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司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇一

20xx年8月,，她來到xx部辦公室工作，為了盡快進入工作角色,，她把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器,，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務素質(zhì),，以適應工作需要,。兩年來，除系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想等理論知識外,，還認真學習了應用文寫作、文秘工作等內(nèi)容,。同時,，堅持在實踐中學習，在工作中提高,，把每項工作都當作對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn),，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。經(jīng)過兩年多實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應到得心應手、游刃有余的過程,。兩年多寶貴的工作實踐中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗和工作方法。

一年來她緊緊圍繞部門的中心工作,充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，不斷提高辦文,、辦會、辦事水平,。

一是對20xx年全市烤煙生產(chǎn)政策措施,、產(chǎn)前投入、面積落實等調(diào)研材料進行匯總分析,，為部領(lǐng)導決策提供科學依據(jù);

二是草擬上報有關(guān)烤煙生產(chǎn)通知,、匯報材料10余篇，20余件,，2萬余字;

三是認真籌辦有關(guān)烤煙生產(chǎn)工作的會議,。堅持做到準備充分,，材料完備,，服務周到。20xx年配合部領(lǐng)導先后籌辦了大小會議18個，接待參會人員近20xx人次,，受到與會同志的好評;四是與部領(lǐng)導一起搞好對外接待工作,。按照服務細致化，接待周密化的要求,，在接待前精心準備,，安排組織好各個細節(jié)，保證了省局(公司)領(lǐng)導和各檢查組的檢查和考察活動的順利進行,。

五是承擔抗旱救災期間所有材料的收集,、整理、上報工作,。在5-6月期間,，共制作抗旱情況統(tǒng)計表和文字材料20余份上報省公司(每日一份)，上報市委,、市政府災情匯報材料先后三份,。

六是搞好煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作。按照市局(公司)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一安排部署,，xx部負責全市烤煙生產(chǎn)合同簽訂及落實,、生產(chǎn)投入兩項自查及匯總并草擬《xx市整頓和規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序工作自查報告》，具體由她負責此項工作,。

接此任務后,，她迅速將x煙專〔20xx〕173號文件轉(zhuǎn)發(fā)到各縣(區(qū))公司,，又草擬了《關(guān)于執(zhí)行xx省開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作的補充通知》和《關(guān)于認真上報煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作材料的通知》下發(fā)到各縣(區(qū))公司,。并對x個種煙縣(區(qū))的煙葉種植收購合同的簽訂和落實情況、煙葉生產(chǎn)產(chǎn)前投入情況,、煙葉收購站點的收購流程是否規(guī)范等方面的自查情況進行匯總整理,，對自查反映出來的問題提出整改措施，形成自查報告上報省局公司,。圓滿的完成了烤煙生產(chǎn)合同簽訂,、生產(chǎn)投入兩項自查任務。七是承擔xx部每月一報的經(jīng)濟運行分析工作,。八是負責通聯(lián)工作,，20xx年在xx煙葉科技信息網(wǎng)發(fā)表兩篇稿件。九是負責部門的安全管理工作,。十是完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務,。

xxx曾經(jīng)在基層工作過，長期的基層工作養(yǎng)成了她“特別能吃苦,，特別能奉獻”的品質(zhì),。1991年大學畢業(yè)后,，先后在基層煙葉站、市公司煙葉質(zhì)監(jiān)站,、煙科所,、xx部工作過。無論在哪個崗位,，她都本著“只干不說,，先干后說，干好了再說”的心態(tài),，做到了盡職盡責,，不事張揚，無私奉獻,。領(lǐng)導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構(gòu),，服務就意味著奉獻,，沒有奉獻精神就搞不好服務,在工作中，她始終不圖名,、不圖利,、默默無聞、忘我工作,，團結(jié)辦公室全體同志全心全意搞好服務工作,。

辦公室是一個部門的服務機構(gòu)，工作主要是上傳下達,、下情上報,，溝通領(lǐng)導和職工，對外接待,，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務,。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好,，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒,。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟,。她對待同事冷熱適度,，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，對工作粗細適度,，小事糊涂,，大事不糊涂。不管是工作或生活中,，她處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎,，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人,，盡職盡責，任勞任怨,，較好地完成了各項工作任務,。她總是以“誠”相待，樂于助人,，深得職工群眾的信任和好評,。

兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進了了解,，溝通了感情,，建立了友誼，還增長了智慧,，積累了工作經(jīng)驗和工作方法,，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中,，希望她百尺竿頭更進一步,，加強學習，勇于實踐,，一如既往的嚴格要求自己,，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)，為xx煙草發(fā)展做出新貢獻,。

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇二

xxxx,，男，27歲,，xxxx年7月畢業(yè)于xxx中醫(yī)學院,，xxxx年元月公務員招考錄用到xxxx縣xxxx鄉(xiāng)政府工作， xxxx年11月任xxxx鄉(xiāng)黨委委員,、政府副鄉(xiāng)長,。參加工作以來，他以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守、辛勤工作,，把春青無悔的奉獻在農(nóng)村基層一線工作崗位上,。

參加工作第一天，剛滿20歲的他,，就負責起了xxxx鄉(xiāng)原水東村的包村工作,。水東村離鄉(xiāng)政府近10公里,，全村9個組13個自然寨，1000多人,，居住分散,。當時水東村是該鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作較滯后的村之一，xxxx年的群眾參合率不到45%,，要想完成當年70%的參合任務,，難度顯而易見。他憑著高度負責的態(tài)度和滿腔熱情,，深入到每戶群眾家中進行合作醫(yī)療政策宣傳,，發(fā)動群眾參合，同時詳細記錄了每戶群眾的家庭情況,，掌握了村情民情的第一手資料,。做群眾動員工作第一次做不通的，他做第二次,、第三次…短短的一個月時間,，他走遍了全村200多戶人家，圓滿完成了當年合醫(yī)收繳任務,。

參加工作后,，他才知道，在學校里學到的很多知識與實際工作需要有較大的差距,。為不斷提高自己,，適應工作的需要，他在做好本職工作的同時,，經(jīng)常到鄉(xiāng)黨政辦跟班學習,，對醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的他來說，做好文秘工作并非易事,，但他并沒有氣餒,，從打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生、接聽值班電話,、收發(fā)文件等小事做起,，主動向同事請教、交流,，學習工作經(jīng)驗和做法,。再逐漸到撰寫信息、起草文件,。功夫不負有心人,，經(jīng)過幾個月的學習，他很快就掌握了辦公室日常事務處理、信息的撰寫,、文件草擬等工作要領(lǐng),，成為了黨政辦的骨干力量。

xxxx年5月,，因工作需要,，由該同志負責鄉(xiāng)社會事務辦工作和水東村包村工作，同時還承擔黨政辦文秘工作,。工作多了,、壓力大了，怎么去做?如何做好?他總結(jié)了“把壓力轉(zhuǎn)化,、把工作分類、把時間統(tǒng)籌”的工作方法,。每次入村前,，他都會對自己所有的工作任務進行梳理，確定要完成和落實的事項,，入村后把所有的工作統(tǒng)籌一起抓,，這些看似不相干的低保、合醫(yī),、烤煙等工作被他有機的銜接結(jié)合起來,，既節(jié)省工作了時間、提高了工作效率,、又促進了各項工作共同落實和完成,。他每周都抽出時間到村里走訪，深入群眾家中了解情況,，記“民情日記”,，幫助群眾解決實際困難與問題。他認真的工作態(tài)度和扎實的工作作風,，得到了該村群眾的充分認可,，“小石”也成了全村老少對他最親熱的稱呼。在xxxx年應對百年不遇特重旱災中,，他與村“兩委”班子一道,，共同組織群眾奮戰(zhàn)在抗旱一線，針對因旱群眾無法育秧的情況,，他與農(nóng)技人員一道,，通過組織開展現(xiàn)場培訓會、深入群眾家中做思想工作等方式,，使得長年習慣水育秧的群眾接受了旱育秧這門新技術(shù),，xxxx年水東片旱育秧近400廂，為該村應對旱情,，實現(xiàn)滿栽滿種奠定了基礎,。

xxxx年4月,，鄉(xiāng)黨委給他增加了新的工作擔子---負責鄉(xiāng)黨委組織員工作。工作任務和壓力在不斷增加,，但他對待工作的熱情卻沒有絲毫減退,，更沒有一絲怨言。而是更加地沉下身去做好每一項工作,。在近年來開展的黨的基層組織建設年,、 “共話發(fā)展、共謀致富”大討論,、創(chuàng)先爭優(yōu),、“三個建設年”等活動以及第七、八屆村“兩委”換屆工作中,，他充分發(fā)揮了黨委組織員的作用,，全部負責各種文件、材料的起草,、打印,、上報、分發(fā),、歸檔等工作,，并認真協(xié)助黨委組織書記抓好這些活動的開展和各項工作的落實，使得全鄉(xiāng)基層黨建工作有了明顯提升,。這期間,，他共撰寫反映全鄉(xiāng)組織和黨建的工作動態(tài)、經(jīng)驗成效等信息110余篇,，其中被州級媒體采用10余篇,，被縣采用20余篇，對全鄉(xiāng)的黨建和組織工作起到了很好的外宣作用,。

xxxx年,，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子換屆，他被提拔擔任xxxx鄉(xiāng)黨委委員,、政府副鄉(xiāng)長,，他所分管的項目建設、招商引資工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重,。面對新任務,、重任務，他及時轉(zhuǎn)變角色,，切實擔當起工作職責,，結(jié)合分管的工作，認真深入村組調(diào)研，耐心傾聽群眾的意見和想法,，結(jié)合鄉(xiāng)情制訂工作目標計劃,。近一年來，全鄉(xiāng)共實施道路交通,、人畜飲水,、灌溉溝渠等國投項目10個，爭取到上級補助資金400.48萬元;香港建溢集團投資6000萬元的xxxx鄉(xiāng)建富選礦廠已試產(chǎn),，解決當?shù)厝罕娋蜆I(yè)20余人,，編制完成了全鄉(xiāng)10余個對外招商引資項目庫;通過加大扶貧開發(fā)力度，積極扶持和鼓勵群眾創(chuàng)業(yè),，全鄉(xiāng)新培育從事茶葉種植和加工,、油桐加工、土雞,、生豬,、肉兔等創(chuàng)業(yè)示范戶19戶，編制完成了全鄉(xiāng)基礎設施建設,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等扶貧開發(fā)項目8個,。

該同志參加工作以來,，雖然沒有感人肺腑的生動事跡,，但他對待工作的滿腔熱情和不甘落后、刻苦努力,、積極進取,、耐心細致、持之以恒,、甘于奉獻的精神,，讓人深受鼓舞。由于工作成績突出,，該同志xxxx年他當選共青團貴州省第十二屆候補委員;xxxx年當選全國共青團第十六大代表;xxxx年,、xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀黨務工作者”;xxxx年被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。xxxx―xxxx連續(xù)5年年終考核被評為“優(yōu)秀”,。

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇三

紀如芳于xx年來到地鐵行業(yè),，在地鐵大發(fā)展的這二十余年間，她從一名普通的一線售檢票人員,，到現(xiàn)在的四號線管理部經(jīng)理,，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展,。xx年,，xx地鐵第三運營有限公司成立，紀如芳隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作,。

作為黨支部書記,，她每年都要及時掌握黨員動態(tài)，做好黨員發(fā)展的前期政審工作,，處理公司黨委下達的各類黨務工作,，這些看似簡單而又重復的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務,，今年,，四號線客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱號。

作為四號線客運的領(lǐng)頭人,，她要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作,，質(zhì)量檢查、消防安全,、行車安全,、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現(xiàn)，上著常日班的她,，卻不常出現(xiàn)在自己的辦公室里,，而是每天奔走于車站、公司之間,，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決,。在區(qū)域站長的眼中，紀如芳是個閑不下來的領(lǐng)導,，一線員工有任何問題,，她都會及時協(xié)調(diào)解決，不論是上班還是開會,，她都會想辦法處理,，不讓問題擴大，因此環(huán)線上常有人說“有困難找領(lǐng)導”說的便是她了,。

作為四號線客運分工會負責人,，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益,。工會是職工工作生活的保障,，紀如芳深知這一點,，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動,，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動,，豐富職工的業(yè)余生活,。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責,，每年的元旦,、春節(jié)、國慶等節(jié)假日,，她都會與區(qū)域站長,、值班站長等一同進行家訪慰問，不論刮風下雨,，有時一天要走訪3-4名職工,，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務于崗位,。今年,，她還主動挽起袖管，參與了義務獻血工作,，為一線職工起了個好頭,。

作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場,，為廣大女職工著想,，每年三八婦女節(jié)舉辦各類適合女職工的活動，同時持續(xù)兩年的女職工培訓班,，讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展,。

這五年來，在她的引領(lǐng)下,，四號線不論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊的進行著,，同時還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱,、跑跑服務員—徐辰玨,、五星服務站—東安路,、健康文化區(qū)—塘橋站等,，這些在幸福環(huán)線上赫赫有名的名字背后都離不開黨支部書記一次次的牽線、指點和創(chuàng)意,，才能有如今的幸福環(huán)線,。

其實她做的遠遠不止這些，但她常說：“作為一名領(lǐng)導,，我卻要時常站在職工的立場思考問題,、解決問題，我是一名決策者,，但在地鐵的崗位上做要做一名執(zhí)行者,，融入到一線職工的工作、生活中去,?！?/p>

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇四

從鋼筋混凝土伴奏的五局項目財務部到有條不紊循序運作的機關(guān)辦公室,，從稚氣未脫的項目財務負責人到沉穩(wěn)干練的公司財務部經(jīng)理，我們總能分辨出這個一直奔波忙碌的身影,。他是這樣一群年輕人的領(lǐng)跑者,，用火熱的激情在平凡的崗位上努力讓自己不平凡。

他,，就是現(xiàn)任xx公司財務部經(jīng)理文xx,。在近xx年的職業(yè)生涯中，他數(shù)次獲得公司"優(yōu)秀員工",、"理財能手"的榮譽,，先后被評為局"優(yōu)秀導師帶徒師生"，xx年更是斬獲局"優(yōu)秀員工"的美譽,。

在平凡的崗位上,，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情詮釋著對企業(yè)對工作的愛與誠,。

愛崗敬業(yè),，飽含激情，用強烈的事業(yè)心和責任感精打細算,，這是他的標簽,。

xx年初，文xx擔任xx公司蕪湖白象綠洲項目財務部經(jīng)理,。在項目上不依不饒與業(yè)主斗智斗勇催收欠款,，不僅化解了項目生產(chǎn)運營資金的難題，而且還為公司一次次緩解了資金供需的壓力,。

剛到白象綠洲項目的時候,，就面臨著資金和成本的巨大壓力，作為一名財務人員,，該如何發(fā)揮自己不僅僅是賬房先生的作用呢?他通過學習具體的稅收管理條款,，積極跟業(yè)主和稅務部門溝通，通過合理避稅和合理延期交稅,，獲得了個人所得稅和印花稅在蕪湖地區(qū)免交的政策,，僅此一項就為項目減少成本xx萬元。通過對蕪湖當?shù)匾?guī)費收取政策的了解和主管部門的溝通,，最終實現(xiàn)了項目綜合服務費和工傷保險費用減半收取,，節(jié)省規(guī)費xx萬元。他還將上述一些辦法成功復制到了公司在蕪湖的所有項目,，為公司降本增效做出了重大貢獻,。

為了項目各項工作都有資金的保障，他積極與業(yè)主對接,，抓住業(yè)主快速出業(yè)績,，快速出形象完成財政投資等心理,，在主要節(jié)點完成前，以種種理由向業(yè)方借款或按提前計量手段多收,、快收工程款,。他用自己的個人魅力贏得了相關(guān)方的認同和支持，從計量審核到業(yè)主簽字再到付款短短一天時間所有流程全部走完,。通過不懈努力,，項目實施期間為公司提供了現(xiàn)金流xx億元，在xx公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵時期更是起到了力挽狂瀾的巨大作用,。

xx年,，他開始擔任公司財務資金部經(jīng)理。為降低公司的運營成本,，最大可能節(jié)能創(chuàng)效,，他精心謀劃各種運營性費用支出，通過了解熟悉政策,，利用有效人脈關(guān)系,，竭盡全力化解公司資金壓力。

催收欠款這樣老大難的問題在他這里得到了跨越式的突破,。"一定確保年度清欠目標全面超額完成!"這是他在述職報告中鏗鏘有力的承諾,，炸碉堡式的勇氣讓所有人信心百倍。但有誰能想得到,，在歲末年初這樣團聚的時候,，為了催收欠款他還在來回奔波;有誰能想得到，為了最大可能催收欠款他忍受著旁人的冷嘲熱諷,。

"幾乎每年年底,，快要過年的時候，都是我壓力最大的時候,，為了回收工程款,，要去各個項目奔波，面對苛刻的業(yè)主要想盡辦法讓其理解,，還要忍受許多分供商的不理解,，真的很心酸,，但是那種實現(xiàn)目標的成就感也是別人不能體會的,。"慢條斯理地說著這些，文xx一邊感慨,，一邊也露出了滿滿的成就感,。

業(yè)務能力強，專業(yè)基本功扎實,，這是公司主要領(lǐng)導對他的評價,。在公司機關(guān)工作以來,，他以落實局"三化融合"的要求面對各項工作，緊緊圍繞"標準表單化,、表單信息化,、信息集約化、管理精細化"的工作方法,，強力推進局標準化表單應用,，實現(xiàn)了表單與標準的統(tǒng)一。在公司試點項目中國合肥信達項目,，接受了總公司和局主要領(lǐng)導對該項目業(yè)務財務預算一體化,、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的驗收，受到一致好評,。

近年來,，公司飛速發(fā)展各項經(jīng)營指標屢創(chuàng)歷史新高，財務資金管理基礎工作快速提升,，財務報表編報的及時性,、準確性在局評比中屢獲佳績;催收清欠在局排名前列;科研經(jīng)費加計扣除連續(xù)三年在局直營公司排名第二，累計為局節(jié)省企業(yè)所得稅xx萬元等等,。

文同志是一個很有工作激情的人,。

他把時間和精力全都用在了工作上，把財務管理貫穿到了他生活的始終,。他著手的一切事宜都要緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行;他經(jīng)辦的所有資金支出都要有正式的審批流程;他管控的一分一厘資金都要保證流向企業(yè)利益;他腦海中思考的永遠都是怎樣為企業(yè)節(jié)約成本,，更好地掌握和把控各項費用的收支平衡。

他就是這樣一個人,，為企業(yè)精打細算,，對自己卻過分透支;對工作付出真心真情，對自己卻疏于關(guān)心,。"道雖通不行不至,，事雖小不為不成。"長期的工作實踐,，他深知財務工作必須要保持高度的嚴謹,，不容出現(xiàn)任何的疏忽，每一個小數(shù)點的位移都讓他繃緊了神經(jīng),。盡管日常工作非常繁忙,，但大小事宜他仍親力親為，從未有過一句怨言,。

xx年初,，當節(jié)日的余留氣氛彌漫在空氣中，蕩漾在所有人的眉目上的時候,，文xx卻面帶愁容,，濃眉不展,，與眼前的環(huán)境是那么的格格不入。原來,，經(jīng)檢查,，父親重病了，必須馬上住院,。得到這個消息,，再堅強的心都會被擊碎。

參加工作十年了,，自己對父母的照顧屈指可數(shù),。此時此刻，對父親以及家人的那份愧疚再也無法隱藏,，他第一次這么清醒地感受到虧欠了家人太多太多,。

數(shù)月后，父親去世了,，那些內(nèi)心的愧疚和遺恨就在此刻凝結(jié)成了一陣陣晴天霹靂,，狠狠地打在了文xx的心上，久久無法平息,。

料理完父親的后事,，文xx立即回到了工作崗位上。當時面臨各個項目大量的結(jié)算付款,，他不得不再次把自己從悲痛中抽離出來,。

"生而為人就要懂得知足和感恩，企業(yè)的利益永遠高于個人利益,，這是不變的原則,，公司給我提供了崗位和平臺，我就要對得起公司的栽培,，更要對的起我自己的良心"樸實的話語,，再一次感化著我們的內(nèi)心。

這就是文xx!他把職業(yè)當事業(yè),，以一個創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)砥礪前行,，用行動和付出實現(xiàn)了個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造了有形和無形的財富;他把企業(yè)當成家,，以一個自家人的心態(tài)精打細算,，用真情和熱愛完成了職業(yè)生涯的多次挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了與企業(yè)共同進步,。

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇五

“心在哪里,，夢就在哪里。一個人能走多遠,，就看她與誰同行,。我的心在五峰，夢也在五峰,。在與五峰同行的日子里我將會走得更遠,。”

這是翠巖峰客房樓服務員楊曉梅的工作日記,。常言道：言為心聲,。楊曉梅日記中的語言就是她的心聲，也是她實際工作中的不懈追求,。

高標準,、嚴要求，搞好對客服務是楊曉梅給自己定的目標,。

她,，是五臺縣金崗庫鄉(xiāng)大甘河村人，初中畢業(yè)后,，她懷著對五峰賓館的欽慕與向往于今年三月來到賓館,，在翠巖峰客房樓當了一名服務員。由于她生長在五臺山腹地,，對這里的一切并不陌生,，加之自己對五峰充滿向往，她很快就適應了客房的工作環(huán)境,。上崗后,，客房主管親自帶她服務?！八菐е鴿M腔熱情投入工作的,。”主管說,。每天接班,，楊曉梅總是提前到，衣著整潔,、精神抖擻地等待著主管給她安排工作,。一開始主管在前頭整理房間，她緊跟其后,。主管一邊整理一邊給她講解清掃程序,，她一邊認真聽一邊用心記并且細心、主動地對一些記不清的環(huán)節(jié)虛心詢問,，直到弄清楚為止,。一連幾天下來，客房主管對這位認真、細心,、嚴謹?shù)膯T工打心眼里喜歡,，決心嚴格要求她，讓她從一開始就養(yǎng)成一絲不茍的好習慣,。

上崗后的第四天,，楊曉梅小心地向主管提出自己單獨打掃客房的請求，在征得主管的同意后,，她高興地放手大干起來：清理垃圾,、撤床單、換被罩,、鋪床,、清掃衛(wèi)生間……看著自己親手打掃的房間，楊曉梅高興之余又左瞧瞧右看看,，這兒不行,，那兒也不滿意，直到主管過來檢查時她才停下手,。當?shù)玫街鞴艿谋頁P時,，她高興地流了淚。她在當天的日記中寫道：“付出也是一種快樂,?！?/p>

接下來的對客服務中，楊曉梅對自己一直是高標準,，嚴要求,，終如一地按時整午床、夜床,，隨時準備迎接下榻的客人,。

現(xiàn)在，楊曉梅已是翠巖客峰房樓的服務能手,，可她仍然不滿足,，在日常對客服務中，她更加嚴格要求自己,，并且常常在服務細節(jié)上有所創(chuàng)新,，大膽改進?！八恢倍际菄栏褚笞约?，在最近賓館開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，她成功競選為培訓隊副隊長,，她是一位一心為五星品牌爭光添彩的好員工,。”她的主管李樹峰說。

榮譽永遠屬于敢于進取,、勇于奉獻的人,。由于她服務優(yōu)質(zhì)，表現(xiàn)突出,，她被評為十月份優(yōu)秀員工,。

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇六

十年前,，他只是一個初出茅廬的自動化專業(yè)畢業(yè)生,，懷揣著理想投身供水事業(yè)，十年后的今天,，他化蛹成蝶,，成為集管網(wǎng)、水質(zhì),、工程,、管理皆精通的多面手。他鍥而不舍,，對知識與技術(shù)有著如饑似渴的求知欲,，在一次次歷練、一遍遍專研,、一回回不恥下問中,，磨練成一個跨時代的人才，實現(xiàn)了他人生的價值,。

烈日炎炎里,，他堅守制水一線，藍色工裝上的片片鹽花是他愛崗敬業(yè)的見證,；清冷月光下,，他駐守水廠，沉淀池里的朵朵礬花見證著他以廠為家,；十八年的沉淀,，他不止超越了自我，更帶領(lǐng)江南水廠全體員工實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本,。他吹響了工人先鋒的號角，他是員工眼中的好廠長,。

多少個無眠的夜,，他身先士卒、任勞任怨,，奔波于工程建設第一線,，他憨實的笑容與那標志性的“光頭”在月光下顯得無比耀眼；多少個春夏秋冬，他創(chuàng)新思路,、修改方案,，駐守在管網(wǎng)改造現(xiàn)場，汗?jié)竦囊律延骋r著他為降低市區(qū)管網(wǎng)漏損所付出的辛勤與努力,。他是全市管網(wǎng)的“360安全衛(wèi)士”,。

從一線安裝工、抄表工到營業(yè)組長,，二十五年來他對工作的熱情從未改變,；多少次在污水坑里安裝、在烈日下奔赴現(xiàn)場,、在凌晨進行流量測試,，他始終無怨無悔；他是同事們眼中的“活地圖”,，上望一帶每個街頭巷尾都留下了他的足跡,，他是營業(yè)新人口中的“好師傅”，總能循循善誘的傳幫帶好每一位新人,；他用實際行動演繹了忠誠奉獻的勞動者之歌,。

多年的生產(chǎn)管理工作，讓他成為技術(shù)上的中流砥柱,，崗位上的行家里手,。他不畏艱辛，毅然接受集鎮(zhèn)水廠設備陳舊,、人才缺乏,、管理苦難的挑戰(zhàn)，無論何時何地,，只要水廠需要他,，總會第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場。他推陳出新,、對癥下藥,，提升集鎮(zhèn)生產(chǎn)管理水平；他憑著豐富的經(jīng)驗,、嫻熟的技能,，為集鎮(zhèn)安全供水體系迎來了春天。

領(lǐng)導眼中的他,，熱忱又沉穩(wěn),；同事眼中的你，從容又樸實,；用戶眼中的他,，即真誠又周到,。正因有了他，平淡的工作融入了些許色彩與生機,；正因有了他,，糾結(jié)的投訴梳理的順暢與通達。他的勤奮和主動,，自信和創(chuàng)新,，都體現(xiàn)了敬業(yè)精神，他用對供水事業(yè)火一樣的熱情和默默奉獻的精神贏得了大家的掌聲,。

18歲時,，青澀的他進入湖嶺水廠，在點滴學習中積累經(jīng)驗,。6年來,，他憑著干一行愛一行的信念,，用青春與熱情演繹著不怕苦不怕臟的水務精神,。面對臺風蘇拉，他毅然潛入1.5米深的污水中打開排水泵,；面對鹽酸泄漏,，他決然沖入彌漫刺鼻氣味的車間通風沖洗。他用行動詮釋了年輕最美的華章,。

他不能站在施工一線直接創(chuàng)造價值,，但卻站在了后方排憂解難；他不能手把手的對施工人員進行技術(shù)指導,，但卻手把手地做好了每一位員工的“疊師”,。在制度面前，他鐵面無私,，沒有一絲讓步,；在創(chuàng)新管理方面，他常抓不懈,，不留一絲隱患,。二十幾年的工程施工管理經(jīng)驗，讓他在工作中游刃有余,，用自己的知識與技術(shù)建造出一條條供水管網(wǎng),，踐行著“忠誠、奉獻,、創(chuàng)新,、和諧”水務核心價值。

一年365天,，默默堅守搶修一線,，數(shù)十年如一日,，兢兢業(yè)業(yè)勇挑重擔，“晴天一身汗,，雨天一身泥”是他的真實寫照,。他不怕臟不怕累不怕苦，何時何地有搶修,，他便化身“110”隨叫隨到,。是他，用那勤勞的雙手,、黝黑的皮膚,、疲倦的身軀換來的瑞城地下城市的暢通無阻。

他的身影事事定格在圖紙,、工地之間,，他的雙腳時時踏滿了泥濘與污水。崗位雖平凡,，但卻無法阻擋他的才華,，工作雖艱辛，但卻無法阻擋他追求理想的熱誠,。無聞,、奉獻是他的代名詞，勤苦,、攻堅是他愛崗敬業(yè)的真實詮釋,，努力、奮進是他永遠向上的風向標,。同事眼中的他：有價值,，很真實。

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇七

自成立了酒店綜合部以來,，xxx做為綜合部負責人身上肩負著六大職能工作,，分別是：行政管理、人事管理,、安全保衛(wèi)管理,、市場開發(fā)、采購車輛庫房管理,、后勤管理,。而綜合部在編人員只有5人，基本上每個人都身兼二職或數(shù)職,?？梢哉f是工作繁雜、量大,、擔子重,。但做為綜合部的負責人帶領(lǐng)著部門成員任勞任怨,，勤勤懇懇地努力做好每一份工作，并齊心協(xié)力,，團結(jié)一心努力地完成領(lǐng)導交辦的每一項工作,。

1、做為領(lǐng)導的參謀助手,，她竭力協(xié)助酒店領(lǐng)導掌握工作全局,，協(xié)調(diào)好酒店各部門之間的工作，做到及時上傳下達,。根據(jù)酒店領(lǐng)導班子的決議,，制訂了酒店員工手冊、規(guī)章制度,、管理規(guī)定,、考核考勤制度、崗位操作流程,、獎懲制度等各種管理制度及相應工作表格,。并監(jiān)督、落實執(zhí)行,，使各部門的管理工作有章可循,，做到以制度管人;根據(jù)酒店構(gòu)架的改變，修改了酒店的組織結(jié)構(gòu)圖,，并制訂了各部門經(jīng)理的崗位職責，整理完善了各部門的崗位職責,，使各部門的崗位職責更加明確,。

2、認真做好各項文秘工作,，及時起草酒店的各項會議的決議,、決定，并下發(fā)執(zhí)行,、催辦落實和傳達,，做好每月的簡報編排工作，在簡報中及時通報好人好事,、評優(yōu)及獎懲情況,。整理歸納了酒店簽訂的各類租賃合同、協(xié)議,，建立了合同登記制度,，更好地監(jiān)督督促部門成員各負其責地及時簽訂所轄范圍內(nèi)的合同，并在合同有效期內(nèi)及時辦理各種結(jié)算,，使合同管理更加完善,。

自從xxx肩負了人事管理工作,，從員工的入店培訓到員工的調(diào)動、離職審批制訂了嚴格工作操作流程,，并編制了各種人事工作日常運用的表格,，規(guī)范了人事管理工作。并且對外雇員工的人工成本進行控制,，嚴格控制外雇員工的崗位人數(shù),，并負責外雇員工的合同簽訂工作以及各項員工福利和員工活動工作，如元旦聯(lián)歡會,、節(jié)日小福利的發(fā)放,，生日蛋糕等。

酒店做為一個公眾聚集場所,，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任,。為保障酒店經(jīng)營工作的順利進行，xxx不僅建立了消防安全管理網(wǎng)絡構(gòu)架和消防檔案,，

而且制定了一系列消防安全管理制度,，將安全工作落實到每個責任人，使人人有責維護安全工作,。并協(xié)同消防安全管理員定期進行消防設施,、設備安全巡檢及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改,、維護,。將消防隱患消滅在萌芽狀態(tài)，在各種的安全大檢查中屢次都達到合格,。

督促銷售專職人員做好市場調(diào)查,，每天了解同行業(yè)酒店房價情況，并做出房動態(tài)分析表報經(jīng)理部,，詳細分析本市酒店的競爭優(yōu)劣勢,，做到知已知彼，根據(jù)不同季節(jié)制定不同的房價和營銷計劃,。對每一次的大,、中、小型會議和團隊接待等大型活動,，做為綜合部負責人都能夠全面地協(xié)調(diào)好酒店各部門的跟蹤服務工作,，并且安排好銷售人員根據(jù)旅游局要求將每月酒店的房價及優(yōu)惠情況公布在旅游局網(wǎng)絡和政府公眾網(wǎng)上，以對酒店進行宣傳,。并隨時督促銷售人員對客戶進行回訪,，將意見進行收集上報經(jīng)理部，使經(jīng)理部及時掌握客戶動態(tài),，以改進服務質(zhì)量,。

1,、對物品采購工作作為負責人制訂了嚴格的采購程序操作流程，使各部門申購的物品在計劃審批,、購買,、物品入庫、部門使用情況四個環(huán)節(jié)有一套完整的操作流程,，并嚴格控制好每一環(huán)節(jié),，使采購來的物品既滿足申購部門的質(zhì)量要求，又價位低而合理,，并對不合格產(chǎn)品做到及時退貨更換,。

對一些供貨的商家所供物品會同財務部門實行定期市場詢價、調(diào)研,，并在每月底對所有供貨商的供貨價格根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果進行審查,、核對，對有價格不符合的,，貨單不全的進行重新審核定價,，從源頭上降低了成本。

2,、對庫房的管理工作也制訂收貨,、驗貨、發(fā)貨程序,，使入庫的材料做到發(fā)票,、收據(jù)和清單齊全驗收合格后方收貨，對領(lǐng)用材料做到見料單發(fā)貨,。并且監(jiān)督庫房管理員每月按時與財務部進行盤庫對帳,，做好材料的明細帳，并對庫存物品和使用情況做到心中有數(shù),，及時補充所需的物品。

3,、對車輛管理制訂了車輛使用管理規(guī)定,，保證車輛正常派遣，下班后按時擺放車輛,，做到了安全行駛3萬公里全年無事故,。

制訂了員工宿舍管理規(guī)定及員工宿舍管理獎懲條例，并成立了員工宿舍

管理委員會,，做到酒店管理與員工自管相結(jié)合,，每周定期與宿舍管理員進行宿舍衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生檢查，評選出每月的文明宿舍,，調(diào)動員工愛護環(huán)境衛(wèi)生的積極性,，真正做到了獎勵優(yōu)秀員工宿舍,，使員工有一個舒適、干凈,、安全的居住環(huán)境,。對棋牌室的娛樂環(huán)境及服務質(zhì)量，制訂了嚴格的管理制度及衛(wèi)生檢查考核制度,，做到使客人能夠滿意,。

司機員工事跡材料 質(zhì)量員工事跡材料篇八

“我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事,，離明星還差得遠呢,。”xx獲得過很多榮譽,，每當大家笑稱他是“檢車明星”時,，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?

在檢車工作中,，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置,，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心,，他從書本學,、在現(xiàn)場練、用過他工作xx年來的總結(jié),，積累了寶貴的檢車經(jīng)驗和技巧,。7月份的一個夜班，xx和李杰正在平行技檢作業(yè)s400b次列車,，當他們技檢到機后23位車輛時,，他突然停住，由于自己在腳蹬一側(cè),，便對李杰說：“你進臺車看看,，這個車的車輪有問題嗎？”李杰懷疑地鉆下去一看,，沒什么呀,！“師傅，你怎么能說有問題??？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧,！”李杰很驚奇,。“呵呵，我看到這個車輪和大多數(shù)車輛有所不同,，所以這個輪位差肯定有問題,，這可是列檢第一起?！眡x給李杰解釋道,。

xx年，由于在保證車輛安全上表現(xiàn)尤為突出,，xx被車間評為段先進個人,。xx年8個月里，連續(xù)5次被評為優(yōu)秀檢車員,，他繼續(xù)展現(xiàn)標兵的特色,，堅持標準化作業(yè)，發(fā)現(xiàn)車輛典型故障余800件,，防止各類事故很多起,，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星,。

從xx年8月份以來,，xx是班組小工長，在工作中,，他認真落實車間班組的各項制度,，帶領(lǐng)小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務,，他總是沖在最前面,，遇到困難，他總是積極主動地去克服,，帶領(lǐng)大家迎難而上,。針對現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少,、時間緊,、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動,。當工長以來,，在他的帶領(lǐng)下，所在班組共計清理6s管理區(qū)域8次,，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起,，有效整治了生產(chǎn)和生活環(huán)境,。由于班組工作開展得很出色，在車間6s評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組,。

在工作中,，他最能體現(xiàn)任勞任怨，不記得失的特點,，在下班時,，他堅協(xié)助工長回收、整理,、清理班組的廢舊配件,；發(fā)揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關(guān)門車輸入,，車輛故障的錄入,、分析、上報等工作,。在交接班時段,，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協(xié)助工長做好班組的交接班工具清點,、衛(wèi)生整理等工作,。班組職工都說：“只要瓊哥在，我們的待檢室,、更衣室總是整齊干凈的,。

在同事眼里，xx吃得苦,、耐得煩,，但是對于家庭、對于孩子,，xx的心中卻藏著深深的虧欠,。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛,，一起做游戲,。可是xx知道作為一名新上任的工長,，他應該帶頭奉獻,，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事,，他覺得值得,。

工作中，他積極協(xié)助工長做好班組的管理工作,，對日常工作中發(fā)現(xiàn)同事安全思想松懈,、作業(yè)簡化他及時提醒，互控協(xié)作；對職工心中的一些“疙瘩”,，他能從自身的角度去分析引導,，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經(jīng)常說：“xx去做職工的工作,，職工還容易接受些,。”他對班組職工存在的困難,，真心實意地予以幫助,，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映,，并獻計獻策,，尋求解決。自從當工長以來,，針對班組新學員人員業(yè)務技能不強的問題,，他發(fā)揮自己業(yè)務優(yōu)勢，主動配合班組開展崗位練兵,，傳授檢車技能,，教育安全常識，補強班組的安全短板,，引導班組職工齊心協(xié)力保安全,。