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處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇一

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過(guò)30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處

理,。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),，向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇二

劉d同志,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇三

11月19日下午,，三樓車(chē)間員工梁x對(duì)韋身攻擊。據(jù)查,，11月18日加班期間,，因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并帶口語(yǔ)(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和,。11月19日下午梁志均多次叫韋澳,，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋,，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng),，隨后放了下來(lái)。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī),，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過(guò)激給公司及同事所帶來(lái)的影響和損失,，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果,。

廠務(wù)部一致決定如下：

1.對(duì)同事過(guò)激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié),，處以記大過(guò)處分(罰款100元),。

2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財(cái)物,，將以該板造價(jià)的三倍處罰,。

3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責(zé)任,，予以記警告處理(罰款20元),。

望公司全體員工引以為戒,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，多點(diǎn)理解與包容,，遇事冷靜處理,，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

廣州xx科技有限公司 廠務(wù)部

11.20

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇四

員工姓名：黃,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

特此通知

x年xx月xx日

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇五

高二(4)班學(xué)生陳于20xx年10月12日，跟隨邱幾人,，對(duì)本班同學(xué)進(jìn)行威脅,，要求其購(gòu)買(mǎi)香煙。該生平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán),，行為非常惡劣,，影響極壞，經(jīng)教育其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,，本著教育他人的原則,，經(jīng)過(guò)校委會(huì)研究決定，給予嚴(yán)重警告處分,。

希望其能認(rèn)真改過(guò)做一個(gè)合格的中學(xué)生,。

學(xué)生簽字：

家長(zhǎng)簽字：

班主任簽字：

x學(xué)校

年 月 日

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇六

劉，男,，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定,，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇七

公安行政處罰決定書(shū) ——公( )行決字[ ]第 號(hào)

被處罰人：

現(xiàn)查明————————————————————————————————————————

以上事實(shí)有 —————————————————————————————————————等證據(jù)證實(shí),。

根據(jù) ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————的規(guī)定,，現(xiàn)決定 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 處罰。

履行方式: ————————————————————————————————————————————————————————,。

被處罰人如不服本決定,，可以在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向 ——————————申請(qǐng)行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向 ———— 人民法院提起行政訴訟。

20xx年xx月xx日

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇八

員工姓名：________ 員工編號(hào)：________

部門(mén)：________ 職位：________ 日期：________

違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育,，____同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意,。

處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，決定對(duì)____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門(mén)任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止,。

____市____公司人力資源部

____年____月____日

處罰決定書(shū) 處罰決定書(shū)不交罰款會(huì)怎么樣篇九

( )質(zhì)技監(jiān)當(dāng)罰字[ ]第 號(hào) ：企業(yè)代碼(身份證)號(hào)： 你單位(人) ,。 違反了《 》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，根據(jù)《 》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,，現(xiàn)決定處罰如下：

1,、

2、

3,、 罰款按下列第 項(xiàng)方式繳納：

1,、當(dāng)場(chǎng)繳納。

2,、自即日起十五日內(nèi)將罰款交納 地址： 賬號(hào)： 逾期不繳納罰款的,，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款,。

如對(duì)本決定不服，可以于接到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi),，向 申請(qǐng)行政復(fù)議,，或者 日(月)內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

當(dāng)事人：(簽名和押印) 行政執(zhí)法人員：(簽名) 處罰地點(diǎn)：

(行政機(jī)關(guān)印章) 正本(副本)

年 月 日

本文書(shū)一式兩份,，一份由委托人存檔,，一份由受委托人存檔。