隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

出國務工勞務合同樣板篇一

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務,。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司,，由該公司對乙方進行處理,。

三、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元月,，每月____日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對方,。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字或蓋章）______________ 乙方（簽字或蓋章）

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出國務工勞務合同樣板篇二

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條 總則

1.應乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時,，每周工作6天，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬,。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償,。此條款自勞務人員抵港之日起生效,。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關(guān)費用及傷遣費,。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供,。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員,，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責任

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工,。

(1)勞務人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān),，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責,。

第七條 合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

出國務工勞務合同樣板篇三

用人單位(甲方)

用人單位代表 ：

受用人(乙方)：____________

身份證號：____________________________

甲方根據(jù)本公司承攬工程的需要,，面向社會招聘員工,，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作,，為明確雙方的權(quán)利和義務,，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿,、身體健康,、親屬同意者，如有一技之長優(yōu)先錄用,。

二,、 用工期限為半年一簽，可以連續(xù)續(xù)簽,，自出國之日起至回國之日止,，回到國內(nèi)合同自行終止。

三,、 勞動報酬及發(fā)放辦法

1,、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日,，工資單價為：工資按170~190元/工日標準,，組長工資按220~240元/工日標準,。在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，工資下調(diào)----%,。具體標準有甲方項目經(jīng)理根據(jù)乙方在國外的工作表現(xiàn)及工地工作能力而商定,，加班費另計。工人工資每季度結(jié)算一次,，不低于當季度工資總額的70%,，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。

2,、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費,、保險費由甲方承擔。

四,、 甲方的權(quán)利

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位;

3,、乙方工作期間所領(lǐng)用工器具丟失或人為損害,，按國內(nèi)價格二倍賠償;

4、乙方自身有心臟病者,，出現(xiàn)后果自負;

五,、 乙方的權(quán)利和義務

1、在合同期內(nèi),，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質(zhì)鼓勵的權(quán)利;

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護，勞動保險,，福利待遇,。要據(jù)實際狀況而定。

4,、自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行;

5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

六、 乙方被錄用后,，要認真執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，團結(jié)同志，服從安排,，按質(zhì)按量的完成各項任務,。乙方應做到安全生產(chǎn)，并根據(jù)工作、工種和崗位,，嚴格按工藝流程和技術(shù)要求進行操作,，如因乙方違章操作造成罰款，質(zhì)量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負,。凡出國人員發(fā)生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款20__元,，發(fā)生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆,、酗酒鬧事,、盜竊等構(gòu)成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發(fā)生的事件,，責任及費用均由乙方自負,。

七、 對工傷殘,、亡的處理(在施工現(xiàn)場因工負傷、亡處理費用按以下標準,，在施工現(xiàn)場外發(fā)生的因病死亡或其它傷,、亡事故，費用全部由乙方承擔),。

1)乙方在錄用期內(nèi)因工負傷,，經(jīng)醫(yī)療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫(yī)療單位就近治療,，如需護理,，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員,，甲方每天支付護理費20元,，乙方在住院期間的醫(yī)療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的,，每天發(fā)給乙方20元的工資,，不得超過60天。醫(yī)療期限不得超過三個月,，超過三個月者費用由乙方自負,。

2)因工負傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診后：部分喪失勞動能力的,，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同,，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的,，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元,，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究,。

3)因工死亡者,，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢,，其它雙方互不追究,。

八、解除勞動合同的條件：

1,、在工作中三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,，工資享受70%;

2、乙方嚴重違反甲方工作責任制度或甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被嚴重追究刑事責任的;

5,、乙方連續(xù)三個月,，考核被確定為不稱職的;

6、不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的;

7,、乙方在出境時，有嫖娼拘留者造成處罰,，費用由本人承擔,。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能用途工作的;

甲方要保證乙方的正常工作環(huán)境，若乙方無法正常工作時,，乙方有權(quán)解除合同但需至少提前30日通知甲方,。

九、本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效,，任何一方無正當理由不得隨意解除,，否則應承擔10000元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方施工損失,，乙方應據(jù)實承擔甲方的損失,。

十、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可以向法院提請申訴。

十一,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方蓋章或簽字后生效，一式三份,，甲方,、甲方代表、乙方各持一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

甲方代表人： 簽訂日期： 年 月 日