范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工發(fā)言稿篇一

身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個員工的夢想,。如何超越大多數(shù)員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？

無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動,，甚至不能完成工作任務的員工,。身為單位員工，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應該積極主動,，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口,，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時,，你就會從普通員工中脫穎而出

奉行“永遠走在別人前面,，每天多做一點點,，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小,，都要主動去做,，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇,，并且積極付出行動，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關心單位，不忠于自己工作的人,，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,，因此，在任何情況下,，都必須敢于承擔責任、關心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨，惟有如此,，才會覺得任何工作都有意義、有興趣,，能實現(xiàn)你自身的價值。

必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時,，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在,，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務后,，不需要更多的幫助和協(xié)助,，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意,、創(chuàng)新高效、百折不撓,，永往直前，直到完成任務,。

要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人,，務實發(fā)展求真，努力拼搏求進,?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解，我今后會努力地向著這一目標邁進,，在今后的工作中，我會進一步完善自己,，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取,，虛心地向別人學習，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采,。

謝謝大家

員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是________(部門)的___________(姓名),，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里,，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年,，期間有過傍徨，有過退縮,，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能,，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力,。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作,，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站,，是酒店的門面，對酒店來說,，經(jīng)營是前提，管理是關鍵,，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè),，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務,，使顧客感到親切、舒適,、有一種“家”的感覺,，顧客才會多次光顧消費,，把“財”源源不斷地送到酒店,。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：

服務工作是酒店不可缺少的重要工作,。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事,，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著,，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水,，把服務工作，看成枯燥的重復勞動,，影響了服務質量。我們必須認識到,，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作,，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分,。在酒店上班，一方面有了一定的收入,，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎,。與顧客、同事打交道,，積累工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)人際關系，開拓視野,，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎,，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。

______年期間不斷有人說我“________(姓名),，你怎么還在里面干呀,，還沒走啊”,，我說：這里老板、經(jīng)理對我都很好,，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟,。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵,。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起,，所以總是隨波逐流,，工作換來換去;而我覺得正好相反,，人應該抱著虛懷若谷的心態(tài),，不斷的學習,，不斷的積累經(jīng)驗,，使自己不斷地膨脹,，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”,。

酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工,，酒店的一份子,，在自己的崗位上,，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象,。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質服務,，讓顧客贊美酒店。

我認識到,，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事,，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價,，因此，我們必須采取認真的態(tài)度,，把每一件事做好。做到干一行,、專一行。要堅持在崗位上學習,，研究各類顧客的特點，總結服務規(guī)律,，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平,。其次,，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己,，提高業(yè)務水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎,。

雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封,。______年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗,。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇三

尊敬的公司領導和在座的各位同事：

你們好!

光陰似箭,，轉眼20__年已到，首先,，祝各位領導，同仁,，在新的一年。,。。,。。

我想借此機會,，向曾在工作給予我指導和支持的領導們,、同事們，致以最衷心的感謝!

今天,，能夠站在這里發(fā)言，我既感到榮幸,，又感到壓力。感到榮幸,，是基于我進公司的時間不算長，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作依然得到了大家的認同和支持，因此,，我想，我是榮幸的;而感到壓力,，是由于今天的成績將是我明天的出發(fā)點，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績,，所以，對我們在__公司未來的成長,，我感遭到壓力了。但是,，未走過的路，總是使人布滿?？吹模虼?，我期待著未來，期待在__公司取得更大成功,，為企業(yè)做出更大貢獻。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是201_年來到__公司,，現(xiàn)在我的工作職務是____，在___指導下主要負責,。在_____工作進程中，讓我接觸到了很多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以逐步的成長。固然在實際工作當中,，不論職務的高低,、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，腳踏實地地做自己的事，盡可能使自己的工作任務完成的更美滿些,，由于我們始終深信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出相同的貢獻,，我想這也是對我們所有員工來說最為基本的一條。將工作做實,、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗語說人看高處，這正是我一直以來，或說是我們廣大__員工努力的方向,，因此，我對自己新的工作展看是：在往年已獲得的良好成績的基礎上,，力爭向上再進一步，以逐漸實現(xiàn)不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績的目標,，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，?？丛趯崿F(xiàn)這個目標的進程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我是設計院的何自寧,。承蒙大家厚愛，獲得xx年度“十佳員工”稱號,，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪,，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定,。在這里，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝,。

來到燃氣集團這個大家庭已經(jīng)有5個年頭了，在這幾年里,，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲,。而我自己,，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長，在這幾年工作當中,，我曾經(jīng)歡樂過，也曾經(jīng)苦惱過,，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，讓我煩躁的心又安靜下來,，虛心向他們學習、請教,，同時認認真真的做好本職工作。

記得剛來的時候,，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理,，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心,，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識,，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教,，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路,、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務,。在xx年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作,，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期,、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃氣辦的竣工驗收,。在工程公司的兩年時間里,，不管是技術上,，還是管理上，我都有了長足的進步,。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝!

由于工作的調動,，在xx年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容,，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發(fā)展,。xx年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建,，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計,，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過的地形比較復雜,，包括橋梁、高速公路,、河道,、磚瓦廠、加油站,、寺廟,、還有南環(huán)橋批發(fā)市場,，我多次現(xiàn)場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案,，加班加點做好方案,，與公司有關部門充分溝通，優(yōu)化設計方案,，按時完成設計任務。目前工程實施階段,，我與甲方,、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調溝通，虛心聽取甲方,、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應的變更,，確保工程順利的進行，如期完成,。

xx年,，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設的高峰期,，時間緊，任務重,，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路,、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段,，我冒著酷暑,，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位,、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置,、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱,，常常是白天在工地看現(xiàn)場,，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全,，同時降低施工難度，多次現(xiàn)場比較方案,，充分考慮施工區(qū)域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置,、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道,，支管多,，碰接點多，需要多次停氣碰接,，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多,，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了,。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,，改造設計方案順利通過了港華公司的內部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營,，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰,，溫暖著每一個家庭,，同時也溫暖著我,，更加堅定了我不斷前進的腳步,。

雖然被評為“十佳員工”,，但我深知，我做得不夠的地方還很多,，尤其是進入設計這個行業(yè)不久,，有很多的東西,，還需要我去學習,。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,，加快腳步,，虛心向前輩們學習各種工作技巧,，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步,，做的更好。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點點滴滴的工作中,，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅實的基矗

員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、各位前輩、各位同事：大家好!

金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天,。

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團隊?

一直以來,，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進成果，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，堅持從自身實際出發(fā)，緊緊圍繞“誠信,、績效、責任,、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托,，以企業(yè)形象為載體,，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務,，拼搏進取,，團結協(xié)作，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領導,、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜,，一個才進入郵政工作5年的普通員工,，的榮幸和的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設是立足自我,，實現(xiàn)自我，積累財富,，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達,、要振興、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!

郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名郵政人,，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化,、標準化,、系統(tǒng)化服務的新階段;服務,，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當付之以藝術家的精神,，當有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅,。”

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠方,，就該風雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風,，破萬里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!

我的演講完了,，謝謝大家,。

員工發(fā)言稿篇六

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2019給人倍感壓力,。當然了，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了,，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。所以那些低調勤勞,，埋頭苦干，把公司當家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當床鋪,，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量,，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工,，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

我們部門被評選為“先進集體”,，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部,，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處,。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙,，九套有問題,，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到,，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑,，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細,，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化,，有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難,，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格,，去取長補短,，自我提升，逐漸的充實自身,。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!

員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好!

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,，都有義務、有責任履行自己的職責和義務,。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任,。工作就意味著責任,，在這個世界上,，沒有不須承擔責任的工作,，相反，你的職位越高,，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,，你一定可以比前人完成的更出色

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f,，紀律，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言，沒有紀律,，便沒有了一切。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的,，而不是來自他人。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。一位心理學家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩,?！?/p>

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,。可以設想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學,，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎,。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅,，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

實際上，我們要做自己想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。

相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸,、追求,、學習新事物的人,，即使他目前尚未達到目標、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向,、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的時辰,，我們喜氣洋洋、歡聚一堂,，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時,，我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關懷的領導,、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意!

我叫__________，現(xiàn)是_________(部門)_________(職務),。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下,，勤奮工作,，從每件小事做起,，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著,。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑,，來到__________超市時,，我的心情就顯得格外舒暢,，這是因為_________超市友好的環(huán)境,，團結的氛圍,，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作,、如何敬業(yè),、如何奉獻。

作為一名員工,，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客,，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質，嶄新的面貌,，讓顧客希冀而來、滿意而去,，把到這里購物當成一種享受,，以真誠服務換來顧客真情,，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛,，視顧客為親人,，才能獲得顧客的回報,。

超市無小事,，件件都重要，做好每一件小事,，就是不簡單,。沒有十全十美的商品,，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大,，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天,，我們更需要提高服務意識，端正服務態(tài)度,，改善服務品質,，以熱情的服務態(tài)度和專業(yè)的行動,，為顧客提供更優(yōu)質的服務,。

回首瞻望,，我們熟知的“鐵人”王進喜,，憑著“寧可少活二十年,，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功,。奧斯特洛夫斯基說過,，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”,，他們的青春之火熊熊燃燒,，放射出了燦爛的光芒,，同時也激勵著我們奮勇前進,。同樣,，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的,、強大的公司為己任,。

雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為________年度 “優(yōu)秀員工”,，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封,。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成,，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中,，再接再厲,，勤勤懇懇，腳踏實地,，為___________超市的發(fā)展和攀升目標而努力!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇九

各位領導,、各位嘉賓，同事們,，

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司2019年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言,。

在這里我首先向各位領導,、同事表示忠心的感謝,。

同時，感謝何總,、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可,。謝謝你們!

在這一年里,，我們與所有員工一道,，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻,。無論是機械設計,，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調試,，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下,，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始,，我便有幸加入到這個團隊,，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習，在失敗中成長,。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

榮譽屬于昨天,，重要的是今天怎么做,，在新的一年里,，我們一定不會辜負領導們的期望,，戒驕戒躁,，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力,，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。最后,，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際,，預祝大家新春快樂,，身體健康,，萬事如意。

員工發(fā)言稿篇十

承蒙大家厚愛,，獲得20xx年度"優(yōu)秀員工",，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。心中除了喜悅，但更多的是感動,。為這種認可與接納,，覺得自己融入到德勤這個大家庭,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,，我會更加努力!

雖然我來集團的工作時間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的那幾日,，種種感覺和情景,，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領導們的關心,，讓我覺得這里像個家,，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè),，總難免出差錯,，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進集團工作至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習,，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此,，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理,。因此,，我認為,，在德勤,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干,，都是優(yōu)秀的,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業(yè),，有很多的東西,，還需要我去學習,。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,，加快腳步,，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點點滴滴的工作中,，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅實的基礎,。讓我們攜手為德勤的未來共同努力,，使之成為最大,、最強的運輸企業(yè),。我們一起努力奮斗!

最后，祝大家工作順心如意,，身體健康!

員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的董事長、各位董事,，尊敬的各位領導,、親愛的同事們：

大家好!今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我深感榮幸,。借此機會，請允許我向一直以來幫助,、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意!

過去的一年，是辛苦的一年,、歡樂的一年，也是收獲的一年,。一年來,，我與所有員工一樣,，見證了**公司的發(fā)展與壯大;看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產(chǎn)調控的市場環(huán)境中,，公司領導為公司的發(fā)展做出的積極努力;看到了在緊張工作中，同事之間的相互理解,、和諧友善。在這樣優(yōu)越的職業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中,，我的集體榮譽感和歸屬感倍增,，不論處于什么工作崗位,，都充滿了工作激情和前進的動力,。

今天，公司賦予我優(yōu)秀員工的榮譽,，對我的工作給予了極大的肯定,。事實上,，我的工作離不開領導和同事們的關心和幫助,，正是因為有了各級領導的信任和關愛,，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,，正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持,，我個人才能夠圓滿完成各項工作任務,。

在新的一年里我會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，使自己的業(yè)務水平和綜合素質在工作中不斷提高和完善,，踏實地做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待,。

最后,，借此機會,，衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,，不斷發(fā)展壯大!祝愿各位領導,、同事們身體健康,、合家歡樂,、萬事如意!

員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導,、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經(jīng)驗,，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。2019年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是,，在那份責任心的推動下,，我調整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。今天,，我的這份付出得到了公司的認可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理。我也堅信,，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，2019年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心,、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結,，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇十三

各位領導、同事們，大家好：

感謝領導提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個難得的學習機會，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預算的無形的財富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先，給大家分享一個故事,，希望大家能從中有所獲,。

兩個人在森林里,，遇到了一只大老虎,。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上,。b急死了,，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”a說：“我只要跑得比你快就好了,?！?/p>

二十一世紀，沒有危機感是的危機,。特別是入關在即,，電信,，銀行,，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),，也會面臨許多的變數(shù),。當更多的老虎來臨時,，我們沒有有準備好自己的跑鞋?

對于一個有準備的人為說,，追求的目標越高,，對自己的要求越嚴,，他的能力就會發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢想變成看得見的事實，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當成自己的事情一樣干,?！币驗椋瑱C會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學習，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,，希望能對大家有所幫助。

一,、主動學習的能力。

隨著社會的發(fā)展,，競爭將越來越激烈,。誰不愛學習,，誰就不能提高自己的能力,，誰就會落后于他人,，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學習，學習中不斷積累,，積累中不斷成長,，才能獲得成功,。

二、熱愛工作,，追求卓越,。

優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因為,，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的,。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越、做到的標準來要求自己,，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進步一點點就是成功的開始，而每天成功一點點將是卓越的開始,。

三、積極,、主動的態(tài)度,。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法,，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡,，方法永遠比困難多,。

四、服從,、執(zhí)行,。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步，乃至獲得成功,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,，導致的結果就是：組織渙散，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的,，將比得到的更多,。

五、時刻牢記公司利益,。

一個員工，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解，請各位領導,、同事批評指證,。

謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇十四

各位領導,、各位同事大家好：

大家上午好：

辭舊歲，迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗,，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務,。20xx年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份責任心的推動下,，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,，我的這份付出得到了公司的認可,，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理,。我也堅信,，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇十五

各位領導,、各位同事：

大家好,，首先作一下自我介紹 ，我叫 ,，今年*歲,，現(xiàn)任財務部，黨員,，文化,，師。

我非常感謝各位領導給了我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,，也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持,，讓我有機會在這里展示自己。

我今天的演講內容主要分為兩個部分：一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么,。

我是20xx年10月份進入公司的,，在這短短的四年時間里，公司給予了我莫大的關懷和幫助,，使我得以健康快樂的成長,。一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司后,，我先是在營銷中心任綜合員,，由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領導認可，20xx年4月公司給予了我一個大的施展平臺,，調入市公司財務部,，負責集團公司、股份公司,、網(wǎng)絡公司的成本會計工作,，面對全新的崗位,、全新的工作,，我以嚴謹認真的態(tài)度和忠誠堅定的品行，出色地完成了本職工作,。*年**月公司再次給予了我一個更大的平臺,，負責公司內控、稅務報表、績效考核,、縣區(qū)財務培訓,、財務檢查、集團公司成本支出,、工會賬務以及部門綜合工作,，面對這個平臺，我知道我的工作是為公司做的,，但更是為我自己做的,，只要我不斷的努力，公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺,。

二是公司給予了我錘煉自身素質的機遇,。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工，今天,，我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工,，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和錘煉，每一個崗位有每一個崗位的要求,，在這四年里,，如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領導對我悉心的指導,、如果沒有同事們對我全力的支持,，就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭里,，我學到的不僅僅是業(yè)務上的知識,，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，在這里,，讓我真誠地道上一聲,，謝謝你們，大家辛苦啦,。

三是公司給予了我無上的榮譽,。進入公司的這四年里，我已經(jīng)連續(xù)三年被評為先進個人,，公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說,，已經(jīng)給予我的太多太多。我知道,，在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵,、也有我們部門領導殷切的希望、更有我們財務部這個團隊中同事們大度的謙讓,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我的成功離不開我們財務部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊,。

當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時,，當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時，我在想,，我又能為公司做些什么呢,。

作為一名優(yōu)秀的員工，一是要以優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，做公司發(fā)展的主人,。我深刻懂得財務這一崗位的重要性，也充分體會公司領導對我們部門的高度重視,，在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神,，把工作當事業(yè)去經(jīng)營，把每一項工作抓實,、抓細,、抓牢、抓靠,，工作上多想辦法,、多出主意，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I導當好參謀,、為部門主任當好助手,、為一線員工當好后盾。二是要以優(yōu)秀的員工形象帶動團隊,，做公司發(fā)展的典范,。員工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展,，作為一名優(yōu)秀的員工,，要有更高的要求。我將以身作則,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，敬業(yè)愛崗，一言一行樹立一名優(yōu)秀員工的形象,，充分發(fā)揮表率作用,，并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場,，傳遞給社會,，將我們的團隊鍛煉成一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的團隊,。三是要以優(yōu)秀的自身素質促進事業(yè)發(fā)展,，做公司發(fā)展的專家,。一名優(yōu)秀的員工在公司專業(yè)領域要起到支撐作用,，在今后工作中,，我將努力提高自己，虛心向領導及同事們請教,，加強業(yè)務學習,，不斷與時俱進、不斷超越自我,，把自己的專業(yè)技能和公司需求同步,，不斷適應公司發(fā)展的需要。

作為這次競選優(yōu)秀員工的積極參與者,，我渴望在競爭中獲得成功,，但我也絕不回避失敗，無論是成功與否,，我都將會更加努力,、更加勤奮的工作，以更高的目標,、更高的起點來要求自己,，與我們電信公司同進步、共輝煌,。

謝謝大家,。

員工發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是公司行政部,，作為公司這個大家庭的一名普通成員,，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天,，我能站在這里,，與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的,。感謝大家給予我這份殊榮!感謝大家對我工作的肯定與支持!

我來到公司年多的時間里,，目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲,。而我,，也隨著公司逐漸成長 。 ,，在這幾年工作當中,，我都努力保持著積極和認真的工作態(tài)度，從點滴工作做起,，踏踏實實地做事,，盡可能地使工作完成的更圓滿些,。

今天的成績將是我明天的起點，我會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我,，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在新的一年里,，我將與大家共同努力,，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，謝謝大家!我祝愿大家在新的一年里牛勢沖天,，平安吉祥,，健康幸福!

員工發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領導、全體員工：

大家晚上好!今天,，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20xx年，是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年,，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲,、自豪，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝,。

此刻，我的心,，除了喜悅,，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大,，管理不斷提升、完善,。身為其中一員,，我感動無比驕傲、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時時充滿信心和工作激情,。

今天的成績將是我們明天的起點,，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜,，因為,，我們深知：我們還有許多不足之處，所以,，在今后的工作中,，我們將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象,，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，強偉紙業(yè)因為有我們更強大,，我們因為強偉紙業(yè)更驕傲,。

最后，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領導,、同事、的支持,、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!豬年吉祥! 謝謝大家!

員工發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領導,、全體與會代表們：

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進集體,、先進個人表示祝賀,，并向一年來給予我們關心,、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!

回顧20__年所走過的歷程，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部、車間領導的耐心幫助,、細致呵護下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多,、技術力量薄弱等不利因素,，以老帶新，最困難時,，每一名老工人帶2-3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、迎難而上、無私奉獻的精神,，圓滿完成廠部,、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄,。工作中我們團結一心,，互相幫助，遇到困難,，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質量,，調整工、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法,，半小時一次取樣、檢測,，保證了產(chǎn)品質量,，一年來未發(fā)生一起質量異議，為提高公司的產(chǎn)品信譽,，做出了我們應有的貢獻,。

為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細,、抓實，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背，并運用到實際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動,，每名員工都犧牲個人時間,，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務,。

不平凡的20__年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成績,，應該歸功于領導的關心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始,。

道路有盡頭,，工作無止境。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖,，并吹響了前進的號角,，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地,，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進,，努力奮斗,。

謝謝大家!