總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇1

施河社區(qū)民兵營工作在街道武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)各部門的配合下,，經(jīng)過努力,，圓滿完成上級武裝部門交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就今年民兵營工作總結(jié)如下：

1,、民兵整組,。今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃,，有組織,，宣傳工作到位。按街道武裝部規(guī)劃的時間,、任務(wù),、要求、及時完成了整組任務(wù),?；擅癖?人(其中應(yīng)急排3人、應(yīng)急連1人,、油料保障分隊1人,、信息分隊1人)，新入隊2人,，轉(zhuǎn)隊9人,，專業(yè)對口技術(shù)人員14人，退伍軍人58人,，外出基干民兵2人,，普通民兵90人，基干民兵點驗到點率100,，保證我社區(qū)民兵隊伍結(jié)構(gòu)合理,，素質(zhì)提高。

2、民兵訓(xùn)練,。按照上級計劃要求和人數(shù)參加區(qū),、街道組織的民兵訓(xùn)練，參加訓(xùn)練人員5人次,，2015年1月6日在電子工程學(xué)院的民兵營長業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，5月25日―29日在肥西人武部的民兵通信分隊集訓(xùn)，6月1日―10日在安徽省武警總隊訓(xùn)練基地的應(yīng)急排訓(xùn)練,，以上訓(xùn)練,，定崗定責(zé)，確保完成訓(xùn)練任務(wù),。

3,、民兵政治教育。以民兵“四課”教育為主,，按照要求,，完成上級所安排的任務(wù)。同時做到按照上級所部署的政治教材,，對基于民兵每年進(jìn)行二次政治教育,，對普通民兵每年做到二次教育，今年的教育內(nèi)容有：兵役工作,、國防動員,、人民防空、現(xiàn)代戰(zhàn)爭等內(nèi)容,，來提高廣大民兵的政治思想覺悟,。

4、民兵參建工作,。組織民兵參加區(qū),、街道、社區(qū)的植樹,、退伍軍人招聘會,、義務(wù)獻(xiàn)血、文明創(chuàng)建,、國防宣傳,、征兵宣傳等活動，20多人次參加,，體現(xiàn)了社區(qū)民兵創(chuàng)建活動的積極性和組織紀(jì)律性,。

5、國防潛力調(diào)查,。落實戰(zhàn)備工作，按照上級部署的調(diào)查內(nèi)容要求，及時準(zhǔn)確摸清種類情況,。退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍,、車輛運輸能力等內(nèi)容。按要求做好本社區(qū)區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急計劃,，戰(zhàn)備值勤,，人員按時集中，值班做好記錄及交接任務(wù)手續(xù),。

6,、兵役登記和征兵工作,。根據(jù)兵役登記有關(guān)規(guī)定，做到適齡青年的登記率核對率達(dá)到100，應(yīng)征青年的目測初檢率達(dá)100,，對體檢合格的青年配合公安機關(guān)做好政審材料，保證兵員的質(zhì)量,。今年參加征兵進(jìn)站體檢6人,，經(jīng)過復(fù)查、政審合格2人,。同時做好現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫政策,，關(guān)心其家庭的生活，使他們在部隊安心服役,。

7,、民兵營規(guī)范化建設(shè)工作。按照上級要求重點在軟件資料上,，分類整理,，規(guī)范建設(shè)，資料歸檔,，各項內(nèi)容齊全,，做到規(guī)范建設(shè)。在硬件建設(shè)上社區(qū)配備民兵活動室,、書柜,、資料，制度上墻等來達(dá)到區(qū),、街道對社區(qū)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)要求,。

今年社區(qū)民兵營工作在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)兩委的支持下,，主動服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),，參加公益性活動，為做好國防后備力量建設(shè)工作盡到責(zé)任,，民兵在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極主動作用,。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇2

一,、重點問題

為確保社區(qū)安全穩(wěn)定，要重點加強對重點區(qū)域,、重點問題,、重點對象進(jìn)行重點監(jiān)控：

(一)重點區(qū)域

__社區(qū)

(二)重點問題

因__引發(fā)的各類問題

(三)重點對象

一、情緒過激的對象;

二,、情緒低落,、悲觀失望、心理自閉,、失去生活信心的對象,。

二、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

工作組上下要堅持“屬地管理,、條塊結(jié)合,，重點防范、全面覆蓋,，嚴(yán)防死守,、層層把關(guān)”三個原則，健全機制,，落實措施,，發(fā)動社會力量，堅決把上述重點對象納入重點防控體系,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早處理,，堅決阻止因為工作失誤造成意外事件的發(fā)生,。

三、解決方案

一是開展政策宣傳,，化解思想困難,。針對重點對象，對他們實行不間斷的開展政策宣傳,，同時宣講十七屆_精神,，幫助他們樹立生活信心。成立政策宣講對,，___負(fù)總責(zé),，各群眾工作組組長具體負(fù)責(zé)，各隊員具體分工到社區(qū),，要上門一對一宣講,，確保社區(qū)上門入戶率達(dá)到100%、群眾知曉率達(dá)到100%,，政策理解率達(dá)到100%,。

二是真情幫助困難,，解決生活需要。成立“一對一”幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,，副科級以上干部每人負(fù)責(zé)一戶貧困戶,，每戶幫扶資金____元以上,。幫助解決生活困維,，能夠維持基本生活。

三是真心溝通感情,，疏導(dǎo)心理問題,。邀請專家對__社區(qū)下崗工人，尤其是重點對象進(jìn)行心理疏導(dǎo),，社區(qū)工作組分片包干負(fù)責(zé)到人,。各工作組要實行談心宣講，掌握其思想動態(tài),。對重點對象,，實行全方位、零距離的監(jiān)控,，要對其社會關(guān)系全面清查,，要對其老鄉(xiāng)、朋友以及親緣關(guān)系進(jìn)行了解,，專題進(jìn)行心理疏導(dǎo),。

四是實行人盯人穩(wěn)控，適時掌握動態(tài),。對重點對象,，實行“日報告”、“零報告”制度,。按照屬地管理原則,，社區(qū)小組設(shè)立專職報告員，每日將摸底檢查情況匯總,，統(tǒng)一報__社區(qū)群眾工作組辦公室,。群眾工作組辦公室根據(jù)重點對象的情況采取相應(yīng)處置措施，并立即向捆綁的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人匯報,。適時掌握動態(tài),，一天一報，由__負(fù)責(zé)上報,。

五是建立應(yīng)急預(yù)案,，確保社區(qū)穩(wěn)定。為避免廣大群眾因__問題而導(dǎo)致群體上訪,、過激行為的事件發(fā)生,，根據(jù)工作需要,，為確保一方平安，穩(wěn)定社會,，_______成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,。___任工作組組長，___任副組長,，___,、___和___為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮協(xié)調(diào)組,，群眾思想工作組,、重點地段勸阻勸導(dǎo)組、認(rèn)領(lǐng)接訪組,、社區(qū)留守接待組,、應(yīng)急分隊，一旦發(fā)生事件,，立即趕往現(xiàn)場進(jìn)行有效處理,。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇3

把矛盾化解在萌芽，把爭議解決在基層,，是做好當(dāng)前勞動爭議糾紛處理工作的必然選擇,，也是各級工會在推動構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中的重要職責(zé)。因此,，徐匯區(qū)總工會主動融入,，積極探索建立"三級聯(lián)動"社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作新機制。目前為止,，我區(qū)各級工會已參與調(diào)解勞動爭議案件46件,，協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議11件(包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件)。

一,、前一階段具體做法

1,、積極探索，先行試點,，建立"三級聯(lián)動"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò),。

區(qū)總工會主動請纓，積極加強與司法,、勞動仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作,，就如何強化工會源頭參與，更好地代表和引導(dǎo)職工合法,、有序地表達(dá)愿望訴求,，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研,，并于今年4月在田林,、虹梅,、斜土、天平等四個社區(qū)先行開展社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處試點工作,，嘗試建立工會參與勞動爭議調(diào)處"三級聯(lián)動"新機制,。第一級是區(qū)總職工法律援助中心，主要職能是接案,、排摸,、分配、指導(dǎo),、記錄和分析;第二級是社區(qū)總工會,，主要職能是受理、協(xié)調(diào),、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋;第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會組織,，主要職能是配合社區(qū)工會進(jìn)行調(diào)處,。"三級聯(lián)動"調(diào)解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會組織的作用，便于各司其職,，集中力量,，能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合起來,。

2,、制定流程，明確職責(zé),，搭建工會社會化維權(quán)平臺,。

制定《社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作流程》，明確了具體的工作內(nèi)容和步驟,。第一步：由區(qū)勞動仲裁委員會將部分勞動仲裁案件委托給區(qū)總工會法律援助中心,。第二步：區(qū)總工會法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查,，按照"先小后大,、先易后難、先慢后快"的原則,，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會法律援助分中心,。第三步：由社區(qū)工會法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會,、勞動服務(wù)所等組織深入企業(yè),，同企業(yè)(工會)(企業(yè)工會包括企業(yè)工會聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合工會和企業(yè)獨立工會)共同開展調(diào)處工作,。第四步：對于愿意接受調(diào)解的,，在社區(qū)人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解;對于不愿接受調(diào)解的勞動爭議,，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會;每一件調(diào)處的勞動爭議案件限時20天,，到期如沒有調(diào)處成功,，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會,。對于尚未建立工會的企業(yè)主體,，計劃將工會組建工作與勞動爭議調(diào)解工作同步進(jìn)行。第五步：對于調(diào)解成功的勞動爭議案件,，由社區(qū)人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書,。在工作過程中，區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與,，適時進(jìn)行指導(dǎo),。對于疑難復(fù)雜的案件，由區(qū)勞動仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案,。

3,、整合資源，保障到位,，扎實推進(jìn)工會參與勞動爭議調(diào)處工作,。

勞動關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項較為復(fù)雜細(xì)致的工程,，需投入大量的人力和精力,。以往由于社區(qū)工會工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足,、工作經(jīng)費不到位等問題,，限制了工會源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對這些難點,，區(qū)總工會在探索建立社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作機制時,，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整合各方資源,，力爭在最小的范圍,、最短的時間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作,，確保"組織到位";繼續(xù)運用區(qū)總工會法律顧問團,、區(qū)總工會兼職仲裁員、社區(qū)工會維權(quán)指導(dǎo)員隊伍等人才資源,，確保"人員到位";將對工作開展到位,、成效顯著的社區(qū)工會實施激勵措施，確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構(gòu)健全,、人員落實,、場所齊備、信息暢通,、規(guī)范有序的調(diào)處格局,。

4、立足實際,，因地制宜,，逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機制。

各社區(qū)在接受試點工作后,，立足本社區(qū)社情民意,，結(jié)合實際，因地制宜,，逐步摸索出適合本社區(qū)的'調(diào)處工作模式和經(jīng)驗方法,。例如，虹梅社區(qū)總工會充分發(fā)揮虹梅街道(漕河涇開發(fā)區(qū))勞動爭議與經(jīng)濟糾紛人民調(diào)解委員會的資源優(yōu)勢,，以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點,，以每周四為正式調(diào)解日，邀請司法所,、派出所等調(diào)委會相關(guān)成員單位共同參與，聘請勞動法律師現(xiàn)場指導(dǎo),，體現(xiàn)了注重調(diào)解,、綜合調(diào)處的特點，突出了貼近基層,、源頭化解的優(yōu)勢,，既具有時間和空間上的靈活性，又在很大程度上給當(dāng)事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù),，將調(diào)解送到了家門口,。

二、存在的難點問題

工會參與勞動爭議調(diào)解工作雖然取得了一定成績,，但由于該項工作尚處于試點摸索階段,，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，制度不夠完善,，規(guī)章沒有到位,，運作不夠規(guī)范等問題，主要包括以下幾點：

1,、工會參與勞動爭議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化,、制度化和長效化的體制機制。部分社區(qū)工會的人員和經(jīng)費不足,，經(jīng)辦人員同時承擔(dān)其他大量工作任務(wù),，工會自身缺乏專業(yè)法律人才,，雖然工會干部對調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，但限于法律知識匱乏和精力有限,，在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量,。

2、當(dāng)事人雙方對工會主持調(diào)解有誤解,，社區(qū)工會參與調(diào)解的地位有待明確,。許多當(dāng)事人認(rèn)為爭議已交由勞動仲裁處理，為什么工會要參與其中,，從而對工會產(chǎn)生不信任感;另一方面,，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會享有調(diào)解權(quán)，但規(guī)定的相對原則,，缺少具體有效的操作指導(dǎo),，工會在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確，給工會開展調(diào)處工作帶來難度,。

3,、勞動爭議仲裁與工會調(diào)解相互間的銜接和配合還不夠默契。

仲裁收案后,，未對雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進(jìn)行必要了解,，將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭議分發(fā)到各社區(qū)工會，致使調(diào)解工作難以展開,。此外,，調(diào)解成功后，社區(qū)工會無法開具有法律效力的調(diào)解書,，須與仲裁委預(yù)約,、排期后方能領(lǐng)到法律文書，致使調(diào)解工作容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性,。

三,、下一階段工作設(shè)想

參與勞動爭議的調(diào)處對工會組織提出了新的要求，也為工會維權(quán)提供了良好的契機,。下一階段,，我們將圍繞以下任務(wù)，夯實工作基礎(chǔ),，健全各項機制,，切實維護(hù)好職工權(quán)益。

1,、以點帶面,，全區(qū)推廣。

隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多，勞資矛盾凸現(xiàn),，社區(qū)工會作為勞動爭議調(diào)解的前沿陣地,，其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動爭議調(diào)解工作納入全區(qū)工會職能績效目標(biāo)管理考核中去,，在現(xiàn)有四個社區(qū)試點的基礎(chǔ)上,，以點帶面，整體推動,，向全區(qū)13個社區(qū),、鎮(zhèn)全面推進(jìn)社區(qū)工會參與勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點社區(qū)的示范和輻射作用,，對前期試點取得的好經(jīng)驗,、好方法予以總結(jié)提煉，逐步推廣,，指導(dǎo)各社區(qū),、鎮(zhèn)工會做好案件記錄、文書制作,、歸檔管理等基礎(chǔ)工作,，并結(jié)合本地區(qū)實際，定期分析勞動糾紛特點,，排查糾紛隱患,，掌握糾紛發(fā)生規(guī)律，積累勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗,，積極開展法制宣傳教育,。并通過調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，提升工會組建等其他工作內(nèi)涵,，在總體上帶動我區(qū)各項工會工作取得更好的發(fā)展。

2,、完善機制,，規(guī)范管理。

區(qū)總工會將在現(xiàn)有社區(qū)工會法律援助分中心的基礎(chǔ)上,，掛牌成立由所在社區(qū)司法所,、人民調(diào)解委員會、勞動保障服務(wù)所,、社區(qū)總工會等相關(guān)部門,，及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區(qū)工會勞動爭議調(diào)解工作室"，最大限度地發(fā)揮工會參與化解勞動爭議糾紛工作的社會化作用,，更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶"化解矛盾,。對目前急需解決的焦點難點問題進(jìn)行分析匯總，制定《徐匯工會參與勞動爭議調(diào)解獎勵辦法》等一系列制度文件，對于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤,，及時總結(jié),，并將編制《徐匯區(qū)工會職工維權(quán)指導(dǎo)手冊》，使工會調(diào)處"有法可依",。

3,、加強培訓(xùn)，培育隊伍,。

進(jìn)一步加強基層工會仲裁員隊伍的建設(shè),，注重吸收法律專業(yè)人才進(jìn)入各級工會，定期組織調(diào)解人員參加勞動法律法規(guī),、調(diào)解,、仲裁等專業(yè)知識培訓(xùn)，與區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合開展"仲裁審理觀摩"活動,，舉辦"勞動爭議模擬調(diào)解場景"活動,，邀請仲裁員或律師等專家現(xiàn)場點評，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平,，培育一支隨時隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會維權(quán)隊伍。

4,、密切配合,，形成合力。

針對目前勞動仲裁與工會調(diào)解兩個程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白,，我們也將密切與勞動仲裁機構(gòu)等部門的溝通與協(xié)作,，嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動仲裁社區(qū)工會調(diào)解庭等模式，授予工會組織出具仲裁調(diào)解書等一定權(quán)限的調(diào)解結(jié)案權(quán),，使工會組織能名正言順參與調(diào)解,，消除當(dāng)事人顧慮，防止因調(diào)解書久拖不決而導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境;在仲裁委向工會委托調(diào)解前,，派專人與仲裁機構(gòu)一起把好"調(diào)解意愿審核關(guān)",，對缺少調(diào)解基礎(chǔ)的爭議，由仲裁及時裁決,，減少程序重置,，節(jié)省調(diào)解資源。在調(diào)解過程中,，發(fā)現(xiàn)勞動者家庭生活困難,，其合法權(quán)益確實受到嚴(yán)重侵害，侵權(quán)單位又拒不改正的,，及時聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助,，并從工會幫困基金中給予幫困救助,，構(gòu)筑"勞動仲裁—工會調(diào)解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈?zhǔn)骄S權(quán)體系，切實形成工作合力,。

加強勞動爭議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的必然要求,，也是新的歷史時期工會工作的主要著力點和切入點。工會組織作為職工合法權(quán)益的專門維護(hù)者和企業(yè)依法經(jīng)營的支持者,，將以更積極的行動,，引導(dǎo)職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛,，為勞動關(guān)系的和諧,、雙贏而努力。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇4

為進(jìn)一步推進(jìn)社會治安綜合治理,，構(gòu)建和諧社會,，建設(shè)平安邛崍，西禪社區(qū)按照邛綜治辦(20__)年7號文件要求,，積極開展“平安示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,，營造了一個良好的社會治安環(huán)境和秩序。具體總結(jié)如下：

一,、社區(qū)組織健全,、落實工作責(zé)任。

(一)高度重視創(chuàng)建工作,，認(rèn)真加強組織領(lǐng)導(dǎo),。西禪社區(qū)在市綜治委和茶園鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照《__市創(chuàng)建成都平安示范社區(qū)實施方案》要求,，將平安創(chuàng)建工作納入社區(qū)重要議事日程,。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立西禪社區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,，采用多種形式,，發(fā)動社區(qū)黨員、群眾投身到平安創(chuàng)建活動中來,。

(二)積極開展創(chuàng)建活動,，落實工作責(zé)任制。社區(qū)圍繞創(chuàng)建目標(biāo),，制定平安社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，向社區(qū)群眾宣傳平安社區(qū)創(chuàng)建目的,、步驟,、內(nèi)容。成立了綜治工作,、平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了調(diào)委會,、專職治保會巡邏隊，配置了綜治專職干部,，綜治組織覆蓋面達(dá)100%,，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二,、完善治理機制,，提升自治能力。

建立完善居民議事監(jiān)督：社區(qū)建立居民監(jiān)督委員會,，西禪社區(qū)現(xiàn)有村級議事會成員31人,，組級議事會成員79人。制定村民議事會規(guī)程,，制定居務(wù)公開制度,，創(chuàng)新“兩表一冊”模式，將每個月社區(qū)發(fā)生的具體事務(wù)公開化,。制定西禪社區(qū)村規(guī)民約,，加強社區(qū)民眾綜合素質(zhì)的提升。

三,、配齊配強綜治隊伍,，完善做好防范體系。

(一)治保巡邏保平安,。為加強社區(qū)治安防范,，社區(qū)綜治隊伍4人(含鄉(xiāng)兼職1人)，均配備巡邏摩托車和執(zhí)勤裝備,，巡邏隊伍以4人定時對不同片區(qū)和組別交叉巡邏,。同時，加強人防,、物防,、技防等工作，設(shè)置了天網(wǎng)系統(tǒng)9處,，完善了社區(qū)防范體系,，20__年，西禪社區(qū)無刑事案件發(fā)生,，群眾滿意率大大提高,。

(二)網(wǎng)格管理全覆蓋。社區(qū)綜治網(wǎng)格化建設(shè)進(jìn)一步健全,，社區(qū)細(xì)化網(wǎng)格,，共劃分16個網(wǎng)格，落實網(wǎng)格員16人,，網(wǎng)格覆蓋面達(dá)100%,。完善了網(wǎng)格服務(wù)管理工作制度,，規(guī)范工作流程，建立網(wǎng)格員考評制度,，進(jìn)一步提升了社區(qū)的社會服務(wù)管理水平,。

四、強化便民措施,、規(guī)范服務(wù)管理,。

(一)社區(qū)便民服務(wù)貼“民心”。社區(qū)建立完善便民服務(wù)中心,，對外公布社區(qū)便民利民服務(wù)項目和監(jiān)督電話,。不斷充實社區(qū)便民服務(wù)力量。現(xiàn)社區(qū)工作人員由“社區(qū)兩委”5名成員組成并聘請社區(qū)工作人員兩名,。規(guī)范設(shè)立民政,、計生、就業(yè)等6個便民服務(wù)窗口,，職能職責(zé)上墻,。開通基層公開綜合服務(wù)監(jiān)督平臺，群眾通過網(wǎng)絡(luò)隨時進(jìn)入平臺向社區(qū)反映情況,、提出意見和建議,，有效提高了社區(qū)辦事效率，強化了社區(qū)事務(wù)的群眾監(jiān)督,。同時,，社區(qū)多渠道幫助解決社區(qū)群眾的下崗、失業(yè),、待業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)問題,，積極組織開展職業(yè)培訓(xùn)或中介服務(wù)活動，社區(qū)失業(yè)人員登記率,、培訓(xùn)率和再就業(yè)率達(dá)到90%以上,。

(二)社區(qū)志愿服務(wù)解“民憂”。創(chuàng)建120人組成的社區(qū)志愿者服務(wù)站即：社區(qū)黨員志愿隊,、文藝宣傳志愿隊,、敬老愛老志愿隊伍等。通過結(jié)對幫扶,，對社區(qū)的孤寡老人,、殘疾人、留守兒童和低保家庭等進(jìn)行一對一的幫助,，最大化的解決他們的困難,，使社區(qū)形成了良好的團結(jié)互助氛圍。

(三)社區(qū)流口管理重“常態(tài)”,。建立了暫住人口分層管理體系,，嚴(yán)格執(zhí)行出租房屋治安管理責(zé)任制度，對外來人口進(jìn)行登記和管理,，將出租房的管控責(zé)任同所在社區(qū)平安創(chuàng)建目標(biāo)掛鉤,，加大對外來暫住人員的管理和排查力度，促使外來暫住人員的管理逐步走上制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化的軌道,，實現(xiàn)了流動人口服務(wù)管理常態(tài)化,。流動人口信息維護(hù)率達(dá)到95%。社區(qū)房屋,、出租房屋,、用工單位信息維護(hù)率達(dá)100%，基礎(chǔ)信息維護(hù)合格率達(dá)95%,。目前,，社區(qū)已登記入冊流動人口489人。

五,、強化普法宣傳,、增強法制觀念。

(一)不斷加強法制文化建設(shè),。社區(qū)通過社區(qū)法制大講堂,、百姓故事會、法制法規(guī)宣傳欄,、村村通廣播等載體,，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”、“以案說法進(jìn)社區(qū)”等宣講活動,，群眾接受普法教育率達(dá)100%,。

(二)深入開展“六五”普法活動。社區(qū)大力宣傳禁賭禁毒,、掃黃打非,，安全生產(chǎn)，交通安全,、消防安全,、防邪教組織滲透等宣傳教育。普及社區(qū)群眾法律知識,，進(jìn)一步增強了廣大居民及家庭成員的法制觀念和依法維權(quán)的能力,。同時，社區(qū)切實加強未成年人思想道德教育,，組織社區(qū)青少年開展法制教育等宣傳活動,。

六,、深化糾紛調(diào)處，促進(jìn)社區(qū)和諧,。

(一)加強“大調(diào)解”陣地建設(shè),。建立了“大調(diào)解”接待室、調(diào)解室,，置備辦公設(shè)施,，切實做到“五有”辦公條件，讓社區(qū)群眾來訪有門進(jìn),，群眾意見有處講,，矛盾糾紛有人調(diào)。建立了矛盾糾紛登記制度,、矛盾糾紛排查制度,、崗位責(zé)任等制度。

(二)創(chuàng)新“大調(diào)解”工作機制,。完善了人民調(diào)解委員會調(diào)解制度,，大力開展“調(diào)解矛盾糾紛，創(chuàng)建平安社區(qū)”活動,，及時適應(yīng)民間糾紛發(fā)展的新情況,、新特點，結(jié)合定期排查與隨機排查,，采取定時,、定人、定點,、定責(zé)辦法,，有效地排查化解和預(yù)防減少基層矛盾糾紛。

七,、推進(jìn)文化創(chuàng)新,、營造濃厚文化氛圍。

(一)營造社區(qū)文化氛圍,。西禪社區(qū)全面推進(jìn)文化創(chuàng)新建設(shè)工程,，充分發(fā)揮社區(qū)1200平方米的健身娛樂廣場、農(nóng)趣園廣場,，農(nóng)家書屋4000多本藏書等資源,，打造濃厚的社區(qū)文化氛圍。

(二)豐富群眾文化生活,。通過開展“讀書活動月”,、評選“精神文明家庭戶”、“好兒媳、好長輩”等活動,，獎勵社區(qū)優(yōu)秀典型,，激勵了社區(qū)群眾學(xué)習(xí)積極健康的生活態(tài)度，提高了思想素質(zhì),。每逢中秋,、重陽等重大節(jié)日，社區(qū)均組織開展了文體演出活動,，社區(qū)老年協(xié)會、社區(qū)腰鼓隊,、社區(qū)文藝隊等文化隊伍不斷壯大,，極大豐富了社區(qū)群眾的文化生活。

八,、接受考核驗收,。

西禪社區(qū)創(chuàng)建“__市平安示范社區(qū)”工作已于20__年12月18日接受__市綜治委的考核驗收“合格”，并受到獎勵,。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇5

一,、加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)

居委會換屆后，隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生,，“三委會”成員各盡其職,，注重社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，在建立健全社區(qū)發(fā)展長效機制上下功夫,，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手,，完善了居委會章程、居民公約等,，逐步完善定期走訪,、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度,，力爭用制度管事,，用制度管人，做到社區(qū)開展工作規(guī)范化,、制度化,。對關(guān)系到社區(qū)和居民利益的問題，始終堅持民主協(xié)商制,，通過居民大會認(rèn)真聽取居民意見建議,，從而制定科學(xué)決策，加強了社區(qū)成員的團結(jié),，為以后社區(qū)的健康發(fā)展凝聚了力量,。

二、狠抓安全生產(chǎn)工作

社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定社區(qū)安全生產(chǎn)專管員和安全生產(chǎn)巡查員,。建立健全了一系列安全生產(chǎn)制度,，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，把社區(qū)安全工作作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容,，督促指導(dǎo)社區(qū)開展安全生產(chǎn)工作,，從而確保社區(qū)安全工作取得實效。大力開展消防宣傳教育,，一年來,，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份,，四次更新宣傳欄,，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識,，提高居民自防自救及撲救初起火災(zāi)的能力,。今年，社區(qū)工作人員對東風(fēng)街道市場進(jìn)行了監(jiān)督和管理,，劃分?jǐn)[攤區(qū)域,，明確商戶攤位，強調(diào)安全與衛(wèi)生意識,，從而防止出現(xiàn)交通擁擠,、搶位打架等不安全事件發(fā)生。針對社區(qū)實際工作中存在的因祭拜引起山火問題,，我社區(qū)認(rèn)真對待,，在醒目區(qū)域懸掛“文明燒紙、防止山火”的宣傳條幅,，并安排工作人員在重要節(jié)日期間蹲守巡查,，有效防止了此類問題的發(fā)生。對轄區(qū)三小場所進(jìn)行安全檢查,，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放了整改通知書,，責(zé)令其限期整改，遇到不合作的,，我們及時向鎮(zhèn)政府匯報,，做到檢查到位，匯報及時,、準(zhǔn)確,，消除安全隱患。

三,、落實社區(qū)民生

全面落實上級最低生活保障政策,，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應(yīng)保盡保,。定期上門走訪低保戶,，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關(guān)部門,，及時解決,。對20__年享受低保的對象進(jìn)行了詳細(xì)的信息收集、資料登記;組織2名工作人員逐戶進(jìn)行調(diào)查走訪,，核實家庭基本情況,，共計入戶調(diào)查61戶，92人,。召開低保民主評議會議,，評議取消不符合標(biāo)準(zhǔn)的居民7戶8人，新增2戶3人,，切實做到公平公正公開。6月份,，在鎮(zhèn)政府大力支持下,，在社區(qū)人員努力下，硬化了煤礦家屬院路面,，全長1225米,，總造價33萬，解決了社區(qū)居民因雨天路面泥濘,、坑洼不平出行困難的問題,。

四、開展環(huán)境整治

社區(qū)加大宣傳力度,，提高居民環(huán)保意識,。對街巷出現(xiàn)的臟、亂,、差現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)、及時整治,，認(rèn)真做好美化,、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境,。

(一)每周周一早上召開保潔員例會,，總結(jié)上周社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生打掃、垃圾清運及垃圾填埋情況,，明確街區(qū)死角垃圾清掃存在的問題,，安排本周保潔人員區(qū)域劃分與衛(wèi)生打掃任務(wù)。共計清運垃圾1260車次。

(二)定期檢修廣場體育設(shè)施,，修剪綠化帶,，清理212省道、沿公路兩邊,、鎮(zhèn)區(qū)段的垃圾,。

(三)定期向居民宣傳“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，干凈整潔你我他”的環(huán)境衛(wèi)生意識,，號召居民愛護(hù)社區(qū)環(huán)境,，共創(chuàng)文明社區(qū)。

五,、助力脫貧攻堅

在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下,，我社區(qū)全體工作人員到下涼泉村開展脫貧攻堅工作，每人幫扶貧困戶2戶,，堅持隨時掌握貧困戶基本狀況,，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定脫貧計劃,，落實幫扶措施,，切實增強精準(zhǔn)扶貧的針對性和實效性。堅持所有工作人員每半月深入貧困戶開展幫扶一次,，每次到戶工作時間不少于3小時,。對幫扶對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助,、臨時救助,、教育救助等條件的，及時聯(lián)系有關(guān)部門落實了相關(guān)政策,，給予相應(yīng)救助,，確保幫扶貧困戶穩(wěn)定脫貧。

六,、打造“文明社區(qū)”

為豐富居民精神文化生活全面提高居民綜合素質(zhì),，提升社區(qū)文明程度，構(gòu)建和諧社區(qū)營造一個良好的文化氛圍,，社區(qū)認(rèn)真開展了對轄區(qū)文化資源的調(diào)查,，建成社區(qū)民間文藝團體和基本情況檔案。充分利用和發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)文化資源優(yōu)勢,。認(rèn)真組織和開展以鞏固“三創(chuàng)一辦”成果,，建設(shè)文明和諧社區(qū)為主題內(nèi)容的創(chuàng)建活動。

一是制作大型宣傳欄12塊,，根據(jù)上級不同時段的宣傳內(nèi)容,，進(jìn)行圖文并茂的宣傳,，從4月中旬至11月底共舉辦宣傳櫥窗3期，展示圖片90張,，文字宣傳資料80條;

二是組織骨干文藝工作隊伍(業(yè)余)參加各類慶典演出,。我轄區(qū)有一支已成立多年的離退休居民為主體的文藝隊伍，他們通過組織不同形式,，不同內(nèi)容的文藝宣傳,，共演出20場(臺)，并在宣傳中發(fā)放各類的宣傳資料1000余份(冊);

三是以居委會所轄的群眾體育團隊為載體,，形成不同規(guī)模健身活動,，如棋類、球類,、舞蹈,。在參加各類競賽中均取得優(yōu)良成績，例如今年5月份,，在縣文化局舉辦的廣場舞大賽中獲得了“三等獎”的好成績;10月下旬,，社區(qū)“快樂人生”舞蹈隊參加“醇醋杯”廣場舞比賽，榮獲優(yōu)勝獎,。目前轄區(qū)有文藝活動廣場一處,，面積為1000平方米，設(shè)有圖書閱覽室1個,、共100余平方米、各類圖書4000余冊,。8月份,，在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，通過社區(qū)努力,，爭取世界宣明會資金6萬元,，在社區(qū)建成兒童活動中心一處。文體活動室正常開放,，全年參與群眾1.5萬余人次,，各類群眾健身設(shè)施在不斷完善之中。

七,、存在問題

總的來說,，我們今年的社區(qū)工作，服務(wù)了全鎮(zhèn)工作大局,，惠及了廣大群眾,，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。但還存在一些不足和問題,，一是社會工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，規(guī)范化程度低,，工作水平有待進(jìn)一步提高。二是工作創(chuàng)新不夠,，在解決工作實際困難和問題中方式方法陳舊,，工作經(jīng)驗和亮點少。三是社區(qū)責(zé)大權(quán)小與建立責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一的城市基層管理體制的要求不適應(yīng)。由于體制上的原因,，目前,，街道社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)與自身的職權(quán)狀況存在很大的矛盾，表現(xiàn)為責(zé)大權(quán)小,，導(dǎo)致在履行社區(qū)建設(shè)的責(zé)任方面,，在組織協(xié)調(diào)地區(qū)性、社會性,、群眾性,、公益性工作中，都顯得鞭長莫及,。近幾年城市管理工作重心逐漸下移,，職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，但存在的突出問題是,，有些部門不斷地向街道社區(qū)下指標(biāo),、給任務(wù)，卻不賦予相應(yīng)的職權(quán)和經(jīng)費,。有的管理職能不明確,，導(dǎo)致有利相爭,、有矛盾推諉,。

八、20__年工作計劃

一是加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),。開展主題教育和黨性黨風(fēng)教育,，加強對社區(qū)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育以及奉獻(xiàn)教育,，增強社區(qū)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,。

二是多方調(diào)動，提高參與積極性,。建立社區(qū)工作聯(lián)席會議制度，采取召開民情懇談會,、事務(wù)協(xié)調(diào)會、工作聽證會等多種形式,，引導(dǎo)居民主動參與社區(qū)事務(wù)管理，使居民對社區(qū)工作享有更多的知情權(quán),、管理權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

在今后的發(fā)展中還會遇到更多的壓力,、面對更大的挑戰(zhàn)，我們還會一如既往地堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),、排民憂,、解民困”的思想,，化壓力為動力,，向典型社區(qū)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新,，打造特色品牌社區(qū),。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇6

法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)深入人心，得到轄區(qū)居民的普遍歡迎,，某街道開展多種形式普法教育活動,，以提高居民的法律素質(zhì),。按照“五五”普法提出的“兩個提高、兩個轉(zhuǎn)變”目標(biāo),，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》,，并嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行法制宣傳,。

在__年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑,、為群眾所喜聞樂見的普法形式,。采用律師講壇、法律咨詢,、櫥窗、黑板報等形式的進(jìn)行法制宣傳,，各社區(qū)成立法律讀書角和法律服務(wù)咨詢站為轄區(qū)百姓提供法律服務(wù),。可以說__年普法宣傳是"有聲,、有色,、有味道"。同時,，我們加強對青少年法制教育,，經(jīng)常性、有針對性地開展普法教育;我們堅持對適齡應(yīng)征青年進(jìn)行普法宣傳,，講授“憲法”,、“國防法”、“刑法”等內(nèi)容,，__年普法工作的開展不僅取得了滿意的效果,，而且對指導(dǎo)今后普法工作開展也起到了積極的作用。

為滿足社區(qū)居民對法律服務(wù)工作的不斷需求,，營造良好的街道社區(qū)法治環(huán)境。某街道以促進(jìn)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展為主線,，在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動,，突出法律服務(wù)的便民,、利民特色，實現(xiàn)了法律服務(wù)與轄區(qū)居民“零距離”的接觸,。

某街道黨工委,、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子對“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作高度重視,，把全面開展“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，深化基層社區(qū)法律援助服務(wù)工作納入街道工作的重中之重,，建立了____社區(qū)法律工作者聯(lián)系卡,，與弱勢群體結(jié)成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式,，為轄區(qū)法制宣傳和法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。 首先，社區(qū)根據(jù)各自實際開展不同內(nèi)容的法制講座,，采取以“轄區(qū)居民需要什么形式的法律服務(wù)”和“您對開展法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動有何建議”?的法律需求問卷調(diào)查,。同時，利用社區(qū)法制宣傳畫廊,，普及宣傳與社區(qū)居民生活密切相關(guān)的法律知識,。

其次,，建立社區(qū)法律服務(wù)咨詢接待站，開展“一事一法”法律服務(wù)活動,。如：目前社會普遍存在的勞動爭議糾紛案,、家庭矛盾引發(fā)的房屋糾紛案、房屋動回遷引發(fā)的糾紛案,、經(jīng)濟合同引發(fā)的債務(wù)糾紛案等,，針對不同案例，提供相關(guān)法律服務(wù),。

修竹社區(qū)法律服務(wù)咨詢站的馬平原,、范東升律師堅持做社區(qū)的義務(wù)法律顧問，受到了群眾的普遍歡迎,。他們對群眾提出的各類法律咨詢認(rèn)真解答;對家庭,、鄰里間發(fā)生的各類矛盾糾紛耐心調(diào)解，使廣大居民群眾提高了對法律知識的認(rèn)知程度,，增強了用法律武器保護(hù)自身不受傷害的常識,。轄區(qū)居民宋玉鳳和老伴是一對再婚16年的夫妻，前不久,，因老伴患腦血栓住院治療期間,，宋玉鳳身體不好，沒能及時到醫(yī)院探望,，加之宋在經(jīng)濟上不夠大方,，引起老伴及子女的不滿。從此,，不允許宋探望老伴,，家庭矛盾就此開始，并日趨加劇,。宋玉鳳準(zhǔn)備起訴離婚,，律師動之以情、曉之以理的耐心細(xì)致工作,，平息了老人的沖動,。最后，宋玉鳳同意律師的建議,，放棄了起訴離婚念頭,，待老伴病情好轉(zhuǎn)后,，再進(jìn)行調(diào)解,。家住隆盛巷18號的低保戶劉冬英，農(nóng)轉(zhuǎn)非,，無工作,，丈夫張軍多年患精神病,，且病情逐年加重,。劉冬英已無法忍受張軍的不正常行為,，向張家提出離婚要求，由于涉及房屋問題,，張家不同意離婚,。劉冬英找到范律師，尋求法律解決,，律師通過向張家人宣傳法,、講解法，使張家人同意其離婚請求,，并將房屋及孩子的扶養(yǎng)權(quán)給一并給了劉冬英,。