總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)生個人上半年工作總結 醫(yī)生半年度工作總結篇一

一、堅持行風建設,，不斷提高服務質量

⒈強化思想教育,，提高職工醫(yī)德素質通過普遍教育與重點教育相結合,、正面教育與反面曝光相結合、經常性教育與專題教育相結合,、理論教育與解決實際問題相結合,，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學習余人次,，為部門行風建設打下堅實的理論基礎

⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡,，把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調查表，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設,，共發(fā)放調查表余份,，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇,。

⒊實行“兩公開”,，增強透明度嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,，定期檢查聯(lián)系簿,，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復,，時刻接受群眾監(jiān)督,，受到患者好評。

⒋落實完善制度,，加強管理嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準),，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生,，并榮獲優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號,。

二、堅持科教興醫(yī),，不斷提高醫(yī)療質量

⒈建立質控網(wǎng)絡在院質控小組的領導下,，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論,、評價,，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實,。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制,，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥,，認真書寫門診病歷,。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務;合理排班，配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,，達到了簡化就醫(yī)手續(xù),，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人,。

⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次,。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,，結合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論,，相互學習,，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度,，即聽課筆記和自學筆記,，每季度檢查考核一次，上半年職工筆記平均達字以上,。有計劃的向院內推薦業(yè)務骨干外出進修學習,，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規(guī)定的知識共享制度,，將外出學到的新知識,、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流,。

鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育,，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構,，大學人,，大專人，中專人,，高級人,，中級人，助理人,，員級人,。鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文,，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次,，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項,。對提高職工的整體素質起到了積極的作用,。

⒊加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力為了提高醫(yī)療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,，年在醫(yī)院的大力支持下,，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機,、手機注油機,、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器,、微電腦根管測量儀,、電腦康復治療儀、全科治療儀,、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備,，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益,。

⒋加強對外技術合作門診部積極引進“星期天工程師”,，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術,、新項目?？谇豢崎_展了正畸,、修復,，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童手術治療,，提高了醫(yī)院的影響力,，取得較好的經濟效益和社會效益,。

三、堅持基層文化,、不斷提高職工凝聚力門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶

積極組織職工參加院內各項活動,，開展干群談心活動,，為職工解決實際困難。上半年,，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中,，一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中,，奪得三等獎人，二等獎一人,。日常工作中,，門診部關注職工生活工作細節(jié),，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶,、膠棒、肥皂盒等物品,。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家,，在困難面前,、煩惱面前都愿找組織交流,。

管理工作的人文化，增強了職工凝聚力,、向心力，大家心往一處想,，勁往一處用,，門診的各項工作都能順利的落實,。下半年具體指標：⒈開展“四五”活動,，制定“四五”措施,，三防措施三防覆蓋率達。無重大社會治安事件發(fā)生,。

醫(yī)生個人上半年工作總結 醫(yī)生半年度工作總結篇二

在黨的衛(wèi)生工作方針領導下，在縣衛(wèi)生局,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領導下,，2__-_年全面,，高效，圓滿的完成了上級下達的各項任務,，切實履行了一個終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛(wèi)生方針與路線,，切實彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務實，勤懇,，踏實的優(yōu)良作風,。秉承‘敬人樂業(yè),，拼搏奉獻’的工作精神，遵守‘用心服務,，感動顧客’的·服務理念，立足于超前的服務意識,，贏得了老百姓的高度信賴,，樹立了良好的口碑,。

一預防工作方面

全年共為200余人次適齡人群接種乙肝疫苗，脊髓灰質炎疫苗,，麻疹疫苗及強化免疫，hib流感疫苗等預防接種工作,。全面完成上級交與的各項工作任務,，認真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。

二日常門診工作方面

嚴格按照縣衛(wèi)生局,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求，抓好‘預防為主’這條重要主線,，堅持開展預防為主的工作方針,，再輔以門診治療工作,，嚴格，準確不漏的記錄門診逐日登記冊,，準確及時上報和登記發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作中,，使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式,，讓更多的老百姓掌握與健康生活相關的知識。辦理健康教育宣傳欄12期,，并及時更新內容,。全年逐級轉診100余次,，全年門診總量3000余次。積極參與各級各界會議,，會議記錄料理清晰，認真填寫各種表,，卡,，冊,，做到工作有記錄，門診有信息,，大事有報告，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進綿薄之力,。

三新農合11工作方面

積極宣傳,，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更深入,，更深刻，更延續(xù)的參與這一惠民,，益民,，濟民,，宏民的良好政策當中。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠,，我將繼續(xù)忠于職守，兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地的實干精神,，完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。

2__-_年,，著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，做了能上能下幾點工作：

1、兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例,。

2,、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務,，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊至處晾曬的問題,。

3、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育,、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動,，向血液科、心外科等患者獻愛心,。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標，總分96.7,，名列全市榜首。

7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“__市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過__考察學習,，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗,，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。

8,、為了改善村衛(wèi)生所的基礎設施,，反復奔走，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下，通過衛(wèi)生院支持一點,、村委會支持一點,、自己拿一點的辦法,，修建了120平方米的衛(wèi)生所,，徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)

醫(yī)生個人上半年工作總結 醫(yī)生半年度工作總結篇三

半年來，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，門診部全體同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理,，求真務實，踏實苦干,，在醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)療質量,、基層建設等方面取的了較好成績，截至x月,，完成門診工作量x人次，門診觀察治療病人x人次,，實現(xiàn)業(yè)務收入x萬元,，業(yè)務利潤x萬元,。完成社區(qū)及主體職工查體x余人次，較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務,，取得了一些成績，現(xiàn)總結如下：

一,、堅持行風建設,，不斷提高服務質量

⒈強化思想教育,，提高職工醫(yī)德素質通過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合,、經常性教育與專題教育相結合、理論教育與解決實際問題相結合,，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng),。本年度科室思想政治學習余人次,，為部門行風建設打下堅實的理論基礎

⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡，把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調查表,，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設,，共發(fā)放調查表余份，滿意率達到,。本年度共收到患者表揚信篇。

⒊實行“兩公開”,，增強透明度嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,，定期檢查聯(lián)系簿,，對患者提出的意見建議,，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督,，受到患者好評。

⒋落實完善制度,，加強管理嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準),，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動,，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，并榮獲優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號,。

二、堅持科教興醫(yī),，不斷提高醫(yī)療質量

⒈建立質控網(wǎng)絡在院質控小組的領導下,，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實,。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價,，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實,。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制,，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥,，認真書寫門診病歷,。努力為患者提供便捷,、高效的醫(yī)療服務;合理排班，配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的,，極大的方便了病人。

⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質,、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,，結合科室特點,，理論聯(lián)系實際開展病例討論,，相互學習，共同提高,，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記,，每季度檢查考核一次,，上半年職工筆記平均達字以上,。有計劃的向院內推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次,，并嚴格落實院內規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識,、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流,。

鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育,，本年度由兩人考取了本科學歷教育,。目前門診人員結構,，大學人，大專人,，中專人，高級人,，中級人,，助理人，員級人,。鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文,，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次,，篇,，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用,。

⒊加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力為了提高醫(yī)療質量,，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,，年在醫(yī)院的大力支持下,，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機,、手機注油機、滅菌袋封裝機,、超聲波噴砂潔治器,、微電腦根管測量儀,、電腦康復治療儀、全科治療儀,、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高,，發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益,。

⒋加強對外技術合作門診部積極引進“星期天工程師”，深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術,、新項目,?？谇豢崎_展了正畸、修復,，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童手術治療,，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經濟效益和社會效益,。

三、堅持基層文化,、不斷提高職工凝聚力門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶

積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動,，為職工解決實際困難,。上半年,，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中,，一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人,，二等獎一人,。日常工作中,，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油,、熱寶、膠棒,、肥皂盒等物品,。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家,，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流,。

管理工作的人文化,，增強了職工凝聚力、向心力,，大家心往一處想,，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實,。下半年具體指標：⒈開展“四五”活動,，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達,。無重大社會治安事件發(fā)生,。