欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版(十篇)

最新正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-03 07:07:00
最新正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版(十篇)
時間:2023-03-03 07:07:00     小編:zdfb

合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇一

地址:

法定代表人:

乙方(職工):

身份證號碼::

住址:

聯(lián)系電話:

二是,,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,,乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。

(二)試用期滿,,雙方無異議,,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,,可提前轉為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,,以銀行轉帳形式支付,,按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,,達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元。

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時,;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意,。

(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假,。

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的`,,一次性計發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇:

1,、醫(yī)療終結期內(nèi),,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,,按本市工傷保險有關規(guī)定支付,;

2、合同期滿,,且已醫(yī)療終結后,,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷,,其待遇:

1,、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定,;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同,;

3,、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(六)乙方因病或非因工死亡,,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

(一)本合同期限屆滿,,即終止執(zhí)行,;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,,如雙方同意,,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,,調整生產(chǎn)任務,,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,,并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,,甲方可解除勞動合同:

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,,乙方可以隨時解除勞動合同:

1、經(jīng)國家有關部門確認,,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,;

3、甲方不能履行勞動合同,,嚴重違反國家政策,、法規(guī),侵害乙方合法權益的,。

(五)有下列情況之一,,甲方不得解除勞動合同:

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的,;

2,、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,;

3,、職工在享受法定假期間的;

4,、乙方為女職工,,且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)其后果和責任大小,,予以適當賠償。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,應先協(xié)商解決,;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,;調解無效,,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,,可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項:

1,、____________,;

2、____________,。

十二,、本合同未盡事宜,,按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:

乙方(簽字):

簽訂日期:

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇二

公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)依照國家有關法律條例,,就聘用事宜,訂立本合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,,乙方工作部門為_____職位,工種為,,乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,,在此期間甲、乙任何一方有權終止合同,,但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償,。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,,甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉賬形式支付,,按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,,乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵,,技術革新,、經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,,向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,,甲方將不再有義務向乙方提供其他補助津貼。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),,每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,,除吃飯時間外,每個工作日不安排其他休息時間,。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,,在乙方同意后,,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假。

(四)乙方在生病時,,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調整變動工作時間,,包括變更日工作開始和結束的時間,,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點,。

在乙方任職期間,,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,,乙方應積極接受這方面的教育。

(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,,合理安排和調整乙方的工作,,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

(一)符合下列情況,,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,,而多余的職工又不能改換其他工種,。

(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不能調換其他工種。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,,并造成一定后果,,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,,勞動教養(yǎng)、判刑,,甲方將作開除處理,,勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,,乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,,衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,,甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,,企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,,一般情況下,,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),,持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,,可以提出辭職,,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,,應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,,要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,,分別給予乙方相應的紀律處分,,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其他規(guī)章制度,,造成本企業(yè)利益受到損害,,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,,甲方根據(jù)嚴重程度,,可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,,受賄,,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,,甲方有權立即予以開除,,并不給予“合同補償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,,包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。

(一)本合同經(jīng)________討論制定,,報經(jīng)______批準,,用______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,,合同解釋權屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,,是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,、乙雙方必須嚴格遵守,,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,,按政府有關規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年____月____日到期,,合同期滿前兩個月,,如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字):

乙方(簽字):________年____月____日

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇三

甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質: 法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自________年____月____日至 工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質量標準。

第四條 乙方實行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,,甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十條 乙方試用期的工資標準為 元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后,,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成: ,、 、 ,、 ;其標準分別為 元月,、 元月、 元月,、 元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定,。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為 ,。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第 條中明確。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月____日,,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),未超過一個月的,,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,,每個工作日夜班補貼為__元,。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,,支付乙方工資,。

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,,直至解除本合同。

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一,,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同,。

第三十條 乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條、

第二十九條終止,、解除本合同:

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿________年的;

5、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動合同,,應當提前____日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,,勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期滿后,,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),,本合同終止,。

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,,或與甲方競爭市場,,損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內(nèi)容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,,勞動合同終止或解除后________年(月)內(nèi),,不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元,。

第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,,要在補足低于標準部分的同時,,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同,,除本合同

第二十七條規(guī)定的情形外,,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方除按

第三十八條執(zhí)行外,還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,,給乙方造成損害,,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

1、造成乙方工資收入損失的,,按乙方應得工資收入支付給乙方,,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,,造成其身體健康損害,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

第四十五條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,,向對方支付違約金_元,。

第四十六條 其他違約責任________

第四十七條________

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,,當事人一方要求仲裁的,,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力,。

第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,,乙方應書面告知甲方,。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,,雙方簽字后即行生效。)甲方:(蓋章)

法定代表人或 (委托代理人):

(簽名)________年____月____日乙方:(簽名)________年____月____日

鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:

(簽章)________年____月____日

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇四

甲方(單位)名稱:_______________________單位所有制性質:_________________________電話號碼:_______________________________地址:___________________________________

乙方(工人)姓名:_______________________性別:________年齡:___________________________________家庭住址:_______________________________

(甲方)因生產(chǎn)工作需要,,招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人,。為維護勞動關系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,,簽訂本合同,,共同遵守。

一,、合同期限本合同有效期為________年_______個月,,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期或熟練期_________個月,。本合同期限屆滿,,甲乙雙方即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

1.在合同期內(nèi),,乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作),。

2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn),、工作任務,需達到的數(shù)量,、質量指標提出如下要求:__________________________________。

三,、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,,保障乙方的安全和健康,,并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術培訓,特殊工種需要經(jīng)考試合格,,方能上崗,。

四、工資,、福利,、勞動保險和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,,高于本單位固定工。定為_______級_________元,。獎金及各種津貼,、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲,、乙雙方同意,,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日,、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資,。

2.乙方的勞保用品、福利待遇,、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同,。

3.乙方工作滿________年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,,工資照發(fā),,路費報銷。

4.乙方在甲方工作期間患病,、負傷,、致殘、死亡的待遇,,按下列規(guī)定處理:

(1)患病或非因公負傷,,停工醫(yī)療期以三個月為限,醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同,。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同,。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,,企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

(2)乙方因工負傷,,由企業(yè)給予醫(yī)療,,并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(一般以六個月為限),,經(jīng)醫(yī)院證明,,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認,,不能從事原工作或其他工作的,,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費,。

(3)乙方非因公死亡,,甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,,并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,,由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費,。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止,。

甲方:乙方:

________年____月____日

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇五

甲方:____________________ 乙方:______________

住所:____________________ 居民身份證號碼:________

住址:____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

二,、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作,。

三,、工作地點

第四條 乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

四、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

1,、訂單任務制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間,;在乙方自愿基礎上,,甲方可以安排乙方加班,并且按國家相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五,、勞動報酬

第七條 ( )執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作,甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資,,工資數(shù)額為________元,;試用期工資為__________元;

( )執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放,。

六,、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除,、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù),;

2,、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方,。

七、勞動保護,、勞動條件職業(yè)危害防護

第九條 甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,。

八,、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,,乙方賠償實際損失;

九,、勞動合同解除和終止

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十,、違約責任

第十四條 關于專項技術培訓及違約金規(guī)定:

_______________________

第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

________________________

十一,、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲,、乙雙方可以申請調解,;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、當事人約定其它內(nèi)容

第十九條 甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

_____________________

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法人代表(或其它委托代理人)簽章:

簽訂日期:______年____月____日

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇六

甲方:,。乙方:_名稱:_姓名:_用工形式:_鑒證編號:_編號:_甲方因生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)考核錄用乙方為工人,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

一,、甲方錄用乙方從事,,某某工作(崗位)。勞動合同期限為________年(月),,從年215;月215;日至年215;月215;日止,。其中試用期為個月2至年215;月215;日止。

二,、基本權利和義務甲方:

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理,;

2.保護乙方的合法權益,應按有關規(guī)定,,付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。乙方:

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,、義務及各項待遇。合同工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定,;

2.遵守國家政策,、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律,;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);4,;完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。

三、雙方應明確的具體事項

1.工資待遇,;

2,。勞動保險及福利待遇;

3,。根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險,;

4。其他,。

四,、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,,須提前通知對方,方能解除合同,,并辦理有關手續(xù),。

五、一方違反合同,,造成對方經(jīng)濟損失,,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:

乙方(簽字):

簽訂日期:

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇七

甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名: 文化程度:法定代表人(或主要負責人): 身份證號碼:所在地址: 家庭地址: 現(xiàn)居住地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,,并共同遵守履行。

a.本合同為固定期限勞動合同,,合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,,其中試用期為 個月,即從________年____月____日起至________年____月____日止;

b.本合同為無固定期限勞動合同,,合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止,,其中試用期為 個月,即從________年____月____日起至________年____月____日止;

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,,合同期從________年____月____日起至 工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間,。

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,,乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種),。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,,完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方安排乙方的工作地點: ,。 根據(jù)工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點,。

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定,,對執(zhí)行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,,每周工作40小時,,并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,,因特殊原因,,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,,每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的,,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,,采取集中工作、集中休息,、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息,、休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利,。

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

(二)試用期滿后,,乙方的月工資為 元,工資形式為( ),。

1.計時工資

2. 計件工資

3. 崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,在合同期內(nèi)甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為( )

1.銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,,并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月____日,如遇休假日或休息日,,應當提前支付。

(五)乙方加班工資,、休假日工資,、津貼、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,,均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,,均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),,遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),乙方有權拒絕,。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,,對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),,甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,,及時如實告知乙方檢查情況,,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,,可以變更合同,,并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,,乙方解除勞動合同,,應當提前____日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動合同的,,應提前____日通知甲方,。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的.規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止,。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,,甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,,向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,,辦結工作交接手續(xù),。

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,,雙方約定的事項:

(二)其它事項的約定:

甲方:(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章):

合同訂立日期:________年____月____日

合同履行起始日期:________年____月____日

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇八

編號_________ 甲方(用人單位)名稱_________ 性質_________ 地址_________ 乙方(勞動者)姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號碼_________ 戶籍_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

1,、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,,至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

4,、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

5,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,,對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g46-)。

7,、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。

8,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。 雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

9,、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

0,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認,。 甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,,按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

4,、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時解除勞動合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,;

(二)有打架斗毆,、偷竊、,、擅自停工等嚴重違紀行為,;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

6,、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,,不得擅自離職,。

7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,,本合同即行終止,。

8、因甲方原因解除勞動合同,,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

9,、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,,應當承擔賠償責任,。

七、當事人約定的其他內(nèi)容 20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2,、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,,按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(簽章):_________

乙方(簽章):_________

鑒證機關(簽章):_________

法定代表人或委托代理人(簽章):_________ ________年____月____日

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇九

編號勞動合同書甲方(用人單位):住 所:性 質:法定代表人(主要負責人):乙方(勞動者):住 所:戶籍所在地:居民身份證號碼:市人力資源和保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同,。

一,、 合同期限

1、固定期限,。本合同自________年____月____日至________年____月____日止,。(其中試用期自________年____月____日至年月____日止,期限為__個月),。________年____月____日起生效,。

2、以完成一定的工作任務為期限,,自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要,,安排乙方在__部門(地點)承擔工作任務,。

三、 工作時間和休息休假本合同實行下列第項工時制,。

1,、標準工時制,每日工作時間不超過八小時,,每周工作時間不超過四十小時,,每周至少休息一天。

2,、綜合工時制,,按(周、月,、季,、年)為周期綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同,。

3,、不定時工時制,每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準。

四,、 勞動保護和勞動條件

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的`法律、法規(guī)和規(guī)章,,依法為乙方提供必要的勞動條件,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,,保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓,;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的,,應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。的工資標準支付乙方工資;超過一個月,,未安排乙方工作的,,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

五,、勞動報酬

1,、甲方于每月,以貨幣形式支付乙方工資

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,,甲方應按本合同約定本合同為下列第項:

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,,甲方按國家規(guī)定或約定的標準,支付乙方工資,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線,,與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六、 社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七,、 勞動合同的履行,、變更、解除和終止依照《中華人民共和國民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、 違反勞動合同的法律責任甲乙雙方一方違反合同,給對方造成損失的,,應承擔相應的賠償責任,。

九、 雙方約定的其他事項:在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,,其他情況下,,不得約定由勞動者承擔違約金,。

十、 因履行本合同發(fā)生爭議,,依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋x)之日起發(fā)生法律效力

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:

乙方(簽字):

簽訂日期:

正規(guī)工廠勞動合同 工廠勞動合同書電子版篇十

甲 方: ___

地 址: ____

法人代表: __

郵 編:___

公司性質: ___

電 話: ___

合同編號:

乙 方:

性 別:

身份證號碼:

家庭住址:

文化程度:

電話號碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為固定期限合同:自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止,期限為__天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質,,經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,,變更乙方工作崗位(工種) ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時保質完成規(guī)定的工作職責或工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質量標準(以甲方相關文件即崗位說明書為準),。

第四條 工作時間

(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準,但因甲方工作及職責需要,,對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算)。

(二)甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方加班,、加點,需遵守國家及甲方的有關規(guī)定;

(三)甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方的工作班次,、休息日進行調整,。

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方確認在簽訂本合同前,已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施,。

第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告,。

第八條 乙方試用期的工資標準為__元/月,。

第九條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實行以下第__種工資形式:

1,、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪__元標準發(fā)放:

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調整乙方工資,,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,,計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。

第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

第十一條 甲方支付乙方的工資,,應不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十二條,、社會保險及其他保險福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

乙方入職后應及時向甲方提供社保轉移單,。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利,由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔,。甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內(nèi),,乙方應按照相關規(guī)定向甲

方提出失業(yè)申請或到相關機構直接辦理,。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關材料,即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù),,乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的.一切責任,。

乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證,、戶口本,、照片、醫(yī)療藍本,、學歷證書和健康證明等),,由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

第十三條 勞動紀律

在訂立本合同時,,乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同,。

第十六條 合同的變更,、解除與終止

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,。乙方不享有任何經(jīng)濟補償,,甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關文件或《勞動合同法》第四十條第(二)款

“勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,,仍不能勝任工作的”情形);

2,、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的,。

第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的,,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動保障行政部門報告后,,可以解除本合同。

第二十一條 有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、經(jīng)國家有關部門確認,,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的。

第二十二條 乙方解除勞動合同,,應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。 第二十三條本合同到期,勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本合同期滿后,,雙方仍存在勞動關系的,,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的,,出現(xiàn)法定終止條件,,本合同終止。

第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,,應當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,,乙方應賠償甲方下列損失:

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

4,、其他約定

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:

乙方(簽字):

簽訂日期:

全文閱讀已結束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服