隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

物流行業(yè)的勞動合同篇一

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

一,、合同期限

1,、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月,。

2,、試用期限自用工之日起計算,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

3,、甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5,、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6,、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務。

7,、乙方的工作時間為：

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力,、能力和技術,，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事_____或第二職業(yè),。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

三、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元,；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、社會保障

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會_____：養(yǎng)老_____,、醫(yī)療_____,、失業(yè)_____,、工傷_____和生育_____,。

11,、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結果做出相應處理,。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔,。

五,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護

12,、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求,。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六,、勞動協(xié)議的解除和終止

14,、經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

16、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償,。

17,、甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準。

18,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

（2）提供虛假資料的,。

（3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的,。

19,、勞動合同解除、終止后,，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接。

20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

七,、服務期和保密

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權的義務,。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________,。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整,。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八,、違約責任

24,、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任,。

九、勞動爭議

25,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

十、其他約定

27,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

28,、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領、簽收相關文書的權限。

29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知,。

31、合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（以下無正文）

日期：_________年______月______日

乙方：

日期：_________年______月______日

物流行業(yè)的勞動合同篇二

甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：

一,、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月,。

2,、試用期限自用工之日起計算,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5,、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務。

7,、乙方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術,，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

8,、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

三,、勞動報酬

9、每月____日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制,，每月為______元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元,；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

四、社會保障

10,、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險。1

1,、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結果做出相應處理,。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護1

2,、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。1

3,、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六,、勞動協(xié)議的解除和終止1

4、經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。1

5,、乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除本合同,。1

6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償,。1

7、甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準,。1

8、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

（2）提供虛假資料的,。

（3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的。1

9,、勞動合同解除,、終止后,，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接,。20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七,、服務期和保密2

1,、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期,；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。2

2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權的義務。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________,。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款,，金額最高不超過壹佰萬元整。2

3,、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八、違約責任2

4,、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。

九、勞動爭議2

5、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。2

6,、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

十,、其他約定2

7、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。2

8,、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領,、簽收相關文書的權限,。2

9,、依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知。30,、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,；在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束,。3

1,、合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）甲方：日期：________年____月____日乙方：日期：________年____月____日

不可復制，請直接

物流行業(yè)的勞動合同篇三

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。

一,、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止,。試用期為__________個月。

2,、試用期限自用工之日起計算。

風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此,，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受,。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務,。

7、乙方的工作時間為：

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),，將全部精力,、能力和技術,，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

8,、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

三,、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

(1)乙方實行月薪制,，每月為______元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(2)乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、社會保障

風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價,。

10,、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險。

11,、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結果做出相應處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

12,、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13,、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六,、勞動協(xié)議的解除和終止

14,、經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

15,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

16,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償,。

17,、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準,。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2)提供虛假資料的,。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的,。

19,、勞動合同解除,、終止后,，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接,。

20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

七、服務期和保密

風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

21,、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權的義務,。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23,、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八,、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任,。

九,、勞動爭議

25,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

26,、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

十,、其他約定

27,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

28,、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領,、簽收相關文書的權限,。

29,、依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知,。

30,、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束,。

31、合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

(以下無正文)

甲方：

日期：_________年______月______日

乙方：

日期：_________年______月______日