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內(nèi)部招聘通知模版篇一

崗位：原材料倉庫保管員

要求：

1.入廠工作1年以上;

2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

3.會使用辦公應用軟件，如word,、excel;

4.具有一定的會計、統(tǒng)計和物料管理知識;

5.嚴謹,、外向,、責任心強、敬業(yè),。

內(nèi)部招聘通知模版篇二

因工作需要,，特在公司內(nèi)部進行以下招聘：

一、需求崗位：物業(yè)管理員

二,、需求部門：物業(yè)服務事業(yè)部

三,、需求人數(shù)：1人

四、工作地點：科技園

五,、崗位職責：

1,、施工單位、車輛卡押金收取,、退還工作;

2,、合同、協(xié)議,、文件資料報批,、辦理簽章;

3、水電費計算,、打單,、制表工作、cec生產(chǎn)運營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報;

4,、負責事業(yè)部iso9000認證領導小組交辦的內(nèi)審工作,。

六,、崗位要求：

1、本科及以上學歷,。

2,、物業(yè)相關專業(yè)、相關工作三年以上經(jīng)驗,。

內(nèi)部招聘通知模版篇三

公司各部門：

根據(jù)工作需要,，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,，名額不限?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二,、崗位說明：定期與客戶溝通,，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客戶管理和發(fā)展新客戶,，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集,，客戶投訴事宜,。三、崗位級別：中級專員四,、崗位要求：

1,、熱愛本職公司；

2,、性格開朗,、樂觀，有一定的交際能力,，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,；

3、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先,；

4,、公司意發(fā)展地方業(yè)務，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用,。請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名,。

x有限公司

20xx年x月x日

內(nèi)部招聘通知模版篇四

總部各部門、各門店,、配送中心：

為促進員工個人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工潛力,，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，公司將在部分重要崗位空缺時,，向員工內(nèi)部發(fā)出招聘通知，以此作為優(yōu)秀員工的晉升平臺,，以下崗位現(xiàn)階段實行內(nèi)部招聘,，具體如下：

內(nèi)聘崗位及要求

1、招商主管1名(總部-百貨事業(yè)部)

1,、大專以上學歷,，23-40歲，吃苦耐勞,，能適應出差;

2,、具備百貨招商從業(yè)經(jīng)驗或中大型百貨商場營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力和人際交往能力,，責任心強,，好學上進;

4、熟悉電腦操作,，會使用基本的辦公軟件;

2,、百貨主管1名(大嶺山店)

1、大專以上學歷,，22-35歲;

2,、具備百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉電腦操作,，會使用基本的辦公軟件;

4,、責任心強，細心認真,，品行端正,。

3、百貨領班10名(樟木頭店,、石龍店,、萬江店)

1、高中以上學歷,，20-30歲;

2,、至少一年的百貨零售業(yè)銷售或管理工作經(jīng)驗，百貨零售專業(yè)知識優(yōu)先;

3,、熟悉電腦操作,，會使用基本的辦公軟件;

4、執(zhí)行力強,，細心認真,，品行端正。

4,、新媒體營銷主管1名(總部-市場營銷部)

1,、大專以上學歷,，市場營銷、新聞,、中文和廣告策劃等相關專業(yè)優(yōu)先,，22—40周歲;

2、熟練操作word excel 等辦公軟件;

3,、有相關崗位(營銷推廣活動的具體策劃和執(zhí)行)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4,、對細節(jié)和數(shù)據(jù)敏感，較強的換位思考,、溝通和企劃方案寫作能力,。

5、美工主管5名(平湖店,、石碣店,、大嶺山店、萬科店,、清溪店)

1,、高中以上學歷，有較好的美術基礎 平面設計專業(yè),，20—40周歲,，

2、熟練操作word excel 等辦公軟件,，了解商場裝飾布置及vi系統(tǒng),，有一定的文字處理知識;

3、一年以上零售業(yè)賣場工作經(jīng)驗,，熟練使用pop書寫系統(tǒng)及平面設計軟件;

4,、能吃苦耐勞，能自律,，謙虛好學,，積極上進。

重要提醒

報名時間：即日起至20xx年7月21日止

其他說明

面試,、錄用時間：20xx年7月24日-7月28日;

報名方式：符合條件的員工請準備好個人簡歷及推薦表(可部門推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);

內(nèi)部招聘通知模版篇五

為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動,，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術人員隊伍優(yōu)勢互補作用，在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關專業(yè)技術和管理人員25人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干,、高效,、優(yōu)化人員配置，公開、公正,、競爭,、擇優(yōu)的原則,，引導集團人才有序流動,。

二、招聘條件及崗位

1,、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工,。

2、具有扎實的相關專業(yè)知識基礎和較強的工作能力,。

3,、身體健康。

4,、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲及以下),。

5、學歷,、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件),。

三、招聘程序

1,、應聘者應根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名,，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證,、學歷,、學位、專業(yè)技術資格(技能等級),、執(zhí)業(yè)資格,、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱,，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應聘崗位+姓名”,。

2、招聘企業(yè)工作流程：

1)對應聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試,、面試,、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團審批通過后,，辦理錄用手續(xù),。

3、集團人力資源部負責公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作,。

四,、要求

集團公司各下屬企業(yè)應大力支持集團內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術人員積極參與應聘。

五,、報名時間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六,、聯(lián)系方式

內(nèi)部招聘通知模版篇六

各單位：

近期因拓展外部配件市場需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開展內(nèi)部招聘,，具體事項如下：

一,、招聘部門

銷售部

二、需求崗位及人數(shù)

配件銷售1名

三,、主要工作職責

負責外部配件市場拓展與維護,。

四、崗位要求

1.男性,，大專及大專以上學歷,，專業(yè)不限。

2.性格外向,，反應敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力,。

3.吃苦耐勞,，有團隊協(xié)作意識，能夠適應短期出差,。

請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應聘,。

內(nèi)部招聘通知模版篇七

公司所屬各單位、各項目部：

隨著公司海工業(yè)務逐步壯大,，對海工領域相關人才的需求不斷增加,。為滿足公司海洋業(yè)務的長遠發(fā)展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓,，實施人才儲備和階梯式培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

公司范圍所有人員含合同化員工,、市場化用工,、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數(shù)80人,。

二,、招聘資格條件

1、有從事海洋工程工作意愿,，能夠長期在船上作業(yè);

2,、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性,，具備一定英語能力;

3,、身心健康,，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

4,、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

5,、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

6,、已從事海洋業(yè)務或具備相關資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

7,、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

8、機電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

9,、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好,，24個月內(nèi)未發(fā)生負有直接責任的一般及以上事故;

三,、報名時間,、地點及要求

1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

2,、報名地點：公司人事部

3,、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經(jīng)單位或部門領導簽字同意后上報,。

內(nèi)部招聘通知模版篇八

招聘單位：分廠

招聘職位：儲備設備保全員(若干名)

職位說明：

主要任職資格

1,、中技、中專及以上學歷,，大專學歷優(yōu)先;

2,、機械制造,電器自動化或機電一體化等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗及持有電工證者優(yōu)先; 3,、持有國家電工證或焊工證優(yōu)先;

4,、品行端正，原則性強,、工作認真細心,，有較強的服務意識及組織協(xié)調(diào)能力;

5、開朗,、穩(wěn)重,、身體健康，服從安排,，吃苦耐勞;

6,、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設備操作要求;

7、績效排名在班組前30%,，無違紀違規(guī)記錄,。

主要工作職責

1、設備維修保養(yǎng);

2,、設備隱患整改;

3,、設備技改創(chuàng)新;

4、其他設備相關工作。

報名方式

1,、報名時間：即日起至20xx年07月22日11:45;

2,、應聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

內(nèi)部招聘通知模版篇九

為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報公司領導批準,，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理,、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實施,。

(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理,。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案,、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關方案的申報,、評審,、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫,、評審和上報工作,，以及新技術、新工藝,、新材料引進推廣應用工作,。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作,，以及職務發(fā)明專利申報初審工作,。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設,。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作,，開拓創(chuàng)新;工作積極,，責任心強,。

(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感,，有勝任領導崗位的工作能力,、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。

(三)思想解放,、銳意改革,，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上,，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷,，工程類相關專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過45周歲,。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦),、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試),、考察了解、公示,、聘用的程序進行,。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報送,。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名,。

(1)來函地址：人力資源部(請注明“應聘”字樣),，。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準),。

(三)有關要求

1,、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版),，并另附與應聘崗位相關的.個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件,，學歷證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應聘者應對提交材料的真實性負責,。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實,，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時間及考試地點另行通知,。

內(nèi)部招聘通知模版篇十

公司各部門：

根據(jù)工作需要,，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,，名額不限?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

公司全體員工

定期與客戶溝通，贈送禮品,，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供,，市場及客戶信息收集,，客戶投訴事宜。

中級專員

1,、熱愛本職公司,；

2、性格開朗,、樂觀,，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,；

3,、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先；

4,、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務,，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名,。

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二零一x年x月x日