在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

酒吧員工入職合同篇一

乙方：

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ,，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位,。在任職期間,，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。

二、薪酬,，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：

1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,，試用期為一個月，如正式錄用,，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額;

2. 經考核后,，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價,，正常按照0.02%計提，結算時扣除10%交房服務費,，如乙方參與交房服務,，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;

3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調50%計提

4. 每月績效300元,，績效按照當月實際完成任務計算,，每月未完成任務罰30元/套;當月無業(yè)績扣除全額績效300元;

5. 餐補每日10元，下鄉(xiāng)額外補助10元/日,，按照實際出勤天數計算,。

三、乙方在任職期內,，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

五,、在任職期內，乙方提出解除本合同時,，須提前30個工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資,、獎金,、傭金等不予發(fā)放。

六,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關費用后，按照實際考勤天數結算工資,，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除,。

七,、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;

八,、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

九,、在任職期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力;,。

十,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜,。

十一、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在任職期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.任職期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓;

十二,、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務,。

十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后起生效,。

十四、合同未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒吧員工入職合同篇二

甲方：___________________

乙方：___________________

簽訂日期：_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、固定期限,。從_____年__月__日起至_____年__月__日止,。其中包括試用期____個月，從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止,。其中試用期____個月,，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3,、以完成一定的工作任務為期限,。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止,。

二、工作內容和工作地點

1,、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位),。

2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天的工作制度,。

2、休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費,。

3,、乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

四、勞動報酬

1,、根據甲方的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日),。

2、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

3,、甲方每月______日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

4、甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現,，及工作崗位的調整情況,，合理調整乙方的工資。

5,、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6,、因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。

7、非因乙方原因造成甲方停工,、停產,，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系,。

8,、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內,，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

9,、乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

酒吧員工入職合同篇三

甲方(公司代表簽字)：

乙方(業(yè)務員簽字)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職,。

二,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方),。

1、乙方的試用期為三個月,，即 年 月 日至 年 月 日,。

2、在試用期三個月內,，月薪為____元,，對外一切差旅費，業(yè)務接待費,，由乙方自付,。試用期三個月內，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb_x_萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到,，否則月薪扣減x_x_元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同,。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性,，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字,，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費,。

三,、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務助理登記;3,、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印,，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現乙方交回的客戶資料不真實,，上述行為超過兩次的,，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償,。4,、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單,。一經發(fā)現,，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2),、沒收所有誠信金;(3),、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

四,、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的，由甲方提供,。

五,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意,，否則視為無效,。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。

七、以上協(xié)議經雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的,，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟,。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》,、《民法通則》,、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實,。

九、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各一份，均具同等法律效力,。

甲方： 年 月 日

乙方： 年 月 日

酒吧員工入職合同篇四

甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)

協(xié)議簽約地點： ,。

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經濟法》及相關規(guī)定，本著公平,、公正的原則,，經過共同協(xié)商，自愿達成如下條款,，共同遵守：

一,、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)

二、 經營范圍：工程裝修,，開業(yè)慶典,，戶內外廣告設計制作，招

牌燈箱,，dm廣告制作設計發(fā)布,，寫真，噴繪,，平面設計,，宣傳單等。

三,、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作,，出資比例各

占50%，(如有實物入股,，也作價以現金方式計入),，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。

四,、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人,，出任企業(yè)法人代表,，

行使企業(yè)法人相關一切事宜。在企業(yè)日常運營中擔任副總經理,，具體主管財務工作,，協(xié)調和開發(fā)公司主營業(yè)務項目，負責企業(yè)在社會中的宣傳,，深化和項目洽談工作,。

五、 乙方權利及責任：乙方作為企業(yè)股東,，出任企業(yè)總經理職務,，

在企業(yè)日常運營中全面主管企業(yè)生產，經營項目和企業(yè)內部事務,，具體監(jiān)管運營項目的設計，規(guī)劃和制作安裝工作,。

六,、 合作期限為：年，自年月 日起,，

至年 月 日止,。

七、 違約責任：

1,、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的,，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權,，違規(guī)操作,，如有違反，獨自承擔相應后果,，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償,。

2、在約定合伙期限未滿時,，甲乙雙方不得中途撤資,，撤股及轉讓股資，如違此約,，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償,。

3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利,，如有發(fā)生,，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下,。

八,、未盡事宜,，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協(xié)商解決,。

九,、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，第三份工商局存檔,，雙方簽字之日起本協(xié)議生效,。

甲方：(簽字,、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)

日期： 年 月 日日期：： 年 月 日

酒吧員工入職合同篇五

甲方：x

乙方：x

有乙方承包甲方包裝,、裝車,、回料、散裝糸統(tǒng),、設備潤滑,、環(huán)境衛(wèi)生等項目，根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，按照平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,，雙方簽定勞務項目承包合同如下：

一,、勞務承包項目：包裝、裝車,、回料,、散裝糸統(tǒng)、設備潤滑,、安全管理,、環(huán)境衛(wèi)生等.

二,、承包期限：20x年3月至20x年12月.

三,、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

四,、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作,，甲方以現金按月向乙方支付承包費用,。

五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

六,、承包期內乙方的職責、任務和要求：

(一),、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家,、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環(huán)境,。

(二),、在承包期內，對所需人員的聘用,、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇,，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務糾紛,、由于違章操作,、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責,。

(三)、具體職責,、任務和要求：1;每天根據公司發(fā)貨室提供的裝票據,、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝,，嚴禁混包,、漏包、多裝,、少裝,，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現象發(fā)生,。每日由包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗,，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用,，每次領用后辦理出庫手續(xù),，并建立臺帳，每日據實核對包裝物的使用量和破損數量,，每月底根據袋裝水泥產品的實際發(fā)出數,、破損袋數與領用數進行核對，如有不符,，查明原因,，及時處理,。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管,。4;實行包干工資,，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數量足額包裝,。以上由于人為因素造成的各項經濟損失勻由乙方承擔,。

七、合同的變更,、解除或終止：

本合同已經雙方認真研究,，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守,，需要變更,、解除或終止，必須經雙方協(xié)商并一致同意,，未經雙方協(xié)商并一致同意不得變更,、解除或終止。

八,、違約責任：

(一),、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金,。

(二),、如乙方未按職責、任務和要求履行職責,，完成任務,，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效,，甲方有權按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費,。

(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物,、設施,、設備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償,。

(四),、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更,、解除或終止的,，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。

九,、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商,，簽定補充條款作為本合同附件,，具有同等效力。與國家相關法律,、法規(guī)相悖的,，以國家法律、法規(guī)為準,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份,。

甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：

(蓋章)

住址：

身份證件號碼：x

年月日

年月日

酒吧員工入職合同篇六

編號：_________________

甲方(用人單位)：_________________公司

乙方(勞動者姓名)：_________________身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：_________________地址：_________________

根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動合同,。

一、工作內容

第一條乙方同意甲方根據工作任務的需要,，安排從事地點(職務)工作,，乙方同意甲方根據客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點,。

二,、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。

1.固定期限___________年,，合同期從_______________年__________月__________日起至_______________年___________月_______________日止，其中：_________________約定試用期為：_________________個月,。

2.無固定期限,，合同期從___________年__________月__________日起。

3.以完成一定的工作為期限,，從_______________年__________月_____日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書),。

三、工作時間和作息休假

第三條甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制,。

1.實行標準工時制,。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時,，每月工作不超過26天。

2.甲方經勞動行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.甲方經勞動行政部門批準,，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償,。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四、工資,、福利待遇和社會保險

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資,。甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式。

1,、月度包薪制,。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

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2,、非包薪制,。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條甲方于每月支付上月工資,。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日,。

第八條甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利,、補貼,、特殊崗位津貼、加班補貼等)：_________________,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表,、薪資調整表,、每月工資表及簽收單)。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具,，乙方應妥善維護和保管，丟失,、損壞有關工具按使用年限折舊賠償,。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故,，乙方應承擔相應責任,。

第十條甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的,，甲方有權要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。

2,、甲乙雙方經協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，并不支付經濟補償金：

1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的,。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，根據這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定,，但性質嚴重的。

3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造第2頁共4頁

成的損失由乙方承擔責任,。4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經勞動行政部門確認需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十三條有下列情形之一的,，甲方不得依據前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3.乙方在孕期,、產期和哺育乳期內的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一,，不受本條限制,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定,，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的,，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個月的標準工資。

九,、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的,，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

1.甲方因經營狀況改變,，企業(yè)停工,、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的,，經合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同暫時無法履行時,，經雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作,，而甲方又未解除勞動合同的;3.非因乙方原因停工,、停產1個月以上的;第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的,，在辦好工作交接后支付,。

十二、違反勞動合同的責任

第3頁共4頁

第十九條甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分，同時,，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償,。第二十條乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同,。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金,。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產,、商譽的直接受損和期得利益的喪失),。3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系,，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資,、提成等中予以扣除,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度;

(二)工資發(fā)放條及簽收單;

(三)補充協(xié)議等;

甲方：_________________公司乙方(簽名)：_________________

法定代表：_________________

合同簽訂日期：_________________

簽證機關(蓋章)：_________________

合同簽證日期：_________________

酒吧員工入職合同篇七

勞務班組協(xié)議書

甲方：

乙方：______________________(身份證號碼：)

為確保工程質量及工程進度,、安全生產、文明施工,，努力完成招標文件要求的施工任務及質量,、工期目標，在誠信,、務實,、目標一致的原則基礎上，經雙方協(xié)商一致,，簽訂以下工程清工承包合同條款：

一,、 工程項目：裝飾工程

二、 工程地點：

三,、 承包范圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修,。

四、 承包方式：清工

五,、 承包價款及付款方式：

1,、清工承包價格：)

2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后,，乙方提供承包范圍內的工程量清

單,，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單,，經項目經理及工程部審核后簽字為準,。

付款方式：

1)項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天,，承包人按_____元/

月計發(fā)基本生活費,，每月15號前支付上個月的基本生活費。

2)工程完工后,，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金,，保修期半年，保修期滿后7日內付清所有工程尾款,。

六,、 工程質量與文明施工

1、本工程為確保

的_1 %,。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規(guī)范及驗收標準和(質量標準)的要求進行施工,，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工;如達不到質量要求的,，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時間內乙方整改完畢,，否則發(fā)生的一切費用由乙方承擔,。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用,。

2,、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同

意后,，并指派一人臨時負責乙方班組的管理,。

3、乙方在承包范圍內的工作開始前,，應對前項工作完成的情況進行檢查,，發(fā)現

不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發(fā)生的由于前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔,。

4,、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監(jiān)督及工作配合,，各工種間應做好相互配合,、

協(xié)調工作，甲方有權對乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定,，乙方必須無

條件接受,。

5、乙方在每天收工后,，必須清理施工場地,，做到場地干凈，積極做好半成品,、成品

的保護,，防止污染和損壞,。乙方對半成品,、成品的保護負有責任，在移交甲方竣

工驗收之前,，由乙方負責施工項目的半成品,、成品保護工作。

七,、 工程期限

1,、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定

的施工時間內完成,。

2,、乙方必須不折不扣的保質保量,，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工周期

計劃進度節(jié)點完成,，工期緩慢,、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整

或加強,，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方,，經甲方同意，如擅自退場,，按100元/人給予處罰,。

3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的(以推遲三天為限),，甲方有權派其他

班組充實乙方的施工人員,，所發(fā)生的一切費用及損失均由乙方自負;如中途退場

或發(fā)現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款,，如因乙方中途退場

造成的損失由乙方承擔,。

4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工,，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告,，

經甲方認可后，可作為工期順延的依據,。

5,、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長期停工情況,，乙

方應按照甲方要求減少或撤退施工人員,，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場,。如乙方原因使工期整體延誤,，乙方不能合理、及時,、按需安排施工人員,，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除,。

6,、本工程施工工期天。

7,、工種作息是時間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30),。

八、 安全生產,、文明施工

1,、乙方必須嚴格遵守國家有關法令,、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行簽定的“質

量安全責任書 ”,。

2,、乙方必須堅持預防為主、安全生產,，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款,，其罰

款向乙方結算。

3,、乙方必須認真遵守有關規(guī)章制度,，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度

相對照，發(fā)現有不妥因素首先應自我整改,，如問題嚴重的馬上通知甲方,。否則為

了貪圖方便，違反操作規(guī)程不計后果施工,，所造成的一切事故及損失由乙方負責,，

造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠,。

4,、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規(guī)章制度。遵守國家法律,、法規(guī)及治

安管理條例,，若發(fā)生打架、斗毆,、聚眾賭博,、偷竊等違法行為，視情節(jié)輕重處以乙方50----1000元罰款,，同時所發(fā)生的一切處理費用均由乙方承擔,。對于違規(guī)員工情節(jié)嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。

5,、乙方班組施工人員進入工地,，必須交納身份證復印件一份(原件審核后退還)，

照片三張,，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔;乙方應按甲方要求佩帶胸卡,，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽,，如有違反分別予以警告,、10-50元的罰款。

6,、乙方在使用機具設備時,，必須按照安全操作規(guī)程,，如擅自拆卸的后果自

負，同時對自己所使用的機具應采取定期檢查,，以防事故發(fā)生,。

7、食,、宿由乙方自行解決;(備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排,，但費用由乙方承擔)。

九,、 材料使用,、機械及工具供應方法

1、乙方根據工程需要,，應配備足夠完好的機械設備,，(在施工前上報項目部機械工

具清單)。

2,、乙方必須合理利用原材料,，杜絕浪費，對所使用的材料,、五金等應清點并驗收后

使用,，每日做到工完料清、場地清的工作習慣,。如材料有質量問題應及時與項目部提出,，并可拒絕使用。

3,、按材料領用制度領料,，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施,。具體標準

為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量,，加上定額損耗系數，超過損耗

系數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用,，節(jié)余的甲方獎勵乙方1/3的材料費

用,。

4、所用材料進庫后,，領用材料必須填寫材料領用出庫單(班組指定人員),，從倉庫

到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責,。

十,、 附加條款

1、乙方應負責教育員工愛護公物,，不能私拿工地任何物資,，否則按偷竊處理,，項目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節(jié)嚴重的移交當地公安機關,，同時對承包人處以500----1000元罰金,。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具,，如想借用,，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理,。

2,、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線,、垂直線,、尺寸，在施工時須認真復核,，不得有半點差錯,。否則引起的一切損失由乙方承擔。

3,、乙方必須對有關制度,、規(guī)章認真學習并貫徹到每個員工，如發(fā)現違反制度,、規(guī)定的,，項目部最后均可追究乙方的責任。

4,、乙方每月須按實考勤并及時甲方部核對員工考勤,，并確保工資發(fā)到每個員工手上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負,，造成社會影響的,，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。

5,、所有領取安全帽,、工作服、施工用品等,，退場時按實退回倉庫,，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。

十一,、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規(guī)章制度,、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據經甲方確認蓋章后,，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時有效,。

十二,、 本協(xié)議一式三份,，甲方兩份，乙方一份,。

甲方代表： 乙方：

年月日年月日

酒吧員工入職合同篇八

管理人員聘用合同

甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__

法人代表：__ 身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗,，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系,。

2雙方工作職責及義務

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗,，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元),。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準,。績效工資年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談,。

5本合同的變更、解除,、終止

5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責任的,。

5.2.2 營私舞弊,、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的,。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同,。

5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期,，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除,。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：

合同日期：20__年3月26日

酒吧員工入職合同篇九

最新的員工入職合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為(年/月),，自________年________月________日至________年________月________日,。

2、乙方工作任務如下：_________________

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務,，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

4,、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5,、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務,，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作,。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議,，應提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償

6,、未盡事宜經甲、乙雙方協(xié)商可修改,、補充

7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年________月________日

酒吧員工入職合同篇十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,，擔任______工種,。

第三條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第四條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下,，月基本工資為_________,，獎金按績效發(fā)放。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，應當根據企業(yè)的生產發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,。

5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。

6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資,。

7.乙方為女職工，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務,，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經發(fā)現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產,、工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第六條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協(xié)商,。

第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：代表人：

合同簽訂日期：年月

酒吧員工入職合同篇十一

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：

單位類型 :

法定代表人(或負責人)：

乙方(職工)姓名：

性別：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務,，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二,、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__

___崗位從事_____工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質量標準,。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,，需要調整或調動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周(月)工作不超過__________小時,。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中。

四,、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。

3.乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權予以辭退。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間，勞動關系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內,，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時,，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用,。

九,、雙方需要約定的事項：

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經濟損失,。

(2)其他：

2.乙方的違約責任：

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

酒吧員工入職合同篇十二

甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用原則,，同意對本合同作以下變更：

1.____________________________________________,。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________,。

4.____________________________________________,。

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

酒吧員工入職合同篇十三

乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員),，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經甲,、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行,。

第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止,。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止,。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作,，乙方的工作崗位 工作地點。協(xié)議期內,，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求,，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務,。

第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行,。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班,、加點工作,，實行替換補休，不能補休的按 8.91元/小時作為計發(fā)加班工資的基數,。

第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月,，每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月,。

第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務,。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔,，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償,，保險公司不予賠償的部分,，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行)。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議,，均應提前三十天以書面形勢通知另一方,。

第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷,，不能繼續(xù)勝任工作的,，協(xié)議終止。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2. 嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

第十條在本協(xié)議中止或解除時,，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續(xù),。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償,。

第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟,。 第十二條本協(xié)議未盡的約定事項,，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家,、地方勞動法律法規(guī),，并訂立書面補充協(xié)議。

第十三條 本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力,。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可,。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人(負責人)： 聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

酒吧員工入職合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止,。其中,，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。

第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為。其中,，試用期期間的工資標準為,。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。

第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委托代理人簽字

簽字日期：簽字日期：

酒吧員工入職合同篇十五

甲方：_________(用人單位)

乙方：_________(勞動者)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

(一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年,。

(二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起,，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)以完成_________工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起,，預計至_________年_________月_________日止,。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止,。

二,、試用期限

試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。有學徒期限的工種,，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由用人單位根據勞動者的工作能力和實際水平確定,。)

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況,，乙方應服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的'工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求。

四,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,，平均每周工作_________小時：

1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：_________。

2.甲方實行三班制,，安排乙方實行_________班運轉工作制,。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，一般每日不超過_________小時,，每月累計不得超過_________小時，并按有關規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產假等有薪假期,。甲方為乙方安排帶薪年休假。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定付給乙方食品保健費,，組織安排乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動報酬

(一)甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每_________(月、周,、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資,，支付時間為_________。

(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

(四)非乙方過失造成的停工，在停工期間,，甲方支付給乙方基本生活費,，其標準不低于當地勞動行政部門發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

(五)履行合同期間,，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。

(六)乙方在試用期內的工資為每月_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據所評定的級別或職務確定月薪,。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

(七)其他工資形式

1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

2.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________,。

3.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放,。

4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________,。

5.乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付。

6.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。

7.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,，應經甲,、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議,。

七,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助,。

(三)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(四)如乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

(五)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

(六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

(八)乙方其他福利待遇,，如公休假,、婚喪假、節(jié)育假,、產假,、探親假，交通,、取暖,、住房、用水,、洗理費,、困難補助、分配住房,，孕期,、哺乳期,、子女人托等按國家、省和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

(九)乙方失業(yè)保險基金,、退休養(yǎng)老保險基金按國家,、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分,，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構;

(十)乙方退休養(yǎng)老保險待遇,、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家,，省的現行有關規(guī)定執(zhí)行,。

(十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

(十二)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

八,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。

(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

(二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術業(yè)務,，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平,，積極參加必要的社會活動，服從分配,、堅持出勤、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同,。

(三)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償,。

(四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

(五)乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。

九,、監(jiān)督檢查

(一)對乙方進行管理教育，按崗位責任,，檢查督促乙方完成生產、工作任務;

(二)按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

十,、政治待遇

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)按照國家,、省的規(guī)定,，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓),、參加工會、參軍,、參與民主管理和擔任管理人員職務,，評選和被評選先進職工等項權利。

十一,、教育與培訓

(一)由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

(二)向乙方宣傳國家,、省的法律,、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度,。

(三)甲方應加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

(四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質和技術業(yè)務素質;

(五)對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓,。

十二、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前_________天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.甲方轉產或調整生產任務的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

4.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產,，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,、性質;

5.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

6.雙方約定的其他情況：_________;

7.法律規(guī)定的其他情況。

(三)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,，機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(四)經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.經有關部門確認,，甲方歇業(yè)、合營,、合資期滿關閉,，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

7.以欺詐手段訂立本合同的。

(六)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的

(七)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。(必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行)?

(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照法律,、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

7.經甲方同意，乙方自費離職學習的;

8.乙方出境定居的;

9.乙方要求辭職甲方同意的;

除上述第(_________)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：_________

(九)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女工在孕期、產期或哺乳期內的;

5.乙方享受法定休假,、探親假期間的;

6.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

7.義務服兵役期間的：

8.距法定退休年齡十年以內的職工;

9.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

10.雙方約定的其他情況：_________。

(十)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.合同正在履行中,，生產,、工作確實不能離開的;

2.由甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習),，培訓后為甲方服務未滿_________年的;

3.屬于技術骨干,，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

4.其他情況：_________,。

(十一)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

(十二)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

(十三)訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,，本合同終止。

1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.無固定期限勞動合同所確定的工作任務已經完成,，本合同即告終止,。

3.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關內容,，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容,，但必須辦理變更手續(xù),。

4.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止,。

(十四)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數,，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方

(十五)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

2.甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條,、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同,，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同,，甲方按國家有關規(guī)定給予經濟補償。

3.符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的,，甲方不得解除勞動合同。

4.有固定期限的勞動合同期滿后,，應即終止執(zhí)行;經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂手續(xù)的,，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

(十六)雙方當事人在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日,，至_________年_________月_________日終止。

(十七)合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

十三,、經濟補償與賠償

(一)下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

(二)下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

(三)下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的,，按乙方月平均工資計發(fā)。

(四)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

(五)支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

(六)乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

(七)甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

(八)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

(九)乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

十四、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定,。

(二)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經濟補償,。

2.甲方出資對乙方進行業(yè)務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后,，要為甲方服務_________年,，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職,，要承擔經濟損失,，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法,，在約定事項中加以明確,。

3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。

4.任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任,，并付給對方賠償費_________元,。

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約,，應支付違約金_________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：_________。

十五,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十六,、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、_________文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(六)本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，報主管機關,、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份,。

(七)本合同于_________年_________月_________日生效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

酒吧員工入職合同篇十六

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

乙方每月工資為 元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照酒店員工手冊第四章酒店規(guī)章以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止,。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的,。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

七,、違反勞動合同的責任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。違約內容在第八條中約定,。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任,。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日