按照《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》,，正確處理稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法行為,，應(yīng)追究統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任的,，一定要排除干擾,，及時(shí)將案卷資料移送給辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)查處和處理工作,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃 統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃篇三

面對(duì)20xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的局面,，縣統(tǒng)計(jì)局結(jié)合本縣實(shí)際情況，明確了20xx年全縣統(tǒng)計(jì)工作的總體要求,，并對(duì)以下重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)工作做出安排,。

做好三方面工作：一方面，要充分利用月報(bào),、半月報(bào)等時(shí)效性強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，及時(shí)分析、深入研究,；另一方面,，要對(duì)普查資料進(jìn)行更深層次、更廣意義上的開(kāi)發(fā)和挖掘,，突出地域特色,，如實(shí)反映本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、特點(diǎn),、問(wèn)題,；再一方面，要發(fā)揮統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)作用,，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗,、“十一五”規(guī)劃完成等監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià),。

要完善全面、系統(tǒng),、及時(shí)反映本縣服務(wù)業(yè)發(fā)展變化情況及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動(dòng)態(tài)信息平臺(tái),；要做好主輔產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助鎮(zhèn)（街）開(kāi)展對(duì)社區(qū)和基層企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,；要在確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提下,，積極探索減輕基層統(tǒng)計(jì)工作量的新途徑、新方法,。改進(jìn)我縣gdp核算工作,，建立gdp核算制度。加強(qiáng)與各主管部門(mén)的協(xié)作配合,，開(kāi)展符合縣情的核算方法制度的探索研究,，確保客觀真實(shí)反映縣域經(jīng)濟(jì)規(guī)模和發(fā)展情況,。

我們要堅(jiān)持求真,、求實(shí),、求新、求細(xì)的原則,，建立縣,、鎮(zhèn)（街）兩級(jí)聯(lián)動(dòng)的名錄庫(kù)建設(shè)。加快開(kāi)發(fā)規(guī)模以下工業(yè)抽樣程序聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況統(tǒng)計(jì)表網(wǎng)上直報(bào)的程序軟件,。試行規(guī)下工業(yè)企業(yè)抽樣戶(hù)實(shí)行網(wǎng)上直報(bào),，建立統(tǒng)計(jì)綜合數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源共享,。并在20xx年全力做好第六次人口普查工作,。要結(jié)合我縣特別是柯橋城區(qū)的實(shí)際情況，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，完善普查方案，注重探索創(chuàng)新,，進(jìn)一步提高調(diào)查的水平和質(zhì)量,。

20xx年要及時(shí)發(fā)布普查公告，做好經(jīng)濟(jì)普查資料的開(kāi)發(fā)應(yīng)用,，充分發(fā)揮普查資源的效用,。

通過(guò)政府推動(dòng)、市場(chǎng)化運(yùn)作的方式和現(xiàn)場(chǎng)鼓動(dòng),、經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng),、試點(diǎn)推動(dòng)等多種形式，加快培育和發(fā)展統(tǒng)計(jì)事務(wù)所,，真正建立起政府綜合統(tǒng)計(jì),、部門(mén)統(tǒng)計(jì)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)中介的新型統(tǒng)計(jì)體系,。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計(jì)工作的生命線,，順著新《統(tǒng)計(jì)法》從今年1月1日的正式實(shí)施，其在整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中的地位也愈加重要,。為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,、凈化統(tǒng)計(jì)環(huán)境，紹興縣局因勢(shì)利導(dǎo),，確立了從“三個(gè)方面“加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的新思路：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn),，提高全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)，形成搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的良好氛圍,。加強(qiáng)與人大和組織部的聯(lián)系，將統(tǒng)計(jì)知識(shí)課列入領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)重要內(nèi)容,，將新《統(tǒng)計(jì)法》落實(shí)情況列入縣人大監(jiān)督工作,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)和水平,。

二是加大統(tǒng)計(jì)稽查和執(zhí)法檢查的力度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在源頭準(zhǔn)確,。圍繞主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的報(bào)送質(zhì)量,，組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，切實(shí)提高政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的權(quán)威性和準(zhǔn)確性,。

三是繼續(xù)依法聯(lián)合開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查,。要密切與縣監(jiān)察局、縣法制辦的聯(lián)系,，從方法上,、措施上細(xì)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作，使之能在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督,、改善統(tǒng)計(jì)外部環(huán)境上發(fā)揮更大作用,。同時(shí)，將統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，20xx年重點(diǎn)對(duì)相關(guān)部門(mén)履行統(tǒng)計(jì)職能不到位,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送不及時(shí)等方面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)檢查工作,。