理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。下面是小編整理的最新組織生活會(huì)相互批評意見500條精選5篇,，希望能對大家有所幫助,。
最新組織生活會(huì)相互批評意見500條 1
1.XX同志缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了,，講條件、講價(jià)錢,，缺乏奉獻(xiàn)精神,。
2.XX同志在抓具體工作中，對下級,、對下屬提工作要求多,、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿足于會(huì)開了,、文件發(fā)了,，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印,、抓鐵有痕的作風(fēng),，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,，終端效果偏向走樣,，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯,。
3.XX同志紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán),。有時(shí)考慮年齡大了，干工作一輩子了,，到這就是最后一站了,，不想再多得罪人，在處理問題時(shí)就低不就高,。
4.XX同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問題,，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，對經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),，但對黨建工作等，需要慢工出細(xì)活,、久久為功的形工作不太上心,，縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來,。
5.XX同志密切聯(lián)系實(shí)際的意識不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠,，制定措施不夠接近實(shí)際,，不具有操作性。
6.XX同志存在好人主義,。干事激情不足,，有時(shí)總當(dāng)老好人，不敢過多批評干部,，管理不嚴(yán),。
7.XX同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。
8.XX同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。
9.XX同志缺乏創(chuàng)新意識。對難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,，不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題,。
10.XX同志在干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少,，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧,。
11.XX同志平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，對理論學(xué)習(xí)不重視，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。
12.XX同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。
13.XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查,，也存在沉不下去、蹲不住,、走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機(jī)關(guān),，“靠”下級下屬的思想,，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效,。
14.XX同志在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯,。
15.XX同志落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù),、落實(shí)上級部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
16.XX同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),，針對性,、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。
17.XX同志對中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速,，落實(shí)不夠全面,，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào),、想辦法克服少,。
18.XX同志在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面,，理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的情況,，與上級要求、群眾愿望有差距,。
19.XX同志和群眾溝通不充分,，在為居民辦實(shí)事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議,，一廂情愿辦實(shí)事,，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。
20.XX同志帶隊(duì)伍意識弱,。作為主管領(lǐng)導(dǎo),，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),，在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠,。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
21.XX同志對干部情況,、班子存在問題等方面不夠熟悉,，xxx參謀不到位。
22.XX同志全局意識不足,，缺乏“一盤棋”思想,，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見,，征求意見時(shí),，基本上是一味的認(rèn)同。
23.XX同志理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
24.XX同志缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣,。好的做法沒有固化下來,，致使工作效果不明顯。
25.XX同志往往是上級要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,，就針對性開展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。
26.XX同志,，有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人，考慮所屬基層單位工作多,，對縣委的全面工作參與不多,，對其它基層單位工作的支持力度不夠大，有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問題,。
27.XX同志作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。
28.XX同志群眾觀念不強(qiáng),，做決策有時(shí)不能充分聽取群眾意見建議，個(gè)別工作開展后群眾反響不好,。
29.XX同志忙于日常事務(wù),，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。
30.XX同志工作上有懈怠情緒,，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足,，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,，老是想著有一定資歷了,，干夠這么多年了，年齡也不小了,，享受一下算了,。
31.XX同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深,，存在實(shí)用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。
32.XX同志對工作吃得不透,，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的`機(jī)制,，沒有完善的應(yīng)對措施,，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對,，對一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對不力,。
33.XX同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題,。
34.XX同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見。
35.XX同志政治鑒別力需要提升,，對黨員的教育有弱項(xiàng),，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠,。
36.XX同志存在好人主義思想,，對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正,，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,，改正過來就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長,。
37.XX同志受求穩(wěn)求安思想的影響,，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題,，只求過得去，不求過得硬,。
38.XX同志用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
39.XX同志對組織生活重要性認(rèn)識不足。將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與,，未能思想上“融入”,。
40.XX同志在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,，有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細(xì),，處理題目表面化,，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動(dòng)思索舉一反三,。
41.XX同志不定期請示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級匯報(bào),。
42.XX同志缺乏擔(dān)當(dāng),。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí),，辦法不多,，總要依靠科長解決問題。
43.XX同志平時(shí)比較注重具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度,。
44.XX同志創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足。
45.XX同志主動(dòng)協(xié)調(diào),，有效溝通,，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗,，單兵作戰(zhàn),，在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。
46.XX同志原則性不強(qiáng),，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。
47.XX同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”,、“稿上念”。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多,。
48.XX同志在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對分管科室的履職情況了解不全面,、不及時(shí),。
49.XX同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句,，搞無原則的“一團(tuán)和氣”,。
50.XX同志對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。
最新組織生活會(huì)相互批評意見500條 2
1.因日常事務(wù)多,，對黨史及政治理論學(xué)習(xí)不全面、領(lǐng)悟不透徹,，政治理論與本職工作的整合不夠,。
2.工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，組織教師學(xué)習(xí)的方式方法再多樣化,，抓黨建促發(fā)展的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯,，黨員模范作用不夠彰顯。
3.工作不深入,。深入課堂對教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)的少,，專題研究不夠，對課程的實(shí)施與評價(jià)還需下功夫,。
4.進(jìn)取意識有所淡化,，應(yīng)對工作任務(wù)越來越重，壓力越來越大時(shí),，有低落情緒,，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況。
5.爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán)。工作中方法不多,，勁頭不足,，處理問題不夠靈活,。
6.溝通協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)，與老師們溝通少,，交流少,，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待老師不能只停留在安排,、檢查的簡單工作交流關(guān)系,，平時(shí)要多關(guān)心老師們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題,。
7.沒有主動(dòng)謀劃的意識,。進(jìn)取意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,，對工作的超前思考謀劃不全面,。比如對分管的宣傳工作，滿足于學(xué)?；顒?dòng)的宣傳，對學(xué)校理念,、內(nèi)涵發(fā)展方面的內(nèi)容思考得少,，工作體系不系統(tǒng)。
8.工作缺少嚴(yán)謹(jǐn),。重布置輕落實(shí),，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松，有時(shí)凸顯被動(dòng),，案頭工作不足,。
9.缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗(yàn)不能及時(shí)總結(jié)和推廣,。
10.在政治學(xué)習(xí)制度執(zhí)行上不到位,。沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)內(nèi)容，隨意性大,，學(xué)校時(shí)間偏少,，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于老師們開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于思想政治素質(zhì)的整體提升。
11.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),。對理論學(xué)習(xí)不夠重視,，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn),，落實(shí)上打折扣,。
12.全面,、深入學(xué)習(xí)不夠，個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)還需提升;
13.創(chuàng)新精神不夠,，還需解放思想,，創(chuàng)新工作方法;
14.政治理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)還需提升;
15.黨員模范帶動(dòng)作用發(fā)揮不好,。
最新組織生活會(huì)相互批評意見500條 3
1,、黨員意識淡薄
作為一名大學(xué)生預(yù)備黨員，這既是壓力也動(dòng)力,。預(yù)備黨員應(yīng)該以身作則,，不僅在學(xué)習(xí)上、工作方面要有優(yōu)異的表現(xiàn),，而且更重要的是認(rèn)真地從身邊的小事做起,，努力在各主面不斷充實(shí)自己、完善自己,，這樣才能順利成為一名合格的,、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。而我們黨員中人卻沒有做到,，黨員意識淡薄,，組織紀(jì)律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向,。有些黨員只顧管好自己,，不能帶動(dòng)群眾共同進(jìn)步，把自己混同普通群眾,，帶領(lǐng)學(xué)生群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng),，難以發(fā)揮先鋒模范作用。
2,、自我約束力差
黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律,，是自覺的紀(jì)律，需要黨員時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己,，時(shí)刻保持黨員的自覺性,，而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中，部分同學(xué)把黨員的身份拋在腦后,，我行我素,，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己做什么事情都可以,。不能擺正個(gè)人與集體,、與他人的關(guān)系，過于計(jì)較個(gè)人得失，忽視政治理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致黨性修養(yǎng),、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問題。
3,、對同學(xué)中不良現(xiàn)象視為不見,，“老好人”現(xiàn)象嚴(yán)重
思想作風(fēng)軟弱，自身思想作風(fēng)建設(shè)缺乏力度和緊迫感,。有的黨員對不良傾向不敢管,，明則保身，不愿得罪人也不愿管,，有的學(xué)生黨員身在同學(xué)之中,，但對于有違反紀(jì)律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報(bào)，“老好人”現(xiàn)象嚴(yán)重,。對于不損團(tuán)結(jié)的言行,，同學(xué)們看到了，聽到了,，從內(nèi)心深處講,，這些種種不符合發(fā)展主流的不和諧因素和不正常現(xiàn)象令人反感,，但怕得罪人,，怕?lián)p害同學(xué)間的關(guān)系的錯(cuò)誤觀念仍在作祟，認(rèn)為“事不關(guān)己,，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙,。說到底是“個(gè)人利益”在作怪,，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進(jìn)行抵制和反對,，所以說明黨員忽視了思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，在世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造上缺乏力度,。
4,、工作責(zé)任心、工作積極性主動(dòng)性有所下降
作為一名共產(chǎn)黨員,，一名大學(xué)生,，對學(xué)習(xí)、對生活,，對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過,，應(yīng)付了事,。有些黨員滿足于現(xiàn)狀,，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神,，只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求,，不求專和精，在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,、時(shí)間緊,、頭緒多的時(shí)候，牢騷滿腹,，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情,，推著走，工作不扎實(shí),，不細(xì)致不到位,，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念,，在思想政治水平,、政治修養(yǎng)和組織活動(dòng)的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退,。
最新組織生活會(huì)相互批評意見500條 4
1,、聯(lián)系群眾不夠深入;
2、擔(dān)當(dāng)精神不足;
3,、性格急燥,，有時(shí)不講究方式方法;
4、有長官意志和官僚作風(fēng);
5,、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;
6、與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠;
7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);
8、嚴(yán)于律己不夠過硬;
9,、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;
10,、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;
11、不愛學(xué)習(xí),，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;
13,、工作質(zhì)量不高;
14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);
15、對分管工作底數(shù)不夠清,，謀劃不夠全面,，檢查督辦不夠到位;
16、學(xué)風(fēng)不實(shí),，學(xué)用脫節(jié);
17,、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高;
18,、大大咧咧,，口無遮攔;
19、自信不足,，主動(dòng)性不強(qiáng),，不敢較真碰硬;
20、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;
21,、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;
22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;
23,、工作方法簡單;
24、工作作風(fēng)不扎實(shí);
26,、政治紀(jì)律松懈,，批評與自我批評做的少;
27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,，缺乏靈活性,，投入精力不足;
28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;
29,、過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,，助手作用發(fā)揮不充分;
30、安排部署工作多,，自己親自抓落實(shí)少;
31,、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠,，為民意識不強(qiáng);
32,、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足,，在某些事情上只求過得去,，不求過得硬;
33、對群眾反映的問題，被動(dòng)解決的多,、主動(dòng)化解的少,，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流;
34、存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動(dòng)落實(shí)過程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對落實(shí)不力的人或事批評不夠;
35、存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;
36、不善于大膽,、放手開展工作,，對于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒;
37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過程少;
38,、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;
39、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有時(shí)有吃請和公車私用現(xiàn)象;
40,、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,，滿足于現(xiàn)狀;
41,、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠,，抓的不細(xì);
42,、有時(shí)礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象;
43,、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;
44,、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有吃請現(xiàn)象;
45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，接受新知識主動(dòng)性不夠
46,、創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題,。
47,、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流,。
48,、深入基層少，對全市文化市場的動(dòng)態(tài)了解的不全面,。
49,、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞,，存在享樂主義,。
50、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略,，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的,。
最新組織生活會(huì)相互批評意見500條 5
按照這次民主生活會(huì)的要求,，現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報(bào),，請批評指正,。
一、存在的不足
1,、沒有更好的堅(jiān)持思想理論學(xué)習(xí),，特別是對政治理論方面的提高。作為一名黨員干部,，只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，以全新的理論武裝自己，不斷增加理論知識,，使自己的政治理論水平處于一個(gè)較高的層次，才能審時(shí)度勢,，為礦安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù),。
2、自從我分管礦機(jī)電工作以來,，有時(shí)對礦機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)化考慮不全,，沒有對基層單位進(jìn)行嚴(yán)格要求，對礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)管理缺乏一定的全局性,。
3,、由于礦處于基本建設(shè)時(shí)期，機(jī)電設(shè)備管理方面有較多業(yè)務(wù)需與公司及時(shí)溝通,。且礦與公司距離較遠(yuǎn),，致使現(xiàn)場管理與業(yè)務(wù)工作不能兼顧。因此,，在開展工作的時(shí)候存在一定的被動(dòng),。
4、沒有更好的關(guān)心職工,。機(jī)電設(shè)備部職工多為新入礦大學(xué)生,，因此，職工業(yè)務(wù)水平較低,，工作能力較弱,，特別是在心理承受方面，抗壓能力較弱,。在這些方面,，雖然在部門會(huì)議等時(shí)間對職工進(jìn)行了培訓(xùn)，但依然存在沒能及時(shí)地為職工排憂解難的情況,。
5,、開展批評與自我批評做得不好，因此不能很好的總結(jié)工作中的得失,。
2,、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟(jì)理論,，法律知識,，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣,，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。
3,、開展批評與自我批評做的還不夠,。在會(huì)上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面,，不夠大膽,，怕傷害同志間感情,，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,，認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題,。
4、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),，不夠策略,，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導(dǎo)及批評，有時(shí)不夠講究方法,，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)1的現(xiàn)象,，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,，方法問題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的,。
5,、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,，滿足于干完成,，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來,，雖然能按照完成工作任務(wù),，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高,，干些工作就有滿足感的傾向,。
6、在工作創(chuàng)新上,，對待困難有畏難情緒,，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),，缺乏創(chuàng)新意識,，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,，斗志昂揚(yáng)的工作熱情,，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過于死板,，解放思想,、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7,、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，與部分群眾溝通少,，有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系,，我是一個(gè)不善交際的人，也沒有往這方面做過努力,，在平時(shí)工作中,，只管工作，而不管與人交流,，不生動(dòng)活潑,，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會(huì)的溶合度也不夠,，認(rèn)為只要工作做好,，就是萬事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致,。
二,、存在上述問題的根源：經(jīng)過分析以上的缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后,，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性,，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果,，若長期如此,，對自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補(bǔ)短的措施的話,，將會(huì)給今后工作帶來不便,。應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的,，也一直對工作是負(fù)責(zé)的,，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己,，及時(shí)調(diào)整好心態(tài),，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心,、進(jìn)取心比以前減弱,，以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位，知道缺點(diǎn),，也總給自己找借口擺脫,，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改,，這對自己的進(jìn)步是毫無好處的,，也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長,。歸到根本，這其是人生觀,、世界觀模糊的問題,，對許多事物存在模糊認(rèn)識，對社會(huì)的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識,，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果，不從自己的主觀意識,、自身存在的問題出發(fā),，來認(rèn)識自我，來改造自我,，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響,，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理,，存在無力回天的意識,，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自己壓力不夠,，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足,，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠,。同時(shí),，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài),、急于求成的思想,，毅力不夠，具體行動(dòng)不足,。
三,、今后努力的方向：
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)及熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園這一主題,，以思想的大解放推進(jìn)城鎮(zhèn)化,、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學(xué)習(xí),。也確定了我們的新思想，進(jìn)一改造自己的人生觀,、世界觀,，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,，提高自身素質(zhì),，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài),，制訂可行計(jì)劃,，努力工作，不斷提高工作水平,，提高為人民服務(wù)水平,，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己,。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題,，工作中,、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因,，克服松懈心理,，樹立生活、工作目標(biāo),，化劣勢,、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn),。
三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、科技,、法律,、管理等基本知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí),，努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專業(yè)知識,，良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的水平,，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、做好工作,、多出成果,。進(jìn)一步對照檢查自己的缺點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)方向措施,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員,、高素質(zhì)的完成本職工作,。沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評,。總之,，在今后工作中,，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓,，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),，恪盡職守，奮發(fā)有為,，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中,。
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