總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)團委工作總結(jié)篇一

一,、確定工作目標

(一)團結(jié)互助。加強團員之間的交流與合作,。提高團員之間的熟識度,，在遇到思想、心理問題時做到互相支持,、互相幫助,、互相開導(dǎo)。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系,，促進工作高效運行,。

(二)積極進取。表現(xiàn)出團員青年的朝氣,，工作積極認真,，不等、不靠,、不拖沓,，不把工作當成任務(wù)，而是當成自己的事業(yè)來經(jīng)營,、來完成,、來創(chuàng)造,。

(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活,，樹立積極,、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男,、宅女狀態(tài),，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間,。

二,、加強組織建設(shè)

(一)加強團支部班子建設(shè),，明確工作職責,。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論,、研究專項工作,，提高團干部參事、議事,、做事,、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用,，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度,。

(二)加強團的制度建設(shè)，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效,。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會,、支部委員會、團小組會和團課)制度,，對團員進行教育和管理,，健全團的組織生活，開展批評和自我批評,，監(jiān)督團員切實履行義務(wù),，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進,，執(zhí)行團的紀律,，提高團員參與組織建設(shè)的積極性。

(三)加大“推優(yōu)”力度,，強化“推優(yōu)入黨”工作,。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子,，帶領(lǐng)團員青年積極向黨組織靠攏,。

三,、豐富活動內(nèi)容

(一)構(gòu)建學習平臺，加強學習教育,，提高團員的綜合素質(zhì),。

1、適時開展團課教育,。

組織團員青年學習馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線,、方針和政策,，學習科學、文化和業(yè)務(wù),?？梢葬槍θ纭坝}亂”、“美國大選正酣”,、“中國航母平臺試航”,、“北京房價飆升”、“大學生就業(yè)”等國際國內(nèi)時事,，開展系列團課教育,，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題,，組織團員青年進行學習與討論,，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng),。

2,、努力做到每月進行一次管理知識學習。

圍繞“董事長,、經(jīng)理在職代會上的講話”,、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”,、“公司管理制度”等為內(nèi)容,，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平,，為公司科學化管理奠定基礎(chǔ),。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流,。

團員青年分布在各部室,，專業(yè)不同，特長不同,，集中各自特長開展“法律知識”,、“photoshop”,、“財務(wù)知識”等專業(yè)知識小講堂，互相學習,，互相溝通,，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復(fù)合型人才,。

企業(yè)團委工作總結(jié)篇二

xx年,，在公司黨支部、上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司團支部緊緊圍繞企業(yè)的改革,、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局,，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎(chǔ),，以促進青年成長成才為主線,，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務(wù)青年為落腳點,，團的工作在繼承中創(chuàng)新,，于探索中前進,，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆,，在風帆中勇往直前，為推動我公司文明建設(shè)及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機勃勃的活力,。

一,、 一年來的回顧：

一年來，我們依靠公司黨支部,、公司行政的大力支持及廣大團干,、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化,，各項團的工作實現(xiàn)新突破,，為我公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果：我公司團支部繼續(xù)被鄉(xiāng)團委授予“五四紅旗團委”,，被團縣委授予 “青年安全示范崗”,。我們的作法主要如下：

(一)以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，堅持“五抓”加強組織建設(shè),，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、抓組織健全,。至去年8月,，我公司因人員變動、企業(yè)機構(gòu)調(diào)整等因素造成團委組織結(jié)構(gòu)不完善,，健全團委班子是共青團組織建設(shè)迫在眉睫的頭等大事,。在經(jīng)上級團組織批準,，在公司黨委的大力支持下，全體團干的精心籌備下,，于xx年8月12至13日順利召開了團員大會,，團縣委、鄉(xiāng)團委及公司領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議,，會議選舉產(chǎn)生了第2屆團支部委員會,，討論通過了第1屆團委工作報告，共收集了近40份建議表,。在團代會上,，團代表們共商大計，明確了團支部今后幾年的工作目標及努力方向,，并表彰了一批先進集體及個人,。

2、抓支部建設(shè),。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大,，為了更科學合理的加強組織管理，公司團支部根據(jù)企業(yè)機構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設(shè),。一年來,，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團支部班子，確保了支部組織,、班子健全完善,。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能,，加強了對團員青年的管理效能,，提高了工作的針對性和有序性。

3,、抓團干隊伍建設(shè),。加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干,，為企業(yè)培養(yǎng),、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù),。公司團支部通過支部工作手冊規(guī)范了團干部選拔制度,，并堅持通過政治學習例會、送外培訓,、團干例會,，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),。一年來,，共有5名團干被外送培訓。通過持續(xù)不斷的學習提升過程,，有效地提高了團干的綜合素質(zhì),，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神,，團干們工作的熱情和士氣大增;并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況,，根據(jù)實際情況適時的調(diào)整團干部，注重團干管理,，從而保證了團委良好的工作作風,。

4、抓“育苗推優(yōu)”建設(shè),。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任,。我們把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標準,，嚴格程序,，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實處，堅持做到措施上與黨組織配合,、教育培養(yǎng)上與黨組織配合,、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團員隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好的銜接起來,。一年來,，經(jīng)過團組織考察推薦,，共有2名團員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。

5、抓標桿建設(shè),。 樹好標桿,，在團員青年中樹立正面的輿論導(dǎo)向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來,，我們不僅做好團內(nèi)各項表彰,，還將評選擴大到青年中去，通過公開推選,、公示,、投票、統(tǒng)計確定,、報公司黨委同意一系列的公開化評先程序,，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。評出了24名優(yōu)秀團干,、團員,。

(二),、以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標,，切實加強青年職工的思想政治工作,。

1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識,，構(gòu)筑青年精神支柱,。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心,，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想,、黨的、團的xx大精神為主要內(nèi)容的學習教育活動,，堅持了每月一期的理論政治學習,，并注重開展將思想教育與調(diào)研結(jié)合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài),。今年4月份,，我們在青年中開展了思想狀況調(diào)查，精心設(shè)計了一份調(diào)研問卷,，內(nèi)容上涉及職工的人生觀,、道德觀、價值觀,、學習成才觀以及企業(yè)改革發(fā)文化建設(shè)等諸多問題,，并附以個別訪談、座談等方式進行調(diào)查,，本次調(diào)研,，我們及時了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點,，找到了團的工作與青年需求的結(jié)合點,，增強了工作的針對性和有效性。

2,、提高青年的服務(wù)奉獻意識,，樹立青年新形象。我們一直堅持有計劃,、有方案地開展青年志愿者活動,，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面,。公司團支部組織青年志愿者在縣城進行了義務(wù)宣傳活動,，積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能,，獲得了市民的一致好評;除此之外,，還組織青年志愿者為企業(yè)進行義務(wù)服務(wù)工作，通過義務(wù)清掃電腦灰塵及病菌,、綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現(xiàn)了良好的黃電青年的高尚道德情操,。

3.結(jié)合體制改革與我公司改革發(fā)展的新形勢，提高青年的自主教育意識,。我們利用先進的科技媒體向全公司青年提供了互相交流溝通的天地,，并增強了自我分析、自我管理,、自主教育的意識,，并采用現(xiàn)場討論會、座談會,、征文等靈活多樣的活動激發(fā)青年的自主意識,，并組織和發(fā)動廣大團干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地,、正確地應(yīng)對思想,、工作和生活中的問題，帶領(lǐng)廣大青年成為了我公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量,。

4、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博,，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識,。為引導(dǎo)青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽,、改革征文等活動,，廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識不斷增強,，理解,、支持和參與改革能力進一步提高。

(三)我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨,，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展,，樹立了青年新形象,。

1、拓展了青年展示才華舞臺,。根據(jù)青年愛好,、興趣特點，適應(yīng)青年需求，組織開展了青年足球賽,、羽毛球賽,、青春的足跡征文等豐富多彩的活動。還配合公司黨委,、工會舉辦了大型的文藝晚會,，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評。團支部也相應(yīng)開展了一系列的活動：如娛樂晚會,、戶外運動會,、野外爬山比賽等，這些活動,，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺,，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

2,、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月,，我們在廣大團員青年提倡樹新風,、倡節(jié)儉、除陋習,、婚事簡辦的風氣,，在青年中發(fā)出倡議，針對目前的婚禮形式及方式進行了大討論,。一年來,，有四對青年結(jié)婚均采用了婚事簡辦，這種做法,，得到了廣大青年的認可,，向公司展示了新時代青年的良好形象。

3,、大力開展支部特色活動,。通過這一系列的特色活動，充分體現(xiàn)了團員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力,，力獻一份情”的高尚思想,，在團組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。

二,、存在的問題

在這一年中,，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽儯诔煽兊谋澈?，同時也應(yīng)看到,，我們工作中還有許多不足：

1,、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多;

2,、相對于青年需求的多樣化趨勢,，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一;

3、團干部的作風建設(shè)有待加強,，知識水平,、創(chuàng)新能力有待提高;團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強;

4,、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足,，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶頭作用。

5,、團支部工作的主動性不夠,，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強,。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待,，認真分析，積極探索,，逐步加以解決,。

三、一年來的工作體會：

1,、必須堅持黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo),。團組織只有始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，才能牢牢把握正確的政治方向,，有所作為,，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。

2,、必須堅持圍繞全公司的中心工作開展活動,。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點,，主動爭取黨政對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展,，這是共青團工作取得成效的根本保證,。

3、必須堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點,。切實為青年服務(wù),，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件,，才能吸引青年,、贏得青年，這是增強團組織吸引力,、凝聚力,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。

4,、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的團干隊伍,。團的干部決定著共青團事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高,，工作能力強,，能為共青團事業(yè)無私奉獻的團干部隊伍，才能形成強大的內(nèi)在動力,，推動我公司共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。

5、必須主動適應(yīng)新形勢,，堅持“以特色求生存,，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。團組織的工作必須做到與時俱進,，在繼承中創(chuàng)新,，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實有效,。這是共青團工作富有生機活力的源泉,。

企業(yè)團委工作總結(jié)篇三

回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下,，堅持以科學發(fā)展觀和團的精神為指導(dǎo),，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏,、奮發(fā)進取,，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設(shè)和新型基層團組織建設(shè),，使全公司共青團工作邁出了新的步伐,，取得了新的成績。圍繞“服從大局,，服務(wù)社會,、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，積極開展共青團的各項活動。

xx年工作回顧

一,、精心組織,，認真落實，全面開展團的各項活動,。

(一)xx年是 “五四”運動91周年,，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動91周年,，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動,，成效顯著,。

1、通過開展以“節(jié)約挖潛,、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我行動,、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國,、民主,、科學、進步”的精神,，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力,。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神,，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感,，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智,。

2,、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單,，宣傳燃氣知識,，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南災(zāi)區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動,。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢,，幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，累計捐款 61元,。

(二)大力開展 “導(dǎo)師帶徒”活動,。通過“學幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平,，造就一支工人技師隊伍,，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型,、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才,，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒,，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。全年共結(jié)成師徒對子5對,。通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間,，開展了一系列豐富多彩的活動,，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高,。

(三)開展青工技能培訓活動,。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施“青工技能振興計劃”,，加強青工技能培訓,。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識,、財務(wù)基礎(chǔ)知識,、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培訓活動,，并撰寫了心得體會,，意在引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍,。

(四)緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展,，進一步深化“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動,。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術(shù)好,、工作業(yè)績突出、語言組織能力強,、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進典型,，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情,。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動,，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱,，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

(五)深入開展青年文明號活動。今年年初以來,，全市各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動,。根據(jù)團市委要求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動,，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務(wù)中心榮獲市級“青年文明號”稱號,。

二,、加強組織建設(shè)，完善團的各項工作機制

(一)對團委原下設(shè)0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部,。為使共青團工作再上一個新臺階,，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個,。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記,。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳,，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記,，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用,，完善團內(nèi)制度,。

三、存在的問題及建議

回顧xx年的工作,，取得的成績固然可喜,，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱,，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展,，缺乏創(chuàng)新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強,，有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細帳簿管理制度不健全,，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密,，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,，很多活動沒有達到預(yù)期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時,，可否建立團支部書記獎懲制度,，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性,。

xx年工作計劃

(一)結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動,。

(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀,、團會議精神,，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”，從時事政策,、法律法規(guī),、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手,，來開拓青工視野,，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動,。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動,，與“師帶徒”活動相結(jié)合，在各基層單位不同崗位中,，挑選思想進步,、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”,，在生產(chǎn)過程中擔任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章,，率先垂范,，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題,，進而為企業(yè)多做貢獻,。

(四)創(chuàng)建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來,、紅色團章學起來,、紅色團員動起來。

1,、組織青年志愿者進行義務(wù)奉獻日活動,。開展“服務(wù)用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題,，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識;組織青年職工開展“美化廠區(qū),、凈化環(huán)境”大清掃活動;

2,、組織團員青年集中學習團的基礎(chǔ)知識，提高團員青年對團的認識,，做好黨的后備軍和助手,，并做好學習筆記;

3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽,。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握,，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議,，改革創(chuàng)新,。

(五)結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。

1,、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的形式向青工展示出來,，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務(wù)技能水平,，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

2、以“學過硬本領(lǐng),，練生產(chǎn)技術(shù)”為主題,，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。積極引導(dǎo)廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點,，選題立項,，攻關(guān)克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新,、多發(fā)明,，進一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力,。

(六)規(guī)范基層團支部管理,，更新健全團員檔案。

1,、提高團干部素質(zhì),。為了提高團干部的工作能力和水平，xx年總公司團委將利用開例會,，舉辦學習班的形式,，對團干部領(lǐng)導(dǎo)能力，工作方法,，團的基礎(chǔ)知識等方面進行培訓,，并結(jié)合貫徹學習團精神進行座談討論，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),。

2,、對新入廠的團員及時進行登記，并進一步的完善團費管理制度,。

(七)完成上級團組織下達的其他各項任務(wù),。

企業(yè)團委工作總結(jié)篇四

回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下,，堅持以科學發(fā)展觀和團的精神為指導(dǎo),，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取,，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢,，切實抓好自身建設(shè)和新型基層團組織建設(shè)，使全公司共青團工作邁出了新的步伐,，取得了新的成績,。圍繞“服從大局，服務(wù)社會,、教育青工,、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，積極開展共青團的各項活動。

xx年工作回顧

一,、精心組織,，認真落實，全面開展團的各項活動,。

(一)xx年是 “五四”運動91周年,，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動91周年,，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的主題教育活動,，成效顯著。

1,、通過開展以“節(jié)約挖潛,、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動,，積極宣傳“五四”運動“愛國,、民主、科學,、進步”的精神,，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識,，增強的主人翁精神,，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春,、貢獻才智,。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單,，宣傳燃氣知識,，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南災(zāi)區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動,。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢,，幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，累計捐款 61元,。

(二)大力開展 “導(dǎo)師帶徒”活動,。通過“學幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平,，造就一支工人技師隊伍,，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型,、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才,，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。全年共結(jié)成師徒對子5對,。通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間,，開展了一系列豐富多彩的活動,，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高,。

(三)開展青工技能培訓活動,。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施“青工技能振興計劃”,，加強青工技能培訓,。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識,、財務(wù)基礎(chǔ)知識,、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培訓活動,，并撰寫了心得體會,，意在引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍,。

(四)緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展,，進一步深化“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動,。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術(shù)好,、工作業(yè)績突出,、語言組織能力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進典型,，從而激發(fā)團員青年勤奮工作,，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動,，緬懷先烈,，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

(五)深入開展青年文明號活動,。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動,。根據(jù)團市委要求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動,，通過上級團組織的層層選拔和考核,，最終我公司客戶服務(wù)中心榮獲市級“青年文明號”稱號。

二,、加強組織建設(shè),，完善團的各項工作機制

(一)對團委原下設(shè)0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部,。為使共青團工作再上一個新臺階,，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加,，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記,。

(二)建立團費管理明細帳簿,。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記,，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字,，進而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度,。

三、存在的問題及建議

回顧xx年的工作,，取得的成績固然可喜,，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱,，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展,，缺乏創(chuàng)新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強,，有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細帳簿管理制度不健全,，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密,，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,，很多活動沒有達到預(yù)期效果,。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度,，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵,，進而提高基層團支部干部的工作積極性。

xx年工作計劃

(一)結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動,。

(二)有計劃,、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀、團會議精神,，做到“團干帶頭學,、團組織幫助學”，從時事政策,、法律法規(guī),、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手,，來開拓青工視野,，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動,。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動,，與“師帶徒”活動相結(jié)合，在各基層單位不同崗位中,，挑選思想進步,、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”,，在生產(chǎn)過程中擔任突擊能手,，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范,，帶動,、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻,。

(四)創(chuàng)建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動,，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來,、紅色團員動起來,。

1、組織青年志愿者進行義務(wù)奉獻日活動,。開展“服務(wù)用戶,，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題,，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單,，宣傳燃氣知識;組織青年職工開展“美化廠區(qū),、凈化環(huán)境”大清掃活動;

2、組織團員青年集中學習團的基礎(chǔ)知識,，提高團員青年對團的認識,，做好黨的后備軍和助手，并做好學習筆記;

3,、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握,，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史,，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議,，改革創(chuàng)新,。

(五)結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。

1,、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的形式向青工展示出來,，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務(wù)技能水平,，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

2、以“學過硬本領(lǐng),，練生產(chǎn)技術(shù)”為主題,，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。積極引導(dǎo)廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點,，選題立項,，攻關(guān)克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新,、多發(fā)明,，進一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力,。

(六)規(guī)范基層團支部管理,，更新健全團員檔案。

1,、提高團干部素質(zhì)。為了提高團干部的工作能力和水平,，xx年總公司團委將利用開例會,，舉辦學習班的形式，對團干部領(lǐng)導(dǎo)能力,，工作方法,，團的基礎(chǔ)知識等方面進行培訓,，并結(jié)合貫徹學習團精神進行座談討論，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),。

2,、對新入廠的團員及時進行登記，并進一步的完善團費管理制度,。

(七)完成上級團組織下達的其他各項任務(wù),。