隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版篇一

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乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方

經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同訂立條件

第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

二,、合同期限

第二條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)合同期限前____個(gè)月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作地點(diǎn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三) 新年(公歷一月一日) 一天

(四) 春節(jié)(初一至初五) 五天

(五) 勞動(dòng)節(jié) 一天

(六) 國(guó)慶節(jié) 三天

(七) 清明節(jié) 一天

(八) 端五節(jié) 一天

(九) 中秋節(jié) 一天

由于工作需要員工不能正常休息的,，則安排在當(dāng)月補(bǔ)休，休不上公司給予補(bǔ)上工資,。

(十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

(十一)事假：一天扣兩天工資

(十二)曠工：一天扣三天工資

(十三)婚假：可享受三天帶薪工資,，多休不繪工資

(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資

(十五)喪假：不給工資(直系親屬,、配偶,、父母、子女,、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,，公司給200元持恤金。

五,、員工的`權(quán)利與義務(wù)

第六條 員工的權(quán)利

(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利,。

(二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利。

(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利,。

(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利,。

(五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。

(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利,。

第七條 員工的義務(wù)

(一)員工有自覺(jué)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù),，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償，

人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān),。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌,，工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。

(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù),，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失,。

(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

(四)員工有通過(guò)干好本職工作為企業(yè)做貢獻(xiàn)的義務(wù),。

(五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒(méi)有特殊情況公司不予提前借資,，公司工資屬于保密范酬,，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資,，如果工資泄密將對(duì)泄密人取消暗補(bǔ)工資,。

第九條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十條 滿年后組長(zhǎng)每年增加80元工齡工資 ,，普通員工增加50元工齡工資,。

第十一條 根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎(jiǎng)金的發(fā)放,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十三條 過(guò)了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,，即使公司給予享受正常待遇,，如果試用期未滿主動(dòng)離職，公司將扣回給支付的工資,。

第十四條,，工作餐：除公司正常安排外，個(gè)人外用要作餐,，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn),，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn),。外出工作人員,，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼,，由帶組組長(zhǎng)負(fù)責(zé),，多余自行承擔(dān)。

第十五條 差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時(shí)——6小時(shí)按半天計(jì)算工資,，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計(jì)算工資,，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。

八,、合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個(gè)月，在三個(gè)月內(nèi)適用期未滿員自動(dòng)離職的可提前十天以書面形式向公司打申請(qǐng),，公司安排好接替人選后方可離職,，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。

第十八條 公司正常離職的員工,，提前一個(gè)月打書面申請(qǐng),，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失,。

第十九條 公司正常辭退的員工,，公司將在十日內(nèi)支付工資。

第二十條 公司開(kāi)除的員工,，要追究其給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,，如果工資不夠賠償，將其余在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)上,，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì),，觸犯國(guó)家法的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理,。

第二十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

甲方(蓋章)： 乙方：

或委托代理人：

日期： 日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版篇二

甲方（單位名稱）

乙方（姓名）

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從20__年__月__日起至20__年__月____日止,。

2,、試用期，自20__年__月__日至20__年__月__日,。

3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期）從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

乙方安排在__部門,，從事__工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

個(gè)人勞動(dòng)合同書電子版篇三

甲方(單位名稱)

乙方(勞動(dòng)者)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、本合同于 年 月 日到 年 月 日止,，合同期滿即行終止。

2,、以完成一定工作任務(wù)的合同期限,，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

甲方招用乙方在 人和景園二期 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。數(shù)(質(zhì))量要求 合格,。

甲方必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲方應(yīng)制作工地人員花名冊(cè),、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊(cè)，工資由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)發(fā)放,，并由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取,。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負(fù)責(zé)處理支付,。

2,、按月支付工資的；每天支付人民幣 元(按考勤日計(jì)算),。

3,、按計(jì)量(件)計(jì)算的；根據(jù)工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費(fèi),。

4,、甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資。

5,、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定余款25%在竣工驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)一次性付清,。

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

3,、甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更和解除,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的,；

(2)乙方有嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

(3)乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的.,；

(4)乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、危險(xiǎn)或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

(3)甲方不能按照本合同確保勞動(dòng)條件的。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日