無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇一
1. 女普工,，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員,，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部掛號的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制,。被推薦員工在公司事情滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司事情滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從xx日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日,。
x年xx月xx日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇二
為增強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要,，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工,，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員,，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部掛號的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制,。被推薦員工在公司事情滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司事情滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從xx日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日,。
x年xx月xx日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇三
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中,，認真仔細,。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水,，及時向上級報告并參加了搶修工作,，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。
同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元,。希望廣大員工向,，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神,，學習他愛廠如家的精神,，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇四
各部門及全體員工：
x項目,，自去年公司立項之后,，員工在項目建設中，表現(xiàn)優(yōu)異,，勤奮努力,，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間,，為公司做出了很大貢獻,。目前項目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進,，充分調(diào)動全體員工的工作積極性,，經(jīng)公司研究決定給予員工發(fā)放項目獎金，一次性發(fā)放獎金x萬元,。
在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上,，員工x名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作,，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵,，一次性發(fā)放獎金x元。
員工在承擔的項目開發(fā)過程中,，非常努力,，積極主動完成交給的開發(fā)任務，開發(fā)能力提升很快,，進步很大，已經(jīng)能夠獨立承擔項目的開發(fā)工作,，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資,，每月增加績效工資x元。
希望全體員工學習他勤奮努力,、任勞任怨,，學習他們通過實干和學習快速提升能力，獨立承擔開發(fā)任務。讓我們一起繼續(xù)努力,，為自己和公司創(chuàng)造更多財富,。
xx年xx月xx日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇五
公司各部門：
最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的典型,，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工,，給予階段性特別獎勵,，并號召全體員工向他們學習。
王先生：踏實肯干,，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐,，別人休息他主動加班,，進行了富有成效的工作。特別是在工作中,，他保持著一種十足的“鉆勁”,。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,，獎勵500元,，并號召全公司員工向他學習。
郭先生：近期體驗館客人較多,，而茶藝師人手緊缺,，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難,，白天在公司上班,，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班,，還經(jīng)常幫忙搬運貨品,。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰,，獎勵300元,，并號召全公司員工向他學習。
魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下,，她顧全大局,，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班,。手臂受傷的情況下,，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習,。
曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下,，她顧全大局，不怕勞累,，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用,，主動幫助新同事,，敢于擔當。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習,。
劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下,，他不辭勞累，頻繁出車,，搬運貨品,，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作,。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習,。
x年xx月xx日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇六
公司各部門：
最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的典型,，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工,，給予階段性特別獎勵,，并號召全體員工向他們學習。
王先生：踏實肯干,，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐,，別人休息他主動加班,，進行了富有成效的工作。特別是在工作中,，他保持著一種十足的“鉆勁”,。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,，獎勵500元,，并號召全公司員工向他學習。
郭先生：近期體驗館客人較多,，而茶藝師人手緊缺,，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難,，白天在公司上班,，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班,，還經(jīng)常幫忙搬運貨品,。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰,，獎勵300元,，并號召全公司員工向他學習。
魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下,，她顧全大局,，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班,。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作,。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習,。
曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局,，不怕勞累,，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班,。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用,，主動幫助新同事，敢于擔當,。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習,。
劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下,，他不辭勞累，頻繁出車,，搬運貨品,，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作,。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習,。
x年xx月xx日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇七
公司各部門：
最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的典型,，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工,，給予階段性特別獎勵,，并號召全體員工向他們學習。
王先生：踏實肯干,，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐,，別人休息他主動加班,，進行了富有成效的工作。特別是在工作中,，他保持著一種十足的“鉆勁”,。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,，獎勵500元,，并號召全公司員工向他學習。
郭先生：近期體驗館客人較多,，而茶藝師人手緊缺,，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難,，白天在公司上班,，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班,，還經(jīng)常幫忙搬運貨品,。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,。公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向他學習,。
魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局,，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班,。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作,。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習,。
曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局,，不怕勞累,，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班,。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用,，主動幫助新同事，敢于擔當,。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習,。
劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累,，頻繁出車,，搬運貨品，沒有任何怨言,，勤勤懇懇地工作,。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習。
年月日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇八
公司各部門,、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力,，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神,，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣,。
經(jīng)公司領導研究決定,，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,，同時望全體員工積極向他學習,，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇九
公司各部門：
最近一段時間,，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動作用,，通報表彰以下員工,，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習,。
王先生：踏實肯干,，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考,，大膽創(chuàng)新實踐,，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作,。特別是在工作中,，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳,。公司對其予以通報表彰,，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習,。
郭先生：近期體驗館客人較多,，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā),，克服困難,，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙,，還在周末休息時間到體驗館替班,，還經(jīng)常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,。公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向他學習。
魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下,，她顧全大局,，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班,。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作,。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習,。
曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局,，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班,，多次放棄休息時間加班,。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事,，敢于擔當,。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元,，并號召全公司員工向她學習。
劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下,，他不辭勞累,，頻繁出車，搬運貨品,，沒有任何怨言,，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳,，公司對其予以通報表彰,，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習,。
年月日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇十
物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得君華?硅谷樣板房如期開放,。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣,。為表彰先進，樹立楷模,，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作,，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量,。
x年xx月xx日
員工獎勵的通報 企業(yè)員工獎勵通報篇十一
各位員工：
年 月 日 時 分,，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認真仔細,。明察秋毫,，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作,，為我廠廚房避免了澇役之災,，減少了經(jīng)濟損失。
同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元,。希望廣大員工向,，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神,，學習他愛廠如家的精神,，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
