時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

行動計劃表篇一

1、建立一套科學先進的測評體系,，該體系應當包括學歷學位,、專業(yè)技術任職資格、民主評議,、領導認定,、任務完成度以及其他一些具體的測評指標。

2,、賽馬不相馬,。這是很多國內(nèi)著名企業(yè)比如海爾、聯(lián)想所堅持的人才觀,。伯樂僅靠相馬發(fā)家致富的時代也一去不返了,，“是騾子是馬，拉出來溜溜”,。既然要賽馬,，就要為他們提供賽馬場，也就是要為人才提供一定的崗位,，看他們在實際工作中的能力高低,、業(yè)績好壞。同時還要為他們劃出跑道,，也就是要為他們制訂游戲規(guī)則,，讓他們在制度、規(guī)定和文化的約束下通過公平正當?shù)母偁庍M行競賽,，并從中挑選出適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才,。

通過能力素質(zhì)測評，對每一名員工作出客觀公正的評價,，掌握他們每個人的長處和短處,，為下一步善任的工作打下堅實的基礎。

1,、分類管理,，雙軌發(fā)展。人的個性多種多樣,，有指揮型、關系型,、智力型和工兵型等類別,，不同的個性需要有不同的管理方式。同樣,，對于高層管理者,、中層管理者和普通的員工也需要分類指導、分類管理。對煙草行業(yè)來講,，正式職工,、聘用員工和臨時工也都需要采取不同的管理手段來管理。雙軌發(fā)展,，就是要實行行政職務和專業(yè)技術職務的雙軌運行,，為每一種類別的人員提供發(fā)展的空間，打通成才渠道,。

2,、定編定員，科學設崗,。定編定員,，就是要把不合格的富余人員分流出去，讓員工保持壓力和活力,，進一步提高工作效率,；科學設崗，就是要通過對工作任務的深入研究,，制訂科學的工作流程,，設置合理的工作崗位，搞好每個崗位之間的業(yè)務銜接,，提高崗位設置的科學化,。

3、明確職責,，發(fā)揮專長,。通過制定科學的崗位說明書，詳細說明每個崗位的工作職責,、工作內(nèi)容,、目標要求以及所需人才的素質(zhì)能力要求，將崗位責任進一步明晰化,，充分發(fā)揮每位員工的特長,，促進崗位目標的順利實現(xiàn)。

構建科學先進的激勵機制,，對于提高員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造力是極其重要的。沒有一套健全的激勵措施,，沒有獎罰分明,，工作績效的提高將會成為企業(yè)管理者的一廂情愿。

1,、激勵的主要方式,。激勵方式主要分為物質(zhì)激勵和精神激勵,。物質(zhì)激勵包括薪酬分配、職務晉升,、勞保福利等,，精神激勵包括企業(yè)文化、情感溝通,、榜樣示范,、期望激勵、贊美激勵等,。薪酬分配,、職務晉升激勵是當前應用最為普遍的。這就需要切實加強績效管理,，從績效目標的制訂,、過程的指揮、協(xié)調(diào),、溝通,，績效考核的實施的落實幾個環(huán)節(jié)加強管理，最終落實績效報酬,。只有加強績效管理,，嚴格公正地進行績效考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，不斷促進績效的提升,，才是其根本的目的。從這個意義上來說,，企業(yè)管理者和績效考核人員應當是員工的“績效伙伴”,，而不是“監(jiān)令官”。要把素質(zhì)能力培訓與業(yè)績水平結合起來,，綜合評判員工的能力,，作為職務晉升激勵手段的主要參考依據(jù)，這樣的人才選擇才是最科學,、最先進的方式,。

員工素質(zhì)能力的提升和主觀能動性的發(fā)揮都需要企業(yè)加強教育培訓，關鍵是要構建教育培訓的長效機制,。建設學習型組織是確保企業(yè)長遠發(fā)展的必由之路,。這就要求企業(yè)管理者要高度重視企業(yè)的學習教育培訓，要舍得花費人力,、物力,、財務來促進員工素質(zhì)能力的提升。最為關鍵是要積極倡導學習文化,，營造濃厚的學習氛圍,，促進員工學習的主動性。

加強教育培訓不僅是要提高員工的業(yè)務技能,，更新知識結構,，更為重要的是要培訓員工三個方面的意識和能力。一是培育責任意識,。責任是一種品格,、一種追求，沒有對崗位工作和企業(yè)發(fā)展的高度的責任感,，就不會有良好的工作績效表現(xiàn),。二是要培育創(chuàng)新思維的能力。通過教育培訓,，引導員工勤于思考,、關于鉆研、積極思維,，不斷突破習慣性思維方式,，進一步增強創(chuàng)新能力。三是要培育卓越精神,。沒有要做就做最好,，要干就要爭創(chuàng)一流的卓越精神，就不會有一流的工作作風和工作業(yè)績,。

企業(yè)管理者要通過對人才隊伍的科學管理,，知人善任，用人所長,，附之以科學的激勵方式和長效的教育培訓,，不斷提高員工的績效水平，滿足員工價值自我實現(xiàn)的需要,，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,，打造一個注重學習、充滿活力,、員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展河蟹一致的常青企業(yè),。

行動計劃表篇二

20xx年畢業(yè)于xx師范大學體育學院體育教育專業(yè)，在國家第一批免費師范生工作包分配的政策下,，通過xx縣教體局的安排,，很榮幸的被分配到xx鎮(zhèn)中心小學任教，心中充滿了喜悅更多地是興奮,。初出茅廬的自己深知21世紀新教師具備崇高的師德,、廣博的知識、精湛的教藝,，還有健康的心理,、強健的體魄,。作為一名體育教師更應該具有扎實的基本功和各項目的基本技能。為了能讓自己能更好的工作,，更好的發(fā)展,，對自己的成長制定了計劃，并在計劃中不斷完善自己,，不斷提高自身各方面的素質(zhì),。(個人發(fā)展計劃如下)

我必須努力學習比較系統(tǒng)的專業(yè)知識、教育科學知識,，不斷提高自己的師德修養(yǎng),，豐富自身的人文底蘊;積極投入教育科研，探索規(guī)律,，提高自身的教育教學水平,。

(1)現(xiàn)代教育教學理論學習

我想：作為一名合格的教師，必須具有先進的教育理念和教學思想,，系統(tǒng)扎實的掌握教育理論和學科專業(yè)知識,，因此我會在近兩年時間里看一些與教育教學有關的書籍，邊學習邊反思,，認真做好學習筆記和反思,，結合自身工作實際，積極撰寫教育教學論文一篇,。主動了解相關學科的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),，積極探索并逐步形成凝聚現(xiàn)代教育理念、富有個性的教學風格和教學方法,，努力成為研究型,、專家型教師。(雖然這個期望很高,，但是我會努力一搏)

(2)教學基本功學習

基本功對于一名從事教育的老師非常重要,，如果沒有過硬的基本功，很難教好學生,。我一定會結合學校要求,，努力在備課、教學流程設計,、上課等方面提高,。

(3)教學研究

“嚴謹篤學，與時俱進,，活到老,，學到老”是教師應有的終身學習觀。時代在發(fā)展,，社會在進步,，只有把握時代脈搏,，緊跟時代潮流，開拓進取,，努力創(chuàng)新,，勇立潮頭。只有不斷加強理論,、業(yè)務學習和繼續(xù)教育，才能經(jīng)受住“極限”的考驗,，在超越自我的同時,，實現(xiàn)自己人生價值。

研究內(nèi)容：

一,、重視學生學習過程的有效性,。

二、重視學生學習方式的有效性,。

三,、重視學習情感的有效性。

四,、注重學生在學習過程中的安全性,。

山里的孩子，有了放眼世界的可能,。肩上的責任,，讓我不能背叛自己的誓言。在教學中自我學習,，在學習中不斷發(fā)展自己,，提高自己。為夏履鎮(zhèn)中心小學的體育教育事業(yè)奉獻自己的光和熱,。

行動計劃表篇三

根據(jù)區(qū)委《關于開展“強村行動”實施意見》文件精神,，我鄉(xiāng)20xx年“強村行動”將重點建設、村,，其余村也將按照要求全面鋪開,，根據(jù)我鄉(xiāng)《關于開展“強村行動”的實施方案》文件精神，現(xiàn)就20xx年“強村行動”規(guī)劃如下：

（一）加強土地流轉,，減少撂荒地,，穩(wěn)步推進糧食生產(chǎn)，保證糧食安全,。

（二）抓好核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，加大對華洋家庭農(nóng)場的扶持，在管理好現(xiàn)有核桃的基礎上計劃在郭家村,、將軍,、八廟村新栽核桃3000畝,。

（三）壯大土雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在現(xiàn)有土雞產(chǎn)業(yè)基礎上,，計劃在郭家村發(fā)展土雞養(yǎng)殖大戶1戶,，發(fā)展土雞2萬只。

（四）在蠶桑產(chǎn)業(yè)園區(qū)繼續(xù)實施林下種植,，鞏固提升園區(qū)效益,，在、馬家灣,、等村栽植線椒500畝,，養(yǎng)蠶1000張；

（五）在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎上,，因地制宜發(fā)展新產(chǎn)業(yè),。今年我鄉(xiāng)計劃在郭家村試種魔芋100畝，新建一個黃羊養(yǎng)殖小區(qū),，并在郭家村大力推廣天麻零代種子培育,，擴大種植規(guī)模。

（六）大力實施基礎設施建設,，改善農(nóng)村居住條件,，今年計劃新建沼氣75口，改廁43戶,，改廚42戶,，改圈27戶，新建集中供水12處解決安全飲水1600人,；計劃硬化到郭家村道,、環(huán)形路、馬家灣村道,、等村村組道路硬化21公里,，完成將軍村三岔河橋梁建設，使全鄉(xiāng)群眾的出行更加便捷,；

（七）電信,、移動及有線電視將全覆蓋，寬帶網(wǎng)絡覆蓋面將進一步擴大,，爭取新農(nóng)通全部開通,。

（八）公共服務將進一步完善。各村活動陣地辦公設施和附屬設施將進一步完善,，爭取在郭家,、紅梅新建便民小超市，爭取在兩個村安裝金融pos刷卡機，為群眾提供便捷的金融服務,，在有條件的村安裝健身器材,，豐富群眾的業(yè)余文化生活，提升群眾的幸福指數(shù),。

（九）對村活動陣地進行完善,，鄉(xiāng)黨委政府今年計劃拿出經(jīng)費5萬余元為板房、郭家,、紅梅,、八廟、天池等村配置辦公桌椅,，硬化板房,、郭家、紅梅村委會院壩,，對板房村支部班子進行整頓，提升其服務意識和服務能力,。

一是強化組織領導,。鄉(xiāng)黨委政府成立“強村行動”工作領導小組，對今年實施的,、村落實主要領導掛村,，負責對實施“強村行動”的綜合協(xié)調(diào)、組織指導,，落實骨干力量駐村,，具體協(xié)調(diào)各項工作的開展，同時鄉(xiāng)黨委政府將加強與幫扶單位區(qū)體育局,、區(qū)畜牧食品局的聯(lián)系,，加大幫扶力度，落實幫扶責任,。

二是強化投入保障,。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、渠道不亂,、性質(zhì)不變,、用途不改、各司其職”的原則,，積極整合涉農(nóng)項目資金,，用于“強村行動”工作。財政支出重點要向,、村傾斜,，每個村預算的5萬元“強村行動”保障經(jīng)費，要用于村級水、電,、路等基礎設施維護,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵、環(huán)境整治,、集中培訓,、村“兩委”必要開支等，嚴格按照各村討論的使用計劃使用資金,，確保資金?？顚Ｓ谩⑹褂靡?guī)范合理,。

三是充分發(fā)揮農(nóng)民投入的主體作用,，引導農(nóng)民通過土地入股、大戶領建等方式,，積極出資出勞,，主動參與“強村行動”各項建設。

行動計劃表篇四

以《基礎教育課程改革綱要（試行）》為標志,，我國進入了教育大變革的時期,，也宣告了以校為本的到來。20xx年9月,，我區(qū)開始了新課程改革實驗,，以校為本的各種發(fā)展策略逐漸出現(xiàn)。伴隨著課程改革,，以學校為核心,、以學校人力資源的整合以及社區(qū)資源的運用為主要手段的校本教研在我區(qū)各校隨之展開?；仡櫵哪陙砦覅^(qū)的校本教研,，我們有行動，也有思考：

校本教研是一種融學習,、工作和研究于一體的學?；顒雍徒處熜袨椤Ｄ康脑谟谘芯亢徒鉀Q教學實踐中的現(xiàn)實問題,，總結和提升教學經(jīng)驗,，促進學生的發(fā)展和新課程的推進，建設學習型的學校,，營造研究氛圍和創(chuàng)新文化,。

校本教研是一種實踐活動，這種實踐活動最終體現(xiàn)在以教師為主體的研究活動之中,。校本教研的基地是學校,，真正意義上的校本教研,，必須以各學校扎實有效的活動為基礎。幾年來,，我們在繼承傳統(tǒng)教研方法的基礎上,，探索運用了“課例分析”、“案例調(diào)查”,、“聯(lián)校交流”,、“網(wǎng)絡互動”等多種教研方式，努力提高教學研究的針對性和有效性,。

1,、以培養(yǎng)教師團隊精神為目標的“合作教學研討式”。

“合作教學研討式”是以教師“自主鉆研,、共同設計,、分工行動（上課、說課,、評課）,、集體評議”為流程的教學研討方式。這種合作教研,，打破了教師各自為陣,、孤立無援的局面，有利于教師間的互動,、互助、互通,，也有助于學科間的整合和交融,。如，雨花臺中學廣泛開展的推磨聽課和評價交流活動,，由于這種教學研究是集體式的,，一人上課，不僅代表個人,，而且備課組教師的設計水平,；一人說課，不僅說個人思路,，而且要說合作群體的設計策略,；一人評課，不僅發(fā)表自己的觀點,，而且還要綜合整組教師的觀點,。這樣的一種看似個體，實為群體,，看似分工,，實為合作的教研方式，有利于教師走出狹窄的自我天地，學會與同事共同研究教材,，共同設計教學,，共同反思得失,，從而達到增強團隊意識,、培養(yǎng)團隊精神、促進共同提高的目的,。

2,、以改進課堂教學實踐為目標的“課例教學研究式”。

校本教研以新課程實施中所面臨的各種具體問題為研究對象,，宗旨在于改進教師的教學行為,，促進學生的發(fā)展?！罢n例教學研究式”以“教學問題”為核心,，“自主設計”為基礎，“教學行動”和“交流反思”為重點,，圍繞一個個的課堂教學實例展開反思性研究,。這些教研課例，課前帶著需要研究的問題進行教學設計,，課中針對提出的問題探求策略和方法,，課后圍繞教學問題反思提高。如,，小行小學的課堂教學研討,，始終突出《小學生學習問題的研究》這個主題，一段時間圍繞一個問題展開討論,，這些問題都不是空想出來的,，而是從真實的教學情境中篩選出來并迫切需要解決的問題。學校組織教師結合課例,、圍繞問題撰寫教學日志,，利用學校博客開展交流，還組織教師與專家,、教研員進行參與式對話,，形成課例教研側記，從而促成了教師教學觀念的`更新和教學行為的改變,，有力地促進了教師的專業(yè)成長,。20xx年8月，小行小學方玉春老師在區(qū)教研室指導下撰寫的《地鐵中的數(shù)學問題教學》發(fā)表在《小學教學設計》第7-8期上,。

3,、以審視教學行為,、分析教學缺憾為目標的“教學案例反思式”。

教學是一門永遠有缺憾的藝術,，教師的教學閃光和教學缺憾影響著教師生活的幸福,。由于教師生活的絕大部分時間是教學生活，教師是唯一真正與人打交道的職業(yè),，因此,，教師生活是否幸福很大程度上取決于教學生活是否幸福，取決于師生交往是否愉快,。校本教研引導教師以研究者的眼光審視,、反思、分析和解決教學實踐中遇到的問題,，把教學生活中的閃光和缺憾用“教學敘事故事”,、“教學片段實錄和反思”、“教學隨筆”等形式記錄下來,，留下研究痕跡,，可以幫助教師獲得成功，并由此感受幸福,。如,，雨花實小針對新教師的課堂教學常規(guī)問題，開展課堂觀測反思活動：組織學校骨干教師上示范課,，制作成教學錄像,，利用周三業(yè)務學習時間，學校教學委員會成員,、教研組長和新教師們一道看錄像,，觀測教學過程中師生的教學狀態(tài)，并圍繞教學常規(guī)進行沙龍式研討,。無論是上課教師還是觀課教師，既講成功的地方,，也講教學的缺憾,，使案例反思真正落在了實處，使新教師找到了問題所在和解決方法,，同時也感受到同伴互助的快樂與幸福,。

4、以解決教學中的真實問題為目標的“深度對話會談式”,。

教師的實踐反思是校本教研的前提條件,，如果沒有橫向的交流和縱向的專業(yè)引領,，那么就很可能造成低水平的重復,。所以一段時間針對教師近期教育教學問題開展的深度對話或會談式評議是必要的,。“深度對話會談式”校本教研,，一般有專家、教學顧問或有經(jīng)驗的教師等參加,，采用“問答,、商討、會談”等形式促使合作團隊和全體教師的對話,，共同尋找解決問題的辦法,。對話的方式可以是面對面的，也可以是網(wǎng)上互動,。如,，板橋中學開展的“三種對話”活動，即：教師與自我的對話--自我反思,，教師與同行的對話--同伴互動,，實踐與理論的對話—專業(yè)引導，促進了教師的專業(yè)成長,。再如,，共青團路小學多年來聘請?zhí)丶壗處熣裁鞯览蠋煘閷W校的數(shù)學導師，每學期到學校對老師進行新課程專題講座,，和教師們面對面深度對話,。春江學校本學期聘請了原市教研員韓素珍、孔祥鴻兩位老師做學校的教學顧問,，幫助學校培養(yǎng)青年教師,，協(xié)助教師解決教學中的具體問題。通過特級教師和專家的不定期地與教師的會談,，縮短了教師成才的時間,，提升了教師的教學素養(yǎng)。

1,、名校輻射帶動——以課例教研觀摩活動為抓手,，共同提高。

我區(qū)的中小學近三分之二是省級實驗學校,。在這些省級實驗學校中,，區(qū)課改

學科教學研究基地學校是學科教學研究的領頭羊，這些名校積極開放自己的教研活動,，隨時接受區(qū)內(nèi)學校教師的“推門聽課”,。教研部門每學期都要組織基地學校開展“課例教研觀摩”活動，充分發(fā)揮基地校的示范,、輻射,、指導的作用。如雨中,、共中,、西中,、實小、共小,、行小,、鐵小、等學校多次向區(qū)內(nèi)學校開放“合作教學”,、“有效教學”,、“課例教研”、“專家講學”,、“聯(lián)片研討”等校本教研活動,，主動通知區(qū)內(nèi)周邊學校參與，創(chuàng)設了共同提高的良好氛圍,。

2,、名師引領驅(qū)動——以師徒教師結對子為形式，攜手同行,。

我區(qū)有一批名師,，也有眾多的市、區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師,，雖然他們分散在不同的學校,，但是他們都能在各自的崗位上發(fā)揮著積極的作用。名師們不僅向區(qū),、校教師做公開課或做專題講座,，還與年輕教師結成師徒對子，經(jīng)常深入到徒弟教師課堂進行指導,，幫助教師進步,。同時，徒弟可以隨時聽名師上課,，請教教學問題,，探討解決問題的策略。

3,、骨干帶頭促動——以積極參與校本教研為標志,，切磋技藝。

校本教研中的專業(yè)引領不能缺少“外援式”的“洋專家”,，也不能缺少自己培植的“土專家”。因為這些“土專家”式的教學骨干長期戰(zhàn)斗在教學一線,，與教師更貼近,，也就更能理解教師的困惑和需要。他們不僅把先進的教學理念落實在自己的教學實踐中,，還和名師一道承擔起引導青年教師學會聽課,、說課,、評課的任務，并能在校本教研活動中,，主動發(fā)表自己的見解,，大膽切磋、商討,、協(xié)作,。

三、我區(qū)校本教研存在的問題和對策

1,、我區(qū)校本教研存在的主要問題：

（1）校本教研缺乏深入認識,，缺少理論指導。

（2）校本教研缺乏專家引領,，缺少課題引路,。

（3）校本教研缺乏制度保障，缺少推進思路,。

（4）校本教研缺乏合作機制,，缺少互助熱情。

（5）校本教研缺乏學校特色,，缺少互動平臺,。

2、對我區(qū)校本教研的思考,。

（1）提升校長校本教研的能力,。

校長是校本教研的第一責任人。一個學者型的校長才能帶出一支研究型的教師隊伍,，建設一個學習型的團隊,。校長要為教師、教研員和專家的溝通和聯(lián)系經(jīng)常性地創(chuàng)造良好環(huán)境和條件,，使教師們的困惑能夠及時得到回應,。同時，校長在校本教研活動中,，要學會傾聽,、學會思考、學會表達,，給教師予人文關懷和專業(yè)支持,，尊重教師的專業(yè)選擇。并積極創(chuàng)設學校的學術研究氛圍,，構建學校教研成果獎勵機制,，在校本教研活動中率先垂范。

（2）打造校本教研的骨干隊伍,。

校本教研的骨干隊伍有名師,、學科帶頭人,、“土專家”，還有教科研人員,。校本教研的主力軍在學校,，解決學校發(fā)展中的問題靠學校的骨干隊伍。我們不能忽視教研部門專業(yè)服務和支持協(xié)作,，要重視教科研人員對校本教研的指導,、引領和提升的作用，教研員的專業(yè)引領是實踐和理論的對話,，有利于學校校本教研認識理論的升華,。

（3）加快校本教研的制度建設。

課程改革,，“改到深處是制度”,。科學的,、切實可行的校本教研制度是校本教研有效推進的保障,。隨著課改向縱深發(fā)展，校本教研就更加需要有清晰的推進思路,、健全的組織機構,、可行的運作策略和一系列保障激勵制度。要讓校本教研制度“從檔案袋里走出來,，從墻上走下來”,，關鍵就要看它能否成為校長的管理行為和教師的研究行動。

行動計劃表篇五

為積極響應荊州區(qū)“千日破關”強師行動,，促進自己在教育理念,、信息技術、教學能力等各方面都得到發(fā)展,，特制定本計劃,。

教育理念更新關——加強學習教育均衡發(fā)展要求、素質(zhì)教育基本內(nèi)涵,、深化課程改革的基本要求,、有效課堂創(chuàng)建要求和基本的教育理論；熟悉本學科本學段的課程標準,；學習了解一位教育家的教育思想和教學特色,。

信息技術運用關——學習掌握服務器的資料上傳和下載；進一步管理好自己的教育博客,；在“強師論壇”上發(fā)帖,、跟帖、回帖達到規(guī)定的數(shù)量，會使用和制作一般課件,；能熟練運用電子白板進行課堂教學。

教學能力提升關——能夠參與課題研究,，并能寫出關于課題研究的教學論文和深度反省,，能將課題研究中所取得的心得或感受運用到自己的教學中去。

1,、堅持理論學習,。不斷更新自己的觀念，使自己與時代合拍,。做到每月讀一本相關的書籍,。

2、參加學校每周的校本教師學習,，積極參加課題研究活動,，潛下心來和老師們一起學習新課程標準、教材,，堅持寫聽課反思,。

3、加強自己科學學科的學習,，不斷豐富自己的教學水平,，努力成為課堂教學的領軍人物，用自己的人格魅力和業(yè)務水平去感染激勵教師,。做到每周讀一篇發(fā)表的課堂實錄或教學論文等,，每月至少學一篇教育敘事故事或教學論文。

4,、堅持電腦知識學習,。做好自己的博客，充分利用電教手段上課,，能將電子白板運用自如,，做好教師的表率。堅持每天40分鐘學習,。

5,、善于思考、不斷總結,。養(yǎng)成良好的工作習慣：“把想到的寫出來,，按寫出來的去做；把做過的記下來,，把記下的總結好,。”使自己不斷進步。

行動計劃表篇六

為加快推進清潔土壤行動,，確保完成年度任務,，制定本工作計劃。

圍繞貫徹落實國務院關于土壤環(huán)境保護的部署精神,，以全面實施清潔土壤行動為落腳點,，以土壤污染源頭防治為主線，以理順和完善機制為保障,，以污染場地治理修復試點為抓手,，進一步提升土壤污染綜合防治的能力和水平，為如期完成清潔土壤行動奠定堅實的基礎,。

20xx年主要預期目標是：完成4處疑似污染場地排查,，配合上級部門基本建成省級土壤環(huán)境狀況數(shù)據(jù)庫；主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地和重點區(qū)域土壤環(huán)境狀況監(jiān)測覆蓋面進一步擴大,；土壤污染防治的政策機制,、協(xié)調(diào)機制和重點工程跟蹤機制基本健全；污染場地治理修復工作全面啟動,。

（一）深入實施土壤污染源頭防治,。繼續(xù)抓好重金屬污染綜合防治，深化重點防控區(qū)和重點企業(yè)治理,，完成重金屬排放年度削減任務,。實施危險廢物“雙達標”提速行動，完成32家重點企業(yè)達標創(chuàng)建,，穩(wěn)步提升工業(yè)危險廢物無害化處理率,，確保醫(yī)療廢物集中處置率保持100%。試點推進污泥轉運刷卡行動,，推動污泥處理設施建設,。全面開展廢塑料加工行業(yè)整治行動，基本解決行業(yè)性和區(qū)域性廢塑料加工污染問題,。完成全市生產(chǎn)化學品企業(yè)調(diào)查,，為識別和預防化學品對土壤污染風險打好基礎。

（二）加快完善重點區(qū)域土壤環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控,。針對主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地,，以及重金屬重點防控區(qū)、再生有色金屬利用企業(yè)聚集區(qū),、重點廢棄物焚燒企業(yè)和固廢填埋設施周邊,，試點開展土壤環(huán)境狀況長期定點監(jiān)測。同時,，協(xié)調(diào)有關部門試點協(xié)助上級部門建立省級土壤環(huán)境狀況數(shù)據(jù)庫,。

（三）積極推進污染場地修復試點工程,。健全疑似污染場地信息數(shù)據(jù)庫，掌握疑似污染場地數(shù)量和分布,，建立分級,、動態(tài)的清單式管理機制。年內(nèi)啟動至少1處污染場地治理修復試點項目建設,。

（四）進一步完善土壤污染防治推進機制,。加快建立土壤污染防治部門聯(lián)席會議制度，總結第一階段工作成效,，分析存在的突出問題，研究部署今后一個時期的重點工作,。同時,，圍繞貫徹國家和省里場地污染防治的文件精神，會同國土,、建設和工業(yè)主管部門,，研究制定本地實施細則和職能部門的分工方案，全面推行污染場地評估和修復制度,。要結合污染場地排查結果,，加強污染場地治理修復項目儲備，建立重點工程跟蹤制度,，及時掌握重點項目進展,，協(xié)調(diào)解決項目推進中的突出問題，確保如期完成建設,。

（五）加強清潔土壤行動的督查考核,。結合生態(tài)文明建設督查工作，加大清潔土壤行動進展的指導檢查,，加強重點工作的定期盤點回顧,。上級環(huán)保部門將對各地的清潔土壤行動進行抽查、督查,，將對進度滯后的地區(qū),，進行通報，實行掛牌督辦,。將清潔土壤行動納入年度目標責任考核,。

為深入推進水污染防治工作，全面改善區(qū)域內(nèi)水環(huán)境質(zhì)量,，保障人民群眾飲用水安全和滿足桐鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，根據(jù)《xx市清潔水源行動實施方案》（桐生態(tài)辦發(fā)〔20xx〕8號），特制定本計劃,。

（一）環(huán)境質(zhì)量

水環(huán)境功能區(qū)水質(zhì)惡化趨勢得到有效遏制,，地表水水質(zhì)交接斷面考核合格以上,，市控以上監(jiān)測斷面劣v類水體比例明顯下降，飲用水源水質(zhì)穩(wěn)中有升,。

（二）污染減排

化學需氧量,、氨氮與重金屬污染減排完成xx市下達指標。

（三）污染治理

重點工業(yè)污染源廢水排放穩(wěn)定達標,。完善生豬存欄50頭以上畜禽養(yǎng)殖戶污染治理長效管理機制,，全面啟動50頭以下養(yǎng)殖戶污染整治工作。測土配方施肥完成xx市下達指標,。

（四）環(huán)?；A設施

加強生活污染源管理，污水管網(wǎng)覆蓋到市域所有集中居住小區(qū),。城市污水處理率達到88.5%以上,。農(nóng)村生活污水處理行政村覆蓋率達到60%以上，農(nóng)村生活垃圾集中收集實現(xiàn)行政村全覆蓋,。污水處理廠污泥無害化處置率達到88%以上,。

（五）生態(tài)修復

清水河道建設及農(nóng)村河道綜合整治、綠化造林,、公益林優(yōu)質(zhì)林分建設完成年度任務,。

（六）監(jiān)管能力

實施運河水廠（果園橋水廠）水源水質(zhì)自動監(jiān)測站建設與烏鎮(zhèn)斷面、烏鎮(zhèn)北斷面水質(zhì)自動監(jiān)測站建設項目,。啟動環(huán)境監(jiān)測,、執(zhí)法監(jiān)察（環(huán)境應急）機構國家標準化建設工作。

（一）深化工業(yè)污染防治

1. 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和結構,。全面開展飲用水源保護區(qū)內(nèi)污染企業(yè)關停與搬遷工作,。加快落后產(chǎn)能淘汰，進一步健全落后產(chǎn)能退出機制,，促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,。以制革、印染,、化工,、造紙等行業(yè)為重點，加快淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策和節(jié)能減排要求的落后產(chǎn)品,、技術,、工藝、設備,。落實重點污染行業(yè)環(huán)境準入指導意見,。

2. 實施重點行業(yè)整治。按照浙江省人民政府《關于十二五時期重污染高耗能行業(yè)深化整治促進提升的指導意見》和浙江省環(huán)保廳,、經(jīng)信委《關于印發(fā)浙江省印染造紙制革化工等行業(yè)整治提升方案的通知》要求,，制定并實施印染,、造紙、化工,、制革等行業(yè)整治提升方案,，全面完成印染、造紙,、化工,、制革等行業(yè)整治提升工作。全面實施重金屬污染綜合防治規(guī)劃,，完成我市重金屬重點防控區(qū)域,、重點防控行業(yè)及重點防控企業(yè)的年度綜合整治任務。

3. 加強重點企業(yè)整治,。全面實行排污許可證制度,，嚴禁企業(yè)無證或超標、超總量排污,。加快氨氮、總磷排放重點企業(yè)的整治,，有效削減污染物排放總量,。加快實施鋼鐵、水泥,、多晶硅等產(chǎn)能過剩行業(yè)企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核,，繼續(xù)對超標、超總量排污或排放有毒有害物質(zhì)的企業(yè)實行強制性清潔生產(chǎn)審核,，完成金屬表面處理及熱處理加工業(yè),、皮革及其制品加工業(yè)、化學原料及化學制品制造業(yè)等重金屬重點防控行業(yè)重點企業(yè)的強制性清潔生產(chǎn)審核,。

（二）推進污水污泥處理處置

1. 完善基礎設施,。繼續(xù)推進污水處理設施建設，加快完善污水收集管網(wǎng),。80%建制鎮(zhèn)基本建成污水處理設施,，全市新增污水收集管網(wǎng)140公里。加快推進污水處理廠提標改造與脫氮除磷設施配套工作,。加強污水處理廠污泥處置,，鼓勵城鎮(zhèn)污水再生利用和污水處理廠污泥綜合利用。城市污水處理率達到88.5%以上,。

2. 加強進水監(jiān)管,。嚴禁酸洗、電鍍等特殊行業(yè)特征污染物通過污水處理廠稀釋排放,。對超標排放污水的入網(wǎng)單位實施限期治理,，實行限產(chǎn),、限排或停產(chǎn)措施，并在限期治理驗收前停止審批,、核準該單位新增水污染物排放的建設項目,。

3. 強化運行管理。嚴格按照國家要求,，完善污水處理廠中控系統(tǒng),。加強污水處理設施在線監(jiān)測裝置日常維護，確保在線監(jiān)測裝置正常使用,。強化處理廠臺賬規(guī)范化管理,，健全內(nèi)部運營機制和突發(fā)事故應急預案。完善污水處理廠管理人員,、技術人員,、操作人員培訓、考核,、持證上崗等制度,，提高污水處理廠管理運行水平。

（三）加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染治理

1. 發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè),。加快建立與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)相適應的生態(tài)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式,，積極發(fā)展以無公害、綠色,、有機農(nóng)產(chǎn)品為特征的高效生態(tài)農(nóng)業(yè)和高效生態(tài)林業(yè),，大力發(fā)展無公害、綠色,、有機農(nóng)產(chǎn)品,，實施農(nóng)藥減量控害增效工程和農(nóng)田化肥減量增效工程，提高農(nóng)藥利用率,，減少化肥農(nóng)藥使用總量,。創(chuàng)建xx市級生態(tài)村9個，xx市級生態(tài)村20個,。

2. 深化畜禽養(yǎng)殖污染整治,。嚴格實行區(qū)域和總量雙重控制，嚴格落實禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)規(guī)定,。開展畜禽養(yǎng)殖污染專項檢查,，建立和完善年存欄生豬50頭以上畜禽養(yǎng)殖場排泄物無害化處理與資源化利用長效管理機制，啟動50頭以下養(yǎng)殖戶污染整治,，因地制宜推廣先進適用的生態(tài)養(yǎng)殖模式,。

3. 開展水產(chǎn)養(yǎng)殖污染防治。加強河塘水產(chǎn)養(yǎng)殖監(jiān)管,。嚴禁在飲用水源一級保護區(qū)內(nèi)從事網(wǎng)箱養(yǎng)殖,。加強漁業(yè)養(yǎng)殖污染治理,。

4. 加強化肥農(nóng)藥污染防治。大力推進節(jié)約型農(nóng)業(yè)技術和清潔化生產(chǎn)方式,，推廣測土配方施肥技術,、農(nóng)藥減量控害技術，引導農(nóng)民使用生物農(nóng)藥或高效,、低毒,、低殘留農(nóng)藥，切實降低農(nóng)藥對土壤和水環(huán)境的影響,。

5. 推進農(nóng)村生活污染治理,。抓好集中式飲用水源保護區(qū)和人口聚居區(qū)域的農(nóng)村生活污水處理。村莊整治率達到80%,，農(nóng)村生活污水處理行政村覆蓋面60%以上,。加強對村莊河道、池塘,、溝渠和道路兩旁垃圾的清理,，健全完善村莊環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，全面實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾日產(chǎn)日清,。

（四）加強河道內(nèi)源污染治理

1. 實施河道綜合整治,。繼續(xù)推進“清水河道”建設，成片連村集中推進農(nóng)村河道綜合整治工作,，有效清除河道內(nèi)源污染，對全市縣級河道和各鎮(zhèn)（街道）及以下級河道進行清淤疏浚,，并進行生態(tài)護岸建設,，完成年度治理任務。

2. 加強船舶污染防治,。全面取締營運掛漿機運輸船舶,，所有進入我市內(nèi)河運輸?shù)臋C動船舶要按有關標準配備防污染設備并正常工作。內(nèi)河貨運碼頭,、旅游碼頭,、油碼頭等船舶集中停泊區(qū)域，要按有關規(guī)范配置船舶含油污水,、垃圾的接收存儲設施,；建立健全含油污水、垃圾接收,、轉運和處理機制,，做到含油污水、垃圾日收日清,。

（五）加強生態(tài)保護與修復

1. 防治水土流失,。大力開展生態(tài)公益林建設,，增強林木固土護坡、涵養(yǎng)水源,、調(diào)節(jié)徑流的功能,。開展清潔型小流域建設和坡耕地、經(jīng)濟林地水土流失治理,，強化生產(chǎn)建設項目水土保持監(jiān)管,。

2. 加強濕地保護。按照嚴格控制,、保護生態(tài),、分類管理、占補平衡的原則,，規(guī)范建設項目占用水域行為,，嚴禁隨意填埋河溝池塘或改變其用途。嚴格西片飲用水源濕地保護,，啟動白蕩漾濕地工程建設,。

3. 實施水生態(tài)修復。有針對性地制訂實施水環(huán)境保護和水生態(tài)系統(tǒng)修復規(guī)劃,。積極采取生物調(diào)控措施,，修復河網(wǎng)水域生態(tài)系統(tǒng)，提高水體自身凈化調(diào)節(jié)功能,。

（六）構建水源安全保障體系

1. 加強水源建設與保護,。抓好城鄉(xiāng)供水一體化工作。全面清理保護區(qū)內(nèi)的違法設施和污染源,，杜絕保護區(qū)內(nèi)違法網(wǎng)箱養(yǎng)殖,、漁業(yè)養(yǎng)殖等活動。

2. 創(chuàng)建合格規(guī)范飲用水源,。加強集中式飲用水源地建設和管理,，鞏固合格規(guī)范化飲用水源地創(chuàng)建成果。

3. 加強監(jiān)測預警體系建設,。繼續(xù)推進重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)建設,，完善污染源自動監(jiān)控網(wǎng)絡。加強已建運河水廠（果園橋水廠）水源水質(zhì)自動監(jiān)測站的運維檢查,，確保飲用水源地自動站運行正常,。積極推進烏鎮(zhèn)北斷面、烏鎮(zhèn)斷面2個地表水交接斷面水質(zhì)自動監(jiān)測站建設工作,，加快形成全天候?qū)崟r監(jiān)測的水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控體系,。進一步加強水質(zhì)指標特別是三致物、持久性有機污染物監(jiān)測能力建設。

4. 完善污染事故防范預警應急體系,。加強環(huán)境隱患排查和環(huán)境風險防范,，健全突發(fā)水污染事件和藻類防控應急預案，落實環(huán)境突發(fā)事故各項應急措施,。飲用水源集雨區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn),、使用有毒有害化學品的企業(yè)必須制訂應急預案，建設事故池,，配備應急物資,。危險化學品運輸必須經(jīng)公安部門審核備案，需通過飲用水源附近路段的,，還要有專用車輛護送,。飲用水源附近的公路、主要道路要設置隔離設施,，防止危險化學品運輸事故車輛翻入,、事故殘液流入飲用水源地。

行動計劃表篇七

本學期我將認真進行校本研修工作,，將所學到的理論知識和教學經(jīng)驗融入到學校的教育中,，借助同伴互助提高教育理念，感悟教育真諦,。

按照培訓院的學習要求,本學期我將認真進行校本研修工作,，將所學到的理論知識和教學經(jīng)驗融入到學校的教育中，借助同伴互助提高教育理念,，感悟教育真諦,。我個人的校本研修計劃如下：

1、通過學習校本課程,，使自己的政治,、業(yè)務素質(zhì)在原有的基礎上得到進一步的提高，加強自身的實際能力和教育創(chuàng)新能力,，轉變教育理念,、教育行為,，把教育理論落實到實處,。

2、通過學習校本課程,，使自己成為一名精通教學業(yè)務,，了解學生個性，能夠?qū)嵤┤宋年P懷和科學教育的勤學習善思考的新型教師,。

3,、積極參加學校組織的課題研究，提高教育教學科研意識和能力，努力爭做反思型,、研究型和學者型教師,，為學生做好榜樣。

4,、加強自身的師德修養(yǎng),，爭做具有強烈的事業(yè)心，崇高的使命感,，樂于奉獻,，勇于吃苦，勤潔廉正的教師,。

5,、掌握現(xiàn)代教育技術能力，熟練運用計算機備課,，能借助網(wǎng)絡查找有關教學資料,，能應用軟件制作課件，運用計算機輔助教學,。

（一）個人讀書

1.至少精讀一本教育教學專著,，書籍自己選定。

2.必須提交一篇個人閱讀的讀后感,，并在個人播客中發(fā)表,。

二）、聽評課

1.聽評課的對象以本校教師為主,，本學期至少聽15節(jié)課,。

2.每次聽課后要認真填寫聽課記錄本。

（三）教學設計

1.教學設計是個人研究教材教法的成果,，包含個人在崗研修期間所上公開課的教案,。

2.量的要求：精選2篇。

（四）小組集中研修

1,、認真做好集體備課工作,。

2、充分發(fā)揮教研組的作用,，并結合本組的具體實際開展教學研究,。

3、學習教材,、理解教材,、探索教法。對課堂教學過程中出現(xiàn)的新問題,，做到及時研究解決,。不斷積累課改工作經(jīng)驗。

4、以典型課例和專題課教學教研為媒介進行“研”“訓”,，以提高自己的教育教學水平,。

5、學習《教師職業(yè)道德》,，進一步提高師德,。

6、學習《教師反思能力的培養(yǎng)與提高》,，進一步提高自己的反思意識,，要經(jīng)常反思自己的教育觀念、教學行為,，主動進行教學方式的改革,，教學水平不斷提高。

（五）個人博客

1.個人博客是開展網(wǎng)絡研修的主要平臺,，我們應繼續(xù)做好個人博客,。

2.充分利用好網(wǎng)絡在線研討，管理好個人博客,。

3.量的要求：上傳原創(chuàng)文章每月1篇以上,，發(fā)表評論每月5條以上。

（六）研究論文

論文主題：針對個人在崗研修的情況及收獲或問題,、困惑,，談自己的體會、思考,。

1,、認真參加參與“片區(qū)教研活動”與“小組磨課”活動，將培訓,，教研,、磨課學習所得，在具體的教學實踐中嘗試,，,，適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色,。

2,、深化反思型教研活動，范圍包括課堂教學反思,、課題研究反思,、個人成長反思,，課前和課后的反思,。

3每周做一次教后反思，每月寫一篇教學案例或隨筆，每學期至少讀一本教育專著,，每學期寫一份經(jīng)驗總結或教學論文,，每學期上一節(jié)公開教學研討課。

4,、認真的讀一本有關教育的書籍,，并及時反思。堅持寫好教育教學隨筆,。

5,、樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。相信學生的巨大潛能,，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教。

6,、利用信息技術手段輔助教學,，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極參與在線研討,。進行互相學習和交流,。