總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

公司綜合管理部工作總結(jié)篇一

一、履行職責(zé)情況：

(一)強化服務(wù)意識,，提高執(zhí)行能力

綜合管理部的工作性質(zhì),，決定了它在執(zhí)行公司各項決策中的服務(wù)中樞地位。為此,，綜合管理部從提高人員思想認識入手,，不斷強化大家的服務(wù)意識，不斷提高執(zhí)行能力,。

1,、通過學(xué)習(xí)教育、健全制度等措施,，是綜合管理部每一名工作人員都能夠自覺認識到：服務(wù)是辦公室的立身之本,、輔政之基。同時,，自己在日常生活工作反復(fù)提出優(yōu)質(zhì)服務(wù)和無差錯執(zhí)行理念,，以精益求精的精神，不折不扣的執(zhí)行各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署,，把小事做細,，把細節(jié)做精，確保公司各項決策,、部署的高校執(zhí)行;

2,、加強員工教育培訓(xùn)工作，提高員工的崗位技能和綜合素質(zhì),，從公司的復(fù)產(chǎn),、待崗中心的培訓(xùn),、到今天的全面生產(chǎn)，讓員工參加考試競賽,。機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí),，通過“做最有用的好員工”電視授課，明白了成為企業(yè)一個好員工,，在平凡的崗位中做著不平凡的事跡,，認真履行自己的每一項職責(zé)。

(二)加強隊伍建設(shè),，打造優(yōu)秀團隊

綜合管理部是公司工作的重要部門,，隊伍建設(shè)十分重要。加強文化教育傳播,，辦宣傳欄,、出簡報，讓員工踴躍投稿,，提高整體企業(yè)文化,，收集并合理處理員工意見。

二,、安全保衛(wèi)工作

1,、加強安全基礎(chǔ)工作管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。與各相關(guān)單位簽訂了安全保衛(wèi),、安全防火責(zé)任狀，落實任務(wù),，明確責(zé)任,，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時完善了消防資料,，并歸檔保管,，便于工作的順利開展。

2,、加強安全防范措施,，保持內(nèi)部良好秩序。

3,、加強對保安隊伍的建設(shè),，和保衛(wèi)培訓(xùn)。

4,、加強辦公樓的安全管理,，對外來人員實行嚴格的登記和預(yù)約見面制度，有效控制閑散人員進入,，確保企業(yè)良好的工作秩序,。

5,、加強值班、值宿工作,。對值班人員加強監(jiān)督和檢查,，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全。

6,、防火工作落實：一是開展防火檢查;二是根據(jù)省公司要求開展了“春,、秋季防火工作”，制定具體實施方案,，并懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳,。三是強化員工安全意識,。四是根據(jù)建筑消防要求，更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標志燈具20個,。五是加強各種消防設(shè)施和器具的維護和保養(yǎng),，對損壞、不符合規(guī)定的滅火器進行修復(fù)和更換,。

三,、員工生活質(zhì)量改善工作

(一)為保障員工在工作中良好的'工作狀態(tài)，綜合管理部所屬部門職工食堂,，員工就餐問題上進行了深層改善,。

1、在飯菜的質(zhì)量上,，要求食堂提高飯菜的檔次,。

2、在種類上,，增加飯菜品種,，爭取做到適應(yīng)每位員工的口味。

3,、提高食堂員工的個人素質(zhì),，加強服務(wù)管理。同時,，在食堂衛(wèi)生上下功夫,，讓員工能夠吃上放心的飯菜。

(二)單生樓的重新建設(shè)

1,、重新粉刷員工宿舍,，為員工提供更好的生活環(huán)境。

2,、為員工宿舍安裝熱水器,，方便員工的日常生活,。

四、廠區(qū)綠化的工作：

加大廠區(qū)綠化,，種植草坪,、樹苗、鮮花和苜蓿,。讓全廠的每位工人更加的貼近自然,，改善職工的生活環(huán)境。在9月份,，組織除草工作,，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生，提前處理安全隱患,。

五,、垃圾處理的工作：

制定相關(guān)的垃圾處理要求，實行分類處理,，盡可能的二次回收利用,，特別是對辦公用紙的回收利用，生活垃圾的處理,。

六,、制度的完善

在重新啟動后，由于以前的工作制度有一部分已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的形勢,，特對《員工手冊》,、《制度匯編》、《崗位職責(zé)》以及《崗位任職要求》更進一步的推進全廠的工作,。

七,、工作中問題：

在三體系準備工作中，盡力做到方方面面,，也難免有疏忽,。在工作中發(fā)現(xiàn)：

1、管理工作不夠精細,，崗位職責(zé)落實不到位,，缺乏監(jiān)督檢查的力度，執(zhí)行還不夠嚴格,。

2,、協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。

3,、對環(huán)境污染管理還不夠完善,。

4、對全廠員工的思想教育,，公司文化傳播力度還不夠,。

為解決上述工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題,，制定了以下工作計劃：

1、進一步完善各項工作制度,，匯編員工手冊,。加強員工教育，打造高品質(zhì)的員工隊伍,。

2,、建立健全本部門的管理機構(gòu)，明確分工,，定期檢查部門的日常工作,。

3、加強對新員工入職的思想政治教育,，熟知公司規(guī)章制度,。

4、加強信息調(diào)研工作,，加深對實際問題的調(diào)查研究。

5,、進一步完善并加強員工的培訓(xùn)工作,。對各崗位能力評價，充分利用有材之人,。

6,、合理規(guī)劃廠區(qū)綠化，定期及時清運鍋爐爐渣,，和生活垃圾,。

7、強化檢查監(jiān)督,。量化工作,，明確標準，落實責(zé)任,。定期考核抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

公司綜合管理部工作總結(jié)篇二

20____年綜合管理部各項工作在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，在各部門的精誠合作和配合下,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)運營目標，結(jié)合部門的工作職責(zé),，按照“服務(wù)周到,、行動快速、團隊致勝”的工作方針,，大膽嘗試,，積極創(chuàng)建并認真推行好的先進的經(jīng)營理念和管理模式,，有效地發(fā)揮了部門職能作用，使各項工作得以順利開展,，并取得一定成效,。

20____年1月，公司榮獲中共榆林市委,、榆林市人民政府頒發(fā)的“榆林市創(chuàng)建省級衛(wèi)生,、環(huán)保模范城市工作先進單位獎”榮譽稱號;3月，榮獲榆林市人民政府頒發(fā)的“20____年度全市貢獻財政百強企業(yè)”,、榮獲榆林市安全生產(chǎn)委員會頒發(fā)的“20____年度安全生產(chǎn)工作先進單位”榮譽稱號,。

第一部分重點kpi績效工作完成情況

1、1-11月份可控費用完成情況

2,、現(xiàn)場管理工作完成情況匯總：

第二部分主要工作回顧

一,、結(jié)合部門體系管理要求，認真落實和細化管理

1,、實行晨會,、周會及月度會，使各項工作落到實處,。

通過召開每日晨會,、每周工作例會及每月月度工作回顧會制度，使大家明確每天的工作目標,，按計劃有步驟地完成,，并就工作中存在的問題及時進行跟蹤改進。樹立了為生產(chǎn)經(jīng)營主動服務(wù),、為流程制度專業(yè)支持,、為管理監(jiān)督有力保障的思想意識，使辦公室工作在服務(wù)質(zhì)量,、工作執(zhí)行,、職能管理制度的落實及團隊團結(jié)協(xié)作等方面，得到了很大提升和高效運轉(zhuǎn),。

2,、建立健全管理制度，使各項工作有章可循,。

隨著公司的日益快速發(fā)展壯大,，綜合部行政工作更加要求精細化管理，圍繞管理工作重點,，對行政,、后勤、安全管理等各項工作從管理制度、工作職責(zé)分工,、環(huán)境衛(wèi)生檢查等方面逐一進行建立,、補充和完善，共計新建立5項管理制度,，補充,、完善10項管理制度，從而加強了部門各項管理工作基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范,，制度執(zhí)行力逐漸提升,，日常工作規(guī)范有序進行，使每個人工作有章可循,，有據(jù)可查,，明確崗位職責(zé)。

3,、嚴格控制各類經(jīng)費,，減少公司費用支出。

本著熱情周到,、服務(wù)細致,、管理控制、費用節(jié)約的工作要求,，按照內(nèi)部可控費用的預(yù)算考核標準,，嚴格控制公司各項辦公、車輛,、差旅,、業(yè)務(wù)招待費用,，20____年1-11月份共節(jié)約業(yè)務(wù)招待費40663元,，車輛相關(guān)費6866元，差旅費17106元,。職工招待所住宿接待共計105人次,，收取費用22160元，食堂外來招待用餐共計產(chǎn)生費用6984元,。職工宿舍加強用電管理,，1-11月份共收繳超額電費6608元。20____年共完成重要接待活動50多次,，接待各級來訪客人100多人,。通過辦公室全體員工的共同努力，精細各項活動組織,，嚴格執(zhí)行各項考核制度,，使各項可控管理費用均在預(yù)算考核之內(nèi)，并略有結(jié)余。

4,、文件督辦及時,，規(guī)范管理，為公司的各項文檔工作提供第一手資料,。

1-11月份共計辦理各類外來文件470余份,，從簽批、傳達,、催辦到歸檔,，及時到位。整理并立卷全廠壓力容器資料49卷,，公司特殊證件16卷,，辦公資料的存檔等工作都能按管理要求順利完成，為迎接總部及市級各類檔案資料檢查提供了第一手詳盡而完備的資料,，做好審計檢查基礎(chǔ)性工作,。

5、行政管理分工明確,，責(zé)任落實到人,。

按照辦公室行政管理實際，擬定了《綜合管理部員工崗位職責(zé)》,，明確每個人的職責(zé),、權(quán)限，做到辦公設(shè)施及時維護保養(yǎng),，辦公用品,、職工勞保按計劃認真采購及時發(fā)放，公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)接待工作服務(wù)周到,，積極主動,。并出臺了《綜合管理部20____年內(nèi)部二次考核辦法》對各崗位相關(guān)責(zé)任人落實責(zé)任，進行嚴格考核,。

6,、計算機管理步入制度化、規(guī)范化,、流程化發(fā)展軌道,。

按照計算機管理要求,，對公司所屬各辦公電腦進行巡查，并對存在問題的計算機進行及時處理。對采購的計算機耗材建立登記入庫,、出庫管理,，做到有據(jù)可循,、有帳可查,。建立公司《計算機管理臺帳》、《計算機維修管理臺帳》、《ip管理臺帳》等,，并及時更新,，使計算機管理向制度化、規(guī)范化,、流程化邁進,。

1-11月份共計采購電腦6臺，顯示器2臺,，合計費用27400元,，傳真機2臺，費用2260元,，計算機耗材等合計費用約20591余元,，并及時對設(shè)備進行了固定資產(chǎn)登記，按規(guī)定對每臺設(shè)備進行為期1個月的設(shè)備試運行工作,，做到安全運行,，帳物相符，賬賬相符,，有據(jù)可查,。

7、消防安全,、廠區(qū)安全是公司安全管理的重中之重,，加強安全防范勢在必行。

消防安全是綜合部的主要安全工作之一,。今年在全廠范圍內(nèi)共組織進行了3次消防演練,，擬訂了《榆林公司、渭興公司生活綜合樓聯(lián)合消防逃生演練實施方案》,，為演練的順利開展做好計劃性準備工作,，組織了3次消防安全培訓(xùn)工作，同時在淡季文體活動中,，進行了拋接消防水袋,、快速智穿防毒面罩等消防專項比賽,。通過演練培訓(xùn),，加強了員工的消防安全意識和安全自防意識，經(jīng)過公司堅持不懈的主抓和推進,，使員工在緊急事件中的應(yīng)急反應(yīng),、自我救護、緊急上報等各個環(huán)節(jié)上都得到了有效提高和高度重視,。依據(jù)《消防周查核表》制度,，每周對公司范圍內(nèi)所有的消防器材查核一次，并對問題進行匯總反饋，在每周的十項通報中通報,，使消防安全管理工作納入到各部門的重點工作之中,，做到有備無患，安全防范,。

廠區(qū)公共現(xiàn)場安全管理,、車輛安全行駛、環(huán)境衛(wèi)生清潔,、生活區(qū)安全用電管理等工作都能嚴格檢查落實,，順利開展。認真執(zhí)行“6s”現(xiàn)場管理檢查工作,，對生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生,，物品擺放，周轉(zhuǎn)箱的使用率,，墊板的使用情況,，安全用電，包裝部生產(chǎn)瓶渣的清潔管理,、公司公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等,，通過每周一個重點項目現(xiàn)場查核，加強公司員工現(xiàn)場管理意識,，并形成了良好的工作習(xí)慣,，逐漸提高了生產(chǎn)現(xiàn)場的管理水平。

8,、扎實管理,，全面提升保衛(wèi)工段整體形象素質(zhì)。

為了加強公司安全,、保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)管理,，組建了公司應(yīng)急小分隊，配備了雨衣,、雨鞋,、手電筒等應(yīng)急設(shè)備，為可能出現(xiàn)的突發(fā)事故做好必要的后勤保障,。建立完善的保衛(wèi)工作管理規(guī)定,，廠區(qū)公共安全、車輛安全,、環(huán)境安全等管理規(guī)定,，門禁sop操作流程，公司升,、降旗

操作流程,，門衛(wèi)交接班制度,，保衛(wèi)人員體質(zhì)技能和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過專業(yè)管理工具的實際應(yīng)用和認真執(zhí)行,，保衛(wèi)工段的工作面貌和工作能力大有改變,，工作完成效率不斷提高，保障了公司財產(chǎn)和人員安全,，以及公司正常的生產(chǎn),、生活秩序。

9,、加大現(xiàn)場管理力度,，促進公司環(huán)境衛(wèi)生工作的良好持續(xù)發(fā)展。

“6s”現(xiàn)場管理是榆林公司從2008年6月開始的一項重要工作,，綜合部作為“6s”現(xiàn)場管理和推進部門,，在宣傳、查核,、考核方面結(jié)合20____年的“6s”現(xiàn)場管理計劃,，運用09年摸索的“6s”現(xiàn)場管理經(jīng)驗以及在總部的學(xué)習(xí)所得，積極開展工作,。結(jié)合下發(fā)的《關(guān)于實行“6s”現(xiàn)場管理的通知》及《現(xiàn)場管理檢查考核細則》,，形成了一套有指導(dǎo)、有計劃,、有檢查,、有整改的不斷完善的工作流程，并在每周的十項檢查通報中跟蹤,、監(jiān)督,。

環(huán)境衛(wèi)生是生產(chǎn)現(xiàn)場管理中不可忽略的重要一環(huán)，從20____年開始至今《周五衛(wèi)生清潔打掃日》活動常抓不懈并成績顯著,。今年以來綜合部堅持召開月度環(huán)衛(wèi),、安全工作會議，并將開會地點前移到生產(chǎn)現(xiàn)場,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時解決和糾正,，提高了辦事效率和任務(wù)落實，依據(jù)《安全,、衛(wèi)生查核表》,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場日檢查，每周五衛(wèi)生清潔日檢查制度,，專項滾動查核制度,，并在每周的十項檢查通報中考核兌現(xiàn),。同時也加強了與佳豐公司勞務(wù)環(huán)衛(wèi)隊的密切協(xié)同合作,，共同完成了多次重要的省,、市創(chuàng)建省級衛(wèi)生、環(huán)保模范城市活動和青啤總部的質(zhì)量,、衛(wèi)生,、生產(chǎn)運營現(xiàn)場審計工以及省市重點的外事接待工作，今年公司榮獲中共榆林市委,、榆林市人民政府頒發(fā)的“榆林市創(chuàng)建省級衛(wèi)生,、環(huán)保模范城市工作先進單位獎”榮譽稱號，促進了廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的良好發(fā)展,，真正實現(xiàn)了環(huán)保工廠和綠化工廠的工作目標,。

二、建立和諧的企業(yè)文化陣地,，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利運行,。

1、確保食堂飯菜保質(zhì),、保量,、保衛(wèi)生，讓員工快樂生活,，快樂工作,。

1-11月份共計組織召開職工月度伙食會議11次，成立了職工伙食會,，通過每月的伙食會議,，讓員工充分參與到食堂的管理中來，聽取建議和意見,，做到及時改進和提高,，實際運行情況證明食堂嚴格執(zhí)行了公司標準要求和管理規(guī)定，確保了采購物品保質(zhì)保量,，飯菜質(zhì)量健康衛(wèi)生,、食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。1-11月份的就餐營業(yè)收入基本保持平穩(wěn),，就餐環(huán)境整潔舒適,，員工生活健康平安。3月份對食堂全體人員進行了身體檢查,，確保工作人員健康上崗;4月份在食堂大廳看板增設(shè)每日食譜公示欄對職工進行溫馨提示,，對每周每日的飯菜食譜執(zhí)行模式化和制度化并實行動態(tài)管理;10月份職工食堂增加了小炒窗口，每周中午開設(shè)三天小炒售賣;為了確保食堂飯菜質(zhì)量高,、衛(wèi)生好,，飯菜花樣每日不一樣，公司支持購買了垎烙機,、電炸機,、保溫機,、飯菜售卡機，安裝了天然氣灶爐,，天然氣報警器,，維修了食堂

設(shè)備及電器，大大提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，經(jīng)過統(tǒng)計現(xiàn)在每日的就餐人數(shù)大約在90%以上,。同時公司對食堂工作人員增設(shè)工作監(jiān)督臺，加強了工作人員的工作責(zé)任和競爭意識,，全方位多角度為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為職工辦實事，辦好事,，經(jīng)過大家不斷的創(chuàng)新和努力,，也得到了職工們的好評和支持，讓員工真真感受了快樂生活,，快樂工作的樂趣,，充分體現(xiàn)了公司穩(wěn)定和諧、健康向上的企業(yè)文化良好氛圍,，使職工安心工作,，愉快生活，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障,。

2,、建立健全職工住宿管理，確保住宿樓安全,、穩(wěn)定,、順利。

住宿管理納入公司管理標準考核中,，建立公司招待用餐,、住宿管理規(guī)定，員工宿舍安全用電管理規(guī)定,，以及宿舍樓安全,、衛(wèi)生日查核表，行政后勤工作運營查核表等,，從制度上嚴格執(zhí)行,，實行每周1-2次安全、用電綜合大檢查,，管理上認真考核和精細管理,，全年對住宿樓共實施維修維護大小15次，對樓頂?shù)姆浪S護,，職工宿舍的管道,、門鎖,、玻璃門窗等等的維修更換。加強公司內(nèi)外部住宿管理,，執(zhí)行內(nèi)外部住宿收費管理規(guī)定,，經(jīng)過認真管理考核,，熱忱的工作服務(wù),，各項工作有序開展。

3,、以人為本,，彰顯公司人文關(guān)懷理念。

積極響應(yīng)公司以人為本的企業(yè)人文關(guān)懷工作理念,，認真執(zhí)行職工生日慰問活動,，1-11月份共計慰問職工11人次，發(fā)放生日慰問卡192人次,，發(fā)放生日慰問金9600元,，職工結(jié)婚慶賀15人次。為了保證公司員工健康有保證,、遇事有救助的保護體系,，公司于9月份為全體員工辦理了職工意外傷害保險，解決了職工健康有保證的后顧之憂,。職工喪事困難慰問4人次,，組織公司及外協(xié)單位員工為因意外事故而逝世的公司職工王建林同志共捐款12650元，為白永朝同志捐款14740元,，為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款7170元,。

4、加強黨總支和工會組織建設(shè),，充分發(fā)揮職能作用,。

在黨總支建設(shè)方面：先后下發(fā)了《20____年度榆林公司黨總支中心組理論學(xué)習(xí)活動工作安排意見》、《關(guān)于收繳20____年黨費和工會會費的通知》及總部相關(guān)文件的轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)等,。始終堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動,，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，通過參加總部“創(chuàng)效先鋒”活動,、觀看愛國主義影片、黨性認識等培訓(xùn),，對黨員進行引導(dǎo),、激勵，進一步加強黨員的帶頭作用,，發(fā)揮黨組織的保障和監(jiān)督作用,，極大地弘揚了社會主義道德風(fēng)尚,，推動了精神文明建設(shè)。7月1日,，召開預(yù)備黨員宣誓大會,，發(fā)展預(yù)備黨員10名，為組織增添新鮮血液,。同時轉(zhuǎn)正09年預(yù)備黨員13名,，黨組織隊伍不斷得到發(fā)展壯大，公司已有正式黨員38名,。

公司綜合管理部工作總結(jié)篇三

綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的積極支持配合下，緊緊圍繞綜合管理部工作職責(zé),，結(jié)合公司實際,，不斷提升工作理念，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮綜合管理部職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

(一)部門概述

綜合管理部是公司日常事務(wù)管理機構(gòu),，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人,，由經(jīng)理,、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成,。是溝通上下,、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)公司各部門工作的中心部門,，通過協(xié)調(diào)和督辦各部門工作管理情況,，代表公司制定并發(fā)布公司重要制度，決策,、宏觀控制的各種指令,，從而保證公司正常高效運作。

(二)行政辦公

1,、公文處理,。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作,，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并把審批的意見及時傳達到各相關(guān)部門，截至6月中旬，收文處理400余份,，基本做到了不積壓,、不丟失、不拖辦,，傳達到位,。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草,、核稿,、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關(guān),、格式關(guān),、文字關(guān),，力求文字表達“準,、實、新”,，確保公文格式規(guī)范,。

2、檔案管理,。按照2年初計劃,，聘請市檔案局專業(yè)人員對我們公司成立至今的所有文書檔案進行規(guī)范整理，目前,，該項工作正在有序進行,，預(yù)計年底全部完成。

3,、印章管理,。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程,，嚴格執(zhí)行使用審批,、登記制度，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來不良影響。

4,、文印管理,。繼續(xù)執(zhí)行文印審批程序，規(guī)范各類文件打印,、復(fù)印等,，在節(jié)約的基礎(chǔ)上，保證公司文件正常打印，做好相關(guān)文件保__工作,。

(三)考核督辦

1,、督察督辦。對公司會議決議的完成情況進行了多次督查,、督促,，并記錄在案。

2,、辦公秩序管理,。繼續(xù)指定專人每日對辦公區(qū)域內(nèi)各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查,、評比,，并由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班員每周不定期檢查,，將檢查結(jié)果在公司led屏上發(fā)布,。

3、制度建設(shè),。進一步堅持和完善值班制度,，加強值班管理，細化值班安排,、值班要求,、值班督查等，強化值班紀律,，落實值班責(zé)任,。為進一步建立健全公司規(guī)章制度，我部門草擬了公司制度目錄,，將在第三季度完成匯編,。

(四)網(wǎng)絡(luò)通訊繼續(xù)對公司的通訊、網(wǎng)絡(luò),、辦公電腦進行日常維護,，保障公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電話通訊的基本暢通,。

(五)后勤服務(wù)

1,、日常接待和會務(wù)工作。較好地完成了公司日常接待工作,，堅持迎送有聲,，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作,。較好地完成了公司各種會議的會前,、會中,、會后服務(wù)工作，重要會議均做好會議記錄,，會后及時形成會議紀要,，會議組織工作有條不絮。

2,、車輛管理,。嚴格履行用車手續(xù)，控制車輛費用,，保證公司公務(wù)用車有序使用,。

3、財產(chǎn)管理,。嚴格執(zhí)行辦公用品采購審批制度和辦公用品入庫,、領(lǐng)用程序，實行各部門月初申報辦公用品領(lǐng)用,，經(jīng)審批后統(tǒng)一采購,，最大程度降低辦公成本，并詳細記錄采購臺賬,、領(lǐng)用記錄,，以備查驗,。辦公用品管理在滿足正常辦公的基礎(chǔ)上,，做到勤儉節(jié)約。

4,、職工餐廳,。與集團、中心,、物業(yè)聯(lián)合成立職工伙食管理委員會,，負責(zé)職工就餐的管理工作，及時收集和整理職工關(guān)于就餐方面的意見和建議,，監(jiān)督檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生,、服務(wù)質(zhì)量、食品安全,、菜品質(zhì)量等,，完善職工餐廳建設(shè)。

5,、職工宿舍,。為解決單身和外地職工在__住宿問題。協(xié)調(diào)__公司租賃其5間宿舍,，并有專人負責(zé)協(xié)調(diào),。

(六)專項工作

協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。進一步完善協(xié)同辦公管理系統(tǒng)，針對各部門提出問題進行詳細修改規(guī)范員工日常工作習(xí)慣,，提高工作效率,，節(jié)約成本，使公司的管理更高效,。目前已完成第三階段應(yīng)用構(gòu)建工作,，全面展開第四階段終端用戶培訓(xùn)工作，編制用戶手冊,。

公司綜合管理部工作總結(jié)篇四

在公司全面實施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃的第三年里,，由于部門整合為綜合管理部，工作范圍隨之由原來單純對銀行,、外管,，擴展到了對海關(guān)、經(jīng)貿(mào)廳,、商檢局,、貿(mào)促會、edi,、商會等多個政府機關(guān)單位的工作,，其中還包括了大量的公司后勤工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。針對過去一年的具體工作匯報如下：

一,、圓滿完成20____年各項常規(guī)工作。

1,、認真及時地完成了公司各項外匯資金的收付,、查詢及催收工作。截至11月20日完成出口項下交單量usd比去年同期增加11.3%;進口開證usd,，比去年同期增長44%;信用證項下付匯usd,，其中集團usd;一般進口付匯usd，外匯收入登記份usd,，比去年同期增加15.6%;支付傭金份usd,。

另外為減少出口收匯的損失和增加進口付匯的收益，協(xié)助財務(wù)辦理各項貿(mào)易融資及做好資金調(diào)配工作,，辦理商業(yè)發(fā)票融資全年累計usd,。平時積極配合業(yè)務(wù)部門查詢相關(guān)外匯信息,，每日及時將銀行人民幣外匯牌價的遠期價格交由公司信息中心在內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布，以便業(yè)務(wù)員能及時有效地對外進行合理的報價,，對于平時小額出口的交單部分做了押匯及福費廷,，辦理遠期結(jié)售匯usd。

由于國家對外匯收支的加強管理,，待核查帳戶的開立,，結(jié)售匯自7月新增加的外匯管理局網(wǎng)站上的預(yù)收貨款合同及款項的登記和注銷，另外11月對于預(yù)付外匯也增加了登記審批手續(xù),，使得外匯收入和支出都增加了更加煩瑣的手續(xù),，工作量也相應(yīng)增加，同時也要求我們的工作更加細致和及時,。

2,、本年度出口信用保險的各項工作順利進行，積極運用出口信用保險工具規(guī)避交易風(fēng)險,，拓展海外市場,。本年度總計投保發(fā)票金額usd，比去年同期,，截止10月底交納保費usd,，比去年同期。本年度未產(chǎn)生新的可能損失,，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理上年度七部的商帳追收,，做好了及時溝通的橋梁作用。截止11月20日申請過有效限額個,，其中usd萬以上的個,。上一保險年度的最低保險費usd已基本完成，保單已順利完成了續(xù)保工作,。

3、核銷工作嚴格按照公司內(nèi)部管理的要求順利進行,。截止10月底總計領(lǐng)用核銷單份,，較去年同期，較前年同期下降了%,。外管核銷份,，核銷金額為usd。截止12月10日逾期天未收匯的核銷單有份,。由于南北系統(tǒng)中該部分功能已有近一年的不斷完善,，目前已經(jīng)非常成熟，不僅增強了業(yè)務(wù)員對于零庫存業(yè)務(wù)動向的了解,，也更加明確了業(yè)務(wù)員對核銷單催收的目標性,。從而加強了核銷單管理,，促進了我司領(lǐng)單、出口,、收匯,、核銷的良性循環(huán)。

4,、物權(quán)憑證的催收和保管工作能順利有效地進行,。截止12月10日總計收到提單份，留底備案份,。在新系統(tǒng)的支持下能夠做到及時催收和備份工作,，同時并有利于信用保險投保工作的查漏補缺，另外也為之后業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)的信息支持,。

5,、單證辦證工作在部門合并之后仍順利開展，11個類別的單證申領(lǐng)辦理功能已在南北系統(tǒng)中增加,，相應(yīng)減輕了之前人工反復(fù)確認的工作,，單證出錯率和出錯總量也較往年有減少，提高了工作效率,。

6,、積極搞好后勤保障，由于其具有紛繁復(fù)雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點，所以更要求增強服務(wù)的主動性,，講求規(guī)范,，努力提高辦事水平，加強管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。而其中車輛管理更是多年來是綜合部工作的重點環(huán)節(jié)，加強車輛調(diào)度管理工作,，對調(diào)度用車方案進行了調(diào)整,，盡力保障領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車，加強對駕駛員的安全教育,，做到了出車提前預(yù)約,，準時出車，安全行車,，全年安全行使公里(不包含業(yè)務(wù)自備車行使里程數(shù)),，沒有發(fā)生一起交通事故。

二,、工作中的不足和來年工作計劃安排,。

回顧一年來的工作,，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)，主要得利于以下幾個方面,，一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,、理解、支持;二是業(yè)務(wù)部門的配合與理解;三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作,、努力工作,。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)看到存在的不足,，距離上級要求,、和業(yè)務(wù)部門的工作相比，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上,，都還存在一定差距。一是工作缺乏主動性,、預(yù)見性;二是有時工作安排還不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,。

工作中存在的具體問題也是有的,。一是雖然保險公司已針對我司的情況已下調(diào)了保險費率，且經(jīng)貿(mào)廳已出臺保費補貼的公文,，但相對于之前年度的投保情況看,，信用險實際在出口業(yè)務(wù)中的滲透率仍有大幅下降。在當(dāng)前不利的外部大環(huán)境下,，公司業(yè)務(wù)的開展更應(yīng)以風(fēng)險管理為核心,，它是在即定的風(fēng)險政策的前提下，合理利用外部資源,，盡可能降低經(jīng)營風(fēng)險,。應(yīng)將信用保險對貿(mào)易的事前評估、事中監(jiān)控,、事后保障的功能,，與我業(yè)務(wù)部門動態(tài)掌握買家資信、應(yīng)收帳款,、收匯情況有機結(jié)合，貫穿于公司的內(nèi)部風(fēng)險管理各流程,，加上公司自身的授信管理,、合同管理、核銷單管理,、收匯管理,，形成全面的內(nèi)控體系,，促進公司業(yè)務(wù)管理水平不斷提升，在快速發(fā)展的同時將風(fēng)險控制在前,。二是新近發(fā)現(xiàn)進口核銷與實際業(yè)務(wù)有脫節(jié)現(xiàn)象,，系統(tǒng)沒有相關(guān)功能，導(dǎo)致如果業(yè)務(wù)沒有退回進口報關(guān)單和銀行未退回進口核銷單,，核銷員無從知曉是否及時核銷,，等外管催核就太被動，今后的工作將和信息中心進一步溝通增加相應(yīng)的核查功能,。三是原綜合部大部分工作與系統(tǒng)脫節(jié),，人工統(tǒng)計工作重復(fù)，工作效率低,，需進一步整理后充分利用現(xiàn)有的系統(tǒng)進行綜合管理,。四是對外傭金等的支付工作按公司規(guī)章制度應(yīng)有財務(wù)統(tǒng)一執(zhí)行，該工作尚未交接,，需與財務(wù)做進一步溝通和交接,。五是公司公務(wù)用車在年中已安全行使公里，距公司車輛管理制度中轉(zhuǎn)讓或更新處理條件的萬公里數(shù)不遠,，按使用情況看,，來年公司可能要提前做更新打算。

在新的一年里,，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求,，緊緊圍繞綜合管理部業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。一是努力探索綜合業(yè)務(wù)自身規(guī)律,，提高辦事水平;二是提高工作的時效性，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,。三是強化管理，進一步健全工作機制,，促進綜合管理工作的規(guī)范化,、科學(xué)化。

公司綜合管理部工作總結(jié)篇五

20____年本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，各項工作都取得了一定成效。作為公司的綜合職能部門,，綜合管理部在各部門的協(xié)作下,，努力工作，從適應(yīng)公司發(fā)展要求出發(fā),，較好地完成了規(guī)章制度,、工會活動組織,、人事勞資、員工培訓(xùn),、后勤服務(wù),、安全消防等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達,、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強制度管理等方面做了較多的工作，并取得了一定的成績,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20____年度綜合管理部工作總結(jié)如下

一、20____年工作回顧：

20____年綜合管理部緊緊圍繞公司全年工作目標,，結(jié)合本部門工作職責(zé),，以規(guī)章制度、招聘培訓(xùn),、工會活動組織,、后勤管理等工作為中心，積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，通過檢查總結(jié)我們的工作,，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。

1,、加強部門管理,，落實崗位責(zé)任綜合管理部是一個綜合性部門，經(jīng)過一年的工作梳理,，基本形成較為成熟地工作流程,，但隨著公司的逐漸發(fā)展，綜合管理部所接手的工作日益增多,，遇到的事務(wù)愈加瑣碎繁多,。為更好的完成綜合管理部工作，落實公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門交辦的各項工作任務(wù),，綜合管理部繼續(xù)從建立,、完善各項規(guī)章制度著手，加強內(nèi)部責(zé)任制建設(shè),，嚴格按照規(guī)章辦事,，并狠抓部門人員管理，不斷明確各崗位人員的工作職責(zé),，在強調(diào)做好本職工作的同時,，緊緊圍繞管理部部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,，管理部的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,，為更好地服務(wù)公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序,。

2,、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率20____年綜合管理部在做好服務(wù)工作的同時,，不斷提高辦文,、辦會、辦事工作水平,，推動規(guī)范有序的運作,，提高工作質(zhì)量和效率。一是認真做好文書工作,。一年來,，公司召開的會議無論其規(guī)模大小、會務(wù)簡繁,，都做到會前充分準備,，會中精心記錄，會后認真總結(jié),，力求讓每一次會議均發(fā)揮作用,。

3、文檔文秘工作：

不斷提高辦事效率,。一年來,，綜合管理部堅持把公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、部門,、員工要求的事辦好,、辦實。認真做好綜合管理部的文件整理,、歸檔工作,，13年度還需認真做好技術(shù)文件、文檔,、圖紙交接整理歸檔工作,，認真對待處理，做好相關(guān)文件,、文檔,、圖紙的收、發(fā),、登記,、分發(fā)及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔,，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化，確保文件及時,、準確,、安全、有效地傳遞,。

4,、人力資源工作：

20____年隨著公司員工隊伍不斷壯大，對人力資源管理方面的工作提出了新的要求,。綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，促進人力資源的優(yōu)化配置，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境,，真正做到人盡其才,，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，實現(xiàn)人力資源最佳配置,。加強員工招聘力度,，做好內(nèi)部人員溝通與協(xié)調(diào)，保障公司人員合理流動,。加強培訓(xùn),，提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能,。

20____年度的工作：

1,、健全人事管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等規(guī)范的管理制度是公司用人留人的前提條件,，本年度主要工作是健全人力資源管理的各項規(guī)范制度：《員工手冊》(包括《員工培訓(xùn)管理制度》,、《新員工考核管理辦法》、《考勤管理制度》等),。綜合管理部按照各項制度的規(guī)定和程序操作管理全體員工,，采取對事不對人的原則，達到各項工作的合情合理,、合理合法,。配合總經(jīng)辦實行績效考核管理，績效考核工作的目的是有效激勵員工不斷改善工作方法,，建立公平的競爭機制,，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個人意識和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進公司的發(fā)展,。大力加強公司員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度將員工融為一個整體,、形成公司文化的工作方式，通過人員招聘需求表的發(fā)放與反饋,，及時組織招聘,、培訓(xùn)上崗，通過培訓(xùn)需求表的發(fā)放與反饋,，及時組織相關(guān)資料、人員并提交公司決策,，是綜合管理部本年度的培訓(xùn)目標,。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及公司的整體需要建立年度培訓(xùn)計劃,。

2,、20____年綜合管理部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷學(xué)習(xí),，不斷增強自身修養(yǎng),，充分發(fā)揮綜合管理部的參謀、服務(wù),、管理等功能作用,，并建立完善具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，提高公司凝聚力,，維護公司的創(chuàng)新和活力,，為公司發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。