人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工加薪申請理由篇一

我已經(jīng)收到人事的新合同,，這意味著我為公司服務已經(jīng)滿3年，在這3年里,，我為公司作出了一定的貢獻,，為公司創(chuàng)造了一定的價值，但同時,，我也相應地在此申請加薪,。

加薪理由如下：

1. 20__年5月至20__年11月，本人在rd任產(chǎn)品工程師,，積極配合各項目工程師完成各個項目,，包括圖紙、bom制作, fa分析和簽核,ecn發(fā)行等,。負責產(chǎn)品包括所有core 產(chǎn)品:gt,、pt、aphel-lite,、5015,、97s,。

2. 至20__年11月加入pm部門，本人有以下成績,。

a. 20__年11月到20__年10月,，承接福田2噸環(huán)衛(wèi)車項目和midi-car項目。協(xié)助業(yè)務員william wang從初期選型,、設計開發(fā)與審核,、樣品制作、bom發(fā)行,、到量產(chǎn)物料追蹤,，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通,，并配合客戶解決裝車中遇到的問題,。在福田2噸環(huán)衛(wèi)車與midi-car兩個項目中，在連接器方面,，20__年共為公司創(chuàng)造470萬rmb左右銷售額,，盈利(不便公開)萬左右。

b. 20__年3月起,，本人以過去做福田項目熟練的優(yōu)勢,，繼續(xù)與william wang攻下福田3噸環(huán)衛(wèi)車與北汽新能源汽車,其中福田3噸環(huán)衛(wèi)車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬rmb的營業(yè)額,，北汽新能源3500輛車,，將為公司帶來720萬rmb的營業(yè)額，在連接器方面,，兩家客戶就這兩個項目預計將為公司帶來(不便公開)萬rmb左右的利潤,。

c. 本人承接的項目還有:bombardier同軸連接器，廣西玉柴,、浙江金龍,、孟買地鐵、萬向等客戶的項目,，從報價到樣品和bom,本人都出色的完成了任務,。

d. 在pm的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持,，在每一位亞洲銷售每一次跟我的交流中,，可以看得出他們對我的信任。

一,、從本人所完成的項目來看,，本人完全有資格升職;

二、出于業(yè)務關系，本人需要常會客戶,，但本人職位比較低,，在與客戶交流中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視,，這并不利于客戶對我們產(chǎn)生信心,，影響客戶對訂單的方向。于此兩項,，本人申請升職,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

員工加薪申請理由篇二

您好!

1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙,。

2、_x深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為_x(稅后_x多點),，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥_x/月,。兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3、以_x內部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工加薪申請理由篇三

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西,，從20--年4月份到公司以來，將近1年的時間里,，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高,，其20--主要是負責應收應付職務，工作量還是較大的,，自從任職以來,，讓我深感此職務對公司的重要性。

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望您能對我的薪資予以調整。

20--我負責制定物料采購計劃,、倉庫庫存安全監(jiān)督,、采購市場價格調研、用友倉庫記賬,、倉庫單據(jù)核及銷售到款單,、發(fā)貨、走貨,、訂制做電子表格,，予以給銷售客戶每日欠款余款，走貨清單,，月底打對賬單,，進用友復核銷售單，整理每月倉庫單據(jù),，按倉庫,、部門細分。

我相信,，只要有付出,，就會有收獲,，以會計內部員工薪水平做平行參考，相同的薪水,，本人從事更多的工作內容,，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求,，希望公司領導能切實了解和關切我的具體情況,，更希望對我的申請能購加以重視，請領導批準為盼,。

我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。

謹祝我公司前景輝煌,、蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工加薪申請理由篇四

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,，我期望月薪是----元(在原基礎上增加300元),。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣,，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信,，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達----元月薪的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期盼您的答復,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工加薪申請理由篇五

我是----年-月初進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去,，把工作做好。

1,、目前我所負責的工作內容有：……(具體看你的崗位)

2,、入職以來我取得的成績：……(最好有具體數(shù)據(jù)，有對比,，證明你的薪水跟工作能力不匹配)

3,、我目前的薪資為---，所在城市的消費水平---,，物價,、醫(yī)療等方面的壓力巨大,。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。當然,，加薪不是最終目的，只是希望讓我做得更好!

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工加薪申請理由篇六

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作,，喜歡公司的每一個伙伴們,。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信,，只要付出，就會有收獲!

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

員工加薪申請理由篇七

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、 potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準。員工的素質高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

申請人：

日期：xx年xx月xx日

員工加薪申請理由篇八

您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是____元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲 ,，我所付出的談不上功 ,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲! 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到____元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復,。

申請人：__x

20__年__月__日