當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

五項管理培訓(xùn)心得體會感想篇一

在五項管理中,，最讓我深有體會的是心態(tài)管理，心態(tài)決定未來,，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對,，它將給你反饋同樣的結(jié)果,，成功=心態(tài)×能力，心態(tài)分值越高,，成功的基數(shù)就會越大,。“認真,、快,、堅守承諾、保證完成任務(wù),、樂觀,、自信、愛與奉獻,、決不找借口”,，運用好成功的八大心態(tài)，真正做到,、養(yǎng)成習(xí)慣,，成功就會近在咫尺。

目標(biāo)管理,，“人無遠慮必有近憂”,，如果沒有長遠的目標(biāo)計劃，你的目光就會越來越短淺,，將目標(biāo)視化,，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是該有個自己的小窩,，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感,。

時間管理，合理安排每一天的工作,，分清輕重緩急,，從容應(yīng)對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上,，這樣才能做到“日事日畢,、日清日高”。

學(xué)習(xí)管理，“文憑不等于水平,，學(xué)歷不等于能力”,，只有提高學(xué)習(xí)力才能提高競爭力，因為一切失敗皆因無知,，只有愛學(xué)習(xí),、會學(xué)習(xí)、將學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合,，才能真正達到學(xué)習(xí)的最高境界,。

行動管理，行動是一切成功的保證,，一旦你有了成功的夢想,，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開始擬定計劃,，并實際去執(zhí)行,，用自己滿腔的熱情去做、去拼,、去爭取,，去執(zhí)行最后才能成為贏家。

成功并不是因我們有多少才能來決定的,，而是決定于我們到底用多少才能,，我們總是因為自身的不足，而錯過成功的機會,，誰都不是完美的,，有不足可以被包容原諒，那么如果意識不到自己的不足,，我只能說,，太可怕了，因為連站在成功起跑線上的機會也失去了,，所以,，我要克服困難，努力追求理想,，勇敢朝向自己的目標(biāo)努力奮進,，一點一點的實現(xiàn)它。

五項管理培訓(xùn)心得體會感想篇二

今天我參加公司組織“五項管理——行動日志”的培訓(xùn),，通過對“心態(tài)管理——帶來快樂,，目標(biāo)管理——規(guī)劃人生，時間管理——培養(yǎng)高效,，學(xué)習(xí)管理——持續(xù)改進,，行動管理——養(yǎng)成習(xí)慣”的學(xué)習(xí),，深受啟發(fā)，我想我已找到的方向,，我第一次連我60歲的目標(biāo)都定下了,，既激動又有些膽怯，因為我從未定過如此遠的目標(biāo),，但我體內(nèi)的好勝因子又讓我很激動,，我決定朝著我的目標(biāo)拼搏，這次的培訓(xùn)也使我做了自我反省,，知道了自己的不足,。

在五項管理中，最讓我深有體會的是心態(tài)管理,，心態(tài)決定未來，生活就像一面鏡子,，你用什么樣的態(tài)度面對,，它將給你反饋同樣的結(jié)果，成功=心態(tài)×能力,，心態(tài)分值越高,，成功的基數(shù)就會越大?！罢J真,、快、堅守承諾,、保證完成任務(wù),、樂觀、自信,、愛與奉獻,、決不找借口”，運用好成功的八大心態(tài),，真正做到,、養(yǎng)成習(xí)慣，成功就會近在咫尺,。

目標(biāo)管理,，“人無遠慮必有近憂”，如果沒有長遠的目標(biāo)計劃,，你的目光就會越來越短淺,，將目標(biāo)視化，比如：我一年以后要有多少存款,，三年以后我是不是該有個自己的小窩,，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感,。

時間管理，合理安排每一天的工作,，分清輕重緩急,，從容應(yīng)對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上,，這樣才能做到“日事日畢,、日清日高”。

學(xué)習(xí)管理,，“文憑不等于水平,，學(xué)歷不等于能力”，只有提高學(xué)習(xí)力才能提高競爭力,，因為一切失敗皆因無知,，只有愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí),、將學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合,，才能真正達到學(xué)習(xí)的最高境界。

行動管理,，行動是一切成功的保證,，一旦你有了成功的夢想，又確定它是你真心期盼的事物時,，就要開始擬定計劃,，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做,、去拼,、去爭取，去執(zhí)行最后才能成為贏家,。

成功并不是因我們有多少才能來決定的,，而是決定于我們到底用多少才能，我們總是因為自身的不足,，而錯過成功的機會,，誰都不是完美的，有不足可以被包容原諒,，那么如果意識不到自己的不足,，我只能說，太可怕了,，因為連站在成功起跑線上的機會也失去了,，所以，我要克服困難,，努力追求理想,，勇敢朝向自己的目標(biāo)努力奮進,，一點一點的實現(xiàn)它。

五項管理培訓(xùn)心得體會感想篇三

雖然以前就已經(jīng)聽過李踐老師的這系列的課程,，但是再聽一次時,，結(jié)合起目前的工作卻有截然不同的感受，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理,、目標(biāo)管理,、時間管理、學(xué)習(xí)管理,、行動管理的內(nèi)容與意義,。

心態(tài)管理

在這集課程中，李踐老師提到了一個“羅文精神”,，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務(wù)的決心,，不管當(dāng)中碰見什么樣的困難與阻礙，都能努力的去尋求解決方法,，而不是抱著一種首先推脫,、找客觀原因、提出困難的心態(tài),。在工作中我們接觸到的每一件事、每一個任務(wù)都不可能保證之前你接觸過,、你有經(jīng)驗,、是你的專業(yè)技能所向，所以在這個過程中,，我們更重要得是一種決心,，必須要完成任務(wù)，因為只有在這種決心之下,，才能夠積極努力的去尋求解決方法,、客服困難、完成任務(wù),。這點我一直如此要求自己,，但是離目標(biāo)還有點差距，仍需繼續(xù)努力,。而在團隊中的團體心態(tài),，也是管理中的一個重要的學(xué)科，通過將正向的積極鼓勵與適當(dāng)?shù)膲毫ο嘟Y(jié)合的方法,，促使團隊形成一種積極向上,、行動有效率的行為。

另外,，課程中李踐老師提到的一種轉(zhuǎn)換心態(tài)的方法,，在事情不好或者是心情不佳的時候,，說一句“太好了”，確實是行之有效,。讓我在一些情況下,，心情的轉(zhuǎn)換得到了大大的改善。 目標(biāo)管理

目標(biāo)是一個人前進的方向,，目標(biāo)是一個人學(xué)習(xí)的動力,，目標(biāo)是一個人成功的指南。古有曹操行軍“望梅止渴”的典故,，今有李踐老師的目標(biāo)管理學(xué),。在工作中，必須要給自己設(shè)定目標(biāo),，沒有目標(biāo),，行動將會茫然，結(jié)果也變得飄渺,，目標(biāo)能夠讓自己明白自己該做什么,、怎么做、什么時候做,。而團隊中,，就更應(yīng)該設(shè)定目標(biāo)了，一個團隊沒有目標(biāo),，那么團隊的成員將迷失在每日的忙碌之中,、也不會有事情做成功的榮譽感、更加也不會產(chǎn)生效率,。作為最具體的體現(xiàn)是要制定好每月的計劃,、每周的計劃、每日的計劃,，規(guī)范好各個工作的流程,，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行。

時間管理

有了好的心態(tài),、有了明確的目標(biāo),，那么要變成結(jié)果，我們還需要有一個合理的時間安排,。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級,、其他部門同事的臨時任務(wù)，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務(wù)中而忘記了自己的事情,，經(jīng)常到了下班的時候,，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作要帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事,，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事,。目前的解決方法是盡量把重要任務(wù)在公司里做完,，做不完的帶回家做。也非常希望得到其他同事的經(jīng)驗,，如何處理這類問題的方法,。

學(xué)習(xí)管理

學(xué)海無涯苦作舟、學(xué)無止境,、活到老學(xué)到老有一大堆的名言在告訴我們,，學(xué)習(xí)是一生的事，是一輩子的事,，但是回過頭來,，看看我們出了學(xué)校之后還看過多少書?個人在這方面還很不足，家里書不少,，但是每本書都沒看完,，經(jīng)常因為事情忙、惰性等原因,，導(dǎo)致看了一半的書,，落下了，從而就被遺忘在角落里,，這方面還需要合理安排,、改進一下。在團隊里,，因為大家都有提升的空間,，可以把學(xué)習(xí)的內(nèi)容變成每日必做之事，比如每周分享會,、每日的5個好的專題分享、每日5個好的商品編輯推薦等等,。

行動管理

風(fēng)投公司有一個定律：一流的idea,，三流的執(zhí)行力;三流的idea，一流的執(zhí)行力,，你要哪個?結(jié)果是三流的idea,，一流的執(zhí)行力。由此可見,，執(zhí)行到位是多么重要的事,，不管有多大的目標(biāo)，多完美的計劃,，沒人執(zhí)行,，那就是空想。團隊的執(zhí)行,，應(yīng)該由制度來保證,，檢驗是重要的手段,，實行每日報表統(tǒng)計、主管每日抽查,、審核的制度,，能夠保證執(zhí)行的同時，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題,，及時的與團隊成員溝通解決,，讓行動行之有效。

要想在職場上成功,，要想讓生活變的美好,，必須讓自己高效起來，一天高效1%,，一年就會高效365%,。我相信自己必將能實現(xiàn)自己的理想!