制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

單位財務部工作總結(jié)及計劃篇一

在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事,、顧全大局,，以《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等財務法律法規(guī)為準則，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律;認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成工作任務;合理合法處理好日常財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導審批把好關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報;認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,、帳目清楚，會計報表準確,、及時,、完整，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系;在資金預算方面,，為提高資金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有資金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

二,、 完成主要的各項工作

1、 及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳等賬務處理工作,，粘貼憑證附件,，并對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔，確保財務記錄資料完整保存,。

2,、 認真復核現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額,、收支進度等對帳工作,，確保季度、年度決算順利進行,。

3,、 及時準確地編報會計月報表、季度報表,、年終決算報表,，并對財務收支狀況和資金使用情況進行認真分析和思考，定期向總公司報送匯總,。

4,、 積極參加單位組織的各項會議、業(yè)務學習并認真做好學習筆記,。

5,、 其它日常事務性工作,。

三,、 加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，所以我不斷學習，改進其方法,，講求學習效果,。認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、 “三個代表”的重要思想，并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),，使自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。在工作中，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

四,、 對以后的工作要求。

總結(jié)工作的同時,，還充分認識到存在的不足,，如：依法理財?shù)挠^念還有待進一步加強、處理問題不夠成熟等,。對于以后的工作要求,，在做好日常會計核算工作的基礎上，繼續(xù)不斷學習業(yè)務知識,、更新知識,、完善自我，使自身的業(yè)務能力不斷提高;同時向領(lǐng)導及同事們學習好的財務管理,，積累經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測,、分析工作,，按照公司要求，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化,。最后,，我決心再接再厲，在公司領(lǐng)導的正確指導下以及同事們的支持下,，不遺余力地作好工作,。

單位財務部工作總結(jié)及計劃篇二

xx月來，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況,，月的財務會計個人工作總結(jié)如下：

xx月順利完成的工作：

1,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2,、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

3,、對各類財務會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

xx月中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果,。

2、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高。

xx月嚴格履行財務會計崗位職責,，扎實做好本職工作：

1,、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議,，為領(lǐng)導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

2,、不斷學習,、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

單位財務部工作總結(jié)及計劃篇三

一,、12月份工作小結(jié)

1,、完成了財務的日常核算、以及全處職工工資及各種津補貼的發(fā)放,，社?；鸺案鞣N稅金的申報、繳納等一系列工作,，

2,、完成向財政各種基本支出和項目支出的申報，經(jīng)費支出的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳的報銷核算工作,。

3,、完成了20xx年財政一體化管理信息系統(tǒng)的升級工作。

4,、完成了和財政核對全年的預算工作,。

5、完成了其他臨時性的工作任務,。

二,、1月份工作計劃

1、繼續(xù)做好財務的日常核算工作,。

2,、完成在職職工工資性補貼的預發(fā)工作。

3,、編制20xx年度部門財政決算報表,。

4、做好春節(jié)職工一切福利,、活動等工作的資金安排,。

5、做好新版出租車客票的領(lǐng)用發(fā)放,。

6,、完成其他臨時性工作任務。

財務部月工作總結(jié)范文篇四：

1,、組織財務部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度、安全法,、財務制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，

2,、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領(lǐng)導,，協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作,。

6、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

單位財務部工作總結(jié)及計劃篇四

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。

年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色。

為了提高員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

三、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。

為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷,、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。

由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。

通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié),，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。

反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門,、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

單位財務部工作總結(jié)及計劃篇五

一,、目前財務上的問題

1、 費用單據(jù)不能及時回歸財務部,。

費用單據(jù)的發(fā)生后,，財務工作剛剛開始，而不是結(jié)束。財務需要根據(jù)這些費用單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證,，然后根據(jù)記賬憑證記賬,。記賬后，每個月才能為公司編制報表,，分析公司的運營情況,。財務要求的是日清月結(jié)。如果當日不能清,，每個月就不能有準確數(shù),，到年底不準確的數(shù)就會越大。

2,、 總經(jīng)理還在為財務部承擔發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務,。

這是在別的公司不存在的現(xiàn)象，公司越大,，總經(jīng)理越是輕松,。而我看到的是很吃力總經(jīng)理，并且是在財務方面費心的總經(jīng)理,，這讓我這個做財務主管的汗顏,，使我無地自容。

二,、下一步工作思路及方針,。

財務工作需要從最基層，一點一滴的進行,，雖不能看到速效,，但急需日趨完善。

財務部需要的崗位設置

出納,、記賬會計,、財務主管。

記賬會計可以多人,，其他崗位為一人,。財務部是一個整體，共同協(xié)作,，共同完成各個崗位的工作,，每個崗位之間有緊密的聯(lián)系，并且缺一不可,。

工作方法

出納

1,，掌管公司的可用現(xiàn)金，公司的收,、支,，統(tǒng)一經(jīng)出納進行,。 不需用的資金由總經(jīng)理掌控。

2,，出納在支付現(xiàn)金時,，必須按照總經(jīng)理的批示進行，沒有批示嚴禁支付,。

3,，支付大額款項，見批示,，必須電話再請示總經(jīng)理,。

4，每天登記現(xiàn)金日記賬,，結(jié)出當日現(xiàn)金可用余額,，與實際現(xiàn)金核對。

5,，將支出的票據(jù),、收款收據(jù)的記賬聯(lián)，每天轉(zhuǎn)交記賬會計記賬,。

記賬會計

1,，根據(jù)每天出納上交的收入單據(jù)的記賬聯(lián)、費用單據(jù),、

預支款單，按照公司要求編制憑證,。每個月將憑證裝訂成冊,，便以查據(jù)。

2,，每天根據(jù)記賬憑證登記賬簿,。

3，每月底編制報公司本月經(jīng)營情況報表,。

4,，編制年終經(jīng)營情況報表。

會計主管

1,，制定公司統(tǒng)一的會計科目編制,，為記賬會計提供統(tǒng)一口統(tǒng)入賬。為公司各個方面提供可用的建賬思路,。

2,，根據(jù)每月總結(jié)寫出財務分析，給總經(jīng)理提合理化建議,。

3,，負責公司財務的涉外事宜,。按照國家要求為公司建立可查賬簿。

財務管理思路

根據(jù)公司需要再訂：象公司現(xiàn)有的分部：物業(yè)方面,、明山學校,、裝飾公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司,、建筑公司,，以及將來開設的新公司，如果能統(tǒng)一管理,，匯總起來,，總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營情況。

我理想中的總經(jīng)理是：簽簽字,，看看報表,，讀讀報，開開會,。

以上只是我個人的構(gòu)思,，還有許多欠佳的地方，需要總經(jīng)理點睛指示,。

除財務方面之外,，我對公司有幾點建議

1，希望我們公司能夠“從崗位上管理”,。定崗,、定責、定利益,。

崗位工資可以公開,，優(yōu)秀的人員可以競爭上崗。 每個人都是責,、權(quán),、利并存的。

2,，公司成立“人力資源部”或“人事部”,。專門進行人員管理，

建立人事檔案,，為每公司的每個人辦理入司,、轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職人員辦理離司手續(xù);同時招聘新人，為公司配備,、儲備主力軍,。