合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇一
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，委托甲方提供勞務。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二,、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的人員,，為甲方員工,，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老,、工傷、生育,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險）,，足額繳納社會保險費及公積金。
三,、勞務費用結(jié)算
1.勞務費用的構(gòu)成：租賃員工勞務費,、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費,。
2.勞務費用各項目標準：
租賃員工勞務費_________元/月至_________元/月（或細目見附件）,；
社會保險_________元/月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費,；
公積金_________元/月,；其中：單位_________元/月；個人_________元/月（或細目見附件）,。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付,。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
四,、甲方的責任,、權(quán)利和義務
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）,、繳納社會保險費,。
3.租賃員工的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動部門申報,。
4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù),。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。
五、乙方的責任、權(quán)利和義務
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容及要求和勞務費標準等,。
2.乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對租賃員工進行安全教育,。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認定），乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠,。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲,，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務關(guān)系并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況,，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償。
六,、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴,。
七,、其他事項
1.本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。
3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇二
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
本著相互支持,、互利合作的精神，甲方,、乙方與丙方經(jīng)友好協(xié)商,，就長期合作______大學思源計劃項目的有關(guān)事宜達成本協(xié)議。
一,、甲方承擔的工作
1.發(fā)揮學科優(yōu)勢和人才培養(yǎng)優(yōu)勢,，幫助乙方的受援項目選拔并輸送所需的專業(yè)人才，為乙方提供人才支持,。
2.及時向乙方通報項目進展狀況,。
3.配合乙方做好項目評估的相關(guān)組織和準備工作
二、乙方承擔的工作
1.向甲方及時提供有關(guān)項目的一切信息,。
2.積極參加甲方舉辦的畢業(yè)生推介會和供需雙選會,。
3.通過積極參加與甲方合作的項目，協(xié)助甲方順利完成項目,，實現(xiàn)更長遠的合作,。
4.落實專人負責項目的具體實施工作，負責項目的日常管理和項目進度的考核鑒定,，并向甲方反饋評估結(jié)果,。
5.提供一切便利，配合甲方完成項目,。
三,、丙方承擔的工作
1.定期保持和甲方和乙方聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)的工作,。
2.甲方和乙方在項目實施過程中因科研合作產(chǎn)生的科技成果,、成果轉(zhuǎn)讓以及甲方自帶科研成果自主創(chuàng)業(yè)等涉及知識產(chǎn)權(quán)的問題，由甲,、乙,、丙三方協(xié)商解決。
四,、附則
本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份。協(xié)議經(jīng)三方簽字并加蓋公章后生效,。若有其他未竟事宜,，由甲、乙,、丙三方本著友好協(xié)商的原則,，在協(xié)調(diào)一致的情況下妥善解決,。
有效期從協(xié)議簽署之日起至項目結(jié)束為止。有效期滿后由三方協(xié)商是否續(xù)簽,。
甲方：(公章)________________
負責人：(簽名)______________
日期：_______年______月_____日
乙方：(公章)________受援單位
負責人：(簽名)______________
日期：_______年______月_____日
負責人：(簽名)______________
日期：_______年______月_____日
丙方：(公章)________________
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇三
根據(jù)雙方合作意向,，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的安全問題,。
一,、甲方的權(quán)利和義務
1.享受全面周到的“網(wǎng)管及計算機維修”服務。
2.享受網(wǎng)絡工程師分散或集中服務的服務形式,。
3.享受乙方網(wǎng)管工程師,，每兩周一次的全面檢修保養(yǎng)。
4.全面檢修保養(yǎng)：
逐一檢查單臺電腦及服務器操作系統(tǒng)是否正常運行;
互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻,，以及其他網(wǎng)絡設備是否正常連接,、工作;
如發(fā)現(xiàn)問題，在不影響甲方正常工作的前提下,，在最短的時間內(nèi)排除故障,。
5.享受24小時的“網(wǎng)管及計算機維修”的免費咨詢服務，咨詢熱線：_________,。
6.享受合同期內(nèi)免費提供最少_________小時的電腦知識培訓,。
7.在乙方實施服務過程中，甲方應積極協(xié)助乙方工作,，避免服務中斷,。
8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時,、準確,，在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前，甲方有義務準確描述現(xiàn)場情況,，并回答乙方工程師所提問題,。
9.出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務順利進行時，雙方應以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題,。
二、乙方的權(quán)利和義務
1.此協(xié)議生效后,，乙方應保證甲方所投保服務的_________臺服務器,、_________臺交換機、_________路由器,、_________臺電腦及其他共享網(wǎng)絡設備的正常運行,。協(xié)助電腦附屬設備的連接與運行。并在甲方網(wǎng)絡或單機電腦出現(xiàn)故障并報警后,，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi),，不超過_________小時立即上門,，維修的標準達到正常使用。
2.免費電話咨詢,，_________小時提供緊急上門服務的次數(shù)不超過_________次/年,，以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認為準。
三,、乙方服務內(nèi)容
1.硬件服務：
乙方保證甲方所投年保的電腦主機(主板,、硬盤、光驅(qū),、板卡等),、顯示器，外設(打印機,、掃描儀),、網(wǎng)絡設備的維護、維修,，保證硬件設備正常運轉(zhuǎn),。
注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞，乙方負責硬件維修,，對無法維修的硬件,，由乙方提出配件的規(guī)格、型號和報價,，可以由甲方自行采購,，也可以由乙方代為您采購(以不高于市場價格為準)。
2.網(wǎng)絡管理與軟件安全服務
a.為每臺電腦,、外設等建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動檔案;
b.硬件維修,、維護;
c.軟件安裝、調(diào)試;
d.病毒防護及網(wǎng)絡安全;
e.網(wǎng)絡規(guī)劃,、設計,、安裝、維護;
f.信息數(shù)據(jù)恢復,、備份;
g.技術(shù)咨詢,，免費電腦培訓;
h.數(shù)據(jù)整理;
i.密碼管理;
j.定期系統(tǒng)優(yōu)化;
k.系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化,、系統(tǒng)高級優(yōu)化,、災難搶救恢復;
3.對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務內(nèi)容，雙方協(xié)商后重新議定,。
四,、報價標準
10臺或以下：_________元/月
11～20臺：_________元/月
21～30臺：_________元/月
31～40臺：_________元/月
41～50臺：_________元/月
50臺以上：面議
五、協(xié)議付費
1.收費標準：人民幣_________元/月,。
2.付費形式：在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi),，甲方向乙方支付人民幣_________元,，余款_________個月內(nèi)一次付清。
六,、保密條款
甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下,，查看硬盤或其他儲存設備中的相關(guān)信息。對于甲方的信息乙方應保證該信息的保密性,，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失,、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經(jīng)濟損失,。
七,、責任條款
1.網(wǎng)管主要服務范圍是：保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運行;互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻，而其他應用軟件不在服務范圍之內(nèi),，但應盡力給予甲方提供技術(shù)指導,。
2.由于乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失,，由乙方負責賠償,。
3.考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素,，乙方有義務提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實時備份,，但無法承擔由此協(xié)議引發(fā)的其他責任，包括數(shù)據(jù)丟失,、商業(yè)損失,、民事侵權(quán)或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性,、后繼性和間接性損失,。
4.不可預計的情況，像由于政策原因或自然災害如洪水,、火災,、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。
八,、爭端條款
甲,、乙雙方有義務完成此協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容，如果發(fā)生爭議,，雙方應本著平等,、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地,。
九,、協(xié)議生效
此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;具有同等法律效力。
生效日為_________年_________月_________日,，至_________年_________月_________日止,。
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇四
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,，建立人事管理與人員使用分離的用人機制,，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求,，乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),，租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一,、甲方責任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔,，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準),、報到、落戶手續(xù),。
2.為租賃員工保管人事檔案,，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定,，出具有關(guān)證明,，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計,、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作,。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔,。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務,。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產(chǎn),，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲,、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二,、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外),。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動,、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費
租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險費(______元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元)，共計_________元/每月,，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘,、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決。
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效,。
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇五
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制,，使人事工作更好地為用人單位服務,，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),，租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一、甲方責任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準),、報到,、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定，出具有關(guān)證明,，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系,。
3.員工工資、獎金的統(tǒng)計,、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶,，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務,，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
二、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外),。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險費(______元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元),，共計_________元/每月，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決。
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
乙方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇六
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制,，使人事工作更好地為用人單位服務,，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等_________名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》）,，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止；
甲方責任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作（不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）,、報到,、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定,，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系,。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶,，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務,，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定,；
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策,；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定,；
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；
5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_________元）＋養(yǎng)老保險費（_________元）＋醫(yī)療保險費（_________元）＋工傷保險費_________元）＋失業(yè)保險費（_________元）＋管理費_________元），共計_________元/每月,，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整,；乙方應在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘,、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務,；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付,；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才,；
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同,。
本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
附件：
┌───┬──┬──┬─────┬─────┬──────┬──────┐
│姓名│性別│學歷│安排崗位│ 身份證號 │戶口所在地│勞動合同號│
├───┼──┼──┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│
│
│
│
│
│
│
│
├───┼──┼──┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│
│
│ │
│
│
│
│
├───┼──┼──┼─────┼─────┼──────┼──────┤
│
│
│
│
│
│
│
│
└───┴──┴──┴─────┴─────┴──────┴──────┘
