范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

外籍教師管理辦法規(guī)定篇一

第一條 為加強(qiáng)外籍教師(下稱外教)的管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部,、中華人民共和國(guó)外國(guó)專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號(hào))及相關(guān)規(guī)章制度,，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。

第二條 外教管理工作應(yīng)圍繞我校開放式,、國(guó)際化的辦學(xué)方針,，著力于重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科,、熱門學(xué)科和重點(diǎn)科研方向的建設(shè)和發(fā)展,，不斷優(yōu)化我校外教的數(shù)量和質(zhì)量，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升,，提高學(xué)生外語(yǔ)水平,，開拓學(xué)生國(guó)際化視野，營(yíng)造國(guó)際化辦學(xué)氛圍為目標(biāo),。

第三條 外教管理工作的基本原則是：多方招聘,，擇優(yōu)錄用;依法聘請(qǐng)，強(qiáng)化管理;用其所長(zhǎng),，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼,，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益,。

第二章 管理職能部門

第四條 外教管理工作歸口國(guó)際合作與交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé),，具體職責(zé)如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作,，負(fù)責(zé)開展外教招聘,，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù),，核定發(fā)放外教工資,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育,，嚴(yán)格要求外教遵守中國(guó)法律,、依法執(zhí)教。

3,、維護(hù)外教的合法權(quán)益,，確保外教在校期間享有國(guó)內(nèi)員工的同等權(quán)利。

4,、協(xié)調(diào),、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對(duì)外教的聘用管理,，確保我校外教聘用的效益。

第五條 外教的教學(xué),、科研,、生活管理及福利發(fā)放由所在教學(xué)系部、教務(wù)處,、科技處,、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處,、保衛(wèi)處,、人事處等各職能部門配合完成。

第三章 聘用

第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下,，身體健康,，無重大疾病史;無犯罪記錄和不良嗜好;專業(yè)類外教需具有專業(yè)碩士以上學(xué)位和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);語(yǔ)言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位,，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國(guó)外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者,。

第七條 聘用程序

1,、需要聘請(qǐng)長(zhǎng)期外教的院系所須在每年4月1日以前向國(guó)際合作與交流處遞交下學(xué)年外教名額申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括：

(1) 聘請(qǐng)外教數(shù)額及業(yè)務(wù)水平要求(含資質(zhì),、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等要求);

(2) 外教的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)課目,、教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)對(duì)象等);

(3) 外教的教學(xué)目標(biāo)及其業(yè)務(wù)管理(教學(xué)要求,、合作教師配備等)

2,、聘(邀)請(qǐng)外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件,，進(jìn)行全面規(guī)劃,、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量,、突出重點(diǎn),、保證急需。國(guó)際合作與交流處根據(jù)優(yōu)先安排重點(diǎn)急需和高層次教學(xué)科研項(xiàng)目和“少而精”的原則,，對(duì)各院系的聘請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審議, 提出初步意見報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審定,。

3、國(guó)際合作與交流處就外教的資歷確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇,，并向主管校領(lǐng)導(dǎo)提交聘請(qǐng)外教申請(qǐng)報(bào)告,，申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后即報(bào)湖南省外國(guó)專家局審批。

4,、申請(qǐng)應(yīng)聘外教需提供以下信息與資料：

(1)個(gè)人履歷,，含詳細(xì)的個(gè)人信息(含教育和工作經(jīng)歷)、聯(lián)系地址,、電話,、電子郵件等;

(2)護(hù)照復(fù)印件及2寸白底照片6張，如有家屬隨行,，須提供隨行家屬的護(hù)照復(fù)印件及照片2張;

(3)學(xué)歷或?qū)W位證及相關(guān)培訓(xùn)類證復(fù)印件;

(4)前任雇主的推薦信,，說明雇主和應(yīng)聘者的工作關(guān)系以及應(yīng)聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn);雇主個(gè)人簡(jiǎn)介;對(duì)已在華工作的外國(guó)文教專家，須提供原所在教學(xué)系部出具的蓋有主管專家工作部門公章的推薦信;

(5)《外國(guó)人體格檢查表》原件;

(6)其他備選資料：我國(guó)對(duì)外使,、領(lǐng)館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明;經(jīng)我國(guó)對(duì)外使,、領(lǐng)館鑒發(fā)的無犯罪證明;個(gè)人保險(xiǎn)單復(fù)印件;教師證書或有關(guān)專業(yè)技術(shù)證明。

5,、由國(guó)際合作與交流處通過資料審核,、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式,，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對(duì)象,。

6,、由國(guó)際合作與交流處將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后,，即可向省外國(guó)專家局提交申請(qǐng)并辦理聘任手續(xù),。

7、外教到校后國(guó)際合作與交流處需及時(shí)辦理以下手續(xù)：

(1) 到達(dá)郴州后24小時(shí)內(nèi)到學(xué)校校區(qū)所屬派出所辦理外國(guó)人來華住宿登記手續(xù),。

(2)在一周內(nèi)陪同外教到湖南省出入境檢驗(yàn)檢疫局接受身體檢查,，取得健康證。

(3) 持外教的護(hù)照原件,、正式合同及《外國(guó)人來華工作許可》,、《邀請(qǐng)外國(guó)人來湘申請(qǐng)表》及《健康證》向省外專局申領(lǐng)外國(guó)專家證,。

(4)經(jīng)郴州市公安局審核申辦外國(guó)人居留許可,，同時(shí)需提供以下材料：

① 外教的護(hù)照原件、工作簽證及其復(fù)印件

②《外籍專家證》原件及復(fù)印件

③ 健康證原件及復(fù)印件

④《外國(guó)人申請(qǐng)居留許可申請(qǐng)表》

⑤ 正式合同及復(fù)印件

⑥ 照片2張(小2寸)

注：持z簽證入境的外國(guó)專家,，需在一個(gè)月內(nèi)辦理《專家證》和居留許可,。否則逾期居留將被罰款,，逾期一天500元，累計(jì)不超過5000元,。專家證和居留許可一年一辦,。如需延期，延期應(yīng)在原居留時(shí)間到期前一個(gè)月內(nèi)提前辦理手續(xù),。

第四章 薪酬待遇

第八條 我校實(shí)行合同工資制,外教的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn),，我校將定期對(duì)外教進(jìn)行工作考評(píng)，按時(shí)向考評(píng)合格者發(fā)放工資,。

第九條 鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長(zhǎng)期在我校任教,，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測(cè)評(píng)情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資,。

第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)(16課時(shí)/周),、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在教學(xué)系部的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外教自愿承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量,，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定,。

第十一條 薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月薪發(fā)放,。聘期內(nèi)最后一個(gè)月的工資，需在外教繳清各類費(fèi)用之后發(fā)放,，費(fèi)用未繳清者,，將從其該月工資扣除。

第十二條 外教應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定交納個(gè)人所得稅,，繳納方式為按相關(guān)規(guī)定由學(xué)校代扣,。

第十三條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國(guó)購(gòu)買包括意外保險(xiǎn),、大病保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的專項(xiàng)保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來華前自行購(gòu)買境外醫(yī)療保險(xiǎn),。

第十四條 長(zhǎng)期聘用的外教(不含隨行家屬),，每年可憑票向我校報(bào)銷國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)。新聘的長(zhǎng)期外教：聘期一學(xué)年,，學(xué)校提供國(guó)際往返旅費(fèi);聘期一學(xué)期,，學(xué)校提供單程國(guó)際旅費(fèi)。延聘外教,，延聘一學(xué)年,，學(xué)校提供國(guó)際單程旅費(fèi)和暑假工資。

第十五條 學(xué)校為長(zhǎng)期聘用的外教提供公費(fèi)醫(yī)療(不含保健),，如一次醫(yī)療費(fèi)超過人民幣400元,，其超出部分由受聘方自行負(fù)擔(dān)。

第五章 合同管理

第十六條 外教需與學(xué)校簽訂聘用合同,，由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)擬定并代表學(xué)校與受聘外教簽訂,，內(nèi)容需包括聘期、業(yè)務(wù)職責(zé),、工資數(shù),、雙方基本職責(zé)、違約責(zé)任等,。

第十七條 雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定,，對(duì)不遵守合同的外教，要認(rèn)真地分析情節(jié)和原因,，多做工作,，消除誤解，或進(jìn)行批評(píng)幫助,。問題嚴(yán)重的,，必要時(shí)可以解聘。凡中斷合同,，提出辭聘或解聘,，應(yīng)報(bào)請(qǐng)省有關(guān)部門批準(zhǔn)。

第十八條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定外教聘用合同原則上一年一簽,，一旦簽訂合同,，所在教學(xué)系部則應(yīng)將其視為本單位職工予以管理，如發(fā)生違約應(yīng)及時(shí)通報(bào)國(guó)際合作與交流處,。

第六章 外教教學(xué)管理辦法

第十九條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外教的教學(xué)管理,，各聘請(qǐng)?jiān)合党舜_定一位主管外事工作領(lǐng)導(dǎo)外，還必須為外教配備一名合作教師,，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話報(bào)知國(guó)際交流與合作處,。合作教師既是外教的助手,，也是外教與學(xué)生、工作單位之間的聯(lián)系人,。所在教學(xué)系部應(yīng)在開學(xué)前將外教的課程表報(bào)教務(wù)處和國(guó)際交流與合作處各一份,。

第二十條 對(duì)外國(guó)專家的教學(xué)工作，既要大膽管理,、嚴(yán)格要求,，又要注意方法。所在教學(xué)系部應(yīng)在外教上崗前負(fù)責(zé)向外教介紹本單位情況及明確具體業(yè)務(wù)要求,，到崗后加強(qiáng)與外教本人的聯(lián)系溝通,，定期組織工作交流。所在教學(xué)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和合作教師應(yīng)定期與外教交流,，聽取外教意見,，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對(duì)外教在教學(xué)上的意見,，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境,。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹,，請(qǐng)他們參加,。

1、于每學(xué)期開學(xué)前向外教介紹所教授課專業(yè)的培養(yǎng)方案,、課程體系,，明確所開設(shè)課程的主要內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo),、授課對(duì)象,，提供教學(xué)大綱和計(jì)劃范本、必要的參考教材和教學(xué)用品;

2,、及時(shí)通知外教校歷安排,、法定假日調(diào)休、課時(shí)安排,、請(qǐng)假或調(diào)課手續(xù),、教室分布及學(xué)校相關(guān)信息;

3、有效地組織外教與合作教師的教學(xué)合作,，確保外教的教學(xué)有效地融入我校的教學(xué)體系,，同時(shí)使合作教師的業(yè)務(wù)水平得到提高。

4,、鼓勵(lì)外教自主編制新教材和擬定教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃，但需在開課前要求外教進(jìn)行提交，經(jīng)審定同意后方可使用,。

5、邀請(qǐng)和要求外教參加教學(xué)教研活動(dòng),，聽取他們的意見和建議;

6,、鼓勵(lì)外教與本單位教師、學(xué)生正常友好交往,，積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題,。

7、長(zhǎng)期做好外教相關(guān)教學(xué)資料的收集,、歸檔和利用,，在充分吸收外教優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上,，培育新課程或精品課程。

第二十一條 外教應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué),，具體教材的選用由院、系,、教研室與外國(guó)專家協(xié)商決定,，應(yīng)鼓勵(lì)外國(guó)專家引進(jìn)國(guó)外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國(guó)專家用不同方法進(jìn)行教學(xué),，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論,，歡迎他們對(duì)教學(xué)提出意見和建議。對(duì)造詣?shì)^深的外國(guó)專家,，可以組織他們從事講學(xué)活動(dòng),，也可邀請(qǐng)他們參加同其專業(yè)對(duì)口的學(xué)術(shù)討論會(huì)。允許外國(guó)專家借閱與業(yè)務(wù)有關(guān)的公開出版的書刊,、資料和影印工具書,。

第二十二條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國(guó)的教育方針,、政策,、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),、教學(xué)組織,、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。國(guó)際交流與合作處配合所在教學(xué)系部組織師生每學(xué)年對(duì)外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評(píng)估,，建立外教教學(xué)考核制度;對(duì)教學(xué)責(zé)任心強(qiáng),，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退,。

第二十三條 國(guó)際交流與合作處應(yīng)在外教到校后，及時(shí)向外國(guó)專家介紹我國(guó)的法律,、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;外教管理員應(yīng)該定期對(duì)外教進(jìn)行聽課,，并進(jìn)行必要的審核與評(píng)定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系,。

第二十四條 短期外教完成任務(wù)離校后兩周內(nèi)由所在教學(xué)系部對(duì)其工作效益進(jìn)行評(píng)估,，并將評(píng)估結(jié)果寫成書面報(bào)告分別上交教務(wù)處和國(guó)際交流與合作處各一份。

第二十五條 所在教學(xué)系部應(yīng)該制定外教教學(xué)管理?xiàng)l例,，提供外教工作業(yè)務(wù)考核與綜合評(píng)定的參照標(biāo)準(zhǔn),。所在教學(xué)系部應(yīng)以開放式引導(dǎo)和規(guī)范化管理相結(jié)合，對(duì)外教進(jìn)行教學(xué)管理,。

第二十六條 所在教學(xué)系部應(yīng)充分挖掘外教的科研能力,，鼓勵(lì)外教以所在教學(xué)系部教工名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文，協(xié)助外教申報(bào)科研課題,，利用外教的資源開展學(xué)術(shù)科研交流合作,。

1、外教可申報(bào)校內(nèi)科研課題和教研課題,，參與重大科研項(xiàng)目(有特殊科研涉密安全要求的項(xiàng)目除外),。

2、外教在完成合同內(nèi)的教學(xué)科研任務(wù)外,，同樣享受科研獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十七條 外教應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)科研工作,，接受學(xué)校和所在教學(xué)系部組織的工作檢查和督導(dǎo),。

1、外教需嚴(yán)格按照相關(guān)要求組織教學(xué),，認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時(shí)撰寫并提交教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃,、教案及其他各類教學(xué)資料,。

2、鼓勵(lì)外教引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,，引進(jìn)使用優(yōu)質(zhì)的外文資料,，但不得以教學(xué)名義在課堂中傳授與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。

3,、加強(qiáng)學(xué)生考勤和課堂管理,，認(rèn)真布置并批閱作業(yè),，按要求完成相關(guān)命題、閱卷和成績(jī)登錄,，充分完成課外活動(dòng)的工作要求,。

4、注意儀容儀表,，不遲到早退,，不無故缺課。因病或事假要提前向所在教學(xué)系部履行請(qǐng)假和調(diào)課手續(xù),。

5、不得擅自承擔(dān)校外的兼職工作,。如有需要,，應(yīng)向國(guó)際合作與交流處提出書面申請(qǐng)，并保證兼職不影響在我校的正常工作,。

第二十八條 國(guó)際合作與交流處應(yīng)協(xié)同教務(wù)處,、所在教學(xué)系部對(duì)外教(含兼職外教)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行多方面的檢查評(píng)估，并將各項(xiàng)結(jié)果作為外教續(xù)聘,、獎(jiǎng)勵(lì)及提薪的主要參考依據(jù),。

第七章 日常生活管理

第二十九條 總務(wù)處協(xié)助國(guó)際合作與交流處在外教入住前檢查、修護(hù),、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電,，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí),，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng),。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞,。

1,、學(xué)校提供的外教公寓為一室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間),，配備基本家具,、空調(diào)(含取暖設(shè)備)、彩電,、冰箱,、洗衣機(jī)、熱水器,、網(wǎng)絡(luò),、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等,。若外教對(duì)外教公寓有其他要求,，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算,，超出部分由外教承擔(dān)。

2,、短期聘用的外教,，確須安排住房的，由國(guó)際合作與交流處提前十五日提出申請(qǐng),，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，總務(wù)處根源房源情況統(tǒng)籌安排。

第三十條 外教入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ?wù),、設(shè)施等不滿應(yīng)向國(guó)際合作與交流處提出,，由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總務(wù)處解決。

第三十一條 校內(nèi)外教宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé),，總務(wù)處,、國(guó)際合作與交流處配合完成，需定期對(duì)校內(nèi)外教宿舍進(jìn)行安全隱患排查,，做好防火防盜及其他安全教育,。

第三十二條 外教入住公寓應(yīng)遵守如下規(guī)定：

1、不得私下更換公寓,，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人,。

2、注意節(jié)水節(jié)電,，公寓內(nèi)電費(fèi)的免費(fèi)額度為300元∕月,，超支部分需自費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一從工資中代扣,。

3,、需保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設(shè)施不得隨意丟棄或損壞;如因個(gè)人照管失誤造成丟失或損毀,，需照價(jià)賠償,。

4、應(yīng)保持寓所安靜, 避免大聲喧嘩, 以免影響他人工作或休息;如因朋友聚會(huì)等造成嘈雜,，請(qǐng)事先協(xié)調(diào)好鄰居,，團(tuán)結(jié)鄰里，避免矛盾,。

5,、為了保證外教的人身和財(cái)產(chǎn)安全, 所有來訪人員正常會(huì)客時(shí)間為每天的8:00至22:00;來訪外國(guó)客人如需在此公寓內(nèi)留宿(最長(zhǎng)不超過一周)，應(yīng)向國(guó)際合作與交流處報(bào)告,，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)后方能留宿;且中國(guó)客人不能在外教宿舍留宿,。

6、注意防火防盜和謹(jǐn)防意外事故,，如有情況發(fā)生,，請(qǐng)立即向國(guó)際合作與交流處報(bào)告;重大事故,，請(qǐng)及時(shí)報(bào)警。

第三十三條 外教到校后,，國(guó)際合作與交流處應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報(bào)到手續(xù),，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境。

第三十四條 國(guó)際合作與交流處和所在教學(xué)系部應(yīng)為外教組織相應(yīng)的節(jié)慶活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng),，邀請(qǐng)外教參加校內(nèi)師生的各類文娛,、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿,，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動(dòng),，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第八章 出入境管理

第三十五條 國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門辦理所有外教的報(bào)批手續(xù),。

第三十六條 國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)將外教的基本信息及出入境情況報(bào)送白鹿洞派出所,，由白鹿洞派出所負(fù)責(zé)上報(bào)相關(guān)上級(jí)部門備案。

第三十七條 外教任教期間,， 如有外出旅游或出境探親應(yīng)經(jīng)所在教學(xué)系部同意后向國(guó)際合作與交流處提出申請(qǐng)，報(bào)告事由,、去向和返回日期,，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當(dāng)日向國(guó)際合作與交流處和所在教學(xué)系部報(bào)到,。未經(jīng)同意,，擅自離開外出者將視為違約處理。

第三十八條 外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止),，國(guó)際合作與交流處將收回其外國(guó)專家證,，并要求外教配合提供護(hù)照，將其居留許可進(jìn)行相應(yīng)變更,。

第三十九條 外教應(yīng)在與我校解除合同關(guān)系后的10日內(nèi)離校,，退還外教公寓，繳清各類費(fèi)用,，歸還借用圖書資料等,。

第四十條 外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留,，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰,。

第四十一條 如護(hù)照、外國(guó)專家證等證件遺失,，應(yīng)及時(shí)向國(guó)際合作與交流處報(bào)告,，再由國(guó)際合作與交流處協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理,。

第四十二條 學(xué)校為計(jì)劃內(nèi)聘請(qǐng)的外教提供機(jī)場(chǎng)接送服務(wù),。

第九章 綜合管理

第四十三條 外教上崗前需要接受國(guó)際合作與交流處和相關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn),，主要內(nèi)容為：

1、中國(guó)的相關(guān)法律,、法規(guī),，如外國(guó)人出入境管理法，宗教政策等;

2,、文化差異,、地方風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣;

3,、學(xué)?；巨k學(xué)情況及校園教學(xué)生活基本相關(guān)信息;

4、我校關(guān)于外教管理的相關(guān)規(guī)定,。

第四十四條 外教應(yīng)遵守我國(guó)的法律,、法規(guī)、教育方針,、政策及有關(guān)規(guī)定,，尊重我國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教,、發(fā)展教徒,，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國(guó)安全內(nèi)容的活動(dòng)。

第四十五條 外教除享受中國(guó)法定的節(jié)日休假,，經(jīng)所在教學(xué)系部同意,，還可向國(guó)際合作與交流處申請(qǐng)病假和事假，具體如下：

1,、外教請(qǐng)病假,，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的,，薪金照發(fā),。三十天后，我校有權(quán)解除合同,。

2,、外教請(qǐng)事假經(jīng)聘方同意，按日扣發(fā)薪金,。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi),，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天,。未經(jīng)聘方同意擅離職守,，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的,，按違反合同處理,，須支付違約金,，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同,。

第四十六條 外教可以通過申請(qǐng)擔(dān)任小組長(zhǎng)或兼職工作人員等形式參與我校的外教招聘管理,、對(duì)外交流拓展、教學(xué)科研指導(dǎo)等方面工作,，薪酬待遇另行商議,。

第四十七條 對(duì)于外教聘用和管理過程中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人將通過各種方式予以補(bǔ)貼、表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、綜合表現(xiàn)突出的外教將授予“優(yōu)秀外籍教師”稱號(hào)，并推薦參與湖南省瀟湘友誼獎(jiǎng),、中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)和學(xué)校優(yōu)秀教師的評(píng)比,，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂枰员碚眉拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、外教聯(lián)系人,、合作教師、學(xué)生助理可以分別申請(qǐng)減免工作量或超工作量補(bǔ)貼,、勤工助學(xué)工資,。

3、評(píng)選外教管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,，并予以表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十章 師生員工與外籍教師交往管理

第四十八條 外籍教師在學(xué)校工作,、講學(xué)期間,，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌,，不卑不亢,。

第四十九條 全院師生員工不得隨意出入外籍教師宿舍。需與外籍教師會(huì)晤的,，必須經(jīng)國(guó)際合作與交流處批準(zhǔn)并經(jīng)外籍教師本人同意,。

第五十條 不得隨便將外籍教師請(qǐng)入家中做客。

第五十一條 嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密,，不得將秘密文件,、資料(含上級(jí)及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治,。不得接受外籍教師的政治,、宗教及不宜宣傳的資料。

第五十二條 不得隨便打聽外籍教師的隱私,，特別是外籍教師的年齡,、收入,、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況,。

第五十三條 不得同外籍教師發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問題,。

第五十四條 不得私自邀請(qǐng)外籍教師在校內(nèi)外辦班或講學(xué)。邀請(qǐng)外籍教師外出郊游等必須到國(guó)際合作與交流處和保衛(wèi)處辦理審批手續(xù),，超過一天或需在校外住宿的必須經(jīng)主管外事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

第五十五條 不得隨意接受外籍教師的禮品。在因公交往時(shí),，外籍教師贈(zèng)送的禮品或紀(jì)念品須如實(shí)報(bào)國(guó)際合作與交流處按規(guī)定處理,。

第十一章 附則

第五十六條 本辦法的解釋權(quán)歸國(guó)際合作與交流處。

第五十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。

外籍教師管理辦法規(guī)定篇二

為了切實(shí)加強(qiáng)外籍教師管理工作,，提高管理水平和聘用效益，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況,，特制定本辦法,。

第一章 組織管理

第一條 我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負(fù)責(zé)的管理體制,。學(xué)院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門,，教務(wù)處、外語(yǔ)教學(xué)部門或部系,、總務(wù)處,、人事處、財(cái)務(wù)處分別負(fù)責(zé)教學(xué),、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作,。

第二條 學(xué)院成立外國(guó)文教專家管理辦公室，由學(xué)院外理部門,、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門有關(guān)人員組成,，負(fù)責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。

第二章 職責(zé)分工

第三條 學(xué)院外理部門

1,、負(fù)責(zé)外籍教師聘請(qǐng)的信息發(fā)布,、申請(qǐng)報(bào)批、聘用進(jìn)院等工作,。

2,、辦理聘請(qǐng)外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定、資格證書,、到職通知書,、體檢、簽證、居留許可等),。

3,、負(fù)責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取。

4,、向外籍教師宣傳我國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度。

5,、向上級(jí)部門匯報(bào)我院聘請(qǐng)工作情況,，填報(bào)各種報(bào)表。

6,、協(xié)助教務(wù)處和聘請(qǐng)外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門對(duì)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估,。

7、負(fù)責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)外籍教師的日常生活管理。

第四條：聘請(qǐng)外籍教師的部系

1,、擬定聘請(qǐng)外籍教師的需求計(jì)劃,。

2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng),。

3,、統(tǒng)計(jì)外籍教師每月的教學(xué)工作量。

4,、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門對(duì)外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評(píng)估,。

5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作,。

6,、聽取外籍教師對(duì)我院教學(xué)工作的意見或建議。

7,、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

8,、負(fù)責(zé)外籍教師的年度教學(xué)工作總結(jié),。

9、負(fù)責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師),，協(xié)助外籍教師開展教學(xué)工作,。

10、負(fù)責(zé)外籍教師授課班級(jí)學(xué)生的管理工作,。

第五條 教務(wù)處

1,、審核教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)教學(xué)工作。

2,、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估,。

3,、終審?fù)饧處煹墓ぷ髁俊?/p>

第六條 總務(wù)處

1、負(fù)責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作,。

2,、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施，包括廚房,、空調(diào),、彩電、電冰箱,、微波爐,、熱水器、臥具,、衛(wèi)生間設(shè)備等,。

第七條：人事處

負(fù)責(zé)外籍教師工資的核定工作。

第八條：財(cái)務(wù)處

負(fù)責(zé)外籍教師管理經(jīng)費(fèi)的核撥及其工資發(fā)放,。

第九條：保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作,。

第三章 聘請(qǐng)的原則和要求

第十條 聘請(qǐng)外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，貫徹按需聘請(qǐng),、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量,、注重實(shí)效的原則,。

第十一條 聘請(qǐng)外籍教師的部門暫限于我院教學(xué)和科研部門。

第十二條 聘請(qǐng)外籍教師的部門應(yīng)擬定聘請(qǐng)外籍教師需求計(jì)劃,，計(jì)劃中應(yīng)包括擬聘請(qǐng)人員的個(gè)人詳細(xì)資料以及使用安排(如：合作教師,、聘用期限、所授課程及課時(shí)等),。申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，提前半年報(bào)送學(xué)院外理部門初審，最后報(bào)院長(zhǎng)審批,。

第四章 具備的條件和提供的材料

第十三條 外籍教師應(yīng)具備的條件

1,、申請(qǐng)來我院從事基礎(chǔ)語(yǔ)言教學(xué)(口語(yǔ)、寫作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位,，具有在中國(guó)高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷,，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國(guó)語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷,，口齒清楚,，語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)規(guī)范;申請(qǐng)來我院從事科研工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)技術(shù)職稱和三年科研或技術(shù)工作資歷,，既要有扎實(shí)的理論知識(shí),，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力。

2,、年齡在25—60歲之間,。

3、身體健康,。

4,、沒有未了結(jié)的法律糾葛案件。

第十四條 外籍教師提供的材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷,、學(xué)歷證書,、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況,、推薦信和健康證明等,。

第五章 基本要求 第十五條：外籍教師行為規(guī)范

1、外籍教師應(yīng)遵守中國(guó)的法律,、法規(guī),，不得干涉中國(guó)內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理。

2,、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)的宗教政策,，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。

3,、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范,。

4、外籍教師應(yīng)自覺遵守課堂紀(jì)律,。授課時(shí)應(yīng)當(dāng)注意儀表,，衣著整潔，不得穿拖鞋,、背心上課,，不得在課堂抽煙。

5,、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德,，嚴(yán)禁與學(xué)生談戀愛或發(fā)生親密關(guān)系。

6,、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。

7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù),。

8,、對(duì)于紀(jì)律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并建議采取措施,，但不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰,、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段,。

9,、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，不得強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買學(xué)院沒有要求的教材或資料,。

第十六條 授課,、代課、調(diào)課,、請(qǐng)假,。

1、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排,，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍,，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù),，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量,。

2、外籍教師代課,、調(diào)課,、請(qǐng)假應(yīng)該遵守以下審批程序：

⑴按要求填寫申請(qǐng)表

⑵申請(qǐng)代課、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門提出書面申請(qǐng)并得到批準(zhǔn),，同時(shí)報(bào)外理部門備案,。

⑶外籍教師因事因病請(qǐng)假除征得教學(xué)主管部門同意外，還需得到外理部門批準(zhǔn),。

⑷外籍教師因?yàn)橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書面申請(qǐng)的,，應(yīng)向教學(xué)主管部門口頭申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，在一周內(nèi)補(bǔ)報(bào)書面申請(qǐng)表并按照以上程序得到批準(zhǔn),、備案,。

3、因以下情況,，外籍教師申請(qǐng)代課,、調(diào)課、請(qǐng)假不予批準(zhǔn)：

⑴旅游;

⑵做兼職或者從事其他與學(xué)院教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

⑶教學(xué)主管部門,、外理部門認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況,。

4,、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調(diào)課或者請(qǐng)假的規(guī)定,，學(xué)院外理部門在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門協(xié)商后,，可以向該外籍教師發(fā)出書面警告，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi),。

第十七條 外籍教師無故遲到,、早退兩項(xiàng)累計(jì)超過三次，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門應(yīng)向該外籍教師提出書面警告,，并報(bào)外理部門,、教務(wù)處備案。

第十八條 住宿

1,、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿,。外籍教師入住時(shí)，外事部門應(yīng)與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器,、家具和其他物品,，并簽收清單，保證妥善使用這些物品,。離校時(shí),，應(yīng)通知外理部門辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作,。

2,、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍,，外籍教師不得挪作他用,，也不得用于非法目的，不得從事賭博,、色情,、聚眾酗酒等活動(dòng)。

3,、在學(xué)院住宿期間,，外籍教師應(yīng)自覺遵守校園作息時(shí)間，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后,，不得在公寓內(nèi)留宿外人,，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。

4,、外籍教師如有親友來訪,，確實(shí)需要在外籍教師公寓過夜的，應(yīng)提前告知其所在部系,，并得到外理部門批準(zhǔn),，同時(shí)報(bào)保衛(wèi)處備案,。

5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪其公寓,。

第十九條 外出

1、在教學(xué)期間,，外籍教師原則上不得到外地旅游,、參觀。

2,、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門請(qǐng)示外理部門同意,，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。

3,、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì)活動(dòng)或坐客的,，應(yīng)事先征求外理部門的意見;若需在外留宿，部系應(yīng)以書面形式征得外理部門同意,，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全,。

4、未經(jīng)任何部門同意,，外籍教師私自外出,，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

第二十條：家屬來華探親

聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師,，其配偶,、子女、父母,、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來華探親,。外籍教師提前兩個(gè)月向?qū)W院提出書面申請(qǐng)，寫明親屬的外文姓名全稱,、性別,、年齡、國(guó)籍,、職業(yè),、外國(guó)住址、同本人關(guān)系,、在華停留時(shí)間,、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護(hù)照號(hào)碼等,。如學(xué)院同意其申請(qǐng),，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親的一切費(fèi)用自理,。

第六章 附 則

第二十一條：本規(guī)定由外事部門負(fù)責(zé)解釋,。

第二十二條：本規(guī)定自院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過之日起執(zhí)行,。

外籍教師管理辦法規(guī)定篇三

為了切實(shí)加強(qiáng)外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況,，特制定本辦法。

第一章 組織管理

第一條 我院外籍教師實(shí)行歸口管理,、分工負(fù)責(zé)的管理體制,。學(xué)院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門，教務(wù)處,、外語(yǔ)教學(xué)部門或部系,、總務(wù)處、人事處,、財(cái)務(wù)處分別負(fù)責(zé)教學(xué),、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。

第二條 學(xué)院成立外國(guó)文教專家管理辦公室,，由學(xué)院外理部門,、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作,。

第二章 職責(zé)分工

第三條 學(xué)院外理部門

1,、負(fù)責(zé)外籍教師聘請(qǐng)的信息發(fā)布、申請(qǐng)報(bào)批,、聘用進(jìn)院等工作,。

2、辦理聘請(qǐng)外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定,、資格證書,、到職通知書、體檢,、簽證,、居留許可等)。

3,、負(fù)責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取,。

4、向外籍教師宣傳我國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度,。

5、向上級(jí)部門匯報(bào)我院聘請(qǐng)工作情況,，填報(bào)各種報(bào)表,。

6、協(xié)助教務(wù)處和聘請(qǐng)外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門對(duì)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估,。

7,、負(fù)責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作,。

8、負(fù)責(zé)外籍教師的日常生活管理,。

第四條：聘請(qǐng)外籍教師的部系

1,、擬定聘請(qǐng)外籍教師的需求計(jì)劃。

2,、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng),。

3、統(tǒng)計(jì)外籍教師每月的教學(xué)工作量,。

4、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門對(duì)外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評(píng)估,。

5,、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。

6,、聽取外籍教師對(duì)我院教學(xué)工作的意見或建議,。

7、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題,。

8,、負(fù)責(zé)外籍教師的年度教學(xué)工作總結(jié)。

9,、負(fù)責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師),，協(xié)助外籍教師開展教學(xué)工作。

10,、負(fù)責(zé)外籍教師授課班級(jí)學(xué)生的管理工作,。

第五條 教務(wù)處

1、審核教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)教學(xué)工作,。

2,、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估。

3,、終審?fù)饧處煹墓ぷ髁俊?/p>

第六條 總務(wù)處

1,、負(fù)責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作。

2,、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施,，包括廚房、空調(diào),、彩電,、電冰箱、微波爐,、熱水器,、臥具,、衛(wèi)生間設(shè)備等。

第七條：人事處

負(fù)責(zé)外籍教師工資的核定工作,。

第八條：財(cái)務(wù)處

負(fù)責(zé)外籍教師管理經(jīng)費(fèi)的核撥及其工資發(fā)放,。

第九條：保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作。

第三章 聘請(qǐng)的原則和要求

第十條 聘請(qǐng)外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā),，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，貫徹按需聘請(qǐng)、擇優(yōu)選聘,、保證質(zhì)量,、注重實(shí)效的原則。

第十一條 聘請(qǐng)外籍教師的部門暫限于我院教學(xué)和科研部門,。

第十二條 聘請(qǐng)外籍教師的部門應(yīng)擬定聘請(qǐng)外籍教師需求計(jì)劃,，計(jì)劃中應(yīng)包括擬聘請(qǐng)人員的個(gè)人詳細(xì)資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限,、所授課程及課時(shí)等),。申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前半年報(bào)送學(xué)院外理部門初審,，最后報(bào)院長(zhǎng)審批,。

第四章 具備的條件和提供的材料

第十三條 外籍教師應(yīng)具備的條件

1、申請(qǐng)來我院從事基礎(chǔ)語(yǔ)言教學(xué)(口語(yǔ),、寫作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位,，具有在中國(guó)高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位,，有講授本國(guó)語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷,，口齒清楚，語(yǔ)音,、語(yǔ)調(diào)規(guī)范;申請(qǐng)來我院從事科研工作,，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)技術(shù)職稱和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識(shí),，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力,。

2、年齡在25—60歲之間,。

3,、身體健康。

4,、沒有未了結(jié)的法律糾葛案件,。

第十四條 外籍教師提供的材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷,、學(xué)歷證書,、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況,、推薦信和健康證明等。

第五章 基本要求 第十五條：外籍教師行為規(guī)范

1,、外籍教師應(yīng)遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)，不得干涉中國(guó)內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理,。

2,、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰,。

3,、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范。

4,、外籍教師應(yīng)自覺遵守課堂紀(jì)律,。授課時(shí)應(yīng)當(dāng)注意儀表，衣著整潔,，不得穿拖鞋,、背心上課,，不得在課堂抽煙,。

5、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德,，嚴(yán)禁與學(xué)生談戀愛或發(fā)生親密關(guān)系,。

6、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。

7,、未經(jīng)學(xué)院同意,，外籍教師不得兼做與教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)。

8,、對(duì)于紀(jì)律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生,，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并建議采取措施，但不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰,、侮辱,，也不得以不上課作為懲罰手段。

9,、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費(fèi)用,，不得強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買學(xué)院沒有要求的教材或資料。

第十六條 授課、代課,、調(diào)課,、請(qǐng)假。

1,、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排,，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受,。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù),，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。

2,、外籍教師代課,、調(diào)課、請(qǐng)假應(yīng)該遵守以下審批程序：

⑴按要求填寫申請(qǐng)表

⑵申請(qǐng)代課,、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門提出書面申請(qǐng)并得到批準(zhǔn),，同時(shí)報(bào)外理部門備案。

⑶外籍教師因事因病請(qǐng)假除征得教學(xué)主管部門同意外,，還需得到外理部門批準(zhǔn),。

⑷外籍教師因?yàn)橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書面申請(qǐng)的，應(yīng)向教學(xué)主管部門口頭申請(qǐng)并得到批準(zhǔn),，在一周內(nèi)補(bǔ)報(bào)書面申請(qǐng)表并按照以上程序得到批準(zhǔn),、備案。

3,、因以下情況,，外籍教師申請(qǐng)代課、調(diào)課,、請(qǐng)假不予批準(zhǔn)：

⑴旅游;

⑵做兼職或者從事其他與學(xué)院教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

⑶教學(xué)主管部門,、外理部門認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況。

4,、外籍教師違反以上關(guān)于代課,、調(diào)課或者請(qǐng)假的規(guī)定，學(xué)院外理部門在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門協(xié)商后,，可以向該外籍教師發(fā)出書面警告,，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)。

第十七條 外籍教師無故遲到,、早退兩項(xiàng)累計(jì)超過三次,，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門應(yīng)向該外籍教師提出書面警告，并報(bào)外理部門,、教務(wù)處備案,。

第十八條 住宿

1、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時(shí),，外事部門應(yīng)與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器,、家具和其他物品，并簽收清單,，保證妥善使用這些物品,。離校時(shí)，應(yīng)通知外理部門辦理電器,、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作,。

2、學(xué)院提供的公寓,，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍,，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的,，不得從事賭博,、色情、聚眾酗酒等活動(dòng),。

3,、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應(yīng)自覺遵守校園作息時(shí)間,，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后,，不得在公寓內(nèi)留宿外人，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰,。

4,、外籍教師如有親友來訪,，確實(shí)需要在外籍教師公寓過夜的,，應(yīng)提前告知其所在部系，并得到外理部門批準(zhǔn),，同時(shí)報(bào)保衛(wèi)處備案,。

5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪其公寓,。

第十九條 外出

1,、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游,、參觀,。

2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門請(qǐng)示外理部門同意,，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座,。

3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì)活動(dòng)或坐客的，應(yīng)事先征求外理部門的意見;若需在外留宿,，部系應(yīng)以書面形式征得外理部門同意,，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全。

4,、未經(jīng)任何部門同意,，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān),。

第二十條：家屬來華探親

聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師,，其配偶、子女,、父母,、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來華探親。外籍教師提前兩個(gè)月向?qū)W院提出書面申請(qǐng),，寫明親屬的外文姓名全稱,、性別、年齡,、國(guó)籍,、職業(yè)、外國(guó)住址,、同本人關(guān)系,、在華停留時(shí)間、申辦簽證地點(diǎn),、入境地點(diǎn)以及護(hù)照號(hào)碼等,。如學(xué)院同意其申請(qǐng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。探親的一切費(fèi)用自理,。

第六章 附 則

第二十一條：本規(guī)定由外事部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條：本規(guī)定自院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過之日起執(zhí)行,。

外籍教師管理辦法規(guī)定篇四

為更好地推動(dòng)我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設(shè),，加快師資隊(duì)伍建設(shè)國(guó)際化的步伐，規(guī)范外籍教師管理,，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法,。

第一章 總則

第一條 堅(jiān)持高端引領(lǐng),、需求導(dǎo)向的原則，加大引進(jìn)高層次外籍教師力度,。以開放,、靈活,、高效的政策，吸引更多符合我校戰(zhàn)略發(fā)展需求,、帶動(dòng)學(xué)科建設(shè),、促進(jìn)師資隊(duì)伍發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高端,、高層次外籍教師來我校工作,。

第二條 學(xué)校鼓勵(lì)各二級(jí)單位根據(jù)本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要,，通過申報(bào)國(guó)家,、部委(地方)和學(xué)校各類人才計(jì)劃聘請(qǐng)外籍教師來校工作。優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科應(yīng)加大聘請(qǐng)外籍教師的力度,，重點(diǎn)擴(kuò)大專業(yè)外籍教師和長(zhǎng)期外籍教師的比例,，特別是高端、高層次外籍教師的比例,。

第三條 建立,、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍,。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門,，國(guó)際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門，二級(jí)單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門,，其它相關(guān)部門努力做好支持工作,。各單位用好用足國(guó)家、地區(qū),、學(xué)校在引進(jìn)外籍人才方面的配套政策,，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境,、證件辦理,、居留等方面提供服務(wù)便利。

第二章 適用范圍及聘任條件

第四條 適用范圍

本辦法所指外籍教師是指依托國(guó)家,、部委(地方),、學(xué)校各類人才計(jì)劃,、專項(xiàng)計(jì)劃,、國(guó)際合作項(xiàng)目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同,，聘期內(nèi)具有明確的任務(wù)和考核目標(biāo),，能夠?qū)ξ倚Ｏ嚓P(guān)工作(人才培養(yǎng)、科學(xué)研究,、學(xué)科建設(shè)等)做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn),，每年來校連續(xù)工作時(shí)間不少于三個(gè)月的外籍人員,。

第五條 聘任條件

1.身體健康，對(duì)華友好,，師德師風(fēng)良好,，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高,，符合我校師資隊(duì)伍建設(shè)需要,，年齡一般在60周歲以下，對(duì)于部分國(guó)家特聘的高端外國(guó)專家,，年齡限制可適當(dāng)放寬,。

2.專業(yè)類外籍教師，應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱,，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求;語(yǔ)言教學(xué)類外籍教師,，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)際通行的語(yǔ)言教學(xué)資格證書，長(zhǎng)期語(yǔ)言外籍教師每周授課時(shí)間一般不少于14課時(shí),。

第三章 聘請(qǐng)程序及合同管理

第六條 擬通過國(guó)家,、部委(地方)或?qū)W校人才計(jì)劃(工程)等聘請(qǐng)的外籍教師，由相應(yīng)人才計(jì)劃(工程)的校內(nèi)牽頭部門負(fù)責(zé)組織推薦申報(bào),。

第七條 其他外籍教師的聘請(qǐng),，由二級(jí)單位負(fù)責(zé)遴選和推薦，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校層面的審批,。

第八條 人事處負(fù)責(zé)協(xié)同國(guó)際處,、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草,、審核與簽訂,。

第四章 薪酬待遇及福利

第九條 外籍教師的薪酬，按經(jīng)費(fèi)來源分為國(guó)家資助和學(xué)校資助兩類,。國(guó)家資助一般是國(guó)家(地方)部委設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目或科研項(xiàng)目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃和學(xué)校專項(xiàng)外籍人員聘用計(jì)劃項(xiàng)目,。薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時(shí)予以確定。

第十條 符合國(guó)家,、北京市相關(guān)規(guī)定的外籍教師可參加基本社會(huì)保險(xiǎn),。高層次外籍教師還可參加能獲得上級(jí)部門資助的高端醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十一條 外籍教師在校工作期間,，除國(guó)家及學(xué)校政策明確規(guī)定不能享受的福利待遇外,，與校內(nèi)現(xiàn)有中國(guó)籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓,。

第五章 日常管理及考核

第十二條 外籍教師納入學(xué)?，F(xiàn)有教師體系統(tǒng)一管理，入職時(shí)應(yīng)履行報(bào)到手續(xù),。學(xué)校相關(guān)部門及用人單位要為外籍教師設(shè)立綠色服務(wù)通道,，用人單位應(yīng)為外籍教師配備工作助手,，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。

第十三條 外籍教師入職后,，用人單位和相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹我國(guó)情況和我國(guó)的教育方針,、政策、法律,、法令及有關(guān)規(guī)定,，幫助其了解中國(guó)、了解學(xué)校,，督促其遵守中國(guó)的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律,，尊重中國(guó)的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

第十四條 外籍教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng),，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、關(guān)愛學(xué)生,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué),、科研工作中，悉心指導(dǎo)青年教師和學(xué)生,，在團(tuán)隊(duì)中起到表率和帶動(dòng)作用,。

第十五條 學(xué)校及二級(jí)單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行非法宗教活動(dòng)及政治活動(dòng),。外籍教師在教育教學(xué)中,，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國(guó)政府和政策法規(guī)的言論,，不得從事傳教活動(dòng),。如有違反者，一經(jīng)查實(shí),，給予解聘處理,。

第十六條 用人單位和管理部門要加強(qiáng)對(duì)外籍教師師德教育和監(jiān)督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為“紅七條”》(教師〔20xx〕10號(hào)),、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20xx〕4號(hào))及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求,。如有違反者，一經(jīng)查實(shí),，給予解聘處理,。

第十七條 外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)參照遵守我校現(xiàn)有教師有關(guān)管理規(guī)定,。請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù),，用人單位應(yīng)每月上報(bào)外籍教師的考勤結(jié)果，維護(hù)工作秩序,，保障外籍教師的合法權(quán)益,。

第十八條 外籍教師出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定,，年初上報(bào)出訪計(jì)劃,。出訪前須填寫《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(guó)(境)審批表》，附境外邀請(qǐng)信,、出訪日程等,履行校內(nèi)相關(guān)審批手續(xù),，報(bào)銷時(shí)需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復(fù)印件及有效票據(jù)等,。如有特殊情況,，未在年初上報(bào)出訪計(jì)劃但又確需出國(guó)訪問，經(jīng)審批后可以酌情處理,。

第十九條 用人單位依據(jù)與外籍教師所簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議對(duì)外籍教師進(jìn)行考核,。對(duì)外籍教師的考核可分為年度或中期考核、聘期考核,?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘和申報(bào)北京市人民政府“長(zhǎng)城友誼獎(jiǎng)”和中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的主要參考依據(jù)。

第二十條 聘任期滿前一個(gè)月,，應(yīng)對(duì)外籍教師進(jìn)行聘期考核,，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商,，確定續(xù)聘事宜,。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專家，進(jìn)行交流述職,，確定考核結(jié)果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核,，必要時(shí)可在自我總結(jié)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行述職，其自我總結(jié)評(píng)價(jià),、單位考核意見報(bào)人事處備案,。

第六章 其他

第二十一條 國(guó)家外專局、教育部設(shè)立的各類引智項(xiàng)目和學(xué)校外專培育項(xiàng)目入選專家按照《北京交通大學(xué)外國(guó)文教專家引智項(xiàng)目申報(bào)與經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔20xx〕14號(hào))和《北京交通大學(xué)外專引智培育專項(xiàng)項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理辦法》(校發(fā)〔20xx〕26號(hào))文件管理,。

第二十二條 外籍教師與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向?qū)W校勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可依法提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,、法律訴訟。

第二十三條 涉及為外籍教師辦理出入境,、證件,、居留等方面的服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則另行制訂,。

第二十四條 其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行,。

第二十五條 本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行,，由人事處和國(guó)際處負(fù)責(zé)解釋。

外籍教師管理辦法規(guī)定篇五

一,、員工獎(jiǎng)勵(lì)

1.獎(jiǎng)勵(lì)形式

口頭表?yè)P(yáng),、通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)金,、授予優(yōu)秀員工稱號(hào),、晉升工資

2.獎(jiǎng)勵(lì)行為

1、拾金不昧,，為酒吧贏得聲譽(yù)

2,、維護(hù)酒吧正常秩序，揭發(fā),、檢舉壞人壞事

3,、工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事,，廉潔奉公

4,、積極參加培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績(jī)

5、全月出滿勤,，表現(xiàn)積極

6,、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，受到顧客表?yè)P(yáng)

7、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施,，防止重大事故發(fā)生

8、嚴(yán)格控制開支,，節(jié)約費(fèi)用,，成績(jī)顯著

9、為酒吧的發(fā)展提出合理化建議,，實(shí)施后有顯著成效

10,、在其他方面有突出貢獻(xiàn)

二、員工紀(jì)律處分

1.口頭警告

(1)上班遲到,、早退

(2)上班時(shí)儀容儀表不整,，如頭發(fā)散亂、手插口袋、倚靠墻壁,、佩戴除婚戒之外的飾物,、濃妝艷抹、衣冠不整上班等,。

(3)與顧客交談?dòng)胁欢Y貌的行為舉止,，如在顧客面前梳頭,、打呵欠,、伸懶腰、吹口哨,、剪指甲等,。

(4)上班時(shí)打私人電話或私自會(huì)客。

(5)上班時(shí)間吃零食,、看報(bào)紙,、聊天等。

(6)在酒吧內(nèi)粗言穢語(yǔ),、高聲喧嘩,、爭(zhēng)吵或嬉戲。

(7)工作時(shí)服務(wù)效率差,，工作粗心,。

(8)在非吸煙區(qū)吸煙。

2.書面警告

(1)一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退三次

(2)工作不認(rèn)真,，紀(jì)律松懈，工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情,。

(3)不服從酒吧管理者的管理,。

(4)與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或?qū)︻櫩筒欢Y貌。

(5)工作疏忽,。使酒吧財(cái)產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)受到損失,。

(6)擅自翻動(dòng)顧客物品。

(7)出示假病假條,。

(8)未經(jīng)同意擅自調(diào)班,、調(diào)休。

(9)嚴(yán)重違反酒吧管理制度,。

(10)擅離崗位,。

(11)工作時(shí)間打瞌睡。

(12)泄露酒吧商業(yè)秘密,。

(13)工作時(shí)間喝酒或酒后上班,。

(14)對(duì)可能發(fā)生的事故不匯報(bào)或隱瞞。

(15)違反衛(wèi)生安全條例與酒吧衛(wèi)生安全管理制度。

(16)未經(jīng)批準(zhǔn)在自己的更衣柜內(nèi)存放酒吧,、顧客或其他員工財(cái)物,。

3.嚴(yán)重警告

(1)一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天。

(2)未經(jīng)許可擅自將酒吧財(cái)產(chǎn)移到別處,。

(3)拒不接受調(diào)查,。

(4)損壞顧客與酒吧財(cái)產(chǎn)。

(5)設(shè)備管理不善,，造成酒吧嚴(yán)重?fù)p失,。

(6)違反安全防火規(guī)范，造成事故隱患,。

(7)利用崗位便利謀取私利,。

(8)向顧客索取財(cái)物、小費(fèi)等,。

(9)偷盜物品,，偽造單據(jù)，與顧客串謀損害酒吧利益,。

4.開除或辭退

(1)服務(wù)態(tài)度惡劣,，受到顧客書面投訴并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。

(2)偷竊酒吧,、顧客或同事財(cái)物,。

(3)涂改、假造單據(jù),。

(4)搬弄是非,，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié),。

(5)故意破壞酒吧設(shè)備設(shè)施,。

(6)在酒吧內(nèi)銷售私人物品。

(7)在酒吧內(nèi)有損害酒吧形象的言行舉止,。

(8)經(jīng)常違反酒吧規(guī)定,，屢教不改者。

(9)觸犯《治安管理處罰法》及國(guó)家任何法律,。

備注：口頭警告一次扣50元,，書面警告一次扣100元，嚴(yán)重警告一次扣200元,。

以上羅列種種行為僅為舉例,，過失行為不局限于以上所列條款。