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勞資員的崗位職責(zé)(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-08 21:00:52
勞資員的崗位職責(zé)(十篇)
時間:2023-03-08 21:00:52     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞資員的崗位職責(zé)篇一

1,。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作,。

2,。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。

3,。負(fù)責(zé)所有員工的考勤,、加班、休假,、工資,、補(bǔ)貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作,。

4,。負(fù)責(zé)所有員工的勞保、福利,、社保,、醫(yī)保,、罰款、補(bǔ)款等工作,。

5,。負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫,辦理員工的餐卡(餐券),、工服單,、更衣柜鑰匙等工作。

6,。辦理員工的勞動合同簽署,,報備和續(xù)簽等手續(xù)。

7,。審核督辦暫住證,、健康證、勞動就業(yè)手冊等,。

8,。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理,。

9,。協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn),在崗培訓(xùn)等,。

10,。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動,。

11,。完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)。

勞資員的崗位職責(zé)篇二

勞資員崗位職責(zé)

1、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),,團(tuán)結(jié)、協(xié)作,、誠信;保守公司機(jī)密;

2,、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總,、裝訂,。測算內(nèi)退、長病等人員工資,。配合財務(wù)工作,,帶給有關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料,,建立管理員工的工資卡片,,公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;

4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育,,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù),。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正,、定級及定級表的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,,建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;

6,、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳,、報表,,帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時上報上級所需的各類報表;7,、負(fù)責(zé)工傷,、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8、配合其他人員,,妥善處理突發(fā)事件,,用心作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,,件件有交代;

9,、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),,努力學(xué)習(xí),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé)篇三

1,、守公司的規(guī)章制度,,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),,忠于企業(yè),,團(tuán)結(jié)、協(xié)作,、誠信;保守公司機(jī)密;

2,、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總,、裝訂,。測算內(nèi)退,、長病等人員工資。配合財務(wù)工作,,提供有關(guān)資料;

3,、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,,公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4,、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育,,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖,、公積金測算的報批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正,、定級及定級表的建立和管理;

5,、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;

6,、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,,作好各類臺帳、報表,,提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),,按時上報上級所需的各類報表;

7、負(fù)責(zé)工傷,、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8,、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,,積極作好來信來訪的登記和處理工作,,作到事事有回音,件件有交代;

9,、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),,精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

勞資員的崗位職責(zé)篇四

勞資員崗位職責(zé)

1。服從分配,,服從指揮,,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2。負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;

3,。負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4,。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7,。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8,。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9。對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé)篇五

一,、掌握本單位員工基本情況,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實好員工定員、定編,、定崗工作。

二,、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作,,負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與續(xù)簽,并做好勞動合同臺帳,,及時辦理員工招聘,、解聘、退休,、調(diào)動等手續(xù),。

三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺賬,,并及時辦理各種社保手續(xù),。

四、掌握本單位員工勞動考勤登記,,辦理員工請假,、銷假、停薪留職,、獎懲呈報,、轉(zhuǎn)正定級、定薪調(diào)資等手續(xù),。

五,、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績效工效),、加班費,、夜班費等工資福利待遇的審核、報批和發(fā)放工作,。

六,、做好員工勞護(hù)用品的購置、登記發(fā)放工作,。

七,、及時上報各項勞資報表。

八,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

勞資員的崗位職責(zé)篇六

勞資員崗位職責(zé)

1,、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);

2,、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;

3,、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

4,、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘,、引進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,、分析、考核,、預(yù)測,、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

6,、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)調(diào)整,、人員調(diào)配,、解聘、離職申請報批手續(xù);

7,、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案,,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);

8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,,以及因試用,、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗,、升降職,、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

9,、負(fù)責(zé)管理人員考勤,、調(diào)休、請假,、加班管理與統(tǒng)計;

10,、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育,、批評或處罰;

11,、建立工資臺帳,負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,,經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

12,、核發(fā)工作證,、工號牌卡。

勞資員的崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位,。

2.負(fù)責(zé)本項目部的人員管理,、勞動管理。

3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,,并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

4.負(fù)責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理,,以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放,。

5.負(fù)責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

6.負(fù)責(zé)本項目部之急需培訓(xùn),、教育工作,。

7.負(fù)責(zé)項目部所有成員的勞動紀(jì)律管理,辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作,。

勞資員的崗位職責(zé)篇八

1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘,、錄用、培訓(xùn),、考核,、調(diào)配、獎懲工作,。

2.負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā),、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計,。

3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理,。

4.負(fù)責(zé)實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老,、工傷保險等手續(xù),。

5.負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計報表工作。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā),、用餐數(shù)量及費用統(tǒng)計,。

7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。

8.負(fù)責(zé)每天"工作任務(wù)單"的發(fā)放;做好"每周工作任務(wù)單"的統(tǒng)計及上報工作;每月做好"工作任務(wù)單"的整理及歸檔。

9.跟蹤督促"工作任務(wù)單"的完成情況,,及時向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門反饋信息,。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勞資員的崗位職責(zé)篇九

1.要服從分配,,聽從指揮,,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;

3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé)篇十

崗位名稱:勞資員

直接上級:人事部經(jīng)理

負(fù)責(zé)對象:勞動報酬和勞動力資源

工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)

權(quán)力現(xiàn)職責(zé):

1。服從分配,,服從指揮,,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2。負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;

3,。負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4,。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6,。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7,。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9,。對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

崗位要求:

1,。具有中專以上的文化程度;

2。有必須的勞動報酬和勞動力資源治理基礎(chǔ)知識;

3,。有較強(qiáng)的工作職責(zé)感和事業(yè)心,。

參加會議:

1。參加每周一次的工作會議;

2,。參加每月季度的工作評選會;

3,。參加公司召開的年度職工大會。

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