無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

理財專員的三人行 理財專員工作內(nèi)容篇一

乙方(勞動者)：_____________

身份證號：_____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止;

其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,。

風險提示：_____________

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，從事學校保衛(wèi)工作,。

(二)乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)乙方加班加點的工資，按______元/天,，______元/夜的標準發(fā)放,。

(四)乙方病、事假期間,，甲方扣除工資的標準為病舉______元/天,，事假______元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險),，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方不能履行工作職責,，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

3、連續(xù)病舉,、事假45天的,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于簽字之日起生效。

甲方蓋章：_____________

日期：_____________

乙方簽名：_____________

日期：_____________

理財專員的三人行 理財專員工作內(nèi)容篇二

甲方：______________

乙方：______________

單位因工作需要,，經(jīng)考核,，同意聘任聘用_______先生/女士為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同,。

合同期限及試用期

一、聘用合同從___________年______月______日起至___________年______月______日止,，共_____年,。其中試用期_____個月。試用期滿,，甲方應(yīng)及時考核,。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期;乙方不愿供職的,，可辭職,。若試用期滿時，甲方不考核,，則視為合格;乙方不申請辭職,，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效,。

二,、工作任務(wù)及職位

乙方同意按甲方需要在部門擔任職位，履行所在職位工作大綱所列之職責任務(wù)和完成上級領(lǐng)導臨時指派的工作任務(wù),。如因特殊情況變化需要變換工種,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

勞動報酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計等級工資額等級工資額

三,、乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況,，視其崗位、責任,、技術(shù)水平,、勞動強度、工作性質(zhì)以及貢獻大小來確定,。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準,。

四、每月日為甲方發(fā)放工資時間,。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

五,、甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費,。

員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動時間

甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：

每周工作小時;

每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時,。

乙方享受國家法定的節(jié),、假日。

保險福利和勞動保護待遇

七,、甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金,。乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省,、市的規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動紀律

甲方應(yīng)按國家,、省,、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī),、勞動紀律,、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行,。乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度,。

違約責任

九,、甲方違反勞動合同，乙方可申訴,，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解,，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟損失的由主要責任方向?qū)Ψ胶侠碣r償,。乙方擅自解約,，經(jīng)甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費用。解約雙方同意,。乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約,。甲方十、不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益,，乙方可提出解約,。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知,。

雙方認為需要約定的其他事項：_________________________

合同鑒證部門鑒證

續(xù)約

由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

甲方：______________

乙方：______________

_____年_____月_____日

合同鑒證部門鑒證：______________

由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

甲方：______________

乙方：______________

_____年_____月_____日

合同鑒證部門鑒證：______________

理財專員的三人行 理財專員工作內(nèi)容篇三

甲 方：________________

乙 方：________________

簽訂日期：______________

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人：____________

注冊地址：____________

經(jīng)營地址：____________

第二條 乙方

居民身份證號碼：____________

或者其他有效證件名稱：____________

證件號碼：____________

在甲方工作起始時間 ：____________

家庭住址：____________

在京居住地址：____________

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_____年_____月_____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任__________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到 工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________(公 章)乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人：________________(主要負責人)委托代理人：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：________________