總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

婦產科門診工作總結篇一

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯;

(4)堅持交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的'發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次,，內容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士反饋護理質控檢查情況。

2,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士的業(yè)務水平,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在92%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。

2,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大的程度的滿足。

四,、堅持人才培訓力度,，提升人員素質

對護士嚴格要求各種培訓，學術等業(yè)務學習都要參加,，每周堅持一次科里業(yè)務學習,，護理大查房每月一次,，每月護理技術操作及三基理論考試1次，合格率達到95%,，質量檢查考核存在問題及時進行原因分析,，提出整改措施，評估效果基礎的較差的護士加強培訓力度,，以全科護理人員的業(yè)務素質共同提高,，為工作的目標實行優(yōu)質護理服務，規(guī)范標準要求,，實施不斷提高我科醫(yī)療護理質量,。

五、開拓創(chuàng)新,，不斷學習

完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實?？浦R，我科輪流派出護理人員到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修胎兒心電監(jiān)護各一周,，引進新的理念,，改進工作，提高技術,，帶動科室學習氣氛,。督導全科護士完成繼續(xù)教育任務。為保證帶教質量,，護理安全,，根據實習生帶教有關規(guī)定及要求進行示范帶教，做到放手不放眼,，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課,，實習結束后由帶教老師行考核。

六,、加強院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、科室堅持了每天對治療室,、嬰兒室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理,，并記錄。

七,、存在問題

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院方及護理部的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

婦產科門診工作總結篇二

忙碌、充實的20__年匆匆而過,，盤點收獲,，總結教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結束之后。20__年的工作已經開始,，為成為過去的20__年畫了一個圓滿的句號?，F將20__年的工作總結如下：

一、腳踏實地,，從護理基礎工作做起,。

1、科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育和人性化溝通,，有效的提高病人的滿意度,，取得良好的效果。

2,、將核心制度落實作為本年度考核重點,，每月考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

3,、提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

(1)改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

(2)改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，,，提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包;減少床單、被套的清洗率減少科室的成本,。

二,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和護士長二人負責,，形成管床護士責任完成病歷，責任護士,、護士長質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理,，完成布局改造,。

加強產房管理，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行產婦、新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據二甲達標驗收標準,，再次進行產房改進,，配置消毒用品，以達到標準要求,。

四,、苦練技術，嚴把質量關,。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習

完成繼續(xù)教育及帶教工作,。不斷充實?？浦R，,，改進工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習,，,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習,。今年實習生人數多,，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

婦產科門診工作總結篇三

一,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才

1,、鼓勵護士參加成人高等教育,，有3名護士本科在讀。

2,、按年計劃共組織業(yè)務學習近6次,，分別為“外科手術部位預防與控制技術”，“術后管道護理規(guī)范”,，“新生兒撫觸,、游泳的臨床意義”，“妊娠合并心臟病的臨床護理”,，“開心工作法則”,，“羊水栓塞診治新進展”等，在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,，不僅提高了學習效率,，也使主講人提高了計算機水平,，收到了較好的學習效果。理論考試2次,，操作考核6次,，均取得較好的成績，組織?？谱o理查房近6次,，進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。

3,、加強了實習護士,、新入科護士的專科理論培訓和?？萍夹g操作訓練,，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽，提高應試能力,。

上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,，樊婷、劉麗娟,、王月枝,、田聰聰分別取得了滿分的好成績，全科理論平均成績在全院名列前茅,，并按要求組隊(王月枝,、田聰聰、張美玲)參加了護理部組織的搶答競賽,，選手現場表現積極,，獲得一致好評。

4,、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術培訓,，并順流通過了資格考試。

5,、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審,，擬定于下半年刊登。

二,、深入優(yōu)質護理服務,，努力提高基礎護理質量

上半年，我科以醫(yī)院“優(yōu)質服務競賽活動”為導航,，以“優(yōu)質護理服務”為中心,，繼續(xù)“夯實護理基礎，開展優(yōu)質護理服務”,，科室反復多次組織護士學習文件的內容,，領會文件精神,，討論具體實施方案，堅持以病人為中心,，努力為病人提供一流的服務,，滿足患者需求，主要做了以下工作：

1,、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、加強晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗,，使每位患者床單元平整,、清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉,、清洗外陰,，保證患者清潔無污染。

3,、加強醫(yī)患溝通,，進一步落實健康教育工作，提高臨床效果,，住院時做好入院宣教,，消除其緊張情緒，住院后護士及時到病房與產婦進行溝通與交流,，隨時了解病人的思想,，幫助病人排憂解難,，將患者意見調查表與健康教育有機結合，督促每位主管護士根據自己所管患者的意見進行有針對性的教育,，及時向病人講解疾病相關知識,，防病知識，藥物作用等,，做好出院指導,，出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯系卡”，保證患者能隨時與科室保持聯系,。針對科室工作特點,，制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,，對“醫(yī)生,、護士、助產士’進行滿意度調查,，并制作了優(yōu)質護理服務版面,，將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示，其中張娣,、田聰聰,、劉臘平、王雪梅,、琚麗霞,、劉麗娟等分別被評為3、4,、5月份好護士,，科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵，使大家的工作積極性明顯提高,。

4,、加強了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話,，對出院后的患者進行了電話隨訪,，及時了解出院后患者遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，上半年共電話隨訪303人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

5、為使優(yōu)質護理服務更精,、更細,、更優(yōu),，科室以“六一”兒童節(jié)為契機，開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動,，免費向每個寶寶贈送出生照,、全家福,、洗澡,、撫觸，向每位媽媽送上一支康乃馨,，以表達我們衷心的祝福,。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動,，在焦作電視臺、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響,。

三,、規(guī)范工作流程，細化管理,，提高護理質量

1,、進一步完善了護理工作流程，利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習,。按照流程進行落實,，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標準化,。充分發(fā)揮質控小組的作用，按照質量檢查標準,，每周進行質量檢查,，并詳細記錄，在每月召開的質量分析會上進行反饋,，分析原因,，最后進行總結并制定出相應的整改措施，限期改進,，進一步增強了護士的質量意識,，護理質量明顯提高。

2,、強化護理安全管理,，提高護士的安全服務意識?？剖颐吭陆M織進行質量安全分析,，認真落實患者安全十大管理目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),，上半年未發(fā)生護理不良事件,。

3、通過以上工作,，各項護理指標完成如下,。

護理表格書寫合格率97%基礎護理合格率93%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒合格率100%護理技術操作合格率100%病人對護理工作滿意度92.3%。

四,、繼續(xù)加強重點部門產房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準及產房工作周日程,，每周進行檢查落實,，獎優(yōu)罰劣，定期召開助產士會議,，反饋工作中出現的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，強調質量管理人人參與，提高了助產士的質量意識和管理意識,，從而提高了接生質量,。

五、產房各項工作指標完成如下

上半年共接產221人處理難產1例搶救新生兒窒息3例開展早接觸早吸吮100%實行母嬰同室95%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,。

圍產兒死亡率1%活產新生兒死亡率0新生兒篩查率96%產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%五,、新業(yè)務開展。

上半年,，根據衛(wèi)生廳要求,，在醫(yī)務科的指導下，與五官科共同開展了新生兒聽力篩查,，目前該業(yè)務已對所有新生兒普及,。

婦產科門診工作總結篇四

20__年的護理工作，以“二甲”復評為核心,，按照“二甲”標準,，規(guī)范科室管理，結合科室實際,，現制定如下護理計劃：

一,、加強晨晚間護理，落實濕式掃床，保持病區(qū)床單元的整潔,、舒適,。責任護士7點40分上班，在科室晨交班之前,，整理好病區(qū)床單元,，日常工作中注意保持，做到勤巡視,，勤整理,。

二、召開護士座談會,，以醫(yī)院績效考核為基準,，修訂科室績效考核方案，加大對日常違規(guī)違紀懲處力度,，提倡不良事件上報,，做到獎罰分明，增強科室各班人員的自我管理能力,。

三,、業(yè)務學習方面，鞏固基礎知識的同時,，加強對科室急危重癥的應急演練,。

制訂20__年科室培訓計劃，按護士層級對護士進行分層培訓,，內容不僅有基礎知識,，還有專科知識,，每月兩次,。在護理操作上，除了對基本操作進行考核外,，加強專科操作的考核,，每月進行一次,。同時對科室常見的7項急危重癥，如新生兒復蘇,、產后出血,、休克等組織全體護士進行應急演練，提高護士的應急能力,，做到應對有序,，臨危不亂。

另外,，科室選送1—2名護士外出進行?？谱o士培訓,，增加科室的專科護理能力,。

20__年計劃組織護理教學查房12次,，護理疾病查房12次，疑難病例討論12次,。

具體計劃指標如下：

跌倒發(fā)生率：0‰身體約束率：0%

院內壓瘡發(fā)生率：0%非計劃拔管發(fā)生率：0‰

患者滿意度>90%病區(qū)護理質量合格率≥90%

急救藥品物品合格率≥100%護理文書合格率≥95%

基礎護理合格率≥90%產后出血率：<5%

會陰側切率：<30%院內純母乳喂養(yǎng)率：>80%

新生兒死亡率：<5‰圍產兒死亡率：<10‰

四,、病區(qū)繼續(xù)實行責任制整體護理，每日晨交班時積極向新病人,，手術病人介紹主管護士、主管醫(yī)生,、科主任,、護士長，及時進行健康宣教,，讓病人有疑問,，需要幫助時能有歸屬感，拉近護患距離,。

五,、新業(yè)務新技術的開展

我科現有專科護士4名,，進修回院助產士一名,，要充分發(fā)揮專科護士的作用,，20__年計劃開展自由體位待產,，導樂分娩，新生兒黃疸,、新生兒低血糖的靜脈穿刺,、靜脈輸液等新業(yè)務。

六,、護理質量管理方面,，以“二甲”為基準，先組織科室人員學習相關標準,，每周學習一項護理核心制度,，并將十八項核心制度的執(zhí)行落實到日常工作中，護士長每周圍繞一個檢查項進行檢查,，并及時反饋,，每月召開質量分析會，提出整改措施。

七,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作,，注重晨晚間護理，對病人做到入院熱情接待,，住院期間面帶微笑,，語言溫暖，愛心服務,，良好溝通,，出院及時電話回訪。每月發(fā)放滿意度調查10份,，征求患者意見建議,，改進服務質量。

八,、關于實習生帶教管理中,，仍實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，做到入科有宣教,，出科有考試，對實習生進行思想教育,，強化勞動紀律,，杜絕上班耍手機，打堆現象,。

九,、20__年科室將豐富健康教育的形式，除了日常的入室宣教,，治療,、護理的隨時指導，召開工休座談會,、發(fā)放健康教育處方外,，孕婦學校定時開課，利用模型進行實操的講解培訓,。

十,、繼續(xù)按時完成防疫、婦幼工作,，按規(guī)范進行管理，及時上報高危孕產婦,，并送1—2名助產士進行預防接種培訓,。

婦產科門診工作總結篇五

近段時間，我們醫(yī)院也就是___市第一人民醫(yī)院婦產科正在積極開展優(yōu)質服務，通過我們的“微笑服務,，滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線,，這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖,。

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質量,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學,、科研工作。

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。

3,、增強科研意識,，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項,。

七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。

八,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

十、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯系、協(xié)作,，增進協(xié)調,，處理好人際、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成。

十一,、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室,。

十二,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識,，不斷探索進取,。

十三、護士年內1-2篇論文 .

十四,、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經濟核算,。遵守國家物價收費標準,。

十六、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

十七,、培養(yǎng)護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

以上計劃為我院婦產科20__年護理工作計劃,，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階,。