光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇一

一,、 嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理

__年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度,，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務(wù)意識,，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動,，怎么開展都有合理安排,。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,，做到?？顚Ｓ茫_支透明,。

二,、幫扶幫困，做好“兩送”工作

(一)送溫暖工程,。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會,，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導與全體離退休職工進行了親切座談,。二是關(guān)注家中有困難的同志,。對家中有困難的同志，在我上任期間,，不管天氣怎么惡劣,，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導走訪看望了鄒一林,、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金;一年來,，前往探望傷、病職工20余人,，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖,。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導開展手術(shù)50余臺,。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題,。

三、以競賽為平臺,，練兵練武,，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作

為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎,。

四,、開展豐富多彩的活動

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎,。

2、組織了院籃球隊,，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽,，榮獲__年、__年,、__年比賽的三聯(lián)冠,。

3、組織開展“三八節(jié)” 前往海南,、云南參觀學習活動,，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽,。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰,。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇二

20xx年,，市總工會緊緊圍繞市委,、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經(jīng)驗,、重點工會工作出亮點,、自選動作創(chuàng)特色,、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、“五水共治”,、“三改一拆”等中心任務(wù)，咬定目標,，精準發(fā)力,，各項工會工作取得明顯成效?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設(shè)”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣,?！肮刹可蠏煜侣?lián)”工會工作在全省群團工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣,。工會勞動保護分級管理,、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進組織,。

一,、深入貫徹中央和省委黨的群團工會工作會議精神，自覺踐行“三嚴三實”,，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是在堅持正確政治方向,、服務(wù)發(fā)展大局和促進社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴大)會議,、機關(guān)干部學習會和全市工會工會工作座談會等形式,，學習好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神,，在思想上,、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,。組織動員廣大職工走在時代前列,，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權(quán)工會工作納入黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制,，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,，推動構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧穩(wěn)定,。

二是在培育核心價值觀,、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現(xiàn)先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀,，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡,，讓勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗蔚然成風。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線,，不斷增強工會的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是在擴大工會工作覆蓋面,、實現(xiàn)服務(wù)普化和改進工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性,。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工會工作,，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面,。構(gòu)建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識,，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、普惠化。堅持眼睛向下,、面向基層,，更有效地組織引導職工、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來,。

一是深入開展勞模先進引領(lǐng)活動，弘揚工人階級偉大品格,。認真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀,、獎?wù)碌耐扑]工會工作。9人被評為全國勞模,，6人獲省“五一勞動獎?wù)隆?，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人·最美職工”點贊活動,，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道,，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇。

二是深入開展勞動競賽,增強職工創(chuàng)造活力,。緊緊圍繞市委“建設(shè)美麗嘉興,、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署,，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點,，組織全市職工開展多形式、多層次建設(shè)“兩美”嘉興勞動競賽。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽,。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎(chǔ)上,，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動,。

三是深入開展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平,。市、縣,、鎮(zhèn)層層聯(lián)動,，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會,，設(shè)置市級比賽項目32項,。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書,，291名職工獲高級工資質(zhì)證書,，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強職工創(chuàng)新能力,。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個,，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進班組建設(shè),，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施,、推進“百名高技能人才晉級,，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓”計劃,，全市各級工會培訓職工12.3萬人次,。

一是扎實推進依法維權(quán)新實踐，維護職工合法權(quán)益,。不斷推進職工民主管理,，全面保障職工政治權(quán)益。對有一定規(guī)模,、基礎(chǔ)較好的企業(yè),，高點定位，高效促動,，職代會建制率達95.4%,。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū)),、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設(shè),，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機制1233個,，覆蓋單位40633個,，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護職工經(jīng)濟權(quán)益,。大力開展“要約行動”,，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮指導員作用,，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資協(xié)議8742家;推進企業(yè)安全文化建設(shè),，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人,。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”,，全市20xx多家企業(yè)8萬多名職工參與。

二是不斷深化工會大服務(wù)體系建設(shè),，提升職工幸福指數(shù),。大力推進市、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點建設(shè)力度,，形成了市,、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心,、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站,、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點四級網(wǎng)絡(luò)。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作,，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”,、結(jié)對助學、“心連心”大病救助,、愛心透析專項救助,、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 27.6萬人次,，發(fā)放慰問款2591.4萬元,、慰問品 964.9 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次,，包車375輛,，購買機票105張，車船票40442張。

三是深入推進企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活,。不斷擴大職工書屋建設(shè)的覆蓋面,，創(chuàng)建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家,，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇,，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動,，為基層送演出217場,，圖書15萬余冊。

一是大力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè),，增強基層工會活力,。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”活動為載體,，切實推進鎮(zhèn)(街道)工會組織結(jié)構(gòu),、運行機制和管理機制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐,，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶,，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎(chǔ)的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總,、省總培訓,，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓,。

二是大力推進基層工會建設(shè)落實年活動，夯實黨的群眾基礎(chǔ),。在全市開展為期3個月的建會,、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況,。按照全總數(shù)據(jù)庫擴容升級和改造要求,，做好信息維護和處理工會工作;大力推進工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人,，新建工會組織748家,。

三是大力推進干部培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加強工會干伍建設(shè),。推廣工會干部分級管理工會工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制,，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務(wù)水平。按照省委,、市委部署,，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循,、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則,，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關(guān)作風和效能建設(shè),，深化工會“雙服務(wù)”活動,，市總機關(guān)組成6個調(diào)研服務(wù)組，共127人次分赴各縣(市,、區(qū)),、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會,、企業(yè),、創(chuàng)新工會工作室指導服務(wù)，為基層解決實際問題,。

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇三

20xx年全市工會工會工作的總體要求是：堅持以黨的xx屆四中,、五中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話和中央,、省委黨的群團工會工作會議精神,，切實保持和增強政治性、先進性,、群眾性,，按照市委和省總工會的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學發(fā)展目標,，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，以改革創(chuàng)新為突破口，著力構(gòu)建“五大”工會工作體系,，不斷深化“四型”工會建設(shè),，進一步團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“兩美”嘉興、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗,。重點抓好以下工會工作：

一是發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用,，大力弘揚勞模精神。進一步完善勞模培養(yǎng),、選樹,、管理等制度，重視選樹更多的技能型,、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工,，確保勞模先進性，擴大勞模社會影響力,。進一步完善勞模管理體系,，加強各級勞模協(xié)會建設(shè),，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工會工作。進一步做細勞模服務(wù)工會工作,，落實勞模待遇,，關(guān)愛困難勞模，增強勞模的榮譽感,、自豪感和影響力,。

二是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推發(fā)展正能量,。緊扣收官,、“十三五”起航的各項目標任務(wù)，圍繞推動全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體,，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽,，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動性,、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟建設(shè),。加強高技能人才(勞模)工會工作室建設(shè),，切實提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽,，推動班組建設(shè)制度化,、規(guī)范化和科學化。深化職工節(jié)能減排活動,，加強生態(tài)文明宣傳教育,，推動實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,、低碳發(fā)展,。

三是深入實施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級,、千名技能帶頭人培養(yǎng),、萬名農(nóng)民工培訓”活動，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵,、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動,，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。深入開展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng)活動,，鼓勵企業(yè)開展高技能人才自主評價工會工作,，鼓勵職工學習新知識,、掌握新技能、提升競爭力,，造就一支有智慧,、有技術(shù)、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍,。

一是進一步加強源頭參與和宏觀維護。加大源頭參與力度,，通過與政府聯(lián)席會議,、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道,，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題,。加強普法教育,，引導廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法,、辦事依法,，解決問題用法、化解矛盾靠法,。強化工會法律援助職能,，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時高效的法律服務(wù),。

二是進一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,。繼續(xù)深入開展“雙愛”評創(chuàng)和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動建立健全企業(yè)社會責任評價體系,。健全勞資矛盾預警預防,、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查,、突發(fā)性事件應急調(diào)處等機制,，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊伍的作用，打造便捷,、高效,、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式,，重點關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè),、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè),，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上,。突出世界500強在禾企業(yè),、區(qū)域、行業(yè)三個重點,，進一步提高工資協(xié)商質(zhì)量,。逐步規(guī)范協(xié)商要約，促進工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展,、品質(zhì)提升,。全面加強工資集體協(xié)商指導員、談判員隊伍建設(shè),，積極培育工資集體協(xié)商典型,，增強典型示范效應;建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開,、職工董(監(jiān))事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系,。加強職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導企事業(yè)單位依法落實職工代表大會的各項職權(quán),，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮,。

三是著力構(gòu)建工會大服務(wù)工會工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持,，加快構(gòu)建以市,、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干,，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐,，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工會工作網(wǎng)絡(luò);拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時,，加大精神需求的幫扶力度,。逐步擴大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導致生活困難的職工的幫扶服務(wù),，大力推進職工醫(yī)療互助保障工會工作,，擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系,。在基層重點扶持一批職工服務(wù)類社會組織,，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系，推動工會服務(wù)職工工會工作的項目化,，增強工會服務(wù)工會工作的實效性,。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結(jié)合,，即時與長期相結(jié)合，輸血與造血相結(jié)合,，物質(zhì)與精神相結(jié)合,，單項與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工會工作體系,。

一是引導職工踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展黨的xx屆五中全會和總書記系列重要講話精神的宣傳教育,，增強廣大職工對中國特色社會主義的道路自信,、理論自信、制度自信,。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動,，積極引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),，通過評選“最美職工”,，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實勞動,、勇于創(chuàng)新,、奉獻社會的高尚職業(yè)道德。

二是大力推進職工文化陣地建設(shè),。加強各級工人文化宮(職工文體中心,、俱樂部)建設(shè)，開展豐富多彩的職工文化活動,，使之真正成為職工文化的“大舞臺”,、“輻射源”。以全面實施企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)為重點,，大力推進基層職工文化陣地建設(shè),。大力推進“職工書屋”建設(shè)，加強對職工文體協(xié)會等團隊的指導和扶持,，培養(yǎng)更多文體骨干,，不斷提高職工文化素養(yǎng)。

三是豐富職工精神文化生活,。推動企事業(yè)單位,、機關(guān)廣泛開展群眾性文化活動，倡導每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好,，不斷擴大群眾性文體活動的參與面;繼續(xù)打造“送文化”,、“種文化”、職工運動會等工會工作品牌,，努力辦好全市職工運動會和職工文化藝術(shù)節(jié),，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機組成部分。

一是堅持不懈推進普遍建會,。堅持黨建帶工建,，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會重點區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點對象,，努力消除薄弱區(qū)域和空白點,，不斷擴大工會組織的覆蓋面,，提高單獨建會率。積極推進小微企業(yè),、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè),，力爭實現(xiàn)工會組織全覆蓋。通過農(nóng)民工源頭入會等辦法,，最大限度地把職工吸收到工會組織中來,。

二是扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹全國總工會《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》,，按照“六有”要求,，扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。大力推進工會組織亮牌子,、工會主席亮身份“雙亮”活動,，積極穩(wěn)妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工會工作。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會機構(gòu)設(shè)置和工會工作機制,，著力提升運行效率,、工會工作活力。規(guī)范基層會員(代表)大會制度,，把好工會委員會和工會主席關(guān),，嚴格程序，發(fā)揚民主,，努力增強工會組織的代表性,。

三是切實加強工會領(lǐng)導班子和干伍建設(shè)。積極協(xié)助黨委選好配強工會領(lǐng)導班子,，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu),。更加重視工會干伍建設(shè)，不斷充實新生力量,，加強培訓,，提升素質(zhì)，充分調(diào)動工會干部干事的積極性,、創(chuàng)造性,。積極探索和推進聘用職業(yè)化、社會化工會工會工作者,，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”,，拓寬工會干部來源，不斷加強基層工會工會工作力量,。圍繞職工多元化需求和制約工會工會工作的瓶頸問題加強調(diào)查研究,，堅持以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新，切實加強“四型”工會建設(shè)。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機,，緊跟時代潮流,，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，在與職工在線互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力,。

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇四

過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下,，在公司行政的大力支持下,，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹黨的xx大,、xx大五中全會精神和中國工會xx大精神，認真履行工會基本職能,，著力調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事,、辦實事,。較好地完成了工會各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果,。

(一)加強工會自身建設(shè),，建立健全各項規(guī)章制度

完善和堅持各項會議制度、工作制度,，形成科學民主的決策機制和高效的工作機制,。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機，堅持以黨建帶工建,，全面提高工會自身建設(shè)水平,。五年來，上屆工會組織以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手,，相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理,、民主監(jiān)督職能,，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制,。

(二)突出維權(quán)職能,，維護職工的合法權(quán)益

公司工會認真貫徹“安全第一，預防為主,、綜合治理”的方針,，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,，充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理,、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用,?！肚謇怼⒄习踩?guī)章制度》,、《用親情豐富班組安全文化》等提案,，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作,，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障,，促進了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),。

(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)

公司工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓、勞動競賽等活動,，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用,。

1,、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技能精和作風品德高”的總體要求,，堅持黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強員工的思想政治教育,、崗前培訓,、業(yè)務(wù)培訓和學歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì),。

一是強化政治教育,。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時關(guān)注員工的思想動態(tài),，有的放矢地做好思想政治工作,，教育干部員工樹立正確的地位觀,、利益觀,、權(quán)力觀、人生觀,。組織員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、黨的xx大精神,、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動,，有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平,，進一步促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務(wù)培訓,。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能,，完成各項工作任務(wù)，工會與各部門配合,，制訂了業(yè)務(wù)培訓計劃，培訓計劃從指導思想,、培訓目的,、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范,，使培訓工作制度化,、系統(tǒng)化、合理化,，確保培訓工作有序進行,。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓班,，鼓勵員工積極學習業(yè)務(wù)知識,，動員員工勤學好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能,，大力開展“拜師學藝”活動,，由老工帶青工，達到理論和實踐的結(jié)合,，取得了較好的效果,。

(四)堅持以人為本，推進精神文明建設(shè)

以人為本,，營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求,，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康,，引導職工全面發(fā)展,，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動,。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動,、舉辦女職工講壇活動,。堅持奉獻愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元,，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金,。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合,，豐富素質(zhì)提升的形式和載體,。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了高技能比武,、推進“師帶徒”工作,，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓,、大練兵”活動,，開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,，舉辦檢查和稽查知識培訓考試;配線路專業(yè)培訓,，開展線路標準化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;,、xx公司,、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司,、中心,、中心等單位開展拓展訓練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎,，xx項目榮獲二等獎,，xx項目榮獲三等獎。

(五)緊緊圍繞職工生活,，為職工服務(wù)

加強職工服務(wù)中心建設(shè),，以推廣應用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，進一步規(guī)范資助幫扶工作流程,，創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活,，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實施員工心理援助計劃,，通過創(chuàng)建“陽光工作室”,、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力,，提升幸福指數(shù),。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè),、運維、管理工作,，努力實現(xiàn)血防島建設(shè),、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”,，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價值,。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動,，按期組織職工體檢,、女職工婦檢、職工等工作,，認真編制職工心理健康調(diào)查報告,。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人,，本級在職困難職工xx人,、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個,，大病救助xx人，慰問達xx余人次,，慰問總金額為xx萬元,。

x6年是公司上下深入貫徹落實黨xx大五中全會精神的第一年，是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期,，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇,。面對新的形勢,，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握,，掌握四個重點,。

(一)落實五個把握

一是要把握好工會組織建設(shè)。健全組織,，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。這個組織存在的基本標志，就是要有一個牌子,、一班人馬,、一個公章、一個賬戶,，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的,。有了這些最基本的東西后,，還要廣泛吸納會員，選好配強班子,，加強工會班子自身建設(shè),，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了,，班子建設(shè)好了,，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來,。

二是要把握好工會活動開展,。工會靠什么存在?光有牌子、公章,，只能是形式的存在,，要實實在在地存在，就是要有經(jīng)常性,、不間斷,、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育,、參與,、維護、建設(shè)),，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導,、民主監(jiān)督、凝聚人心,、團結(jié)鼓勵),，都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,，黨的理論不斷更新,，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要,。黨要長期執(zhí)政,，就要鞏固擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導在某種意義上講,，要通過工會來實現(xiàn),。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營,、股份制企業(yè)逐漸成為主角,，越來越壯大。

三是要把握好多辦實事好事,。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條),，維護靠什么來體現(xiàn)?尤其是機關(guān),、財政負擔的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利,、經(jīng)濟權(quán)利的矛盾并不那么突出,，維權(quán)就應該體現(xiàn)出多辦實事、好事,。光搞空洞的教育,，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會,。尤其在市場經(jīng)濟條件下,，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你,，更沒有服你,。

四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟下,，工會沒錢,，寸步難行，什么也都干不成,，做工會工作尤其如此,。工會的經(jīng)費應該嚴格控制來源：一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來說,，主要是“收”,，這是《工會法》規(guī)定的。

五是要把握好干部的素質(zhì)教育,。首先，工會干部要熱愛工會工作,。工會工作是造福于人,、積德行善之事。我的體會是,，工會工作,，只要想干，就會想辦法干好,。其次,，要多研究如何干好工會工作。多思考,，多想辦法,。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路,。干工會工作,，困難很多,，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫,。盡管如此,，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動不動腦子,，肯不肯下氣力,。再一點，就是工會班干部要自己提高本事,。什么都要會一點,，吹打彈唱、調(diào)詣打渾,、吟詩作畫都能來兩下子,。這樣你就有魅力，就有吸引力,，就有號召力,，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊,，工會工作就很快活躍起來,。

(二)掌握四個重點

一是重點促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,，提高勞動者收入要靠發(fā)展,，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進社會公平,、維護社會正義也要靠發(fā)展,，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務(wù),，充分發(fā)揮聯(lián)系職工,、團結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢,，引導廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來,，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用,。

二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，團結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績,。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署,，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度,、加強企業(yè)民主管理,、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作,，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為,，努力把企業(yè)建成利益共同體,、事業(yè)共同體、命運共同體,、和諧共同體,，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧,。

三是重點興文化：大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化,，促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉,。推進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進社會主義核心價值體系建設(shè)的需要,，是滿足職工精神文化需求的需要,。

四是重點重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體,、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就,。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作,，既是工會參與社會管理的重要任務(wù),，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實,，在組織引導職工參與社會管理的同時,，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果,。

(一)更加深入學習黨的xx大五中全會,、中國工會xx大會議精神。

加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件,，是加強工會自身建設(shè),、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要,。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，履行好工會職責。

行工會各級組織要把學習,、宣傳,、貫徹黨的xx屆五中全會,、中國工會xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,，組織多種形式的學習研討,，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢,、新任務(wù),、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作,，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍,。

(二)更加創(chuàng)新工會工作方法,，切實履行工會四項基本職能

一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》，引導職工樹立法制觀念,，增強自我保護意識,，提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工,，進行普法教育,。同時，要深入研究工作方法,，通過有效途徑維護職工的合法權(quán)益,，特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。

二是鼓勵干部職工參政議政,。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度,，拓寬參政議政的民主渠道,，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

三是加強工會干部的能力建設(shè),。通過舉辦專題培訓,、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力,。通過學習和實踐轉(zhuǎn)變工作作風,，改進工作方法，使工會工作貼近中心,、貼近實際,、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事,、多辦好事,。

四是建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng),、行報公布工會工作的進展情況,，增加工會工作的透明度，為深入宣傳工會工作,、促進工會工作的規(guī)范化和制度化,，以及為工會全面實施“維護、建設(shè),、參與,、教育”四大職能提供重要保障

(三)更加堅持服務(wù)宗旨，開展各項服務(wù)活動

堅持以人為本,，研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征,，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權(quán)的新途徑,、新方法和新機制,。要關(guān)心職工的思想、工作,、學習,、生活、福利,、家庭,、健康、娛樂,，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境,，使我公司成為吸引人、留住人,、有作為的知名公司,。

(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力

繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動,，搭建凝聚職工的平臺,，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用,，使工會組織的活動更有創(chuàng)新,，有意義，有利于增強部門凝聚力,，有利于增強職工體質(zhì),，使各項活動次次有新意，年年有進步,。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力,，投身于公司的改革與發(fā)展。

(五)更加完善自身建設(shè),，努力提高工作水平

隨著公司的不斷發(fā)展,，工會必須進一步加強自身建設(shè)，不斷自我完善,。要強化責任意識,，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學習,、刻苦鉆研,，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作,。不斷加強工會的組織建設(shè),、作風建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè),，提高工會干部素質(zhì)和工作效率,，為公司發(fā)展作出更大貢獻。

(六)更加完善幫扶體系,，解決困難員工問題

送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施,，必須堅持做好,。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事,，并不斷發(fā)揚光大,，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。

各位代表,、同志們,，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下堅持科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇,，放眼未來,，以高度的歷史責任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大職工群眾,，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標,，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平,，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇五

在剛剛過去的20__年,，我校工會在上級工會和學校黨委的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導,，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》緊緊圍繞學校中心工作,，把堅持以人為本，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針,，努力調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，在教職工中形成正確的價值觀,、道德規(guī)范和行為準則,。一年來，工會積極維護教職工的合法權(quán)益,、關(guān)心教職工的生活狀況,、幫助教職工排憂解難、逐步改善教職工工作,、生活條件,、開展豐富多彩的文體活動、培養(yǎng)教職工的工作責任感和集體榮譽感,，作為工會工作的基本職責,。

一、加強教職工隊伍的思想建設(shè),，提高教隊伍的政治素質(zhì),。

一年來，工會在校黨支部的領(lǐng)導下,，堅持科學發(fā)展觀和“十八大”精神,，全面貫徹黨的教育方針，切實把加強教職工的師德修養(yǎng),、建立新型師生關(guān)系,、樹立新的教育理念、克服有償家教,，嚴禁體罰和變相體罰,，克服片面追求升學率，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容,。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動,，把加強教職工的思想建設(shè)真正落到實處，大大提高了廣大教職工的思想政治水平,。

二,、堅持校務(wù)公開,，實施民主管理和民主監(jiān)督。

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。保障教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督,，是《工會法》賦予工會的基本職責，是推進學校民主管理的基本要求,，也是建設(shè)和諧校園的客觀要求,。學校充分發(fā)揮工會參政議政的作用，對于學校的各項規(guī)章制度的建立和實施,，都能通過教代會討論,，形成議案、決議,，最后付諸實施,。

學校對校務(wù)公開高度重視，專門成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組,，對學校財務(wù)管理,、基建、項目招標,、招生,、教職工的考核、評先評優(yōu),、職稱評審,、中層干部推選等方面進行了監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事及學校的重大決策都必須實行校務(wù)公開的公示制度,，接受教職工的民主監(jiān)督,。校務(wù)公開使教職工對學校的發(fā)展前途、改革目標,、管理方法,、工作程序有了全面、深入的了解,。發(fā)揚教職工的主人翁精神,，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識,。

三,、關(guān)心教職工生活、工作,，營造溫暖的“教工之家”,。

在工作,、生活上關(guān)心、愛護教職工,，幫助解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務(wù),。

1、在工作上,，為了提高教職工的業(yè)務(wù)水平,，學習外面的先進經(jīng)驗，學校給每個辦公室配備了電腦,。

2,、做好教職工的婚喪嫁娶工作，對新婚的教職工,，工會都會積極配合各工會小組做好服務(wù)工作,。對有親人去世的教職工，工會都會和學校領(lǐng)導一起去吊唁,、慰問,。

3、做好對生病住院的教職工的關(guān)心,、慰問工作,。凡是生病住院的教職工，學校領(lǐng)導和工會干部都要購買慰問品到醫(yī)院探望,、慰問,。

4、認真做好退休教職工的慰問工作,。對已退休的教職工,，工會經(jīng)常關(guān)心他們的生活，每逢過年過節(jié),，學校領(lǐng)導和工會都要對退休教職工進行慰問,。

5、定期做好教職工的身體體檢工作,。四年來,，全校教職工到市醫(yī)院共

進行兩次全面身體檢查。

6,、關(guān)心教職工子女的健康成長,。在“六·一”兒童節(jié)來臨之際，工會都會代表學校向全校教職工子女祝賀節(jié)日,，并送去“澆花費”,。

四、開展文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,。

緊緊圍繞校園文化建設(shè),，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，營造高雅,、活潑、多姿多彩的校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，是工會工作的重要內(nèi)容,。四年來，工會在每個學期都要組織開展各項文體活動,。

1,、每學年度上學期定期開展以工會小組為單位的羽毛球團體賽，下學期定期開展排球團體賽和校運會趣味比賽,。

2,、每年“三·八”節(jié),、“教師節(jié)”,，工會都要開展各種游園娛樂活動。例如20__年“三·八”婦女節(jié),，工會就組織全校教職工進行登山活動,，20__年“教師節(jié)”工會組織開展全校教職工“敬廉崇潔伴我行”的演講活動。

3,、20__年9月工會組織教職工男,、女乒乓球代表隊參加市體育局等四家單位聯(lián)合舉辦的慶祝建國六十周年銅仁城區(qū)“教育杯”乒乓球賽，其中女隊榮獲團體第三名,，個人第二名的好成績,。

4、20__年6月銅仁市教育局舉辦“貴州教師誓詞”書法比賽和“踐行貴州教育精神和貴州教師誓詞”的征文競賽活動,。校工會在組織校內(nèi)評比的基礎(chǔ)上,，送報市教育局優(yōu)秀作品六件，其中征文一篇獲市一等獎;二件硬筆書法獲市三等獎,。

5,、20__年6月25日，工會協(xié)助學校組織教職工進行了慶祝建黨九十一周年“黨在我心中”朗誦大賽,。

6,、每年高考結(jié)束后，學校都要組織部分教職工到外地兄弟學校學習參觀,。

五,、未來工作展望

1、學校新一屆工會要在校黨委的領(lǐng)導下,，帶領(lǐng)全體教職工深入學習黨的“十八大”精神,，圍繞學校中心工作,，調(diào)動一切積極因素，推動學校的改革和發(fā)展,，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想,、抓住機遇,、深化課程改革，為把我校創(chuàng)辦成省級示范性高中而努力,。

2,、進一步切實維護教職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧的教學環(huán)境,，以《工會法》,、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī)為依據(jù),，不斷完善以教代會為基本形式的管理制度,，不斷完善校務(wù)公開、監(jiān)督管理工作制度,，為教職工做好事,、辦實事、解難事,。

3,、幫助教職工進行職業(yè)規(guī)劃，努力提高教學業(yè)務(wù),，使學校的教學團隊提高到一個更高的水平,。

4、廣泛深入開展各具特色的文體活動,，提高教職工的身體素質(zhì),，增強工會組織的凝聚力。

各位代表,，我們生活在城關(guān)中學,、發(fā)展在城關(guān)中學、希望在城關(guān)中學,。作為城關(guān)人,，要以城關(guān)中學為榮，在校黨委的領(lǐng)導下,，加強工會,、教代會工作，維護教職工權(quán)益，服務(wù)教學,，為城關(guān)中學的長遠發(fā)展而努力奮斗,。

謝謝大家!