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組織部辦公室工作體會篇一

這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議,，是經(jīng)部務(wù)會同意召開的,。會議的主要任務(wù)是圍繞貫徹落實全國、全省黨委組織部長會議和全市組織工作會議精神,，研究部署辦公室,、研究室的有關(guān)工作。市委,、組織部長歐運崇同志對這次會議非常重視,，不僅對會議召開作了明確要求，而且還親自到會作重要講話,。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，抓好貫徹落實。下面我講四個方面的問題:

一,、關(guān)于調(diào)研工作

加強調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求,。20*年,，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實改進,，在質(zhì)量上不斷提高,，調(diào)研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點看,，調(diào)研信息工作與新形勢,、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題仍然比較突出，調(diào)研目標(biāo)不明,、方法不科學(xué),、質(zhì)量不高的問題在不同范圍和程度上存在,，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以克服,。

今年組織工作的任務(wù)非常繁重，黨員先進性教育活動全面鋪開,，構(gòu)建社會主義和諧社會對組織工作提出了更新更高的要求,，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平任重道遠(yuǎn)，全國,、全省組織部長會議和全市組織工作會議確定的各項任務(wù)非常艱巨等等,。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務(wù)，需要我們著眼大局,，超前思考,，為解決組織工作的重點、難點和熱點問題,，拿出新思路,、新辦法、新措施,，為黨委和部務(wù)會科學(xué)決策服好務(wù),。

1、提高認(rèn)識,，始終保持做好調(diào)研工作的積極性

這些年來,，全市組織部門一直比較重視調(diào)查研究，工作力度大,、措施硬,、成效明顯，但年復(fù)一年,，周而復(fù)始,，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感,。對此,，我們要有清醒的認(rèn)識,，高度重視、認(rèn)真對待,。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎(chǔ)來抓,。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)、沒有調(diào)查就沒有決策權(quán),。決策的科學(xué)性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障,。要通過調(diào)查研究，及時把握工作中的新情況,，做出合乎實際的決策,，有的放矢地指導(dǎo)工作。要把調(diào)查研究作為改進作風(fēng)的重要體現(xiàn)來抓,。調(diào)查研究,，不僅僅是一個工作方法問題，更是一個重要的思想作風(fēng)問題,。作風(fēng)問題是形象,，是號召力。組織工作要做到求真務(wù)實,、實事求是,，一切從實際出發(fā)，既要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,，更要深入到基層、深入到黨員干部,、深入到群眾之中,，了解他們所思、所盼,、所求,、所惑，不斷改進我們的工作,，使組織工作牢牢扎根于實踐之中,，扎根于群眾中，樹立組織部門和組工干部的良好形象,。要把調(diào)查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓,。探索與創(chuàng)新，一直是人類社會進步永恒主題,。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級精神與本地實際的有機結(jié)合,，來源于對新情況的辯證分析和深入思考，來源于對工作經(jīng)驗,、做法的總結(jié)提煉,。通過調(diào)查研究,，具體、準(zhǔn)確,、全面地把握組織工作中的客觀情況,，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，找準(zhǔn)創(chuàng)新的方向和途徑,，真正實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破,。

2、突出重點,，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向

我們組織部門的調(diào)研工作,，必須堅持服務(wù)黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題。

要緊緊圍繞黨委工作大局開展調(diào)研,。今年全市組織部門的調(diào)研工作要突出三個主題：一是突出黨員先進性教育活動,。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是今年黨建工作的重中之重,。組織部門是先進性教育活動的牽頭組織單位,，承擔(dān)大量的組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、督查工作任務(wù)，同時下半年本部門還要進行先進性教育,，怎樣既履行好牽頭抓總職責(zé),，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性,。這就需要我們深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真思考探索。要及時總結(jié)正反兩方面的典型,，及時提出解決問題的意見和建議,。要及時研究提出組織部門及組工干部保持先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動全市及組織部門先進性教育活動的深入開展,。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證,。組織工作為發(fā)展服務(wù)，最根本的就是通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，基層組織和黨員隊伍建設(shè),、人才隊伍建設(shè)來實現(xiàn)。要圍繞如何選準(zhǔn)用好干部,、配好配強班子,、改進基層組織建設(shè),，發(fā)揮作用開展調(diào)研。三是突出構(gòu)建和諧社會,。構(gòu)建社會主義和諧社會是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點,，這一新理念的提出，將對各項施政綱領(lǐng)做出重大調(diào)整,。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用,，通過我們的工作推動和諧社會建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供組織保證等問題進行深入研究,，使黨的組織建設(shè),、思想建設(shè)、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的要求,。

要緊緊圍繞組織工作重點開展調(diào)研。今年組織工作的重點工作,，全市組織工作會議進行了全面部署,。調(diào)研工作要圍繞這些重點工作的落實來展開。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題,，同時明確要對以下問題進行超前探索,，并在適當(dāng)時候出臺政策：主要有職務(wù)與職級相結(jié)合問題;黨內(nèi)選舉制度改革問題;地方黨委、人大,、政府,、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點問題;領(lǐng)導(dǎo)班子雙重管理問題;調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和方法;國有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔辦法;選拔任用責(zé)任追究辦法。對這些問題,，我們也要積極進行探索,、研究，形成有價值的成果,，為中央出臺政策作出我們的貢獻,。

要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調(diào)研。從一定意義上講,，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平,。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作，才能推動組織工作的創(chuàng)新,。要抓住一些長期困擾組織工作的難題,，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問題,，開展調(diào)查研究,。要注重總結(jié)新經(jīng)驗，對一些卓有成效的工作認(rèn)真總結(jié)提煉,，形成經(jīng)驗性的方法和措施,，推動面上工作開展,。對一些新實行的制度要注重跟蹤研究實際運行情況，使其更加完善,，對一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn),，揭示其新的意義。要善于見前人所未見,，想他人所未想,。

3、注重質(zhì)量,，不斷提升調(diào)研工作水平

調(diào)查研究工作要主動適應(yīng)不斷變化發(fā)展的形勢要求,，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作,，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平,，做到“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處,，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務(wù)決策,、解決問題、推動工作的作用,。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高調(diào)研成果的真實性。調(diào)研工作要出精品,，靠苦思冥想,、閉門造車不行，走馬觀花,、蜻蜒點水也不行，必須做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究,。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志,，要有舍得吃苦的奉獻精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去,，親耳去聽,、親眼去看、親身去感受,，真實,、全面的掌握第一手資料。要科學(xué)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進行資料的收集,、整理和加工,，去粗取精、去偽存真,，對每一份資料,、每一組數(shù)據(jù),、每一個典型都要力求準(zhǔn)確，要切實保證調(diào)研成果真實,，具有較高的可信度,。

要精心選題，提高調(diào)研成果的針對性,。我們的調(diào)查研究工作是應(yīng)用性研究,，不是無病生吟、風(fēng)花雪月的應(yīng)景行為,，在確定調(diào)研主題時要做到有用,、實用、管用,。今年的調(diào)研選題主要有兩個方面：一是重點調(diào)研課題,。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點選擇了《基層干部隊伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》和《加強組工干部隊伍能力建設(shè)問題研究》,、《完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》三個中組部重點課題,。《加強組工干部隊伍能力建設(shè)研究》主要是要認(rèn)真探討建設(shè)一支高素質(zhì)組工干部隊伍的方法,、措施,，包括組工干部的能力構(gòu)成、選拔任用,、管理教育等各個方面,，為抓好新時期的各項組織工作提供力量保障。這個課題由桃源牽頭,，津市,、澧縣共同負(fù)責(zé)完成?！痘鶎痈刹筷犖榻ㄔO(shè)和解決困難黨員問題研究》主要是要認(rèn)真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀,，包括當(dāng)前干部隊伍的構(gòu)成、遇到的問題,、思想心理狀況等,，提出適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下加強基層干部隊伍的管理、使用的途徑和辦法,，這個課題由石門牽頭,，安鄉(xiāng)、漢壽共同負(fù)責(zé)完成,?！锻晟泣h員領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度,、跨度,、配套措施以及任職回避的要求，這個課題由臨澧牽頭,、鼎城,、武陵共同完成。各承擔(dān)單位4月底以前拿出調(diào)研方案,，6月份完成初稿,。這三個課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動作，各區(qū)縣市要按照分工,、組織精干力量,、認(rèn)真進行研究,。同時也要結(jié)合本身的工作實際,，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導(dǎo),。通過言論來研究問題,、指導(dǎo)工作是組織部門的一個重要的工作方法，也是擴大組織工作影響的一個有效手段,。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導(dǎo),。重點就四個方面做好言論導(dǎo)向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章,，5月底定稿,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點轉(zhuǎn)移問題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題,。四是干部人事制度改革的有關(guān)問題,。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議,，形成一個好的導(dǎo)向,。

要理性思考，提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性,。調(diào)查研究的目的在于運用、轉(zhuǎn)化,。要堅持從理論的高度分析和研究問題,，著眼于對實際問題的理論思考。要通過定性和定量,、宏觀和微觀,、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方法，對黨的建設(shè)和組織工作面臨的,、廣大干部群眾關(guān)心的一些重大理論問題和實際問題進行深入研究,，科學(xué)提煉、理性分析,，作出科學(xué)說明和理論回答,，推出更多的觀點鮮明、措施新穎,、富有特色,、有指導(dǎo)性的高質(zhì)量調(diào)研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設(shè)和組織工作理論,。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運用到組織工作中去,，為組織工作的發(fā)展進一步指明方向，提供參謀指導(dǎo)服務(wù),，轉(zhuǎn)化成組織工作成果,。

二、關(guān)于信訪工作

信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。當(dāng)前，由于各方面改革的不斷深化,，組織部門面臨的信訪工作任務(wù)越來越重,，越來越復(fù)雜，要進一步重視信訪工作,。今年1月10日,，國務(wù)院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行,，我們要深入學(xué)習(xí),，認(rèn)真貫徹落實。要共同努力,，進一步建立和形成“依法,、有序、務(wù)實,、高效”的信訪工作新秩序,，努力推動我市組織部門信訪工作上新臺階。

1,、要進一步樹立立黨為公,、執(zhí)政為民意識。做好信訪工作,，關(guān)鍵在于我們對待人民群眾的感情如何,，要牢記自己的責(zé)任,，把黨和人民的利益放在首位，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé),，對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致性,，牢固樹立群眾觀念。切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法,，變“要我解決”為“我要解決”,，使能解決的得到及時有效的解決，維護好黨員干部的切身利益,。

2,、要全面落實信訪責(zé)任制。建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，堅持和完善部務(wù)會定期研究信訪工作,、部領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度，定期聽取信訪工作情況匯報,，研究解決重要信訪問題,。要建立信訪工作例會制，每月召開一次例會,，分析信訪工作形勢,，明確信訪工作重點，解決工作中遇到的具體問題,。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機制和相應(yīng)的工作預(yù)案,。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關(guān)的要求“退改離”人員,、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪,，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài),。

3,、要注重提高信訪工作藝術(shù)。注重綜合預(yù)測工作,。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪,，及時發(fā)現(xiàn)、歸納來信來訪中有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作方面的苗頭性問題,，及時報告給領(lǐng)導(dǎo),。要特別關(guān)注關(guān)系黨和人民群眾切身利益的信訪問題，切實解決信訪工作中的老大難問題,，對一些重點上訪戶要建立比較詳細(xì)的基本情況檔案;對一些經(jīng)常上訪,、越級上訪的同志，要采取寄信,、打電話、上門做工作等多種形式進行回訪。要高度重視并認(rèn)真辦理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的信訪,，凡屬組織工作范圍內(nèi)的,，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀(jì)律等方面問題的信訪,，內(nèi)容清楚,、問題較嚴(yán)重的，一律立案發(fā)函辦理,，重要的一個月內(nèi)要報結(jié)果;凡屬反映經(jīng)濟等其它方面問題的信訪,，及時轉(zhuǎn)請紀(jì)檢、監(jiān)察等其它相關(guān)部門處理,，需要給予協(xié)助配合的,，要積極給予支持配合。要講求工作方法,。在接待來訪時態(tài)度要熱情,，說話要客氣，言語要溫和,，做到既耐心又細(xì)致,。在辦理來信來訪時要嚴(yán)格把握好政策界限，特別是對歷史遺留問題,，符合政策規(guī)定應(yīng)給予解決的,，要本著實事求是的原則，積極協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位盡快予以解決,。沒有政策依據(jù)的,，不能信口開河，隨意答復(fù);也不能隨心所欲,，亂開口子,，更不能不負(fù)責(zé)任地把矛盾和問題推給上級組織部門。

三,、關(guān)于督查工作

今年,，組織部門中心工作較多，任務(wù)較重,，但是不能因為中心工作,，就放松了日常工作，要堅持兩手抓,，在抓好中心工作的同時,，注重促進各項工作落實。要切實履行督查職能,，促進工作落實,。

1,、要突出督查重點。當(dāng)前組織工作中心較多,、任務(wù)較重,，工作越忙，任務(wù)就越要落實,。要在搞好日常督查的前提下,，集中精力抓重點、抓要害,、抓主要矛盾的督查,，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果,。今年全市組織部門督查工作的重點,，就是要圍繞貫徹落實全國、全省組織部長工作會議精神,、《市委組織部20xx年度工作要點》,，認(rèn)真開展督查。各單位要結(jié)合本地本單位實際,，確定督查工作重點,，集中力量，狠抓落實,。

2,、要強化督查措施。要立足于抓實情,、求實效,，盡量減少發(fā)通知、打電話,、書面報告式督查,，多搞一些實地了解、實地調(diào)研式督查,，深入基層,，深入群眾，努力掌握第一手材料,。要敢督敢查,，及時反饋，確保查辦質(zhì)量,，提高辦結(jié)率,。要加大督查力度，繼續(xù)堅持一季一督查,，切實做到?jīng)Q策出臺一件,，就要督查落實一件;領(lǐng)導(dǎo)交辦一件,，就要督查落實一件;群眾反映一件，就要督查落實一件,。

3,、要改進督查方法。要善于運用領(lǐng)導(dǎo)力量,、部門力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量,，形成領(lǐng)導(dǎo)抓,、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查格局。要創(chuàng)新督查機制,，突出督查實效,，樹立督查權(quán)威，堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合,，全面督查與專項督查相結(jié)合的辦法,，使督查工作成為組織部門推進工作落實的一項經(jīng)常性工作、一個最有效的手段,。

四,、關(guān)于“網(wǎng)站”建設(shè)

去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開通運行,。從運行的幾個月來看,，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線,、方針,、政策和黨建工作的好經(jīng)驗、好做法等方面發(fā)揮了積極作用,，點擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列,。但客觀地講，網(wǎng)站建設(shè)工作仍然還存在一些問題：個別欄目時效性不夠,，欄目比較陳舊,，信息更新速度較慢。

1,、要高度重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站,、行動上維護網(wǎng)站,，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設(shè)中來。每天登陸一下網(wǎng)站,，了解全市黨建信息,，掌握全市黨建動態(tài),，對黨建網(wǎng)站建設(shè)多提合理化建議。特別是要加強本地本單位的辦公自動化建設(shè)步伐,，努力配齊辦公設(shè)備,，各區(qū)縣(市)委組織部每個組室至少要配備一臺電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng),，并將首頁設(shè)置為常德黨建網(wǎng),，多了解一些黨建工作知識，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率,。

2,、要認(rèn)真做好信息上報工作。去年,，我們建立了信息聯(lián)絡(luò)員制度,，但具體運行情況不是很好，個別區(qū)縣(市)一個月甚至幾個月時間沒有上報一條信息,。今年,，為進一步加強網(wǎng)站建設(shè)，部務(wù)會明確辦公室專門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息更新工作,，把網(wǎng)絡(luò)信息采用情況納入了區(qū)縣(市),、市直單位組織工作量化目標(biāo)考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容，作為今年的一項硬指標(biāo),、硬任務(wù),，與其它工作一同部署、一同安排,、一同考核,。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負(fù)責(zé)信息上報工作。市委組織部將在適當(dāng)時間舉辦一次信息員培訓(xùn)班,，對網(wǎng)絡(luò)信息上報,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用等方面的知識進行全面培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)組織部分管負(fù)責(zé)人要對信息的準(zhǔn)確性,、時效性及安全保密等情況進行審核,，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格管理,，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷,、信息內(nèi)容的準(zhǔn)確豐富。

3,、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用,。網(wǎng)站建設(shè)的根本目的在運用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務(wù),，如公務(wù)員報考,、出國申報與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實現(xiàn)了,，既方便了干部群眾,，又節(jié)約了行政成本。今后,，市委組織部作出的重大部署,、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布,。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站,，創(chuàng)造條件提高點擊率，使黨員群眾能夠及時了解到全市黨建動態(tài),，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識的陣地、展示黨建成果的窗口,、連接黨和群眾的橋梁,。

同志們，今年組織工作繁重,、責(zé)任重大,。我們要按照全市組織工作會議的要求，以嶄新的理念,、有效的措施,、扎實的作風(fēng)，切實提高辦公室,、研究室工作的水平,，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻。

組織部辦公室工作體會篇二

同志們：

這次全市組織部門辦公室工作座談會,，是經(jīng)仁忠部長同意召開的,。當(dāng)前，迎接黨的召開,，縣市區(qū)人大,、政府、政協(xié)換屆,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆等各項工作正在 開展之中，各級組織部門工作任務(wù)繁重,。之所以這個時候召集大家來開會,，主要有三個方面的原因。一是領(lǐng)導(dǎo)很重視,。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視,，經(jīng)常聽 取辦公室工作匯報,，并提出了很多指導(dǎo)性意見。會前,，他還專門作出指示,，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實,。二是工作有必要?，F(xiàn)在是10月中旬，今年還 有2個多月的時間,。這次會議是一個座談會,、學(xué)習(xí)會、交流會,，大家可以相互學(xué)習(xí),，取長補短，進一步明晰工作思路,，更好地推進工作任務(wù)的完成,。三是交流有必 要。去年以來,，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整,，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月,，市委組織部也進行了競爭上崗,，陸志宏同志 擔(dān)任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動,。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺,，可以增進彼此之間的溝通交流。

剛才,，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言,，總結(jié)了工作，提出了建議,，都講得很好,。志宏同志總結(jié)了去年以來的辦公室工作，并就做好當(dāng)前和下階段的工作作了安排 部署,，我完全贊同,。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實,。借這個機會,，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。

一,、用正確的價值觀看待辦公室工作地位

價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價,。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣,，工作激情就會不一樣,，工作作風(fēng)就會不一樣，工作業(yè)績就會不一樣?，F(xiàn)在有 些人認(rèn)為,，在組織部門的工作職責(zé)中，干部工作最有地位,，辦公室工作沒有價值,。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位,，不能自己看輕自己,。辦公室作為綜合工 作部門，具有“樞紐,、參謀,、助手、窗口”等不可替代的作用,。可以說,，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺,，更是服務(wù)組織工作大局的寬闊舞臺。

第一,，辦公室工作關(guān)系著組織工作成效,。簡而言之，辦公室的主要工作任務(wù)是三項：參與政務(wù),、管理事務(wù),、 搞好服務(wù)。這些工作都直接關(guān)系著組織工作的決策,、落實,、創(chuàng)新、發(fā)展,。如果參政設(shè)謀參到了點子上,，就會增強決策的科學(xué)性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會增 強工作的推行力;如果日常服務(wù)謀在了恰當(dāng)時,，就能保障高效運轉(zhuǎn),，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說,，組織工作的發(fā)展進步創(chuàng)新,，始終離不開辦公室工作。

第二,，辦公室工作關(guān)系著組工干部成長,。一個人的成長，既離不開個人的努力,，也離不開環(huán)境的磨礪,。辦公 室負(fù)責(zé)組織部門自身建設(shè)工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺,，營造和諧互助的共事氛圍,，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年,，辦公室謀劃組 織了組織部門學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性,、重品行,、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導(dǎo)組工干部砥礪品行,，履職盡責(zé),，對組工干部的成長成 才是大有裨益的。

第三,，辦公室工作關(guān)系著組織部門形象,。形象是一種親和力，是一種凝聚力,，是一種感召力,。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員,、管人才的人才,，社會各界的 關(guān)注度很高。而辦公室承擔(dān)著參政設(shè)謀,、上傳下達,、信訪接待等多項重要工作任務(wù)，作為接近領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最多的部門,，承上啟下、連接左右最中樞的部門,，接待 群眾,、服務(wù)群眾最直接的部門,，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講,，辦公室的作風(fēng)體現(xiàn)著組織部門的作風(fēng),，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形 象。

二,、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平

當(dāng)今時代,，是一個經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代,，是一個靠能力生存,、憑能力發(fā)展的時代。新的發(fā)展形勢,，要求組工干部具有更強的思 維能力,、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力,。對于從事辦公室工作的同志來說,，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設(shè)謀,、執(zhí)行實施,、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個方面 的能力,，不斷提升辦公室工作整體水平,。

一要參政設(shè)謀有為。作為組織部門的“智囊團”,，辦公室人員首先要提高參謀服務(wù)能力,。要站得高。不謀全 局者,，不足謀一域。組織工作點多線長面廣,，要當(dāng)好參謀助手,，就必須善于換位思考，想事關(guān)全局的大事,，謀社會關(guān)注的要事,。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強參謀服 務(wù)的前瞻性,、科學(xué)性,、創(chuàng)造性。要跟得緊,。要跟緊領(lǐng)導(dǎo)的思路,，信息調(diào)研要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重點來選題謀篇,，文稿起草要按照領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格來遣詞造句。要跟緊群 眾的需求,，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究,，掌握最真實的情況，改變移花接木,、閉門造車的現(xiàn)狀,。要謀得準(zhǔn)。對組織部門的重點工作,，要及時開展調(diào)查研究,，及時提供 動態(tài)信息，及時提出決策建議,。當(dāng)前以及下階段,，要重點圍繞人大、政府,、政協(xié)換屆,，學(xué)習(xí)宣傳精神，基層組織建設(shè)年等工作,，提供富有參考價值的意見建 議,。

二要執(zhí)行實施有力。為政之要,，重在落實,。推動落實是辦公室的重要任務(wù)，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行 力,。要規(guī)范制度,。要建立健全辦文辦會、信息信訪,、財務(wù)管理,、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人。要善于總結(jié)經(jīng)驗,，堅持把有效 的辦法固化為長效機制,，減少執(zhí)行實施的隨意性、無序性和盲目性,。要講究方法,。要主動加強與業(yè)務(wù)科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排,、重要發(fā)文和重大 活動,，要提前征求他們的意見建議,。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際,，贏得他們的理解和支持,，形成強大的工作合力。要強化督導(dǎo),。要建立分 工負(fù)責(zé),、督辦通報等督查指導(dǎo)機制，確保重點工作抓一件,，成一件,，件件見實效。要注重聯(lián)合督查,，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關(guān)部門進行配合,，加大 督查工作力度。要注重跟蹤督查,，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序,，對每項重點工作反復(fù)督查直至最后落實。

三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方,。辦公室工作頭緒多,、任務(wù)雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力,，做到有條不紊,、忙 而不亂。要周密服務(wù),。堅持從大處著眼,，從小處著手，確保后勤服務(wù)及時到位,、不出紕漏;信訪接待熱情主動,、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞,，安全暢 通;檔案管理嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，規(guī)范有序。要嚴(yán)格把關(guān),。要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好文件關(guān)、會議關(guān),、活動關(guān),。辦文要規(guī)范，力求零差錯,。要把住發(fā)文關(guān),，精簡文件,，精簡程序， 減少中間運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),。辦會要精細(xì),，力求零缺陷。要制定會議預(yù)案,，做到早謀劃,、早布置、早協(xié)調(diào),。辦事要高效,，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理,，能當(dāng) 場解決的事情現(xiàn)場解決,，今日事、今日畢,，切實提高工作效率,。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關(guān)系,，做到上情下達,、下情上報。要協(xié)調(diào)好部門之間,、單位之間的 關(guān)系,，做到各司其職，秉公辦事,，有序運轉(zhuǎn),。要協(xié)調(diào)好科(組 )室之間、同事之間的關(guān)系,，做到坦誠相待,，和諧共事。

四要立言行文有度,。辦公室各項職能的發(fā)揮,，都離不開立言行文。輔政設(shè)謀,，事關(guān)大局,，可說是無文而不 立;協(xié)調(diào)各方，錯綜復(fù)雜,，有賴于文字的準(zhǔn)確把握;即使是服務(wù)上下和后勤保障工作,，也需要恰當(dāng)文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”,，是參謀服務(wù)的基 本載體,，立言行文是辦公室人員的基本能力,，是衡量工作水平的重要標(biāo)尺。立言行文要有準(zhǔn)度,。辦公室出爐的文稿是思想和思路,、是政策和對策、是方式和方法,、是 黨情和民情,，不是個人閑情雅致的愛好、不是風(fēng)花雪月的呻吟,，一字一句要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度,。文稿質(zhì)量的高低,，主要看有多少被 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，有多少得到黨員群眾的贊成,，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益,。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結(jié)合起來,，把文稿主題主旨 和群眾所思所想結(jié)合起來,，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵,。

三,、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設(shè)

國以才立，政以才治,，業(yè)以才興,。要做好辦公室工作，必須把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置,，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛,、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的辦公室人才隊伍,。

一要保障工作力量,。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱,，加上主任,，辦公室只有 兩三個人員。特別是信息調(diào)研工作方面,，往往是一個人在唱“獨角戲”,。而且，這一個人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干,、財務(wù)專干。名為“?！备?，其實不 “專”,。這嚴(yán)重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量,。各縣市區(qū)委組織部分管部領(lǐng)導(dǎo)要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強辦公室工作力量,，注重把那些既能想大事、又能干小 事，既能吃得苦,、又會團結(jié)人,，既熟悉組織工作業(yè)務(wù)、又具有較強文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來,，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研,、能寫材料的“筆 桿子”，一批善于協(xié)調(diào),、會搞管理的“大管家”,。

二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì),，又要具備過得硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。要強化紀(jì)律教 育。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,，但由于工作關(guān)系,，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也會接觸到一些核心權(quán)力的東西,。所以,，必須教育辦公室干部把講政治、講大局,、 講紀(jì)律放在第一位,。要提升業(yè)務(wù)能力。辦公室工作是個“大雜燴”,，干部,、黨建、人才,、財務(wù),、工資等方面的業(yè)務(wù)知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室干 部參與組工業(yè)務(wù)工作,。要經(jīng)常給辦公室干部出題目,、交任務(wù)、壓擔(dān)子,，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平,。要培養(yǎng)奉獻精神。要教育引導(dǎo)辦公室干部發(fā)揚“老黃?！?精神,，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞,，困難來了,，走在前面;榮譽來了，站在后面,。

三要關(guān)心干部成長,。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神,。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌,，加班加 點，不顯山,，不露水,，既辛苦，又清苦,。各級組織部門要切實關(guān)心辦公室干部的成長進步,，從政治上、生活上予以傾斜和照顧,。要千方百計改善辦公室干部的工作條 件,，配備適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求的辦公設(shè)施，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作,，保持心情舒暢,，提高工作效率。要堅持以人為本的理念,，對辦公室干部真正重視,、 真情關(guān)懷、真心愛護,，切實幫助解決一些實際困難,，解決后顧之憂。要堅持“以業(yè)績論英雄,，憑能力定使用,，靠工作求進步”的用人導(dǎo)向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出 的辦公室干部,，要積極把握機會,、爭取機會、創(chuàng)造機會,，大膽交流,、大膽提拔、大膽使用,，不斷增強辦公室工作的生機與活力。

同志們,，組織部門辦公室職責(zé)重要,、使命光榮、任務(wù)艱巨,。我們一定要增強責(zé)任感和榮譽感,，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新,、扎實工作,，為服務(wù)中心大局和組織工作科學(xué)發(fā)展作出新的更大貢獻!

組織部辦公室工作體會篇三

根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學(xué)發(fā)展,，凝心聚力建設(shè)和諧”,。

一、提高認(rèn)識,，創(chuàng)新工作方式

一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署,、縣委對機關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感,、責(zé)任感和緊迫感,，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路,、新途徑和新辦法,，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關(guān)黨建工作,。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合“機關(guān)黨的建設(shè)年”、“廉政警示教育活動年”,、“機關(guān)效能建設(shè)推進年”等活動,，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

二,、加強組織，創(chuàng)新實踐載體

認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、縣委經(jīng)濟工作會議精神,，強化解放思想和改革創(chuàng)新,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作,，切實加強黨員隊伍建設(shè),，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。以“抓黨建促政風(fēng)，抓項目促發(fā)展”為活動載體,，圍繞農(nóng)林水牧,、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè),、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究,，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升,。組織開展心得交流,、民主測評、黨性分析等主題實踐活動,，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性,。

三、突出主題,，注重學(xué)習(xí)宣傳

以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài),、特色、資源’大文章,，科學(xué)發(fā)展建設(shè)繁榮,、富強、和諧新”為活動主題,，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織,、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。加強活動宣傳,，采取編印活動簡報、開辦學(xué)習(xí)園地,、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式,，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)各支部各單位活動中的好做法,、好經(jīng)驗,，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性,。

四、統(tǒng)籌兼顧,，全面開展活動

一是大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動,。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制,，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力,。二是針對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù),，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓,，積極探索創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的新思路、新方法,。三是開展?fàn)幾觥拔宸N類型”黨員干部活動,。深入開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、實干型、服務(wù)型,、清廉型黨員干部活動,，通過比誰學(xué)習(xí)成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好,、比誰作風(fēng)形象佳,、比誰服務(wù)質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高,，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員勤奮學(xué)習(xí),、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識,。

我們將以這次活動為契機,，把黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強,、凝聚人心強,、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設(shè)成為牢記宗旨,、心系群眾的先鋒隊,，進一步集中智慧，凝聚力量,，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力,。

組織部辦公室工作體會篇四

同志們：

今天利用周末這個時間，召開一次市政府辦公室工作會議,，主要有三個方面的目的：一是如何把大家的思想熟悉同一到市委實施“四大戰(zhàn)略”,、推進“五個突破”,、打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗的重大決策和部署上來;二是如何更好地適應(yīng)市政府主要領(lǐng)導(dǎo) 調(diào)整以后對政府工作的新要求;三是在抗震救災(zāi)的關(guān)鍵時刻，如何使大家保持應(yīng)有的精神風(fēng)采,、工作狀態(tài)和工作運行機制,，使辦公室的職能作用得到更好的發(fā)揮。這里,，我首先轉(zhuǎn)達仲彬同志,、蒲波同志對辦公室工作的要求。仲彬同志要求辦公室工作一定要“規(guī)范”,，蒲波同志要求辦公室工作一定要“細(xì)致”,，這對辦公室工作提出了更高更嚴(yán)的要求。請大家一定要深刻領(lǐng)會,，認(rèn)真貫徹,，狠抓落實。

這些年來,，我對市政府辦公室的總體印象有三點：一是辦公室的工作非常辛勞,，辦公室的職工非常清貧，特別是從事秘書工作的同志尤其辛勞,，曾有這樣一首贊頌秘書的詩：“一紙能通上下情,，終年染翰費精神;軍門倘有催程事，手足頻營瞬息成;處事溫嚴(yán)多禮貌,，平居泰若口如瓶;才華自幼多磨煉,，卓越從來不務(wù)名?！边@首詩是對秘書工作的真實寫照,。二是辦公室工作是卓有成效的，建區(qū)設(shè)市以來大家為政府工作的順利推進做了大量而默默無聞的工作;三是辦公室的干部職工隊伍是值得充分信賴的,。在此,，感謝大家的辛勤工作，感謝大家多年來對我的理解和支持,。借此機會,，我主要講幾點意見。

一,、關(guān)于政府的職能與職責(zé)

這里我之所以要講政府的職能職責(zé),，就是要幫助大家對政府工作有一個全面而深刻的了解，以增強政府工作的實效性,。首先,，大家要明確職務(wù)、職能,、職權(quán),、職責(zé)的基本概念和關(guān)系,，職務(wù)是一個官階和符號;職能主要是明確做什么的題目;職權(quán)主要是夸大有哪些權(quán)力，是管別人的;職責(zé)主要是履行職能職權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任?，F(xiàn)在,，一些同志更多地夸大職務(wù)與職權(quán)，而忽視了職能與職責(zé),。就政府工作來講,，我們也必須首先明確政府的職能與職責(zé)。大家都知道,，政府是為人民而存在的,，政府是為公共 社會而存在的，不是人民為政府而存在,。因此,，從這個意義上講，我們的政府應(yīng)當(dāng)是服務(wù)政府,、責(zé)任政府,、法治政府、廉潔政府,，終極就是要成為人民滿意的政府,。

(一)政府行政的主要特點。政府行政的主要特點表現(xiàn)在：一是接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo);二是同級權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān);三是政府內(nèi)部實行首長負(fù)責(zé)制的集體領(lǐng)導(dǎo);四是政府必須依法行政;五是政府工作必須講求效率,。中國的行政還有一個最大的特點是多層級的政府，所以這也給政府工作帶來了一些挑戰(zhàn)和壓力,。衡量政府工作的標(biāo)準(zhǔn),，主要看三條：一是要看政府的組織結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，政府的機構(gòu)設(shè)置是否做到了精簡,、同一,、效能;二是要看政府的職能是否到位，有無“缺位,、越位,、錯位和不到位”的現(xiàn)象;三是要看政府的執(zhí)行力、公信力,、創(chuàng)造力是否得到增強,，終極就是要看人民群眾對政府工作是否滿意。

(二)政府的主要職能,。政府的職能主要分為兩大類,，即：基本職能和運行職能。從基本職能來看,，政府主要承擔(dān)政治,、經(jīng)濟,、文化、社會等四個方面的職能,。政治職能,，主要包括國家的獨立、主權(quán),、外交和公共安全等方面;經(jīng)濟職能,，主要包括宏觀經(jīng)濟調(diào)控、區(qū)域經(jīng)濟調(diào)節(jié),、國有資產(chǎn)治理,、微觀治理與服務(wù)等方面;文化職能，主要包括精神文明建設(shè),、科技,、教育等方面;社會職能，主要包括社會治理和社會性的公共服務(wù)等方面,。公共行政的基本概念,，就是執(zhí)行公共意志，行使公共權(quán)力,，制定公共政策,，治理公共事務(wù)，生產(chǎn)公共產(chǎn)品,，提供公共服務(wù),，滿足社會公共需求的政府組織體系和行政治理制度。也就是說,，政府要切實履行經(jīng)濟調(diào)節(jié),、市場監(jiān)管、社會治理,、公共服務(wù)的職能,。換言之，政府就是優(yōu)良環(huán)境的營造者,，優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品的提供者,，人民根本利益的維護者，黨的意志的執(zhí)行者,。從政府的運行職能來看,，主要包括規(guī)劃(計劃)的職能、組織的職能,、控制的職能等方面,。規(guī)劃(計劃)的職能，主要是制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃;組織的職能,，主要是建立組織機構(gòu),，配備機關(guān)職員,、確立職位、職權(quán),、關(guān)系等;控制的職能,，主要是指政府在行政行為中發(fā)揮的作用。

(三)政府面臨的新情況和新題目,。當(dāng)前,，從國際形勢來講，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題,，交流與合作是國際趨勢,。從國內(nèi)來講，通過30年的改革開放,，我國的綜合國力不斷增強,，中國正在由過往的應(yīng)對向在世界上逐步發(fā)揮引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)變，在國際事務(wù)中發(fā)揮的作用越來越大,中國創(chuàng)造了發(fā)展中國家發(fā)展的特色,。但是我們也應(yīng)當(dāng)看到,，目前我們正面臨著國際化、信息化,、市場化,、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化的挑戰(zhàn),。應(yīng)當(dāng)看到,，我們的政治、經(jīng)濟,、文化,、社會已經(jīng)融進世界，所以我們必須面對,。在新的歷史 條件下,，特別是黨的xx大以來,我們的黨和政府在執(zhí)政理念上都發(fā)生了很大變化,特別是更加注重公共服務(wù),更加注重民生改善,更加注重資源環(huán)保,更加注重社會公正,，更加注重人均意識,更加注重民意,更加注重公共安全,。面對這些新的形勢和新的情況,政府必須審時度勢,精益求精自己的工作。

(四)政府必須正確處理同幾個方面的關(guān)系,。一是要正確處理政府與人民的關(guān)系,。政府與人民的關(guān)系，是公仆與主人的關(guān)系,，是血與肉的關(guān)系,，是種子與土壤的關(guān)系。錦濤提出要“立黨為公,，執(zhí)政為民”;家寶指出：“只有把人民放在心上,，人民才會讓你坐在臺上”,。因此，為民是我們的第一使命,，我們的政府就是要為人民的興奮而興奮,，為人民的歡樂而歡樂，為人民的憂傷而憂傷,。二是要正確處理政府與黨委的關(guān)系,。黨委是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，黨委與政府是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。因此,，我們的思想、熟悉和行動必須與市委保持高度一致,。三是要正確處理政府與人大的關(guān)系,。政府是同級權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，人大對“一府兩院”進行法律監(jiān)視和工作監(jiān)視,。因此,，一定要自覺接受監(jiān)視，善于接受監(jiān)視,。今后,，政府辦公室要注重加強與人大辦公室的溝通協(xié)調(diào)。四是要正確處理政府與政協(xié)的關(guān)系,。政協(xié)是人才庫,、智力庫，政協(xié)主要是對政府工作進行民主監(jiān)視,、參政議政,。因此，政府要加強同人民政 協(xié)的聯(lián)系,，特別是在作決策的時候,，應(yīng)當(dāng)多聽聽政協(xié)各界人士的意見，做到海納百川,，增強決策的科學(xué)性,。五是要正確處理政府與新社會組織和新經(jīng)濟組織的關(guān)系。新社會組織,、新經(jīng)濟組織是新生事物,，它們在很大程度上履行著政府的公共治理和公共服務(wù)職能。因此,，政府要更多地培育,、引導(dǎo)新社會組織和新經(jīng)濟組織的發(fā)展，充分發(fā)揮它們的職能作用。

組織部辦公室工作體會篇五

同志們：

這次全市辦公室工作會議,，是市委,、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位,，是各級各單位的“參謀部”,，也是各級領(lǐng)導(dǎo)的左右手。剛才,，群光同志就辦公室工作講了很好的意見,，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，抓好落實,。下面，我就做好辦公室工作講三點意見,。

一,、要進一步強化服務(wù)意識

辦公室工作的頭等大事就是服務(wù)，就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為群眾服務(wù),，為同級服務(wù)，發(fā)揮好參謀作用,、助手作用和協(xié)調(diào)作用,。當(dāng)前，我市正處于發(fā)展和改革的關(guān)鍵時期,，各項工作能否順利開展,，各項決策能否有效執(zhí)行，都與辦公室在座的各位密切相關(guān),。這就要求大家必須進一步增強使命感和責(zé)任感,，立足于本單位本部門的實際，端正態(tài)度,，努力作為,，服務(wù)大局。一要吃得苦,。做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神,，是難以勝任的,。大家要以一顆平常心對待名利,，要有一種不圖名,、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界,。要以一顆責(zé)任心對待工作,，辦公室一天到晚辦文、辦會,、辦事,，聯(lián)系左右，上傳下達,，迎來送往,，無論工作日還是節(jié)假日，無論白天還是晚上,，都得隨喊隨到,，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾,，用誠懇的工作態(tài)度,、出色的工作業(yè)績來報答組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，用熱情干事,、干好事,、干成事的行動來回報群眾的信任和期盼。在任何時候,，在任何困難面前,，辦公室工作人員要敢于先吃苦，樂于先吃虧,，工作中不講價錢,，不圖回報。二要耐得煩,。辦公室工作事多事雜,，大家一定要坐得下，靜得心,，穩(wěn)得住,，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為,。要知輕知重,，避免力量均衡使用，要知上知下,，有的放矢,。要增強“有人負(fù)責(zé)我服從，無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)”的主動意識,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作落實,，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細(xì)。辦公室工作無小事,，事無巨細(xì)都必須認(rèn)真對待,，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現(xiàn)了一個人,、一個單位的工作態(tài)度和形象,。我們黨委、政府的形象,，各級單位部門的形象,，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現(xiàn)出來的,。大家要努力做到知大知小,、小中見大、以小促大,，確保每一項工作,、每一個工作環(huán)節(jié)都不出一點偏差。

二,、要進一步提高服務(wù)水平

辦公室工作包羅萬象,、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”,，就會陷入被動,。因此，我們必須服從大局,，把握重點,，在幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務(wù)水平,。

一是要加強信息調(diào)研工作,。調(diào)查研究是為市委、市政府決策出好點子,、當(dāng)好參謀的重要環(huán)節(jié),。今年，我們要重點圍繞推進新型工業(yè)化,、新農(nóng)村建設(shè),、財源建設(shè)、關(guān)注民生民利,、維護社會穩(wěn)定等重大問題和重要工作,，深入調(diào)查研究，掌握第一手材料,，認(rèn)真分析問題,，多出精品力作,，讓調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發(fā),，為推進工作、宣傳常寧發(fā)揮應(yīng)有的作用,。對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有注意到的苗頭性問題,，要主動介入，準(zhǔn)確掌握,，及時反映,，做到研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中,。信息報送是辦公室的一項重要職責(zé),，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導(dǎo)和推動全局工作,，真正解決實際問題,。信息報送要快速及時，古人講：言當(dāng)其時,，一字千金;言背其時,，一文不值。因此,，信息報送要做到“四快”,，即發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快,、送閱審批快,、反饋落實快。要喜憂兼報,，對那些負(fù)面信息和緊急信息,，嚴(yán)格按照程序迅速上報、報實,、報準(zhǔn),、報全，決不能遲報,、漏報,、瞞報、謊報,。

二是要切實提高文稿質(zhì)量,。文稿是辦公室參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標(biāo)尺,。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草,。文稿起草要重思想,、出精品。要認(rèn)真吃透上級政策,，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考,。領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來,，正確傳達上級指示精神,，準(zhǔn)確體會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，如實反映基層真實情況,。

三是要抓好督查協(xié)調(diào)工作,。搞好督促檢查，推動工作落實,，是辦公室工作的重要職能,，是維護黨委、政府權(quán)威的有效手段,。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置,，進一步強化督查意識，履行督查職能,，加大督查力度,，真正把督查權(quán)用出權(quán)威、用出效益,。要突出督查重點,。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展日常督查,，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領(lǐng)導(dǎo)批示督辦的事項開展專項督查,。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查,，純部門工作不要督查,，重點督查那些關(guān)乎發(fā)展全局、關(guān)系群眾利益的大事,、難事,、急事。要增強督查實效,。堅決克服“以文件落實文件,、以會議落實會議”的不良現(xiàn)象，對于確定的每一項督查,，都要重實際,、摸實情,、求實效，實行大膽督查,、反復(fù)督查,、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落,、事事有回音,。

四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),，控制文電數(shù)量,，規(guī)范辦文程序。會議活動安排要確保周密,、安全,、高效，任何一次會議和活動的安排,，都要周密安排部署,，逐項銜接落實，確保萬無一失,。要大力精簡各類會議,、活動，確保各級領(lǐng)導(dǎo)從一般性會議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來,，集中精力謀大事,、抓大事。值班,、機要,、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯,，沒有一次失誤,。

五是要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)。接待服務(wù)要突出人性化,、人情化,，禁止鋪張浪費。財務(wù)工作要以增收節(jié)支,、保運轉(zhuǎn)為要求,，下決心降低行政成本，緊縮開支,，尤其要嚴(yán)格控制招待和車輛支出,。車輛管理要以確保工作需要,、確保行車安全、確保節(jié)省用油為目標(biāo),，進一步強化責(zé)任,，完善制度，嚴(yán)格管理,。

三,、要進一步加強隊伍建設(shè)

新形勢，新任務(wù)對辦公室工作的要求越來越高,，各單位各部門要進一步關(guān)心辦公室的工作,，關(guān)愛辦公室的同志，把辦公室的干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置,。

一是要加強學(xué)習(xí),。加強學(xué)習(xí)是提高辦公室干部素質(zhì)的關(guān)鍵?？鬃诱f,，求學(xué)有三種方式，即生而知之,、學(xué)而知之,、困而知之。很顯然,，我們都不具備生而知之的能力,，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學(xué)習(xí)中不斷得到提高,。辦公室工作有時任務(wù)多,，時間緊，如果我們總是坐下來等任務(wù),，聽安排,，有了難題就找領(lǐng)導(dǎo)訴苦，解決不了就光想著匯報,，這就很難勝任辦公室工作,，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此,，我們都要在學(xué)習(xí)中更快進步,，在困境中更好成長，以時不我待的精神,，增強學(xué)習(xí)主動性,，讓學(xué)習(xí)成為生活的一部分，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中工作,、在工作中學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，真正做到減少應(yīng)酬多看書,、擠出時間多學(xué)習(xí)、靜下心來多思考,。要增強學(xué)習(xí)針對性,，既學(xué)習(xí)政策理論知識，不斷提高政策理論水平,，又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力;既向書本學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面,，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，在實踐中長才干。

二是要轉(zhuǎn)變作風(fēng),。辦公室作為機關(guān)建設(shè)的“窗口”,，應(yīng)該在政治、思想,、工作各方面樹形象,、做表率,。大家要按照“充滿激情,、富有智慧、勇于創(chuàng)新,、恪守章法”的要求,，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這里延誤,，不讓差錯在我這里發(fā)生,，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響,。這四個“不讓”要成為全市辦公室干部的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,。全市各級辦公室要整章建制，制定相應(yīng)的考核管理辦法,，明確每個崗位的職責(zé)要求,，把職責(zé)量化管理到人，進一步規(guī)范辦公室工作人員行為,，要人人爭創(chuàng)一流水平,，人人爭創(chuàng)一流工作。

三是要關(guān)心成長,。對辦公室干部嚴(yán)格要求的同時,，各級領(lǐng)導(dǎo)要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難,，關(guān)心辦公室同志的成長,，做到“決不讓老實人吃虧,、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧”,，為辦公室創(chuàng)造一個有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。在政策允許的范圍內(nèi)，要適當(dāng)提高辦公室干部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道,，把那些年紀(jì)輕,、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)實,、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經(jīng)得起考驗,、耐得住清苦,、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去,，確保辦公室干部進得來,、留得住、走得出,，努力建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍,。

同志們，辦公室的工作地位特殊,，責(zé)任重大,，各級領(lǐng)導(dǎo)寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎(chǔ)上,，再接再勵,，開拓進取，扎實工作,，努力開創(chuàng)全市辦公室工作的新局面,，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!