隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù)。那么合同應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同簡單版模版篇一

一,、 甲方委托乙方負責甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護和管理,。

二,、 期限：養(yǎng)護期為________年，自________年____月日起至________年____月____日止,。

三,、 養(yǎng)護費用為人民幣元，大寫：

四,、 付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清,。

五、 甲方負責養(yǎng)護范圍內(nèi)所有苗木的安全管理,，如人為損壞由甲方全部負責,。甲方提供水源、電源,、工具臨時安放點（水,、電費由甲方負擔）,。如因水、電源不暢而造成養(yǎng)護范圍內(nèi)的植物死亡,，造成的損失由甲方負責,。

六、 乙方在接管養(yǎng)護前應清點甲方現(xiàn)有的苗木,，如有死亡和無法補救的苗木,，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護期間如有花木自然死亡,，乙方要及時報知甲方,，協(xié)商補種。

七,、 乙方在養(yǎng)護期間,，嚴格按《____市綠化養(yǎng)護條例》標準養(yǎng)護管理。如乙方未按條例養(yǎng)護,，造成損失,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

八,、 甲方未按合同約定,，逾期支付養(yǎng)護款，甲方承擔違約全部責任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金,。

九,、 乙方在日常維護期間，維護完成后應按甲方要求及時清理現(xiàn)場,，如未達到甲方要求或未清理現(xiàn)場,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元,。

十,、 本合同甲乙雙方負責人簽字生效，雙方信守合同,，如有違約,，協(xié)商解決，如解決不妥由當?shù)胤刹块T仲裁,。

十一,、 因其它原因增加或減少養(yǎng)護范圍,，應雙方及時溝通,，補簽合同，甲乙雙方應互惠互利密切配合,，保證園區(qū)的綠化效果,。

十二,、 本合同一式肆份，雙方各持兩份

甲方（蓋章）

乙方

負責人：________年____月____日

________年____月____日

勞動合同簡單版模版篇二

甲方：

乙方：

甲方將_________綠化委托乙方承護（簡稱養(yǎng)護）,，雙方本著平等,、互利、合作的原則協(xié)商達成如下合同條款,。

1．甲方將_________綠化共_________委托乙方養(yǎng)護,。

2．合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。合同期滿,，雙方可續(xù)約，但須提前一個月辦妥有關(guān)手續(xù),。

3．委托方法為乙方整體承包方式,。

綠化養(yǎng)護工作分為基本工作項目（簡稱基本工作）和定期工作項目（簡稱定期工作）兩部分?；竟ぷ魇侵敢话愕卣＞S護,，即澆水、清理垃圾,、防風防汛,、補植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等,；定期工作是指全面修剪整形,、施肥、除雜草,、松土和全面病蟲害防治,。

綠化養(yǎng)護工作要求及檢查驗收標準詳見附件一。

1．甲方責任

a．凡經(jīng)園林專業(yè)技術(shù)人員鑒定確認與季節(jié)或立地條件不相適

應的植物,，在乙方接收養(yǎng)護前須作必要更換的,，其費用由甲方負責。

b．全面監(jiān)督,、指導,、檢查、驗收乙方工作,。

c．在檢查時如發(fā)現(xiàn)有不合格之處,，應以“質(zhì)量整改通知書”的形式書面通知乙方。

d．及時為乙方辦理結(jié)算,，按時支付當季應付費用,。

2．乙方責任

a．認真按合同標準養(yǎng)護管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

b．對甲方驗收不合格之處,，甲方應及時進行適當?shù)恼摹?/p>

c．負責對合同范圍內(nèi)綠地的主要觀賞植物進行掛牌宣傳，說明其品種原產(chǎn)地,，生長特性及養(yǎng)護方法,。

d．統(tǒng)一著裝，做到工完場清,，文明作業(yè),。

e．每逢重大節(jié)日，乙方應根據(jù)甲方要求合理布臵花壇,、園林小品等,，費用另計。

f．為保證管理到位,，乙方應配備專職管理人員,，做好日常養(yǎng)護記錄，建立綠化養(yǎng)護技術(shù)檔案,。有緊急情況隨叫隨到,。

1．費用計算方法：

a．綠化養(yǎng)護費按平均元/平方米·年計算，綠化面積共平方米,，綠化養(yǎng)護承包總費用共計人民幣96528（玫萬陸仟伍佰貳拾捌元整）元/年,。

b．更新、改造,、非乙方責任補植按實際面積乘以單價結(jié)算,。 —2—

c．逢重大節(jié)日，乙方根據(jù)甲方要求合理布臵花壇,、園林小品等的費用由甲方按實際支付,。

2．付款方式

a．綠化養(yǎng)護費按季度（每3個月）平均支付。合同簽訂后由乙方養(yǎng)護一季度后甲方需在7個工作日內(nèi)支付乙方養(yǎng)護費用,。

b．養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新,、改造、非乙方責任補植花卉樹木,，以及布臵節(jié)日花壇,、設(shè)臵園林小品等應甲方要求新增項目，在確定造價后甲方應先預付70%用于購買必要的花卉植物和工程材料,，其余30%在完工驗收合格后1個月內(nèi)一次性付清,。

1．中途退約：甲乙雙方無須提出任何理由，提前60天書面通知對方即可解除合同,。

2．若不提前通知對方,，退約方應支付另一方2個月的養(yǎng)護費作為經(jīng)濟賠償,。

1．甲方應根據(jù)乙方事先通知的作業(yè)計劃，安排專門人員協(xié)調(diào)解決水電等配套工作,。

2．如遇不可抗拒自然災害（如強臺風,、冰雹等）造成重大損失由甲乙雙方商議解決補救辦法,，費用由甲方承擔,。

3．由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負。

4．本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂補充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力,。

5．本合同一式四份（正副本各兩份）,，雙方各執(zhí)兩份（正、副本各一份）,，具有同等法律效力,。

6．本合同自簽字蓋章之日起生效。

7．附件

甲方：_________________ 乙方：_________________

甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同簡單版模版篇三

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按

執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

勞動合同簡單版模版篇四

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

1,、合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2,、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

3、合同期限至_工作（任務(wù)）完成時終止,。

其完成的標志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

（一)乙方生產(chǎn)(管理）工種（崗位或部門）：_,。

（二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作）任務(wù)。

三,、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

（四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三）項規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的,；

3,、在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的,；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5、為完成國防緊急任務(wù)的,；

6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

（一）乙方分配形式、標準：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2,、乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

（三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資,；

（2）休息日加班，支付200%的加班工資,；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

（四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一）項標準支付工資,；超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

（二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

（一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

（三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡,；乙方被批準自費出國留學或出境定居的,；甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn),；本勞動合同約定的終止條件(事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的,；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

（十）甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名,、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：