總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

平面設計師年終工作總結簡短 平面設計師年終工作總結篇一

1,、設計眼界不高，只能局限于當前的事物,。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾,。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。

3、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps,、coreldrap3”大批量的宣傳彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是面對大中院校的學生,，所以色彩要相對活躍,，艷麗，具有青春得朝氣,。依據(jù)廣告宣傳整體策劃的用色原則,，為了突出企業(yè)形象、產(chǎn)品附加值和識別度,，在廣告設計中以企業(yè)形象專用色為基本元素進行設計,。

（3）場地域特也根據(jù)版面的需要適當?shù)倪\用一些抽象圖形，如圓形,、方行,、三角形、點,、直線,、折線等,。形象簡潔而有秩序,。有機形態(tài)比較自由、活潑而富有彈性,，其構成大多采用曲線組合,，也有不規(guī)則的偶發(fā)形態(tài)，如云紋,、水紋,、墨跡等，抽象圖形的使用必須符合內(nèi)容,、主題,，與主題無關、牽強的形式只能誤導讀者,，削弱傳播力,。征的用色原則，針對不同國家和地區(qū)的廣告設計，還有民族習俗的關系,，在圖形的設計和色彩的運用上也有所考慮,。為了有效的突出設計主題和廣告的表現(xiàn)力，在安排圖色與底色上,，注意了調(diào)整圖案和底色的色彩關系,，將純度，明度,，色度的顏色用于品牌的文字,、標識、圖形等主體要素中,。在整體統(tǒng)一局部活潑的用色原則上,，在廣告版面的設計中，注意廣告的主體色調(diào)和局部的色相對比的關系,，,，這樣既可以把握廣告整體性又可以使畫面充滿生機活力。

（4）廣告圖象攝影和廣告插畫上,，通過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現(xiàn),，以便來宣傳商品的特征，突出商品的形象,；或以攝影圖形來促發(fā)消費者的購買欲望,，更直觀準確地傳達產(chǎn)品信息。真實的反映商品的結構,、造型,、材料和品質(zhì)。

平面設計師年終工作總結簡短 平面設計師年終工作總結篇二

平面設計人員工作職責 作為設計人員我個人認為：完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計,、計,、靜態(tài)頁面等工作。

平面設計人員應該對自己有以下幾點要求:

1. 有獨立完成整個設計的工作能力,。

2. 熟悉各類平面設計用軟件,。了解使用辦公軟件。

3. 邏輯思維清晰,做事認真,、細致,表達能力強,。具備良好的工作習慣。

4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力,。

5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力,。

6. 有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

設計是有目的的策劃,，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一,，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃,，這才是我們設計的定義,。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的能量,，是否順利地傳遞出背后的信息,，事實上她更象人際關系學，依靠魅力來征服對象,，你的設計有抓住人心的魅力嗎?是一見鐘情式的還是水到渠成式的,，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學嚴謹?shù)膶W者,。事實上平面設計者所擔任的是多重角色,，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對象,，你應成為對象中的一員,，卻又不是投其所好，夸夸其談,，你的設計代表著客戶的產(chǎn)品,，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是出賣感情的人,，平面設計是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術,。

理解平面設計

了解設計的定義和概念將是了解設計的第一步，有助于了解我們作為一名準平面設計師的職責范圍,。

平面設計的正名與分類

設計一詞來源于英文design,，包括很廣的設計范圍和門類建筑：工業(yè)、環(huán)藝,、裝潢,、展示、服裝,、平面設計等等,而平面設計現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難,，因為現(xiàn)在學科之間的交叉更廣更深,，傳統(tǒng)的定義,，例如現(xiàn)行的叫法平面設計、視覺傳達設計,、裝潢設計,，這也許與平面設計的特點有很大的關系，因為設計無所不在,、平面設計無所不在,，從范圍來講用來印刷的都和平面設計有關，從功能來講對視覺通過人自身進行調(diào)節(jié)達到某種程度的行為，稱之為視覺傳達,，即用視覺語言進行傳遞信息和表達觀點,，而裝潢設計或裝潢藝術設計則被公認為極不準確的名稱，帶有片面性,。

現(xiàn)在,，在了解了對平面設計范圍和的情況下，我們再來看看平面設計的分類,，如形象系統(tǒng)設計,、字體設計、書籍裝幀設計,、行錄設計,、包裝設計、海報/招貼設計可以這樣說有多少種需要就有多少種設計,。 另外,，商業(yè)設計與藝術設計很顯然是存在的。

第二節(jié)：平面設計的概念

設計是有目的的策劃,，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一,，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾,，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃,，這才是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線,，應該看他是否具有感動他人的能量,，

是否順利地傳遞出背后的信息，事實上她更象人際關系學,，依靠魅力來征服對象,，你的設計有抓住人心的魅力嗎?是一見鐘情式的還是水到渠成式的，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子,，或是治學嚴謹?shù)膶W者,。事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼,，你需要調(diào)查對象,，你應成為對象中的一員，卻又不是投其所好,，夸夸其談,，你的設計代表著客戶的產(chǎn)品，客戶需要你的感情去打動他人,，你事實上是出賣感情的人,，平面設計是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術,。 平面設計的特征

設計是科技與藝術的結合，是商業(yè)社會的產(chǎn)物,，在商業(yè)社會中需要藝術設計與創(chuàng)作理想的平衡,，需要客觀與克制，需要借作者之口替委托人說話,。 設計與美術不同,，因為設計即要符合審美性又要具有實用性、替人設想,、以人為本,，設計是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢,。

設計沒有完成的概念,，設計需要精益求精，不斷的完善,，需要挑戰(zhàn)自我,，向自己宣戰(zhàn)。設計的關鍵之處在于發(fā)現(xiàn),，只有不斷通過深入的感受和體驗才能做到,，打動別人對與設計師來說是一種挑戰(zhàn)。設計要讓人感動,，足夠的細節(jié)本身就能感動人,，圖形創(chuàng)意本身能打動人，色彩品位能打動人,，材料質(zhì)地能打動人,、把設計的多種元素進行有機藝術化組合。還有,，設計師更應該明白嚴謹?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動,。

平面設計之路

設計的學習可能有很多不同的路，因為這是有設計的多元化知識結構決定的,，不管你以前是做什么的,，不管你曾經(jīng)如何如何,，在進入設計領域之后,，你以前的閱歷都將影響你，你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能,，正如,，想要

造就偉大永遠不可能是依靠人們的主觀愿望所能達到的一樣

第一節(jié)：你確認你要進入這一領域嗎?--設計師的知識結構

設計多元化的知識結構必將要求設計人員具有多元化的知識及信息獲取方式,。

第一步：從點,、線,、面的認識開始,，學習掌握平面構成、色彩構成,、立體構成,、透視學等基礎;我們需要具備客觀的視覺經(jīng)驗，建立理性思維基礎,，掌握視覺的生理學規(guī)律,，了解設計元素這一概念。

第二步：你會畫草圖嗎?1998澳大利亞工業(yè)設計顧問委員會調(diào)查結果,，設計專業(yè)畢業(yè)生應具備的10項技能第一位就是：應有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力,，作為設計著應具備快而不拘謹?shù)囊曈X圖形表達能力，繪畫藝術是設計的源泉,，設計草圖是思想的紙面形式,，我們有理由相信，繪畫是平面設計的基礎,，平面設計的設計的基礎!

第三步：你還缺少什么?缺少對傳統(tǒng)課程的學習,，如陶藝、版畫,、水彩,、油畫、攝影,、書法,、國畫、黑白畫等等,，太多太多,，你還是問問自己吧!不管如何這些課程將在不同層次上加強了你設計的動手能力、表現(xiàn)能力和審美能力,，他們最關鍵的是讓你明白什么是藝術,，更重要的是你發(fā)現(xiàn)你自己的個性，但這也是一個長期的過程,。

第四步：我可以開始設計了嗎?當然不行,，你要設計什么?正如你要開始玩游戲了，你了解游戲規(guī)則嗎?不過你不用擔心,，你已經(jīng)進入了專業(yè)自身的學習,，同時也意味著你才剛剛開始，你將不折不撓,，不浮躁不抱怨,、務實的、實事求事的態(tài)度步入這一領域,。我們以標志設計為例,，我們需要具備什么樣的背景知識,，標志的意義、標志的起源,、標志的特點,、標志的

設計原則、標志的藝術規(guī)律,、標志的表現(xiàn)形式,，標志的構成的手法、我們需要理解為什么?為什么可口可樂會紅遍全球;為什么我們渴望穿lee牌牛仔褲?作為一名設計師,，你對我們周圍的視覺環(huán)境滿意嗎?問問自己,，你的設計理想是什么?

第五步：你能辨別設計的好壞，知道為什么嗎?上一步通過對設計基礎知識的學習,，不知不覺你已經(jīng)進入了設計的模仿階段,，為了向前我們必須回顧歷史，既而從理論書籍的學習轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚯拜吋皟?yōu)秀設計師學習,。這個階段伴隨著一個比較長期的一個過程,，你的設計水平可能會很不穩(wěn)定，你有時困惑,、有時欣喜,，伴隨著大量的實踐以及對設計整個運轉(zhuǎn)流程逐漸掌握，開始向成熟設計師邁進,。

你需要學會規(guī)則,，再打破規(guī)則。

首先感謝各位領導對我工作的肯定,，讓我有機會成為公司的一員,，。

我是xxx年8月份來到公司,，在公司擔任平面設計一職,，在新的環(huán)境中，為搞好工作積極向同事學習,，向領導請教,，很好的完成了領導交待及客戶要求的各項業(yè)務，順利圓滿的完成本職工作,。

在來公司這三個多月的時間里,，完成平面中大大小小200多件作品，并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務,。

在公司內(nèi)時刻謹記公司的規(guī)章制度,，按時出勤，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事,。

熱愛自己的本職工作,，熱心為客戶服務,，積極完成客戶的要求，一直保持著良好的心態(tài),，所謂心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗,，只有保持這樣的態(tài),，才能更好的為客戶服務，讓客戶滿意,。

回顧參加工作來的情況,，對照職責，認為自己還是稱職的,，但也存在著諸多不足：

首先,，在業(yè)務范圍上還有待于進一步提高;

其次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠,。

這些不足,，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。為公司在新的工作進程再上新臺階,、更上一層樓貢獻自己的力量。

平面設計師年終工作總結簡短 平面設計師年終工作總結篇三

面對20xx年的結尾,，我來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師,，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作,。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我。所以我來到xx文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設計任務很重，公司的vi,，樣本,，畫冊，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設計,，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能,，來為我們這個團隊,，為公司服務。所以每天都有設計任務,，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

我們的領導董事長,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

人際交往、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計,，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊,，裝修效果圖,，公司vi，logo,，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計,，網(wǎng)站設計,，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。x總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

平面設計師年終工作總結簡短 平面設計師年終工作總結篇四

來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設計任務很重,，公司的vi，樣本,，畫冊,，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設計,，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能，來為我們這個團隊,，為公司服務,。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班,，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累,。

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。

（二）好的領導

我們的領導董事長、李總,、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。

（三）同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。

（四）團隊精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設計,，網(wǎng)站設計,，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。