隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇一

一、基本情況

_x,，男,，1971年6月出生，1993年6月畢業(yè)于華南師范大學地理學系地理學專業(yè),，本科學歷,，并被授予理學學士學位，同年7月參加工作,。1993年7月至1994年7月在南海區(qū)大瀝中學高中部任教,，1994年8月至_年7月在南海區(qū)大瀝高級中學任教，_年8月至今在南海第一中學任教,。_年11月,，經(jīng)佛山市中學一級教師第二評審委員會評審通過，具備中學地理一級教師資格?，F(xiàn)申報中學地理高級教師資格,，并作如下述職報告。

二,、申報理由

本人熱愛祖國,，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨的教育路線,、方針和政策,，積極貫徹實施素質教育。關心國家大事,，遵紀守法,，積極參加各項學習。堅持教書育人，用正確的世界觀,、人生觀影響學生,，教育學生。有較高的師德修養(yǎng),，較強的責任感和事業(yè)心,。工作上服從學校的安排，任勞任怨,。

參加工作以來,，曾獲得佛山市中學地理教學論文評選三等獎、南海區(qū)教育教學科研先進工作者,、南海區(qū)高中地理學科論文評比三等獎,、南海區(qū)第一屆高二地理能力競賽優(yōu)秀輔導老師獎、南海區(qū)第一中學“十大優(yōu)秀班主任”,、南海區(qū)第一中學優(yōu)秀班主任,、南海區(qū)第一中學“先進工作者”、南海區(qū)第一中學優(yōu)質課競賽二等獎,、南海區(qū)第一中學優(yōu)質班會課評比三等獎,、大瀝區(qū)優(yōu)秀教師和大瀝區(qū)教育線優(yōu)秀團員等多項榮譽稱號,。

(一)教學能力及成果

我比較注重抓主干知識的學習以及聯(lián)系生活實際學習生活中有用的地理知識,。其次，我注重對學生進行學法指導,，充分發(fā)揮學生的主觀能動性,，讓學生學會學習、樂于學習,。對優(yōu)生,，我鼓勵他們在老師指導下獨立鉆研，充分展現(xiàn)他們的優(yōu)勢,。_年高考我任教的高三(1)班地理平均分為94.72,，比學校平均分92.39高2.33，比南海區(qū)平均分92.37高2.35,，比佛山市平均分92.07高2.65,。_年6月首屆“地球小博士”全國地理科技大賽中，我輔導的李明輝同學獲優(yōu)秀獎,。_年4月南海區(qū)第一屆高二地理能力競賽中,，我輔導的何振輝同學獲二等獎、李雪儀同學和張穎欣同學獲三等獎,，我也因此獲得優(yōu)秀輔導老師獎,。_年12月廣東省第一屆博冠杯中學生天文奧林匹克競賽中，我輔導的熊斐影同學獲一等獎、周文勝同學和謝錦添同學獲三等獎,。

(二)教研能力及效果

_年9月起個人進行《高中地理教學過程性評價探索與實踐》校級課題研究,，目前已經(jīng)結題，并且獲得校級優(yōu)秀課題,。_年6月起參與南海一中袁小雄主任主持的《高中地理(必修ⅲ)網(wǎng)絡資源建設開發(fā)與應用研究》佛山市級課題研究,，我主要負責圖片、音頻等素材,、課件以及各種試題,、練習題等，并且已經(jīng)在佛山教育網(wǎng)開設專題學習網(wǎng)站,，充分實現(xiàn)資源共享,。_年12月論文《淺談普通高中地理新課程的教學設計》獲南海區(qū)_年度高中地理學科教學論文評比三等獎，并在交流會上宣讀,。_年12月兩篇論文《從_年廣東高考地理綜合題看今后備考》和《淺談湘教版地理ⅰ“活動”的使用》獲南海區(qū)_年度高中地理學科教學論文評比三等獎,，并在交流會上宣讀。_年12月論文《高中地理教學的圖象運用》獲佛山市中學地理教學論文評比三等獎,。

(三)教育能力及成果

擔任班主任期間,，我認為要塑造一個人，特別是高中生,，首先要端正思想,。學習成績有高有低很正常，但是思想不能落后,。也就是俗話說的“成才先成人”,。然后就是集體主義問題，不管是現(xiàn)在還是將來,，團隊合作很重要,。當然現(xiàn)在具體來說就是班風問題。個人思想問題會影響班風,，班風好會促進個人的快速發(fā)展,，當然班風不好會阻礙個人的發(fā)展。例如_~_學年度我所帶的高一(18)班,，從見到他們的第一天起,，我就一直在強化我的這些觀點，結果這個班六次獲得“優(yōu)秀班集體”,，創(chuàng)造了南海一中的歷史紀錄,。“優(yōu)秀班集體”可是考慮了諸多因素,，并且用比較科學的量化方式評選出來,。因此_年1月我被評為“優(yōu)秀班主任”,，同時“優(yōu)質班會課”評比也獲三等獎。同年9月,，我因教育工作成績突出被評為南海一中“十大優(yōu)秀班主任”,。在重視集體效益的同時，我也重視學生個性的發(fā)展,。例如對于學習成績優(yōu)秀的學生,，我經(jīng)常私下找他們聊，像學習方法,、學習經(jīng)驗等,，使他們的成績有更快速度的提高。

(四)培養(yǎng)青年教師情況及效果

在青年教師培養(yǎng)方面,，由于在_年7月之前,，我一直在南海區(qū)大瀝高級中學擔任史地科組長，所以培養(yǎng)青年教師義不容辭,。1995至1998年指導黃立雄,、謝桂珍老師完成他們的第一個教學循環(huán);1999至_年指導徐淑霞老師完成她的第一個教學循環(huán)。_至_學年度我被學校聘為謝群老師的教學工作導師,，今年8月她將第一次上高三,。_至_學年度我被學校聘為陳江寧老師的班主任工作導師。以上各位老師在我的幫助下都迅速成長,，取得了良好的教學和教育成績,。

(五)參加繼續(xù)教育情況

在工作之余，我積極參加各項繼續(xù)教育培訓,，使自己更好地適應教育,、教學發(fā)展的需要,，其中有_年12月佛山市南海區(qū)教育局教研室主辦的地理大講堂——“把握教材改革,，靈活實施教學”，_年10月佛山市南海區(qū)教育局教研室主辦的地理大講堂——“我國地理學研究進展與前沿領域”,。_年7月我參加由華南師范大學和廣東省教師繼續(xù)教育指導中心聯(lián)合舉辦的“普通高中新課程地理科省級培訓班”等中學地理教學系列培訓課程,。_年12月經(jīng)佛山市語言文字工作委員會測試，我的普通話水平為二級乙等,。

為了更好地做好學生的教育工作,，_年10月我參加了廣東省中小學心理健康教育“c級培訓”，考核合格,。我還積極參加學校組織的班主任工作論壇,，及師德學習培訓，努力提高自身的認識水平和業(yè)務能力,。

我還努力提高自己的計算機應用水平,，_年1月起參加由佛山教育學院電教中心和佛山市中小學教師繼續(xù)教育工作領導小組聯(lián)合舉辦的“中小學計算機全員初級培訓”,，考核合格;_年4月起參加由廣東教育學院計算機科學系和廣東省教師繼續(xù)教育指導中心聯(lián)合舉辦的“中小學計算機全員中級培訓”，考核合格,。_年8月我參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試(五個模塊——powerpoint_,、excel_、internet應用,、word_,、windowsxp)，考核合格,。

三,、今后打算

上述內(nèi)容是我擔任中學地理一級教師以來的一個縮影。任職八年來,，我做了許許多多的工作,，其中有失敗的沮喪，也有成功的喜悅,。但選擇教師這個職業(yè),，我從來沒有后悔過?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”，如果能夠成為一名中學地理高級教師,，我將一如既往地勤懇工作,，努力鉆研，在教育,、教學工作中發(fā)揮更大的作用,。

此致

敬禮!

_x

__年_月_日

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇二

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

下午好!今天,，我懷著無比激動而又緊張的心情,，在這里向大家作匯報。我激動,，因為這講臺是那樣的神圣,，這機又會是那樣的寶貴;我緊張，因為我的工作是那樣的平凡,，成績又是那樣的寒酸,。但是，我仍然要壯起我的鼠膽,，用顫抖的語言,，向各位匯報我的昨天和今天。

一,、學習之路革新理念

日月如梭,，光陰似箭,，轉瞬間，在講臺上已站了十年,。初涉講壇的我,，對教育這項事業(yè)、教師這份職業(yè),、教學這門藝術的認識是多么的膚淺,。于是，我向有經(jīng)驗的老教師們學習,，學習他們管理班級的方法;我自費訂閱報刊雜志,，學習別人的教育教學經(jīng)驗;我四處購買教學參考資料，用它來改進,、完美自己的教學方案,，我自費參加函授學習，為自己的大腦充氧充電,。雖然我有暈車的毛病,，但我仍積極爭取外出聽課學習的機會，每次外出,，我都不放過任何一個學習的細節(jié),。我還努力學習現(xiàn)代教育技術，充分利用網(wǎng)絡這一海量的資源,，不斷的充實,、提高自己，我常常徜徉于中基網(wǎng),、人教網(wǎng),、k12在線、人教論壇……《給教師的建議》,、《著名特級教師教學藝術》,、《課堂提問藝術》、《小學語文教師》等著作和雜志成了我的案頭必備,，葉圣陶,、陶行知等教育家的理論指引著我的航向，斯霞,、霍懋征、支玉恒,、靳家彥,、竇桂梅等大師們的課例一次次擦亮我的雙眼。

特別是第八次課改的東風,，為我們帶來了全新的思想,。通過專業(yè)技術培訓,、新教材培訓、外出觀摩學習等,，使我在教師專業(yè)化發(fā)展進程中不斷提升自己,，不斷優(yōu)化自己，進一步革新了教育理念,。我深深的懂得了：教育,，是為了學生的終身發(fā)展，教師要一改傳統(tǒng)的陋習,，要成為孩子們親密的伙伴!

二,、探索之路勇于實踐

我深知，觀念的更新,，不能僅停留在口頭上,，而要落實在行動上。在教學實踐中,，我大膽將所學所想運用于課堂,，運用于班級管理之中，用理論指導自己的實踐,，逐漸形成了自己的教學風格和班級管理藝術,。我所帶的班班風正、學風濃,，學生集體榮譽感強,，多次被評為“文明中隊”、“雛鷹中隊”,，深受領導,、同行、家長的贊許,，自己也被評為“優(yōu)秀輔導員”,。在我的課堂上，學生思維活躍,、師生關系融洽,，樸實、扎實的教學風格得到大家的認可,。我還開展了“加強課外積累,，促進學生說寫”嘗試，讓學生利用課余時間讀童話故事,、背唐詩宋詞,、名言警句，現(xiàn)已收到了較好的效果,。

在不斷的實踐,、反思,、修正中，我積極的總結,、梳理,，自己的理論水平、實踐能力也大大提高,，教育教學效果也呈蒸蒸日上之勢,。在學校統(tǒng)一組織的培優(yōu)檢測和期末檢測中，所教班級學生成績多項指標均名列前茅;撰寫的論文《引導學生自主探索,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神》獲國家級三等獎,，被《創(chuàng)新學習理論與實踐》一書收錄;《山村巨變》獲國家級三等獎;論文《小組合作學習初涉》獲市二等獎;教學案例《媽媽的愛》獲縣二等獎;執(zhí)教的語文課《四季的腳步》獲縣小語優(yōu)質課賽課一等獎;自制課件、設計并執(zhí)教《生日禮物》一課,，獲校青年教師賽課二等獎,。

三、教改之路奮勇爭先

國運興衰,，系于教育,，教育的成敗，在于教改,。隨著時代的飛速發(fā)展,，知識更新速度的加快，我們不能墨守成規(guī),，必須投身到滾滾教改洪流之中,。

我積極參加學校組織的各種教研教改活動，多次承擔縣,、鎮(zhèn),、校級觀摩課、示范課,、公開課,、教研課，深受聽課教師的好評,。我參與主研的市級課題《 》已結題,并獲市一等獎,，縣級課題《 》獲縣一等獎， 級課題《 》正在深入研究階段,，并取得了一定的階段性成果;并承擔了縣級課題《低年級小學生責任心培養(yǎng)》的研究,，作為主研人員，撰寫了實驗研究方案,。

我還參加了由南方出版社出版的九年義務教育六年制《小學綜合實踐活動指南》第十二冊的編寫工作,。

作為我縣首批課改年級實驗教師，我認真學習課改精神,，深入鉆研實驗教材,，切實做到因地制宜、因材施教,，做到“用教材教”,，而不“教教材”。對實驗教材,、教參中不合理,、不便于組織教學、甚至不對的地方大膽質疑,，并積極提出修改建議,，所以西師出版社邀請我參與了今年秋期即將出版的，西師版語文第一冊教材教師用書的修訂改編工作,，我參編部分的質量得到教材編者,、大秘書小語會理事長磊ddd老師的高度贊揚。

當然,，這些芝麻大點的成績,，已經(jīng)屬于過去，的確不足掛齒,。今天,，我將它從記憶的深處撈起，主要是為了感謝大家,。在座的很多老師都是我在大秘書小這個大家庭中成長的見證者,，當年那個自卑、膽小,、無知,、將教書當作謀身手段的小姑娘，如今已成長為自信,、開朗,、樂學、視教育為畢生事業(yè)的教育人!如果沒有大家的關心,、幫助與支持,，我能做到嗎?不能!真的不能!

時代的大潮滾滾而過，回首過去,，忙忙碌碌,，卻也踏踏實實。忙碌中才感覺充實,，辛苦中卻留下回味,。為了能緊跟時代的步伐，請為我追趕的腳步注入力量吧!有了大家一如既往的關心、幫助與支持,，我相信,，我會做得更好!

謝謝大家!

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇三

各位領導，各位評委,，同志們：

本人在工作中奉行“終身學習,、學以致用”的理念，在工作中,，運用“反思預見—制定落實—提高整改”的學習模式,，不斷完善自身素質。

一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識,，熟練掌握了心肺復蘇,、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機,、太空監(jiān)護儀,、除顫器、心臟起搏器等的性能,、使用方法,、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌,，掌握了中心靜脈壓測定,、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術,、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī),。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院,、科組織護理查房和護理會診_次,，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表,。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識,，醫(yī)、護,、患親密合作,，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發(fā)課題中,，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù),，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎,。

三是在我院“以教促學”的教學理念指導下,，我嚴格要求，以身示教，教學同步,，認真指導新入科人員,、高年資護士、護師的業(yè)務理論,，并在工作中嚴密督導,，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術難題,，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力,，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展。因此我多次被評為省,、市級優(yōu)秀帶教教師,，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。

我在擔任護士長期間,，自己時刻謹記工作任務和責任,，身先士卒，敢于擔當,，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式,，推行“優(yōu)質高效安全無縫隙”的護理理念，按照pdca的護理質量管理的“黃金流程”,，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實,，提高法律保護意識，倡導“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度,。

近幾年,，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中,，機遇和挑戰(zhàn)時時存在,，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護理專科常規(guī),，完善?？平唤影嘀贫龋贫ㄇ袑嵖尚械牟僮饕?guī)程,，及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤、新設備和器材的使用情況,，保證病人合理和安全的使用,。

在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中,，強調(diào)適才為用的理念,，即分工明確，又班班,、人人環(huán)環(huán)相扣,，被省廳譽為“醫(yī)療質量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅,。并能夠在制度管理的同時,，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性,，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感,，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質,，被病人譽為“微笑服務的天使科室”,，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優(yōu)質的服務質量和精湛的護理技術,，為我院贏得了很高的社會好評,。

個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶，20_年后,，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務進行了大刀闊斧的改革,，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出,，奉獻進取,，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室,，得到了中共萊州市委,、萊州市人民政府的嘉獎。

述職人：

20_年_月_日

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好!

首先,，我對自己能工作在珠江這個充滿生機和活力的企業(yè)里，感到十分榮幸,，其次感謝公司各位領導一直以來對我工作的支持與信任,，感謝各位同事對我工作的支持與配合，沒有大家我今天也不會站在這次晉升人員群眾評議的舞臺,。

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉煳冶局憻拰W習,，為大家服務的宗旨,，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持,。 首先我談談對人力資源管理的認識,。

隨著市場競爭的加劇，人力資源管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作 用日益凸顯,。一個企業(yè)能否健康發(fā)展,，在很大程度上取決于員工素質的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度,。人力資源管理通過人力資源規(guī)劃,、招聘錄用、培訓開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理幾個模塊來對公司日常運行進行管理,。企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢，就得做好這幾個環(huán)節(jié),。而在這整個環(huán)節(jié)當中,，人力資源部負責人的作用我們不可小覷，他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng)造者,，是上級領導與員工溝通的橋梁,。成功地做到“人盡其用，事得其人,，人事相宜”才是一個合格的人力資源工作者,。有人風趣地說，人力資源是“上管天,，下管地,，中間管大氣”，其實hr的職責十分繁雜,，既要事事處理體貼,，又要處處帶頭實干——總之，一句話,，吃,、喝、拉,、撒,、睡，無所不管,，無所不包,。

其次我也談談我競選人事主任的優(yōu)勢,。

1、是我熱愛人事工作,?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分,，我愿意為人事工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力;

2,、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風。要想做好管理工作,，必須先做人,，再做事。一個不稱職的管理者,，只是件次品,，而一個品質不好的管理者，則是危險品,。我有著吃苦耐勞,、無私奉獻的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩,，勤奮務實,。處事的原則是“做人要誠實、做事要扎實”,。

3,、具有積極奮取、努力學習的精神,。自從工作以來,，我始終不忘勤學習，善思考,，不斷給自己充電,，2022年取得了hr經(jīng)理證書，現(xiàn)在也在利用業(yè)余時間考取人力資源管理師二級證書,，多和業(yè)內(nèi)人事多學交流,。

4、具有強烈的進取心與永不服輸?shù)木?。一個人如果沒有追求,，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策,、激勵自己,，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上,，都不會有大的作為,。在這方面,，我深有感觸，自參加第一份工作起,，我就給自己制定了一個目標,，那就是：無論做什么工作，干,，就要干好,，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力,，經(jīng)過努力,，我一定能成功!

5、我覺得自己具備擔此重任的綜合素質,。自畢業(yè)以后已從事過會計,、店長助理、行政人事多項工作,，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，尤其是來到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高,，具備了獨擋一面的能力,。

如果承蒙領導厚愛，我將在領導的帶領下做好“三項工作” 一是完善并修訂人事各項管理制度與工作目標,，提高工作水平，提高運行效率,，提高服務質量,，作好大家的人事保障工作，不拖不等,。

1,、結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?，需要提供什么樣的信?從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實際困難,，該如何去幫助解決,。

2、做好“上行下達,、下情上達”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。

3,、多到各部門走走，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動。

二是做好協(xié)調(diào)工作,。首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),，對內(nèi)部而言，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關系,，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào),，與相關部門建立良好的工作關系,，使公司一些工作能夠順利有效的進行。

三是緊密圍繞公司的發(fā)展,，樹立人才強企的觀念,。以提高素質與能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，圍繞企業(yè)人才觀加強員工隊伍建設,。根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工培訓規(guī)劃,，建立健全員工培訓管理體系,。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度,，把崗位工作要求與培訓標準結合起來,，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”,，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè)。抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和一線服務人員三支隊伍的培訓,。以多層次、多方面,、多形式培訓,，全面提高員工的素質與能力。

各位領導,，各位同事,，面對著大家信任與期待,，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在,、責任的所在,，但是不管是壓力也好，阻力也罷,，我很自信,，相信自己，也相信人事主任工作將會凝聚大家的力量和智慧,，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力,。

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇五

尊敬的領導、同事們：

我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學影像醫(yī)生,，兼負普放與 ct 的技術操作及診斷工作,，責任繁重且瑣碎。現(xiàn)將2022年-2022年這三年職責工作做如下報告,。

一,、放射工作。在這三年里瑣碎的事情很多,，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作,，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個患者認真做好檢查及診斷工作,，最高限度要求自己,，盡最大能力做到不誤診、漏診,，不出任何技術差錯,。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好,，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西,，這樣我們才能夠提高,，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內(nèi)相關器械的檢修及保養(yǎng)工作,，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失;隨著設備不斷更新替換,，認真學習、鉆研,，以最快的時間適應新的環(huán)境,。

二、ct 室工作,。自 ct 機投入使用至今,，為開展更多的檢查項目,、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索,、探討 ct 機的應用及操作;為減少誤診,、漏診，定制不同影響雜志及書籍,，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁;因 ct 機老化等原因,，設備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障，為不影響正常機器運轉及收入,，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作,，實在處理不行最快速度請求現(xiàn)場維修。

三,、進修工作,。 2022年上半年我曾到_醫(yī)院放射科或 ct 室進修學習。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度,，認真學習各種常見病,、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別!

述職完畢，請予以評議,。

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇六

尊敬的各位行領導：

你們好!

現(xiàn)將我在微貸工作10個月以來的工作,、思想情況，總結,，匯報,，請予審議。不當之處,，誠請行領導及同事們批評,、指正。

_年年是我行收獲豐收的一年;_年年是我學有所成的一年,。_年2月底,，帶著新鮮和緊張，我第一次走進了長江支行的辦公室,，見到了盡職盡業(yè)的同事們,。一個星期后，我被調(diào)離到瑞昌支行,。

答應調(diào)職的時候,，我是笑的，踏進瑞昌空蕩的宿舍時,，我是哭的,。異地生活的艱苦;開展工作的辛酸時常讓我感嘆生活的不易，但是我仍然忘我地工作。 剛去瑞昌的時候,，經(jīng)常找不到地方吃飯,，餓肚子是常事。上班也是面對同事,，下班也是面對同事,，做夢都在算客戶的權益。做市場的時候,，從瑞昌的東頭走到西頭,，挨家挨戶的發(fā)傳單，一排一排地數(shù)店鋪的數(shù)量,，統(tǒng)計行業(yè)的分布,。這些前期準備工作很快讓我們看到了成效。許多帶著疑惑的客戶紛紛來到銀行大廳,，一句句：“你這個小額貸款怎么貸法?”的聲音不斷傳來,，分到手中的貸款，從兩位數(shù)好不容易做到了一位,，又很快變成了兩位數(shù),。微貸瑞昌分中心的業(yè)績也讓人驚喜。

一,、工作業(yè)績

在艱苦的環(huán)境中,，我磨礪自己，給自己壓力,，從而快速成長,。在幾位顧問和師傅的帶領下，從實習開始,，我便以個人名義獨立放款,。在4月底的時候就獨立分析貸款。七月初調(diào)離瑞昌支行的時候,，共計發(fā)放貸款24筆,，當時的余額已達到50萬。

調(diào)到湓浦支行時,，分配到我名下的貸款為25筆,，余額50至60萬。目前,，現(xiàn)行的貸款筆數(shù)為39，貸款總額166.3萬,，余額118.8萬,。包括7月調(diào)職時分配到我名下的貸款，按貸款流程匯總統(tǒng)計可知：申請139筆，分析105筆,，審貸會審核52筆,，批準52筆，發(fā)放47筆,，被銀行拒絕75筆,，被客戶拒絕16筆。

在瑞昌支行工作期間無逾期客戶,，在湓浦支行工作以來出現(xiàn)3人次逾期情況,。3次均為同一客戶，一般逾期1-5天,，目前該客戶已按計劃于12月底還清全部貸款,，沒有給我行帶來資產(chǎn)損失。

二,、控制風險,，積極回收貸款

在工作中，我時刻銘記資產(chǎn)質量是生命的經(jīng)營理念,。時刻提醒自己,，每天都在和風險打交道，我們必須保證儲戶的每一分錢都能合理地發(fā)放,，合法地使用,，安全地回收。

所以,，工作中,，我嚴格遵守貸款流程，該問客戶的問題,，一定問,，該搜集的資料毫不忽視。在資料整理匯報過程中,，不弄虛作假,，實事求是。能放的貸款,，一定為客戶據(jù)以力爭;不能發(fā)放的貸款,，堅決不放;可放可不放的，仔細斟酌,，權衡利弊再作出決定,。

古人云“三思而后行”，我堅持用審慎的態(tài)度去處理每一筆貸款,，盡可能地控制住每筆貸款的風險,。并且牢記防范是控制風險的最好方法。

在貸款發(fā)放之后，和客戶經(jīng)?？蛻袈?lián)系,，既了解客戶生意變動情況，又和客戶保持良好的關系,，為我們爭取來更多的客戶,。

當客戶出現(xiàn)逾期情況后，不斷地通過各種方法給客戶施加壓力,。要讓客戶明白一個道理,，欠商業(yè)銀行的錢是躲不掉的，信貸員會像討回自己家的錢一樣,，拿出渾身解數(shù)去催款,。一般客戶感受到這樣的信息之后，便不再耍賴,，按時還款,。

三、積極溝通,，提高滿意度

在與客戶溝通方面,，既維護銀行的利益和形象，在客戶面前熱忱大方,，不卑不亢;又能注意客戶滿意度,，不光是只為客戶回答有關小額貸款的問題，還盡量熟悉行內(nèi)其他的內(nèi)務,，為熱情解答比如房屋抵押,，易的金等貸款業(yè)務的基本情況。,，也為了避免給客戶提供錯誤的信息,，我們向客戶求教，統(tǒng)計我行其他貸款的基本情況,，打印出來,，粘貼在筆記本上，客戶來咨詢的時候,，我們能比較專業(yè)的回答客戶的提問,，這能讓客戶少打電話，為他們節(jié)約成本,，提高客戶我行工作的滿意度,。

在做市場營銷的過程中，了解到一位客戶是我行拒絕客戶,，因為點存貨的問題對我們的微小貸款產(chǎn)生了一些誤會,，我和我的主管兩次上門親自解釋,，和客戶談心，終于解除了客戶的誤會,。雖然客戶現(xiàn)在沒有來申請貸款，但是當他需要錢的時候,，他一定會記得我們九江市商業(yè)銀行能給他資金上的幫主,，我們九江市商業(yè)銀行的服務態(tài)度是最好的。

極少數(shù)客戶在申請貸款失敗之后,，會惱羞成怒,，對我們信貸員毫不客氣地講話;甚至在催款中遭到辱罵。有一次,，一個客戶還款當天一直拖拖拉拉,，我上門催收，客戶又跑出去了,，打電話溝通的過程中,，客戶動粗，開始罵人,，掛掉電話后,，看看時間,，下午4點30分,，不管受多大的委屈，把錢要回來是第一要務,。于是忍住所有的委屈,，還是很耐心和語氣和善地給客戶的妻子打電話,，利用他妻子小氣的性格，把交罰息的事情說給她聽,，十分鐘后,，客戶的款到帳了。我笑著離開客戶的店,，不管如何,，我笑到了最后，回罵客戶不是勝利,，收回貸款才是勝利,，我勝利了!

四、廉潔清明,，樹立形象

進微貸的第一天起,，我們就被灌輸這樣一種觀念，我們接觸的都是處于社會底層的經(jīng)營者,，他們一般并不富裕,，我們應該為他們節(jié)約成本,，不能接受客請和送禮，哪怕是一瓶綠茶,。在ipc的專家們的教導和以身作則下,，我們一直保持這樣廉潔的風范。記得一次和ipc的sara一起分析貸款,，客戶硬是買了二瓶綠茶給我們,，sara沒辦法只好拿在手上，朝我使眼色,，意思是不要喝喔!下了客戶的車子,，我們沒有帶走綠茶，非常巧妙地拒絕了客戶的物品,。相信客戶在發(fā)現(xiàn)那兩瓶綠茶后,，一定會感嘆商業(yè)銀行是一個廉潔清明的團隊。

還有一次,，客戶在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，來一次縣城不容易，于是填寫完申請后便和客戶一起去鄉(xiāng)里,。但是路途遙遠,，這樣一來，中午吃飯的時間肯定回不來,，客戶也要吃飯,，這樣就避免不了客請問題。于是在等車的時候,，我告訴客戶我沒吃早飯,，于是在旁邊的小店炒了一盒米粉，上了面包車以后,，變吃邊坐車,，合理地避免了可能發(fā)生的情況。

五,、發(fā)揚團隊精神,，促進業(yè)務健康發(fā)展

一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結,、融洽,、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神,，互相幫助,，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在平時的工作中,，同事們經(jīng)常分享彼此的調(diào)查心得,，各自總結出熟悉行業(yè)的概況,，在晨會中講解給大家聽，讓大家的調(diào)查過程更輕松,，更準確;遇見難題的時候經(jīng)常討論,，一起發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。另外在催收逾期貸款過程中,，同事間也相互幫助，一起去,，形成集體的氣勢，給客戶強大的壓力,，讓貸款更好地回收,。在工作中，同事們相處融洽,，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情,。大家心往一處想，勁往一處使,，為各中心每月的貸款完成情況積極奮斗著,。

在工作中產(chǎn)生困惑時，同事,、主管和陳總都給予過我無私的幫助,，借此機會向大家表示深深的謝意!

在支行中，我們和客戶經(jīng)歷,、柜員是一個大集體,。平時我們也希望能為支行創(chuàng)收。比較成功的例子是我的一位客戶通過我們和客戶經(jīng)理的共同營銷,，不僅成功辦理了貸款業(yè)務,，還在我行辦理了幾十萬的承兌匯票。我們快速的服務讓客戶滿意,，主動給我們介紹了好幾位優(yōu)質客戶,。

六、孜孜不倦,，汲取業(yè)務知識

在平時的工作中,，仍然不斷學習業(yè)務知識，積極參加行內(nèi)的各種活動和業(yè)務培訓,，_年4月,，在北京的微貸業(yè)務培訓考試中，取得了第一的`成績;在9月中旬的行內(nèi)客戶經(jīng)理培訓考試中,，取得了第一的成績,。并與_年年考試通過了銀行從業(yè)人員資格考試——《公共基礎》這門課程,，取得證書。

認真閱讀行里推薦的好書,。在閱讀《香港商業(yè)銀行服務之道》一書后,，有感而發(fā)寫下《世界在變，創(chuàng)新不變》的讀書筆記,?？偨Y了工作中應當注意的地方，以及從書中我們獲取的,，對工作有益的經(jīng)驗和知識,。

七、存在的問題和今年努力方向

通過在微貸近一年的工作和學習,。我在思想素質,、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，但工作中還存有一些差距和不足,，分析總結后 ,，有很多需要改進的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①放款力度不夠：我們的工作用“逆水行舟,，不進則退”來形容會很形象,。客戶不斷還款,，如果不加大放款力度,，很可能出現(xiàn)余額減少的情況。7月之后,，每月放款筆數(shù)都沒能拿到第一,，與同批次同事相比，放寬筆數(shù)有差距,。在今后的工作中,，將加大宣傳力度，多放款,，放好款,，為中心創(chuàng)收。

②事無巨細：由于從小做事就比較細膩,，不喜歡馬虎,。，所以每次都把客戶的表格填寫得讓自己非常滿意才行,，客戶的其他信息盡量補充,，存檔。希望續(xù)貸的時候,，能盡可能多地掌握客戶信息,，而不用麻煩客戶,。這樣的做法雖然有好處，但是卻花掉了時間,，降低了工作效率,。主管和領導也多次指出我的毛病。我將在今后的工作中改正缺點,，提高工作效率,，加大放款力度。

③沒有通過《個人理財》和《風險管理》考試：

④由于自己的疏忽,，沒有花足夠的時間復習,，結果很可惜地沒有拿到證書。我將在_補充學習知識,，讓自己成為一名合格的,，全面發(fā)展的銀行從業(yè)人員。

簡短崗位晉升工作述職報告 員工崗位晉升述職報告篇七

尊敬的校領導,、各位評委、同事：

大家下午好!

首先讓我深深地感謝同事們這么多年來對我的關心和幫助,，感謝領導對我的培養(yǎng)和教育,，是你們給了我這樣的平臺，讓我今天有資格站在這里競聘普通管理崗位晉升述職,。

我叫沙原弘,，自1998年從部隊轉業(yè)到圖書館工作。任職主任科員12年來,，我忠誠于黨的教育事業(yè),，熱愛本職工作，認真履行崗位職責,，圓滿的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強理論學習,，堅定理想信念

我是一名老黨員,，思想政治素質和黨性修養(yǎng)。進一步加強了政治理論的學習,。用黨性標準規(guī)范言行,。始終保持政治上清醒、理想信念堅定,。具有高度的事業(yè)心,、責任感，愛崗敬業(yè),，默默奉獻,。

二,、盡心盡力，做好本職工作

工作中積極履行崗位職責,，完成自己所分管的工作,。牢固樹立“讀者第一、用戶至上”的思想,。報紙,、新刊到館及時上架，確保為教學和科研提供最新的科技信息,。完成全館書刊復印及中外文現(xiàn)刊過刊上架,、排架、下架等工作,。

圖書館網(wǎng)絡技術日新月異,，目前正朝著資源數(shù)字化、服務網(wǎng)絡化,、管理知識化的方向邁進,。作為一名期刊閱覽室的老師，既要熟悉各種手工檢索工具,，又要掌握主要數(shù)據(jù)庫的檢索,，通過館領導組織的計算機、圖書館學基礎理論的培訓學習,，使我從中了解到專業(yè)技術方面的基礎知識和操作技能,，能夠指導讀者上機檢索。把本館收藏的優(yōu)秀電子期刊和期刊數(shù)據(jù)庫,，以導讀的方式推薦給讀者,，增強讀者對本館期刊資源的了解，提高讀者對電子期刊及有關數(shù)據(jù)庫的利用率;指導讀者使用計算機進行期刊信息的檢索,，充分利用館藏期刊,、信息資源。

工作之余,，我不斷加強業(yè)務學習,、充實自己，利用圖書館得天獨厚的資源優(yōu)勢,，博覽群書,。其中我的二篇論文已納入圖書館、學術研討會,、論文匯編;一篇散文《千里婆媳情》已在我校大學報上發(fā)表,。

三、默默奉獻，傾注愛心

我們成就不了偉大的事業(yè),，只能懷抱無限的愛做一些小事,。近九年來，我以一名昔日軍人的豪情和愛心,，盡己之能,，默默針對性資助本館勤工儉學學生20余人,。20_至20_捐助物品：新舊衣服,、皮箱、皮包,、皮鞋百余件,，新概念英語、醫(yī)學日語詞典,、精裝本草綱目各一套，還有照相機,、手機,、收音機,、文曲星、手表,、奶粉白糖黑芝麻糊等,。20_至20_年資助05級本碩連讀某同學部分現(xiàn)金,。這個學生十分困難,，(大二時冬天還穿著單褲，我知道后,，送給她一條新的保暖棉褲,。大四那年我給她買過一雙新鞋，她說這是她上大學以來穿的第一雙新鞋)20_年資助中醫(yī)信息,、09本科結合,，五名在我館勤工儉學同學部分現(xiàn)金，讓他們在“五一節(jié)”和“十一運動會”買點小食品吃,。

20_年12月,，無償?shù)貫楹鲜埣医缡小⑸Ｖ部h、白族鄉(xiāng)學校捐贈價值2300元的圖書210冊,，其中有50本是家中收藏的中外名著,。其余，全是在中街新華書店購買的最新最好的圖書,，正因為我的這些舉動,，使得“沙原弘書刊閱覽室”在遙遠的湖南、湖北兩省交界處誕生了,。(沙原弘是我的筆名)捐書是我后半生的一項事業(yè),，我會一如既往堅持下去，把我在圖書館所學到的知識,，把智慧的書籍,，送到老邊遠山區(qū)孩子們身邊。

20_年,，05級本碩連讀某同學,、白族鄉(xiāng)學校向我館發(fā)來感謝信。同時,，白族鄉(xiāng)學校把我無私捐書的事跡寫入了該校校史(20_年大事跡),。

上述成績的取得，應歸功于各級領導的培養(yǎng)和同事們的支持,。從自身來講,，還存在著一些不足。今后一定繼續(xù)加強政治理論學習,，加強專業(yè)知識學習,，加強綜合素質提高，老實做人,，勤懇做事,，為圖書館今后工作，做出自己應盡的努力和貢獻,。

謝謝!