無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

離職員工收入證明 房貸篇一

其身份證號為：______________________

對以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

特此證明。

單位聯(lián)系電話：___________________________

單位名稱（公章）：_______________________

_______年_______月_______日

注：該收入證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

離職員工收入證明 房貸篇二

茲證明____身份證號（ ）為本公司職員,，在本公司____崗位工作,，并且已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元,；此證明只作為員工申辦信用卡專用,，不做其他用途。特此證明,。

附注：單位全稱：公司

電話總機(jī)：

地址：

公司簽章：

年 ?月 ?日

離職員工收入證明 房貸篇三

問：

我公司最近收到一封某公司的公函,，告知我單位一名員工與其存在勞動關(guān)系。該公函中嚴(yán)正指出該員工掌握公司的技術(shù)秘密,，若擅自利用該人員掌握的技術(shù)秘密,，將承擔(dān)法律責(zé)任;另外,，若明知此人未與原公司解除勞動關(guān)系而雇傭,，將承擔(dān)相關(guān)損失和連帶賠償責(zé)任。

我當(dāng)時(shí)很詫異天外飛來的這封公函,，因?yàn)槿肼殨r(shí)該人員提供的入職材料都是齊全的,。于是翻出半年前入職時(shí)該人員提交的離職證明,，和寄來的公函加以對比，兩個(gè)公章明顯不同,。

后來與原單位人事部門了解到,，由于當(dāng)時(shí)該人員離職前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，但未滿服務(wù)期而離職,，未給公司培訓(xùn)賠償且并未辦理離職手續(xù),，也并沒有通過人事部門開據(jù)離職證明。原公司多次試圖聯(lián)系解決,，該人員予以拒絕,。后了解到此人已經(jīng)在我公司工作，就提交我公司此書函,，并希望盡快解決,，若是再不解決將提交法院處理。

公司迅速開會討論此事,，因誠信問題,，最后還是考慮不再雇傭此人。

也咨詢了12333,，若其離職證明是偽造或公章屬偷用,，可以按勞動合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同”的欺詐為由,，認(rèn)定勞動合同無效。后來和當(dāng)?shù)氐膭趧泳种俨檬衣?lián)系,，說是可以不用仲裁認(rèn)定合同無效,，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話,，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的,，才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無效，讓此人離開的心服口服,。

問題是：

1. 那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?

2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準(zhǔn)備其他書面材料嗎?

3. 有沒有其他特別需要注意的問題

崔律師解答：

個(gè)人意見,，供參考。

解除與此人的勞動合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由,，經(jīng)合法的程序,。

1、事實(shí)：此員工入職時(shí)提供的離職證明確屬虛假,。

建議繼續(xù)取證：

(1)與原單位再次電話溝通,，了解當(dāng)時(shí)其離職的真實(shí)情況，并予以錄音,，如對方配合,，可要求對方出具一個(gè)當(dāng)時(shí)此員工離職時(shí)的書面情況說明;

(2)與此員工面談,，讓其對于入職時(shí)的離職證明予以解釋，并對原單位發(fā)來的函件予以解釋,，進(jìn)行錄音取證,。

(3)如此員工不承認(rèn)此入職證明系虛假，公司可委托鑒定機(jī)構(gòu),，對其上公章進(jìn)行真?zhèn)舞b定,，拿到鑒定結(jié)論。

2,、理由：

(1)以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動合同,。此員工的行為屬于提供虛假入職材料，你可以看看你們公司員工手冊,，是否有對此種行為的明確處理,，是否在規(guī)章制度上有相應(yīng)的約束，是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)可解除的情形,。

(2)以員工欺詐,，導(dǎo)致勞動合同無效為由，終結(jié)用工關(guān)系(注意,，此處是“終結(jié)用工關(guān)系”,，因?yàn)閯趧雍贤瑹o效，不能再講“解除勞動合同”),。

3,、程序：通知工會，征詢工會對處理此人的意見,。向本人遞送書面處理通知,，終結(jié)用工關(guān)系，同時(shí)辦理離職手續(xù),。

做到以上內(nèi)容,，基本上沒有問題了。

離職員工收入證明 房貸篇四

姓名：_________,，男,，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任x部一職,，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請離職,，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

xx部經(jīng)理（簽名）

xx公司蓋章

日期：

離職員工收入證明 房貸篇五

_______________自_____年_____月_____日入職我司擔(dān)任__________部門__________崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,，在此_____年間無不良表現(xiàn),，工作良好

期間曾被授予“_______________”稱號(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司蓋章

日期：_____年_____月_____日

離職員工收入證明 房貸篇六

離職證明

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予稱號(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

離職員工收入證明 房貸篇七

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

勞動合同法第八十九條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

為什么要出具離職證明,，主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明,，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù),。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算,。

用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,，勞動者可能無法享受失業(yè)待遇,。