在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇一

大家好！

時光荏苒,，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年,，迎來了嶄新的20xx年，過去的一年里,，xx店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標,，20xx年在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境中,，如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月,，我們共實現(xiàn)銷售x萬元,，毛利額達x萬元完成總指標的x%，在以后的十個月內(nèi),，我會抓住清明節(jié),、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦幾個大型節(jié)假日以及x周年店慶,，擬定相適宜的促銷計劃,，力爭銷售達到預(yù)期目標，我還會著重以下幾項工作：

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工的服務(wù)意識進行不定期的培訓(xùn),，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動,，要將顧客當作我們的親朋好友來服務(wù)，因為我們不知道怎樣服務(wù)上帝卻懂得如何服務(wù)我們的親朋好友,！對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,，盡量為顧客著想，只要沒有損壞原包裝,，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量限度滿足顧客的要求,。

在xx街道大大小小的超市、批發(fā)部,、小賣部共有二十多家,，且其中的兩家超市面積都是超過x平米的，由于他們現(xiàn)金采購,，新品上的快且價格又比我們便宜,，地理位置也比我們好，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物,？我想干凈整潔的購物環(huán)境,，親切友好的服務(wù)態(tài)度，良好的售后服務(wù),，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素,，怎樣將我們的品牌做的更好更硬，就是要將細節(jié)做的更細更好,。將每個周一定為衛(wèi)生清潔日,，辦公室不定期進行全面檢查，陳列方面,，要求員工一律按陳列的五大原則,，力求美觀,、便捷。

隨著全球涇濟寒冬的到來,，經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,，目前并沒有降低，我們應(yīng)意識到目前的危機和嚴峻,，正視眼前的困難,，理解企業(yè)的危機處理和決策，大家獻計獻策,，與企業(yè)同舟共濟,，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。嚴峻的經(jīng)濟形式下,，企業(yè)最重要的是要解決如何“開源”和如何“節(jié)流”的問題,，我認為，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規(guī)化和宏觀的制度調(diào)整,。所以,，我想注重講講關(guān)于“節(jié)流”的問題。怎樣才能節(jié)流,？以公司為核心推行各種精益化的管理方式,，提高效率，降低各種浪費,，“隨時隨地的，上至總經(jīng)理,，下至一名普通員工,，都可以從身邊的細節(jié)小事去做，重在執(zhí)行,，小到一張紙的利用一度電的節(jié)約,。公司應(yīng)該倡導(dǎo)所有員工節(jié)約的習(xí)慣，營造一種降低成本的氛圍,。結(jié)合自己的工作實際,，我認為超市應(yīng)從以下幾個方面做好節(jié)約工作：

（一）有效控制人員費用，控制沒必要的員工加班,，減少加班費的支出,。

（二）對于水電費用，采用節(jié)約原則,，分時段在不影響正常營業(yè)的基礎(chǔ)上減少照明的日光燈,，控制好空調(diào)的開放時間和溫度。

（三）科學(xué)計算庫存商品,，庫存商品是占用資金的一塊,。合理的庫存可以提高門店的盈利率,，庫存太少，將增加商品的采購費用,，而庫存太多,，不僅占用大量的資金，而且會產(chǎn)生更多的倉儲保管費用,，甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗,。

（四）廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要反復(fù)利用,，或者親手制作,，以節(jié)約費用。

（五）避免不合理損耗,，根據(jù)商品的特質(zhì)來避免不合理的損耗,，例如，食鹽類產(chǎn)品怕潮濕,，因此不要挨近地面存放,，或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質(zhì)期時,，要果斷降價促銷,，以避免更大的損失。

總之,，堅持“開源節(jié)流”的原則,，加大防損力度，限度為公司爭取利潤,。

將每月的銷售計劃分解到每個組,，嚴格實行績效考核，讓員工月收入與銷售掛鉤,，銷售好工資拿的高,，反之工資就會低，真正體現(xiàn)多勞多得,。每個月向全體員工征求促銷的好點子,，發(fā)揮全員積急性，力爭完成各項指標,。

綜合以上幾點,，結(jié)合xx店實際，對于充滿了挑戰(zhàn)的20xx年,，我有信心帶領(lǐng)xx店全體員工將銷售做的更好,，圓滿完成各項指標。

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇二

各位同仁,、各位伙伴：

大家下午好,。

一樹百獲辭舊歲,，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年已然到來,。回首20年,，對來說,，是十分給力的一年，是繼往開來的一年,。這一年,，在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下,，較好地完成了全年工作目標,，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆,。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：

一是重點項目取得突破,。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目,。這標志著“立足北京”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角,。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,。國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升,。

三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破,。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場,。

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控,、授權(quán),、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營,、房地產(chǎn)開發(fā),、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理,、資本融資已步入良性發(fā)展通道,。

五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化,，如敬業(yè)奉獻,、執(zhí)著進取,、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等,，通過組織年會,、慶典、競賽,、培訓(xùn)等方式,，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進,。

這是十年磨劍,，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y(jié)十年歷程,，我們走過的路并不平坦，前進的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅,。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工,，因為有了你們,，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力,，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們,，我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺,。十年來,，高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,，經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備一定的實力,，未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體××人的期望,。受人尊敬,，簡單的說就是當你告訴客戶、家人,、朋友“我在工作”時,，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,，為成就偉大事業(yè),，我需要大家，需要所有的××人。

“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平,?！边@是北宋理學(xué)家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌,，主要是說士大夫和知識分子的使命,，要為真理，為學(xué)術(shù),，為天下?lián)鹬負?。而我常常用這句名言來自勉，做為掌舵人,，即使做不到為天地立心,，能否為所有追隨人擔當起立心之責(zé)，同樣,，團隊能否為發(fā)展擔起立制之任呢,。

下面，我從“二立,、二為”四個方面來與大家分享我的觀點,。

第一、立之心,。

孔子曰：民無信不立,。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量,。所謂為立心就是構(gòu)建精神價值體系?，F(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強,、責(zé)任不到位等現(xiàn)象,，換言之，沒有形成核心價值觀,，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,，這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰,。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標,。今日已經(jīng)不是求生存的階段,，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造,，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量,。因此我們必須給“立心”，立創(chuàng)業(yè)之心,，立發(fā)展之心,，立奉獻之心，立責(zé)任之心,，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換,，將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,，提升企業(yè)軟實力,。

第二、立之制,。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法,，法必明，令必行,，則已矣,。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩,，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制,。十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗的同時,，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng),、思維等,，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標為導(dǎo)向,，以制度作保證,，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵,。在20xx年,，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系,，制定了科學(xué)的育人、用人,、留人的人力資源管理機制,，這些都是以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo),，以制治企的重大布局。接下來,，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹,、執(zhí)行下去，為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力,。

第三,、為昌盛立人。

人才是第一資本,，是發(fā)展的力量之源,。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏,。近年來,，隨著舞臺不斷擴大,，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應(yīng)該從幾方面著手,。一是深化以人為本的根本理念,，強化以德為先的用人標準,。二是合理地引進人才,、增強“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合,。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活力的企業(yè),，我們應(yīng)該具備積極樂觀,、堅定自信、認真負責(zé),、永不自滿,、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠,、飛得更高,。唯有如此，我們才能走出平凡,，走向卓越,。

四、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容,，經(jīng)濟環(huán)境日益開放,，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為××集團所處的資本運營,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、文化傳媒,、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因，為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能,。志存高遠才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地。為此,，我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展,、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,，加大新板塊,、新項目的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,，在每個板塊,，將每個項目做成精品，做成拿得出手,、叫得響的標桿產(chǎn)品,。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目，更需要集團上下和衷共濟,，精誠協(xié)作,，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進,、制度的強化落實,、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通,。

高度決定視野,，角度改變觀念，尺度把握定位,?？v覽發(fā)展，衡量長短通常有兩把尺子,。第一把是“縱尺”,。用這把尺子量，成立十年,，特別是近幾年取得了前所未有的成績,，值得自豪。第二把是“橫尺”,，即是橫向比較,。用這把尺子量,，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足,，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短,。第三把尺子，這就是我們第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署,，我們要為特制符合自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,，用這把尺子量，就能將置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位,，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,，所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學(xué)務(wù)實的，而且要求高,，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù),，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力,，加強品牌建設(shè),，引進國際國內(nèi)實力資本，稀釋現(xiàn)有股權(quán),，推進公司的上市工作,，要把加快資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到發(fā)展的輝煌成果,。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負起了它巨大的翅膀,。志存高遠的××人將以“為立心,，為隨者立命，為昌盛聚賢才,，為登高開先河,，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛,，愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈，競合多贏,，精誠合作,。我相信，在不遠的未來,，所有與共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻,，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇三

今天我們在這里召開20xx年年終工作會議,。主要目的是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，和20xx年相比增長了50%,，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大,，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,，回頭客也越來越多,。

20xx年快要過去，在這辭舊迎新之際,，回首電器這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折，有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和電器一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,，讓電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

大家知道,，我們的網(wǎng)站上寫了一句話：“,，為您構(gòu)造健康的購物空間，讓品質(zhì)寫出xx人的尊嚴,，讓服務(wù)感動客戶…”這也是我們公司文化的一部分,，大家看到這句話想到了什么,，表達了我的一個心愿，就是要把xx辦成一個受人尊敬的公司,，這是我的夢想,。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶,，你的家人,、你的朋友“我在電器工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光,。我認為,，一個有理想，有追求的人,，一定會十分愿意來電器工作,。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想,，而是我們所有xx人共同的夢想,，并以這個夢想為榮。這里,，我想特別說明一下,，在工作并不等于你就是一名真正的xx人，這是二個不同的概念,。那怎樣才算是一個真正的xx人呢?舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭,，不是你扔的，你會不會主動彎下腰,，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著,，你會不會主動走上去把它關(guān)掉?你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為,，你會不會主動去制止?

所以說,，進入電器公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入這個大家庭,，把這個公司當成你自己的公司,，把電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候,，你才稱得上是一個真正意義上的xx人,。需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人,，必將會被所淘汰,。

我們，將一如既往的重視人才，員工是公司的第一資本,，是公司發(fā)展的力量之源,。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，實現(xiàn)員工價值是電器始終如一的追求,。伴隨著公司的發(fā)展壯大，電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的公司共同愿景,，讓員工在為公司奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)公司與員工的共同的成功,。

電器是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。電器的興衰關(guān)系每個人的切身利益,，可以說,，興則員工興，衰則員工困,。所以，電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益,。我們每個員工要絕對地忠誠,。一切言行都服從于利益，都要與利益保持高度一致,。任何時候,、任何地方、任何情況下,，要以xx大局為重,，精誠團結(jié)，密切協(xié)作;要以事業(yè)為先,，忠誠奉獻,，拼搏實干;要以發(fā)展為本，恪盡職守,，不負使命,。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)拚搏,，為社會、為國家創(chuàng)造利稅,，為市場,、為廣大消費者提供了物美價廉的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，電器將一如既往地踐行這一價值觀,，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚先進的公司文化,，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益,，在把公司做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富,。

我們遠大目標就是：世紀,，世界

“世紀，世界”體現(xiàn)了電器崇高的理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。電器成立以來，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代公司。面對新的機遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠,，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,，縱橫世界的輝煌。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。(掌聲)

“世紀,，世界”是一個戰(zhàn)略性的目標，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手,，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位,、扎實工作,、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,，一流的品牌,，一流的效益，一流的公司形象,，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍，一流的公司管理,，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20__xx年，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,。“挑戰(zhàn)未來”,，我們需要勇氣,、膽略和意識。我們需要自強不息,、拼搏進取,，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備;需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī);需要實干,，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應(yīng),，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結(jié),，全體xx人擰成一股繩，同心同德,，和衷共濟,，為了輝煌燦爛的明天，讓我們和競爭對手不一樣,，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難,，不怕坎坷,，不怕挫折，不怕困苦,，讓我們不到成功,，誓不罷休!

謝謝大家!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位來賓、各位同仁

大家ⅹⅹ好,！

今天很高興大家能夠歡聚一堂,，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路，受委托,，現(xiàn)在我代表片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言,，在發(fā)言之前，首先感謝集團公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,，共同學(xué)習(xí)的平臺,，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,，祝愿大家身體健康,、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上,！今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,，本著相互交流、共同學(xué)習(xí)的宗旨,，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應(yīng)對,，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉,，不好的地方請多多指正,，特別是給出寶貴意見。

20xx年是實施規(guī)劃,，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵年,，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業(yè)來說,，有很多機遇,，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，也正是看到這一商機,，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起,，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店，分割了我們不少市場份額,，而我們酒店與市內(nèi)其他酒店相比,，裝修陳舊，硬件設(shè)備設(shè)施老化,，缺乏核心競爭力,；另外為響應(yīng)中辦、國辦發(fā)出的通知,，要求各級黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神,，各級黨政機關(guān)的商務(wù)宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內(nèi)部來賓,，除董事長,、總經(jīng)理批準的宴請外，普通的接待一律執(zhí)行工作餐,，加上原材料,、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑，僅一季度就虧損x萬元,。

回首酒店這一年的幾度變遷,，心情有些復(fù)雜,，有幾分疲憊的同時，的是欣慰和感動,，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲,，那就是：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今逐步從頭越,?！睂υ蹅兙频耆藖碚f，沒有,，只有更好,，要在這個行業(yè)中走得更快、更遠,，那就需要永遠保持著一份學(xué)習(xí)的心態(tài),，并不斷的自我提升。新的征程,，新的起點,，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”,。

最后,，給會長提個小的建議，就是希望以后多組織一些這樣的活動,，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路,。以上呢，是我的發(fā)言,，說得不好的地方,，再次請各位多多包涵，并提出寶貴意見,，謝謝大家,！

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家ⅹⅹ好!

今天很高興大家能夠歡聚一堂,，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路，受委托,，現(xiàn)在我代表片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言,，在發(fā)言之前，首先感謝集團公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,，共同學(xué)習(xí)的平臺,，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此,，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,，祝愿大家身體健康,、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上! 今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,，本著相互交流,、共同學(xué)習(xí)的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應(yīng)對,，提出幾點個人的看法與大家分享,，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正,，特別是給出寶貴意見,。

20xx年是實施“”規(guī)劃，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵年,，加上成都新機場落戶簡陽,，對資陽酒店業(yè)來說，有很多機遇,，同時也面臨很多挑戰(zhàn),，也正是看到這一商機，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起,，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店,，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內(nèi)其他酒店相比,，裝修陳舊,，硬件設(shè)備設(shè)施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應(yīng)中辦,、國辦發(fā)出的通知,，要求各級黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關(guān)的商務(wù)宴請從一季度開始就大幅縮減,，即使是我們公司內(nèi)部來賓,，除董事長、總經(jīng)理批準的宴請外,，普通的接待一律執(zhí)行工作餐,，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑,，僅一季度就虧損x萬元,。

更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證，因硬件設(shè)備設(shè)施的不足,，沒有室內(nèi)消火栓,、自動噴淋系統(tǒng)，滿足不了新消防法的要求,，無法辦理消防許可證,，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來,，盡管我們積極與有關(guān)部門協(xié)商處理，公司也在對是否投資改造進行評估,，但遠水救不了近火,，當時的窘?jīng)r是：

1. 經(jīng)營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損，缺乏流動資金;

2. 酒店即將破產(chǎn)的謠言四起,，對酒店造成的負面影響難以估量,，好幾家原材料供應(yīng)商聯(lián)名要求貨款現(xiàn)付，否則一概不予供貨,，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售,，作為酒店的總經(jīng)理，當時是何種心情,，相信在座的各位都難以想象;

3. 酒店幾經(jīng)周折,，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散,，缺乏對酒店的歸屬感;如此局面,，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰(zhàn),，要解決目前的困境,，除了依靠公司的支持，就需要我們生產(chǎn)自救,，針對以上問題,，我主要做了以下幾方面工作：

1. 堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略，推行各項員工關(guān)愛計劃,，如提高工資待遇,、發(fā)放節(jié)日慰問品、外派優(yōu)秀員工到省旅游學(xué)校學(xué)習(xí),、到兄弟工廠考察等,，以穩(wěn)定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;

2. 強化內(nèi)部管理,，實施酒店精細化管理與“5s”管理相結(jié)合的管理模式,，建立高標準的服務(wù)體系，堅持硬件不足軟件彌補,，努力貫徹“我用心服務(wù),，你放心消費?！钡姆?wù)理念，加大服務(wù)質(zhì)量的提升;

6. 成立專門的物資供應(yīng)部,，制定周期計劃性的采購制度,，加強物料管理與成本控制,，杜絕物品管理中的浪費和積壓現(xiàn)象，要求各部門采購物品必須按計劃申購,，若非必要,，盡量做到零庫存，遇大型接待,，原材料的使用要求物資供應(yīng)部直接到批發(fā)市場采購; 通過這大半年的努力,，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn)，銷售收 入扭虧為盈,，實現(xiàn)利潤 萬元,，運營成本也逐步降低，公司經(jīng)過各項評估也決定對酒店進行投資改造,，對于我們?nèi)w員工來說這是一個鼓舞人心的好消息,，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難,，我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上,。

回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復(fù)雜,，有幾分疲憊的同時,，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲,，那就是：“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今逐步從頭越?！睂υ蹅兙频耆藖碚f,，沒有最好，只有更好,，要在這個行業(yè)中走得更快,、更遠，那就需要永遠保持著一份學(xué)習(xí)的心態(tài),，并不斷的自我提升,。新的征程，新的起點,，一句話就是“革命尚未成功,，同志仍需努力”。

最后,，給會長提個小的建議,，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路,。以上呢,，是我的發(fā)言,，說得不好的地方，再次請各位多多包涵,，并提出寶貴意見,，謝謝大家!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的20xx年,，是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下,，在全體同仁的共同努力下,，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

20xx年度，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品28項,，獲得ce,、ul、fcc等認證43項,，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案40余項,。全年出口金額1400萬元左右，公司產(chǎn)品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升,，大的訂單不斷形成,，密度也在不斷加快;在國內(nèi)，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì),、完善的售后及靈活的運作模式,，公司產(chǎn)品成功進入沃爾瑪供應(yīng)商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施,。

圍繞國際的集成熱板散熱技術(shù),，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共75項，今年成功申請專利7項;獲得國家,、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右,，己經(jīng)到帳資金1000萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、知識產(chǎn)權(quán)示范單位,、技術(shù)發(fā)明獎及高新技術(shù)企業(yè)等榮譽獎項共7項,。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷,，受經(jīng)濟危機,，物價上漲等影響，導(dǎo)致市場拓展速度減緩,，資金壓力加大。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔更多的社會責(zé)任,，國家啟動節(jié)能減排政策,，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇,。機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想,。

20xx年，是我們創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關(guān)鍵之年,，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求，以提高經(jīng)濟效益為重心,，以改革改制為動力,，迎難而上，銳意進取,，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿,，祝大家家庭幸福美滿，身體健康,，工作順利,，吉祥如意!

謝謝!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇七

各位來賓、各位同仁們：

大家好!

我們又迎來了這一年一度年會,，首先我十分感謝大家,，能看在我的薄面上，來參加這次企業(yè)的年會,，無一例外全部到齊,，這是我的榮幸，在這辭舊迎新的時刻,，我祝愿大家在來年工作順利,，身體健康，祝愿大家今年所留下的遺憾，在明年都能一一實現(xiàn),，還得提前祝大家新年快樂!

今天大家歡聚一堂,，我不得不跟在此跟大家說一句謝謝，因為有了你們的共同努力,，我們企業(yè)在今年才能獲得讓業(yè)界如此瞠目結(jié)舌的豐功偉績,，我為你們感到由衷的驕傲!知道現(xiàn)在外面都人都怎么說我們嗎?說我們已經(jīng)一躍成為了行業(yè)中龍頭老大了，這個稱呼怎么來的?都是靠著大家在這一年中的辛苦工作拼死拼活拿來的,，我們實至名歸,，你們每個人的努力我都看在眼里，屆時我會論功行賞,，直到如今,，我們企業(yè)有些員工已經(jīng)為我們奉獻了太多了，我十分欣賞他們的工作態(tài)度,，能在工作的時候,，把企業(yè)的利益放在第一位的，將來都會前途不可限量啊,，大家放心,，明年工作開始之際，該升職的升職,，該什么漲工資的漲工資,，我絕對不會虧待你們?nèi)魏我粋€人。

今年知道你們?yōu)槠髽I(yè)都帶來了什么嗎?首先科研部門在這一年里齊心協(xié)力為我們企業(yè)研發(fā)了不下三種產(chǎn)品,，雖然在今年的八月份開始投入各大商場,，但是其銷售量都能夠跟市場上目前絕大多數(shù)產(chǎn)品比肩的，由此可見,，他們可以說是居功至偉的,，其次就是市場部門的員工門門，我從沒想到最為我驚喜的部門居然是市場部,，大家可能對他們還不是很熟悉,，不知道他們今年都做了些什么讓我高效心的事，就讓我來給大家揭曉吧,，市場部在今年成功把西部市場打通了,，讓我們新產(chǎn)品的上市才能那么的順利，并且給我們企業(yè)制度的今年一年的銷售計劃已均達成了目標,，當然人事部的辛苦也值得一提啊,，在今年為我們公司引進了大量的人才，不少還是直接來自大學(xué)的畢業(yè)生,，是我們企業(yè)人事部直接去跟學(xué)校對接,，挑選出來的優(yōu)秀人才,，正因為他們的恪盡職守，才讓我們企業(yè)的人數(shù)得到了擴大,，且都是千里挑一萬里挑一的人才,，還有其他的部門也在今年做出了非常大的貢獻，我就不在此一一的訴說了,。

希望大家能在新的一年里,，奮起直追，爭取讓企業(yè)站在更加輝煌的位置上,，不忘初心,，再接再厲，我將于大家同進退,，從你們的身上我看到了希望，看到了企業(yè)挺身介入國家級企業(yè)的希望,，我堅信,，只要我們齊心協(xié)力，新的一年里我們將用自己的雙手讓生活變得更加美好!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇八

各位來賓,、各位同仁們：

大家好!

在20__年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年，____公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴格管理，明晰責(zé)任,，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上,、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，____公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月,，海外銷售量出現(xiàn)一周就是___萬美金的佳績，這是全體__公司員工共同努力的成果,。同時,，公司在總經(jīng)理提出的“_________”的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。____子公司,，_____的新廠房建設(shè)工程進展的一切順利,，這是_____發(fā)展歷程中的一個重要里程碑，每位____人都應(yīng)以此為傲,。在此,，我再次深深感謝各位同仁長期以來為納爾所付出的辛勤與努力。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險,，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。通過目前的分析來看,，20__年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且_____也即將在20__年正式全面投產(chǎn),，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固____在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸,，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此,，我對我們納爾人充滿了信心!

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實“__________”的管理方針，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標,、實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標,、實現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇,。努力以市場需求為導(dǎo)向,，全力以赴抓好項目的研發(fā)、生產(chǎn),、銷售及售后服務(wù)工作,，并力爭將20__年公司研發(fā)出的新產(chǎn)品在20__年運作成公司新的主打產(chǎn)品,，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。

同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。____作為一個在_____行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之,，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，____一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出____的新篇章!

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、合家幸福,、新春愉快!謝謝!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

首先,，我謹代表xx有限公司,，國際珠寶及珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時,，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿,，但是我感覺,，那并不足以表達我的內(nèi)心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領(lǐng)導(dǎo),，那么多年一路走來,，心中實在有太多的感慨，此時此刻,，請允許我用自己的方式與大家溝通,。

過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年,，公司在零售業(yè)務(wù)上銷售額回落,，多家新店擴張出師不利,，批發(fā)業(yè)務(wù)也有所回落。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報,，但是總體運營上,，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上,，當我反省這些錯誤,，我的內(nèi)心便深受煎熬，無法入眠,。

但是,，如果你們問我，我失去信心嗎,？那么,，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心,！恰恰相反,，我深信，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難,，讓我們學(xué)會如何變得更加堅強,，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學(xué)會了怎樣才不會出錯,。正是我們經(jīng)歷的失敗,，讓我們學(xué)會了將來如何更成功。

從我x歲寫出自己的第一個x年計劃以來,，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗,，做了無數(shù)次錯誤的決定，但是,，我自豪的告訴大家,，我們做對了一件事。那就是,，我們從每一次經(jīng)歷中學(xué)會自強不息,，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法,，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司,。

所以，雖然經(jīng)歷金融危機,，只要我們的信心還在,，我們的團結(jié)還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的理念還在,，我們就沒有理由不相信,，我們的明天會更美好,。

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行：

大家好!

首先感謝大家長期以來對裝修有限公司的關(guān)心,，也要特別感謝市裝修處給我們提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺,，并預(yù)祝年會圓滿成功!今天我想利用這個機會簡單介紹下我公司的運營策略及相關(guān)的經(jīng)驗，探討裝飾行業(yè)未來發(fā)展的瓶頸及相應(yīng)的解決措施,，不足之處希望大家多批評指正,。

裝修有限公司始建于20年，是一家集裝飾裝修設(shè)計,、施工,、裝飾產(chǎn)品、材料生產(chǎn)銷售于一體的多元化企業(yè),。為順應(yīng)裝飾行業(yè)向“工廠化”,、“集成化”發(fā)展的趨勢，20年審時度勢投資余萬元成立了眾祥木業(yè)分公司;為與先進的裝飾理念接軌,，于20年,，成立了設(shè)計分公司-御舜設(shè)計分公司。

公司已于20年取得國家建筑裝修,、建筑幕墻貳級資質(zhì),。近年來公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，至20__年,，公司年產(chǎn)值已達到余萬元,，固定資產(chǎn)余萬元，注冊資金20年已增資至萬元,，為具備申請國家建筑裝修一級資質(zhì)做好了準備,。

關(guān)于公司的運營策略及經(jīng)驗,，我主要從以下幾方面談?wù)劊?/p>

第一,、注重企業(yè)人才建設(shè)，增強企業(yè)競爭力,。

公司健康,、長遠發(fā)展離不開專業(yè)的設(shè)計師、靈活的市場營銷人員,、優(yōu)秀的施工隊伍,、以及高效率的管理團隊，為此,，公司制定了一套健全的薪酬和績效考核體系,。以“公平公正、廣納群賢,、人盡其才”的用人機制,，努力吸引優(yōu)秀人才;以“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)的核心競爭力,。

第二,、秉承“細致分工、責(zé)任到人”的原則,，制定完整的公司運營機制,。

運作中堅持將“客戶是最重要的”放在第一位，施工中始終堅持施工工藝要精細,，裝修材料要環(huán)保,，降低成本，節(jié)約用料,，用更

少的資金打造更好的效果,，使我們的客戶群體更穩(wěn)定，更長久,。

第三,、打造企業(yè)優(yōu)秀品牌之路，為更好的經(jīng)營創(chuàng)造條件,。

公司先后榮獲省裝飾裝修工程質(zhì)量“泰山杯”獎,，市工程質(zhì)量“綠洲杯”獎，裝修行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎”“先進企業(yè)”“十佳企業(yè)”,，“優(yōu)秀家裝工程”獎等,。

下面就我們公司所面臨的瓶頸和對策等方面和大家進行探討。

一,、市場無序競爭,，企業(yè)掛靠嚴重。

較低的市場準入使大批無資質(zhì)的企業(yè)和個人承攬業(yè)務(wù),，企業(yè)掛靠現(xiàn)象嚴重,，低價攬客。市場的無序競爭,，不僅使行業(yè)當中規(guī)范運作的廠商蒙受損失,，同時也使消費者的合法權(quán)益難以得到保障。正因為存在的這些問題,，從而滯緩了本行業(yè)的發(fā)展,。

二、人才,、施工隊伍緊缺,。

設(shè)計人才、技術(shù)人才,、管理人才,、施工隊伍的緊缺,，嚴重制約了企業(yè)長遠、快速的發(fā)展,。每一種高端人才需要在行業(yè)內(nèi)大約5年的培養(yǎng)才能形成,，而行業(yè)內(nèi)人才流動頻繁，造成了高端人才的培養(yǎng)難度極大,。

三,、工程定額標準滯后。

發(fā)達城市已經(jīng)執(zhí)行清單報價多年,，而本地還在執(zhí)行定額報價,。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，高速增長的人工費,、施工費用,、材料費用，按原先的定額報價,，已經(jīng)不適合現(xiàn)本地裝飾企業(yè)的發(fā)展,。

針對以上幾個方面，我公司近幾年也做了一些工作,，始終抓好信息流,，現(xiàn)金流，人才流,，堅持信息化管理,，實現(xiàn)組織管理，是實現(xiàn)建筑裝飾業(yè)迅速發(fā)展的必然選擇,。

第一,，公司堅持以人為本，加強對人才的培養(yǎng),、儲備,。

人才是公司發(fā)展的重要組成部分，逐步打造員工發(fā)展規(guī)劃,，建立卓有成效的員工績效考核體系,，以培養(yǎng)機制來激勵員工進步,，并為員工提供更好更快地施展技能平臺,。

第二，堅持工廠化生產(chǎn),、裝配化施工,。

工廠化生產(chǎn)、裝配化施工始終代表著裝飾的潮流和發(fā)展方向,，公司準備將大量的資金投放在加工中心,，不斷充實工廠化內(nèi)涵,。除了木制品外，還要發(fā)展幕墻,、石材等加工中心,。通過研發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新工藝,、新流程,，降低革新化和非標部品的生產(chǎn)成本，真正發(fā)揮工廠化生產(chǎn)的優(yōu)勢,。我們相信隨著技術(shù)工人的人力成本不斷提高,，工廠化生產(chǎn)必然大勢所趨，也將是衡量未來企業(yè)發(fā)展的重要標志,。

第三,，工程定額的滯后，極大阻礙了我們行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

希望上級有關(guān)部門做適時調(diào)整,，讓工程定額和市場接軌，和發(fā)達城市接軌,，促使工程定額朝著靈活的發(fā)展方向,。

以上只是淺略地談了幾點應(yīng)對措施，至于今后裝飾行業(yè)的發(fā)展,，還需要我們團結(jié)起來,，以創(chuàng)立品牌為發(fā)展理念，創(chuàng)造一個和諧,、良好的發(fā)展氛圍,，讓大家都在這個平臺上自由發(fā)揮，只有這樣才能進一步推動裝飾行業(yè)的健康,、持續(xù),、良性發(fā)展，為此建議如下：

1,、政府及行業(yè)協(xié)會部門要加大監(jiān)管力度和宣傳力度,，嚴格控制市場準入制度，嚴厲打擊“游擊隊”和無資質(zhì),、無施工能力的低劣隊伍,。

2、行業(yè)裝飾裝修單位要從自身做起,，規(guī)范市場操作,，加強施工管理，真正做到對消費者負責(zé);向低劣產(chǎn)品、低級施工說不;樹立品牌意識,，擴大知名度,，引導(dǎo)消費者，使“游擊隊”和“雜牌軍”失去市場,。

總之,，裝飾裝修市場的發(fā)展離不開政府部門和行業(yè)協(xié)會的引導(dǎo)、開拓,，離不開裝飾裝修公司的團結(jié)合作,，更離不開消費者的信賴與支持。在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,，誰尊重了市場發(fā)展的規(guī)律,，誰尊重了消費者的意愿，那么他就是最后的勝利者!各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同行,，作為本市裝飾行業(yè)的重點企業(yè)，希望我們之間能互相學(xué)習(xí),，相互借鑒,，以競爭求發(fā)展，以合作共生存,。

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位來賓,、各位同仁、女士們,、先生們：

大家晚上好,！

今天，我們歡聚一堂,，共同回顧我們拼搏奮斗的20xx年,！首先我謹代表公司全體同仁，向參加年會的各位表示衷心的感謝與熱烈的歡迎,！感謝敢爭敢拼,、銳意進取的全體同仁；感謝長期在為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬,；正是因為您們的辛勤付出和無私奉獻,，才能不懼艱險，一路前行,。

在我們慶祝的當下,，不忘過去辛勤灑下的汗水，回顧20xx年,，對于我們公司來說,，是新的起點，是疾風(fēng)驟雨的一年,，是艱苦卓卓的一年,，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，我們不怕挫折,，但是我們最怕遇難而退，逆流而上方顯英雄本色,，跨越困難證明我們是一支同心同德,、團結(jié)一致、優(yōu)秀的隊伍,，我相信,，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)，我們公司在這種形式下頂風(fēng)冒雨,，懷著一股豪情,，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年,。

20xx年是困難與希望相伴,，挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，在新的一年中本著攜手共進,，創(chuàng)新雙贏的經(jīng)營理念,，打造學(xué)習(xí)型的優(yōu)秀團隊，我們堅信沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。我們將在激烈的市場競爭中，以海納百川的氣魄,，風(fēng)雨同舟,，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天,！

最后,，衷心祝愿各位同仁們一切順利、身體健康,！

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、各位朋友,、各位同仁,，親愛的女士們、先生們：

上午好!

積厚一紀而一朝勃發(fā),。今天,，我們滿懷喜悅心情隆重舉行整體家裝公司的開業(yè)典禮!首先,，請允許我代表全體員工向出席和參加今天開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎,，向支持公司籌建,、關(guān)心公司發(fā)展的有關(guān)單位和社會各界朋友表示衷心的感謝!

裝修，是由歷經(jīng)年市場歷練的美景藝居裝飾品牌升級而來的,，是一家經(jīng)國家工商,、稅務(wù)等部門批準成立的專業(yè)從事室內(nèi)外設(shè)計、施工,、材料為一體的多元化綜合企業(yè),。公司現(xiàn)擁有一支由多名室內(nèi)外設(shè)計、施工的專業(yè)人才加盟,，具有多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀團體,。

裝修飾立足于擁有豐富地產(chǎn)和優(yōu)越區(qū)位優(yōu)勢的平頂山，為我們搭建了一個良好的發(fā)展平臺,，我們將精致管理,、規(guī)范運作、熱忱服務(wù),、盡心竭力,，把整體家裝打造成有品位、有檔次,、有影響,、有效益的一流品牌。公司今天的開業(yè)既是企業(yè)發(fā)展的里程碑,，也是我們事業(yè)騰飛的嶄新起點,，我們將借此東風(fēng)，乘風(fēng)破浪,，使企業(yè)早日步入高速發(fā)展的快車道,。我們相信，有各界朋友的鼎力支持,，有廣大客戶的真誠合作,，通過我們的不懈努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)裝修早日騰飛的宏偉目標,。

最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、各位朋友身體健康,、事業(yè)有成、萬事如意;同時祝裝修生意興隆,、財源廣進,。

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁，

大家下午好

很高興也很榮幸在今天晚上能夠和大家一起共聚一堂,，來參加物業(yè)20__的團年晚會,。在這樣一個特別的夜晚，我有一些感想,，有一些心里話想要和大家分享一下,。

回想起來,，四年前的春節(jié),，我們當時剛剛起步，只有十多個人,，當時我們服務(wù)的項目是豪園,，都是做一些前期的工作，我們分頭在的幾家大排檔吃團年飯,，四年后的今天,，我們今晚到會的員工有兩百多人。4年當中我們經(jīng)歷了很多的事情,，也付出了許多的汗水和努力,，如果將我們的經(jīng)歷寫出來，差不多就可以寫成一本現(xiàn)實版的創(chuàng)業(yè)及勵志的案例書,，所以今天在這里,，我的心中有一些感慨。

我們當中的大部分人,，都是出身在農(nóng)村,，來自五湖四海，從遙遠的家鄉(xiāng)來到了這里,，我知道我們每一個人都有著一段艱辛的經(jīng)歷,，兩百多人，背后就有著兩百多個故事,，加上我們的父母,、愛人、孩子等等,，我們的背后有著更多雙期待的眼睛,。

那么，我們這一群人的命運是什么,，我們的未來將會怎樣?這是一個很大的問題,。要想清楚這個問題，不妨先讓我們先回顧一下過去,。

讓我來講關(guān)于幾個人的真實的故事,。

在19年的時候,，有一個人，他在物業(yè)當巡樓員,，不管嚴寒酷暑,、春夏秋冬，每天大概要爬9棟7層的沒有電梯的樓梯到樓頂去簽到,，在夏天的時候,，汗水經(jīng)常把衣服都濕透了，除了巡樓簽到,，他每月還要負責(zé)抄上千戶的水表和電表,，有一些水表是隱藏在地下的沙井里的，要先用鉤子把很重的鐵井蓋鉤開,，然后再趴在地上抄,，那時候，他感到很迷茫,、很困惑,。

另外的兩個人，一個大概在20年的時候去花園找工作,，由于并不怎么起眼,，一開始的時候并沒有應(yīng)聘上，都是過了一個月才候補通知他去上班的,，而另一個的情況也差不多,，他們兩人都是從站門崗開始，而且兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，一站就是兩年。

還有一個人,，他的父親很早就去世了,，他輟了學(xué)，和村里的大人到的搬家公司去工作,，有幾次因為搬很重的東西爬樓梯,，又餓著肚子，差點暈倒在樓梯間里,。,。。,。,。。

我和大家講到的這幾個人,，就是,、總,、總和總經(jīng)辦的經(jīng)理。

我在這里和各位同事,，特別是一些年輕的同事分享這些故事,，其實是想告訴大家，我們許多人的出身,、起點和經(jīng)歷都是比較相似的,，我們都不是富二代，但這些經(jīng)歷說明,，即便是起點比較低,，通過努力，我們還是有機會使我們的命運得到改變,。

而所有的改變,，我想很重要的,，是從心懷夢想開始的,。有了夢想，就有目標有計劃,，然后持之以恒,，堅持不懈，就可以每天一點點,，一步步的接近自己的目標和夢想,，因此大家來到e物業(yè)這里，最重要的,，是我希望能在每一位同事的心里,，播下一顆夢想的種子。因為夢想有一種神奇的力量,，你的世界會因此而不同,，它可以改變你的世界，改變你的人生,。

在平時工作的過程中,，我非常留心觀察我們的同事及員工(包括我們的安管員、保潔阿姨等等),。他們大多是平凡的人,，在平凡的崗位上默默工作，有的時候看到我,，他們會點點頭,，羞澀的笑。在很多時候,，我會問我自己,，我在他們的身上看到了什么?——我在他們身上看到了“善良,、誠實、正直,、熱忱和勤奮等等”,。這使我感到有一種力量，也使我感到了一種希望,。我認為這些品質(zhì)對于一個人,、一個團隊甚至是一個社會來說都是非常重要的。

不同的人,，他的出身,、地位會有所不同，能力也有差異,，但這不會影響我對每一位員工的人格,、思想和勞動的尊重，因為我認為每一個人,，在精神上和人格上其實是平等的,，我們可以看到，在小悅悅事件中,，挺身而出的那位老婆婆,，在出席電視臺的頒獎晚會上,，當她出場時,，全場起立,，為她鼓掌，長達5分鐘,，因為她的品格和行為,，無法不令人肅然起敬。

人生的道路很長,，在人生的道路上,，我們會遇到許多的困難與波折，但我認為,，我們要保持和堅守這種善良和誠實的本性,，因為我相信“大道至簡，守正出奇”,，就像董事長所說的,，善良和誠實可以護佑我們的一生。相反,，用一些投機取巧,、旁門左道的方法，短時間內(nèi)也許有用，但我們身邊的許多例子已經(jīng)證明這樣做是不長久也是行不通的,。因為水落終會石出,，時間可以證明一切。

作為一家沒有背景,，沒有資金,，也沒有平臺的起點很低的公司，我們一步步走過來,，從一個項目到現(xiàn)在的十個項目,，服務(wù)業(yè)主近萬戶，我有時也在想,，我們靠的是什么?

許多和我們接觸的客戶或一些同行朋友都對我們說過,，對我們印象最深的，就是作為一個團隊,，我們有著很強的凝聚力,，加上我們扎實的、較好的專業(yè)功底和能力,，以及我們的誠實,、善良和熱忱，使我們打動了別人,，贏得了客戶,。是的,，如同那一次我在項目的崗?fù)だ锟吹絾T工們貼的那首歌——團結(jié)就是力量,，這是我們一貫以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，每當遇到一些困難,，在一些危急的時刻,，我看到我們的同事們總會眾志成城，總會一起上,，沒有一個人會退縮,。我覺得這樣的傳統(tǒng)，是我們非常寶貴的一筆財富,，我們一定要繼續(xù)傳承和發(fā)揚,。

在我們成長的過程中，我們得到了許多好朋友,、好心人的幫助,，回想起來，物業(yè)的發(fā)展過程,，其實就是一個不斷得到幫助的過程,。對于這些幫助，我覺得我們一定要感恩,，不能忘記,。我開會的時候經(jīng)常講,，也經(jīng)常提倡——我們得到別人的幫助，所以我們也要去幫助別人,，幫助別人就是幫助自己,，因為我覺得一個互相幫助團隊是溫暖的團隊，一個互相幫助的社區(qū)是美好的社區(qū),，一個互相幫助的社會是美好的社會,。

我記得在我們起步的時候，在艱難的時候,，我的老領(lǐng)導(dǎo)——花園的總,，給了我們許多關(guān)心、幫助和指導(dǎo),，也包括在資金上給以支持,，我們的好朋友——地產(chǎn)的先生也給了我們很多幫助，還有的先生的幫助如同雪中送炭,。許許多多幫助過我們的人我都會銘記在我的內(nèi)心,。我想特別提到和感謝的是，在幫助過我們的朋友中,，今天有地產(chǎn)的朋友作為嘉賓到達我們的晚會,，讓我們用最熱烈的掌聲對他們表示感謝!

當然了，不能忘記和感謝的是我們的這些好同事,，我們很多都是多年的同事及好朋友,，，我想說,，能夠和你們作為同事,，是我一輩子都感到榮幸的事。

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位來賓,，各位同事,、各位朋友：

你們好!

20年已經(jīng)過去，回首公司這年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,，也有過收獲和喜悅。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

能取得今天這樣的成就，在以后的新品發(fā)布會中,，我要感謝大家對公司的無私貢獻,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我要借這個機會,，向你們說一聲："謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結(jié)會,。既然是總結(jié)會，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足,，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標,，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足,，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時配合的不太默契，就是因為這個原因?qū)掖谓o公司帶來了損失,。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成,，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢?

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道公司是我們所有人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。公司的興衰關(guān)系每個人的切身利益,，可以說，興則員工興,，衰則員工困,。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關(guān),，和在座的每個人都息息相關(guān)!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識,。任何時候、任何地方,、任何情況下,，都要以大局為重，精誠團結(jié),，密切協(xié)作!

請各部門負責(zé)人和當事人注意,，在20年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20__年打好基礎(chǔ)!

我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認的最佳品牌!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十五

各位同仁們：

大家上午好!

我們走過了忙碌多彩的20__年，迎來了充滿生機的20__年,。在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候。祝大家新年快樂!

一,、總結(jié)與回望

20__年雖已離我們而去,，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年,，是公司迅速成長的一年,，更是公司面對不利形勢，勇于開拓進取的一年,。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績，超額完成銷售指標4000萬元,。至此,，我們由20__年1億5000萬，20__年1億6000萬發(fā)展至今,，一年一個臺階,，一步一個腳印地成功走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路。20__年新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)收入較上一年增長86%,，較20__年增長363%,，真正意義上實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展的良好勢頭!20__我們在生產(chǎn)安全問題上經(jīng)過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發(fā)生率較20__,、20__年分別下降82%,，56%，并且杜絕了重大安全事故的發(fā)生,。20__年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作,，在全員的努力下，累計節(jié)約資金279萬元,，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發(fā)展歷程,，1800多個日日夜夜里，我們經(jīng)歷過困苦,，面對過挫折;付出過汗水,，更多的是收獲了喜悅。今天,，我們已經(jīng)由沖壓供應(yīng)商成功轉(zhuǎn)型為焊接供應(yīng)商,，并開始大批量供貨,，這預(yù)示著未來三年我們的產(chǎn)能將大幅度提高，所以,，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工,，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持,，讓亞通在不斷發(fā)展和前進的道路上,，能夠走的這樣昂首闊步!

二、夢想與期望

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，不經(jīng)歷風(fēng)雨，如何見彩虹,。而真正支撐我走到現(xiàn)在的,，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責(zé)任與擔當,。

每個人都擁有夢想,，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人,、朋友“我在亞通公司工作”時,，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光,。這就是受人尊敬,，被人敬仰。

那么,，在這新的一年里,，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：

作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情,。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責(zé)任感。

作為一名亞通人,，我希望每個人都能批次信任,，相互關(guān)懷。信任與關(guān)懷是我們每個人以誠相待,，和諧團結(jié)的前提，更是發(fā)揮團隊力量的基礎(chǔ),。目前,，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起。那么,，我希望,，我們每個人、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。我希望，我們都能有一顆寬容心,。

三,、未來與展望

展望20__年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn),，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài),、新的努力,，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力，齊心協(xié)力不斷開拓進取,，在全年的各項工作中努力貫徹實施,，與集團公司一起“中流擊水”，我相信20__年的亞通將會百尺竿頭更進一步,，在激烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬,，贏得美好的未來!

最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,，并給大家拜個早年，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!

謝謝!

經(jīng)理年會發(fā)言稿 總經(jīng)理年會發(fā)言稿篇十六

各位同仁,、女士們、先生們：

大家晚上好,！

本人受董事長的委托,，在這華燈初上，美酒飄香的美好時刻,，集團在這里隆重聚會,！我們歡聚一堂，把酒言歡,，來共同分享這個大家庭的溫暖和溫馨,，來共同分享我們一年來的成功和喜悅,！

在這個激情蕩漾的夜晚，在這個辭舊迎新的美好時刻,，請允許我代表董事長,，向大家致以誠摯的謝意和美好的祝愿！

年年歲歲有今朝,，歲歲年年各不同,。今天，我們比往年有更多的欣喜,，更多的激動,，更多的感慨。剛剛過去的20xx年,，是我們團結(jié)奮進的一年,！在全體同仁的共同努力下，我們贏得了更高的榮譽,，取得了更多的成就,，擁有了更多值得回味的感人故事。

20xx年,，公司在全體干部員工的共同努力下,，都圓滿完成了年初的目標任務(wù)，實現(xiàn)了歷史性的突破,。

掌聲和榮譽只代表昨天,，成績永遠只屬于過去。新的一年,，我們面臨的形勢依然嚴峻,，肩上的任務(wù)也更加艱巨。機遇與風(fēng)險同在,，希望和挑戰(zhàn)同行,。讓我們在以董事長為中心的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，勇敢地站立在20xx年新的起跑線上,，信心滿懷,，激情澎湃，團結(jié)一致,，求真務(wù)實,，為公司譜寫新的輝煌篇章！

最后,，在新春來臨之際,，請允許我代表公司的全體領(lǐng)導(dǎo)，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福,，祝大家在新的一年里,，身體健康,，闔家歡樂,，萬事如意,！