隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇一

目前工會設有工會委員會,、經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會,、勞動保護監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,，其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),，分設行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預防保健3個工會小組，工會組織機構健全;進一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關規(guī)定,，做到嚴格管理，規(guī)范運作,。

(一)認真履行維護職能,，堅持開展“送溫暖”活動

一年來，工會從滿足職工的需要和維護職工的合法權益入手,，加大維權力度,，增強維權能力，努力發(fā)揮工會履職盡責的作用,，使全體職工得到實實在在的利益,。

1、堅持辦實事辦好事,，切實解決職工后顧之憂,。熱情關心職工生活，把好事辦在職工最需要的關鍵處,，把溫暖送到職工的心坎上,，增強職工對集體歸屬感。一是關心職工的身心健康,，安排全體職工進行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險,、商業(yè)意外保險,，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學習;五是為職工購買工作服，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利,、大情意”活動,，向職工發(fā)放糧油和紙巾、涼茶等物資,，母親節(jié),、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金,。

2,、堅持走訪慰問制度，切實關心職工的生活福利,。工會是困難職工的依靠,，是傳遞愛心的窗口,。一是認真堅持走訪慰問和“三必訪”制度，特別是對生病住院的職工逢知必訪,，為他(她)們送去全所職工的關心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅持服務職工，落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié),、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日，認真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作,，盡力提高職工對福利的滿意度,。

3、上級工會竭力幫助,，切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用，家庭生活困難,，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領導高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問，給予鼓勵和幫助,，并給予的專項資助,。

(二)認真履行建設職能，積極促進文明和諧單位建設

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用,，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂。

1,、切實堅持黨政領導,，認真做好中心工作。在黨支部和所領導班子的正確領導下,，緊緊圍繞本所的各項中心工作,，扎實開展各項活動。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風行風回頭查”,、“醫(yī)德醫(yī)風教育”,、“構建和諧醫(yī)患關系示范崗”及“三好一滿意”等活動，統(tǒng)一職工的思想，提高職工的遵紀守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作,，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責”試點工作、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務工作,，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴,，認真開展深圳第26屆世界大學生夏季運動會的衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制,、醫(yī)療安全,、食品安全、衛(wèi)生應急,、控煙和精神衛(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作,，全力做好了本屆大運賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運行保障工作，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務,，為大運會的成功舉辦做出了積極的貢獻,。在大運保障工作我所被評為，2人獲得,，?人獲得?,。

2、大力開展文體活動,，打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部、團支部聯(lián)合互動,，組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動，既活躍了職工文化娛樂生活,，陶冶了職工的情操,，又充分展示了全所職工的精神面貌，營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等,，增進了與服務對象的情誼;二是協(xié)助團支部認真開展了普法宣傳,、“學雷鋒”等活動，增強了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三)認真履行參與職能,，積極參與參政議政和民主管理

我所工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督職能,，進一步拓寬職工參政議政的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序,，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實,。

1,、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強職工主人翁責任感具有重要意義,。一是加強職代會組織建設,，完善職代會有關制度，充分發(fā)揚民主,，認真做好職工代表的選舉工作,。二是落實職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會,，對本所崗位設置實施方案和崗位說明書,、20xx年考核方案和績效工資分配方案、20xx年擬購置的重大儀器設備等重大決策和事項進行了討論,。通過職代會和職工大會的召開,，增強了職工的主人翁責任意識，促進了上下溝通,，密切了黨群,、干群關系，增強了職工的凝聚力,，營造出良好的民主管理氛圍,，推動了本所整體工作進程。

2,、暢通科室民主管理渠道,。堅持從機制上保證和推進民主管理工作，建立了黨支部統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管,，工會具體組織實施，各職能部門各負其責,，全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會、退休干部職工座談會,，及時了解和收集職工的要求和建議,，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理，每個科室均成立科室民主管理小組,，對本科室的重大工作進行集體管理;同時實行所務公開和“陽光采購工程”,，每月及時公開本所的財政收支情況，適時通報重大事項,，保證職工對業(yè)務辦公大樓建設,、重大儀器采購、財務管理,、目標考評和崗位設置等重大事項的知情權和參與權;三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員,，隨時對本所進行執(zhí)法工作進行監(jiān)督,，并定期組織座談，交流意見,。

(四)認真履行教育職能,，不斷加強職工隊伍建設

工會以推進職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進的理論武裝自己,，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道,，夯實職工思想理論基礎,，提高職工綜合素質(zhì)。

1,、努力為職工創(chuàng)造學習條件,，搭建教育培訓舞臺。以各類重大會議的召開為契機,，以形勢教育為內(nèi)容,，開展知識講座、專題培訓,、觀看教育片等各種形式的教育,，盡力為職工創(chuàng)造學知識，受教育的機會,。一是堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等作為職工政治理論學習的首要內(nèi)容,，堅持不懈地抓緊抓好，幫助職工進一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風行風”,、“三好一滿意”構建和諧醫(yī)患關系示范崗”和“創(chuàng)建市級青年文明崗”等主題活動,，等活動，切實加強醫(yī)德醫(yī)風和政風行風建設,，提高職工的服務能力和服務質(zhì)量;四是在加強業(yè)務知識學習方面,，給職工構筑一個良好的學習平臺，訂購多種報刊雜志和書籍,，開通專業(yè)網(wǎng)站,，配置工作電腦，開設專用閱覽室,，采取多種措施方便職工學習,。同時，鼓勵職工開展新技術,，新項目和科研課題的研究,，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學習永無止境,。今年本所組織開展內(nèi)部培訓項,，培訓?人次;派出外出學習培訓個項目計人次;在各類刊物發(fā)表論文?篇，區(qū)級科研立項項,。

2,、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺,。社會的快速發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求，我所工會主動適應要求,，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用,，結合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽。二是組織職工開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練和技能培訓,，提高職工應急處理能力,。組織全所職工舉辦了“保大運平安，公共衛(wèi)生事件應急處理技術比賽,，內(nèi)容包括食品安全事故,、職業(yè)中毒和傳染病疫情應急處理，通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛(wèi)生應急處理能力,。三是派員參加了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織的“深圳市第26屆世界大學生夏季運動會衛(wèi)生監(jiān)督保障應急演練”,，并取得全區(qū)第三名。通過這些技術和勞動競賽,，激發(fā)了職工對學習新知識,，追求新技術,，掌握新技能的積極性。

(六)充分發(fā)揮女職工委員會作用,，切實做好女職工工作

1,、努力提高女職工的綜合素質(zhì)。努力搭建女職工發(fā)展平臺,，提升女職工綜合素質(zhì),，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用,。認真組織安排女職工參加各類業(yè)務培訓,、學術交流、參觀學習和各項文體等活動,，激勵全所女職工爭做知識型女性,。今年共有名女職工光榮加入中國共產(chǎn)黨，充分展現(xiàn)了女職工的巾幗模范作用,，最大限度發(fā)揮女職工潛能,。婦幼保健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關系示范崗”、計劃免疫科通過“青年文明號”復審,，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預防保健工作中“半邊天”的作用,。

2、關愛女職工的健康和特殊利益,。組織女職工進行座談交流,，每年安排女職工進行健康體檢，對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃,，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險;對孕產(chǎn)期,、哺乳期女職工給予照顧，如孕期盡量安排相對輕松的內(nèi)勤崗位,，產(chǎn)期不論正式還是聘用職工工資照發(fā),，哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等。

(七)認真抓好工會自身建設,，提高“職工之家”建設水平 加強工會組織和干部隊伍建設,，健全工會工作制度，完善各項工作規(guī)范,，做到工作有計劃,，有部署、有安排,、有落實,，不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設;采取“量入為出,，略有盈余”的方針,，嚴格經(jīng)費支出的審批程序,，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事;認真聽取職工意見,，認真建設好職工之家。

今年我們工會工作雖然取得了一定成績,，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式,、活動方式,、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會活動數(shù)量和內(nèi)容有待加強，職工之家建設水平有待于進一步提高;工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做,。明年我們將采取有效措施加以克服和改進,。

以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力,，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力，不斷提高建設社會主義先進文化的能力,，緊緊圍繞我所的中心工作,，服務大局，突出重點,，發(fā)揮優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設和發(fā)展,，努力建設一流隊伍，培育一流文化,，創(chuàng)造一流業(yè)績,。

(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，自覺接受黨組織對工會工作的領導,，實現(xiàn)對黨負責、對領導負責和對職工負責的統(tǒng)一,。

(二)圍繞中心,，服務大局。緊緊圍繞單位的中心工作,，團結動員全體職工提高業(yè)務技能,，提高服務能力，推進單位的建設和發(fā)展,，維護單位的和諧與穩(wěn)定,。

(三)加強工會自身建設,，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會充當橋梁紐帶作用的能力,。

(四)強化工會維護職能,，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力。

(一)加強職工思想教育,。密切關注職工的思想動態(tài),，做到有意識、有目的地開展教育活動,。一是結合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，開展如何適應改革，轉(zhuǎn)變觀念的形勢教育,，使每個職工能夠認識自己,，改變自己;二是加強與職工溝通，使職工了解形勢,，樹立當家作主思想,，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策，創(chuàng)出更好的成績;三是加強對職工的醫(yī)德醫(yī)風教育和敬業(yè)教育,，不斷提高服務質(zhì)量和服務內(nèi)涵,，促進醫(yī)患關系更加和諧。

(二)抓好職工的法制教育,。忍著呢開展好普法工作,。重點以學習宣傳《工會法》、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《就業(yè)促進法》、《社會保險發(fā)》為主要內(nèi)容,，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動，切實增強全所干部職工遵紀守法,、廉潔誠信的服務意識,，提高職工依法辦事的能力。

(三)開展職工業(yè)務素質(zhì)提高工程,。圍繞堅持科學發(fā)展,，服務醫(yī)改大局，全面提升公共衛(wèi)生服務能力為主題,，組織開展技能培訓和競賽活動,，促進職工專業(yè)技術技能水平不斷提升，打造一支高素質(zhì)高技能的衛(wèi)生職工隊伍。同時積極開展安全生產(chǎn)教育培訓,，切實維護職工和群眾的生命權和健康權,。

(四)切實搞好績效考核分配。認真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度,、考核制度,、監(jiān)督制度的建設，體現(xiàn)“多勞多得,、不勞不得,、少勞少得、能勞能得”的分配原則,，保障職工基本利益,。

(五)積極發(fā)揮參政議政職能。深化職代會,、職工參政議政等民主制度,，保證半年召開一次職代會,，將單位的重大決策,、政務問題和矛盾公開，增加透明度,，充分尊重職工的知情權和議政權,，集思廣益，凝聚人心士氣,，發(fā)展和諧勞動關系,，關心解決職工的焦點熱點問題，完善健全職工利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達,、矛盾調(diào)處和利益保障機制。

(六)認真開展扶貧助困活動,。堅決依法維權,，完善幫扶機制，認真做好送溫暖活動,，積極排解職工工作,、生活上的困難，解決問題,，為職工提供多方位服務,。

(七)切實做好女職工工作。認真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,，引導和幫助女職工樹立競爭和榮譽意識,，全面提升女職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險和女職工大病保險工作,，切實維護女職工合法權益,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇二

20xx年,，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務,，認真履行維護,、建設、參與,、教育四項基本職能,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項工作任務,，有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設,，維護了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

目前工會設有工會委員會,、經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,，其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人),，分設行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預防保健3個工會小組，工會組織機構健全;進一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關規(guī)定,，做到嚴格管理，規(guī)范運作,。

(一)認真履行維護職能,，堅持開展“送溫暖”活動

一年來，工會從滿足職工的需要和維護職工的合法權益入手,，加大維權力度,，增強維權能力，努力發(fā)揮工會履職盡責的作用,，使全體職工得到實實在在的利益,。

1、堅持辦實事辦好事,，切實解決職工后顧之憂,。熱情關心職工生活，把好事辦在職工最需要的關鍵處，把溫暖送到職工的心坎上,，增強職工對集體歸屬感,。一是關心職工的身心健康，安排全體職工進行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險,、商業(yè)意外保險，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學習;五是為職工購買工作服,，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利,、大情意”活動，向職工發(fā)放糧油和紙巾,、涼茶等物資,，母親節(jié)、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金,。

2、堅持走訪慰問制度,，切實關心職工的生活福利,。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口,。一是認真堅持走訪慰問和“三必訪”制度,，特別是對生病住院的職工逢知必訪,，為他(她)們送去全所職工的關心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅持服務職工，落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié),、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日，認真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作,，盡力提高職工對福利的滿意度,。

3、上級工會竭力幫助,，切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用，家庭生活困難，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領導高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,，給予鼓勵和幫助，并給予的專項資助,。

(二)認真履行建設職能,，積極促進文明和諧單位建設

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂,。

1、切實堅持黨政領導,，認真做好中心工作,。在黨支部和所領導班子的正確領導下，緊緊圍繞本所的各項中心工作,，扎實開展各項活動,。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風行風回頭查”、“醫(yī)德醫(yī)風教育”,、“構建和諧醫(yī)患關系示范崗”及“三好一滿意”等活動,，統(tǒng)一職工的思想，提高職工的遵紀守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作,，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責”試點工作、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務工作,，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴,，認真開展深圳第26屆世界大學生夏季運動會的衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制,、醫(yī)療安全,、食品安全、衛(wèi)生應急,、控煙和精神衛(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作,，全力做好了本屆大運賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運行保障工作，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務,，為大運會的成功舉辦做出了積極的貢獻,。在大運保障工作我所被評為，2人獲得,，?人獲得?,。

2,、大力開展文體活動，打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部,、團支部聯(lián)合互動，組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動,，既活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操,，又充分展示了全所職工的精神面貌,，營造了和諧向上的文化氛圍。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等,，增進了與服務對象的情誼;二是協(xié)助團支部認真開展了普法宣傳、“學雷鋒”等活動,，增強了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三)認真履行參與職能，積極參與參政議政和民主管理

我所工會積極發(fā)揮民主參與,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督職能,，進一步拓寬職工參政議政的方式和渠道,，通過保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通,，確保職工各項民主權利的落實。

1,、堅持完善職代會制度,。職代會是落實民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強職工主人翁責任感具有重要意義,。一是加強職代會組織建設,，完善職代會有關制度，充分發(fā)揚民主,，認真做好職工代表的選舉工作,。二是落實職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會,，對本所崗位設置實施方案和崗位說明書,、20xx年考核方案和績效工資分配方案,、20xx年擬購置的重大儀器設備等重大決策和事項進行了討論。通過職代會和職工大會的召開,，增強了職工的主人翁責任意識,，促進了上下溝通，密切了黨群,、干群關系,，增強了職工的凝聚力，營造出良好的民主管理氛圍,，推動了本所整體工作進程,。

2、暢通科室民主管理渠道,。堅持從機制上保證和推進民主管理工作,，建立了黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管,，工會具體組織實施,，各職能部門各負其責，全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會、退休干部職工座談會,，及時了解和收集職工的要求和建議,，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理，每個科室均成立科室民主管理小組,，對本科室的重大工作進行集體管理;同時實行所務公開和“陽光采購工程”,，每月及時公開本所的財政收支情況，適時通報重大事項,，保證職工對業(yè)務辦公大樓建設,、重大儀器采購、財務管理,、目標考評和崗位設置等重大事項的知情權和參與權;三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員,，隨時對本所進行執(zhí)法工作進行監(jiān)督,，并定期組織座談，交流意見,。

(四)認真履行教育職能,，不斷加強職工隊伍建設

工會以推進職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進的理論武裝自己,，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎,，提高職工綜合素質(zhì),。

1、努力為職工創(chuàng)造學習條件,，搭建教育培訓舞臺,。以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內(nèi)容,，開展知識講座,、專題培訓、觀看教育片等各種形式的教育,，盡力為職工創(chuàng)造學知識,，受教育的機會。一是堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等作為職工政治理論學習的首要內(nèi)容,，堅持不懈地抓緊抓好,，幫助職工進一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風行風”、“三好一滿意”構建和諧醫(yī)患關系示范崗”和“創(chuàng)建市級青年文明崗”等主題活動,，等活動,，切實加強醫(yī)德醫(yī)風和政風行風建設，提高職工的服務能力和服務質(zhì)量;四是在加強業(yè)務知識學習方面,，給職工構筑一個良好的學習平臺,，訂購多種報刊雜志和書籍，開通專業(yè)網(wǎng)站,，配置工作電腦,，開設專用閱覽室，采取多種措施方便職工學習,。同時,，鼓勵職工開展新技術，新項目和科研課題的研究,，積極撰寫論文,，讓職工們充分意識到學習永無止境。今年本所組織開展內(nèi)部培訓項,，培訓?人次;派出外出學習培訓個項目計人次;在各類刊物發(fā)表論文?篇,，區(qū)級科研立項項。

2,、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺,。社會的快速發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求,，我所工會主動適應要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權,。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽,。二是組織職工開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練和技能培訓，提高職工應急處理能力,。組織全所職工舉辦了“保大運平安,，公共衛(wèi)生事件應急處理技術比賽,，內(nèi)容包括食品安全事故,、職業(yè)中毒和傳染病疫情應急處理,，通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛(wèi)生應急處理能力,。三是派員參加了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織的“深圳市第26屆世界大學生夏季運動會衛(wèi)生監(jiān)督保障應急演練”,，并取得全區(qū)第三名,。通過這些技術和勞動競賽,，激發(fā)了職工對學習新知識，追求新技術,，掌握新技能的積極性,。

(六)充分發(fā)揮女職工委員會作用，切實做好女職工工作

1,、努力提高女職工的綜合素質(zhì),。努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì),，保護女職工的特殊利益,，充分發(fā)揮好女職工的作用。認真組織安排女職工參加各類業(yè)務培訓,、學術交流,、參觀學習和各項文體等活動，激勵全所女職工爭做知識型女性,。今年共有名女職工光榮加入中國共產(chǎn)黨,，充分展現(xiàn)了女職工的巾幗模范作用，最大限度發(fā)揮女職工潛能,。婦幼保健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關系示范崗”,、計劃免疫科通過“青年文明號”復審，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預防保健工作中“半邊天”的作用,。

2,、關愛女職工的健康和特殊利益。組織女職工進行座談交流,，每年安排女職工進行健康體檢,，對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃,，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險;對孕產(chǎn)期、哺乳期女職工給予照顧,，如孕期盡量安排相對輕松的內(nèi)勤崗位,，產(chǎn)期不論正式還是聘用職工工資照發(fā)，哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等,。

(七)認真抓好工會自身建設,，提高“職工之家”建設水平 加強工會組織和干部隊伍建設，健全工會工作制度,，完善各項工作規(guī)范,，做到工作有計劃，有部署,、有安排,、有落實，不斷推進工會工作的制度化,、規(guī)范化建設;采取“量入為出,，略有盈余”的方針，嚴格經(jīng)費支出的審批程序,，管好用好有限的經(jīng)費,，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事;認真聽取職工意見,，認真建設好職工之家,。

今年我們工會工作雖然取得了一定成績，但也存在著不足,。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式,、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會活動數(shù)量和內(nèi)容有待加強,，職工之家建設水平有待于進一步提高;工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做,。明年我們將采取有效措施加以克服和改進。

以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力,，不斷提高建設社會主義先進文化的能力,，緊緊圍繞我所的中心工作，服務大局,，突出重點,，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設和發(fā)展,，努力建設一流隊伍,，培育一流文化,，創(chuàng)造一流業(yè)績。

(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，自覺接受黨組織對工會工作的領導，實現(xiàn)對黨負責,、對領導負責和對職工負責的統(tǒng)一,。

(二)圍繞中心，服務大局,。緊緊圍繞單位的中心工作,，團結動員全體職工提高業(yè)務技能，提高服務能力,，推進單位的建設和發(fā)展,，維護單位的和諧與穩(wěn)定。

(三)加強工會自身建設,，充分發(fā)揮教育職能,，不斷提高工會充當橋梁紐帶作用的能力。

(四)強化工會維護職能,，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力,。

(一)加強職工思想教育。密切關注職工的思想動態(tài),，做到有意識,、有目的地開展教育活動。一是結合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，開展如何適應改革,，轉(zhuǎn)變觀念的形勢教育，使每個職工能夠認識自己,，改變自己;二是加強與職工溝通,，使職工了解形勢，樹立當家作主思想,，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策,，創(chuàng)出更好的成績;三是加強對職工的醫(yī)德醫(yī)風教育和敬業(yè)教育，不斷提高服務質(zhì)量和服務內(nèi)涵,，促進醫(yī)患關系更加和諧,。

(二)抓好職工的法制教育。忍著呢開展好普法工作。重點以學習宣傳《工會法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》,、《社會保險發(fā)》為主要內(nèi)容,，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動,，切實增強全所干部職工遵紀守法,、廉潔誠信的服務意識，提高職工依法辦事的能力,。

(三)開展職工業(yè)務素質(zhì)提高工程,。圍繞堅持科學發(fā)展，服務醫(yī)改大局,，全面提升公共衛(wèi)生服務能力為主題,，組織開展技能培訓和競賽活動，促進職工專業(yè)技術技能水平不斷提升,，打造一支高素質(zhì)高技能的衛(wèi)生職工隊伍,。同時積極開展安全生產(chǎn)教育培訓，切實維護職工和群眾的生命權和健康權,。

(四)切實搞好績效考核分配,。認真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度、考核制度,、監(jiān)督制度的建設,，體現(xiàn)“多勞多得、不勞不得,、少勞少得,、能勞能得”的分配原則，保障職工基本利益,。

(五)積極發(fā)揮參政議政職能,。深化職代會、職工參政議政等民主制度,，保證半年召開一次職代會，將單位的重大決策,、政務問題和矛盾公開,，增加透明度，充分尊重職工的知情權和議政權,，集思廣益,，凝聚人心士氣，發(fā)展和諧勞動關系，關心解決職工的焦點熱點問題,，完善健全職工利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達、矛盾調(diào)處和利益保障機制,。

(六)認真開展扶貧助困活動,。堅決依法維權，完善幫扶機制,，認真做好送溫暖活動,，積極排解職工工作,、生活上的困難,，解決問題，為職工提供多方位服務,。

(七)切實做好女職工工作,。認真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，引導和幫助女職工樹立競爭和榮譽意識,，全面提升女職工綜合素質(zhì),。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險和女職工大病保險工作，切實維護女職工合法權益,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇三

x廠創(chuàng)建于x年,，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機械為主導產(chǎn)品的專業(yè)廠，是xx省高新技術企業(yè),，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、xx省塑料機械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx市重點出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工131人,，20xx年1-10月產(chǎn)值達9208萬元。綜合經(jīng)濟指標居全省塑料機械行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個省,、市、自治區(qū),，并遠銷尼日利亞,、韓國、意大利、俄羅斯,、東南亞等二十多個國家和地區(qū),，經(jīng)濟和社會效益顯著。 在塑機這樣一個科技含量高,、社會知名度高的非公企業(yè),，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作,，貫徹落實“三個代表”重要思想,，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實踐中,，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作,，牢牢把握科技型企業(yè)科研,、開發(fā)、推廣,、服務“一體化”的運行規(guī)律,，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護,、支持和信任,，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展,。

塑料機械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、 健康,、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,，針對老一屆工會組織人員變動等問題,，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會,，進行了工會組織的換屆工作,，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會領導班子,，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務水平,，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動,，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓，增強了工會領導的業(yè)務素質(zhì)和工作水平,，工會主席吳小明當選為錦湖街道工會委員會委員,。

企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的一年里,，我們十分重視這項工作,，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓,，制訂切實可行的措施,，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改,，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全,。

為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設,，千方百計整理場地,，購置了書籍音響、影視設備,，購置了乒乓球桌,、羽毛球、象棋等體育設施,，并規(guī)范地建立了工會檔案,，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色,。

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務企業(yè)的中心工作，設計載體,，開展豐富多彩的活動,，努力倡導職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,，同時適應知識經(jīng)濟,、知識企業(yè)、知識工人的時代要求,，深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè),，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據(jù)這一思路,，鼓勵職工提合理化建議,，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領導班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,，20xx年，我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術鑒定,，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目,，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了6項國家專利,。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金立項,，得到了科技部50萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,，為了增強企業(yè)的凝聚力,，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游,，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處,、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績,，獲得了比賽的金獎和銀獎,。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任,、技術骨干,、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游,。最近,，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核,。通過這些活動的開展,，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎,，使會員感到工會真正成為職工之友,，感到工會的溫暖,。

職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里,，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事,，工會干部深入車間征求職工的意見,，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同,，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒,，通過工會組織的多次教育和分析,，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%,。本廠還為職工免費進行了工傷保險,，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,。

本年4月份，本廠職工汪春明生了闌尾炎,，需要住院手術治療,，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說,，我們廠的工會干部,，比自己的親兄弟還要親。

在今年工作的基礎上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織,，配合企業(yè)黨組織,，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險,，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益,，增強企業(yè)的凝聚力,。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：

一是計劃在適當?shù)臅r候組織職工進行崗位比武,，車工,、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽,，調(diào)動職工的勞動積極性,，進一步提高職工的操作技能。

二是計劃分期舉辦乒乓球賽,、象棋賽,、撥河賽、書法比賽,，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面,，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì),。

三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》,、《怎樣當好車間主任》,、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理,，培養(yǎng)職工的主人翁責任感,，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關系,，積極為職工群眾謀利益,，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益,，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”,。

我們在20xx年的工會工作中，開展了一些活動,，積累了一些經(jīng)驗,，取得了一定的成績,，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足,，努力找出差距,，完善各項制度，做好各項工作,，在新的一年里,，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權益而努力工作,，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導,，謝謝各位對我們工作的大力支持,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇四

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下,，在基層全員的大力支持和配合下,，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設,，按照年初的工作計劃,，結合自身特別，充分調(diào)動員工的聰明才智,，開拓進取與時俱進,，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動,，推進企業(yè)民主管理,，推進員工素質(zhì)，推進企業(yè)文化建設,，推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項工作任務,，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

工會以《監(jiān)督之@》為載體,，深入學習公司管理息息相關的各種知識,，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識,。

我們在工作深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,，業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展,、健康,、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。

公司工會干部關心員工生活,，為員工辦好事,，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心,，認真了解員工家庭生活,，工作狀況，努力為員工排憂解難,，“三八”婦女節(jié)慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的 送到員工心坎,，這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的利益。

,，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務,、乒乓球,、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽,，通過這些活動的開展,，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力,，而且跳動了員工的工作熱情,。

一、 圍繞企業(yè)中心工作,，積極探索加強和改進新形勢,，不斷的學習其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會的組織,、作風及制度建設,。

二、 樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,，以發(fā)展為第一要務,，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型,、務實性的工會,。

三、 以培育“四有”員工隊伍為目標,、積極制定各項工作目標,，定期舉辦崗位技術、技能比賽,、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動,，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務水平,，促進企業(yè)發(fā)展利益提升,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇五

x年，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一,、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)

1,、通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,， 堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。 5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力,。

二,、在思想上，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理,、自查自糾情況報告及清房相關事項等,。

三、在工作上,，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展,。

四,、下一步工作思考

(一)經(jīng)過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比,，還存在一下幾個的問題,，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高,。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作,，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導,，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3,、管理工作的形式化,、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解,，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗,，提高自身的綜合業(yè)務能力。另外,，認真做好財務計劃工作,，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行,。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。

3,、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

最后,，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇六

20xx年,，在公司和管理部領導的帶領下，財務部圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，強化全面預算管理,、成本費用管理，結合上級部門及稅務機關對公司的專項檢查,，對公司財務管理制度流程進行梳理,，查漏補缺。

(一)重點工作開展情況

1,、今年上半年開始,，稅務局對企業(yè)進行稅收風險檢查，財務部積極配合,，先自查,、再協(xié)查，完成了稽查報告,，軟件,、表格的填報，補充稅務部門所需的各項資料,，并就稅收征管方面與稅務局有異議之處積極與稅務局溝通，針對梳理出的風險點研究對策,，在內(nèi)部管理上進行規(guī)范,，與內(nèi)部相關部課溝通，提出了解決思路辦法,，逐一進行整改,。

2、對公司三公經(jīng)費,、票據(jù)報銷合規(guī)性進行了清理,，認真梳理，真實地反映了公司的實際情況,。

3,、對公司內(nèi)部工具輔料管理流程進行了清理，提出了改善建議，與制造,、管理部門進行了溝通,，督促相關部門進行改善提高。

4,、公司對it軟件正版化提出要求,，財務部結合自身實際情況，積極應對,，與財務相關軟件的供應商和內(nèi)部it管理人員溝通協(xié)調(diào),，提出解決方案及實施日程。

(二)日常管理工作

1,、在日常財務工作過程中,，對管理制度及流程進行梳理，修訂了《公司全面預算管理辦法》,、《差旅費管理辦法》等規(guī)章制度,，對公司內(nèi)部處理外部主機廠索賠的流程進行了梳理。

2,、積極協(xié)調(diào)相關部門,，在規(guī)定的時間內(nèi)向股東方報送了資料、表格及規(guī)劃,。

3,、財務部員工通力合作，圓滿完成了20xx年年報審計,，20xx年外部三上預算,，20__年內(nèi)部預算。

4,、及時跟蹤國家財稅政策的變化,，結合公司自身行業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營情況進行稅收策劃，制定對策,、辦法,，充分應對。

5,、年中時牽頭對公司流動資產(chǎn)進行了盤點工作,，對公司內(nèi)部各項資產(chǎn)做到了心中有數(shù)，對積壓資產(chǎn)提出了盤活,、處理意見,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇七

20____年在公司領導和各部門的大力支持和配合下，財務部以職業(yè)責任心和敬業(yè)精神順利完成了財務部各項日常工作,，也配合了各部門合作業(yè)務工作,，準確地為公司領導及相關部門提供了財務數(shù)據(jù),，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領導匯報一下20__年度財務部的工作：

(一)作為生產(chǎn)后勤工作部門,，我們以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重,。

(二)20____年度財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、認真審核核算全體員工工資,，并能準確按時發(fā)放。

4,、按時完成公司的納稅申報,，發(fā)票購買和管理。

5,、能配合經(jīng)營部催收應收款的催收工作也取得一定效果,。

6、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成,。

(三)對公司財務部,，賬務管理及制度完善;

1、根據(jù)公司的財務情況,，對現(xiàn)金管理、回款管理,、報銷管理,、單據(jù)審核、銷售情況,、財務制度變通完善,。

2、建立了庫存明細、費用明細,、應收款明細,、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

3,、設置了資金預算管理表的方法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理，提供了有效依據(jù)及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金,。

4,、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理;

(四)總之，20____年財務部工作能夠分清輕重緩急,，并有序地開展了各項工作,，開辦至今我們已完成了財務部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本滿足了公司部門及有關部門對我部門的財務要求,。但財務部尚有應做而未做的工作,，比如，在資產(chǎn)實物性管理方面,，我們將在20____年完善財務不足,，對公司的成本費用加以控制，降低成本,，保證公司資金安全,，對所有應收款及時監(jiān)督管理，形成良性鏈條,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇八

村級財務管理是農(nóng)村經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容,，是廣大群眾關注的熱點問題，也是加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的有力保障,，事關農(nóng)村發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。隨著農(nóng)村集體財務管理規(guī)范化工作的不斷深入,，我社區(qū)財務管理工作也日趨制度化,、規(guī)范化。

根據(jù)市,、鎮(zhèn)所下發(fā)的關于農(nóng)村財務專項治理的文件和通知要求,，進行了認真的安排和布置，積極開展了村,、組財務專項治理整頓工作?，F(xiàn)將我社區(qū)對財務專項治理整頓工作總結如下：

一、基本情況

全社區(qū)轄14個村民小組,，農(nóng)戶1027戶,，農(nóng)業(yè)人口3033人,，20xx年人均純收入為8757元。目前,，村,、組集體資金全部實行了鎮(zhèn)、村代管制,，并建立了使用制度和內(nèi)部控制制度,。通過結帳、審核摸清了家底,、理順了關系,、明確了責任，消除了村,、組干部及村民的疑慮,，密切了干群關系，為農(nóng)村財務規(guī)范化管理起到了推動作用,。這次專項治理沒有因財務管理混亂而引發(fā)群眾上訪的違規(guī),、違法行為。

二,、統(tǒng)一思想認識,、做好宣傳發(fā)動

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府有關文件和會議精神,，我社區(qū)兩委會十分重視財務專項治理工作,，認真召開了村、組干部會議無數(shù)次,，精心組織并成立了以支部書記為組長的農(nóng)村財務專項治理工作領導小組及以副書記為組長的工作班子,，責任到人。

同時,，制定了專項治理工作計劃,，對鎮(zhèn)實施方案內(nèi)容中的10項治理要求，逐一疏理排查并進行整頓,，個別同志由書記找其個別交流,，限期落實到位。通過整頓,，不但規(guī)范化了財務管理行為,，還提高了干部的業(yè)務水平，充分認識到規(guī)范化財務管理的必要性,。村,、組干部對此次財務專項治理工作都十分重視，并積極配合,，既統(tǒng)一了思想,，又為以后的財務管理工作奠定了良好基矗。

三,、建立,、健全財務管理制度

財務管理與監(jiān)督是農(nóng)村工作的基礎，直接關系到農(nóng)民的切身利益和干群關系,，關系到農(nóng)村穩(wěn)定和全面小康社會的進程,。通過農(nóng)村財務專項治理，強化了財務管理,，只有扎實抓好財務管理,，健全管理制度，才能得到群眾的信任和擁護;才能促進農(nóng)村集體經(jīng)濟大發(fā)展和壯大;才能維護社區(qū)穩(wěn)定,。

按上級要求,，我社區(qū)制定了相應的財務管理制度并要求切實落實到位，絕不走過嘗流于形式,。同時,，按期繼續(xù)做好民-主理財、村務公開,、黨務公開工作,，真正做到財務管理規(guī)范化,、透明化,，讓財務管理沿著這一方向不斷走向規(guī)范。

四,、存在問題

1、財會人員業(yè)務水平不強,，難以適應新形勢發(fā)展的需要

2、財務管理制度執(zhí)行不到位,，制度不夠健全。

3,、對組級財務管理力度不夠，不夠規(guī)范,。

4,、票據(jù)勾兌不及時,。

5、票據(jù)會簽制度執(zhí)行不到位,。

五、工作措施

1,、按上級精神，健全財務管理制度,，切實抓好農(nóng)村財務管理工作。

2,、財務人員進一步加強業(yè)務學習，不斷增強服務意識,，嚴格執(zhí)行好財務管理制度。

3,、社區(qū)兩委會加強領導、高度重視,，把財務工作作為首要工作,、重點工作來抓。

4,、強化民-主理財,、村務,、黨務公開工作,，真正做到規(guī)范、公開,、透明。

5、積極推進村,、組集體財務不斷走向規(guī)范化,、制度化,、公開化。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇九

下午好!我是財務部,，下面由我對財務部20xx年度工作進行總結匯報：

財務部作為公司后勤部門,，我部一直秉著“認真、嚴謹,、細致”的工作精神,，首先在對內(nèi)日常賬務方面,，規(guī)范發(fā)票管理、收付款,、費用報銷等審批環(huán)節(jié)，把一些不合理的成本和費用拒之門外,，并認真記好每一筆臺賬,，做到有據(jù)可查,，真實無誤。

其次在對外稅務方面,，除了完成公司及各分公司賬務處理、稅務申報工作之外,，我部還按要求完成了國地稅16、17年度稅務稽查與自查稅款補繳工作,，并及時糾正了前會計地稅錯報、多繳稅款的問題,，每月為公司挽回近3萬元多報稅款的損失，目前我部正積極與稅務局溝通退回之前多繳的17萬余元稅款事宜,。

關于宏觀財務數(shù)據(jù)方面,，公司20__年度收入 462.63萬元,，支出 398.44萬元,，整體利潤率為 13.87 %，對比20__年度計劃收入700萬元,，實際差額 237.37萬元。

根據(jù)20xx年度財務工作總結,，我部結合公司發(fā)展方向制定了20xx年度工作計劃：

1,、積極參與項目前期工作,，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持及納稅籌劃,，降低事后財稅風險;

2、根據(jù)公司管理的要求,，緊緊圍繞年度經(jīng)營考核指標,，協(xié)助各部門完成目標任務;

3,、及時與各分公司、各項目部溝通，掌握分公司與各項目部的賬務資料,，(例如:發(fā)票，每月納稅申報表,，財務報表，合同,、銀行賬戶等資料),，并加強各項目部銀行賬戶管理，規(guī)避降低稅務風險;

4、完善公司財務制度：規(guī)范資金管理,、完善付款,、報銷等方面的審批流程,，建立費用,、應收款、往來等明細,，并設置資金預算管理制度，有效地利用企業(yè)流動資金,。

最后感謝領導及各位同事一直以來對我部的認可與支持。我部將不斷學習并努力提升綜合業(yè)務能力,，傾盡所能做好我司財務工作!

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇十

今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：

一,、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機制,。

以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準,，財務部根據(jù)實際情況，結合人事部門意見,，修改了酒店的人事組織框架,，并對全體員工劃分了5個等級,，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準,，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性,，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本;為加強員工考核,，建立考核與審核約束機制,，人事負責考核，財務負責監(jiān)督,，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算,，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性,。

二、加強應收款清理,，規(guī)范往來單位管理,。

今年，在酒店全體人員的共同努力下,，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細分析,，發(fā)現(xiàn)應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失;為此,，財務組織清理應收款的專項工作,，對以前年度__,、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“__確認單”,，對債權進行簽認，使企業(yè)權益得到保障;在清理中我們也發(fā)現(xiàn),，財務帳與應收款帳單有差額現(xiàn)象,，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成,，財務負有責任,，現(xiàn)針對這種情況，財務指定專人負責往來管理,，并負責外出結帳，獨立結算資金與__,，資金、賬單,、__統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符;針對應收款帳戶竄戶問題,，設立應收款客戶編碼制度,，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位,，并嚴格考核執(zhí)行,，應收款管理近一步得到規(guī)范。

三,、加強應付款對帳,，保證酒店利益

以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大,，這種問題在平時結算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結貨款時,，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題,，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中,，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額,，從而占據(jù)主動,，保證酒店利益不流失;同時,，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中,，并單獨掛賬支付;并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證,，保持付款與財務賬同步;在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時,，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象,，于是財務制定進貨單編號處理,，并采用與供貨商一樣先掛賬,，然后對帳,，最后付款的程序,，基本解決采購賬款賬實不符問題。

四,、加強了__管理,，出臺了__管理的相關政策

在清理應收款中發(fā)現(xiàn),，__管理一直處于混亂狀態(tài),，主要形成原因是__收發(fā)沒有監(jiān)督控制機制,，針對這種情況，財務制定了“__管理辦法”,，把__等同現(xiàn)金管理,，定期盤庫,，并提示約束賣__的不恰當行為,，并指定專人負責__管理,，現(xiàn)買__與收發(fā)分人管理、__實現(xiàn)日清月結,，并登記臺帳管理,，月末形成“__已付未回款明細表”對發(fā)出__跟蹤管理,，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與__安全性,。但目前還存在__攤銷未能與實際__金額同步,，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)__賬實相符,。

五、建立統(tǒng)一結賬日,，結算預算、審批等體系,。

結算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產(chǎn)生財務風險,，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié),，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督,，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行,，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全,，到結賬日就可以拿到貨款,，避免供貨商天天來找,，影響財務正常工作,，也使酒店形象得到保障。

六,、財務全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善

當今社會,，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范,、高效率運行的必備條件，因此,，為進一步加強財務電算化進程,，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦,，加強了硬件方面投入;同時,，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求,，軟件方面得到加強,。并利用qq,、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料,，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同,，資金,、物資調(diào)撥、對賬,、溝通等更加順暢,，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn),，提高了工作效率,，;在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴,，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓,，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本,，故此今年增加了幾名財務人員，按內(nèi)部控制流程分工,，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務風險,，財務管理進一步細化。

七,、加強了財務隊伍建設，財務人員業(yè)務素質(zhì)顯著提高,。

財務人員的業(yè)務及素質(zhì)直接決定為一線服務水平,，今年,，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及?？频膽獙卯厴I(yè)生,，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗,，但專業(yè)人員學習吸收能力很快,，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進入工作角色,，經(jīng)過培訓與她們自身的努力學習,，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作;在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中,，參加考試的6人都5人成績及格(其中1人為非財務專業(yè)),，兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面,，本年進行了兩次培訓,，為北京培訓了一名財務經(jīng)理及兩名出納,，培訓人員都經(jīng)過考核,，現(xiàn)已參與到實際工作中;在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作,，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作,，工作效率及準確性得到提高;現(xiàn)盤錦、鞍山,、北京三地共有財務人員15名,，其中：大學本科學歷以上4名,，大專學歷11名;財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名,，助理會計師2名,，財務人員狀況整體提高,。

八,、廉潔自律方面

財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性,，在本年的工作中,，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系,，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù),，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物,。在財務人員的廉潔管理方面,，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù),，因以身作則,，也沒有財務人員提

出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明,、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則,、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象,。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇十一

今年我在公司領導和全體同事的關心,、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己今年各方面的表現(xiàn)進行工作總結。

一,、愛崗敬業(yè),，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù),。遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排,，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作,。

主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務,。

二、在生活作風方面

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

三,、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約，勤儉辦公,，務實開拓。

四,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

六,、存在的問題和不足

工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇,，改變命運,。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向,，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇十二

時光荏苒,，xx年很快就過去了,。回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年,，是本人到教體局工作的第四年。在一年的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

一,、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，積極參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結同志，熱愛集體,，服從分配,，對工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新，以積極熱情的心態(tài)去完成股室安排的各項工作,。二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作,、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。本人今年繼續(xù)擔任局機關會計工作,。因機關資金多，任務重,，加之對機關財務的不熟悉,，就直接導致了我工作的難度有所增加,。但在領導和同事們的關心和幫助下,，我漸漸克服了困難,，工作也慢慢走上了正軌,。除了完成幾所學校的會計工作,，本人還同時兼顧了中心的票據(jù)管理以及文體中心建設,、特教學校建設,、中小學營養(yǎng)餐等方面的資金核算及帳務處理及其他業(yè)務工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。圓滿的完成了本年度財務工作和其他各項工作任務。

2,、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作,。今年，根據(jù)單位的工作安排,，本人增加了對局機關的財務核算工作。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了機關業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來，本人主要負責財務核算及賬務處理工作,。在實際工作中，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬審核工作,。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了單位會計信息的真實、合法,、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4,、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了前來報帳同志的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務會計工作者的良好形象。 本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己,，學習和掌握與教育有關的教育教學知識，做到教學相長,，為人師表,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立財務工作者的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高財務會計工作能力。 為了能夠適應建設現(xiàn)代化會計電算化的目標,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

五,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬,，語氣不夠友好。

2,、在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位,，不夠熟練,。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我將繼續(xù)不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),，以適應社會和財務工作的需要,，為梓潼教育貢獻出自己的一份力量。

工會年度財務工作報告 工會財務總結報告篇十三

時光荏苒,，xx年很快就過去了,。回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年,，是本人到教體局工作的第四年,。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,。本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結同志，熱愛集體,，服從分配,，對工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新，以積極熱情的心態(tài)去完成股室安排的各項工作,。二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。本人今年繼續(xù)擔任局機關會計工作,。因機關資金多,，任務重，加之對機關財務的不熟悉,，就直接導致了我工作的難度有所增加,。但在領導和同事們的關心和幫助下，我漸漸克服了困難,，工作也慢慢走上了正軌,。除了完成幾所學校的會計工作，本人還同時兼顧了中心的票據(jù)管理以及文體中心建設,、特教學校建設,、中小學營養(yǎng)餐等方面的資金核算及帳務處理及其他業(yè)務工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。圓滿的完成了本年度財務工作和其他各項工作任務,。

2,、顧全大局、服從安排,、團結協(xié)作,。今年，根據(jù)單位的工作安排,，本人增加了對局機關的財務核算工作,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了機關業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務核算及賬務處理工作。在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬審核工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了單位會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了前來報帳同志的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務會計工作者的良好形象。 本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自己,，學習和掌握與教育有關的教育教學知識，做到教學相長,，為人師表,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立財務工作者的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高財務會計工作能力。 為了能夠適應建設現(xiàn)代化會計電算化的目標,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

五,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

1,、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬，語氣不夠友好,。

2,、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我將繼續(xù)不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),，以適應社會和財務工作的需要,，為梓潼教育貢獻出自己的一份力量。