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組織部辦公室工作體會篇一

這次全市組織部門辦公室,、研究室工作會議，是經(jīng)部務(wù)會同意召開的,。會議的主要任務(wù)是圍繞貫徹落實全國,、全省黨委組織部長會議和全市組織工作會議精神，研究部署辦公室,、研究室的有關(guān)工作,。市委、組織部長歐運(yùn)崇同志對這次會議非常重視,，不僅對會議召開作了明確要求,，而且還親自到會作重要講話。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，抓好貫徹落實,。下面我講四個方面的問題:

一、關(guān)于調(diào)研工作

加強(qiáng)調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求,。20*年,，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實改進(jìn),，在質(zhì)量上不斷提高,，調(diào)研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點(diǎn)看,，調(diào)研信息工作與新形勢,、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題仍然比較突出，調(diào)研目標(biāo)不明,、方法不科學(xué),、質(zhì)量不高的問題在不同范圍和程度上存在，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以克服,。

今年組織工作的任務(wù)非常繁重,，黨員先進(jìn)性教育活動全面鋪開，構(gòu)建社會主義和諧社會對組織工作提出了更新更高的要求,，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平任重道遠(yuǎn),，全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議確定的各項任務(wù)非常艱巨等等,。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務(wù)，需要我們著眼大局,，超前思考,，為解決組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，拿出新思路,、新辦法,、新措施，為黨委和部務(wù)會科學(xué)決策服好務(wù),。

1,、提高認(rèn)識，始終保持做好調(diào)研工作的積極性

這些年來,，全市組織部門一直比較重視調(diào)查研究,，工作力度大、措施硬,、成效明顯,，但年復(fù)一年，周而復(fù)始,，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感,、疲沓感。對此,，我們要有清醒的認(rèn)識,，高度重視、認(rèn)真對待,。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎(chǔ)來抓,。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)、沒有調(diào)查就沒有決策權(quán),。決策的科學(xué)性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障,。要通過調(diào)查研究，及時把握工作中的新情況,，做出合乎實際的決策,，有的放矢地指導(dǎo)工作。要把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要體現(xiàn)來抓,。調(diào)查研究,，不僅僅是一個工作方法問題，更是一個重要的思想作風(fēng)問題,。作風(fēng)問題是形象,，是號召力。組織工作要做到求真務(wù)實,、實事求是,，一切從實際出發(fā)，既要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,，更要深入到基層,、深入到黨員干部、深入到群眾之中,，了解他們所思,、所盼、所求,、所惑,，不斷改進(jìn)我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實踐之中,，扎根于群眾中,，樹立組織部門和組工干部的良好形象。要把調(diào)查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓,。探索與創(chuàng)新,，一直是人類社會進(jìn)步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級精神與本地實際的有機(jī)結(jié)合,，來源于對新情況的辯證分析和深入思考,，來源于對工作經(jīng)驗、做法的總結(jié)提煉,。通過調(diào)查研究,，具體、準(zhǔn)確,、全面地把握組織工作中的客觀情況,，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的方向和途徑,，真正實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破,。

2、突出重點(diǎn),，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向

我們組織部門的調(diào)研工作,，必須堅持服務(wù)黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題。

要緊緊圍繞黨委工作大局開展調(diào)研,。今年全市組織部門的調(diào)研工作要突出三個主題：一是突出黨員先進(jìn)性教育活動,。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進(jìn)性教育活動的牽頭組織單位,，承擔(dān)大量的組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、督查工作任務(wù),，同時下半年本部門還要進(jìn)行先進(jìn)性教育,，怎樣既履行好牽頭抓總職責(zé)，又確保組工干部作為教育者先受教育,，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。這就需要我們深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真思考探索,。要及時總結(jié)正反兩方面的典型，及時提出解決問題的意見和建議,。要及時研究提出組織部門及組工干部保持先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求,，推動全市及組織部門先進(jìn)性教育活動的深入開展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證,。組織工作為發(fā)展服務(wù),，最根本的就是通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，基層組織和黨員隊伍建設(shè),、人才隊伍建設(shè)來實現(xiàn),。要圍繞如何選準(zhǔn)用好干部、配好配強(qiáng)班子,、改進(jìn)基層組織建設(shè),，發(fā)揮作用開展調(diào)研。三是突出構(gòu)建和諧社會,。構(gòu)建社會主義和諧社會是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點(diǎn),，這一新理念的提出，將對各項施政綱領(lǐng)做出重大調(diào)整,。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用,，通過我們的工作推動和諧社會建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供組織保證等問題進(jìn)行深入研究,，使黨的組織建設(shè),、思想建設(shè)、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的要求,。

要緊緊圍繞組織工作重點(diǎn)開展調(diào)研。今年組織工作的重點(diǎn)工作,，全市組織工作會議進(jìn)行了全面部署,。調(diào)研工作要圍繞這些重點(diǎn)工作的落實來展開。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題,，同時明確要對以下問題進(jìn)行超前探索,，并在適當(dāng)時候出臺政策：主要有職務(wù)與職級相結(jié)合問題;黨內(nèi)選舉制度改革問題;地方黨委、人大,、政府,、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點(diǎn)問題;領(lǐng)導(dǎo)班子雙重管理問題;調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和方法;國有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔辦法;選拔任用責(zé)任追究辦法,。對這些問題，我們也要積極進(jìn)行探索,、研究,，形成有價值的成果，為中央出臺政策作出我們的貢獻(xiàn),。

要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調(diào)研,。從一定意義上講，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平,。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作,，才能推動組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題,，一些阻礙工作發(fā)展,、影響大局的問題，開展調(diào)查研究,。要注重總結(jié)新經(jīng)驗,，對一些卓有成效的工作認(rèn)真總結(jié)提煉，形成經(jīng)驗性的方法和措施,，推動面上工作開展,。對一些新實行的制度要注重跟蹤研究實際運(yùn)行情況，使其更加完善,，對一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn),，揭示其新的意義。要善于見前人所未見,，想他人所未想,。

3、注重質(zhì)量,，不斷提升調(diào)研工作水平

調(diào)查研究工作要主動適應(yīng)不斷變化發(fā)展的形勢要求,，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作,，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平,，做到“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處,，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務(wù)決策,、解決問題、推動工作的作用,。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高調(diào)研成果的真實性。調(diào)研工作要出精品,，靠苦思冥想,、閉門造車不行,，走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水也不行,，必須做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究,。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻(xiàn)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng),。主動深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去,，親耳去聽、親眼去看,、親身去感受，真實,、全面的掌握第一手資料,。要科學(xué)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工,，去粗取精,、去偽存真，對每一份資料,、每一組數(shù)據(jù),、每一個典型都要力求準(zhǔn)確，要切實保證調(diào)研成果真實,，具有較高的可信度,。

要精心選題，提高調(diào)研成果的針對性,。我們的調(diào)查研究工作是應(yīng)用性研究,，不是無病生吟、風(fēng)花雪月的應(yīng)景行為,，在確定調(diào)研主題時要做到有用,、實用、管用,。今年的調(diào)研選題主要有兩個方面：一是重點(diǎn)調(diào)研課題,。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點(diǎn)選擇了《基層干部隊伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》和《加強(qiáng)組工干部隊伍能力建設(shè)問題研究》,、《完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》三個中組部重點(diǎn)課題,。《加強(qiáng)組工干部隊伍能力建設(shè)研究》主要是要認(rèn)真探討建設(shè)一支高素質(zhì)組工干部隊伍的方法,、措施,，包括組工干部的能力構(gòu)成、選拔任用,、管理教育等各個方面,，為抓好新時期的各項組織工作提供力量保障,。這個課題由桃源牽頭，津市,、澧縣共同負(fù)責(zé)完成,。《基層干部隊伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》主要是要認(rèn)真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀,，包括當(dāng)前干部隊伍的構(gòu)成,、遇到的問題、思想心理狀況等,，提出適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)基層干部隊伍的管理,、使用的途徑和辦法，這個課題由石門牽頭,，安鄉(xiāng),、漢壽共同負(fù)責(zé)完成?！锻晟泣h員領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則,、范圍、力度,、跨度,、配套措施以及任職回避的要求，這個課題由臨澧牽頭,、鼎城,、武陵共同完成。各承擔(dān)單位4月底以前拿出調(diào)研方案,，6月份完成初稿,。這三個課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動作，各區(qū)縣市要按照分工,、組織精干力量,、認(rèn)真進(jìn)行研究。同時也要結(jié)合本身的工作實際,，確定一定數(shù)量的自選課題,。另一方面是搞好言論指導(dǎo)。通過言論來研究問題,、指導(dǎo)工作是組織部門的一個重要的工作方法,，也是擴(kuò)大組織工作影響的一個有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導(dǎo),。重點(diǎn)就四個方面做好言論導(dǎo)向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向,，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移問題,。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題,。四是干部人事制度改革的有關(guān)問題。大家都要圍繞這些方面想問題,、提建議,，形成一個好的導(dǎo)向。

要理性思考,，提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性,。調(diào)查研究的目的在于運(yùn)用、轉(zhuǎn)化,。要堅持從理論的高度分析和研究問題,，著眼于對實際問題的理論思考。要通過定性和定量,、宏觀和微觀,、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方法,，對黨的建設(shè)和組織工作面臨的、廣大干部群眾關(guān)心的一些重大理論問題和實際問題進(jìn)行深入研究,，科學(xué)提煉,、理性分析，作出科學(xué)說明和理論回答,，推出更多的觀點(diǎn)鮮明,、措施新穎、富有特色,、有指導(dǎo)性的高質(zhì)量調(diào)研成果,，不斷豐富和發(fā)展黨的建設(shè)和組織工作理論。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運(yùn)用到組織工作中去,，為組織工作的發(fā)展進(jìn)一步指明方向,，提供參謀指導(dǎo)服務(wù)，轉(zhuǎn)化成組織工作成果,。

二,、關(guān)于信訪工作

信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。當(dāng)前,，由于各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務(wù)越來越重,，越來越復(fù)雜,，要進(jìn)一步重視信訪工作。今年1月10日，國務(wù)院公布了新修訂的《信訪條例》,，從5月1日起施行,，我們要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實,。要共同努力,，進(jìn)一步建立和形成“依法、有序,、務(wù)實,、高效”的信訪工作新秩序，努力推動我市組織部門信訪工作上新臺階,。

1,、要進(jìn)一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識,。做好信訪工作,，關(guān)鍵在于我們對待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責(zé)任,，把黨和人民的利益放在首位,，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致性,，牢固樹立群眾觀念,。切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”,，使能解決的得到及時有效的解決,，維護(hù)好黨員干部的切身利益。

2,、要全面落實信訪責(zé)任制,。建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持和完善部務(wù)會定期研究信訪工作,、部領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度,，定期聽取信訪工作情況匯報，研究解決重要信訪問題,。要建立信訪工作例會制,，每月召開一次例會，分析信訪工作形勢,，明確信訪工作重點(diǎn),，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機(jī)制和相應(yīng)的工作預(yù)案,。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作,，特別是要重視與組織工作密切相關(guān)的要求“退改離”人員、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。

3、要注重提高信訪工作藝術(shù),。注重綜合預(yù)測工作,。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪，及時發(fā)現(xiàn),、歸納來信來訪中有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作方面的苗頭性問題,，及時報告給領(lǐng)導(dǎo)。要特別關(guān)注關(guān)系黨和人民群眾切身利益的信訪問題,，切實解決信訪工作中的老大難問題,，對一些重點(diǎn)上訪戶要建立比較詳細(xì)的基本情況檔案;對一些經(jīng)常上訪、越級上訪的同志,，要采取寄信,、打電話、上門做工作等多種形式進(jìn)行回訪,。要高度重視并認(rèn)真辦理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的信訪,，凡屬組織工作范圍內(nèi)的，特別是思想政治方面,、違反組織人事工作紀(jì)律等方面問題的信訪,，內(nèi)容清楚、問題較嚴(yán)重的,，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個月內(nèi)要報結(jié)果;凡屬反映經(jīng)濟(jì)等其它方面問題的信訪,，及時轉(zhuǎn)請紀(jì)檢,、監(jiān)察等其它相關(guān)部門處理，需要給予協(xié)助配合的,，要積極給予支持配合,。要講求工作方法。在接待來訪時態(tài)度要熱情,，說話要客氣,，言語要溫和，做到既耐心又細(xì)致,。在辦理來信來訪時要嚴(yán)格把握好政策界限,，特別是對歷史遺留問題，符合政策規(guī)定應(yīng)給予解決的,，要本著實事求是的原則,，積極協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位盡快予以解決。沒有政策依據(jù)的，不能信口開河,，隨意答復(fù);也不能隨心所欲,，亂開口子，更不能不負(fù)責(zé)任地把矛盾和問題推給上級組織部門,。

三,、關(guān)于督查工作

今年，組織部門中心工作較多,，任務(wù)較重,，但是不能因為中心工作，就放松了日常工作,，要堅持兩手抓,，在抓好中心工作的同時，注重促進(jìn)各項工作落實,。要切實履行督查職能,，促進(jìn)工作落實。

1,、要突出督查重點(diǎn),。當(dāng)前組織工作中心較多、任務(wù)較重,，工作越忙,，任務(wù)就越要落實。要在搞好日常督查的前提下,，集中精力抓重點(diǎn),、抓要害、抓主要矛盾的督查,，起到抓綱帶目,、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點(diǎn),，就是要圍繞貫徹落實全國,、全省組織部長工作會議精神、《市委組織部20xx年度工作要點(diǎn)》,，認(rèn)真開展督查,。各單位要結(jié)合本地本單位實際，確定督查工作重點(diǎn),，集中力量,，狠抓落實。

2,、要強(qiáng)化督查措施,。要立足于抓實情,、求實效，盡量減少發(fā)通知,、打電話,、書面報告式督查，多搞一些實地了解,、實地調(diào)研式督查,，深入基層，深入群眾,，努力掌握第一手材料,。要敢督敢查，及時反饋,，確保查辦質(zhì)量,，提高辦結(jié)率。要加大督查力度,，繼續(xù)堅持一季一督查,，切實做到?jīng)Q策出臺一件，就要督查落實一件;領(lǐng)導(dǎo)交辦一件,，就要督查落實一件;群眾反映一件,，就要督查落實一件。

3,、要改進(jìn)督查方法,。要善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量和群眾力量等各種資源,，整合督查力量,，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查格局,。要創(chuàng)新督查機(jī)制,，突出督查實效，樹立督查權(quán)威,，堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合,，全面督查與專項督查相結(jié)合的辦法,，使督查工作成為組織部門推進(jìn)工作落實的一項經(jīng)常性工作,、一個最有效的手段。

四,、關(guān)于“網(wǎng)站”建設(shè)

去年7月1日,，常德黨建網(wǎng)站正式開通運(yùn)行。從運(yùn)行的幾個月來看,，成效比較顯著,，在全方位宣傳黨的組織工作路線,、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗,、好做法等方面發(fā)揮了積極作用,，點(diǎn)擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列。但客觀地講,，網(wǎng)站建設(shè)工作仍然還存在一些問題：個別欄目時效性不夠,，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢,。

1,、要高度重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要在思想上重視網(wǎng)站,、工作上支持網(wǎng)站,、行動上維護(hù)網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設(shè)中來,。每天登陸一下網(wǎng)站,，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動態(tài),，對黨建網(wǎng)站建設(shè)多提合理化建議,。特別是要加強(qiáng)本地本單位的辦公自動化建設(shè)步伐，努力配齊辦公設(shè)備,，各區(qū)縣(市)委組織部每個組室至少要配備一臺電腦,，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁設(shè)置為常德黨建網(wǎng),，多了解一些黨建工作知識,，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率。

2,、要認(rèn)真做好信息上報工作,。去年，我們建立了信息聯(lián)絡(luò)員制度,，但具體運(yùn)行情況不是很好,，個別區(qū)縣(市)一個月甚至幾個月時間沒有上報一條信息。今年,，為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),，部務(wù)會明確辦公室專門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息更新工作，把網(wǎng)絡(luò)信息采用情況納入了區(qū)縣(市),、市直單位組織工作量化目標(biāo)考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容,，作為今年的一項硬指標(biāo)、硬任務(wù),，與其它工作一同部署,、一同安排,、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負(fù)責(zé)信息上報工作,。市委組織部將在適當(dāng)時間舉辦一次信息員培訓(xùn)班,，對網(wǎng)絡(luò)信息上報、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用等方面的知識進(jìn)行全面培訓(xùn),。各區(qū)縣(市)組織部分管負(fù)責(zé)人要對信息的準(zhǔn)確性,、時效性及安全保密等情況進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格管理,，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內(nèi)容的準(zhǔn)確豐富,。

3,、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設(shè)的根本目的在運(yùn)用,。目前,，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務(wù)，如公務(wù)員報考,、出國申報與登記等,，已經(jīng)在網(wǎng)上實現(xiàn)了，既方便了干部群眾,，又節(jié)約了行政成本,。今后，市委組織部作出的重大部署,、制定的工作方案等,，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站,，創(chuàng)造條件提高點(diǎn)擊率,，使黨員群眾能夠及時了解到全市黨建動態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識的陣地,、展示黨建成果的窗口,、連接黨和群眾的橋梁。

同志們,，今年組織工作繁重,、責(zé)任重大。我們要按照全市組織工作會議的要求,，以嶄新的理念,、有效的措施,、扎實的作風(fēng),，切實提高辦公室,、研究室工作的水平，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻(xiàn),。

組織部辦公室工作體會篇二

同志們：

這次全市組織部門辦公室工作座談會,，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當(dāng)前,，迎接黨的召開,，縣市區(qū)人大、政府,、政協(xié)換屆,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項工作正在 開展之中,，各級組織部門工作任務(wù)繁重,。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因,。一是領(lǐng)導(dǎo)很重視,。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽 取辦公室工作匯報,，并提出了很多指導(dǎo)性意見,。會前，他還專門作出指示,，要求把這次會議開好,，把辦公室工作抓實。二是工作有必要?，F(xiàn)在是10月中旬,，今年還 有2個多月的時間。這次會議是一個座談會,、學(xué)習(xí)會,、交流會，大家可以相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步明晰工作思路，更好地推進(jìn)工作任務(wù)的完成,。三是交流有必 要,。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整,，辦公室人員隊伍補(bǔ)充了新鮮血液,。今年6月，市委組織部也進(jìn)行了競爭上崗,，陸志宏同志 擔(dān)任辦公室主任,，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動,。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進(jìn)彼此之間的溝通交流,。

剛才,，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結(jié)了工作,，提出了建議,，都講得很好。志宏同志總結(jié)了去年以來的辦公室工作,，并就做好當(dāng)前和下階段的工作作了安排 部署,，我完全贊同。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會,，抓好落實,。借這個機(jī)會，我就如何做好組織部門辦公室工作,，講三點(diǎn)意見,。

一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位

價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價,。對待同一項工作,，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣,，工作作風(fēng)就會不一樣,，工作業(yè)績就會不一樣。現(xiàn)在有 些人認(rèn)為,，在組織部門的工作職責(zé)中,，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價值,。這種看法有失偏頗,，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己,。辦公室作為綜合工 作部門,，具有“樞紐、參謀,、助手,、窗口”等不可替代的作用?？梢哉f,，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺，更是服務(wù)組織工作大局的寬闊舞臺。

第一,，辦公室工作關(guān)系著組織工作成效,。簡而言之，辦公室的主要工作任務(wù)是三項：參與政務(wù),、管理事務(wù)、 搞好服務(wù),。這些工作都直接關(guān)系著組織工作的決策,、落實、創(chuàng)新,、發(fā)展,。如果參政設(shè)謀參到了點(diǎn)子上，就會增強(qiáng)決策的科學(xué)性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處,，就會增 強(qiáng)工作的推行力;如果日常服務(wù)謀在了恰當(dāng)時,，就能保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)隊伍和諧,，提升工作效率,。所以說，組織工作的發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)新,，始終離不開辦公室工作,。

第二，辦公室工作關(guān)系著組工干部成長,。一個人的成長,，既離不開個人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪,。辦公 室負(fù)責(zé)組織部門自身建設(shè)工作,，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺，營造和諧互助的共事氛圍,，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境,。這幾年，辦公室謀劃組 織了組織部門學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、創(chuàng)先爭優(yōu),、“講黨性、重品行,、作表率”等一系列主題實踐活動,，教育引導(dǎo)組工干部砥礪品行，履職盡責(zé),，對組工干部的成長成 才是大有裨益的,。

第三，辦公室工作關(guān)系著組織部門形象。形象是一種親和力,，是一種凝聚力,，是一種感召力。組工干部是管干部的干部,、管黨員的黨員,、管人才的人才，社會各界的 關(guān)注度很高,。而辦公室承擔(dān)著參政設(shè)謀,、上傳下達(dá)、信訪接待等多項重要工作任務(wù),，作為接近領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最多的部門，承上啟下,、連接左右最中樞的部門,，接待 群眾、服務(wù)群眾最直接的部門,，更是組織部門的窗口和門面,。從這個意義上講，辦公室的作風(fēng)體現(xiàn)著組織部門的作風(fēng),，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形 象,。

二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平

當(dāng)今時代,，是一個經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的時代,，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存,、憑能力發(fā)展的時代,。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強(qiáng)的思 維能力,、執(zhí)行能力,、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說,，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀,，特別注重培養(yǎng)參政設(shè)謀、執(zhí)行實施,、綜合協(xié)調(diào),、立言行文等四個方面 的能力，不斷提升辦公室工作整體水平,。

一要參政設(shè)謀有為,。作為組織部門的“智囊團(tuán)”,，辦公室人員首先要提高參謀服務(wù)能力。要站得高,。不謀全 局者,，不足謀一域。組織工作點(diǎn)多線長面廣,，要當(dāng)好參謀助手,，就必須善于換位思考,，想事關(guān)全局的大事,，謀社會關(guān)注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維,，增強(qiáng)參謀服 務(wù)的前瞻性,、科學(xué)性,、創(chuàng)造性,。要跟得緊,。要跟緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，信息調(diào)研要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重點(diǎn)來選題謀篇,，文稿起草要按照領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格來遣詞造句,。要跟緊群 眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究,，掌握最真實的情況,，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀,。要謀得準(zhǔn),。對組織部門的重點(diǎn)工作，要及時開展調(diào)查研究,，及時提供 動態(tài)信息,，及時提出決策建議。當(dāng)前以及下階段,，要重點(diǎn)圍繞人大,、政府、政協(xié)換屆,，學(xué)習(xí)宣傳精神,，基層組織建設(shè)年等工作，提供富有參考價值的意見建 議,。

二要執(zhí)行實施有力,。為政之要，重在落實,。推動落實是辦公室的重要任務(wù),，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行 力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會,、信息信訪,、財務(wù)管理、車輛管理等一系列制度,，堅持用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人,。要善于總結(jié)經(jīng)驗,，堅持把有效 的辦法固化為長效機(jī)制，減少執(zhí)行實施的隨意性,、無序性和盲目性,。要講究方法。要主動加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科(組)室的溝通,，凡是階段性重要工作安排,、重要發(fā)文和重大 活動，要提前征求他們的意見建議,。既要從全局上考慮問題,，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持,，形成強(qiáng)大的工作合力,。要強(qiáng)化督導(dǎo)。要建立分 工負(fù)責(zé),、督辦通報等督查指導(dǎo)機(jī)制,，確保重點(diǎn)工作抓一件，成一件,，件件見實效,。要注重聯(lián)合督查，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關(guān)部門進(jìn)行配合,，加大 督查工作力度,。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序,，對每項重點(diǎn)工作反復(fù)督查直至最后落實,。

三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多,、任務(wù)雜,，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊,、忙 而不亂,。要周密服務(wù),。堅持從大處著眼，從小處著手,，確保后勤服務(wù)及時到位,、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人,、以理服人;機(jī)要保密高效傳遞,，安全暢 通;檔案管理嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范有序,。要嚴(yán)格把關(guān),。要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好文件關(guān)、會議關(guān),、活動關(guān),。辦文要規(guī)范，力求零差錯,。要把住發(fā)文關(guān),，精簡文件，精簡程序,， 減少中間運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),。辦會要精細(xì),，力求零缺陷,。要制定會議預(yù)案，做到早謀劃,、早布置,、早協(xié)調(diào)。辦事要高效,，力求零失誤,。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當(dāng) 場解決的事情現(xiàn)場解決,，今日事,、今日畢，切實提高工作效率,。要靈活協(xié)調(diào),。要協(xié)調(diào)好上下之間的關(guān)系，做到上情下達(dá),、下情上報,。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的 關(guān)系,，做到各司其職,，秉公辦事,，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組 )室之間,、同事之間的關(guān)系,，做到坦誠相待，和諧共事,。

四要立言行文有度,。辦公室各項職能的發(fā)揮，都離不開立言行文,。輔政設(shè)謀,，事關(guān)大局，可說是無文而不 立;協(xié)調(diào)各方,，錯綜復(fù)雜,，有賴于文字的準(zhǔn)確把握;即使是服務(wù)上下和后勤保障工作，也需要恰當(dāng)文字的輔助,。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”,，是參謀服務(wù)的基 本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力,，是衡量工作水平的重要標(biāo)尺,。立言行文要有準(zhǔn)度。辦公室出爐的文稿是思想和思路,、是政策和對策,、是方式和方法、是 黨情和民情,，不是個人閑情雅致的愛好,、不是風(fēng)花雪月的呻吟，一字一句要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，一段一篇要條理清晰,。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低,，主要看有多少被 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益,。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，把組織工作方針政策與本地本部門實際結(jié)合起來，把文稿主題主旨 和群眾所思所想結(jié)合起來,，用簡潔的語言表達(dá)深邃的思想,，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。

三,、用開拓的用人觀加強(qiáng)辦公室隊伍建設(shè)

國以才立,，政以才治,，業(yè)以才興。要做好辦公室工作,，必須把干部隊伍建設(shè)擺在突出位置,，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良,、作風(fēng)過硬的辦公室人才隊伍,。

一要保障工作力量。據(jù)我了解,，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱,，加上主任，辦公室只有 兩三個人員,。特別是信息調(diào)研工作方面,，往往是一個人在唱“獨(dú)角戲”。而且,，這一個人還可能兼任著信訪專干,、網(wǎng)宣專干、財務(wù)專干,。名為“?！备桑鋵嵅?“?！?。這嚴(yán)重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領(lǐng)導(dǎo)要積極爭取部長的支持,，選優(yōu)配強(qiáng)辦公室工作力量,，注重把那些既能想大事,、又能干小 事,，既能吃得苦、又會團(tuán)結(jié)人,，既熟悉組織工作業(yè)務(wù),、又具有較強(qiáng)文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研,、能寫材料的“筆 桿子”,，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”,。

二要提升干部素質(zhì),。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。要強(qiáng)化紀(jì)律教 育,。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,，但由于工作關(guān)系，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，也會接觸到一些核心權(quán)力的東西,。所以，必須教育辦公室干部把講政治,、講大局,、 講紀(jì)律放在第一位。要提升業(yè)務(wù)能力,。辦公室工作是個“大雜燴”,，干部、黨建,、人才,、財務(wù)、工資等方面的業(yè)務(wù)知識都要精通,。要多提供機(jī)會和條件,，讓辦公室干 部參與組工業(yè)務(wù)工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目,、交任務(wù),、壓擔(dān)子，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平,。要培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神,。要教育引導(dǎo)辦公室干部發(fā)揚(yáng)“老黃牛” 精神,，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑,，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了,，走在前面;榮譽(yù)來了,，站在后面。

三要關(guān)心干部成長,。辦公室工作是個苦差事,，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌,，加班加 點(diǎn),，不顯山，不露水,，既辛苦,，又清苦。各級組織部門要切實關(guān)心辦公室干部的成長進(jìn)步,，從政治上,、生活上予以傾斜和照顧,。要千方百計改善辦公室干部的工作條 件，配備適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求的辦公設(shè)施,，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作,，保持心情舒暢，提高工作效率,。要堅持以人為本的理念,，對辦公室干部真正重視、 真情關(guān)懷,、真心愛護(hù),，切實幫助解決一些實際困難，解決后顧之憂,。要堅持“以業(yè)績論英雄,，憑能力定使用，靠工作求進(jìn)步”的用人導(dǎo)向,，對于品德優(yōu)良,、業(yè)績突出 的辦公室干部，要積極把握機(jī)會,、爭取機(jī)會,、創(chuàng)造機(jī)會，大膽交流,、大膽提拔,、大膽使用，不斷增強(qiáng)辦公室工作的生機(jī)與活力,。

同志們,，組織部門辦公室職責(zé)重要、使命光榮,、任務(wù)艱巨,。我們一定要增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步解放思想,、開拓創(chuàng)新,、扎實工作，為服務(wù)中心大局和組織工作科學(xué)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

組織部辦公室工作體會篇三

根據(jù)會議安排,，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學(xué)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧”,。

一,、提高認(rèn)識，創(chuàng)新工作方式

一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署,、縣委對機(jī)關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待,，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感,、責(zé)任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神,，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路,、新途徑和新辦法，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在更新更高的起點(diǎn)上扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年”,、“廉政警示教育活動年”,、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)推進(jìn)年”等活動，創(chuàng)新工作方式,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

二、加強(qiáng)組織,，創(chuàng)新實踐載體

認(rèn)真貫徹落實黨的xx大,、縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，強(qiáng)化解放思想和改革創(chuàng)新,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，扎實推進(jìn)基層黨建工作，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，樹立公道正派的黨員干部形象,，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。以“抓黨建促政風(fēng),，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧,、社會事業(yè),、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究,，力求在理論武裝上取得實效,，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流,、民主測評,、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性,。

三,、突出主題，注重學(xué)習(xí)宣傳

以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色,、資源’大文章,，科學(xué)發(fā)展建設(shè)繁榮、富強(qiáng),、和諧新”為活動主題,，努力創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。加強(qiáng)活動宣傳，采取編印活動簡報,、開辦學(xué)習(xí)園地,、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍,。及時總結(jié)各支部各單位活動中的好做法,、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性,。

四,、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動

一是大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動,。進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機(jī)制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力,。二是針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的新形勢,、新任務(wù)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓,，積極探索創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的新思路,、新方法。三是開展?fàn)幾觥拔宸N類型”黨員干部活動,。深入開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、實干型,、服務(wù)型,、清廉型黨員干部活動，通過比誰學(xué)習(xí)成績優(yōu),、比誰工作業(yè)績好,、比誰作風(fēng)形象佳、比誰服務(wù)質(zhì)量好,、比誰群眾滿意度高,，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員勤奮學(xué)習(xí),、愛崗敬業(yè),、勤政為民意識,。

我們將以這次活動為契機(jī)，把黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展強(qiáng),、服務(wù)群眾強(qiáng),、凝聚人心強(qiáng)、促進(jìn)和諧強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,，把黨員隊伍建設(shè)成為牢記宗旨,、心系群眾的先鋒隊，進(jìn)一步集中智慧,，凝聚力量,，為經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。

組織部辦公室工作體會篇四

同志們：

今天利用周末這個時間,，召開一次市政府辦公室工作會議,，主要有三個方面的目的：一是如何把大家的思想熟悉同一到市委實施“四大戰(zhàn)略”、推進(jìn)“五個突破”,、打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗的重大決策和部署上來;二是如何更好地適應(yīng)市政府主要領(lǐng)導(dǎo) 調(diào)整以后對政府工作的新要求;三是在抗震救災(zāi)的關(guān)鍵時刻,，如何使大家保持應(yīng)有的精神風(fēng)采、工作狀態(tài)和工作運(yùn)行機(jī)制,，使辦公室的職能作用得到更好的發(fā)揮,。這里，我首先轉(zhuǎn)達(dá)仲彬同志,、蒲波同志對辦公室工作的要求,。仲彬同志要求辦公室工作一定要“規(guī)范”，蒲波同志要求辦公室工作一定要“細(xì)致”,，這對辦公室工作提出了更高更嚴(yán)的要求,。請大家一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹,，狠抓落實,。

這些年來，我對市政府辦公室的總體印象有三點(diǎn)：一是辦公室的工作非常辛勞,，辦公室的職工非常清貧,，特別是從事秘書工作的同志尤其辛勞，曾有這樣一首贊頌秘書的詩：“一紙能通上下情,，終年染翰費(fèi)精神;軍門倘有催程事,，手足頻營瞬息成;處事溫嚴(yán)多禮貌，平居泰若口如瓶;才華自幼多磨煉,，卓越從來不務(wù)名,?！边@首詩是對秘書工作的真實寫照。二是辦公室工作是卓有成效的,，建區(qū)設(shè)市以來大家為政府工作的順利推進(jìn)做了大量而默默無聞的工作;三是辦公室的干部職工隊伍是值得充分信賴的,。在此，感謝大家的辛勤工作,，感謝大家多年來對我的理解和支持,。借此機(jī)會，我主要講幾點(diǎn)意見,。

一,、關(guān)于政府的職能與職責(zé)

這里我之所以要講政府的職能職責(zé)，就是要幫助大家對政府工作有一個全面而深刻的了解,，以增強(qiáng)政府工作的實效性,。首先，大家要明確職務(wù),、職能,、職權(quán)、職責(zé)的基本概念和關(guān)系,，職務(wù)是一個官階和符號;職能主要是明確做什么的題目;職權(quán)主要是夸大有哪些權(quán)力,，是管別人的;職責(zé)主要是履行職能職權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。現(xiàn)在,，一些同志更多地夸大職務(wù)與職權(quán),，而忽視了職能與職責(zé)。就政府工作來講,，我們也必須首先明確政府的職能與職責(zé),。大家都知道，政府是為人民而存在的,，政府是為公共 社會而存在的,，不是人民為政府而存在。因此,，從這個意義上講,，我們的政府應(yīng)當(dāng)是服務(wù)政府、責(zé)任政府,、法治政府,、廉潔政府，終極就是要成為人民滿意的政府,。

(一)政府行政的主要特點(diǎn),。政府行政的主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：一是接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo);二是同級權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān);三是政府內(nèi)部實行首長負(fù)責(zé)制的集體領(lǐng)導(dǎo);四是政府必須依法行政;五是政府工作必須講求效率。中國的行政還有一個最大的特點(diǎn)是多層級的政府,，所以這也給政府工作帶來了一些挑戰(zhàn)和壓力,。衡量政府工作的標(biāo)準(zhǔn),，主要看三條：一是要看政府的組織結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，政府的機(jī)構(gòu)設(shè)置是否做到了精簡,、同一,、效能;二是要看政府的職能是否到位，有無“缺位,、越位,、錯位和不到位”的現(xiàn)象;三是要看政府的執(zhí)行力,、公信力,、創(chuàng)造力是否得到增強(qiáng)，終極就是要看人民群眾對政府工作是否滿意,。

(二)政府的主要職能,。政府的職能主要分為兩大類，即：基本職能和運(yùn)行職能,。從基本職能來看,，政府主要承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、社會等四個方面的職能。政治職能,，主要包括國家的獨(dú)立,、主權(quán)、外交和公共安全等方面;經(jīng)濟(jì)職能,，主要包括宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、國有資產(chǎn)治理,、微觀治理與服務(wù)等方面;文化職能,，主要包括精神文明建設(shè)、科技,、教育等方面;社會職能,，主要包括社會治理和社會性的公共服務(wù)等方面。公共行政的基本概念,，就是執(zhí)行公共意志,，行使公共權(quán)力，制定公共政策,，治理公共事務(wù),，生產(chǎn)公共產(chǎn)品，提供公共服務(wù),，滿足社會公共需求的政府組織體系和行政治理制度,。也就是說,，政府要切實履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管,、社會治理,、公共服務(wù)的職能。換言之,，政府就是優(yōu)良環(huán)境的營造者,，優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品的提供者，人民根本利益的維護(hù)者,，黨的意志的執(zhí)行者,。從政府的運(yùn)行職能來看，主要包括規(guī)劃(計劃)的職能,、組織的職能,、控制的職能等方面。規(guī)劃(計劃)的職能,，主要是制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃;組織的職能,，主要是建立組織機(jī)構(gòu)，配備機(jī)關(guān)職員,、確立職位,、職權(quán)、關(guān)系等;控制的職能,，主要是指政府在行政行為中發(fā)揮的作用,。

(三)政府面臨的新情況和新題目。當(dāng)前,，從國際形勢來講,，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題，交流與合作是國際趨勢,。從國內(nèi)來講,，通過30年的改革開放，我國的綜合國力不斷增強(qiáng),，中國正在由過往的應(yīng)對向在世界上逐步發(fā)揮引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)變,，在國際事務(wù)中發(fā)揮的作用越來越大,中國創(chuàng)造了發(fā)展中國家發(fā)展的特色。但是我們也應(yīng)當(dāng)看到,，目前我們正面臨著國際化,、信息化、市場化,、產(chǎn)業(yè)化,、城鎮(zhèn)化的挑戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)看到,，我們的政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會已經(jīng)融進(jìn)世界,，所以我們必須面對,。在新的歷史 條件下，特別是黨的xx大以來,我們的黨和政府在執(zhí)政理念上都發(fā)生了很大變化,特別是更加注重公共服務(wù),更加注重民生改善,更加注重資源環(huán)保,更加注重社會公正,，更加注重人均意識,更加注重民意,更加注重公共安全,。面對這些新的形勢和新的情況,政府必須審時度勢,精益求精自己的工作。

(四)政府必須正確處理同幾個方面的關(guān)系,。一是要正確處理政府與人民的關(guān)系,。政府與人民的關(guān)系，是公仆與主人的關(guān)系,，是血與肉的關(guān)系,，是種子與土壤的關(guān)系。錦濤提出要“立黨為公,，執(zhí)政為民”;家寶指出：“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”,。因此,，為民是我們的第一使命，我們的政府就是要為人民的興奮而興奮,，為人民的歡樂而歡樂,，為人民的憂傷而憂傷。二是要正確處理政府與黨委的關(guān)系,。黨委是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),，黨委與政府是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。因此,，我們的思想,、熟悉和行動必須與市委保持高度一致。三是要正確處理政府與人大的關(guān)系,。政府是同級權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān),，人大對“一府兩院”進(jìn)行法律監(jiān)視和工作監(jiān)視。因此,，一定要自覺接受監(jiān)視,，善于接受監(jiān)視。今后,，政府辦公室要注重加強(qiáng)與人大辦公室的溝通協(xié)調(diào),。四是要正確處理政府與政協(xié)的關(guān)系。政協(xié)是人才庫,、智力庫,，政協(xié)主要是對政府工作進(jìn)行民主監(jiān)視,、參政議政。因此,，政府要加強(qiáng)同人民政 協(xié)的聯(lián)系,，特別是在作決策的時候，應(yīng)當(dāng)多聽聽政協(xié)各界人士的意見,，做到海納百川,，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。五是要正確處理政府與新社會組織和新經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,。新社會組織,、新經(jīng)濟(jì)組織是新生事物，它們在很大程度上履行著政府的公共治理和公共服務(wù)職能,。因此,，政府要更多地培育、引導(dǎo)新社會組織和新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展,，充分發(fā)揮它們的職能作用,。

組織部辦公室工作體會篇五

同志們：

這次全市辦公室工作會議，是市委,、市政府決定召開的一次重要會議,。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的“參謀部”,，也是各級領(lǐng)導(dǎo)的左右手,。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見,，丘陵書記等下還將作重要講話,，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好落實,。下面,，我就做好辦公室工作講三點(diǎn)意見。

一,、要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識

辦公室工作的頭等大事就是服務(wù),，就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為群眾服務(wù),，為同級服務(wù),，發(fā)揮好參謀作用、助手作用和協(xié)調(diào)作用,。當(dāng)前,，我市正處于發(fā)展和改革的關(guān)鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執(zhí)行,，都與辦公室在座的各位密切相關(guān),。這就要求大家必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，立足于本單位本部門的實際,，端正態(tài)度,，努力作為，服務(wù)大局,。一要吃得苦,。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利,，要有一種不圖名,、不圖利，默默無聞,、忘我工作的精神境界,。要以一顆責(zé)任心對待工作，辦公室一天到晚辦文,、辦會,、辦事，聯(lián)系左右,，上傳下達(dá)，迎來送往,，無論工作日還是節(jié)假日,，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到,，隨交隨辦,。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態(tài)度,、出色的工作業(yè)績來報答組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，用熱情干事、干好事,、干成事的行動來回報群眾的信任和期盼,。在任何時候，在任何困難面前,，辦公室工作人員要敢于先吃苦,，樂于先吃虧，工作中不講價錢,，不圖回報,。二要耐得煩,。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下,，靜得心,，穩(wěn)得住，不能因事雜而亂為,，不能因事難而怕為,。要知輕知重，避免力量均衡使用,，要知上知下,，有的放矢。要增強(qiáng)“有人負(fù)責(zé)我服從,，無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)”的主動意識,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理,。三要做得細(xì),。辦公室工作無小事，事無巨細(xì)都必須認(rèn)真對待,，切不能因事小而不為,。一些不起眼的小事往往體現(xiàn)了一個人、一個單位的工作態(tài)度和形象,。我們黨委,、政府的形象，各級單位部門的形象,，就是從這些小事中一天天積累起來的,，從這一件件具體事情中體現(xiàn)出來的。大家要努力做到知大知小,、小中見大,、以小促大，確保每一項工作,、每一個工作環(huán)節(jié)都不出一點(diǎn)偏差,。

二、要進(jìn)一步提高服務(wù)水平

辦公室工作包羅萬象,、千頭萬緒,，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動,。因此,，我們必須服從大局，把握重點(diǎn)，在幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫,，提高主動服務(wù)水平,。

一是要加強(qiáng)信息調(diào)研工作。調(diào)查研究是為市委,、市政府決策出好點(diǎn)子,、當(dāng)好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年,，我們要重點(diǎn)圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化,、新農(nóng)村建設(shè)、財源建設(shè),、關(guān)注民生民利,、維護(hù)社會穩(wěn)定等重大問題和重要工作，深入調(diào)查研究,，掌握第一手材料,，認(rèn)真分析問題，多出精品力作,，讓調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野,、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發(fā)，為推進(jìn)工作,、宣傳常寧發(fā)揮應(yīng)有的作用,。對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入,，準(zhǔn)確掌握,，及時反映，做到研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前,，參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中,。信息報送是辦公室的一項重要職責(zé)，我們要盡最大努力使報送的信息進(jìn)入決策層次,，指導(dǎo)和推動全局工作，真正解決實際問題,。信息報送要快速及時,，古人講：言當(dāng)其時，一字千金;言背其時,，一文不值,。因此，信息報送要做到“四快”,，即發(fā)現(xiàn)問題快,、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快,。要喜憂兼報,，對那些負(fù)面信息和緊急信息，嚴(yán)格按照程序迅速上報,、報實,、報準(zhǔn)、報全,，決不能遲報,、漏報、瞞報,、謊報,。

二是要切實提高文稿質(zhì)量。文稿是辦公室參謀服務(wù)的基本載體,，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標(biāo)尺,。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想,、出精品,。要認(rèn)真吃透上級政策，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要盡量了解,，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考。領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、情況匯報,、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區(qū)本部門的實際情況結(jié)合起來，正確傳達(dá)上級指示精神,，準(zhǔn)確體會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖,，如實反映基層真實情況。

三是要抓好督查協(xié)調(diào)工作,。搞好督促檢查,，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能,，是維護(hù)黨委,、政府權(quán)威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置,，進(jìn)一步強(qiáng)化督查意識,，履行督查職能，加大督查力度,，真正把督查權(quán)用出權(quán)威,、用出效益,。要突出督查重點(diǎn)。緊緊圍繞中心工作開展定期督查,，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展日常督查,，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領(lǐng)導(dǎo)批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查,，可督可不督的事項不要督查,，純部門工作不要督查，重點(diǎn)督查那些關(guān)乎發(fā)展全局,、關(guān)系群眾利益的大事,、難事、急事,。要增強(qiáng)督查實效,。堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現(xiàn)象,，對于確定的每一項督查,，都要重實際、摸實情,、求實效,，實行大膽督查、反復(fù)督查,、跟蹤督查,，確保督查事項件件有著落、事事有回音,。

四是要提高辦文辦會水平,。辦理文電要力求精簡、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),，控制文電數(shù)量，規(guī)范辦文程序,。會議活動安排要確保周密,、安全、高效,，任何一次會議和活動的安排,，都要周密安排部署，逐項銜接落實,，確保萬無一失。要大力精簡各類會議,、活動,，確保各級領(lǐng)導(dǎo)從一般性會議和應(yīng)酬性事務(wù)中擺脫出來,，集中精力謀大事、抓大事,。值班,、機(jī)要、保密工作要精益求精,，力求不出一點(diǎn)差錯,，沒有一次失誤。

五是要認(rèn)真搞好后勤服務(wù),。接待服務(wù)要突出人性化,、人情化，禁止鋪張浪費(fèi),。財務(wù)工作要以增收節(jié)支,、保運(yùn)轉(zhuǎn)為要求，下決心降低行政成本,，緊縮開支,，尤其要嚴(yán)格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要,、確保行車安全,、確保節(jié)省用油為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,，完善制度,，嚴(yán)格管理。

三,、要進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)

新形勢,，新任務(wù)對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進(jìn)一步關(guān)心辦公室的工作,，關(guān)愛辦公室的同志,，把辦公室的干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高辦公室干部素質(zhì)的關(guān)鍵,。孔子說,，求學(xué)有三種方式,，即生而知之、學(xué)而知之,、困而知之,。很顯然，我們都不具備生而知之的能力,，我們只能在困境中不斷得到磨練,，在學(xué)習(xí)中不斷得到提高。辦公室工作有時任務(wù)多,，時間緊,，如果我們總是坐下來等任務(wù)，聽安排,，有了難題就找領(lǐng)導(dǎo)訴苦,，解決不了就光想著匯報，這就很難勝任辦公室工作,，很難算是一個稱職的辦公室工作人員,。因此，我們都要在學(xué)習(xí)中更快進(jìn)步,，在困境中更好成長,，以時不我待的精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性,，讓學(xué)習(xí)成為生活的一部分,，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，真正做到減少應(yīng)酬多看書,、擠出時間多學(xué)習(xí)、靜下心來多思考,。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性,，既學(xué)習(xí)政策理論知識，不斷提高政策理論水平,，又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力;既向書本學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面,，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，在實踐中長才干。

二是要轉(zhuǎn)變作風(fēng),。辦公室作為機(jī)關(guān)建設(shè)的“窗口”,，應(yīng)該在政治、思想,、工作各方面樹形象,、做表率。大家要按照“充滿激情,、富有智慧,、勇于創(chuàng)新、恪守章法”的要求,，努力做到“四個不讓”,，即不讓事情在我這里延誤,，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落,，不讓機(jī)關(guān)的形象在我這里受到影響。這四個“不讓”要成為全市辦公室干部的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,。全市各級辦公室要整章建制,，制定相應(yīng)的考核管理辦法，明確每個崗位的職責(zé)要求,，把職責(zé)量化管理到人,，進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作人員行為，要人人爭創(chuàng)一流水平,，人人爭創(chuàng)一流工作,。

三是要關(guān)心成長。對辦公室干部嚴(yán)格要求的同時,，各級領(lǐng)導(dǎo)要盡可能地幫助他們解決工作,、生活中的實際困難，關(guān)心辦公室同志的成長,，做到“決不讓老實人吃虧,、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧”,，為辦公室創(chuàng)造一個有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。在政策允許的范圍內(nèi)，要適當(dāng)提高辦公室干部福利;要進(jìn)一步拓寬辦公室進(jìn)人渠道,，把那些年紀(jì)輕,、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)實,、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經(jīng)得起考驗,、耐得住清苦,、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去,，確保辦公室干部進(jìn)得來,、留得住、走得出,，努力建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍,。

同志們，辦公室的工作地位特殊,，責(zé)任重大,，各級領(lǐng)導(dǎo)寄予厚望,。希望大家在已有成績的基礎(chǔ)上，再接再勵,，開拓進(jìn)取,，扎實工作，努力開創(chuàng)全市辦公室工作的新局面,，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!