在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

值班規(guī)章制度內(nèi)容篇一

二,、簽到，過時一律不準補簽,，并以罰款50元的處理,。如私自離開按曠工處理。

三,、脫崗處罰,，無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工,，超過二小時作曠工處罰,。

四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗,，一次扣工4小時,，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,，扣除10的看夜工,。

五、不負責任,、嚴重失職處罰：發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰,，一月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理,。

六,、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理,，如無人替班,，扣除當天工資。

七,、值班期間不準打撲克,、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。

八,、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員,，扣除其當夜工資金，半小時找不到,，扣除2天的工資,。

九、工作中拉幫結(jié)派,，破壞團結(jié),，造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用,。

十,、值班時私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當時的值班工,，以罰2夜的值班工資,。

十一、不服從命令,，不聽指揮,，無理頂撞領(lǐng)導的，發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工,。

十二,、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。

獎勵制度

能模范帶頭,、盡心盡職執(zhí)崗,、任勞任怨、團結(jié)同事,、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者,，進行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎勵。

以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執(zhí)行,。

公司值班工人簽字

工地負責人簽字

公司負責人簽字

二0xx年月日

值班規(guī)章制度內(nèi)容篇二

夜間值班管理制度

1,、目的

進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀,，防止事故的發(fā)生,，保障生產(chǎn)正常有序進行。

2,、范圍

明確值班管理職責,，規(guī)范值班程序，適用于公司各級值班人員,。

3,、職責

3.1公司值班領(lǐng)導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級工作職責范圍,，做好夜間生產(chǎn)管理,，行使生產(chǎn)調(diào)度職能,，負責夜間生產(chǎn)的組織,、落實，負責生產(chǎn),、設(shè)備故障的組織,、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò)。

3.3負責生產(chǎn),、設(shè)備,、質(zhì)量,、安全等事故的指揮、組織,、處置,，并逐級上報。期間有權(quán)調(diào)度公司人力,、物力等資源,。

3.4加強夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運行狀況,，督促員工在生產(chǎn)過程中,，嚴格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核,。

3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理,，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn),。

3.6與崗位員工交流,、溝通，了解員工的思想動向,，宣傳公司文化及經(jīng)營理念,。

3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題。

4,、值班體系

4.1公司級值班領(lǐng)導一名,。

4.2部(工段)級值班人員一名。

4.3電儀維修,、機械維修工員各二名,。

4.4高壓電力運行工一名。

4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名,。

5,、值班時間：

當天白班下班至次日8：00。

6,、值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室,、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域,、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢,。

6.3機械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運行班至少巡檢二次以上,。,、

7、管理人員值班規(guī)定

7.1,、值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查,，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報應(yīng)迅速上報有關(guān)領(lǐng)導,。

7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報至單位主要負責人,。

7.4因特殊情況不能參加值班的,，由單位負責人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū),，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導批準,。

8、維修人員值班規(guī)定

8.1電,、儀,、機械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室,，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀,、設(shè)備出現(xiàn)故障,，由值班長負責通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達檢修現(xiàn)場,。

8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內(nèi)巡檢,、保障、服務(wù)工作,。

8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班,，隨時做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準備。

9,、考核

9.1未盡值班管理職責,，導致生產(chǎn)受到影響，給予50—200元處罰,。

9.2未按值班規(guī)定要求,，給予10—50元處罰。

10,、本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負責解釋,、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

值班規(guī)章制度內(nèi)容篇三

一,、目的

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng),，保證公司零重大事故,，健全公司的夜間值班巡查制度。

二,、要求

責任心強,，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

三,、職責

1,、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

2,、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán),。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況,。

四,、制度細則

1、值班人員嚴格遵守值班時間,，晚8：30—早7：00,，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表,。

2,、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗,、不漏人,、不擅離職守。

3,、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置,，早上關(guān)閉。

4,、值班人員夜間對公司進行全面巡查,，巡查范圍包括：倉庫、車間,、辦公區(qū)前后等,，每晚不少于2次。

5,、注意防火,、防盜,、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，并在值班日志上記錄,，重要情況及時匯報公司。

6,、遇突發(fā)事件(如盜竊,、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導,。

7,、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通,，對講機要充分利用到位,，不許使用對講機閑談?wù)加镁€路。

8,、值班人員不論因公外出還是私人情況,，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況,，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況,。不得出現(xiàn)空崗情況。

9,、值班期間不得飲酒,、不得帶外人到值班室逗留,、不得有聚眾賭博等不良行為,。

10、值班期間出現(xiàn)脫崗,、漏班情況,，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理,，嚴重者予以開除，并負賠償責任,。

11,、值班情況,、人員安排,、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12,、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表,。

五、值班人員輪休制度變動如下：

參與值班職工,，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天,。

無特殊情況每周休息一天,，應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息,，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況,。

值班人員簽字處：

本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行

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