每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

向上爭取項目資金辦法篇一

一,、指導思想

在園區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部的統(tǒng)一領導下,，深刻認識做好疫情防控工作的重要性和緊迫性，強化風險意識,，堅持底線思維,，制定科學消殺工作方案，細化實化各類措施,，確保防控工作落到實處,，切實做到守土有責、守土負責,、守土盡責,，堅決打贏這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭。

二,、組織機構

組長：

成員：

三,、主要職責

廠房衛(wèi)生消殺是我們廠房疫情防控的重要一環(huán)。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,，針對疫情的嚴峻形勢,，在衛(wèi)生防疫辦的領導下，小組組長總負責對消殺工作的組織實施,，其他成員分工把關,，職責明確，責任到人,。廠房衛(wèi)生消殺專項工作組堅持“全面,、徹底、不留死角”,，深查嚴防,，采取系列措施開展疫情防控環(huán)境衛(wèi)生大清潔、大消殺,，全力做好疫情防控,。

四、具體措施

為認真貫徹落實我廠房新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部要求,，全面提高我廠房環(huán)境衛(wèi)生質量,，我園區(qū)采取有效措施，強化現(xiàn)場管理,，周密部署消殺工作,，具體實施如下：

1.安排7名消殺人員開展消殺工作。每一名消殺員,，消毒好自己所負責的各車間,，所有消殺人員于每天上午8點30分開始消殺工作,，每次消殺完畢后組長做好書面登記,。

2.工作人員在日常工作中認真學習新型冠狀病毒肺炎防治辦法,，強化自我安全防范意識，加強現(xiàn)場管理,，制定消殺計劃,，指定專人負責，明確分工,，落實責任,，全面做好廠房衛(wèi)生消殺工作。

3.定期向廠房各場所噴灑消毒液體,，重點搞好工作區(qū)域,、吸煙區(qū)、衛(wèi)生間,、垃圾箱等場所消殺工作,。

4.消殺藥品專人負責配置和發(fā)放，嚴格按比例(參照藥品使用說明書)配置消殺藥品,，建立臺賬,，嚴格執(zhí)行領、發(fā),、登記制度,，配備個人防護用品，(如：工作服,、眼鏡,、口罩、手套等),，避免意外事故發(fā)生,。

5.確保消殺藥械質量，由指定的專業(yè)部門供應,，并指導使用,。

6.進行消殺活動時應注意的事項：

①使用高效低毒消殺用品，用背式噴霧器按要求噴灑,。噴灑時應做好預防措施,，穿長衣褲，戴口罩,、手套,，完工后換衣褲，做好手衛(wèi)生工作,。

②對廠房環(huán)境進行噴灑時,，盡量在順風處噴灑，以減少對行人的影響。

③根據(jù)形勢可酌情增加噴灑次數(shù),。每次消殺后進行檢查督察并記錄在《消殺記錄表》上,，組長每天做好書面工作小結，做到圖文并茂,，注意留檔備查,。

五、相關要求

1.加強組織領導,。切實加強對消殺工作的領導,，細化分工，形成合力,，確保各項消殺措施得到切實落實,，提高思想站位，從加強聯(lián)防聯(lián)控的角度,，嚴防死守,、不留死角，構筑消殺工作抵御疫情的嚴密防線,。

2.準確記錄留檔,。對公共座椅，工具等進行全方位消毒;對使用率高的衛(wèi)生間,、主出入口,、電梯，可滋生細菌病毒的垃圾房區(qū)域,，進行全覆蓋消殺,，并及時拍照及記錄存檔，留存工作痕跡,，責任到人,。

3.強化督促檢查。督查組要強化對消殺工作的督促檢查,，嚴格按照措施進一步強化工作力量,，科學指導做好預防性消殺工作，確保防控工作落地落實,。

向上爭取項目資金辦法篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)黨政主要負責同志原則上不能同時離開轄區(qū)(參加上級會議活動有明確要求的除外),。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼淖钚玛P于加強干部隊伍作風問題整治工作方案?，希望大家喜歡,。

為進一步加強干部隊伍作風建設,，營造奮發(fā)有為、風清氣正的發(fā)展環(huán)境,，經縣委研究決定,，特制定如下工作方案,。

一、整治目的

以作風建設永遠在路上的韌勁,，用鐵的決心,、鐵的紀律、鐵的手腕,，強力整治當前作風建設中存在的紀律松散、慵懶疲軟,、消極怠工,、推諉扯皮、坐而論道,、陽奉陰違,、造謠中傷、私設門檻,、暗中作梗,、吃拿卡要等突出問題，做到發(fā)現(xiàn)一批問題線索,、查處一批突出問題,、問責一批違紀干部、通報一批典型案例,，持續(xù)釋放新一屆縣委正風肅紀的強烈信號,，努力打造一支能力過硬、敢于擔當,、作風優(yōu)良,、奮發(fā)有為的干部隊伍，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供保障,。

二,、整治對象

全縣國家公職人員、國有企事業(yè)單位工作人員(含聘用人員),、村(社區(qū))干部和工作人員,。

三、整治重點

(一)會風會紀方面,?？h作風辦對縣委、縣政府主要領導主持召開的會議進行督查,，其他會議按照誰主辦誰負責的原則考勤簽到,，重點對違反下述規(guī)定的問題進行查處。

1.未嚴格執(zhí)行請假制度的問題

參會人員原則上不準請假,，確因工作需要或特殊情況不能參會或委派他人代會的,，要嚴格履行請假制度,。

(1)縣委或縣政府召開的全縣性會議，須經縣委或縣政府主要負責人批準,，并由本單位辦公室向縣委辦公室或縣政府辦公室報備;

(2)縣委,、縣政府分管負責人主持召開的會議,，須經會議主持人批準;

(3)請假報告未經批準,，不得缺席,，不得由他人代會;

(4)未經許可又無正當理由而臨時請假的,，按缺席會議處理;

(5)全縣各級黨委(黨組)結合本地本單位實際制定本單位規(guī)定,。

2.未嚴格遵守會議紀律的問題

(1)參會人員須按時到會并完成簽到,，按照會議指定位置就座,，不得缺席,、遲到,、早退;

(2)會議期間將手機關閉或調至靜音,、震動狀態(tài)，對會議要求統(tǒng)一上交手機的,，須按規(guī)定上交手機統(tǒng)一保管;

(3)不得在會場內接打電話,、玩手機、拍照錄像,、隨意走動,、交頭接耳、睡覺打盹,、喧嘩閑談,、吸煙、頻繁出入,，不得長時間在會場外逗留,，不得做其它與會議無關的事情;

(4)需要著正裝或佩戴黨徽參加的會議，須按要求執(zhí)行;

(5)因特殊情況確需提前離會的,，須獲得會議主持人或組織會議單位的負責人許可后方能離會;

(6)召開的視頻會議,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)須按照會議通知要求，提前組織好會務,，遵守會場紀律,。

(二)工作紀律方面。重點對違反下述規(guī)定的問題進行查處,。

1.未遵守上班紀律的問題

(1)不得擅自缺崗,、脫崗，請假須履行請假手續(xù);

(2)不得遲到,、早退;

(3)工作時間不得就餐,、聚眾閑聊、玩游戲,、聽音樂,、觀看影視視頻,、炒股、網購,，不得打牌,，不得從事下棋、打球等文體娛樂活動(縣里統(tǒng)一安排的賽事等活動按規(guī)定進行);

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)干部周一至周四晚必須在工作地食宿,，村(社區(qū))干部工作日或坐班日必須在工作地食宿;

(5)駐村工作隊干部在村工作,、吃住在村，每月在村工作時間(含因公出差,、開會,、培訓)不少于20天。

2.未遵守值班值守的問題

(1)加強雙休日值班值守工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局),、縣委辦,、縣政府辦,、教育、公安,、住建,、交通運輸、衛(wèi)健,、城管,、應急、市場監(jiān)管,、交警,、消防救援及縣安委會12個牽頭單位等重點部門實行雙休日值班值守制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)至少安排1名班子成員在崗帶班,，至少3名值班執(zhí)勤人員在崗值班(另有通知的按相應通知執(zhí)行),。12個重點部門根據(jù)工作需要安排好值班執(zhí)勤;

(2)節(jié)假日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)至少安排1名黨政主要領導在崗帶班，至少1名黨政班子成員在崗值班,，至少3名值班執(zhí)勤人員在崗值班(另有通知的按相應通知執(zhí)行);

(3)節(jié)假日縣委辦,、縣政府辦、教育,、公安,、住建、交通運輸,、衛(wèi)健,、城管、應急,、市場監(jiān)管,、交警,、消防救援及安委會12個牽頭單位等重點部門根據(jù)工作需要安排好值班執(zhí)勤，其他縣直部門至少安排1名班子成員在崗帶班,，至少1名值班人員在崗值班;

(4)嚴格落實村干部坐班制度,，實行村干部8小時坐班和雙休日、節(jié)假日輪流值班制度,，工作日至少2名村支“兩委”干部在村級便民服務中心坐班或在村處理公務,，雙休日、節(jié)假日至少1名村支“兩委”干部在崗值班,，每月住村時間不少于20天;

(5)嚴格執(zhí)行24小時值班制度,，全縣各級各部門值班電話必須保持24小時暢通，值班人員做好上傳下達,、值班日記登記和交接班等事宜,，帶班領導、值班領導,、值班人員須保持手機24小時暢通,，其他未參與帶班值班的同志均保持手機24小時暢通。

3.未遵守外出事項報告,，請假規(guī)定的問題

(1)在職縣領導外出(指離開xx市),、請假事項

①縣委書記、縣人民政府縣長外出按《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關于進一步加強領導干部外出請示報告工作的通知》(永辦〔2021〕15號)文件要求分別向市委,、市政府請示或報告;

②縣委常委,、縣人大常委會主任、縣政協(xié)主席和縣人民法院院長,、縣人民檢察院檢察長外出或請假,，向縣委書記請示;縣人大常委會副主任、縣政府副縣長,、縣政協(xié)副主席外出或請假,，分別向縣人大常委會主任、縣人民政府縣長,、縣政協(xié)主席請示經同意后向縣委辦公室報備;縣人武部領導外出或請假按規(guī)定程序報批;??

③其他縣領導和縣委辦,、縣政府辦調研員外出或請假按程序向所在單位主要負責人請示報批;

④縣領導的外出請示、請假或者報告由所在單位辦公室負責實施,。外出期間,，按職務排序確定1名負責同志主持工作。

(2)縣直單位主要負責同志外出(指離開xx縣),、請假事項

①縣直機關單位主要負責同志外出或請假,，在xx市1天以內(含1天)的，向縣委或縣政府分管縣領導請示,，經同意后分別向縣委辦公室,、縣政府辦公室報備;

②縣直機關單位主要負責同志外出或請假,，在xx市1天以上或者出永的，經縣委或縣政府分管領導同意后,，分別向縣委書記,、縣人民政府縣長報批(其中：政府工作部門及政府系統(tǒng)正科級單位主要負責同志按程序向縣委書記、縣人民政府縣長報批);

③縣直單位主要負責同志外出或請假,，按職務排序確定1名負責同志主持工作,。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)黨政主要負責同志外出(指離開xx縣)、請假事項

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)黨委主要負責同志外出或請假,，向縣委書記請示;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)政府主要負責同志外出或請假,，向縣人民政府縣長請示，經同意后分別向縣委辦公室,、縣政府辦公室報備,。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)黨政主要負責同志原則上不能同時離開轄區(qū)(參加上級會議活動有明確要求的除外)。確因工作需要同時外出的,，應在請示或報告中說明情況,。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)黨政主要負責同志外出或請假，按職務排序確定1名負責同志主持工作,。

(4)駐村工作隊請假事項

①駐村工作隊隊員請假,，1天以內報工作隊隊長批準,，3天(含)以內經工作隊長同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)主要負責人批準,，3天以上經工作隊隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)主要負責人同意后報縣駐村辦同意備案;

②工作隊隊長請假,，3天以下由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)主要負責人批準,，3天(含)以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)主要負責人同意后報駐村工作領導小組批準;

③所有請假須同時向派出單位備案。

(5)村干部請假事項

村干部坐班期間請假的,，村黨支部書記(村主任)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)主要負責人批準,，其他村干部請假3天以內的報村黨支部書記批準，3天(含)以上的經村黨支部書記同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)主要負責人批準;

(6)外出請示報告,、請假時間及辦理事項

外出請示報告,、請假事項原則上通過xx市黨政機關協(xié)同辦公云平臺，提前1個工作日報送審批,。因緊急情況需要外出的,，可通過短信、微信,、電話,、口頭的方式報請縣委書記、縣人民政府縣長同意后,，再由所在單位辦公室書面向縣委辦公室,、縣政府辦公室報告并說明情況,。未使用xx市黨政機關協(xié)同辦公云平臺的，須采用書面報告單或請假條的形式,。領導干部經請示同意后方可外出,，外出期間要保持24小時通訊聯(lián)絡暢通。

(7)其他干部離縣或請假按照各地各單位內部管理制度施行;

(三)營商環(huán)境方面,。重點對以下問題進行查處：

1.政務服務不到位的問題

(1)“放管服”改革行動遲緩,，審批效率低下、多頭審批,，辦證難辦事難;

(2)政務中心審批事項“明進暗不進”,，授權不充分、放權不到位;

(3)一次告知,、限時辦結等制度落實不夠,，“最多跑一次”改革不落實，造成群眾“多次跑”“往返跑”,，網上辦事不便,，存在“數(shù)據(jù)壁壘”;

(4)未經園區(qū)分管領導同意或未經備案隨意進入企業(yè)檢查或隨意罰款的處罰行為。

2.執(zhí)法檢查不到位的問題

(1)執(zhí)法檢查“三項制度”和“雙隨機,、一公開”監(jiān)管制度落實不到位;

(2)檢查過多過濫,，執(zhí)法不文明不規(guī)范，選擇性執(zhí)法,、刁難執(zhí)法,、以罰代管，將罰沒收入變相與單位利益掛鉤,。

3.招商引資不到位的問題

(1)項目簽約弄虛作假或把關不嚴導致合同無法落地,、合同無法履行、無法兌現(xiàn)的;

(2)“重承諾,、輕兌現(xiàn)”“新官不理舊賬”,，惠企政策執(zhí)行打折扣、設障礙;

(3)招商引資,、重點項目建設失職瀆職,、推諉扯皮、消極應付,、拖延不辦,、“吃拿卡要”;

(4)招商引資項目、重點項目建設不按縣委,、縣政府的要求抓落實,，安排部署的消極抵制、拖延執(zhí)行，未安排的胡作非為,。

(5)黨員領導干部違規(guī)插手,、干預工程項目建設。

4.要素保障不到位的問題

園區(qū)基礎設施和生活配套設施薄弱,，用工,、用水、用電,、用地等要素保障不到位,。

5.法治保障不到位的問題

對損害投資者合法權益的違法行為查處打擊不力，“三強三堵”現(xiàn)象屢禁不止,，企業(yè)維權困難,。

(四)不作為慢作為亂作為方面。重點對以下問題進行查處：

1.不作為的問題

(1)意志消沉,、消極怠工,、不思進取、做“老好人”,、無所作為,，長期打不開工作局面;

(2)對工作中出現(xiàn)的問題不主動溝通協(xié)調解決，遲報,、漏報,、誤報、瞞報,、拒報工作情況;

(3)表態(tài)多調門高,、行動少落實差，怕?lián)?、怕負責,、怕追責,、怕麻煩,，瞻前顧后、畏首畏尾,，當面拍胸脯,、背后不干事、動輒矛盾上交;

(4)對屬于職責范圍內的工作不認真受理和辦理,，或無正當理由拒絕受理和辦理,，頂著不辦、互相推諉,、故意刁難,。

2.慢作為的問題

(1)工作不積極、不主動,，辦事推諉扯皮,、態(tài)度模糊,、消極應付，“閻王好見,、小鬼難纏”;

(2)辦事效率低,，未在規(guī)定時間內按要求完成工作任務;

(3)以請假培訓開會生病為由耽誤辦理時間、以問題自身無法解決為由但又不請示不匯報,、以這問題那困難為名拖著不辦磨著不干,。

3.亂作為的問題

(1)對明令禁止行為，故意違反或者放縱,，搞上有政策,、下有對策，欺上瞞下,、違反政策;

(2)辦事態(tài)度粗暴簡單,、人為設置門檻障礙、“吃拿卡要”;

(3)以罰代管,、違規(guī)收費,、超標收費、選擇執(zhí)法,、釣魚執(zhí)法,、以權謀私;

(4)在處理群體性事件、信訪維穩(wěn),、安全生產,、重大疫情以及搶險救災等事情中，擅自離崗(缺崗)或不服從統(tǒng)一調度指揮,。

(五)其他方面,。繼續(xù)按照《中共xx縣委辦公室關于印發(fā)《xx縣干部隊伍突出問題專項整治工作方案》的通知》(雙辦發(fā)電〔2021〕8號)的要求，持之以恒整治四個方面問題,。

1.違規(guī)飲酒和斗酒酗酒等歪風陋習的問題

(1)黨和國家機關工作人員違反市委“禁酒令”;

(2)公務接待和工作日違規(guī)飲酒,，酒后執(zhí)行公務或執(zhí)行公務期飲酒;

(3)酒駕、醉駕,、酗酒,、賭酒、斗酒,、強行勸酒,、酒后滋事;

(4)著工作服在公共場所飲酒。

2.公款吃喝,、餐飲浪費等“四風”頑疾的問題

(1)利用單位食堂,、“一桌餐”“私房菜”等違規(guī)吃喝;

(2)利用協(xié)調、匯報工作等名義公款宴請，接受管理服務對象請吃,、“不吃公款吃老板”;

(3)無公函接待,、超標準接待、超人數(shù)陪同,、餐飲浪費等違規(guī)公務接待;

(4)違規(guī)操辦酒席,，違規(guī)收受紅包禮金、消費卡,、電子紅包和有價證券,、股權及其它金融產品等財物。

3.誣告陷害,、故意抹黑黨和政府形象,，妄議攻擊黨中央路線方針政策等違紀違法行為的問題

(1)黨員、干部在公開場合,、公眾平臺和網絡媒體發(fā)表發(fā)布妄議攻擊黨中央路線方針政策和重大決策部署的言論和信息,，惡意抹黑黨政機關形象、損害政府公信力;

(2)利用信訪舉報和網絡信息發(fā)泄私憤,，散布謠言,，陷害、詆毀他人,，或借舉報之名要挾,、侮辱及中傷黨員干部;?????

(3)故意捏造事實、惡意擴大影響,，干擾換屆選舉和干部選拔任用工作,，影響他人提拔任用等問題。

4.重點領域形式主義官僚主義的問題

(1)為民服務不盡力不擔當,，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接不順暢,，“四個不摘”落實不力、工作脫節(jié),、致貧返貧等問題;

(2)涉農,、民生項目資金管理不善、監(jiān)管不力,，虛報冒領,、挪用套取、貪污侵占,、優(yōu)親厚友等問題，疫情防控,、教育醫(yī)療,、養(yǎng)老社保、食品藥品、安全環(huán)保,、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、住房物業(yè)等民生領域損害群眾利益問題解決不力;

(3)常態(tài)化掃黑除惡推進不力，除“惡”找“根”不徹底;

(4)政法系統(tǒng)有案不立,、壓案不查,、有罪不究、違規(guī)違法辦理減刑等司法腐敗問題;

(5)執(zhí)行上級政策“一刀切”,、層層加碼,，變相調研、多頭檢查,、痕跡管理等增加基層負擔問題,。

四、工作步驟

集中整治工作從2022年x月1日開始,，分三個階段進行：

(一)動員部署階段(x月1日至x月7日),。各級各單位(含獨立核算的三級單位，下同)要迅速制定工作方案,，搞好宣傳發(fā)動,，層層動員部署，將這次集中整治的目的,、重點和要求傳達到每名干部職工,，形成作風整治的強大聲勢。

(二)自查自糾階段(x月8日起長期堅持),。各級各單位要對照整治重點認真查找本單位黨委(黨組),、班子成員、干部職工作風方面存在的問題,，各單位發(fā)現(xiàn),、整改、處理的問題需經單位主要領導人簽字,、加蓋公章后及時報送縣專項整治辦(聯(lián)絡員：xxx,，聯(lián)系方式：15xxxxx，電子郵箱：sxxxx@),，對主動查找并及時整改到位的不予追究,，對不主動查找報告而被督查檢查發(fā)現(xiàn)的問題要從重處理，對單位自查自糾問題零報告的單位將予以重點解剖,。

(三)集中檢查階段(x月15日起長期堅持),。縣紀委監(jiān)委牽頭,，縣委督查室,、縣政府督查室,、縣作風辦、縣優(yōu)化辦,、縣重點項目服務中心等單位配合,，通過集中檢查、暗訪抽查,、專項督查,、舉報調查等方式多管齊下，全方位,、多渠道開展監(jiān)督檢查,，要切實加大問責曝光力度，及時公開通報曝光一批典型案例,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局),、各單位要緊密聯(lián)系本地本單位工作實際，針對督查發(fā)現(xiàn)的問題深入剖析,，及時整改落實到位,，確保作風建設相關規(guī)定落地落實。

五,、工作要求

(一)強化組織領導,。成立xx縣干部作風突出問題集中整治領導小組，與原xx縣干部隊伍作風突出問題專項整治領導小組合并為xx縣干部作風突出問題集中整治領導小組,，由xxx同志任組長,，xx、xx,、xx,、xx、xx等同志任副組長,，xx,、xx、xx,、xx,、xx、xx等同志為成員,，縣委組織部,、縣委督查室、縣政府督查室,、縣作風辦,、縣優(yōu)化辦、縣重點項目服務中心為成員單位,。領導小組辦公室下設辦公室,，辦公地點設在縣紀委監(jiān)委,，由xx同志兼任辦公室主任,，胡佐軍同志任辦公室常務副主任,，縣委組織部分管領導，縣紀委監(jiān)委分管領導,，縣委督查室,、縣政府督查室、縣優(yōu)化辦,、縣重點項目服務中心負責人任辦公室副主任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理局)、縣直各單位要相應成立工作專班,、抓好落實,。

(二)強化結合督導。各級各部門要把本次作風建設集中整治與全縣干部隊伍作風突出問題專項整治工作相結合,，做到相互銜接,、相互補充、相互促進,、相得益彰,。縣紀委監(jiān)委要加強監(jiān)督指導,，對問題多的單位縣紀委監(jiān)委將重點督辦,、提級查辦、直查直辦,。

(三)強化追責問責,。要貫徹《中國共產黨問責條例》及省委實施辦法，對發(fā)現(xiàn)的問題線索隱瞞不報,、處理不到位的單位和個人,，要按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室印發(fā)《關于對違反作風建設要求影響工作執(zhí)行力行為問責的暫行規(guī)定》的通知》(雙辦發(fā)〔2016〕18號)文件嚴肅問責。要實行“一案雙查”,，既追究主體責任又追究監(jiān)督責任,，既追究直接責任又追究領導責任，讓失責必問,、問責必嚴成為常態(tài),，切實把全面從嚴治黨責任落到實處。

此前有關規(guī)定與本實施方案不一致的,，以本實施方案為準,。

向上爭取項目資金辦法篇三

（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記關于作風紀律建設的重要論述,、習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話等精神談心得、談體會,。

（二）圍繞5個方面糾治重點和10個重點解決問題談問題、談不足,、談整改,。

（三）圍繞全市“十四五”規(guī)劃順利實施,、高質量建設“五新**”談認識,、談?chuàng)?、談舉措。

（四）干部履行崗位職責情況,、主要工作實績,、存在問題、明確改進方向,。

（五）對鎮(zhèn)領導班子和個人的意見建議,。

（六）其他需要溝通的情況,。

談心談話要堅持問題導向,，指出不足，找準病根,，具有針對性，不能“千篇一律”“千人一面”,。黨委書記與其他班子成員應結合本鎮(zhèn)相關工作實際，確定一些關鍵崗位,、重點人員，特別是作風紀律相對后進人員,，開展更具針對性的談心談話，提高思想覺悟境界,，促進思想有力轉化,。談心談話除上述重點內容外,，還應突出崗位特點,，對鎮(zhèn)村兩級，要聚焦行政效能是否高效,、政策制定是否管用、協(xié)作配合是否給力,、服務基層是否滿意、干事創(chuàng)業(yè)是否主動,、發(fā)展思想是否清晰、產業(yè)項目是否優(yōu)質,、業(yè)績增長是否加快等方面談深談細,。

向上爭取項目資金辦法篇四

（一）強化責任落實,。各村（社區(qū)）、機關各辦（中心,、站）要深刻認識深化作風紀律建設的重要性，把分層分類談心談話作為深化作風紀律建設的有力抓手,，作為凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的有效途徑，上重要議事日程,，周密安排部署,，精心組織實施,。

（二）注重以上率下,。各黨組織書記要自覺履行第一責任人責任,，領導班子成員要履行“一崗雙責”,，帶頭談心談話,，充分發(fā)揮示范引領,、統(tǒng)籌協(xié)調、督促指導作用,，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。

（三）堅持統(tǒng)籌結合,。開展談心談話要與落實中央,、省委、*市委,、*市委重大決策部署相結合,，與換屆后領導班子思想政治建設和能力建設相結合，與落實組織生活制度相結合,，與推動班子建設,、人才隊伍、改進工作相結合，與“轉作風,、抓落實,、促發(fā)展”大討論活動相結合，與深入與開展基層“大走訪”,，為群眾辦實事活動相結合,，注重形成工作合力，發(fā)揮整體效應,。

（四）突出效果導向,。開展談心談話要杜絕形式主義、表面文章和當“好好先生”,，按照坦誠相見,、交流思想、談出干勁原則,，做到“談前有個性化提綱,、談中要觸及靈魂、談后看作風變化”,，通過全覆蓋談心談話,，點準作風之穴，撣去思想之塵,，拔出惰性之根,，凝聚奮進之志。

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向上爭取項目資金辦法篇五

一,、指導思想

學校宣傳工作將以先教體局的宣傳工作精神為指導，把握正確的宣傳和輿論導向,，緊緊圍繞學校的中心工作和工作重點,，唱響主旋律，及時反映宣傳學校亮點,，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境,，促進學校精神文明建設。

二,、目標任務

1,、配合學校中心工作，宣傳各階段重點工作,、重要措施,，廣泛報道來自處室、部門,、年級,、班級的具有推廣價值和指導意義的工作經驗，宣傳在課堂創(chuàng)新教育發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

2,、加強學校文化建設,，隨著績效工資的實行，大力宣傳精神文明,，不斷加強全校師生員工的精神文化建設,。

3、重點宣傳教育工作中的新思路,、新舉措,、新方法、新途徑,。

4,、抓好對內宣傳和對外宣傳。計劃全年發(fā)布教育新聞50條以上,。

三,、具體工作

1、抓好校內宣傳

加強校園網建設,，完善校園網各版快內容的上傳,，及時更新圖片新聞和校園動態(tài)，使學校發(fā)生的重要新聞第一時間在校園網上得到反映,。

2,、加強對校外媒體宣傳力度

把豐富多彩的校園文化活動及時向社會、家庭宣傳,。通過宣傳,，向社會展現(xiàn)學校的良好形象，讓學生及其家長更加貼近學校,，了解學校的教育教學工作,，從而取得社會各界對學校的理解與支持。加強與縣教體新視窗等新聞宣傳媒體的溝通,，要求全校教師主動,、及時報送教育信息，一學期每人上傳信息1-2條,，以教育信息網錄用為準,，積極爭取媒體對學校宣傳工作的支持、指導與配合,。

四,、工作要求

1、各處室要強化資料意識和宣傳意識,。凡組織的各項重要活動,，要有活動計劃,，有過程記錄，還要有總結和報道,。各處室必須指定專人收集,、整理活動資料，撰寫活動總結,，作為校務公開資料,。積極撰寫新聞報道，完成宣傳任務,，積極為校內外新聞媒體提供新聞或素材,。

2、各年級要指定專人做好信息收集整理上報工作,，宣傳年級管理的經驗和成效,。要引導班主任重視班級宣傳工作，積極報道班級新舉措新風尚,，宣傳好人好事,。

3、各教研組要制定專門人負責信息收集整理上報工作,，要大力宣傳教研組開展的各項活動,，撰寫教研組教育教學的研究成果，對教研組骨干教師的培養(yǎng)要做好宣傳報道,。

4,、加強通訊員隊伍建設。健全通訊員隊伍網絡,，明確分工,，提高通訊員責任意識。加強對通訊員的培訓,，提高通訊員的素質,。

5、及時做好統(tǒng)計工作,，注意保存發(fā)表的報刊原件。學校宣傳室建立定期新聞通報制度,，掛在校園網上,，兩星期更新一次,。

6,、不斷完善激勵機制，加強對教師宣傳工作方面的考核,，充分調動教育宣傳工作者的積極性,。

向上爭取項目資金辦法篇六

一,、嚴格落實復工復產防疫準備措施

建立復工復產報告制度,。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案,，主要包括復工復產時間,、返崗人員數(shù)量和來源、生產計劃,、原料采購和產品銷售地,、物流運輸，以及疫情防控措施等內容,，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案,。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務,，細化具體措施，落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。

嚴格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況,。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗,。要釆取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗,。

做好防護物資和人員配備,。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品,。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備,。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產前，要對企業(yè)內生產,、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺,，保持良好通風,，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角,、不漏盲區(qū),。

二、全面加強生產期間疫情防控工作

實行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談,、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流,。

嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度，在生產區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。

加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次,；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通,；加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯、分時段供餐,、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。

落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議，取消所有聚會,，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。

強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理,。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案,，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制，落實應急值守,、情況報告,、物資調配、力量調動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療,。

落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒、治療,、調查和隔離等應急處置措施,。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力,。

向上爭取項目資金辦法篇七

為深入貫徹落實集團關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的決策部署,，積極配合有關部門全力做好疫情防控工作，堅決遏制疫情擴散,，保護員工生命安全和身體健康,，結合公司實際，特制定本方案,。

一,、工作原則

1. 堅持“預防為主，統(tǒng)一指揮,、分級負責,、反映及時、措施果斷,、依靠科學,、加強合作”的原則。

2. 做到早預防,、早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離,、早治療的原則,，正確維護公司員工的身體健康與生命安全。

二,、組織機構

公司成立新型冠狀病毒疫情防控領導小組，負責對新型冠狀病毒疫情的應急處理,、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮,，并協(xié)調公司各部門之間的相互配合工作,。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合部,，負責領導小組日常事務,。領導小組辦公室職責：負責落實領導小組各項工作要求,，做好信息報送,、防控物資保障和臨時交辦工作;做好對公司全體員工的防控宣貫工作,，做好辦公區(qū)域通風換氣和消毒工作;動態(tài)收集整理公司人員出入疫區(qū)情況和身體健康情況,，第一時間核實并整理上報突發(fā)信息;做好春節(jié)過后辦公區(qū)所有人員巡檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送醫(yī),。同時，要實行疫情“雙報告”制度,，公司員工或同居家庭成員出現(xiàn)疫情，在向屬地政府報告情況的同時,，應第一時間向公司領導報告情況,。

三,、防控措施

(一)員工體溫檢測記錄

1. 公司員工每日上班時在公司門衛(wèi)處進行測量體溫并記錄,，每天按時填報疫情防控信息日報表,，落實好日報告,、零報告制度,。綜合部做好信息收集統(tǒng)計及報送。

2. 公司所有外來人員須在門崗處進行體溫檢測,，并做好登記記錄。

3. 公司年后施工單位等人員需要重點排查,，各對口部門負責人負責落實。

(二)公司公共場所定期消毒

1. 由綜合部集中采購消毒防護用品,，為各部門配發(fā)防護口罩、電子測溫儀,、消毒液、噴壺等,，各部門按要求做好防護工作,。

2. 公司餐廳,、辦公樓每天定期消毒，由綜合部負責,。

3. 水廠餐廳、辦公樓,、生產區(qū)域、宿舍等的定期消毒,，由安生部負責,。

3.各部門負責人負責辦公室內部全面消毒保持工作,。

(三)探親歸來人員及疫區(qū)接觸人員安排

1. 所有探親歸來的員工要記錄探親的地點,，并在上班前一天發(fā)送體溫檢測數(shù)據(jù)給各部門負責人。部門負責人確認無問題,，第二天到崗位前進行體溫檢測,。

2. 針對兩周內有高危人員接觸史的員工,，春節(jié)后暫時不用返回上班,，可在家隔離辦公，必須在接觸后連續(xù)觀察14天體溫無問題后把結果反饋至防控領導小組,，經防控領導小組確認再返回崗位。

3. 探親地點在xx所屬市縣以外的同事,，返x后必須在家連續(xù)觀察7天體溫無問題后把結果反饋至防控領導小組,，經防控領導小組確認再返回崗位。

4. 各部門防疫期間不要組織或參加大規(guī)模聚會活動,，暫不安排出差。

(四)異常情況的處理意見

1. 員工每天測量體溫若出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上),、乏力、干咳,、鼻塞、流涕等上呼吸道癥狀,，立即上報防控小組，并對員工進行隔離,，由防控組長確定是否遣送回家休息,。

2. 如確定遣送回家,，需讓其家人陪同員工前往指定醫(yī)院進行檢查治療,，并于第二天將檢查結果反饋至員工部門負責人。

3. 若檢查報告沒有問題則待員工休養(yǎng)好后繼續(xù)上班,，若有問題，則第一時間將員工同班人員體檢次數(shù)增加至每天兩次,，并把個人物品、柜子由綜合部進行消毒,。同時以最快方式上報至市區(qū)級衛(wèi)生局、疾控中心,。

(五)預防溫馨提示

1. 注重個人衛(wèi)生，加強自身鍛煉,，提高免疫力。

2. 減少傳播途徑,，避免到封閉、空氣不流通的公眾場所和人多集中地方,，可佩帶口罩出行。

3. 注重家庭衛(wèi)生,。養(yǎng)成良好的生活習慣,，定時開窗通風，保持空氣流通,，勤曬衣服和被褥等，必要時進行消毒處理,。

4. 避免密切接觸,。如果身邊出現(xiàn)了有疑似咳嗽,、發(fā)熱癥狀的親友,，應當注意適當隔離，及時就醫(yī),，避免密切接觸;同時,，戴口罩，勤洗手,，保持室內通風。

5. 不造謠,、不信謠、不傳謠,。任何疫情信息都以官方發(fā)布為準，不做編造,、散布謠言，擾亂公共秩序的行為,。

向上爭取項目資金辦法篇八

一,、活動目的

為深入宣傳貫徹《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》精神，進一步貫徹落實教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》要求,，認真學習宣傳《安徽省學前教育條例》精神，依據(jù)霍邱縣2022年學前教育宣傳月活動方案,，在全鎮(zhèn)樹立科學的兒童觀、教育觀,，進一步規(guī)范辦園行為，全面提高我鎮(zhèn)幼兒園科學保教水平,，營造全鎮(zhèn)高度關心、重視和理解學前教育的濃厚氛圍,，形成有利于幼兒健康成長的良好社會環(huán)境，促進我鎮(zhèn)學前教育事業(yè)科學發(fā)展,。

二、活動主題

本次活動主題為：給孩子適宜的愛,。

三、活動時間

20_年5月20日至6月20日,，全鎮(zhèn)各園也可根據(jù)實際情況適當延長集中宣傳時間。

四,、活動內容

1、貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,，針對我鎮(zhèn)當前幼兒家庭教育中普遍存在過度保護、過高期待,、過分控制、過于放任以及忽視幼兒自身的發(fā)展需求過早傳授知識等方面的現(xiàn)象和問題,，組織開展2022年度的宣傳活動。

2,、以教育部《幼兒園教育指導綱要（試行）》,、教育部《幼兒園工作規(guī)程》、教育部《關于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知》等文件為重點,，結合我鎮(zhèn)幼兒園實情進行科學保教宣傳。

3,、以《安徽省一類幼兒園評估指標體系》、《安徽省民辦幼兒園評估指標體系（試行）》,、省教育廳《關于加強和促進小學教育與幼兒園教育銜接工作的通知》和省教育廳、公安廳,、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局,、工商局《關于對民辦幼兒看護點實施動態(tài)管理的通知》等文件為重點，深入各園,、家長群體及社會進行規(guī)范辦園宣傳,。

五、宣傳方式

1,、面向幼兒園宣傳，提升教師的教育理念,。通過論壇交流的方式，由中心校牽頭,，組織開展多種形式的學習貫徹《指南》經驗交流活動，如以“適宜的愛”與“不適宜的愛”為交流主題,，引領幼兒教師學習《指南》,，并結合教育實踐經驗撰寫心得體會,，在交流與分享中促進教師在實踐中科學運用《指南》,，提高保育保教能力,。

2,、面向家長宣傳,，扭轉家長的認識誤區(qū),。以園為單位，我鎮(zhèn)各園通過家長會,、親子游戲、請家長進教室,、說家教故事等多種途徑，圍繞“感恩”這一主題,，通過對什么樣的愛是適宜的愛?孩子回應愛的方式怎樣才算是適宜的?如何與孩子進行溝通，交流等問題的探討,，在當下生活及周邊鮮活的事例中尋找適宜的愛，學習并理解《指南》,，引導家長暢所欲言并及時反思自己的教育行為，理性把握愛的“溫度”和“尺度”,，尊重兒童的獨立人格、遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律,、傾聽幼兒的心聲，和一起孩子成長,。

3、面向社會宣傳,，爭取社會的支持,。我鎮(zhèn)各園在各地充分運用電視、網絡,、張貼宣傳圖片等各種媒體和方式,，將《指南》理念和方法凝聚成“給孩子適宜的愛”的鮮活主題,，用“適宜的愛”與“不適宜的愛”的生動事例，引導社會充分認識《指南》的價值,，在我鎮(zhèn)積極營造尊重兒童、熱愛兒童,、支持兒童健康成長的良好氛圍。

4,、抓教研，促理解,。宣傳月期間，以戶胡鎮(zhèn)中心校為單位,，在戶胡鎮(zhèn)小學教育教學辦公室的牽引下，每學期組織2次覆蓋全鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有公,、民辦幼兒園的游戲觀摩活動。馬陳小學附屬幼兒園和戶胡中心幼兒園通過面向全鎮(zhèn)舉辦開放日活動,，從理論和實踐的層面積極引導《指南》的深入貫徹，推動規(guī)范辦園,、科學保教工作并在全鎮(zhèn)進行示范引領。其它各園通過園內主題活動,、家長會、幼兒園游戲開放日活動,、親子游戲、家長進教室等多種途徑,，開展多種形式的教育指導服務,，為家長答疑解惑,，認識到什么樣的愛才是適宜的愛,，幫助家長學習理解《指南》，提高科學育兒能力,。

5、多活動,，多舉措。為配合宣傳月活動,，我們各園可依據(jù)自己實際情況，還可通過參觀學習,、宣傳欄,、講座、論文評比,、座談討論、保教成果展演等形式,，廣泛開展有組織、有計劃的宣傳活動,。同時，結合縣教育局從5月份開始啟動全縣幼兒園科學保教成果展示,，我們在全鎮(zhèn)范圍內通過2022年戶胡鎮(zhèn)慶六一文藝匯演這一平臺組織開展幼兒優(yōu)秀文藝節(jié)目展演、幼兒繪畫展示等活動,；并積極參與全縣幼兒園游戲活動觀摩及培訓,、幼兒園優(yōu)質課評選,、幼兒講故事比賽等活動,；繼續(xù)開展縣級一類園（示范園）認定評估工作,，將把規(guī)范辦園和科學保教作為重點工作。

六,、活動要求

1、精心組織,，走向常規(guī),。我鎮(zhèn)將結合本鎮(zhèn)幼兒園辦園的實際情況,，把開展宣傳月活動作為傳播學前教育改革發(fā)展成果和科學育兒理念的有利契機，與規(guī)范辦園行為,、提高保教質量緊密結合，納入學前教育常規(guī)管理工作,，作為年度工作的重要內容。同時結合實際,，緊扣主題,，精心設計，以中心校為單位認真制定宣傳活動實施方案,，廣泛動員，全面部署,，精心組織實施，并做到制度化,、常態(tài)化,。并整合學前教育教科研機構,、幼兒園和各種傳媒力量,，開展講座、咨詢,、訪談等活動,，對典型案例進行剖析，解讀“適宜”與“不適宜”的愛,，從而引導家長和社會深度學習和思考《指南》。將這一工作納入幼兒教育宣傳的常規(guī)工作,，常抓不懈。

2.不斷創(chuàng)新,，朝向豐富。在做實,，常抓的同時，我們的工作還要努力朝向：

（1）發(fā)掘生活中有關“適宜,、不適宜的愛”的生動事例（一個生活小片段,，一小段親子對話），并結合文字,、圖片、視頻,，宣傳月期間在幼兒園及有關媒體進行展示。

（2）組織開展好“娃娃樂”故事會,、各幼兒園保教成果展示活動、幼兒園語言及科學學科優(yōu)質課評選活動,，引進新教育的“讀寫繪”教學并創(chuàng)造性地嘗試使用，在幼兒園里開啟一場語言與藝術結合的生命課程“讀說繪”,。

（3）創(chuàng)新宣傳方式，把具有幼兒教育理念的家長請進園內,，用家長自身的力量進行宣傳，提高宣傳的針對性和有效性同時鼓勵各園組織具有地方特點的啟動儀式和豐富多彩的宣傳月活動,。

（4）宣傳月期間我們將利用我們的戶胡鎮(zhèn)學前教育群,，在群內交流、研討,，力爭把各種成果的推廣做到最大限度上的增值,。

3、嚴格把關,，規(guī)范導向。宣傳月期間,，我們在中心校的領導下將對各園的系列活動內容進行嚴格把關，確保宣傳內容符合兒童身心發(fā)展規(guī)律和國家教育方針,，嚴禁任何單位和個人借宣傳月名義搭車開展商業(yè)性宣傳活動，確保宣傳活動的公益性和科學性,。

4、加強部署,，全面檢查。宣傳月期間,，我們將對鎮(zhèn)內所有公,、民辦幼兒園進行全面檢查和指導,，開展一次全面檢查,。檢查要涵蓋加快發(fā)展,、規(guī)范辦園兩個方面,，在檢查規(guī)范辦園,、科學保教情況時,，要結合教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、教育部《幼兒園教育指導綱要（試行）》,、《幼兒園工作規(guī)程》、《關于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知》和省市教育主管部門的相關規(guī)定,，加強專業(yè)指導,，防止僅以安全檢查代替規(guī)范辦園、科學保教檢查,。

向上爭取項目資金辦法篇九

為認真開好脫貧攻堅巡視考核專題專題民主生活會，根據(jù)《關于認真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的通知》文件精神,，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、民主生活會主題

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述,，深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題,、脫貧攻堅成效考核反饋意見、“不忘初心,、牢記使命”主體教育檢視問題和自查發(fā)現(xiàn)問題，全面對照檢查,，深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評,，進一步提高思想認識和政治自覺，增強責任意識和擔當精神,，扎實推動整改，較真碰硬解決問題,，奮力奪取脫貧攻堅全面勝利,。

二、會議時間

20xx年5月26日上午8:30—12:00(會期半天)

三,、參會人員

區(qū)殘聯(lián)黨組成員，邀請區(qū)委督導組和區(qū)紀委派駐第七紀檢監(jiān)察組領導列席會議,。

四,、會議議程

會議由黨組成員****同志主持。會議主要議程如下：

1.區(qū)殘聯(lián)黨組成員***代表班子開展對照檢查;

2.黨組成員進行對照檢查,，并開展批評與自我批評;

3.區(qū)委督導組領導點評講話;

4.區(qū)紀委派駐第七紀檢監(jiān)察組組長點評講話;

5.區(qū)殘聯(lián)黨組負責人做表態(tài)發(fā)言。

五,、會前準備

1.開展集體學習活動。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述,、習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神及聽取中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核匯報時的重要講話精神，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神,，深入學習國務院扶貧開發(fā)領導小組脫貧攻堅成效考核和專項巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改工作電視電話會議精神，深入學習中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題和脫貧攻堅成效考核反饋意見,，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”的高度，增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責任感,、使命感、緊迫感,、為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

2.廣泛開展談心談話,。領導班子和成員要在認真自查的基礎上，深入開展談心談話,。主要負責同志和班子成員談,，班子成員相互之間談，班子成員與各自脫貧攻堅聯(lián)系點主要負責同志之間談,，真正把問題談開、把道理談透,、把思想談通。同時,，要采取適當方式聽取黨員、干部和群眾等方面的意見建議,，找準找實存在問題,。

3,、深入查擺突出問題,。領導班子及成員要緊扣主題，嚴格按照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題,、脫貧攻堅成效考核反饋意見,、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題和自查發(fā)現(xiàn)問題,，從思想認識、責任落實,、工作推進、紀律作風等四個方面深入查擺,，對照檢查。

4,、撰寫對照檢查材料。領導班子及成員要聚焦主題,，聯(lián)系思想、工作,、生活和作風實際，把自己擺進去,、把職責擺進去,、把工作擺進去，認真撰寫對照檢查材料,。既擺事實講情況,，又進行深刻黨性分析,，切實把思想認識談清楚,、把問題短板找精準、把問題根源講透徹,、把整改措施定具體。

5,、開展批評與自我批評。領導班子及成員要認真貫徹延安整風精神,，堅持“團結一批評一團結”的方針，以強烈的自我革命精神和對黨,、對事業(yè),、對同志、對自己高度負責的態(tài)度,，開展積極健康的思想斗爭。自我批評要具體深刻,、直面問題、揭短亮丑;相互批評要出于公心,、真點問題、點真問題,，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題,。

6、抓好問題整改,。領導班子及成員要把抓好專題民主生活會問題整改作為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要任務,，針對查找出來的問題和提出的意見建議,，明確整改具體任務,，制定可行整改措施，科學確定整改時限,，落實整改工作責任，扎實推進問題整改,，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。

六,、有關要求

1.堅持從嚴從實。領導班子及成員要嚴格按照民主生活會相關要求,，深化學習研討效果,，廣泛征求意見建議，深入開展談心交心,，把問題找準找實找具體，開展有辣味的批評和自我批評,。

2.堅持以上率下。領導班子負責人帶頭征求意見建議,，帶頭談心談話，帶頭撰寫發(fā)言提綱,，親自審定方案，主持研究領導班子對照檢查材料和班子成員的發(fā)言提綱,，親自研究解決存在的突出問題。

3.按時送審和上報會議資料,。專題民主生活會召開前,，要將專題民主生活會實施方案,、領導班子對照檢查材料和黨組書記發(fā)言提綱送區(qū)委督導組審閱,，專題民主生活會后要將會議情況報告于6月5日前書面上報區(qū)紀委,、區(qū)委組織部。

向上爭取項目資金辦法篇十

以黨的政治建設為統(tǒng)領,，牢固樹立政治機關意識，著力增強基層黨組織政治功能,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年市直機關基層黨建工作方案模板,，希望大家喜歡。

2022年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃宏偉目標的關鍵之年,，將召開中國共產黨第二十次全國代表大會，抓好本市機關基層黨建工作任務緊迫,、責任重大、意義深遠,。為深入貫徹黨中央、省委,、市委關于基層黨建工作的新部署新要求，推動市直機關基層黨建高質量發(fā)展,，制定如下方案。

一,、總體要求

(一)指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念,、構建新發(fā)展格局，以推動高質量發(fā)展為主題,，強化“圍繞中心、建設隊伍,、服務群眾”職責定位,，突出抓基層、強基礎,、固基本，著力補短板,、強弱項、揚優(yōu)勢,，不斷完善組織體系，推動市直機關基層黨建全面進步,、全面過硬，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開,。

(二)基本原則

——堅持系統(tǒng)觀念、整體推進,。始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，著眼保證黨的集中統(tǒng)一,、步調一致，著眼增強政治功能和組織功能,，堅持縱向和橫向一起抓，一體推進黨的組織體系建設,，推動基層黨建全面進步、全面過硬,。

——堅持圍繞中心,、服務大局。始終把組織路線服務作為保證政治路線的基本定位,，圍繞實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標，推動市直機關基層黨建引領和服務鄉(xiāng)村振興,、疫情防控、民生保障等重大任務,，切實把黨的組織優(yōu)勢、組織功能,、組織力量轉化為推動地方經濟社會高質量發(fā)展的強大合力。

——堅持有的要強,、強的要優(yōu)。始終堅持問題導向,、目標導向和結果導向相統(tǒng)一，聚焦重點工作,、重大任務、重要舉措,，在加快發(fā)展中破解難題、在補齊短板中提升質量,、在服務大局中發(fā)揮作用，不斷提高市直機關基層黨建工作質量,。

——堅持改革創(chuàng)新、分類指導,。始終把黨中央,、省委、市委部署要求同本部門本單位本行業(yè)實際結合起來,，大膽探索創(chuàng)新，精準組織實施,，一體推進市直機關黨的建設工作，力戒形式主義,、官僚主義,。

二、主要任務

(一)突出政治建設,，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。始終把捍衛(wèi)“兩個確立”,、帶頭做到“兩個維護”作為黨的建設的首要政治任務。

1.堅持把黨的政治建設擺在首位,。以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立政治機關意識,，著力增強基層黨組織政治功能，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”,、主題黨日、組織生活會,、談心談話、民主評議黨員等制度,，廣泛開展黨員政治生日，探索創(chuàng)新型組織生活,，讓廣大黨員干部經常接受政治體檢。突出加強政治忠誠教育,，推動全體黨員干部思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一,、行動統(tǒng)一,，用實際行動踐行“兩個確立”。

2.堅持用黨的科學理論武裝黨員干部,。圍繞“為什么學”“學什么”“怎么學”,，全面落實“第一議題”制度，堅持個人自學和組織培訓,、線下學習和線上教育、系統(tǒng)學習和專題研討相結合,，教育引導廣大黨員干部深刻認識和全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、豐富實踐基礎,、強大真理力量,，切實增強學習貫徹的自覺性、主動性和理論武裝的針對性,、實效性，切實把學習成效轉化為奮力推動地區(qū)發(fā)展的實際成果。鞏固深化“黨史學習教育”成果,。深化政治機關意識教育，成立青年理論學習小組,，大力選樹青年學習標兵。

3.落實意識形態(tài)工作責任制,。強化意識形態(tài)領域風險防范意識，加強會議,、課堂、黨報黨刊,、網絡平臺等陣地的建設和管理。圍繞黨的二十大召開等重要時間節(jié)點,，開展黨員干部職工思想狀況調研，做好輿論引導工作,。及時發(fā)現(xiàn)社會、網絡輿情熱點,，增強風險預警和輿情傳播分析研判的全局性,、預見性。大膽同不良輿論亮劍,，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。

(二)突出有形有效,，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的基層組織體系,。

著力健全加強黨的領導的組織體系、制度體系,、工作機制,，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好,、發(fā)展好,、發(fā)揮好，確保黨的決策部署一貫到底,、落到實處。

4.織密建強黨的基層組織體系,。建立健全黨建工作制度落實常態(tài)化督查檢查機制,，確保黨的領導落實到各部門各單位各行業(yè),、各方面各環(huán)節(jié)各層級。堅持常態(tài)化抓摸排,、抓覆蓋,、抓鞏固,，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷健全基層組織,，理順隸屬關系，優(yōu)化組織設置,，健全工作機制，深化黨群共建,，推進黨的組織和工作有效覆蓋。推動把黨支部和黨小組建在重點工程,、工作項目上，把黨組織的組織力轉化為發(fā)展推動力,。推動建立青年人才黨支部,，鍛造一批講政治,、能力強、作風好的后備力量,。

5.深化黨支部標準化規(guī)范化建設。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向,，深入貫徹落實黨支部工作條例，圍繞“五個基本”,，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制，鞏固提升示范黨支部質量,，探索推行黨支部積分管理制度，年內對所屬黨支部“過篩子”,，推動晉位升級，把黨支部建設成為直接教育,、管理、監(jiān)督黨員和組織,、宣傳、凝聚,、服務群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。年內市直各部門和單位至少打造提升1個精品示范黨支部,。落實黨員領導干部黨支部工作聯(lián)系點制度，年內至少深入聯(lián)系點2次,，幫助解決1至2個突出問題，努力把聯(lián)系點建成示范點,。大力推進基層團組織規(guī)范化建設，全面夯實基層團建基礎,。

(三)突出作用發(fā)揮,，高標準高質量抓好黨員隊伍建設。

堅持把黨員隊伍建設作為黨的建設基礎工作和長期任務,，嚴格黨員發(fā)展教育管理監(jiān)督，不斷提升黨員隊伍先進性和純潔性,。

6.扎實做好發(fā)展黨員工作。嚴把黨員發(fā)展入口關,，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行政治審查制度,，強化各級黨組織的教育考察、預審把關,、討論決定、審批備案作用,，高標準、高質量做好發(fā)展黨員工作,。持續(xù)加大在重點群體和薄弱領域發(fā)展黨員工作力度，把各方面先進分子和優(yōu)秀人才吸收進來,、組織起來。落實群團組織推優(yōu)制度,，使機關工會,、共青團,、婦聯(lián)等群團組織推優(yōu)工作真正成為發(fā)展黨員的重要渠道。

7.嚴實黨員日常管理監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行黨員教育管理工作條例,、黨員權利保障條例,，有序推進黨員隊伍分類管理,，健全完善黨員積分制管理，開展無職黨員設崗定責,、在職黨員報到服務，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置和黨員身份認定及入黨材料補辦工作,，嚴格落實共產黨員不準信仰宗教和參加宗教活動要求，加大對生活困難黨員的關懷幫扶力度,，激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

8.增強黨員教育培訓實效,。全面落實黨員教育培訓五年規(guī)劃，把建設政治過硬,、具備領導現(xiàn)代化建設能力的高質量專業(yè)化的黨員干部和人才隊伍作為教育培訓的基本要求，開展多形式,、分層次、全覆蓋的系統(tǒng)培訓,。創(chuàng)新方法手段，深化“萬名黨員進黨?！薄邦I導干部上講堂”“黨課開講啦”，講好“故事黨課”,。實現(xiàn)新一輪“萬名黨員進黨?！逼胀h員不少于24學時培訓全覆蓋，不斷提高黨員干部的政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,，使講政治的要求從外部要求轉化為做好工作,、推動發(fā)展的內在動力。

(四)突出強化功能,，持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促城鄉(xiāng)治理,。

聚焦鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興和引領城市基層社會治理等,，全面融入農村、城市黨建工作,。

9.鞏固抓黨建促脫貧攻堅成果，接續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,。堅持“四個不摘”不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果。健全常態(tài)化駐村工作機制,，派強用好第一書記和駐村工作隊員,，確保工作不斷線、隊伍不散亂,、干勁不減退。堅持頻道不換,、重心不變、力度不減,，以解難題,、辦實事、抓發(fā)展,、促振興為主要任務，扎實開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四個先鋒行動”,，積極探索“黨組織+”“主題黨日+”模式，不斷提升產業(yè)發(fā)展組織化,、勞務輸出組織化、后續(xù)幫扶組織化,、思想引領組織化、文明生活組織化水平,，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興互促互進、接續(xù)發(fā)展,。

10.全面融入城市黨建全域提升行動，深化抓黨建促城市基層社會治理,。持續(xù)開展“共駐共建共商共治共享”活動，深化“街鄉(xiāng)吹哨,、部門報到”實踐，落實駐地單位黨組織,、在職黨員“雙報到、雙報告”制度,，健全辦實“三個清單”，抓實“主題黨日+”活動載體,，推動基層黨建全面融入。扎實抓好“黨旗引領黨員示范”行動,，常態(tài)化、規(guī)范化、精細化開展愛國衛(wèi)生專項行動,。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，以“主人翁”的姿態(tài)抓好文明城市建設,。充分發(fā)揮群團組織的獨特優(yōu)勢和積極作用，組織黨團員,、干部群眾積極開展志愿服務。

(五)突出分類指導,，全面提升領域基層黨建工作質量。

堅持圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促業(yè)務，持續(xù)加強各層級,、各領域黨組織建設，以黨建引領推動基層各項事業(yè)發(fā)展,。

11.推動機關黨建創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞絕對忠誠,、爭先進位、人民滿意的定位要求,，在圍繞中心、建設隊伍,、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。扎實開展作風大提升行動,，持續(xù)抓好隊伍建設、抓好政治機關意識教育,、年輕干部理想信念宗旨教育,，開展專業(yè)能力提升培訓，全面落實政務服務“好差評”,、營商環(huán)境“紅黑榜”等制度，持續(xù)加大“燈下黑”“兩張皮”“虛空飄”整治力度,，組織開展評比活動,，建立激勵約束機制,，健全完善督查調研,、考核評價辦法，著力建設講政治,、守紀律、負責任,、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關,、服務機關。

12.從嚴從實加強國有企業(yè)黨建,。認真貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例,，開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，深化拓展黨建入章,、“雙向進入、交叉任職”等成果,，完善黨組織前置研究事項清單，制定落實“雙培養(yǎng)”措施,，建立企業(yè)風險內控和合規(guī)管理機制,，推進企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導,，推動黨建工作與生產經營深度融合，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境,，引領企業(yè)做強做優(yōu)做大。大力弘揚工匠精神,、勞動精神。全面推進以國有企業(yè)幫帶民營企業(yè)的結對幫帶模式,，構建互促共進黨建工作格局。

13.全面加強事業(yè)單位黨建,。圍繞落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神,，緊扣單位職責任務，找準黨建服務保障中心工作的切入點和著力點,，推動政治和業(yè)務深度融合、黨建和業(yè)務同頻共振,。實行黨組織領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位，黨組織發(fā)揮把方向,、管大局、作決策,、促改革、保落實的領導作用,，把抓班子帶隊伍、抓黨建強基礎擺在突出位置,。實行行政領導人負責制的事業(yè)單位，黨組織按照參與決策,、服務人才、推動發(fā)展,、監(jiān)督保障要求,，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，會同行政領導班子共同做好本單位工作,。

14.扎實抓好離退休人員黨支部。全面落實《離退休人員黨支部規(guī)范化建設標準》,，教育引導黨員宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策，組織參加學習,，開展黨的組織生活，聽取意見建議,，引導他們結合自身實際發(fā)揮作用,。市直部門和單位至少安排1名聯(lián)絡員或工作人員聯(lián)系,、指導離退休人員黨支部工作。機關黨組織書記年內參加離退休人員黨支部活動不少于2次,。繼續(xù)做好國企退休黨員黨組織關系移交地方后續(xù)管理服務工作。

(六)突出創(chuàng)新發(fā)展,，持續(xù)推進“智慧黨建”。

扎實推進“智慧黨建”行動計劃,，充分融入中心工作，不斷提升基層黨建科學化,、智慧化水平。

15.管好用好相關平臺模塊,。明確“智慧黨建”信息員。高質量管好用好全國黨員信息管理系統(tǒng),、換屆選舉系統(tǒng)、發(fā)展黨員系統(tǒng)和網上黨支部平臺等,。黨總支及以上黨組織usb-key綁定率達到100%,，市直部門和單位以及具備條件的基層黨組織全覆蓋安裝使用黨建tv盒子,。根據(jù)上級部署要求,，全面抓好新開發(fā)的軟弱渙散黨組織信息庫,、支部規(guī)范化信息采集系統(tǒng)、“流動黨員電子活動證”等系統(tǒng),、模塊的推廣使用工作。

16.不斷提升電子檔案管理水平,。做好“智慧黨建”系統(tǒng)與有關平臺系統(tǒng)的集成管理，加強對大數(shù)據(jù)的分析研判,，切實發(fā)揮其輔助決策作用。

三,、組織保障

(一)壓實工作責任。

持續(xù)實施項目化,、標準化、常規(guī)化,、剛性化管理，制定各級黨組織書記抓基層黨建工作責任清單,，健全述責、考責,、督責、問責機制,，推動各級黨組織書記和領導干部發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責,。抓好基層黨建綜合督查調研,，推動巡視巡察問題和述職評議考核反饋問題的整改,，積極幫助基層解決實際困難,，以責任落實推動工作落實。全面落實“重點工作聯(lián)推,、重大活動聯(lián)抓、重要載體聯(lián)建”的“三重三聯(lián)”工作機制,，堅持班子帶頭、以上率下,、以機關帶系統(tǒng)，推動全市各級機關黨的建設工作形成強大合力,。

(二)強化示范引領,。

高標準培育選樹一批高質量的模范機關,、示范企業(yè)及基層黨建示范點，推動后進趕先進,、中間爭先進、先進更前進,。認真總結宣傳具有機關特色的經驗做法和先進典型，營造大抓基層黨建的濃厚氛圍,。

(三)改進考核方式。

把抓落實作為開展工作的主要方式,，研究制定本部門本單位本行業(yè)基層黨建工作實施方案、考核清單和重點任務項目清單,。探索黨建,、業(yè)務一體化督查考核的機制辦法,，強化對責任清單,、項目清單、考核清單落實情況的過程管控和督促檢查,。實行黨務干部“雙評”制度。

向上爭取項目資金辦法篇十一

為了提高我園預防和控制突發(fā)傳染病的能力和水平,，指導和規(guī)范各類傳染病突發(fā)事件的應急處置工作,，減輕或者消除突發(fā)事件的危害，保障全體教職員工以及幼兒的身體健康與生命安全,，維護幼兒園正常的教學秩序和校園穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件,，結合本園實際，特制定本應急預案,。

一、工作目標

1,、普及各類突發(fā)傳染病事件的防治知識，提高廣大教職員工和幼兒的自我保護意識,。

2、完善突發(fā)傳染病事件的信息監(jiān)測報告網絡,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離,、早治療。

3,、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施,，確保突發(fā)傳染病事件不在幼兒園園內蔓延。

二,、工作原則

1、預防為主,、常備不懈

宣傳普及突發(fā)傳染病事件防治知識，提高全體教職員工的防護意識,，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防與控制措施,，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延,。

2、依法管理、統(tǒng)一領導

嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),，對突發(fā)傳染病事件的預防、疫情報告,、控制和救治工作實行依法管理；對于違法行為,，依法追究責任。成立幼兒園突發(fā)傳染病事件防治領導小組,，負責組織、指揮,、協(xié)調與落實幼兒園的突發(fā)傳染病事件的防治工作,。

3、條塊結合,、以塊為主

突發(fā)傳染病事件的預防與控制工作實行條塊結合、以塊為主,、屬地管理。

4,、快速反應、運轉高效

建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制,，強化人力、物力,、財力儲備，增強應急處理能力,。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn),、報告、隔離,、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)生突發(fā)事件,，快速反應，及時準確處置,。

三、組織管理

（一）工作職責

成立由園長負責的幼兒園突發(fā)傳染病事件工作領導小組,，具體負責落實幼兒園的突發(fā)事件防治工作。主要職責如下：

1,、根據(jù)教育行政主管部門的突發(fā)傳染病事件防治應急預案制訂本園的突發(fā)事件應急預案。

2,、建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查,、督促幼兒園各部門各項突發(fā)事件防治措施落實情況。

3,、廣泛深入地開展突發(fā)傳染病事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識,，提高教職員工的科學防病能力。

4,、建立幼兒缺席登記制度和傳染病流行期間的檢查制度，及時掌握師生的身體狀況,，發(fā)現(xiàn)突發(fā)傳染病事件早期表現(xiàn)的師生，應及時督促其到醫(yī)院就診,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離、早治療,。

5、開展校園環(huán)境整治和愛國衛(wèi)生運動,，努力改善衛(wèi)生條件，保證幼兒園教室,、食堂,、盥洗室及其他公共場所的清潔衛(wèi)生,。

6、確保幼兒喝上安全飲用水，吃上放心飯菜,。

7、及時向當?shù)亟值泪t(yī)院或疾病預防控制部門和上級教育行政主管部門匯報幼兒園的突發(fā)傳染病事件的發(fā)生情況,，并積極配合衛(wèi)生部門做好對病人和密切接觸者的隔離消毒、食物留存等工作,。

四、突發(fā)事件預防

（一）高度重視,，切實加強對幼兒園衛(wèi)生工作的領導和管理幼兒園應經常對食堂、教學環(huán)境與生活區(qū)環(huán)境進行自查,，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時消除安全隱患,。

（二）增加幼兒園衛(wèi)生投入，切實改善幼兒園衛(wèi)生基礎設施和條件,。

（三）采取有效措施，強化幼兒園衛(wèi)生規(guī)范化管理,。

1、幼兒園食品從業(yè)人員必須持有效健康證,、培訓上崗并注意個人衛(wèi)生；對患有“五病”的人員必須100%的調離,。

2、購銷和使用的食品應當定點采購并按規(guī)定驗收,，禁止讓學生食用變質的食品和“三無”產品；食品加工過程和儲藏必須生熟分開,；餐飲具必須采用高溫或藥物嚴格消毒，并有保潔措施,。

3,、食品及其原料貯存和食品制作間必須具備完善的安全措施,，并落實專人,、專鎖、專保管責任制,，強化安全防范措施，防止投毒事件發(fā)生,。

4、加強幼兒園生活飲用水的管理,，防止因水污染造成疾病傳播。

5,、大力開展愛國衛(wèi)生運動,，重點搞好食堂衛(wèi)生,、教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，為學生提供一個安全衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。

6,、嚴格執(zhí)行新生入園（學）前預防接種證查驗和登記制度，提高學生疫苗接種率,，防止疫苗相關性疾病的發(fā)生或流行。

（四）加強健康教育,，提高師生的防疫抗病能力。

1,、培養(yǎng)幼兒樹立良好的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和生活方式,。

2、結合季節(jié)性,、突發(fā)性的傳染病的預防，通過黑板報,、宣傳櫥窗以及校園網等宣傳途徑，大力宣傳,、普及防治突發(fā)事件的相關知識，提高教職員工及幼兒,、家長的公共衛(wèi)生意識和防治突發(fā)事件的能力。

3,、進行食品衛(wèi)生知識和預防食物中毒的專題教育，增強教職工識別腐敗變質食品,、“三無”產品、劣質食品的能力,。

4、組織師生加強體育鍛煉,，養(yǎng)成良好的生活習慣，提倡合理營養(yǎng),，不斷增強體質。

五,、突發(fā)事件監(jiān)測和報告

幼兒園突發(fā)傳染病事件的內容包括：重大傳染病（非典,、禽流感等）疫情、中毒事件（食物中毒等）,，以及其它重大疑難及不明原因的健康危害事件。

（一）突發(fā)事件監(jiān)測

1,、建立突發(fā)傳染病事件的監(jiān)測系統(tǒng),。指定專人對師生員工中的缺勤者進行逐一登記，查明缺勤原因,。對因健康原因缺勤者進行登記匯總并進行追蹤觀察，分析其發(fā)展趨勢,，必要時采取進一步的措施。

2,、重視信息的收集。要與區(qū)疾病預防與控制中心建立聯(lián)系,，收集本地及周圍地區(qū)的傳染病事件的情報，密切關注其動態(tài)變化,，以便做好預防工作。

（二）突發(fā)事件報告

1,、建立自下而上的突發(fā)傳染病事件逐級報告制度，并確保監(jiān)測和預警系統(tǒng)的正常運行,，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患以及可能發(fā)生的突發(fā)事件。突發(fā)事件期間,，有關幼兒園及上級教育行政主管部門實行24小時值班制，并開通疫情監(jiān)控聯(lián)系電話,。

2、嚴格執(zhí)行幼兒園傳染病事件報告程序,。在傳染病暴發(fā)、流行期間,，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各部門應嚴格按程序逐級報告,，確保信息暢通。

出現(xiàn)集體性食物中毒,、甲類傳染病病例,、乙類傳染病爆發(fā)及其他突發(fā)傳染病事件時，幼兒園有關部門應立即向本園突發(fā)傳染病事件領導小組報告,，并以最快的通訊方式在2小時之內向所在地疾病預防控制中心報告，同時向上級教育行政管理部門報告,。

3,、任何部門和個人都不得隱瞞,、緩報、謊報或者授意他人隱瞞,、緩報、謊報突發(fā)事件,。

六、保障措施

（一）組織機構保障

幼兒園應成立突發(fā)傳染病事件領導小組,，具體負責突發(fā)傳染病事件的日常預防與控制工作。

（二）人力資源保障

定期接受衛(wèi)生部門組織的突發(fā)傳染病事件應急處理知識,、技能的培訓和演練，熟悉突發(fā)傳染病事件的預防與控制知識,，具有處理突發(fā)事件的快速反應能力。

（三）財力和物資保障

幼兒園應安排必要的經費預算,，為突發(fā)傳染病事件的防治工作提供合理而充足的資金保障和物資儲備。

向上爭取項目資金辦法篇十二

（一）精心做好學生返校前工作準備

1.加強返校健康管理,。自 2020 年 8 月 17 日起，要求本園師生員工原則上不離開泉州,。確需離開泉州的，必須向學校請假,。返泉后要按屬地疫情防控要求,，自覺做好醫(yī)學觀察等措施,。從開學前 14 天開始，每日監(jiān)測掌握師生員工及其共同居住人員的健康狀況和出行軌跡,，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“日報告”“零報告”制度，嚴格落實“一人一

檔”“人盯人”健康管理,，及時掌握師生員工健康動態(tài)，杜絕任何一個人帶病,、帶隱患返校到崗。 要全面梳理校園出入通道,，校外人員非業(yè)務必須一律不準進校， 師生員工進校門一律核驗身份,、檢測體溫，憑“八閩健康綠碼” 通行,。境外師生未接到學校通知一律不返校，返校前確保身體狀況良好,，返校途中做好個人防護和健康監(jiān)測。返校時按照有關要求向學校出示核酸檢測證明材料,。

2.全面開展自查自糾。要在總結春季學期疫情防控經驗基礎上,，制定 2020 年秋季開學工作方案、應急處置預案和工作制度,，包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度,、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度,、傳染病 防控健康教育制度、通風消毒制度,、環(huán)境衛(wèi)生檢查制度和免疫預防接種查驗制度等。要重新參照春季復學復課準備工作評估導則,，逐條逐項對開學準備工作進行全面細致的自查自糾，對于自查發(fā)現(xiàn)的,、上級督導檢查指出的問題，需在開學前 3 天全部整改到位,，做到全部問題清零歸零,，確保各項工作符合要求。

3.分類落實核酸檢測,。對來自疫情中高風險地區(qū)或旅居史、境外返回,、有境外親戚接觸史、體溫有異?；蛴幸伤瓢Y狀等重點人員，要“一人一檔”建立動態(tài)跟蹤表冊,，嚴格執(zhí)行我市相關管控措施，落實“應檢盡檢”要求,。引導和鼓勵學生、幼兒進行核酸檢測,，做到“愿檢盡檢”；暑假期間有到省外探親,、旅游等活動的師生員工以及新上崗、在春季學期未進行核酸檢測的教職員工（包括學校食堂、安保,、物業(yè)等后勤聘用人員以及校內工程人員），須在返校（上崗）前 7 天內進行核酸檢測,；對有集體配餐的學校,，還應要求配餐單位落實相關從業(yè)人員核酸檢測工作,，并將檢測結果提交到學校，務必做到“應檢盡檢”,，確保檢測合格,、無風險后方可進校,。

4. 全面排查師生健康情況。師生返校前,，要優(yōu)化“釘釘”健康打卡功能并以此為基礎建立返校碼申領制度,；各單位要認真做好“釘

釘”健康打卡工作,，建立“一人一案”,，安排專人負責教職員工和學生健康檔案,，堅持一人一表、動態(tài)管理,，嚴格執(zhí)行疫情防控“日報告”“零報告”制度（詳見《新型冠狀病毒肺炎疫情報告制度》）。根據(jù)新冠肺炎風險人群判定標準,，嚴格審核返校人員名單,。

5.深入開展愛衛(wèi)運動。要總結運用教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控斗爭經驗,，深入開展新時代愛國衛(wèi)生運動， 切實做好校園環(huán)境整治,、病媒生物防制、生活垃圾分類,、廁所革命、落實控煙措施等工作,，切實改善校園環(huán)境。在學生集中返校前 3 天要開展一次全方位,、全覆蓋,、無死角的校園消殺,，做好各類教學和生活、工作場所的通風換氣,，保持室內空氣流通； 要深入開展校園食品安全守護行動,，全面落實校園食品安全園長負責制，落實好校園食品安全自查整改,、規(guī)范加工制作,、全面推進學校食堂“互聯(lián)網+明廚亮灶”、校園相關負責人陪餐制度,、健康宣教等工作,，做好食堂人員晨檢,、場所清潔,、食品煮熟煮透,、工具清洗消毒等方面的管控,，確保校園食品安全,；要扎實做好秋冬季傳染病防控工作,，嚴格落實入學入托晨午（晚）檢、因病缺課（勤）病因追查和登記等防控措施,，常態(tài)化儲備足量的口罩,、額溫槍（體溫計）,、酒精,、消毒液、洗手液等必要的防疫物資和個人防護用品,，對防疫物資進行安全管理、規(guī)范使用,。

6.落實落細心理宣教,。要強化宣傳輿論引導，及時發(fā)布返校復學,、防控等各項信息,，回應社會關切,，消除心理疑慮,，引導廣大師生員工提高疫情防控意識,，落實有關防控要求,，做好心理調適；

7.指導科學佩戴口罩,。要求教職工應當隨身備用符合一次性使用醫(yī)用口罩標準或相當防護級別的口罩,，在校內不聚集且保持安全社交距離的前提下,，可不戴口罩,，處于聚集區(qū)域或不能保持安全社交距離時要佩戴口罩,。校門值守人員,、清潔人員,、食堂工作人員工作期間應當全程佩戴口罩,。幼兒園開園期間，教職員工佩戴口罩,，幼兒不佩戴口罩，教職員工或學生在校期間如出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳或其他傳染病等癥狀，應立即做好佩戴口罩等個人防護,。

8.完善聯(lián)防聯(lián)控機制。進一步健全校地聯(lián)防聯(lián)控機制,，強化學校與衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管,、公安等部門協(xié)調聯(lián)系，進一步加強和完善 24 小時醫(yī)校聯(lián)動,，明確責任分工， 實現(xiàn)常態(tài)化聯(lián)防聯(lián)控,。開學前，組織一次全員培訓,， 開展一次全流程、全要素演練或桌面推演,，至少開展一次應急演練,，確保相關人員熟悉發(fā)熱轉運流程,，并細化救治,、轉院、流調等工作程序,，做到學校與屬地相關機構、120 和定點醫(yī)院發(fā)熱門診協(xié)調聯(lián)動高效順暢,。

9.大力推進健康行動。充分利用短信,、qq 群、微信群等媒介多渠道,、多形式做好疫情知識普及和輿論引導，積極開展形式多樣的健康教育工作,，提高師生自我防護意識和能力。

（二）嚴格落實學生返校后疫情防控工作

1. 加強校園安全管理,。實施封閉式管理,，開展校園安全環(huán)境整治，排查各類安全隱患,。結合疫情防控要求，認真做好校園出入管理辦法和外來人員入校管理辦法等,，落實校園封閉管理要求。進入校園人員必須進行身份核驗和體溫檢測,。家長原則上不得入校，家長會可采取線上形式開展,。要嚴格執(zhí)行預約與審批手續(xù)。

2.實行晨（午）檢制度

要建立晨午檢學生體溫檢測臺賬,。上課期間，學生必須每日進行兩次體溫檢測并登記（即早中）,，每次檢測后將體溫如實登記，發(fā)現(xiàn)異常立即報告德育處,；教職工每日進校必須測量體溫并如實登記,，正常后方可進校工作,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告校長。實行健康狀況“日報告,、零報告”制度。

3.加強教育教學管理

上課時教師,、保育員必須佩戴口罩。出現(xiàn)發(fā)熱情況時,，醫(yī)護人員、應急處置人員必須穿好防護服,，戴上醫(yī)用口罩、護目鏡,、醫(yī)用帽子等處理應急事件。在疫情結束前,，原則上不舉辦大型聚集性活動。

4.加強衛(wèi)生管理

持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動,，抓好校園環(huán)境衛(wèi)生整治，全面開展校園內環(huán)境清潔行動,，確保校園干凈整潔。加強物體表面清潔消毒,，操作人員應當采取有效防護措施。徹底清除各類病毒滋生環(huán)境,。加強教室、宿舍,、食堂等各類生活、學習、工作場所的定期消殺和通風換氣,。及時清運各類垃圾,。管理好消毒藥品，避免造成傷害,。

5.加強就餐管理

按就餐方案，強化食堂管理人員,、工作人員管理，嚴格按規(guī)定操作,，幼兒中餐統(tǒng)一在校就餐，固定就餐時間,、路線、座位,。食品物資供應由有資質的供貨商供應，且固定供貨商,，做好采購臺賬。食堂嚴禁采購,、食用野生動物和不明來源的活體動物、不得提供生冷食品,。做好食堂從業(yè)人員的健康體檢和晨檢工作，防止帶病上崗,。

6.加強應急處置

上課期間，教職工或學生中若出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37. 3℃）,、感冒,、干咳,、乏力,、鼻塞、流涕,、咽痛、腹瀉和呼吸道感染等癥狀,，應按照應急預案立即安排至臨時隔離室隔離，并立即上報學校主要領導,，學校立即向上級疫情防控機構報告，并及時按規(guī)定送至定點醫(yī)院就醫(yī),。如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例，學校立即向轄區(qū)疾病預防控制部門報告,，并配合相關部門做好密切接觸者的管理。

向上爭取項目資金辦法篇十三

一,、活動目的：

結合全國中小學生安全教育日活動，讓學生學習消防知識,，提高消防意識，抓好安全教育,，學校少先隊與新會消防大隊聯(lián)合開展“提高消防意識共創(chuàng)和諧校園”消防安全教育活動。通過參觀消防大隊,、觀看消防演練、內務整理等方式途徑,，進一步提高學生的消防安全素質。

二,、活動對象：

四年級全體師生

三、活動時間：

20xx年3月29日第五周星期四下午,。（如果下雨活動改期,，具體時間另定）集中時間：3：20（不做眼保健操）集中地點：升旗臺前。出發(fā)時間：3：30,，活動時間4：00—5：00，學生放學時間5：30,。

四、活動地點：

新會消防大隊

五,、活動過程：

1,、以級為單位先集中在操場，統(tǒng)一出發(fā),，順序和負責集合的教師：趙仲配

2、在消防大隊開展活動：集好隊坐下——觀看消防演練——請梁書記講話——贈送紀念品（交給梁書記）——參觀內務整理——各級派2位代表坐消防云梯車——活動結束回校,。

六、活動要求：

1,、活動聯(lián)系：黃主任

2、各中隊做好紀律,、交通安全、禮貌等教育,。

3、各中隊排四列中隊,、統(tǒng)一校服（短袖衣、長褲子）,、紅領巾,，中隊旗,。

4,、各級選2位身體健康、沒有畏高癥、紀律好的學生坐消防云梯車,。

5、守路口：級長安排老師,，交警協(xié)助。

6,、照相：李綠樓。

7,、橫額：星期三上午完成并送到消防大隊