范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
大公司人員架構(gòu)篇一
2、負責各渠道發(fā)布招聘信息,，邀約候選人;
3、負責對應(yīng)聘者進行面試,，談錄用等事宜,，按時完成招聘指標;
3,、負責員工信息的數(shù)據(jù)錄入，各類報表的統(tǒng)計;
4,、負責員工入離職面談,，獨立完成數(shù)據(jù)分析報告;
5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設(shè)工作;
6,、完成直接上級交辦的其他工作,。
大公司人員架構(gòu)篇二
1、負責線上線下招聘渠道的開拓,、維護;
2,、負責公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息;
3,、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫,，確保招聘滿足率的有效達成;
4、負責簡歷篩選,、面試通知及首輪面試篩選;
5,、負責根據(jù)公司內(nèi)部培訓需求，擬訂培訓計劃,，確保各類培訓按計劃實施;
6,、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況;
7,、上級交辦的其他工作,。
大公司人員架構(gòu)篇三
1.協(xié)助人事主管進行人力資源管理工作。
2.制定,、修改,、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行,。
3.負責公司人事通知,、管理文件的打印、分發(fā),、督辦,。
4.協(xié)助開展招聘、考核等工作,。
5.負責辦理員工錄用,、退工、社保,、公積金等手續(xù),。
6.為外地員工辦理居住證等證件。
7.組織員工活動。
8.負責打印,、登記,、整理、保管各類人事檔案資料,。
9.勞動法規(guī),、人事政策及最新消息的了解、收集及時向主管反饋,。
10.配合經(jīng)理進行培訓工作調(diào)研,、組織,、安排,。
11.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
