在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇一

您好!

因為諸多個人原因,，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求,。

我于xx年xx月份進入公司實習,，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下,，我掌握了行業(yè)的基本知識與技能,，并完成了從校園到企業(yè),，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng),，我深表感謝,。

然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,，另外由于自身一些其他原因,，很遺憾不能繼續(xù)留在。

再次感謝領導關照并祝愿公司發(fā)展越來越好!

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇二

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自xx年xx月xx日進入股份有限公司,，xx年xx月xx日調入xx部門，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!

今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準,。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇三

尊敬的總經理：

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動,，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：

年月日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

經過深思熟慮地思考,，我已決定辭去在xx公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意,。

公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,，我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會,。我希望能在x月x日之前辦理好離職的手續(xù),，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職,，雖然我沒有機會成為正式職工，但我依然感謝這兩個月來您的悉心照顧和指導,。

來到這里兩個月了,，我覺得這里就像一個團結的大家庭，同事們相處融洽,，領導們和藹體貼,。我在這里有過太多歡笑、汗水,、收獲,，痛苦、成功,、失敗,，最重要的是我成熟了很多。在這里我真的學到了很多珍貴的東西,，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏,。

在這兩個月的工作中，雖然我確實學習到了很多東西,，然而,，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。于是我開始了思考,，思考的結果就是或許我并不適合這份工作,。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入,，一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)自己的處境和自己原本的目的并不太相同,。我想,，作為一個羽翼未豐的年輕人，我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地,，進展才華,，所以，我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了,。

雖然，離開這里,，離開這些同甘共苦過的同事,，我確實很舍不得，但是沒有舍怎會有得,，我必須要踏出這一步,。希望領導能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定,。

最后,，祝愿公司生意蒸蒸日上!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇六

各位領導：

至從來到這個城市，我就在超市擔任經理工作,，到超市來已經x年的時間了,，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論,、倉儲式連鎖超市管理概論,、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業(yè)的知識,，力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去,。在x店開業(yè)前夕，我任勞任怨,，始終工作在第一線,，經常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店,。至此,，我開始了開創(chuàng)xx市場的征程。年初路北店的銷售額每天僅十余萬元,，經過半年的努力,，市場終于打開，家樂在知名度提高,，銷售額提高了,，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“先進員工”,。

由于是剛來x市工作,，沒有人緣關系，一年來,，我利用一切人際關系,，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規(guī)定,，與合作方緊密配合,，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場,，我每天與員工一起工作,，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環(huán)境,。目前,，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊,，面對這種環(huán)境,，使x年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想,。為此,，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”,。一年來的服務規(guī)范的培訓,、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心,，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中,。只要做的好，就會吸引顧客,，就能擺脫困境,。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成,。比xx年增長了85%,，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成績,，我并不滿足,。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存,，避免積壓資金,。因路北店為外埠店,，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售,。年初,，公司在成立商品組，由我擔任組長,，為了使店在穩(wěn)步發(fā)展,，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了“重寬度,、輕深度,，重連鎖、輕汰換”的談判原則,，使商品組在完善xx市場的同時,，進一步形成了連鎖的優(yōu)勢。汰換了不適合xx市場的商品,，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜,、水果不能連鎖經營的問題,。年中，在我的帶領下,，在商品經營上拓寬了電腦,、手機、音像,、圖書,、冰鮮、主食廚房等品種,，真正形成了倉儲超級大賣場,。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流,，管理的加強降低了成本,，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協(xié),、工商,、報社在民意測驗中，路北店被評為“xx市民最滿意超市”,。

在擔任路北店店長及xx地區(qū)主管期間,，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權,，競聘上崗,，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性,、創(chuàng)造力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本,，只有為他們提供機遇,，才能充分發(fā)揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力,，企業(yè)才能長存”,。在我的領導下，路北店逐步形成了各司其職,，各負其責,，嚴謹高效的工作格局。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職,，遞交辭職報告純屬無奈,。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的,。

此致

敬禮

辭職人：

xx年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇七

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我衷心的感謝領導們及各位同事在這段時間里對我的照顧與關愛。感謝公司曾經給予了我良好的學習和鍛煉機會,，對此我表示真心的感謝!

今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準,。

我會盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復,。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請給予批準,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況,，覺得來在貴公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西,，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己,。真得該改行了,，剛好此時有個機會，我打算試試看,，所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會,。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司,，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。

在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了很大的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：

20__年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇九

尊敬的領導：

您好!

從進入公司至今，短短兩年的時間里,，我得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事的幫助,。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關系等方面的東西,。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在公司工作的這段時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學習做市場方面的運營，但由于自己缺乏市場等方面的經驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年x月x日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十

尊敬的陳總你好：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我,，給我加入某某這個大家庭的機會,。

幾個月過去了，某某使我從對服裝行業(yè)一無所知,，到目前自認也是行業(yè)中的一份子,。某某帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬,。某某讓我第一次冠上了經理名稱,。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓某某廣東的市場,，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場,，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年某某在廣東的布局已經完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心,。希望你理解。

話說多了就會囉唆,，但當我走出飛馬離開某某的時候,，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在某某的日子,，回想某某。

謝謝某小姐對我的信任,，也謝謝陳總你對我的嚴格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望某某健康成長,，請批準我的辭職申請,。

此致

敬禮!

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十一

尊敬的公司領導：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重,，無法用語言來形容我對公司,，對我辭職的歉意。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此迫切請求離開。

這段時間,，我認真回顧了從參加工作至今的情況,，覺得來國家電力公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這近四年的過程中,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。當前公司發(fā)展迅速，已經走向國際,，在國外大力的發(fā)展,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十二

尊敬的事務所領導：

很抱歉因此報告而打擾了您們，歲月如逝,，茫然回首,，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,，可謂斗轉星移,，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物,，這期間固然少不了自己之努力,，但更離不開事務所領導及同事之熱情幫助，對此,，本人深懷感激而不能忘矣,。

與xx事務所攜手走過三年光景，記錄點滴,，領悟到的不單單是工作,，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言,，認真是一種態(tài)度,，工作是一面鏡子，能照出自己,，亦可映出他人,，孰之優(yōu)劣，何需言之,。捫心自問,，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美,，追其緣由,，原因只有一個，無真才實學所至也,。

自知自己能力不濟,，終不能掩耳盜鈴，自欺其人,，故思索再三,，惟辭呈才為上策。事務所之發(fā)展,，企業(yè)之興衰,，惟系人才為根本，既然毫無建樹,，不能勝任,，再占其位，實不知恥愧,，故本人慎重辭去財務經理助理之職,，本人有愧在其位而不能為事務所領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能,，智者盡揮其智,，則事務所興，事業(yè)興,。

天下之大,，人才之多，勝于我者何只萬萬千,，本人絕不敢以己之私而損事務所之利,。對事務所，領導不可不忠,，但不能愚忠,。放棄是為了重新?lián)P起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量,，抱怨詛咒無濟于事,，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮,，但更不能因為想改變貧困而失之品格,，于人于事,，遵循行止無愧天下,，褒貶自有春秋，足亦，我就是我,。正如前人所言,，無比人更高之山，無比腳更長之路,，無比學更廣之海,，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦,。

在xx事務所的三年,，有辱事務所及領導之所望，本人深感愧疚,，萬望見諒,，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多,，艱難困苦本是人生良師,，身出貧寒之地，自幼不懼困境,，只要生命尚存,，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)!

因我妻子近期身體不適,，自己又即將暫時失業(yè),，懇求事務所能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡,，請于-之間準許離職,，在此期間，本人將一如既往,，盡心盡力,，站好末班崗，請事務所及領導批準,，感謝二字,，實不能表達本人三年來對事務所之感激，本人惟有衷心祝福事務所更加繁榮昌盛,，領導及同事能健健康康,，和和順順，家人平安,，好人一生平安!

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十三

尊敬的公司領導：

你好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了,，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿,，離開公司只是由于我個人方面的問題,，我需要換一個環(huán)境,，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來,，可是不行,，我有我的苦衷，我應該離開了,，我也無法說服自己留下來,，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會,，您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間,，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中,，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時,，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己,。所以我決定辭職，請您支持,。

在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準,，謝謝,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十四

敬愛的領導：

您好!

我是客服部的，半年多時間里我已經提交過數(shù)次的辭職報告,，但是一直都沒有批準,，當初公司一時電話銷售代表人員比較緊張,，我也能理解公司。現(xiàn)在公司電話銷售人員充足,，所以我現(xiàn)在正式遞交辭職報告。

在公司三年多的歲月里,，有歡樂,，有痛苦，我從實習到轉正,，業(yè)務從陌生到熟悉到精通,，跟公司一路走來收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學習的平臺,。其一,，隨著年齡的增長，現(xiàn)在的工資已經讓我無法接受了,，我知道一時半會漲工資也不現(xiàn)實,，因為公司又有嚴格的制度，標準化,，讓我只能有所取舍,。其二做為電話銷售代表，我完全按照公司的要求來做事：,，每個月的績效工資總是扣的很多,，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度,。雖然現(xiàn)在我要辭職了,，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下,，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲,。

最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上,。希望領導能夠盡快批準我的辭職報告,，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

x年x月xx日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十五

尊敬的領導：

您好!

20年月日我來到成為生產一部散熱間的一名工人,，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候,，讓我獲得我人生中的第一份工作,。

截止到現(xiàn)在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里,，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事,，也很感動他們無私地照顧我這個新工,，我也學會了很多，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深地影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝,，因為你們讓我成長,。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

雖然我常常自求進步，很努力地工作,，班長和主任也知道我經常遲一點下班,，盡力將分配給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作,，可能是因為不適應車間的環(huán)境，經常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛,，最近更是越來越難以忍受,，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職,，可是家中有事不得不提前離開,，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便,，我在此表示深深的歉意,。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司，懇請領導批準!

最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!

此致

敬禮!

辭職人：

20年月日

簡單的員工辭職報告 簡單員工辭職報告篇十六

尊敬的領導：

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實上也是如此,，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目，本想拉到公司來做,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領導打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說,。當我無法忍受的時候,，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1.作為老總,，有些瑣碎之事,，你不該過問。老總就應該做一些比較大,、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,，哪臺計算機給誰使用,，怎么又遲到早退啦,，關于報銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧?

2.糾偏過正,。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的,。

3.要講公平。遲到扣錢,，那么加班呢?工作要講效率,，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險,，我很高興，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣,，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,，而不是公司行為,。

4.說話要算數(shù)。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關系,。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢,，這使我決定走人,。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產心理在作怪,，典型的小農經濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作,，沒有某,，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我,。

此致

敬禮

申請人：某某某

20某某年某月某日