每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

處理通告逾期篇一

為加強公司職業(yè)道德建設,，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

特此通知

信息技術有限公司

6.16

處理通告逾期篇二

x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴重的經(jīng)濟損失,。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》,，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人,，200元;

2. 事故間接責任人,、，各100元;

3. 經(jīng)理,、副經(jīng)理對事故負有領導管理責任,，各50元。

望各位同事引以為戒,，特此通知。

xx有限公司

x年x月x日

處理通告逾期篇三

公司各位員工：

10月5日,，貼面組員工徐,、楊d，因貼面拿木板事情爭吵,，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊,，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素,，不知悔改,，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處,，提高員工個人素質,，本著教育為主,，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓,，開展自我批評,。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時停工,，回家認清悔過后再回廠上班,。

其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍,。

xx公司人事部

年月日

處理通告逾期篇四

x公司文件 rz-14-0045 關于工傷事故發(fā)生處理的通知各部門,、各門店：近期由于出現(xiàn)工傷事故較多，為減少公司工傷事件發(fā)生及公司費用支出,，提高員工安全意識,，特提出以下要求：1、各門店/部門在發(fā)生工傷事故時,，第一時間必須上報至人資部,，將受傷者信息、受傷過程上報,，即為申報工傷,。凡發(fā)生工傷第一時間未上報至人資部，后期處理后再告知的,，公司不予處理,，自行負責。2,、根據(jù)人社局下發(fā)文件要求：發(fā)生工傷48小時內用人單位必須將工傷申報材料交至人社局,。即傷者送往醫(yī)院后,，由醫(yī)生開具“疾病診斷書”于24小時內上交至人資部。治療結束后,，將發(fā)票，費用清單交至人資部,。治療期間個人墊付的款項,，治療結束并申報完畢后,，公司會發(fā)放給個人。3.嚴禁在不能開具正常發(fā)票小診所就醫(yī),，收據(jù)無效，沒有發(fā)票費用由個人承擔,。4.鑒于6月23日，開三輪車接店內員工與他人發(fā)生碰撞事件,，現(xiàn)嚴禁店內保安開三輪車接送店內員工，違者罰款100元/次,。若門店私自違反規(guī)定出現(xiàn)事故，費用由個人承擔,。

特此通知!

此通知公示時間不得低于一星期。

抄送：總經(jīng)辦,、公司各部門、各門店

x公司人資部

201x年7月15

處理通告逾期篇五

全體員工：

20xx年2月19日上午,，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突,。沖突中,，李鳳英被打倒在地,。110接警后,，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，葉倩,、李鳳英家屬,、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。葉倩,、李鳳英的打架事件性質惡劣,，影響極壞,。為嚴肅紀律,、教育本人及全體員工,，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉倩,、李鳳英打架行為進行通報批評。

2.葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔,。

3.開除葉倩,、李鳳英,。望全體員工引以為戒,，在日常工作中加強自身修養(yǎng),，提高自我約束和控制能力,，杜絕此類事件的再次發(fā)生,，團結友愛,，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

北京美尊輕鋼房屋制造有限公司

年月日

處理通告逾期篇六

3月24日晚,，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí),，并用腳踢了,，后來被其他同事勸開,。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀,，同時給其他同事造成不良影響,。為嚴肅紀律,、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究,，決定對事件作出如下處理：

1、鑒于打架情節(jié)較輕,，公司做出通報批評;

2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領導;

3,、需要在兩個部門領導的見證下公開向道歉。 望全體員工引以為戒,，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力,，杜絕此類事件,，團結友愛,，營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

廣州某某有限公司

4月2日

處理通告逾期篇七

事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班,，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上,，嚴重影響正常生產(chǎn)。

對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下：

1,、解除勞動關系,，每人考核500元。

2,、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔,。

x公司

x年xx月xx日

處理通告逾期篇八

××年×月×日下午上班時間，c線員工××與

××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,，行為極其惡劣?，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：

1,、對××,，××打架行為進行全廠通報批評;

2,、對××，××2人各處以×元人民幣罰款,。

望全體員工引以為戒,，在日常生活中加強自身修養(yǎng),，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

×××示

處理通告逾期篇九

為嚴厲整頓物流紀律,，體現(xiàn)物流制度的嚴肅性,，公布本月處罰人員名單：

1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運 胡文斌 出車回來未經(jīng)過物流同意擅自脫崗,，根據(jù)物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元

2)2月14日,，28839車 駕駛員 吳飛 押運 胡金海 郝順國在去青島環(huán)保局運輸家電時造成家電數(shù)量差異，根據(jù)物流制度第二十條規(guī)定(應該罰款每人500元,，后經(jīng)市場處理意見)每人罰款50元

3)2月16日,，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來沒能及時的上繳磅單 根據(jù)物流制度第四條規(guī)定,結合該員工的往日表現(xiàn)積極,，決定從輕處罰 罰款50元

4)2月21日，夜間值班押運 黃巖州 周海軍 未經(jīng)物流同意私自脫崗根據(jù)物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元

5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運 林沖 出車回來,，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據(jù)物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元

以上違紀員工現(xiàn)做通報批評 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款,，早退100元，絕不姑息,，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習，爭做物流先進員工!

物流中心

20xx.2.22

處理通告逾期篇十

××月××日,、××日，我校發(fā)生了多起學生打架斗毆事件,，涉及八年級、九年級共四個班級,，涉及人數(shù)眾多：八(1)班：××、××,、××、××;八(2)班：××,、××;八(3)班：××、××,、××;九(2)班：××、××,、××，總共12人,，××、××,、××、××四人還攜帶鐵棍,，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中,，××同學頭部受傷,，到××縣醫(yī)院檢查、治療,，現(xiàn)已出院，總共花費740元,。

為嚴肅校紀、整頓校風,，經(jīng)學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

1,、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆,，學校將通知家長,，勒令其退學。

2,、××等11位同學承擔檢查、治療費用740元,。××,、××,、××,、××、××5人每人承擔100元,，共500元,。××,、××、××,、××,、××,、××6人承擔240元,。

3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格,。

希望以上12位同學，能從中吸取教訓,，嚴格遵守校紀班規(guī),，做一個文明,、好學的合格中學生,。也希望其他同學引以為戒,。

特此通報!

××中學

××年××月××日