總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇一

在過去一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房護(hù)理工作中,，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，順利完成了20xx年的工作任務(wù)?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志,、報紙積極學(xué)習(xí)政治理論,。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面：

1,、在工作態(tài)度方面,，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標(biāo),，在日常工作中,，我要求自己認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進(jìn)病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況、建立信心,；堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則

2,、在能力提升方面,，我要求自己嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學(xué)習(xí)掌握三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）,，堅持三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。每月我們都會組織進(jìn)行兩次理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識,。

3,、在醫(yī)療防范方面，我嚴(yán)格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,，按規(guī)定做好空氣細(xì)菌培養(yǎng),，消毒液檢測，器械物品細(xì)菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程,，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生。

三、學(xué)習(xí),、生活方面：

在醫(yī)務(wù)工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮,。隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。

憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強烈追求，我嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué)，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì)。

同時,，在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng),，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

四、今后目標(biāo)：

當(dāng)助產(chǎn)師長的這段時間里,，我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護(hù)理工作計劃不夠全面,，處理一些護(hù)患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠(yuǎn),。

護(hù)理工作是平凡的工作,，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中,，我將加倍努力,，努力在科室護(hù)理隊伍中，以身作則,，起表率作用,。

1、加強安全防范,，減少護(hù)理缺陷,。

要提高全體人員的安全意識，對護(hù)理人員進(jìn)行安全教育,，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴(yán)抓產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

2,、加強產(chǎn)房管理,，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。

產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全,。今年嚴(yán)格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房,。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴(yán)格陪人的管理,，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動,，配備晚夜班護(hù)工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置,。

加強產(chǎn)房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細(xì)菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細(xì)菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染。

3、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，確保母嬰的安全,。

助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障,。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化,，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富,，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展,，采取輪流培訓(xùn)的方式，充實助產(chǎn)技術(shù),。

強化在職培訓(xùn),，采取每周講課，每月護(hù)理查房等方式,，每月對助產(chǎn)人員進(jìn)行理論及操作考核,，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。

針對產(chǎn)科危急重癥進(jìn)行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練,，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作與急救意識,，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血,，妊娠高血壓綜合征,，羊水栓塞，妊娠合并心臟病,，新生兒復(fù)蘇搶救等,，每一位產(chǎn)科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握,。

4,、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新項目,。

在今后的工作中,，不斷創(chuàng)新，逐步開展導(dǎo)樂分娩,，氣囊仿生助產(chǎn)術(shù),，無痛分娩。

5,、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng),。

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美,、語言美、行為美做起。而且要做到：

1,、溫馨禮儀服務(wù),；2、溫馨知識服務(wù),；3,、人性化溫馨護(hù)理服務(wù)；4,、人本護(hù)理服務(wù),。產(chǎn)科風(fēng)險大，病情變化快,，可預(yù)見性差所以每一位產(chǎn)科工作人員都要繃緊安全繩,，認(rèn)真細(xì)致的觀察產(chǎn)程，重視病人的主訴,，認(rèn)真遵守各項操作常規(guī),，確保母嬰的安全，嚴(yán)范差錯事故發(fā)生,。

在過去的一年中,，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇二

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里，我學(xué)到了很多也收獲了很多,，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下,，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂,，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。

今年過的非常充實而且有意義,，在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己,，勤奮好學(xué)，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識，從而提高文化素養(yǎng),。

在工作上,，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作,，做好基礎(chǔ)護(hù)理,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報，及時解決,。

在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護(hù)士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止文明，態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。積極和患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療。

xx年x月,，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核,，這給了我很大的壓力，護(hù)士長組織我們每天抓緊時間練習(xí),，還專門有小教員指導(dǎo)與考核,，只要一有時間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動作,，幾十遍的練習(xí),，有時候真的覺得很累，想過要放棄,，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí),，我也堅定了決心一定要練好,。

等級評審是全院今年的一件大事,，全院人員都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量,，整理資料，補記材料,。我們科也不例外,，全科人員上下齊心，都為迎評做著準(zhǔn)備,?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,，經(jīng)常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言,，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準(zhǔn)備,，大家都很高興。

聽說等級評審的專家要來我們科室時,，大家都非常的緊張,，害怕出錯，影響評審結(jié)果,，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家,，不要緊張，和平時一樣,，按規(guī)程操作,。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作,，當(dāng)專家來時我們科室人員熱情接待,，主任做了精彩的匯報，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

回想起這一年經(jīng)歷的種種，有許多事都?xì)v歷在目,，我忘不了大家在一起共同努力,，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑,、一起難過,，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到>挫折時,，不能冷靜處理,。

在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。

回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,！

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇三

轉(zhuǎn)眼一年又要過去了，我在擔(dān)任急診婦產(chǎn)科護(hù)士長期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使婦產(chǎn)科護(hù)理工作得以正常運行,。

這一年來,，為進(jìn)一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù)、質(zhì)量,、安全”為工作重點的服務(wù)理念,，順利完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式，提升孕,、產(chǎn)婦,、新生兒的護(hù)理水平,，提高社會滿意度，并為婦產(chǎn)科護(hù)士創(chuàng)造輕松和諧的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、20xx年工作情況回顧

作為婦產(chǎn)科的護(hù)士長,，我工作主動,、負(fù)責(zé),，每天認(rèn)真檢查各項護(hù)理工作的落實情況,，并根據(jù)每天的工作需要和變化,，隨時調(diào)整工作方案,，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決,，處理問題果斷、靈活,。積極掌握人員情況,，對每位護(hù)士的工作能力做到心中有數(shù)，知人善任,，人盡其才,，充分發(fā)揮護(hù)士群體的潛力。

在工作中善于總結(jié),，經(jīng)?；剡^頭來對自己的工作進(jìn)行反思、總結(jié),，找出差距,，使工作不斷完善。除了做好日常工作,，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松,。

（一）強化學(xué)習(xí)，做科室?guī)ь^人

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能不斷進(jìn)步，才能使自己在競爭中不斷進(jìn),，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展,。

今年以來，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自巡查各崗,；努力提高自己的思想認(rèn)識,，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

要做好婦產(chǎn)科的護(hù)士長,，就要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,。

此外，本年度還參加了護(hù)理的在職教育,，并取得良好成績,；通過外出考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,。

總之，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面,，力求精湛與廣博,，并使之在臨床護(hù)理工作中運用自如。在管理能力上,，我注重掌握用人藝術(shù),，將每位護(hù)士的工作都一分為二看待，揚長避短,，知人善用,，分工授權(quán)，使之人盡其才,，充分調(diào)動大家主動參與管理的意識,，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強主人翁責(zé)任感,，提高護(hù)理工作效率,。今年以來，我在發(fā)表了篇文章,。

（二）加強教育,，提升隊伍素質(zhì)

由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護(hù)理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率。

這一年來，本科室護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在本科室護(hù)士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照20xx年婦產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核,，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃瑥臉I(yè)務(wù)技能,、管理理論等方面強化年輕護(hù)士的培訓(xùn),，使她們盡快成熟，成為業(yè)務(wù)骨干,。

緊抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)的培訓(xùn),，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率，對護(hù)士加強監(jiān)督,，全面完成了護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)%,。一年的培訓(xùn)使得本科室護(hù)士能勝任日常工作,。

（三）建立健全各項規(guī)章制度

婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,，為此,，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴(yán)格周密,、切實可行的制度常規(guī),，以保證本科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。

本年度,，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎(chǔ)上,，不斷完善和修改，在交接班制度上,，實行“五不交,、不接”：本班任務(wù)沒有完成者不交、不接,；護(hù)士站,、治療室、病室衛(wèi)生差不交,、不接,；用過物品未整理著不交、不接；孕,、產(chǎn)婦,、新生兒護(hù)理不周，床鋪不整潔者不交,、不接,；特殊治療不清楚者不交、不接,。

另外,，還增加了各項護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品,、毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使本科室秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

（四）無微不至，樹文明新風(fēng)

護(hù)士的工作就是要做好日?；颊叩淖o(hù)理工作,，這是護(hù)理最基本的要求；今年我積極響應(yīng)護(hù)理倡導(dǎo)“微笑暖人心,、真情待病人”的護(hù)理服務(wù)活動,，帶領(lǐng)本科室全體護(hù)理人員以病人的反應(yīng)為第一，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一,，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和預(yù)料之外的服務(wù),；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)懷和真誠的溫情,。

（五）以人為本，抓好帶教實習(xí)

今年,，我科室新近名實習(xí)生,，為切實做好實習(xí)生帶教管理工作，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點,，尊重她們的職業(yè)需求,，以人性化的教育管理,，引導(dǎo)她們快速提高護(hù)理技能，盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)崗位工作,，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。

一是以學(xué)員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本,，愛心關(guān)注學(xué)員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學(xué)員的溝通交流,，以平易近人的態(tài)度接近學(xué)生,，深入了解其心理動態(tài)，進(jìn)而采取相應(yīng)的施,。

二是以培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)為本,，熱心輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

1.采取鼓勵式教育,，時時刻刻關(guān)心學(xué)員的進(jìn)步與成長,，對于學(xué)員點點滴滴的進(jìn)步，都應(yīng)當(dāng)給予大力的表揚與肯定,，讓學(xué)員充分感受到自我的進(jìn)步,，體驗成功的感覺，堅定職業(yè)信念,；同時讓學(xué)員接受護(hù)理崗位的工作現(xiàn)實,，明白護(hù)理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務(wù)，就是位患者提供耐心周到的服務(wù),。

2.請周圍的優(yōu)秀護(hù)理人員講述自己的工作經(jīng)歷，介紹先進(jìn)的事跡,，用“現(xiàn)身說法”,，幫助學(xué)員樹立正確的職業(yè)觀。

3.定期召開經(jīng)驗交流會,，每隔一段時間,，組織學(xué)員召開座談會，既要談?wù)搶W(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)成果,，還要交流如何與周圍領(lǐng)導(dǎo)同事建立和諧融洽的關(guān)系,，如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

二,、xx年工作計劃

回顧一年的工作,，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團(tuán)隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

雖然在工作上取得了一定成績,，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距,。

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，掌握做好護(hù)士長工作必備的知識與技能,，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己,，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的發(fā)展,，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

（一）鞏固護(hù)理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),、不斷提高的根本目標(biāo),。繼續(xù)帶領(lǐng)全科護(hù)士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護(hù)理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎(chǔ)護(hù)理技巧，提高病人的舒適感及滿意度,。

（二）改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，有效加強理論知識學(xué)習(xí)，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和?？撇僮饔?xùn)練,，提高護(hù)理技能。制定確實可行和有效的三基理論,、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇,，每月每篇人人考核過關(guān),，并設(shè)立獎勵制度進(jìn)行鼓勵。

（三）強化護(hù)理安全意識,，加強全員安全教育,。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織學(xué)習(xí),、提問職責(zé)制度,，并予以安全警示。制定職責(zé)制度,、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃,，每季度進(jìn)行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化,，并利用每月全科護(hù)士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇四

時光荏苒,，201x年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，我在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任和護(hù)士長的關(guān)心與領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，并在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)于律已,，自覺加強政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進(jìn)一步提高 一年來，堅持用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二,、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

在繁忙的工作之余,，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力充實自己，不斷實踐和探索,，熟練掌握各項操作技能,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學(xué)以致用,，把學(xué)到的新理論,、新觀念及時運用到護(hù)理工作的具體實踐中，改進(jìn)工作方法,，改進(jìn)護(hù)理理念,。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研,，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇,，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機,、監(jiān)護(hù)儀的使用,，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。

加強自我職業(yè)道德教育,。堅持“廉潔自律,、熱情服務(wù)”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,，始終把病人的利益放在首位,，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，并把護(hù)士的各種禮儀制成課件進(jìn)行專題講解。堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次考試中,，均取得優(yōu)異的成績。

三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù)

在擔(dān)任副護(hù)士長的一年來，一直堅持按常規(guī)管理護(hù)理工作,，要求護(hù)理人員按規(guī)程進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作,，注重工作的程序化，科學(xué)化,，堅決杜絕麻痹大意思想,，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作,。時刻牢記“以人為本,，誠信服務(wù)”，急病人之所急,，想病人之所想,，做到服務(wù)熱情、周到細(xì)致,，關(guān)心病人,、體貼病人。創(chuàng)新護(hù)理意識,，積極協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能),、三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。

我還特別注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。面對新手護(hù)士,，不僅從技術(shù)上帶教,，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教,，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,，使她們不但學(xué)到了技術(shù)，還樹立了正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。同時也塑造了同舟共濟(jì),、和諧進(jìn)取的科室文化,。

成績屬于過去，展望未來我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量,、加倍地努力工作，為開創(chuàng)我院護(hù)理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻(xiàn),。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇五

20x年是的最后一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了20x年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇六

維持健康,、健康教育和自我保護(hù)的理念是現(xiàn)代產(chǎn)科護(hù)理的重要理念,，而助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護(hù)理人員中特殊的一員，其安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響產(chǎn)科質(zhì)量,，從而對其在各個方面的要求甚高,。然而在現(xiàn)實工作中，隨著人們自我保護(hù)意識的增強,，醫(yī)療糾紛的增加,，助產(chǎn)士面臨的工作風(fēng)險較高，而且在產(chǎn)房內(nèi)工作強度大,，同時團(tuán)隊建設(shè)中存在一些不合理性的梯度形式,，這些因素增加了助產(chǎn)士的不安全感，從而導(dǎo)致該特殊護(hù)理人才的流失,。針對這些問題,，可通過合理編排助產(chǎn)士隊伍及產(chǎn)房工作班次，實行激勵機制，做好助產(chǎn)?

現(xiàn)代產(chǎn)科護(hù)理特別強調(diào)維持健康,、健康教育和自我護(hù)理的概念,，即要求產(chǎn)科護(hù)士為孕婦及家庭提供維持健康、促進(jìn)健康,、預(yù)防疾病等方面的知識和具體措施，增強護(hù)理對象的自我保健意識和能力,。助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護(hù)理工作中特殊的一員,，不但要具備一個合格護(hù)士的條件，同時,，還要兼?zhèn)涫炀毜闹a(chǎn)知識,、高質(zhì)量的接產(chǎn)技術(shù)和新生兒復(fù)蘇技術(shù)。助產(chǎn)學(xué)是一門集內(nèi)科學(xué),、新生兒學(xué),、婦科學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的交叉學(xué)科,，護(hù)理質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)科質(zhì)量,。然而，在實際工作中,，助產(chǎn)士的安全感受到多方面因素的影響,，導(dǎo)致助產(chǎn)人員大量流失，已經(jīng)成為臨床工作中不容忽視的問題,。

一,、影響助產(chǎn)士安全感的因素

1、助產(chǎn)人員嚴(yán)重流失：我院自19__年_月～20__年_月先后在產(chǎn)房工作的助產(chǎn)士共23人,，其中調(diào)離產(chǎn)房19人,，占產(chǎn)房工作助產(chǎn)士的82.61%。

在調(diào)離產(chǎn)房的19人中有_人調(diào)離產(chǎn)科,，占調(diào)離的73.68%;升任產(chǎn)科護(hù)士長1人,，占調(diào)離的5.26%;轉(zhuǎn)任產(chǎn)科護(hù)士4人，占調(diào)離的21.05%,。助產(chǎn)人員的高流失率現(xiàn)象導(dǎo)致了近年來助產(chǎn)人員嚴(yán)重匱乏,，加之新聘任的助產(chǎn)士助產(chǎn)技術(shù)參差不齊，是助產(chǎn)質(zhì)量下滑的一個重要因素,。

2,、助產(chǎn)士隊伍梯隊建設(shè)不合理：我院正式在編的5名助產(chǎn)士中，1人任產(chǎn)長,，55歲,，工作35年。

其余4人在產(chǎn)房工作1～4年，年齡偏小,，工作年限短,，缺乏高度的工作責(zé)任心和豐富的臨床工作經(jīng)驗。從人員結(jié)構(gòu)上看,，梯隊建設(shè)不合理,，難以實現(xiàn)新老助產(chǎn)士之間的傳、幫,、帶,。

3、工作強度加大：我院產(chǎn)科有床位21張,，產(chǎn)床3張,，助產(chǎn)士編制6～7人。

但是,，產(chǎn)房實際工作人員為5人,。其中1人為產(chǎn)長，屬管理層,，其余4人實行兩班倒的工作制,，即早8～晚8點，晚8～早8點,，工作時間長,，休息時間短，工作節(jié)奏快;工作人員每月平均上7～8個夜班,，夜班周轉(zhuǎn)頻繁,。長期以來，高強度的工作,，給助產(chǎn)人員造成較為嚴(yán)重的精神負(fù)擔(dān),，對其生理和心理造成一定的影響。

4,、工作風(fēng)險性高：作為一線的助產(chǎn)人員,，身負(fù)確保母子平安健康的重任，隨時面臨搶救危重患者,，工作風(fēng)險性高,。

加之，現(xiàn)階段產(chǎn)婦均為80年代后出生的獨生子女,，產(chǎn)婦對陰道分娩有恐懼感,，承擔(dān)風(fēng)險的能力低，這些因素,，增加了助產(chǎn)士的工作壓力和風(fēng)險,。

5,、醫(yī)療糾紛增加：隨著人們法律意識的不斷提高，自我保護(hù)意識的不斷增強以及新的《醫(yī)療事故處理條例》的施行,，社會對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督大大加強,。

一方面，患者及家屬對醫(yī)療過程的每一環(huán)節(jié)都十分關(guān)注;另一方面,，對其生產(chǎn)過程中的母嬰并發(fā)癥及由此造成的嚴(yán)重后果又知之甚少,，產(chǎn)婦及家屬對助產(chǎn)士的期望值和現(xiàn)實之間存在一定的差距，加劇了醫(yī)患之間的矛盾,。據(jù)衛(wèi)生主管部門的不完全統(tǒng)計,，產(chǎn)科的醫(yī)療事故幾乎占到產(chǎn)科醫(yī)療糾紛的40%～50%[2]。

6,、工作成就感缺失：助產(chǎn)士長期在相對密閉的環(huán)境中工作，消毒液氣味刺鼻,，隨時面臨羊水,、血液及胎便的污染，整天面對的是產(chǎn)婦子宮陣痛之后的痛苦表情,，分娩時撕心裂肺的哭喊,，嬰兒的哭鬧聲和家屬焦躁的情緒。

因而,，大多數(shù)助產(chǎn)人員長期處于焦慮,、恐懼之中，工作中沒有快樂感,，沒有成就感,。長此以往，助產(chǎn)士就會產(chǎn)生懈怠情緒,，工作消極，極大地影響工作質(zhì)量,。

7,、新知識、新技術(shù)的缺乏：19__年至今,，受各種因素制約,，助產(chǎn)士外出學(xué)習(xí)機會很少。

20余年來,，產(chǎn)房一直沿襲功能制護(hù)理模式,，服務(wù)觀念落后，助產(chǎn)士按產(chǎn)程或按班次分工,，不能全面了解產(chǎn)婦的情況;不注重新技術(shù)的開展,，如導(dǎo)樂陪伴分娩,、陪伴家屬的參與等新的產(chǎn)科服務(wù)模式;新生兒復(fù)蘇技術(shù)也不成熟，造成剖腹產(chǎn)及會陰側(cè)切率較高,。

二,、提升助產(chǎn)士安全感的策略

1、合理編制助產(chǎn)士,，加速隊伍梯隊建設(shè)：產(chǎn)房編制6人,，1人任產(chǎn)長，5人實行三班倒,，縮短工作時間,。

隨著新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展,，可適當(dāng)增加人員,，必要時實行科學(xué)、合理的彈性工作制度,，這樣有利于新的助產(chǎn)模式(如導(dǎo)樂分娩)的實施,。另外，加速隊伍梯隊建設(shè),，做好助產(chǎn)士的儲備,。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高低年資助產(chǎn)士的道德修養(yǎng),，加強專業(yè)理論知識培訓(xùn),、助產(chǎn)技術(shù)的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)新生兒復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,，提高助產(chǎn)士的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,。

2、建立健全考評制度,，實行激勵機制：工作中嚴(yán)抓三產(chǎn)程管理,，對接產(chǎn)和縫合技術(shù)進(jìn)行評估，對新生兒復(fù)蘇技術(shù)進(jìn)行不定期考核,。

對工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，對患者態(tài)度熱情、服務(wù)周到,、接產(chǎn)技術(shù)熟練且無護(hù)理差錯發(fā)生的工作人員實行獎勵;反之,，對工作消極，出現(xiàn)滯產(chǎn),、接產(chǎn)質(zhì)量差,，導(dǎo)致傷口愈合不佳的工作人員實行懲罰。嚴(yán)明獎懲,，充分發(fā)揮團(tuán)隊的協(xié)作精神,，互幫互學(xué),，發(fā)揮每一個人的長處，調(diào)動其上進(jìn)心,，激發(fā)求學(xué),、求新、求真的動力,。

3,、合理安排班次，保持助產(chǎn)士精力充沛：除了日常班次,，節(jié)假日排班前,，通過留條和詢問，充分征詢每個同志節(jié)日期間的意愿,，如出游計劃,、回家探親、朋友聚會等,，盡可能調(diào)整好班次,，滿足其與家人、朋友團(tuán)聚的愿望,，適當(dāng)釋放工作壓力，調(diào)整好心情,，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,。

4、做好思想工作,，緩解工作壓力：科領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與助產(chǎn)士溝通,，了解其工作、學(xué)習(xí),、家庭生活的困惑,，及時排解醫(yī)護(hù)、護(hù)患之間的矛盾,，幫助尋找工作中的不足,，提出合理化的建議和意見，使每位助產(chǎn)人員放下思想包袱,，勇于面對挫折,，敢于挑戰(zhàn)自我。

從失敗中分析,、總結(jié),，尋求解決問題的途徑，不斷提高自己的技術(shù)水平,，營造和諧,，溫馨的工作氛圍,。

5、爭取外出深造機會,，不斷學(xué)習(xí)新知識：隨著新的助產(chǎn)模式的出現(xiàn),，老的、傳統(tǒng)的助產(chǎn)觀念在一定程度上制約了產(chǎn)科質(zhì)量的提高,。

為此,，積極向院領(lǐng)導(dǎo)、科主任申請,，讓高學(xué)歷及工作經(jīng)驗豐富的助產(chǎn)士外出學(xué)習(xí),，將先進(jìn)的助產(chǎn)理念及產(chǎn)科護(hù)理模式帶進(jìn)來，以不斷的提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量,。

6,、積極開展新業(yè)務(wù)，體現(xiàn)人性化的服務(wù)模式：本著“

以人為本”的理念,，創(chuàng)新服務(wù)模式,，體現(xiàn)人性化服務(wù)。設(shè)立小的分娩室,，把分娩環(huán)境家庭化,，產(chǎn)婦全產(chǎn)程在此房間完成。其間有專業(yè)助產(chǎn)士的指導(dǎo)和家屬的陪伴,，產(chǎn)婦可以得到專業(yè)的建議,、家人的安慰和切實的生活照顧，消除了產(chǎn)婦在分娩時的恐懼,、疼痛和孤獨感,。人性化的先進(jìn)服務(wù)模式，增加自然分娩和育兒的信念,，促進(jìn)母乳喂養(yǎng),，增加扮演母親角色的能力。

同時,，無痛分娩也是實施“以人為本”的產(chǎn)科護(hù)理模式,，不論是全產(chǎn)程陪伴分娩還是笑氣吸入鎮(zhèn)痛、連續(xù)硬膜外麻醉鎮(zhèn)痛等方法均為產(chǎn)婦創(chuàng)造了一個安全無痛的分娩環(huán)境,。由于疼痛緩解,，產(chǎn)婦體力消耗減小，有利于第二產(chǎn)程有效用力,，促使分娩過程順利進(jìn)行,，明顯縮短產(chǎn)程，降低了剖宮產(chǎn)率,，提高了產(chǎn)科質(zhì)量,。

綜上所述,，助產(chǎn)人員工作的安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響著產(chǎn)科質(zhì)量。合理的人員編制,、良好的梯隊建設(shè),、有計劃的助產(chǎn)專業(yè)知識及技能的培訓(xùn)、產(chǎn)科的團(tuán)隊精神,，都是影響助產(chǎn)人員工作安全感的重要因素,。良好的護(hù)患、醫(yī)護(hù)溝通能力,，以取得產(chǎn)婦及家屬的支持,、認(rèn)同和合作，良好的工作氛圍都是現(xiàn)實工作中必不可少的,。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇七

轉(zhuǎn)眼間20xx就過去了,，現(xiàn)針對去年產(chǎn)房的工作情況及出現(xiàn)問題做如下總結(jié)：

一、各項工作指標(biāo)

20xx年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)x人,，新生兒活產(chǎn)數(shù)x人,，孕產(chǎn)婦死亡x人，新生兒死亡x人,。

二,、工作情況

一年來，在市衛(wèi)生局的支持和xx區(qū)政府的重視指導(dǎo)下,，我科認(rèn)真貫徹落實《母嬰法》,，以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo),，以規(guī)范、強化母嬰技術(shù)服務(wù)為措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,，逐步規(guī)范了母嬰技術(shù)服務(wù)市場，提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。特別是20xx年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后,，針對存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改,，取得了較好的成績,。

(一)母嬰技術(shù)服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范

為了認(rèn)真貫徹《母嬰法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,，對全科人員進(jìn)行母嬰法規(guī)及政策的定期培訓(xùn)及考核,。我們按照《母嬰技術(shù)服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，對科室設(shè)置,、設(shè)施設(shè)備,、人員配備等方面進(jìn)行自查與考核,，對全科人員進(jìn)行母嬰技術(shù)培訓(xùn)，努力提高我科工作人員母嬰技術(shù)水平,。對從事母嬰技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行了科內(nèi)調(diào)查,、考核。舉辦母嬰技術(shù)規(guī)范,、母嬰法律法規(guī),、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課。重視繼續(xù)教育,，今年送我科x名醫(yī)生,、x名護(hù)士參加母嬰技術(shù)服務(wù)資格考試，均取得《母嬰技術(shù)服務(wù)考核合格證書》,。每年均派遣x名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(xx市人民醫(yī)院)進(jìn)修婦產(chǎn)科,。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負(fù)責(zé)登記,、上報工作。為了控制男女性別比例失調(diào),，我科嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定,。并張貼醒目標(biāo)志，制定工作制度和工作人員職責(zé),。

(二)《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放與管理得到加強

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于<母嬰法>法律證件管理與使用的通知》,，《出生醫(yī)學(xué)證明》管理辦法，xx區(qū)衛(wèi)生行政部門與部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學(xué)證明>的通知》等法律,、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理,，辦理時嚴(yán)格進(jìn)行核對,，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn),，必要時與當(dāng)?shù)貞艏沙鏊M(jìn)行溝通,，取證。對補辦《出生醫(yī)學(xué)證明》進(jìn)行了嚴(yán)格,、規(guī)范管理,，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后，符合的給與出具相關(guān)證明送xx市出生醫(yī)學(xué)證明辦公室(xx市婦幼xx院)辦理,，對不符合堅決不予辦理,。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善

在20xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長、婦幼xx院(站)長,，市直各相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo),、科主任、xx科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議,，下發(fā)了《xx市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《xx市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼機構(gòu)進(jìn)行了全面的安排部署,。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡、五歲以下兒童死亡,、出生缺陷統(tǒng)計上報,、評審、反饋制度,，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會,，市上每年組織一次死亡評審，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審,，找出影響當(dāng)?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因,，制定科學(xué)的干預(yù)措施;按期召開例會、“降消項目”工作得到重視,，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著,。、xx縣在起步晚,、基礎(chǔ)差的情況下,，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作，xx縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩,，xx縣實行了合作醫(yī)療,，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分,，也是婦幼衛(wèi)生工作重點,，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全，而且關(guān)系到新生命的降生,，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來,，加強產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵,，有著十分重要的意義，20xx年x月xx市開展xx市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，提高技術(shù)水平,。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇八

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù),，總結(jié)如下：

一,、政治思想方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)江x民關(guān)于“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。

二,、增強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。

兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識,，使護(hù)理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護(hù)理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項,，明確各級各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項,，并修定了護(hù)士長,、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理。

四,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。

轉(zhuǎn)眼,，一年的時間又過去了,，在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，完成各項護(hù)理操作，以病人為中心,，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情。

工作當(dāng)中,，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴(yán)格要求自己,，三查七對，對有疑問的,，及時翻查病例或則問醫(yī)生,，避免差錯事故發(fā)生，還利用有限的時間不遺余力的鼓勵患者,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心。

因各種原因,，偶爾也會犯點小錯誤,，在護(hù)士長和各個老師耐心及時的指導(dǎo)下能夠及時糾正，在以后的日子里,，對自己要求會更加嚴(yán)格,，堅決避免差錯發(fā)生，努力學(xué)好自己的?？浦R,，才能更好的為患者解決一些力所能及的事情。

光陰似箭,，日月如梭,。20xx年很快過去了，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足護(hù)士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù),。具體工作總結(jié)如下：

思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

回顧20__年,，在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，本人認(rèn)真履行精神科護(hù)士長工作職責(zé),，以二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理管理各項制度和流程，注重護(hù)理質(zhì)量的保證與持續(xù)改善,，不斷提升護(hù)理品牌,，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，切實完成醫(yī)院及護(hù)理部的各項任務(wù),，現(xiàn)述職如下：

一,、政治思想方面。

認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高思想認(rèn)識和政治理論水平,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格要求自我,，以身作則,，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員，為精神病人供給更好更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù);進(jìn)取參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育,，并落實到平時的工作中,。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，廉潔奉公,，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。愛崗勤勉工作,，踏實認(rèn)真,，勇于擔(dān)當(dāng),。帶領(lǐng)本科護(hù)理同仁，認(rèn)真履行各項制度,，在原有優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上,，工作做得更加細(xì)化、服務(wù)更加熱情,、病人更加滿意,。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，認(rèn)真做好宣傳工作,，真正做到醫(yī)德好,、技術(shù)好、質(zhì)量好,、病人滿意,。平時，把嚴(yán)肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來,，善于統(tǒng)籌兼顧,、合理部署，分清輕重緩急,，既突出重點,，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊,、取得明顯實效,。

二、工作實績方面,。

1,、落實要求，抓好護(hù)理質(zhì)量管理,。重視病房管理,，科內(nèi)實行護(hù)士長、職責(zé)組長,、護(hù)理質(zhì)控員三級管理,，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)與檢查各項制度的落實情景,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時在護(hù)士會上進(jìn)行討論分析，提出整改措施,，使病房工作實行規(guī)范化管理,。注重質(zhì)量改善，把科室內(nèi)存在的問題經(jīng)過持續(xù)質(zhì)量改善,，順利到達(dá)預(yù)期目標(biāo),，建立健全質(zhì)量監(jiān)控,，加強質(zhì)量監(jiān)督，實施標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理,，每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,、量化、反饋,、整改,，建立質(zhì)量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)制度,，抓落實，學(xué)應(yīng)知,、應(yīng)會,，抓考核,，使每位護(hù)士的理論,、操作人人過關(guān)，并不斷提高護(hù)理技能與服務(wù)水平,。

2,、強化措施，確保安全護(hù)理,。每月組織學(xué)習(xí)安全查對制度及各項急救流程,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程,，及時查找護(hù)理安全隱患,。每月召開安全護(hù)理會議，不斷強化安全意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十四項核心制度及病人護(hù)理安全管理制度,、護(hù)理安全隱患呈報討論制度、護(hù)理事件呈報與預(yù)防制度,。針對精神科?？铺厣訌娋袼幬镏R學(xué)習(xí)與普及,，精神病人護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座,，并且運用于護(hù)理實踐中，大大提高了新護(hù)士的?？谱o(hù)理技術(shù)和安全護(hù)理級別;進(jìn)取做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作,，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程,，避免了交叉感染的發(fā)生,。

3,、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護(hù)理14項核心制度為指導(dǎo),，每日檢查和督促護(hù)理事務(wù)的執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改善;認(rèn)真做好護(hù)理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，依法依規(guī)履行護(hù)理崗位職責(zé),。

4,、真心關(guān)愛，改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng),，提高護(hù)理服務(wù)的滿意度,。在科室進(jìn)取推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念,，整合基礎(chǔ)護(hù)理,，用藥治療、溝通和健康指導(dǎo)等各項護(hù)理工作,，使職責(zé)護(hù)士對所包干的患者供給連續(xù),、全程和全人的護(hù)理服務(wù)。加強護(hù)患溝通,，每月組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的意見與提議。真正做到想病人所想,、急病人所急,，每日2次查視病友，了解病人的需求,，解決病人的困難,，征求病人對護(hù)理人員的意見，不斷改善方法與技術(shù),，護(hù)理服務(wù)滿意度不斷提高,。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作,，使本科室在社會上的知名度,、認(rèn)可度、美譽度不斷提高,。

5,、堅持不懈，全面實施健康教育,。制訂針對性強的健康宣教資料,，定期召開健康教育講座，宣教率達(dá)100%、反饋率達(dá)95%,。每月開講健康教育課堂1次,，對不一樣精神疾病的病人進(jìn)行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,，并能自我識別異常;并制做圖片及幻燈片,，對每個病人及家屬進(jìn)行宣教，受到歡迎和好評,。

6,、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟(jì)效益,。加強經(jīng)濟(jì)核算,，努力降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,，要求全體醫(yī)護(hù)人員,、工勤人員，從節(jié)儉每一度電,、每一滴水,、每一張紙做起，嚴(yán)格控制科室支出,、杜絕一切浪費現(xiàn)象,。異常注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用,、維護(hù),、維修與保養(yǎng)，確保正常運行,，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,。了解熟知各項收費標(biāo)準(zhǔn)，用活,、用足收費政策,，應(yīng)收則收、應(yīng)收不漏,。

7,、凝聚人心，促進(jìn)各項工作順利完成,。把工作做細(xì),、做實，努力營造風(fēng)正氣順,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關(guān)心,、愛護(hù),、尊重、理解每一位醫(yī)護(hù)工作者,。作為護(hù)士長,，與科室護(hù)理人員以誠相待、以心交心,，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處,，充分激發(fā)大家的工作熱情，團(tuán)結(jié)和睦,，進(jìn)取向上,，融洽醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系,，使五病室構(gòu)成了一個團(tuán)結(jié),、和諧,、奮發(fā),、進(jìn)取的團(tuán)隊。

8,、開展培訓(xùn),，提升整體素質(zhì),。制訂培訓(xùn)計劃，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),，強化三基訓(xùn)練,，經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)科室新技術(shù),、新項目的開展,，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。每周進(jìn)行一次科級護(hù)理查房,，每月進(jìn)行一次個案護(hù)理查房,，每季一次操作培訓(xùn)并組織考核，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核,。按帶教培訓(xùn)計劃，認(rèn)真做好實習(xí)生和新護(hù)士及進(jìn)修生的帶教及培訓(xùn)工作,，為護(hù)理隊伍輸送合格的人才,。

三、學(xué)習(xí)科研方面。

利用業(yè)余時間,，進(jìn)取參加省,、市護(hù)理學(xué)習(xí)班，訂閱《中華護(hù)理雜志》,、《護(hù)理與康復(fù)》,，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗以充實、提升自我,，使我們的護(hù)理知識能滿足不斷發(fā)展的學(xué)科,。查找相關(guān)的資料，今年申報市級科研項目一個,，為醫(yī)院和個人素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)自我的力量,。

四、廉潔自律方面,。

經(jīng)過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學(xué)習(xí),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去。牢固樹立一切為病人,、全心全意為人民服務(wù)的思想,，廉潔服務(wù)，維護(hù)病人,、團(tuán)體和同志利益,，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益。堅持做到自重,、自省,、自警,、自勵,。

以上是我本年度工作回顧?！靶邪倮镎甙刖攀?。我清醒地認(rèn)識到在取得成績的同時，也存在工作經(jīng)驗,、創(chuàng)新,、科研等方面的不足。

在新的一年里,，我決心在成績面前不驕傲,，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)堅持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實的作風(fēng),，力爭在以后的工作中,，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，與時俱進(jìn)，努力促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的推廣,，使我院的護(hù)理工作不斷邁上新的臺階,。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇十

光陰似箭，日月如梭,。新的一年即將開始,，回首20__年的工作實戰(zhàn)，內(nèi)心不禁感慨萬分,。這一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長以及同事的關(guān)心支持與幫助下,，我本著一切以病人為中心,，一切為了病人的服務(wù)宗旨，不斷鞏固學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力提高自身的專業(yè)知識和熟練地掌握各項臨床操作技能,，較好地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長安排的各項護(hù)理工作。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了新的成效,。為了不斷提高自己，取長補短,，現(xiàn)結(jié)合一年的工作實際總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)于律已，加強鍛煉,，提高自我修養(yǎng)和政治思想覺悟

這一年來,，我始終堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，對社會主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮好學(xué),，不畏艱難，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心,。我始終以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫患者了解病情、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱患者早日康復(fù),。

二、強化專業(yè)理論知識和專業(yè)技能操作,，促進(jìn)自身專業(yè),、綜合技能的提高

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,。因此，在一年中,，我不斷加強自身的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，懂得要堅持廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)的方針,，把人民群眾滿意作為干好本職工作的根本出發(fā)點，做到始終把病人的利益放在首位,，牢固樹立熱愛工作、關(guān)心理解病人的思想,，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象,。

加強四自修養(yǎng),，即自重、自省,、自警,、自勵，發(fā)揮護(hù)士的主動精神,。平時工作中不斷樹立護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的諄諄教導(dǎo)與認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在醫(yī)院組織的每次技術(shù)操做考試,、理論考試中以及平時實戰(zhàn)工作中,，均取得良好的成績，同時也得到院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的認(rèn)可和肯定,。在這一年的工作中,，我始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以高度熱情心態(tài)服務(wù)于病人為中心,，以高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量服務(wù)于病人為核心的服務(wù)理念,，不斷提高自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù)

我把在學(xué)校與實習(xí)、出社會工作全過中所學(xué)的理論知識與實際臨床工作經(jīng)驗相結(jié)合,，憑借自己對工作的熱心態(tài)度,，在平時的工作中嚴(yán)格要求自己：一方面嚴(yán)格要求自己并多請教領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長以及專業(yè)技能較好的同事;一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研護(hù)理工作中的專業(yè)知識,，體會護(hù)理工作中的專業(yè)技術(shù)要領(lǐng),。記得剛到醫(yī)院時我還不適應(yīng),，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，時常向護(hù)士長請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了護(hù)理部的工作,，了解并撐握了護(hù)理部各護(hù)理班次的工作職責(zé)，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中有了一個清晰的工作思路,，并且自己的工作實績也得到院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定,，被院領(lǐng)導(dǎo)提拔成醫(yī)院的中成干部。為不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，我不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，摸索護(hù)理工作中的實踐技能，堅持能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

當(dāng)然,，我自身還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在專業(yè)技術(shù)通知方面還有待加強學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的諄諄教導(dǎo),、批評指正和關(guān)心幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去,，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，醫(yī)學(xué)在于搜集整理精髓,，吸取經(jīng)驗，取長補短,。

總之,，作為白衣天使的我，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為醫(yī)院美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇十一

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長這一年期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員,，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

icu在本院屬新興的一門學(xué)科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強,，且icu護(hù)士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有20xx年icu護(hù)理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護(hù)理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護(hù)士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn),，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房,，嚴(yán)格按照20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計劃>進(jìn)行培訓(xùn)并考核,，20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修,，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理專科或本科的在職教育,，一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。

要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,，之外,，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績,。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了>這一課題，并通過了市科委鑒定,，除此之外,，還參與了我科>課題的研究。

20xx年度我科收治病人余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進(jìn)一步改善。

麻醉護(hù)士年終工作總結(jié) 護(hù)士年終工作總結(jié)個人篇十二

20xx年,，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下,，在科內(nèi)護(hù)士的共同努

力下，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1明確血透室的崗位職責(zé),，工作流程，操作規(guī)范,，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求血透護(hù)士都能熟練掌握,，但是集體培訓(xùn)效果不佳,，特別是新護(hù)士要花了時間，但效果不佳,。最好是一對一授課,，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復(fù)提問,，直到搞清楚,。

2血透室病人多，機器不足,，經(jīng)常加第四班,，護(hù)士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護(hù)理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

3.建立以人為本的護(hù)理管理模式強化服務(wù)意識,，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感,，細(xì)心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),，減輕心理壓力,，更好地配合治療，提高生存質(zhì)量,，在沒有家屬陪.伴時,，我們承擔(dān)其家屬的責(zé)任，遞水,，喂飯,，攙扶，更衣,，在長期治療過程中感化病人,。

4力求工作認(rèn)真細(xì)致，血液透析具有較高的風(fēng)險,，作為護(hù)理操作者,，既要樹立正確積極的護(hù)理風(fēng)險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風(fēng)險,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù)。

5注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高：隨著透析患者的不斷增多,，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細(xì)致入微的服務(wù);另一方面要不斷的學(xué)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷的與其他醫(yī)院同行進(jìn)行交流,，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，支持鼓勵護(hù)理人員參加大專，本科學(xué)習(xí),，今年8月派送一名護(hù)士參加省血液凈化?？谱o(hù)士培訓(xùn)已取得專科證書,。以及輪流選派護(hù)士參加各種短期培訓(xùn)班,，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護(hù)士的積極性,，使她們豐富知識,，開闊眼界。，

6.做好護(hù)理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，護(hù)理安全工作為重中之重，所以要求每個護(hù)士都要嚴(yán)格堅守工作崗位,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置各參數(shù),，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定，護(hù)士分工并密切配合來完成透析患者的前,，中,，后護(hù)理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

6.做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)、護(hù),、技隨時溝通,，保持機器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。7.保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量。

8布局的不合理,，加上護(hù)理人員不足,，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進(jìn)入上廁所,，年輕護(hù)士對病人的管理缺乏主動性,，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導(dǎo)致大量工作讓護(hù)士去做,，護(hù)士沒有精力去做宣教,。影響工作質(zhì)量。

9..隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進(jìn)與提高,。隨著病人增加,，儲物柜不足，通過向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),，及時增加了病人儲物柜,，方便了病人

9.做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群,，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,，更需要整套的無菌技術(shù)，所以護(hù)理人員要有嚴(yán)格的無菌意識,，從透析液的配制,，到治療物品、機器的準(zhǔn)備,，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴(yán)格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時記錄,。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次,。血液透析濾過次,，crrt11次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，對透析中低血壓進(jìn)行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足,。新的一年，我們?nèi)谱o(hù)理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,，以質(zhì)量管理為主線,，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務(wù)，為做好醫(yī)院的護(hù)理工作增添一份力量,。