在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

經(jīng)典員工勞動合同篇一

法定代表： 電話：

乙方：【受聘人員】姓名： 性別：

出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

二、聘用合同關系

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示,、指令、和要求,。

三,、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律,、崗位職責,、工作程序、操作規(guī)范,、獎懲條例,、管理辦法、考核標準和各項工作要求,、標準,、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務和權力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、業(yè)務知識、規(guī)章制度,、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力,。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定,、乙方從事的崗位,、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務,。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力,。

5,、甲方有按照國家的相關規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

7,、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例,、標準、規(guī)范,、要求,、規(guī)定、紀律,、職責,、程序、制度,，服從甲方的領導和管理的義務,。

8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關證明,、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產(chǎn)生的相關費用,，乙方個人應承擔繳納的部分,，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明,。

聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2,、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或失職、瀆職,、造成嚴重后果的;

※ 嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

※ 違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應提前告知乙方：

※ 患病或者非因公負傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：

經(jīng)典員工勞動合同篇二

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家,、北京市有關勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 種形式。

1,。 合同有效期限 年,，至 年 月 日止。

2,。無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________,。

3,。 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告,。

(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

〖〗

1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

經(jīng)典員工勞動合同篇三

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日,。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、崗位

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為_________

(二)乙方的工作任務或職責是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作_________小時,，每周工作_________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，關愛留守兒童實踐,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2,、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，大學生,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,，應向乙方公示,。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定……

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，20_年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任,。

(二)乙方的違約情形及違約責任,。

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁,。)

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

經(jīng)典員工勞動合同篇四

一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為乙方完成________年度

旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件,。

第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，嚴格履行導游員職責,。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的,，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同,。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為

甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

支付勞動報酬的其他約定

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,，由甲方繳納,。

(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納,。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十三條本合同的附件如下

甲方(公章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期________年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同篇五

編號：

勞動合同書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方(公司):

法定代表人:

住所：

乙方(員工)：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

二,、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

(一)有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為 年 個月;

(二)無固定期限：從 年 月 日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

(三)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 工作任務完成為終止合同的標志,。

試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

第三條 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排,。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點,，乙方的工作地點為

四、工作時間和休息休假

第五條 甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度,。

(一)標準工時工作制度,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周休息日為 ,。

(二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定,。

(三)不定時工作制度的,。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。

第六條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第七條 甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假的權利,。

五、勞動報酬

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的月工資為 元,。

甲方在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十條 乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標準,。

第十一條 甲方安排乙方加班加點,，在休息日、法定休假日安排工作的,，按國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應工資報酬,。

六、社會保險及其他福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家,、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患病或負傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇,、喪葬費,、一次性撫恤費等按國家,、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應支付給乙方的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

第十六條 甲方應當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行,。

第十七條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

乙方應當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,，愛護甲方財產(chǎn),。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十九條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

九,、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十一條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十三條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，按國家,、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。

第二十四條 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，視為不續(xù)訂。

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、勞動爭議處理及其它

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同自 年 月 日起生效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同附件如下：

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)典員工勞動合同篇六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,。

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

經(jīng)典員工勞動合同篇七

甲方：

乙方：(單位名稱)

地址：

甲乙雙方針對甲方在乙方建立長期,、穩(wěn)定的實習基地及安排甲方學生在乙方實習事宜，本著互利合作的態(tài)度,，經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一、甲方在乙方建立實習基地,，并正式授牌為莆田學院教學實習基地,。

二、乙方提供實習的專業(yè),、崗位,、實習環(huán)境等條件給甲方實習生，每年最多可接收實習生共_____人,，其中：

_____專業(yè)學生(各)_____人;

_____專業(yè)學生(各)_____人;

_____專業(yè)學生(各)_____人;

_____專業(yè)學生(各)_____人;

_____專業(yè)學生(各)_____人,。

三、實習期間,，乙方應安排有經(jīng)驗的教師或技術人員對實習生進行實習管理及指導，并對實習生的表現(xiàn),、業(yè)務能力進行考核;甲方也應指派教師和乙方共同管理,、指導實習工作。

四,、甲方實習生在實習期間應接受乙方的工作安排,，并遵守甲、乙雙方的相關規(guī)章制度,。

五,、實習生如因違反規(guī)章制度或技能素質(zhì)較差，經(jīng)與甲方協(xié)商,，乙方可將其退回給甲方,。

六、實習生若在實習期間需提前退出實習單位,，必須在經(jīng)甲方同意,、乙方批準后方可離去。若因?qū)嵙暽米噪x開實習基地而引起的后果,，由實習生自行承擔,。

七、甲方可邀請或聘請乙方相關人員在甲方開展專題講座及推介活動,，乙方可邀請或聘請甲方師資為其開展員工培訓,、項目合作、科研等活動。

八,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，還可進行其他共建活動,。

九,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。

甲方(代表簽名)：_____乙方(代表簽名)：_____

(公章)_____年_____月_____日(公章)_____年_____月_____日

經(jīng)典員工勞動合同篇八

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法法律法規(guī),。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,。

3、維護甲方的榮譽和利益,。

4,、忠于職守，勤奮工作,。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

1,、執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

2,、執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

3、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五,、保險福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________,。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2、以欺詐手段訂立本合同的,。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的。

6,、被依法追究刑事責任的,。

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,。

5,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的,。

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。

3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。

4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,。

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應償還甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

經(jīng)典員工勞動合同篇九

編號：

勞動合同書

甲方 法定代表人：

注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方： 性別：

居民身份證號碼： 聯(lián)系方式： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地：省(市(縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

本合同于_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________________________________________________________

第四條 乙方工作應達到______________________________________________________________________________________________________標準,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度。

(一),、執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

(二),、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。 第六條 甲方對乙方實行的休假制度有：

(一),、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(二),、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四,、勞動報酬

第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___________________________執(zhí)行,。

五、社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。第十四條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)員工有下列情形之一的,，不認定為工傷或者不視同工傷：

1,、員工上下班途中所受到的事故傷害、意外傷害等;

2,、員工上班時間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害,、意外傷害等;

3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

4,、酗酒導致傷亡的;

5,、自殘或者自殺的,。

(二)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意圖的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

(六)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

(七)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

(八)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。

(九)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(十)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(十二)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。

經(jīng)典員工勞動合同篇十

一,、實習期限

實習期限自 年____月____日至年____月____日。(注：實習期限為三個月,。之后可以再簽一份為期三個月的實習合同,。實習期最長不超過6個月。)

二,、實習內(nèi)容

1. 在乙方實習期間,，甲方為乙方指派一名員工擔任實習指導，負責指導乙方進行實習,。

2. 乙方在實習期間,，應該虛心學習,，發(fā)揚認真求實、踏實肯干的精神,，展現(xiàn)大學生的精神風貌,，完成指定的任務。

3. 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)定,，在________崗位進行實習,。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

1.甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過1小時,。

2. 甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件,，制定工作規(guī)范、勞動安全,、衛(wèi)生制度及其標準,。

3. 在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生工作等方面進行管理、保護的權利和義務,。

4. 甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、實習期間的勞動報酬

1. 乙方在實習期間，甲方按每月1000元的實習補貼給予乙方報酬,，實習未滿15天的,，甲方有權不支付報酬。實習補貼于每月 日統(tǒng)一結算,。

2. 乙方在實習期間的其它報酬及加班時段的報酬按照雙方約定執(zhí)行：

五,、實習期間的保險福利待遇

1.甲方為乙方在實習期間購買人身意外傷害保險，費用由深圳市慈善會承擔,。

2.乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇,，及在發(fā)生損害時的同等補償標準,。

六,、實習期間的勞動紀律

1. 乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;

2. 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

3. 乙方違反勞動紀律的，甲方可予教育糾正;違反法律的,，移交司法機關處理,。

七、合同的變更,、解除

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

3. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

八、爭議處理

因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提交深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁,。

九,、其他約定

1. 甲乙雙方還就以下事項達成約定：

甲方在按規(guī)定程序接受乙方實習后，可享受深圳市慈善會對實習大學生每人每月補助1000元及同時購買意外保險費用,，深圳市民政局,、深圳市民間組織管理局、深圳市慈善會不承擔除上述補貼之外的任何義務和法律責任,。

2. 本合同未盡事宜,，按國家有關法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

3.本合同自簽訂之日起生效,。

4. 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

代表人簽名________________ 乙方簽名：________________

____年____月____日 ____年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同篇十一

甲方：

乙方：_____________________

身份證號：______________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

家庭住址：__________

在京居住地址：__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī),，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項。

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。

三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日,，同時執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外)，每周工作不超過40小時,，每周休息2天,。

四,、甲方安排乙方加班,，平時和休息日無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

五、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

六、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

七、乙方在試用期內(nèi),，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

九,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬,。

十一,、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算,。

十二、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十三,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償,。

十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并按國家規(guī)定繳納相應保險,。考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理,。

十五、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十七,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________

日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

經(jīng)典員工勞動合同篇十二

1、關于勞動關系解除問題：

如果單位辭退你,，單位是否應給你經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟補償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€因素：

如果簽訂了勞動合同,，單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，單位可以不支付經(jīng)濟補償;

如果簽訂了勞動合同,，單位按《勞動合同法》第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同，單位應給你一個半月的經(jīng)濟補償;

如果簽訂勞動合同,，單位無故解除你的勞動合同,，單位應給你三個月的經(jīng)濟補償。 如果雙方未簽訂勞動合同,，單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動關系的,，單位應支付你11個月的經(jīng)濟補償;

如果未簽訂勞動合同,，單位按《勞動合同法》第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同，單位應給你12個半月的經(jīng)濟補償;

如果未簽訂勞動合同,，單位無故解除勞動合同的,，單位應給你14個月的經(jīng)濟補償。

2、社保及住房公積金應交到解除勞動關系時止,。

如果用人單位口頭說要辭退你,，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按時上班,，或要求用人單位給你一個書面通知,。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話,，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班,，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理了,。

被用人單位辭退或解除勞動合同,，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》

第39條規(guī)定的情形,，用人單位無需提前30天通知勞動者,，也無需支付經(jīng)濟補償;二是依《勞動合同法》相關規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條的情形,，,，按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償;如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資;三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的約定,，用人單位應按《勞動合同法》第48,、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)亩?。?jīng)濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條,。用人單位還應向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明,，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,。

注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知、交接清單,，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù),。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接,。解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3,、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張,。

經(jīng)典員工勞動合同篇十三

協(xié)議編號：

當事人雙方：

甲：

(住址,、法定代表人、電話,、傳真,、郵政編碼)

乙(員工)：

(住址、郵政編碼,、電話,、身份證號)

鑒于

乙原為甲合同制職工，合同期限為__年,，現(xiàn)因__原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條 甲的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：

(2)在解除勞動合同時,，如甲的商業(yè)秘密尚未公開，且乙負有保密義務,，甲支付給乙保密費的標準及金額如下：

(3)協(xié)助乙辦理保險關系轉移,、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

第二條 乙的義務

(1)乙在解除勞動合同時,，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品,。

第三條 違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的,，向守約方承擔違約責任，支付違約金元,，違約金不足以彌補守約方實際損失的,，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,。

甲：(蓋章) 乙：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

經(jīng)典員工勞動合同篇十四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務員,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款,，以共同遵守,。

1) 在乙方被聘用期間,，甲方負責安排乙方學習場所并由專業(yè)人士進行咖啡,、紅酒業(yè)務技術培訓,， 咖啡培訓費用合計8000元(捌仟元整)，該培訓費用由甲方全額承擔,。培訓期間乙方需認真,， 仔細學習相關技能。培訓結束乙方自愿在甲方服務3年,，若中途因個人原因離職,，則甲方有 權要求乙方賠償全額培訓費用。

2)服務期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止 乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及相關制度,。

3)乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇,。 乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。 甲方應按月支付乙方報酬，培訓期間薪資照發(fā),。但每月需扣發(fā)200元培訓保證金,，扣足 8000元止，服務期滿甲方將全額退還乙方培訓保證金,。

4) 乙方在職期間若榮獲咖啡師證,、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓費 用,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)典員工勞動合同篇十五

甲方：__建筑公司第 項目部,。

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款,。

一、勞動合同期限：

本合同自 年 月 日生效,，合同期限為一年,，其中試用期為三個月。

二,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任

2,、乙方自費辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達到甲方要求,。

3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作,。

三,、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所,，水電,。

四、勞動報酬：

月工資為/月,，工資包括各種勞動保護用品,、勞動保險等費用。

五,、勞動紀律：

1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、財務制度，愛護甲方財物,，聽從項目經(jīng)理的領導,。

2、嚴格遵守財務崗位責任制,，詳見附件,。

六、罰則：

1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償,。

2,、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

七,、勞動爭議處理：

協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向人民法院起訴,。

八、其他：

1,、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：

乙方代表：

年 月 日

經(jīng)典員工勞動合同篇十六

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，以平等,、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同多列條款,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1,、 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止,，合同期滿時，雙方若無異議,，視為本合同自動延續(xù),。

2、 無固定期限的勞動合同自____年___月___日起,，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止,。

3、 以完成________工作任務為勞動合同期限,，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、 乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________部________ _______工作,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

2,、 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時間和休息休假及加班補助

1、 甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：

a.享受固定底薪,。

b.享受加班補助,。

c.享受多勞多得的計件提成制度。

2,、 乙方每周可享受帶薪假一天,。

3、 雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正),。

4,、法定節(jié)假日工作享受：a.假日紅包 b.雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休 c.如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休

5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得,。

6,、乙方享受婚假3天。

7,、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

2、 甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

3,、 甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

4,、 甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線,、物價增長水平等，合理提高乙方工資,。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

5,、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配,，分配比例：____________.

五,、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足20個工作日,，乙方需承擔甲方承擔社保部分的50%;如不足15個工作日，乙方全額承擔所有社保費用,。

4,、乙方個人所得稅，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,，乙方有權向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

六,、培訓及培訓事項

1,、甲方為乙方提供每月2次內(nèi)部提升培訓。

2,、甲方為乙方提供每年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓。

3、乙方每月從工資中繳納￥200元正(貳佰元整)給甲方作為培訓基本費用,。

4,、若乙方為部門主管及以上人員，培訓費用繳納標準為每月￥300元正(叁佰元整),。

5,、甲方在雙方約定工作期滿后2個月內(nèi)，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯,，(包括正常離職)并完整完成工作交接,，甲方一次性退還乙方所繳培訓費用。

6,、若乙方中途違約終止合同,，如所繳培訓費不能沖抵甲方為其支付培訓費用，根據(jù)《培訓管理條例》甲方有權追究乙方補繳,。

七,、職業(yè)道德事項

1、因甲方所從事行業(yè)為以藝術照影像數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度,，乙方需加強樹立自身職業(yè)道德和責任感,。

2、任何以拷貝,、復制,、外傳、私下與客戶交易等以盈利或非正當傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為,。

3,、乙方以任何形式盜竊甲方影像數(shù)據(jù)而給甲方帶來的損失，甲方皆保留追究乙方賠償?shù)臋嗬?/p>

4,、乙方以任何形式盜竊甲方的影像數(shù)據(jù),，乙方對甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整。

八,、勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

3、乙方連續(xù)無故曠工叁天,，甲方有權解除本合同,。

九、保密及知識產(chǎn)權歸屬

1,、甲,、乙雙方確認，在乙方履行工作職責時必然會接觸到甲方的商業(yè)機密及與知識產(chǎn)權相關的保密事件,，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權利,，乙方負有當然的保密義務。

2,、從合同生效之日起,，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,，未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務,，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業(yè)機密。

3,、乙方在任職期間,，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質(zhì)和技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、計算機軟件,、技術秘密、著作權等,，其相關的知識產(chǎn)權歸屬于甲方。

十,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方有權單方面隨時解除本合同;

a,、工作期間,，不能完成甲方安排工作的;

b、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

c,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害的;

d,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務時造成的嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

e,、被依法追究刑事責任的。

5,、 有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資;

a,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

b,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作的。

c,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

6,、有下列情形,，勞動合同終止;

a、勞動合同期滿的;

b,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

c,、甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或被撤銷的;

d,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

e、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或失蹤的;

f,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

7,、a,、因行業(yè)特殊性，在每年旺季(5—10月份)中,，乙方若提出離職,，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才,。

b,、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才,。

8、 在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù),。

十一、勞動爭議處理

1,、 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日

六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、 甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十二、其他

1,、 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件,。

2、 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

3,、 本合同不得涂改,。

4、 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

5,、 本合同____年___月___日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)典員工勞動合同篇十七

甲方(用人單位)：_____

名稱：_____

地址：________

所有制性質(zhì)：________

有限公司：_______

法定代表人：________

乙方(勞動者)_____

姓名：________

性別：________

出生年月：________

照片：

民族：________

文化程度：________

籍貫：________

居民身份證號碼：________

職稱或技術等級：________

技術專長：________

住址：________

一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律法規(guī)和相關規(guī)定;

四,、工時制度分為標準工時不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關系,，明確權利義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1,、試用期從自________年_______月________日起至________年________月________日止。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

2,、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標。

第三條 勞動保護勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行第 項工作制,。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制,。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。

具體標準工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月,。

2,、甲方每月 日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。

第七條 保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險)。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構調(diào)整撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個月工資后,，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________

法定代表人：________

聯(lián)系方式(電話)：________

簽訂日期：________年________月________日

乙方(簽字)：________

法定代表人：________

聯(lián)系方式(電話)：________

簽訂日期：________年________月________日

經(jīng)典員工勞動合同篇十八

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

第二條 生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務,、

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________,、

第四條 勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作、

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時,、確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元,、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元,；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,、在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,、如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,、

第六條 社會保險福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,、因工負傷醫(yī)療終結，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元、

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,、上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,、

第七條 合同的變更,、終止、解除

1,、甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,、

2,、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù),、如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同、

3,、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,、

（4）被依法追究刑事責任的、

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的,、

5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,、

6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,、

7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除、

8,、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作,、

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領回其全部保險金,、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,、

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,、

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,、

第十條 雙方需要約定的其他事項_________,、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日