總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學(xué)習(xí),。
數(shù)據(jù)員年終工作總結(jié)篇1
在數(shù)據(jù)中心全體員工辛勤的工作以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)與支持下,年上半年我們部門在工作上取得了一定的成績,,同時也體現(xiàn)了許多工作上的不足,,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)
一:上半年的效益情況:
回款情況,月份完成項目總項目金額為元,,從年月開始截止到年月底四個月回款額元,。有一部份網(wǎng)站為免費制作,還有一部分是欠款還沒有追回,,現(xiàn)在正積極回款,。
二:數(shù)據(jù)中心目前在建項目及完成情況:
從一月份到六月底數(shù)據(jù)中心共接到網(wǎng)站建設(shè)項目項:。其中已完成項目項,,未完成項目項標(biāo)示為未建設(shè),,在建項目項,標(biāo)示,。
三:信息網(wǎng)的日常維護情況:
改版情況:今年信息網(wǎng)在二月底進行了一次改版調(diào)整了大量的板塊與欄目,,增加了的功能性設(shè)計,整體數(shù)據(jù)庫應(yīng)用達(dá)到了左右,,并推出了行業(yè)咨詢,、教育、農(nóng)業(yè)等幾大塊的會員板塊,。目前針對網(wǎng)站這幾個月運行中體現(xiàn)的問題,,正在積極準(zhǔn)備第二次改版,,主要提高各個會員板塊的實用性、有效性,。以經(jīng)營數(shù)據(jù)為主要經(jīng)營思想在網(wǎng)站中突出行業(yè)咨詢,、教育兩大亮點,以其為突破口,,經(jīng)營數(shù)據(jù),。
更新情況:通過加強內(nèi)部管理,實行責(zé)任到人,,工作定量的方法來加強網(wǎng)站信息的更新速度,,信息的時效性提高網(wǎng)站的整體更新。六月份一個月信息網(wǎng)網(wǎng)站整體更新信息總數(shù)達(dá)到了條:其中經(jīng)濟科技組更新條:科技板塊更新條經(jīng)濟板塊更新條綠都商務(wù)平臺條行業(yè)咨詢條,、教育,,百姓組更新條:在線網(wǎng)校更新條文化教育更新條百姓生活板塊更新條、農(nóng)業(yè)旅游組更新條:其中旅游板塊更新條農(nóng)業(yè)板塊更新條;政務(wù)組更新總數(shù)條:四大門板塊更新條;熱點話題更新條政務(wù)板塊更新條;首頁新聞更新條,。
四:內(nèi)部建設(shè):
內(nèi)部培訓(xùn):半年以來部門內(nèi)組織了四次內(nèi)部培訓(xùn)主要是網(wǎng)站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),、文件規(guī)格命名方式、文件夾的結(jié)構(gòu),、以及編程基礎(chǔ),、基本語法等基礎(chǔ)內(nèi)容;內(nèi)部績效考核:建立了一整套內(nèi)部考核的制度,通過對部門工作進行劃分,,分成固定工作與績效考核工作兩大部分,,對固定工作采取定人定量,對績效工作采取公開競標(biāo)的形式,。月底根據(jù)固定工作與績效工作的完成在當(dāng)月工資體現(xiàn),。
五:下半年計劃:
⒈網(wǎng)站改版:七月份正式開始今年第二次網(wǎng)站改版,提高網(wǎng)站界面的友好性,,信息的實用性,,做好各個板塊的接口,提高整體的緊湊性,,預(yù)計八月中下旬全部改版完畢;⒉市場方面:網(wǎng)站建設(shè):網(wǎng)站建設(shè)市場方面主要考慮區(qū)內(nèi)尚未制作網(wǎng)站的委辦局,,同時積極拓展薊縣方面的網(wǎng)站建設(shè)市場,由于薊縣方面的網(wǎng)站建設(shè)各方面都剛剛起步,,有很大的市場發(fā)展空間,。經(jīng)營數(shù)據(jù):主要以行業(yè)咨詢、教育兩大塊為突破口積極尋求成功的經(jīng)營思路力爭實現(xiàn)零的突破;⒊人員素質(zhì)培養(yǎng):以自學(xué)為主加大技術(shù)方面的競爭力,,督促員工工作觀念的改變,,端正工作態(tài)度。營造部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍,,以自學(xué)為主,。留住能力強技術(shù)好的人,淘汰對部門做不出任何貢獻的人;⒋內(nèi)部管理:繼續(xù)推行績效考核制度,,加大考核力度,,逐步將績效考核標(biāo)準(zhǔn)化,正規(guī)化,。加大工資差距,,通過績效考核提高個人的管理意識,提高部門的整體競爭力,。
數(shù)據(jù)員年終工作總結(jié)篇2
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng);一、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識;作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,對網(wǎng)店方面;二,、踏實工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要;1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,,并完成信息日報表的;2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表數(shù)據(jù)分析個人工作總結(jié)
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。
一、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識
作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,,補己之短,加深了與同事之間的感情,。
二,、踏實工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)
三個月來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:
1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。
3.完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表,。
4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。
5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架,。
6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析,、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,,認(rèn)真對待、及時辦理,、不拖延,、不誤事、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。
三、存在的不足及今后努力的方向
三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能
及的工作,,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,,由于語言不通的問題,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙,。
針對以上不足,在今后的工作中,,自己要加強學(xué)習(xí),、深入實踐、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風(fēng),擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。
四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析
1.對公司人員狀況的分析
要想管好一個企業(yè),首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒有自信心,,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。
因此,,我們在招聘的時候,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強的人。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實,,對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。
其實,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心,。
2.對員工工作狀態(tài)的分析
目前,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,,同事之前相互推諉,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強的最直接反映,。部分員工沒有團隊合作意識,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進而有可能出現(xiàn)重大問題,。
因此,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。
五,、對公司企業(yè)文化的分析
企業(yè)文化,對我本人來講,,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,所以,,還是想講它,,而且覺得非講不可。
在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。
但是,,很長一段時間以來,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。
所以,,加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。
數(shù)據(jù)員年終工作總結(jié)篇3
大家好!
我叫,,20xx年3月份進入公司工作,,現(xiàn)任公司調(diào)度員,,現(xiàn)將我20xx年的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,。我的述職報告共分以下三個部分:
一,、20xx年工作回顧
1、積極學(xué)習(xí),,自我提高
只有懂生產(chǎn),、了解生產(chǎn),才能很好的服務(wù)生產(chǎn),、監(jiān)督生產(chǎn),。無論是管理經(jīng)驗,還是業(yè)務(wù)水平,,都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距,。所以,我積極學(xué)習(xí),,虛心向老工人請教,,到車間生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,,提高業(yè)務(wù)技能,,提升管理水平。
2,、精心調(diào)度,,合理安排生產(chǎn)
每月月底結(jié)合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量,,結(jié)合銷售部,,制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運行,,又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,,結(jié)合車間實際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,安排合理的次日生產(chǎn)計劃,,滿足市場正常供應(yīng);每天依據(jù)生產(chǎn)計劃,,跟蹤生產(chǎn)進度,及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,,保證生產(chǎn)計劃及時完成,。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào),,保障生產(chǎn)順利進行
和集團公司采購部門保持良好的溝通,,保證原輔包的及時供應(yīng);協(xié)助銷售部,組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部,、技術(shù)中心相關(guān)人員緊密結(jié)合,,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)解決,,保障生產(chǎn)的順利進行,。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,,做好日常管理工作
從現(xiàn)場衛(wèi)生,、生產(chǎn)過程過程、成本,、質(zhì)量,、計劃、工藝,、安全,、庫房、數(shù)據(jù)交接,、出門證管理等日常管理工作入手,,定期組織相關(guān)人員檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行跟蹤,,做好公司的各項日常管理工作,。
二,、工作中存在的不足
1,、管理考核上放不開手腳
以往的工作只注重服務(wù)和協(xié)調(diào),缺少監(jiān)督和考核,。在管理考核力度上不夠,,不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2,、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好
由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作,,致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。
3,、工作的細(xì)致度上面還不夠精細(xì)
由于以往的工作中存在粗心大意,,細(xì)致度不夠,致使個人工作中出現(xiàn)紕漏,,出現(xiàn)問題,。
三、下一步工作思路
1,、謙虛務(wù)實,、進一步加強學(xué)習(xí),全面提高個人綜合素質(zhì)
學(xué)海無涯,知識無限,。只有不斷的學(xué)習(xí),,才能不斷地提高和進步,才能跟得上公司發(fā)展的步伐,。20xx年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,,將涉足很多新的領(lǐng)域,在新的領(lǐng)域要努力學(xué)習(xí),,快速掌握各種生產(chǎn)中的技術(shù)知識,,為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2,、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源,,確保產(chǎn)供銷的順利進行
合理安排、精心調(diào)度,,保障好生產(chǎn),、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務(wù)好生產(chǎn),、指導(dǎo)好生產(chǎn),、監(jiān)督好生產(chǎn),保證生產(chǎn),、銷售工作的順利進行,。
3、不斷提高工作水平,,做好領(lǐng)導(dǎo)助手
多謀才能善斷,。立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋,、想辦法,、出主意,發(fā)揮參謀助手作用,,不斷提高工作水平;
強化理論知識學(xué)習(xí),,進一步提高避免問題發(fā)生的預(yù)見性;進一步提升責(zé)任意識,增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,以較高的技術(shù)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,,不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,。
4,、立足本職工作,,工作不留空檔
對本職工作一定要抓緊抓好,做到抓一件成一件,,件件有交代,,項項有落實。其他的工作,,也要義不容辭承擔(dān)起來,,做到工作不留空檔,確保各項工作全面推進,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:
20xx年,我將進一步加強學(xué)習(xí),,認(rèn)真工作,,在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮好調(diào)度員服務(wù)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、考核的職能,按照公司的要求,,出色的做好各項工作,。