無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

幼兒園教師招聘簡章篇一

一,、崗位名稱及名額：幼兒園教師，1名

二,、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康,，能吃苦耐勞;

(二)學前教育大專以上畢業(yè)，具有教師資格證書,，并可熟練使用計算機及相關辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力,，并能在課內(nèi)給予幼兒及時有效的指導。

三,、報名方式

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名,。報名者請登陸外語xx大學人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名，填寫相關信息,。

(二)報名截止時間：x年11月13日。筆試面試時間,、地點另行通知,，請留意外語xx大學人事處網(wǎng)頁相關信息,。

四,、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和《外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理,。

五,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師,、侯老師

聯(lián)系電話：

地址：xx市白云大道北2號外語xx大學人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師招聘簡章篇二

一,、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名,，擇優(yōu)錄用,。

二、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好,，熱愛幼教工作,，身體健康,，適宜從事幼教工作;

(2)學前教育專業(yè)需具有中專以上學歷，普通專業(yè)需具有師范類?？萍耙陨蠈W歷,。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲,。

(4)具有教師資格證,、普通話二級甲，國家計算等級證,，英語等級證者優(yōu)先。

三,、待遇：

1,、一經(jīng)錄用,，試用期x個月,，期間xx元/月;試用期滿合格者，享受本園臨時教師待遇,。

2、臨時幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,，中小班班額超過20人,，每多一名幼兒加薪xx元,。

3,、教師全勤每月獎勵xx元,。

四,、工作時間

本園幼兒教師每月公休時間4天,，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日,。

五、報名時間,、地點及聯(lián)系方式：

報名時間：x年x月x日至x年x月x日

報名地點：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師招聘簡章篇三

幼兒園教師管理制度

一.幼兒園教師必須遵守作息時間,，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,，一個月內(nèi)允

許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午

十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ,，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.

早退者則在當月工資中扣除10元/次,。

三.教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班

閑談一切無關工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許

讓孩子替教師做事,，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子,。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,，有當班老師自己

負責,，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的,，則有值班老師負責。

五.班中所有物品保管好,，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老

師負責,，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,，另外物品或工具不準隨手亂放,，用完

后必須放回原處,。

六.教師在園內(nèi).園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長

爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,，絕不能讓

孩子自己玩耍,，在午睡期間，各班孩子睡覺時,，必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子,，老師必須

主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報,，否則按失職處理，同時要對家長

意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進,。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒,，每周

六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時拆洗,，下班之前

教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理,，在當月工資中

扣除當班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖,，才能進教

室,，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境,，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵

守,。

幼兒園教師招聘簡章篇四

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時間(秋季上午8：00——11：00,，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度,，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到,、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的，在當月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎,，曠工者扣100元/次，并扣除當月的全勤獎，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎,，不按作息時間到指定地點做早操,，一次扣10元,，不扣全勤獎，按時參加政治,、業(yè)務學習,、例會、教研會缺席一次扣10元,，不扣全勤獎。事假每天扣1o元,，并扣當月全勤獎，病假一天扣5元，并扣除當月的全勤獎,，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學校有關規(guī)定酌情處理)婚假、喪假,、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負責一切費用，并扣除當月安全獎,，如因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔5%的醫(yī)療費用，并扣除當月安全獎,。因看管不當造成幼兒從學校走失，屬教師嚴重失職,，扣除工資200元/次， 并扣除當月安全獎,，造成嚴重后果的，處罰結(jié)果由學校領導商議后論處,。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面、窗臺擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎

5,、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動,，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時報告，如隱瞞不報,，造成不良后果，按失職處理,。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認真檢查,，關好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

9,、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具、操場)必須有老師陪同看護,，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況，要及時協(xié)助處理,，同時要了解原因,，安撫幼兒,，及時與家長取得聯(lián)系,，并報告園長。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間,，值班時間,，不能隨意離開孩子的視線,，不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細的記錄,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,，認真做好晨檢、午檢工作,，嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具,，面包,、飲料、藥入園,，并做好詳細的記錄,，課前必須清點幼兒人數(shù)，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，每天詳細記錄孩子出勤情況,。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎懲,、年終評比條例中. 、學期結(jié)束,，對教師考勤,、教案、教學,、班級布置等方面工作進行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

幼兒園教師招聘簡章篇五

物品采購制度

為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率,，合理采購,，杜絕浪費，經(jīng)幼兒園行政會研究決定,，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務,，具體制度如下，請遵照執(zhí)行,。

(一)申請

各科室及年級組凡要求采購教學用品,、辦公用品、后勤用品等,，均應到庫房保管員處填寫物品采購申請表,。特殊情況應事先征得園長同意后,，并及時補填物品采購申請表。

(二)審核

庫房保管員把填好的教學用品交到副園長審核,，辦公用品,、后勤用品、教學設備等交到總務處審核,。

(三)審批

由園長對申請表作最后審批,。

(四)采購

1.總務處必須憑領導審批的物品采購申請表進行采購。儀器,、設備,、材料等各種物品，由總務處按園計劃和教育局有關規(guī)定進行統(tǒng)一采購,，各科室不得自行購買,，在特殊情況下，必須自己購買時,，須經(jīng)園長批準后由總務處驗收入庫,。

2.總務處必須認真負責，確保采購物品的質(zhì)量,，采購的物品必須交庫房保管員驗收,、登記、保管,。

(五)驗收

總務處須嚴格審核物品采購申請表,、發(fā)票與采購的物品是否相符，然后由保管員驗收,，并登記造冊,。

(六)保管

1.所購物品，必須實行登記入帳制度,，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領用。所購物品要切實做到帳帳相符,，帳物相符,。

2.凡屬易耗物品，以不浪費為原則,，根據(jù)工作需要,，由使用者經(jīng)總務處批準后向保管員辦理領用登記手續(xù),。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品,，都應填寫借用物品登記表，期限一到應及時歸還,。

2.園外單位或個人外借,，須經(jīng)總務處審批,，保管員方可出借。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,，應照價賠償或購買同系列物品進行賠償.每學期結(jié)束時,，教職工向保管員借用的東西應全部歸還。

4.食堂,、保育員的服飾在學期末全部交到總務處統(tǒng)一保管,。

(八)維修

1.科室、班級應在學期初和期末按時把財產(chǎn)損壞情況書面報送總務處,，以便及早統(tǒng)一安排維修,。

2.幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進行，特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,，維修費用自付(特殊情況除外),。

幼兒園教師招聘簡章篇六

張莊學校附屬幼兒園教師管理制度

一、教室于新學年初交帶班教師,，由帶班教師負責保管使用,。

二、室內(nèi)物品要有序置放,，做到物得其所,，處于常態(tài)。

三,、教育幼兒參與布置,、美化教室，愛惜教室里的每一樣公物,，保持室內(nèi)物品完好,。

四、教室里的水,、電設施要經(jīng)常巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，采取必要措施修復,。

五,、每天放學，教師要整理,、檢查教室關好門窗,、水電。

六,、每學期末要進行一次全面檢查核對,，形成文明之風，愛班之風,。

張莊學校附屬幼兒園

幼兒園教師招聘簡章篇七

一,、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學計劃,。

二,、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息,，指導運用于備課,。

三、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,，突出重點，突破難點,。

四,、按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學期計劃,、月計劃,、周計劃、日計劃,、課時計劃,、游戲計劃等，每月10號前準時將下一月的計劃交園領導審閱,。

五,、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具,、學具,，準備提供各種玩具、材料,。

六,、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。

七,、備課時不得外出或閑談,，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假,，經(jīng)同意后,，方可外出。

八,、鼓勵改革,、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新穎,、富有創(chuàng)造性的計劃,、筆記,、教案,、教育活動設計等予以獎勵。

九,、備課時書寫規(guī)范,，不得書寫繁體字、異體字,、二簡字或錯別字,。

幼兒園教師招聘簡章篇八

幼兒園教師管理制度范本

1、教師要熱愛學生,，關愛學生,，以正面教育，鼓勵表揚為主,，以正確的價值觀引導學生,，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

2,、全體教職工務必嚴格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,，有遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象的,，無全勤獎,，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次,。

4、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

5,、工作中造成輕微職責事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述狀況之一,，教師本人負責向家長解釋,，并承擔相應費用。如因工作造成重大職責事故,，導致幼兒需要住院治療的,，教師務必承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學,，或造成其他嚴重后果的,，屬教師嚴重失職，教師本人負全責,?？郯l(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生,，當月兌現(xiàn)50元安全獎,。

6、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞,，需及時報告，如隱瞞不報,，造成不良后果,，按失職處理。

7,、教師在校內(nèi),、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,。

8、各班放學后,，務必在離園前認真檢查,，關好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生，保證安全,。師生外出活動時,，注意及時關燈、空調(diào)、電扇等,。

9,、同事之間就應團結(jié)互助，不斤斤計較,，嚴禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生,。(出現(xiàn)此類事件,，批評,、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強工作職責心,，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),，精心照顧幼兒，確保幼兒安全,。

②每一天教師做好安全檢查,、電門、插座,、電燈等不讓幼兒接觸,，以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時,，熱飯菜不要幼兒接觸,，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子,、水果刀,、針、扣子,、別針,、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方,。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西,。

⑤下班前關好門窗,、電源、水源,、火源,，保護幼兒安全、

⑥預防幼兒燙傷、觸傷,、藥物中毒,、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管,，預防幼兒走失等,。

作息制度

1.認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動,，幼兒的群眾活動時間(包括上課),。小班10--15分種，中班20--25分鐘,，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動時間,，每一天不少于2小時,。

3.保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每一天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的游戲時間,，要列入課程表,。

教育教學制度:

1、教師值班時間務必使用普通話,，進班之前做好各種準備(玩具教具和其它用具),。

2、觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃有總結(jié),。

3,、獨立完成備課任務，備課本要書寫認真,，字跡清楚,。

4、按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔,。

5,、要精力集中，注意幼兒精神,，對幼兒細致而寬松,，隨時了解幼兒，如有不正常狀況,，隨時處理,。

6、以鼓勵表揚,，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學生,。

7、按課程表上課,，組織游戲,。

8、l教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學期制定工作計劃(班級計劃學科計劃),。

9、利用接送幼兒時間,，向家長做好宣傳,，適當說明幼兒一天在校生活學習的狀況。

10,、要持續(xù)儀容儀表整潔精神,，不串班，不聊天,，不使用幼兒任何物品,。

11,、午睡時不睡覺不離崗不談笑打鬧,，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行,。

幼兒園教師招聘簡章篇九

一,、獎勵

1、對無遲到,、早退,、病假、事假,、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎,，每學期末對本學期中沒有上述狀況者頒發(fā)學期全勤獎。

2,、每學期對遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。

3,、對主動承擔各類公開活動,、展示活動、講座,、經(jīng)驗交流,、比賽等活動的教職工給予獎勵。

4,、對獲園級,、區(qū)級,、市級等獎項的教職工給予獎勵。

5,、對承擔管理或其他相關工作,，能認真履職，并出色完成的教職工給予獎勵,。

6,、對關心群眾，主動做好份內(nèi),、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵。

7,、對用心參加市級課題研究,，不計時間，對研究工作又推動作用,，并取得相應成績的教職工給予獎勵,。

8、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵,。

9,、對指導本班幼兒獲市級、區(qū)級,、校級獎的教職工給予獎勵,。

二、處罰

1,、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀,，園方可按以下規(guī)定進行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領導班子討論,，做出相關的處罰決定,，并按處罰決定進行處罰。

2,、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元。

3,、每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。

4,、早護導遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休,。

5、帶班時間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀處理,，應酌情扣除工資。

6,、帶班時間內(nèi),，無論主班或配班教師，未開展相關的保教工作,，教師未履行職責,，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀,，應酌情扣除工資,。

7、幼兒午睡期間,，教師應細心照料,，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀,，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。

9,、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題,，并且影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘,。

幼兒園教師招聘簡章篇十

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量,，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1,、每月安全獎50元，全勤獎50元,。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班35人,、中班40人,、大班45人)每學期多一人獎30元,。

3、優(yōu)秀教師每學期獎給50元,。

6,、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領導和老師們的好評的，每學期發(fā)給每人獎金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元,。

8、開展一次教研活動,，交相應資料,，組織教師獎50元。

9,、由于教師原因,，增入托一人，每學期獎100元,。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分。

1,、教師按上班時間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2,、病假,、事假一天扣當天工資，礦工一天扣80元,。3天以上每天扣100元,。

3、上課時教師私自串班聊天,、接打無關幼兒園電話,、接待無關幼兒園的外客，一次扣工資5元,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元,。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

二、教育教學部分,。

1,、 每周五必須制定下周周計劃，且在離園前上墻,。未按時完成者每次扣5元,，累計3次扣30元。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學工作要求開展各項教學任務,，如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元,。當月累計3次扣50元,。

三、安全,、護理

1、因教師看護不到位,，導致幼兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,，一次扣5元,。(并承擔一半醫(yī)療費用)。

2,、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的,，一次扣5元,，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3,、幼兒進餐時,，教師要指導幼兒進餐的技能，培養(yǎng)進餐文明行為習慣,，如進餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴重后果的,，責任自負，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理,。

5、廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理,。

四、衛(wèi)生,。

1,、教室、睡房,、活動室,、衛(wèi)生間、負責區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元,，當月累計3次扣30元。

2,、班級物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物，毛巾,、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元，當月累計3次扣30元

3、放學時要仔細整理幼兒著裝,、面容,，如褲子、衣服,、鞋子穿反,，紐扣扣錯，頭發(fā)亂,，臉,、手漲，一次扣班主任5元,，若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元，當月累計3次扣除30元,。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲,，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元，當月累計3次扣50元,，并降低工資50元,。

幼兒園教師招聘簡章篇十一

為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu),、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學期對教師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W,、公平、公正,，制定如下工作機制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù),。

二、工作機制

1,、成立考核工作領導小組

組長：

成員：、

2,、細化考核項目及權重

考核項目：業(yè)務考核,、師德考核,、工作活動考核、出勤考核,、安全考核,、教學成績考核六大項。

3,、考核標準及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準,，按月對教師進行評估打分，學期末匯總,。

學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確保考核工作的科學性、客觀性,、真實性。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力,，促進工作質(zhì)量的提高。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導的節(jié)目可獲得個人獎,。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎,。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職,，出了責任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴格等),，根據(jù)具體情況,，扣除當月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團結(jié)等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀守法、潔身自好

(1)受到園紀處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準在園外亂辦班收費,，不準違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準利用職權之便謀取私利,，不準向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導幼兒,，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀、堅守崗位,，認真鉆研業(yè)務

(1)不準無故不參加幼兒園組織的學習,、會議、勞動和其它各項活動,。

(2)組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受,。

5、團結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴以律己、寬以待人,、謙虛誠實,、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團結(jié),，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關系,。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為,。

(3)不準到領導辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指,、耳環(huán),，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋,。

(2)不準訓斥指責家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒印?/p>

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務考核制度〔30分〕

1,、由主管領導分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細則由主管領導制定并實施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到15分的教師待崗學習,。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分,、罰款處理,。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力,，由主管領導將每學期活動次數(shù)累計,，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性,、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學成績考核(30分)

幼兒園教師招聘簡章篇十二

1、 值班人員準時在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生,。

2,、 來接幼兒的家長不認識的不得接走幼兒，打本園記錄的電話確認,，如無法確認的家長一律拒接幼兒回家,，防止幼兒走失。

3,、 值班人員要專心看管幼兒,，照顧大小便，關心他們的冷暖,、增減衣服,，觀察幼兒情緒是否有身體不適、發(fā)燒、其他損傷等等,，如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長,、園長，危險情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙,，凡有情況不同就要靈活處理,。

4、 值班注意幼兒的安全,，不讓幼兒無組織,、無紀律地進行活動，亂跑亂跳,，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時間,。防止幼兒出現(xiàn)事故。

5,、 值班人員在值班時間不得做私事,，不吃東西，不打無聊電話,，不打“牙花”,，不接待朋友等等。

6,、 值班人員交接時未能及時來接崗,，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗,。

7,、 晚上6：00時正關緊班、上鎖,，全部幼兒放學后全園安檢一遍廚房煤氣、電器,、消毒柜,，各班電器、消毒燈,、水龍頭,、門鎖、窗門關好,，大廳電總開關關閉才下班,。

8、 凡違反以上制度,，視情況扣獎金,。

禮士中心幼兒園全。

幼兒園教師招聘簡章篇十三

幼兒園教師管理制度

1、幼兒園教師必須遵守作息時間,，不遲到,、不早退、不曠

工無大事不得請假,，一個月內(nèi)允許請假一天(按全勤計算),，另

每多請一天按10元/天在工資中扣除。遲到,、早退,、曠工5元/

次。

2,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園，上班期間,，

不隨意換班,、替班、更不能串班閑談一切無關工作的事情,，避免

孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩

子替教師做事,，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，

嚴禁打罵孩子,。

3,、孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)

有上述情況，各班老師自己負責,。每天下課后,，每班要有一人

在校園值班。值班教師帶領學生到校園活動(每班兩人輪換)

那班學生出問題,，課間值班老師負責,。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5

元。學生出安全問題的校內(nèi)一次5元,。家長找到學校的一次

10元,。有家長上訪到教辦的一次50元。(有醫(yī)療事故的按責

任另行處理)

4,、班中所有物品保管好,，如有變動、丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有老師負責,。老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處,。

5,、教師在園內(nèi).園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時，必須有老師值班,。

6,、每天記錄孩子出勤情況，缺勤5天以上的孩子,，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理,，同時要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，向?qū)W校報告,。

7,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職

處理,，在當月工資中扣除當班老師10元/次。

8,、 在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好門并上鎖,，才能進教室,，老師離園前認真檢查.關好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生,、保證安全、方可離園,。

9,、教師根據(jù)自己制定的教育教學計劃、月計劃,、周計劃認真履行教學,。學校每月進行考核，每月300元浮動績效工資,，(安全200元,、教學100元)。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生200元全得,，有小的安全事故按責任扣除,，重大事故或有醫(yī)療事故的按責任承擔相應的民事賠償。教學常規(guī)按時間上交,、執(zhí)行100元全得,，有少交情況的每次扣5元，教案每少一個扣5元,，不按照計劃執(zhí)行的一次扣5元,。沒有完成周教學計劃的每次扣10元。

幼兒園教師招聘簡章篇十四

1,、每月安全獎50,，全勤獎50元。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費,。

3,、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學期獎給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領導和老師們的好評的，學期末發(fā)給每人獎金80元,。

7,、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當好內(nèi)當家,，當好領導的參謀助手,，每學期獎給每人80元。

8,、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,，獎勵80元。

9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家，財產(chǎn)不流失,，不浪費,，每學期獎給80元。

10,、醫(yī)務人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務事故,，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元,。

11,、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元,。

12、承擔教研組長職務,，切實起到帶頭作用,，做好教學研討和組內(nèi)工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元,。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎,，每人獎給獎金400元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話,、接待外客，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元---100元，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具,、教學計劃,、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元,。

10,、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,，否者,，停發(fā)當月職務津貼。

14,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資100元。

15,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當班誰負責)

16,、不服從領導安排者，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除,。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元,。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。